Manual de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo Manual de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Toda empresa debe constituir un Comité de SST?

¿El Supervisor también lleva un Libro de Actas?

Sólo las Empresas que cuente con 25 o más trabajadores, constituirán obligatoriamente un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo llevará un Libro tipo Actas –Cuaderno de Notas-, donde anotará los acuerdos tomados con la Gerencia y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto

¿Qué empresas deben tener un Supervisor de SST?

¿Cuáles son las funciones del Comité de SST?

Toda Empresa que cuente con menos de 25 trabajadores, contará obligatoriamente con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Hacer cumplir el D.S. Nº 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de SST de la empresa. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud. Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud

¿Qué significa constituir un Comité de SST Paritario?

¿Qué responsabilidades tiene el Comité de SST?

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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá estar conformado por igual número de representantes de los Organismos de la Dirección de la Empresa y de los trabajadores de las diferentes secciones, con un número no menor de 4 ni mayor de 12.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance del programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las reportes respectivas.

¿Quién reporta e investiga los accidentes de trabajo?

Los Comités o Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo están obligados a elaborar y presentar los reportes de accidentes de trabajo, así como los informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas, a la Dirección de la Empresa.

El presente manual se ha elaborado para que sirva de guía al empleador y a los trabajadores en la conformación adecuada del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o para el correcto nombramiento del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Siendo el Comité como el Supervisor, elementos importantes dentro de la gestión de la seguridad y salud en el centro de trabajo, su constitución e instalación deberán estar claramente definidas a fin de que ellos puedan cumplir con su objetivo de asesorar, orientar y recomendar en el campo de la seguridad y salud en el trabajo a la empresa y a los trabajadores, vigilando el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y todo Reglamento Oficial, promoviendo la prevención de accidentes, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando de esta manera el desarrollo del país.

La Comisión

Ing. Ricardo Bautista García

¿Cómo estará conformado el Comité de SST?

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por: El Presidente, quien será elegido por el mismo Comité. El Secretario, quien será el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los miembros, quienes serán los demás integrantes del Comité.

¿Cuánto dura el mandato del Comité de

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SST?

Ing. Sonia Ballón ArésteguiLic. Hugo Celis Nava

La duración del mandato del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo instalado, será de 1 año como mínimo y dos años como máximo según las necesidades y acuerdo interno en cada empresa

¿Cuáles son los requisitos para ser integrante del Comité de SST?

¿Quiénes pueden representar a los trabajadores en el Comité?

Para ser Integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa Tener 18 años de edad como mínimo. Tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo dada por la entidad competente en seguridad y salud en el trabajo o una institución privada y/o poseer dotes personales que lo destaquen de los demás trabajadores.

Pueden ser Representantes de los trabajadores de la Empresa ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo: El Personal operativo que labora en las diferentes secciones de la empresa.

¿Qué requisitos debe cumplir el Supervisor de SST?

¿Dónde se instala el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Para ser Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Trabajador a tiempo completo de la Empresa Tener 18 años de edad como mínimo. Ser profesional, trabajador de mando medio o trabajador calificado con capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo dada por la entidad competente en seguridad y salud en el trabajo o una institución privada.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo será instalado en el Centro de Trabajo por la Empresa, levantándose el Acta respectiva.

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¿Quiénes representan a la parte empleadora en el Comité?

¿Se registra la Constitución e Instalación del Comité de SST?

Serán Representantes de la parte empleadora ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Personal con cargos de responsabilidad ejecutiva, administrativa o técnica.

El acto de Constitución e Instalación, será asentado en un Libro de Actas, destinado para estos fines, a partir de la segunda página.

¿Qué datos debe tener el Acta de Constitución e Instalación del Comité?

¿Cómo conformo mi Comité de SST si tengo varios centros de trabajo?

El Acta de Constitución e Instalación del Comité de SST deberá contener: Razón Social de la Empresa. Nombres y cargos de los miembros del Comité de SST. Nombres y cargos de los miembros suplentes. Lugar, fecha y hora de la instalación. Otros datos de importancia.

Si la Empresa tiene varios Centros de Trabajo, cada uno de estos centros deberá contar con un Supervisor o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al número de trabajadores que laboren en cada uno de ellos.

¿Se registran todas las reuniones y acuerdos del Comité de SST?

¿La empresa puede conformar un Comité Central de SST?

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Toda reunión, acuerdo y/o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, será asentado en el Libro de Actas.

Las empresas deberán conformar un Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación de representantes de cada uno de los Comités de SST de los diversos Centros de Trabajo de la empresa, para coordinar criterios de índole general.

¿Quién nombra al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los integrantes del Comité de SST deben estar identificados?

En el caso de una empresa con menos de 25 trabajadores, el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo será nombrado por la Dirección de la Empresa.

Los integrantes del Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo portarán visiblemente una Tarjeta de Identificación o distintivo especial, que acredite su condición y que ha de suministrarle la Empresa