manual de organizaciÓn de la direcciÓn de desarrollo agropecuario · 2014-03-31 · de desarrollo...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE

LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO

AGROPECUARIO

ELABORO

AUTORIZO

Ing. Javier Flores Torres

C. Gonzalo Araiza Tapia


CC OONN TTEENN II DDOO

Introducción._______________________________________________1

Presentación. ______________________________________________2

Directorio._________________________________________________3

Marco Jurídico._____________________________________________5

Organigrama._______________________________________________6

Objetivo.__________________________________________________7

Diagnóstico del sector_______________________________________8

Misión y Visión____________________________________________10

Descripción de puestos y Funciones.___________________________11


1 de 20 Manual de Organización de la Coordinación de Asuntos Migratorios

II NNTT RROO DDUU CCCC IIÓÓ NN

El presente Manual fue elaborado con la finalidad de definir de una forma ordenada, sistemática, clara y sencilla la estructura organizacional, el perfil, atribuciones, objetivo y las funciones de cada uno de los puestos de la Dirección de Desarrollo Agropecuario de este H. Ayuntamiento, el cual debe ser considerado como un instrumento base de información y consulta, dando a conocer las relaciones de coordinación internas y externas con otras Dependencias Federales o Estatales, para que los servidores conozcan con claridad los alcances de las atribuciones del cargo que se le ha conferido, mismas que permiten ejercer un control eficiente para el cumplimiento de las tareas asignadas, además de facilitar el proceso de introducción de personal de nuevo ingreso o exista rotación de personal, el presente manual esta sujeto a cambios continuos con la finalidad de tener una mejora continúa que se derivan de las necesidades inherentes de esta Dirección.



PRESENTACIÓN

La Dirección de Desarrollo Agropecuario tiene como funciones la de atención a las mujeres, los jóvenes, las personas de la tercera edad, y aquellas con discapacidades diferentes que se dediquen productores de las áreas agrícolas, ganaderas, acuícolas y agroindustria para impulsar la producción primaria para incrementar la producción y generando autoempleos para disminuir la migración, principalmente de los jóvenes hacia los Estados Unidos de Norteamérica u otros estados de la República Mexicana. Por otro lado también tenemos el compromiso de ejecutar y aplicar los recursos federales, estatales y Municipales en los diferentes programas el recurso para disminuir el impacto económico que afecta a la población del medio rural.



DDII RREECC TTOO RRII OO

Nombre: T.A. Gonzalo Araiza Tapia

Cargo: Director de Desarrollo Agropecuario

Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango,

Morelos.

Teléfono: (01-734) 373-2008

Nombre: Ing. Javier Flores Torres

Cargo: Coordinador Agropecuario


Morelos.

Teléfono: (01-734) 1202-871

Nombre: M.V.Z. Marco A. Barrera Aguilar

Cargo: Auxiliar Pecuario


Morelos.

Teléfono: (01-734) 1052-261



Nombre: C. Esteban Herrera Vara

Cargo: Auxiliar Agrícola


Morelos.

Teléfono: (01-734) 3424-314

Nombre: T.A. Juan Javier Martínez Quiroz



Morelos.

Teléfono: (734) 118-3132

Nombre: C. Andrés Morán Abundez



Morelos.

Teléfono: (734) 524-3114

Nombre: M.V.Z. José Francisco Aguilar Leyva

Cargo: Auxiliar Pecuario


Morelos.

Teléfono: (734) 1169-163



MM AA RRCC OO JJ UURR ÍÍ DDII CCOO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos

Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos en sus Artículo

6,1051y 75.

Ley Orgánica Municipal

Bando de Política y Gobierno para el Municipio de

Tlaquiltenango Morelos.

Plan Municipal de Desarrollo 2013-2015.

Reglamento Interno para el Municipio de Tlaquiltenango Morelos.



OO RRGG AANNII GG RRAA MMAA

C. NOHEMÍ RAMÍREZ SALGADO REGIDORA DE DESARROLLO AGROPECUARIO,

EDUCACIÓN CULTURAL Y RECREACIÓN Y

DESARROLLO ECONOMICO.

C. GONZALO ARAIZA TAPIA DIRECTOR DE DESARROLLO

AGROPECUARIO

C. CECILIA ESPINOSA CAMPOS SECRETARÍA

ING. JAVIER FLORES TORRES COORDINADOR AGROPECUARIO

M.V.Z. MARCO

ANTONIO BARRERA

AGUILAR

AUXILIAR PECUARIO

C. JUAN JAVIER

MARTÍNEZ QUIROZ

AUXILIAR

AGRÍCOLA

C. ESTEBAN

HERRERA VARA

AUXILIAR

AGRÍCOLA

ANDRÉS MORÁN

ABUNDEZ

AUXILIAR

AGRÍCOLA

M.V.Z. JOSÉ

FRANCISCO

AGUILAR LEYVA

AUXILIAR

PECUARIO



OO BBJJEE TT II VVOO

Proporcionar a los ciudadanos que se dedican a alguna actividad agropecuario la orientación y gestión ante la dependencias federales, estatales y municipales, así como ante este municipio para que obtengan los beneficios brindados buscando consolidar el desarrollo individual, familiar y comunitario de los mismos.



DIAGNÓSTICO DEL SECTOR

El estado de Morelos es el tercer estado más pequeño de las entidades federativas con una superficie de 4,958.2 kilómetros cuadrados, cuenta con 33 Municipios de los cuales territorialmente el Municipio de Tlaquiltenango es el más grande con una superficie de 581.8 kilómetros cuadrados, ocupando el 0.25% del territorio nacional, el Municipio de Tlaquiltenango cuenta con 204 ejidos y 1360 localidades, siendo la mayor parte del sector rural. El Municipio de Tlaquiltenango tiene un clima subhúmedo con una altura sobre el nivel del mar de 900 msnm, temperatura promedio anual de 24°C y una precipitación pluvial promedio de 910 mm cúbicos. Se cuenta la disponibilidad de agua de riego en la menor parte de ejidos para establecer cualquier tipo de cultivo, como son caña de azúcar, jícama entre otros. Por otro lado también tenemos que la mayoría de las comunidades no cuentan con un sistema de riego, donde se siembren cultivos como maíz y sorgo de temporal, apostando al riesgo por la falta de agua. Por otro lado en los sectores agrícola, pecuario, acuícola y agroindustria, se le ha dado poco impulso, así como poca difusión a proyectos productivos y de inversión con recursos municipales y la mezcla de capital proveniente del estado y la federación junto con los productores, además de que hace falta un programa de vigilancia de los proyectos que han salido beneficiados.

Fortalezas Contamos con personal capacitado y con experiencia en el área para desempeñar las funciones que nos fueron encomendadas, con la disponibilidad y con la convicción de trabajar en equipo, siempre haciendo cumplir nuestros valores como son responsabilidad, honestidad, sensibilidad, servicio, voluntad, comunicación, sencillez, respeto, compromiso, solidaridad y lealtad para tener un mejor logro en el cumplimiento de nuestros objetivos. También se tiene la disposición del H. Ayuntamiento para implementar los diferentes programas acordes a las necesidades de los diferentes sectores sociales como son agrícolas, pecuarios y acuícolas. Se cuenta con disponibilidad organizacional de los ejidos que conforman las comunidades del Municipio de Tlaquiltenango. También contamos con planeación oportuna de los recursos financieros institucionales hacia los sectores productivos del Municipio.

Debilidades Falta de cultura y conocimiento de la gente que recibe apoyo en los diferentes sectores productivos, así como la falta de organización para adquirir insumos, falta de medio de transporte y gasolina para trasladarse a las comunidades para



desempeñar las funciones inherentes del área, así como falta de equipo de computo.

Oportunidades Se tiene el conocimiento de los problemas agropecuarios del Municipio, asimismo se tiene una buena relación y coordinación con las diferentes instituciones y dependencias encargadas de apoyar.

Amenazas La mala ejecución de los recursos económicos que se destinan a los proyectos de apoyo correspondientes al sector rural, las malas diferencias que existen entre los dirigentes de las diferentes organizaciones que representan al sector rural. Otros de los problemas que se presentan en las comunidades es la migración de la gente joven hacia los Estados Unido de Norteamérica.



MISIÓN Y VISIÓN

M i s i ó n

Fomentar y fortalecer el Desarrollo Rural Sustentable del Municipio, dentro de los diferentes sectores agrícolas, pecuarios, acuícola y agroindustria aplicando las experiencias, conocimientos y uniendo esfuerzos para gestionar y aplicar los recursos y apoyos necesarios.

V i s i ó n

Ser una Dirección que preste los servicios con calidad, transparencia, equidad conforme a la disponibilidad de los apoyos agropecuarios para elevar la productividad, nivel de vida y creando fuentes de empleos de los productores agrícolas y pecuarios, así como acuícolas y agroindustria.



DDEESSCCRRIIPPCCIIÓÓNN DDEE PPUUEESSTTOOSS YY FFUUNNCCIIOONNEESS

1. Nombre del puesto: Director de Desarrollo Agropecuario

2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.

3. Tipo de contratación: De confianza

4. Relaciones de Autoridad:

4.1 Puesto inmediato superior: Regiduría de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Coordinador Agropecuario

5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia.

6. Funciones:

Canalizar los apoyos agropecuarios para la población

Elevar el potencial productivo en materia agrícola y ganadería del municipio

Dirigir el COMUNDERS.

Dirigir y aplicar los recursos de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores agropecuarios.

Dirige la Campaña contra brucelosis y tuberculosis



7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura

7.2 Conocimientos:

Épocas de siembra

Conocimiento del Municipio de Tlaquiltenango.

Conocimiento de las actividades agropecuarias del Municipio.

Manejo de paquetería como Excel, Word, internet, Power Point

7.3 Habilidades personales:

Facilidad de informar a la gente.

Facilidad de comunicación en público

Redactar oficios

Manejo de vehículo.



1. Nombre del puesto: Coordinador Agropecuario




4.1 Puesto inmediato superior: Director de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Auxiliar


6. Funciones:

Coordinar el área agrícola y ganadera

Supervisar y coordinar el programa de la campaña contra brucelosis y tuberculosis.

Coordinar el programa de adquisición de semilla mejorada

Coordinar el programa de apoyo a la inversión en equipamiento e infraestructura

Coordinar el Fondo de aportaciones estatales para el desarrollo económico (F.A.E.D.E.)

Coordinar el refrendo y registro de fierro

Coordinar la organización, participación y asistencia en eventos generales

Administrar el SURI



7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura

7.2 Conocimientos:

Conocimiento de los diferentes programas agropecuarios proporcionados en las diferentes dependencias y en el ayuntamiento.

Manejo de personal.

Sistemas de calidad.

Liderazgo y desarrollo profesional.

Prestación de servicios agropecuarios

Supervisión y evaluación de proyectos agropecuarios

Utilización de paquetería de computo como Excel, Word, internet, Power Point, etc.

Conocimientos en asesoría fitozoosanitaria.

Conocimiento del Municipio

Buen uso y manejo de plaguicidas.

Buenas prácticas agrícolas y de manufactura.


Manejo de personal.

Trabajo en equipo

Redacción de documentos como oficios, contratos, convenios, proyectos, etc

Amabilidad en la prestación de servicios

Facilidad para gestionar recursos y proyectos ante las dependencias correspondientes.

Facilidad para el entendimiento y llenado de formatos

Facilidad para coordinar actividades agropecuarias.



1. Nombre del puesto: Auxiliar Pecuario




4.1 Puesto inmediato superior: Coordinador Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: No aplica


6. Funciones:

Expedir refrendos y registro de fierros

Realizar el censo ganadero

Controlar los dictámenes y actas de sacrificio.

Controla los expedientes de los productores que salieron beneficiados en los programas

Verificación, capacitación y aplicación de la campaña municipal de brucelosis y tuberculosis.

Llenar y expedir los dictámenes de la campaña municipal contra tuberculosis y brucelosis.

Rendir informes sobre los hatos, número de ganado aretado y ganado muestreado.

Informar al Coordinador de sus actividades.

Revisión y conformación de expedientes de los productores que solicitan apoyo.

7. Perfil del Puesto:



7.1 Escolaridad: Bachillerato

7.2 Conocimientos:

Llenado de formatos

Redacción de documentos


Calendarización de actividades de la campaña.


Manejo de equipo y material para la campaña de tuberculosis y brucelosis.

Habilidad de convencimiento de productores agropecuarios. Facilidad de organización. Facilidad de comunicación con los productores. Manejo de vehículo. Organización de productores.



1. Nombre del puesto: Auxiliar Agrícola



4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Coordinador Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: No aplica


6. Funciones:

Apoyar al coordinador en los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores.

Verificación, capacitación, evaluación y notificación de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores agrícolas y ganaderos.

Revisión y conformación de expedientes de los productores que solicitan apoyo.

Verificación y notificación de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores, tanto federales y estatales, así como del ayuntamiento.

Informar al Coordinador de sus actividades. Revisión y conformación de expedientes de los productores que

solicitan apoyo.



7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato

7.2 Conocimientos:

Llenado de documentos.

Elaboración de escritos.

Control y archivo de documentos.



Manejo de vehículo.

Llenado de formatos.

Recepción y revisión de documentos.

Facilidad de comunicación con los productores Organización de productores.



1. Nombre del puesto: Secretaria Ejecutiva


3. Tipo de contratación: Sindicalizada

4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Director de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Coordinador


6. Funciones:

Elaboración de oficios y documentos inherentes al área.

Control y archivo de los diferentes documentos que se generan en el área.

Llevar la agenda del director.

Llenado y emisión del Formato de Registro de Fierro quemador.

Control del sistema del registro del fierro quemador.

7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato

7.2 Conocimientos:



Elaboración de escritos.

Control y archivo de documentos.

Utilización de paquetería de computo como Microsoft como Excel, Word, Internet, Power Point, acces, Outlook, Publisher, etc.


Facilidad del llenado de formatos.

Recepción y revisión de documentos.

Facilidad de manejo de paquetería de computo como Excel, Word, internet, Power Point, etc.

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