manual de estudio auto dirigido

5/9/2018 Manual de Estudio Auto Dirigido - slidepdf.com

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Municipalidad del Partido de General Pueyrredon

Manual de estudio

autodirigido




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A los participantes:

La presente guía incluye una compilación de las normas que rigen el Municipio

de General Pueyrredon que usted deberá conocer para resolver la primera etapa de

la prueba de selección. El material de lectura está conformado por leyes, resoluciones,

decretos, ordenanzas, información sobre la municipalidad y material referido a salud.

Con cada documento se adjunta una serie de tareas ejemplo que lo ayudarán a:

a- Conocer el funcionamiento general del municipio.

b- Cómo focalizar los puntos del contenido.

c- Adquirir práctica en tareas similares a las que serán incluidas en la prueba.d- Lograr confianza y seguridad ante esta situación de examen.




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ÍNDICE

BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 4

COMPETENCIAS DE LAS SECRETARÍAS Y ENTES DESCENTRALIZADOS ........................ 5

GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................. 13

LEY ORGANICA DE LAS MUNICIPALIDADES (ARTÍCULOS SELECCIONADOS AD HOC). 16

DECRETO 3131/99 .............................................................................................. 44

ORDENANZA GENERAL N° 267............................................................................. 64

ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LAS MUNICIPALIDADES DE LA PROVINCIA DE BS.

AS ..................................................................................................................... 86

ACERCA DE LA SECRETARÍA DE SALUD ................................................................ 115

CARTA DE OTTAWA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD .................................... 115

DECLARACIÓN DE YAKARTA SOBRE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL SIGLO XXI.

....................................................................................................................... 119

OFICINAS DE REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIA MUNICIPAL ......................... 124

SAMO.............................................................................................................. 125

PLAN DESARROLLO INFANTIL ............................................................................ 126

PLAN NACER .................................................................................................... 128




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BIBLIOGRAFÍA

Ley Provincial 11757/96

Con las modificaciones de la Ley 11853y 12950

Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provinciade Buenos Aires

(Derechos y obligaciones del agente)

DECRETO Nº 700/96

Mar del Plata, 25 de Abril de 1996

Reglamenta las condiciones generales y particulares decumplimiento de regular la totalidad de las relaciones jurídicasde empleo público

DECRETO 3131/ 99 Manual Municipal para la Redacción De La DocumentaciónAdministrativa

DECRETO-LEY 6769/58 Ley Orgánica de las Municipalidades

ORDENANZA GENERAL Nº 267

-Texto Actualizado (03-04-09)

Regula el procedimiento para obtener unadecisión o una prestación de la administración municipal y el deproducción de sus actos administrativos.Capítulos de interés: VII, VIII, X, XI y XIV.




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COMPETENCIAS DE LAS SECRETARÍAS Y ENTES DESCENTRALIZADOS

SECRETARÍAS

Establécense las competencias (conjunto de atribuciones, facultades otorgadas por la ley) delas Secretarías, de conformidad con el artículo 181 de la Ley Orgánica de las Municipalidades:(Ord. Nº 16023)

• Secretaría de Gobierno

Atender en forma genérica las relaciones con las instituciones, los asuntos vinculadoscon la seguridad y la custodia del patrimonio municipal, el ejercicio del poder depolicía, transporte y tránsito y funciones afines a sus atribuciones. Entender en lasuperintendencia de los Juzgados de Faltas Municipales.

Principales áreas:- Dirección Transporte: Departamentos: Licencias de Conducir, Transporte de Cargas,Transporte Urbano Colectivo de Pasajeros, etc.- Dirección de Tránsito: Departamento Inspección de Tránsito

- Dirección Inspección General: Departamentos: Habilitaciones, Seguridad Industrial yComercial, Lealtad Comercial y Pesas y Medidas, Departamento Re.B.A. y Publicidad

(licencias para expendio de bebidas alcohólicas), Reinspección Sanitaria (control deingreso de productos alimenticios al Partido de Gral. Pueyrredon), etc.- Dirección de Sistemas de Monitoreo y Localización (área que controla cámarasubicadas en las calles y botón de pánico en transporte público)- Dirección Gral. De Asuntos de la Comunidad (relación con las sociedades de fomentode los barrios).- Delegaciones: Puerto, Batán, Sierra de los Padres y la Peregrina, Norte- Tribunal Municipal de Faltas: Juzgados Nº 1, 2, 3, 4 y 5

• Secretaría de Economía y Hacienda

Atender la actividad económica, financiera y patrimonial de la comuna a través de laconfección del cálculo de recursos y presupuesto de gastos, controlando suconsecuente ejecución. Proponer y desarrollar políticas que incentiven la actividadeconómica y productiva, involucrando a los actores del desarrollo económico y social.y aquellas que, por su naturaleza afín con las funciones que se le encomiendan, pongaa su cargo la comuna.Principales áreas:Agencia de Recaudación Municipal: Dto. Propiedad Inmueble (cobra tasas ycontribuciones municipales), Fiscalización Externa, Fiscalización Interna, Contaduría,Presupuesto, Contrataciones (adquisición y contratación de bienes y servicios para

toda la municipalidad) Dirección de Informática y Telecomunicaciones, Dirección deTesorería, Liquidación de Haberes, Departamento Pagos, Departamento Catastro, etc.




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• Secretaría de Salud

Diagnosticar, planificar y aplicar políticas integrales tendientes a la salud e higienepública.

Principales áreas: Unidades Sanitarias y Centros de Salud, Departamento Bromatología, DepartamentoZoonosis, etc.

• Secretaría de Desarrollo Social

Diagnosticar, planificar y aplicar políticas integrales para la niñez, la familia, el ancianoy las personas con capacidades diferentes, con destino a la promoción social de lacomunidad.

Principales áreas:- Dirección de Niñez y Juventud: Casas de Niños y Centros recreativos,- Dirección de Discapacidad y Adultos Mayores: Hogar de Ancianos, Hogar de Día, Dto.Atención al Discapacitado, etc.- Subsecretaría de la Mujer, etc.

• Secretaría de Educación

Planear, administrar y controlar la obra educativa municipal sosteniendo los servicios yampliando sus beneficios.

Principales áreas: Educación Inicial (33 Jardines) , Primaria (17 Escuelas Primarias), Secundaria (11Escuelas Secundarias, 2 bachilleratos de adultos); 10 Establecimientos de FormaciónProfesional; 4 Establecimientos de Educación Superior: Instituto Superior deFormación Docente, Instituto Superior de Estudios Técnicos, Escuela de Danzas,Escuela Municipal de Arte Dramático; Planes de Educación No Formal en 120 Barrios –

Programa PeBA, Centros de Alfabetización.

• Secretaría de Planeamiento Urbano

Entender en la planificación, administración y supervisión de las actividadesrelacionadas con las obras privadas de arquitectura así como cuestiones vinculadascon el ordenamiento territorial, uso y ocupación del suelo, subdivisión, viviendas deinterés social, banco de tierras, patrimonio arquitectónico e iniciativas privadas.

Principales áreas:- Dirección de Ordenamiento Territorial, Dto. Uso de Suelo y Morfología Urbana,

Dto. Certificados de Uso de Suelo, Dto. Banco de Tierras,




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- Dirección de Obras Privadas: Dto. Fiscalización de Obras, Control del EspacioPúblico, Dto. Electromecánica.

-

Dirección de Proyectos y Hábitat: Dto. De Arquitectura, Dto. Promoción Social,- Dirección General del Plan Estratégico, etc.

• Secretaría de Desarrollo Productivo, Asuntos Agrarios y Marítimos y RelacionesEconómicas Internacionales

Proponer y desarrollar políticas que incentiven la actividad económica, laboral yproductiva del Partido de General Pueyrredon en relación con las demandas de bienesy servicios de origen local para con la Región, la Provincia, la Nación y el resto delmundo, involucrando a los actores del desarrollo económico y social.

Principales áreas:Departamento Información Estratégica (Estadísticas), Oficina de Empleo, Promoción deIndustrias, Comercio Exterior, Parque Industrial, etc.

• Secretaría de Cultura

Ejecutar y dirigir las actividades culturales, bibliotecológicas y museológicas. Ejecutarlos planes y programas de descentralización de la actividad cultural, bibliotecológica ymuseológica a través de las Bibliotecas barriales, museos, y organismos artísticos

existentes, así como fomentar la creación de otros nuevos. Ejecutar las actividadesrelacionadas con espectáculos, muestras, conferencias y cursos de actividadesculturales en los diferentes barrios de la ciudad. Auspiciar y facilitar la labor artística ycultural de entidades de bien público del Partido de General Pueyrredon.

Principales áreas:- Villa Victoria Ocampo, Museo Barili (Villa Mitre), Museo José Hernández, MuseoCiencias Naturales L.Scaglia, Centro Cultural O.Soriano (25 de Mayo y Catamarca),Bibliotecas barriales,- Departamento Organismos Artísticos: Orquesta Sinfónica y Banda Municipal,- Departamento Ferias Artesanales y Actividades en la Vía Pública, etc.

• Oficina para la Descentralización y Mejora de la Administración

Administración del personal municipal, y en la conformación, registro, publicación,archivo y guarda de la documentación administrativa.

Principales áreas:- Dirección de Administración: Mesa de Entradas, Archivo, Legislación y

Documentación, Microfilmación, Despacho, Notificaciones y Mandamientos- Dirección de Función Pública: Control de Personal, Legajos, Asignaciones

Familiares, Medicina del Trabajo, etc.




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Procuración Municipal: (tiene nivel de subsecretaría)

Asesorar en materia jurídica al Departamento Ejecutivo. Intervenir en todas aquellasactuaciones judiciales o administrativas en que se encuentren comprometidos intereses delestado municipal.

Principales áreas:-Dirección Asuntos Judiciales;-Dirección Sumarios;-Dirección Defensa al Consumidor y Derechos del Contribuyente, etc.

TAREAS DE LECTURA.

Estas tareas le servirán como ejemplo para el abordaje de los contenidos.

A- Responda breve y claramente:

1. ¿Cuántas Secretarías hay en la Municipalidad del Partido de General Pueyrredon?

2. ¿Cuáles son?

3. ¿Qué funciones cumple cada una?

4. ¿De qué manera/ quién establece el número de Secretarías en una Municipalidad?

B- ¿Qué Secretaría tiene a su cargo cumplir cada una de las siguientes funciones?

1.

Atender en forma genérica las relaciones con las instituciones, los asuntos vinculadoscon la seguridad y la custodia del patrimonio municipal, el ejercicio del poder de

policía, transporte y tránsito y funciones afines a sus atribuciones. Entender en la

superintendencia de los Juzgados de Faltas Municipales.

2. Atender la actividad económica, financiera y patrimonial de la comuna a través de la

confección del cálculo de recursos y presupuesto de gastos, controlando su

consecuente ejecución. Proponer y desarrollar políticas que incentiven la actividad

económica y productiva, involucrando a los actores del desarrollo económico y social. y

aquellas que, por su naturaleza afín con las funciones que se le encomiendan, ponga a

su cargo la comuna.

3. Diagnosticar, planificar y aplicar políticas integrales tendientes a la salud e higiene

pública.

C- ¿De qué Secretaría depende cada una de estas áreas de la Municipalidad?

1- Dirección de Niñez y Juventud: Casas de Niños y Centros recreativos, Dirección de

Discapacidad y Adultos Mayores: Hogar de Ancianos, Hogar de Día, Departamento

de Atención al Discapacitado, Subsecretaría de la Mujer.

2- Escuelas en todas sus ramas y niveles, Escuelas de Formación Profesional, Escuelas para Adultos, institutos terciarios, Escuela de Danzas




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3- Dirección de Ordenamiento Territorial, Dto. Uso de Suelo y Morfología Urbana,Departamento de Certificados de Uso de Suelo, Departamento de Banco de Tierras,

Dirección de Obras Privadas: Departamento de Fiscalización de Obras, Control del

Espacio Público, Departamento de Electromecánica. Dirección de Proyectos y

Hábitat: Departamento de Arquitectura, Departamento de Promoción Social,

Dirección General del Plan Estratégico.




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ENTES DESCENTRALIZADOS

ENTE MUNICIPAL DE VIALIDAD Y ALUMBRADO PÚBLICO (EMVIAL) (Ord. 19019)

El Ente tendrá a su cargo la concreción de las políticas municipales exclusivamente en materiade los siguientes servicios e infraestructuras públicas: vialidad municipal, alumbrado público yservicios conexos.

Son funciones del Ente:Proyectar, ejecutar y mantener por sí o por terceros:

1. La red vial del Partido de General Pueyrredon.2. La red de alumbrado público.3. Toda otra actividad relacionada de manera directa con los servicios einfraestructuras

ENTE DE OBRAS Y SERVICIOS URBANOS (ENOSUR)El Ente tendrá a su cargo la concreción de las políticas municipales en materia de obras,servicios públicos e infraestructura pública y demás servicios conexos. Son funciones del ente:

a) Proyectar, ejecutar y mantener por sí o por terceros:1) La red de calles sin asfaltar y los caminos rurales.2) Las plazas, paseos y espacios verdes públicos.3) Limpieza y mantenimiento de espacios verdes en edificios públicos y baldíos

urbanos.b) Administrar los cementerios públicos y llevar a cabo el control de los privados.c) Mantener los bienes inmuebles, muebles y parque automotor del municipio.d) Ejecutar, proyectar y coordinar lo relativo al medio ambiente dentro de la

competencia municipal.e) La señalización vertical y horizontal en el ámbito del Partido de General Pueyrredon.f) Proyectar, ejecutar, contratar y mantener por sí o por terceros las obras públicas

municipales dentro del marco establecido por la normativa vigente.

ENTE MUNICIPAL DE TURISMO (EMTUR)(Ordenanza Nº 15121) Tendrá a su cargo la planificación y ejecución de las políticasmunicipales de promoción turística.Las funciones del Ente Municipal de Turismo serán las siguientes:

1. Definir el rol de la actividad turística en el desarrollo del Partido.1. Propender a la formación de una conciencia turística, a través de la difusión de la

actividad turística en los establecimientos educacionales de todas las ramas y nivelesque funcionen dentro del Partido; organismos públicos y privados especializados ymedios de comunicación.

2. Promover, favorecer y facilitar la realización de distintos acontecimientos adesarrollarse en el Partido de General Pueyrredon.

3. Promover y favorecer los acontecimientos programados por instituciones del Partidode General Pueyrredon.




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4. Autorizar planos, folletos, souvenirs y guías de turismo y otros materiales depromoción turística, oficializando ediciones de empresas particulares o editándolas

directamente.5. Elevar a consideración del Departamento Ejecutivo las propuestas de concesión y

explotación de las instalaciones a su cargo6. Relevar en forma sistemática y permanente el patrimonio turístico, a fin de contar con

datos ciertos y actualizados para una mejor definición de las políticas a seguir.7. Administrar las unidades fiscales cedidas a la Municipalidad de General Pueyrredon

ENTE MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACIÓN (EMDER) (Ordenanza Nº 15120) Las funciones del Ente Municipal de Deportes y Recreación, serán lassiguientes:

a. Promover la práctica de actividades deportivas y recreativas, fomentando laintegración del individuo a la comunidad.b. Establecer las políticas a seguir en materias deportivas y recreativas en concordancia

con las pautas que fije el Departamento Ejecutivo y disponer su ejecución.c. Administrar y explotar los escenarios deportivos y recreativos existentes en el

Municipio, así como cualquier otro que en el futuro pudiere incorporarse por cualquiercircunstancia.

d. Adoptar medidas para una administración diferenciada para la Reserva Integral deLaguna de Los Padres, Parque Camet y otros sitios de recreación del Partido deGeneral Pueyrredon, a los efectos de parquizar estos lugares recreativos dotándolosde una atención y un presupuesto diferenciado que satisfaga sus demandas específicas

en materia de preservación, planificación y utilización como espacios verdes y reservasecológicas.a. Proyectar e implementar planes y programas de acción en materia deportiva y

recreativa.b. Alentar y promover la práctica de las diversas disciplinas deportivas, facilitando su

ejercicio y despertando el interés de la comunidad para lograr el apoyo a losemprendimientos deportivos de la ciudad.

c. Organizar actividades deportivas y apoyar las organizadas por entidades deportivas dela ciudad, proveyendo los escenarios deportivos y procurando el respaldo de entidadesprivadas.

d. Prestar información en materia deportiva, asesorar y divulgar las disciplinas deportivas

de la ciudad, así como estimular la incorporación de nuevos deportes.e. Jerarquizar y promover las figuras deportivas locales de actuación destacada.f. Supervisar a las entidades deportivas y al deporte federado de la ciudad, verificando el

cumplimiento de las disposiciones vigentes.




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TAREAS DE LECTURA

1. ¿Cuántos son los Entes Descentralizados? 2. ¿Cuáles son?

3. ¿Qué funciones cumple cada uno?

A- Lea la descripción de las funciones de los Entes Municipales e indique el nombre

completo del Ente y la sigla que lo identifica.

• Son funciones del Ente:

Proyectar, ejecutar y mantener por sí o por terceros:

1. La red vial del Partido de General Pueyrredon.

2. La red de alumbrado público.

3. Toda otra actividad relacionada de manera directa con los servicios e

infraestructuras

• Son algunas funciones del Ente:

a) Proyectar, ejecutar y mantener por sí o por terceros:

1) La red de calles sin asfaltar y los caminos rurales.

2) Las plazas, paseos y espacios verdes públicos.

3) Limpieza y mantenimiento de espacios verdes en edificios públicos y baldíos urbanos.

b) Administrar los cementerios públicos y llevar a cabo el control de los privados.

c) Ejecutar, proyectar y coordinar lo relativo al medio ambiente dentro de la

competencia municipal.

• Son algunas funciones del Ente:1- Proyectar e implementar planes y programas de acción en materia deportiva y

recreativa.

2- Adoptar medidas para una administración diferenciada para la Reserva Integral de

Laguna de Los Padres, Parque Camet y otros sitios de recreación del Partido de General

Pueyrredon, a los efectos de parquizar estos lugares recreativos dotándolos de una

atención y un presupuesto diferenciado que satisfaga sus demandas específicas en

materia de preservación, planificación y utilización como espacios verdes y reservas

ecológicas.

3- Supervisar a las entidades deportivas y al deporte federado de la ciudad, verificando el

cumplimiento de las disposiciones vigentes.




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GRUPOS OCUPACIONALES

DEFINICIONES GENERALESEl grupo ocupacional es el conjunto de cargos y actividades afines, está constituido por losagentes que realizan actividades similares conforme a la índole de sus tareas.

Los grupos ocupacionales serán:

1.- Jerárquico

2.- Profesional

3.- Músico

4.- Técnico

5.- Administrativo

6.- Obrero

7.- Servicios

8.- Computación

9.- Docente

0.- Superior

Cada Grupo Ocupacional estará escalafonado en niveles o grados de distinta complejidad yresponsabilidad, los que se denominarán Clases.

La Clase es el conjunto de cargos cuya ponderación de funciones es del mismo grado o nivel,percibiendo el mismo sueldo básico, dentro de cada Grupo Ocupacional. En cada clase seencuentran varios cargos, que son similares en responsabilidad, complejidad y sueldo.

Cada clase se corresponde con una categoría, que son los distintos niveles salariales queconforman el Escalafón Municipal, correlativamente numeradas.

El Cargo es el conjunto de atribuciones y responsabilidades que se confieren al agente, ennúmero determinado, con denominación propia y con fijación de un sueldo. Los identifica uncódigo funcional.

El código funcional (C.F.) representa el nombre del cargo, su ubicación en la clase y el grupoocupacional. También detalla un módulo horario específico. Se compone de cuatro dígitos: el1º indica el grupo ocupacional, el 2º indica la clase o nivel o categoría que ocupa dentro delescalafón, el 3º indica el módulo horario y el 4º indica el nombre del cargo.

Todos los cargos, clases, grupos ocupacionales y módulos horarios están detallados en elNomenclador de Cargos.

1.- GRUPO OCUPACIONAL JERÁRQUICO

El grupo ocupacional jerárquico comprende al personal que se desempeña como titular de losdistintos niveles orgánicos de la estructura municipal.

2.- GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL

El grupo ocupacional profesional comprende al personal con título universitario quedesempeña funciones propias de su incumbencia profesional.




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3.- GRUPO OCUPACIONAL MÚSICO

El grupo ocupacional músico comprende al personal que ejecuta instrumentos musicales, seamiembro de algún organismo musical o similar y las tareas musicales afines para sufuncionamiento.

4.- GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO

El grupo ocupacional técnico al personal que posee título superior no universitario o títulotécnico expedido por Escuela de Educación Técnica y desempeña tareas propias de suprofesión.

5.- GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

El grupo ocupacional administrativo comprende a los agentes que realizan tareas detransferencia, manejo, evaluación o elaboración de información en sus distintasdiversificaciones, importancia y responsabilidad.

El ingreso al grupo ocupacional será con estudios secundarios completos o polimodal o similar.

6.- GRUPO OCUPACIONAL OBRERO

El grupo ocupacional obrero comprende al personal que realiza tareas que requierenconocimientos prácticos específicos de oficios, así como el personal que secunda a aquellospara la obtención de un resultado.

7.- GRUPO OCUPACIONAL SERVICIOSEl grupo ocupacional servicios comprende al personal que realiza tareas vinculadas con lacustodia, mantenimiento y limpieza de edificios, instalaciones y demás bienes, conducción devehículos y a los que brinden servicios auxiliares al resto del personal.

8.- GRUPO OCUPACIONAL COMPUTACIÓN

El grupo ocupacional computación comprende aquellos agentes que desarrollan tareas propiasde la Ciencia Informática como ser la definición de políticas y estándares tecnológicos a utilizardentro del Municipio; proveer en tiempo y forma los servicios y soluciones informáticas;desarrollar, operar, administrar y mantener sistemas aplicativos en general; asistir, asesorar y

dar soporte técnico a las distintas áreas del municipio; operar las herramientas informáticasnecesarias para resguardar la información digital del Municipio ante fallas; administrar ymantener vínculos de transmisión de datos propios o de terceros.

9.-GRUPO OCUPACIONAL DOCENTE

Comprende al personal docente en sus distintas ramas y niveles (maestras, profesores,secretarias de establecimientos educacionales, etc.).




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10.-GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR

Comprende a:

• funcionarios titulares de cargos electivos, secretarios y subsecretarios, delegadosmunicipales, concejales del Departamento Deliberativo, etc.

• Funcionarios de ley: Contador Municipal, Tesorero Municipal, Director General deContrataciones(o Jefe de Compras en los Entes Descentralizados).

• Directores Generales, Juez de Faltas, Defensor del Pueblo (HCD), Director OrquestaSinfónica, Director Banda de Música, etc.

ESCALA JERÁRQUICA MUNICIPAL – DEPARTAMENTO EJECUTIVO

1 INTENDENTE MUNICIPAL

2 SECRETARIO

3 SUBSECRETARIO

4 DIRECTOR GENERAL

5 DIRECTOR

6 JEFE DE DEPARTAMENTO

7 JEFE DE DIVISIÓN

1 – 2 – 3 – 4 – son Cargos de GrupoSuperior

5 – 6 – 7 - son Cargos de Grupo Jerárquico

TAREAS DE LECTURA

1. ¿Cuáles son los cargos políticos en la Municipalidad? ¿Cómo se denomina este grupo?

2. ¿Cuáles son los cargos de carrera? ¿Cómo se denomina este grupo?

3. ¿Qué cargos forman parte del Grupo Superior? Los cargos del grupo superior, ¿son

cargos políticos?

4. ¿Quiénes / qué cargos forman parte del Grupo Jerárquico? ¿Los cargos del grupo

jerárquico son cargos políticos?

5. ¿Cuál es el escalafón del Departamento Ejecutivo?

6. ¿Cuál es el escalafón del Departamento Deliberativo?




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LEY ORGANICA DE LAS MUNICIPALIDADES (Artículos seleccionados ad hoc)DECRETO Nº 06769/1958

PODER EJECUTIVO

art. 7º: modificación: Ley 10716 art. 8º bis: incorporación: Ley 11240 ; art. 9º: modificación: Ley

10858; arts. 17 y 68: modificación: Ley 11239; art. 21: modificación: Ley 11300 ; art. 30:

derogación: Ley 10716; art. 39: sustitución: Ley 11664; art. 63 (Inc. 4): derogación: Ley 11757;

art. 68: modificación: Ley 11690; art. 92: modificación: Ley 10936; art. 130 bis: incorporación:

Ley 11838; art. 132: modificación: Ley 10706 art. 278: sustitución: Ley 10857; art. 286:incorporación: Ley 11092 - Ley 11024 - Ley 11134 - Ley 11582 - Ley 11741 - Ley 11866; art. 278:

modificación: Ley 12076; art. 125: modificación: Ley 12120; VER LEY 12644 (prórroga arts. 278

y 278 bis); actualización de montos: Res. 00220/2002; ley 12929 incorpora punto 3 al cap. II -

Dep. Deliberativo - I competencia y Atribuciones y Deberes d) Reglamentación: Ref-Normativas:

Contenido: DECRETO-LEY 6769/1958; art. 77: modificación: Ley 13101; art. 92: modificación:

Ley 13217 - art. 43 derogación: Ley 13580/06; art. 92: sustitución Ley 13924.

LEY ORGANICA DE LAS MUNICIPALIDADES

Texto actualizado del Decreto-Ley 6769/1958 con las modificaciones introducidas por los

Decretos-Leyes: 7443/1968, 8613/1976, 8752/197777, 8851/1977, 9094/1978, 9117/1978,9289/1979, 9443/1979, 9448/1979, 9926/1983, 9950/1983 y 10100/1983 y las Leyes: 5887,5988, 6266, 6896, 10140, 10164, 10251, 10260, 10377, 10706, 10716, 10766, 10857, 10936,11024, 11092, 11134, 11239, 11240, 11300, 11582, 11664, 11690, 11741, 11757, 11838,11866, 12076, 12120, 12288, 12396, 13101, 13217, 13580 y 13924. - NOTA: ver la Res.220/2002 del Ministerio de Gobierno autorizó la actualización de los montos previstos en losarts. 133, 138, 145, 151, 159, 191 y 223) NOTA: de Conf. al art. 47 de la Ley 13002, loestablecido en la segunda parte del art. 31 y sus modificatorias no será aplicable a losejercicios fiscales 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002.

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CAPITULO I

DE LA CONSTITUCION DE LAS MUNICIPALIDADES

I

DEL REGIMEN MUNICIPAL

ARTICULO 1°: La Administración local de los Partidos que forman la Provincia estará a cargo deuna Municipalidad compuesta de un Departamento Ejecutivo, desempeñado por un ciudadanocon el título de Intendente, y un Departamento Deliberativo, desempeñado por ciudadanoscon el título de Concejal.

ARTICULO 2°: Los Partidos cuya población no exceda de cinco mil (5.000) habitantes elegirán

seis (6) Concejales; los de más de cinco mil (5.000) a diez mil (10.000) habitantes elegirán diez(10) Concejales; los de más de diez mil (10.000) a veinte mil (20.000) habitantes elegirán doce




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(12) Concejales; los de más de veinte mil (20.000) a treinta mil (30.000) habitantes elegiráncatorce (14) Concejales; los de más de treinta mil (30.000) a cuarenta mil (40.000) habitantes

elegirán dieciséis (16) Concejales; los de más de cuarenta mil (40.000) a ochenta mil (80.000)habitantes elegirán dieciocho (18) Concejales; los de más de ochenta mil (80.000) a doscientosmil (200.000) habitantes elegirán veinte (20) Concejales y los de más de doscientos mil(200.000) habitantes elegirán veinticuatro (24) concejales.

II

NORMAS ELECTORALES

ARTÍCULO 3°: El Intendente y los Concejales serán elegidos directamente por el pueblo,durarán cuatro (4) años en sus funciones y podrán ser reelectos. El Concejo se renovará pormitades cada dos (2) años.

ARTÍCULO 4°: Las elecciones se practicarán en el mismo acto en que se elijan los senadores ydiputados de conformidad con lo establecido en la Ley Electoral que rija en la Provincia.

III

DESEMPEÑO DE FUNCIONES MUNICIPALES Y EXCEPCIONES: A - OBLIGATORIEDAD

ARTÍCULO 5°: El desempeño de las funciones electivas municipales de cada partido esobligatorio para quienes tengan en él su domicilio real.

B - EXCEPCIONES a) Inhabilidades

ARTÍCULO 6°: No se admitirán como miembros de la Municipalidad: 1.- Los que no tengancapacidad para ser electores. 2.- Los que directa o indirectamente estén interesados en algúncontrato en que la Municipalidad sea parte, quedando comprendidos los miembros de las

sociedades civiles y comerciales, directores, administradores, gerentes, factores o habilitados.No se encuentran comprendidos en esta disposición, los que revisten en la simple calidad deasociados de Sociedades Cooperativas y Mutualistas. 3.- Los fiadores o garantes de personasque tengan contraídas obligaciones con la Municipalidad. 4.- Los inhabilitados para eldesempeño de cargos públicos. 5.- Las personas declaradas responsables por el Tribunal deCuentas mientras no den cumplimiento a sus resoluciones. b) Incompatibilidades.

ARTÍCULO 7°: (Texto Según Ley 10.716) Las funciones de Intendente y Concejal sonincompatibles: 1. Con las de Gobernador, Vicegobernador, Ministros y Miembros de losPoderes Legislativo o Judicial, Nacionales o Provinciales. 2. Con las de empleado a sueldo de laMunicipalidad o de la Policía.

ARTÍCULO 8°: En los casos de incompatibilidad susceptible de opción el concejal diplomadoantes de su incorporación o el concejal en funciones será requerido para que opte.

ARTÍCULO 8° bis: (Texto según Ley 11.240) Todo agente municipal que haya sido designadopara desempeñar cargos superiores o directivos, nacionales, provinciales o municipales, sinestabilidad, incluidos los cargos electivos, le será reservado el cargo de revista durante eltiempo que permanezca en el ejercicio de aquéllos.

ARTÍCULO 9°: Los cargos de Intendente y Concejal son recíprocamente incompatibles, exceptolas situaciones de reemplazo del Intendente. c) Excusaciones

ARTÍCULO 10°: No regirá la obligación del artículo 5º para quiénes prueben: 1.- Tener más desesenta (60) años. 2.- Trabajar en sitio alejado de aquél donde se deben desempeñar

funciones, o tener obligación de ausentarse con frecuencia o prolongadamente del Municipio.3.- Ejercer actividad pública simultánea con la función municipal. 4.- Haber dejado de




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pertenecer a la agrupación política que propuso su candidatura. 5.- Hallarse imposibilitado porrazones de enfermedad. d) Restricciones para el Concejo.

ARTÍCULO 11°: Derogado por Ley 10.377

ARTÍCULO 12°: En el Concejo no se admitirán extranjeros en número mayor de la tercera partedel total de sus miembros.

ARTICULO 13°: Llegado el caso de tener que limitar el número de concejales extranjeros, paradar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo anterior, la selección se practicará por sorteo.

IV

COMUNICACION DE INCAPACIDADES E INCOMPATIBILIDADES

ARTÍCULO 14°: Todo Concejal que se encuentre posteriormente a la aprobación de su elección,en cualesquiera de los casos previstos en los artículos anteriores, deberá comunicarlo al

Cuerpo en las sesiones preparatorias, para que proceda a su reemplazo. El Cuerpo, a falta decomunicación del afectado, deberá declarar a éste cesante, tan pronto como tenga noticia dela inhabilidad.

V

ASUNCION DEL CARGO DE INTENDENTE

ARTÍCULO 15°: (Texto según Ley 11.024) En la fecha que legalmente corresponda para larenovación de autoridades el Intendente electo tomará posesión de su cargo. Cuando porcualquier circunstancia, temporaria o permanente, el Intendente electo no tomara posesión desu cargo, lo reemplazará en forma interina o permanente, según sea el caso, el primercandidato de la lista de Concejales del partido al que perteneciera, que hubiera sido

consagrado conjuntamente con aquél. En caso de fallecimiento, excusación o impedimento delprimer candidato, lo reemplazará el segundo y así sucesivamente. En el caso de suspensiónpreventiva, asumirá durante el lapso que dure la misma, el primer Concejal de la lista a queperteneciere y que hubiere sido electo conjuntamente con aquél, y de estar imposibilitadoéste, el segundo, y así sucesivamente, que hubieran sido electos conjuntamente con aquél. Encaso de destitución del Intendente por las causas previstas en el artículo 249º el PoderEjecutivo convocará a elecciones conforme el artículo 123º de la Ley 5109, (T.O. Decreto997/93) y sus modificatorias.

ARTÍCULO 16°: El Concejal que por aplicación del artículo anterior ocupe el cargo deIntendente, será reemplazado mientras dure ese interinato, por el suplente de la lista de su

elección que corresponda.VI

CONSTITUCIÓN DEL CONCEJO

ARTÍCULO 17°: (Texto según Ley 11.239) Los Concejales electos tomarán posesión de suscargos en la fecha que legalmente corresponda a la renovación de autoridades.

ARTÍCULO 18°: En la fecha fijada por la Junta Electoral, se reunirá el Concejo Deliberante ensesiones preparatorias, integrado por los nuevos electos, diplomados por aquélla y losConcejales que no cesen en sus mandatos y procederán a establecer si los primeros reúnen lascondiciones exigidas por la Constitución de la Provincia y esta ley. Las sesiones serán presididaspor el Concejal de mayor edad de la lista triunfante.

ARTÍCULO 19°: En estas sesiones se elegirán las autoridades del Concejo: Presidente,Vicepresidente 1º, Vicepresidente 2º, y Secretario; dejándose constancia, además, de los




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Concejales titulares y suplentes que lo integrarán. Los candidatos que no resulten electos,serán suplentes natos en primer término de quienes lo hayan sido en su misma lista y el

reemplazo por cualquier circunstancia de un Concejal, se hará automáticamente y siguiendo elorden de colocación en la respectiva lista de candidatos, debiendo ser llamados los suplentesuna vez agotada la nómina de titulares.

ARTÍCULO 20°: En los casos de incorporación de un suplente el Concejo procederá conrespecto al mismo, en la forma indicada en los artículos 18 y 19 de la presente ley.

ARTÍCULO 21°: (Texto según Ley 11.300) Habiendo paridad de votos para la designación deautoridades del Concejo, prevalecerán los candidatos propuestos por el Partido o AlianzaPolítica que hubiera obtenido mayoría de votos en la última elección municipal; y en igualdadde éstos, se decidirá a favor de la mayor edad.

ARTÍCULO 22°: De lo actuado se redactará un acta firmada por el Concejal que haya presidido,

Secretario y, optativamente, por los demás Concejales.

ARTÍCULO 23°: En las sesiones preparatorias el Cuerpo tendrá facultades disciplinarias y decompulsión en la forma establecida en el artículo 70° la presencia de la mayoría absoluta delos Concejales del Concejo a constituirse formará quórum para deliberar. Las decisiones seadoptarán por simple mayoría.

CAPITULO IV

DEL DEPARTAMENTO EJECUTIVO I COMPETENCIA, ATRIBUCIONES Y DEBERES

ARTÍCULO 107°: La administración general y la ejecución de las ordenanzas correspondenexclusivamente al Departamento Ejecutivo. a) En general

ARTÍCULO 108°: Constituyen atribuciones y deberes en general del Departamento Ejecutivo: 1.- Convocar a elecciones de concejales y consejeros escolares, en el caso previsto en el inciso 1),del artículo 192° de la Constitución. (*) (*) Texto constitucional conforme reforma 1994. 2. -Promulgar y publicar las disposiciones del Concejo o vetarlas dentro de los diez días hábiles desu notificación. Caso contrario, quedarán convertidas en ordenanzas. 3. - Reglamentar lasordenanzas. 4. - Expedir órdenes para practicar inspecciones. 5. - Adoptar medidas preventivaspara evitar incumplimientos a las ordenanzas de orden público, estando facultado paraclausurar establecimientos, decomisar y destruir productos, demoler y trasladar instalaciones.Para allanar domicilios, procederá con arreglo a lo dispuesto en el artículo 24 de laConstitución. (*) (*) Texto constitucional conforme reforma 1994. 6. - Convocar al Concejo asesiones extraordinarias en casos urgentes. 7. - (Texto según Ley 11.024) Concurrir

personalmente, o por intermedio del secretario o secretarios de la intendencia, a las Sesionesdel Concejo cuando lo juzgue oportuno, o sea llamado por Decreto del Cuerpo, con unaantelación de cinco (5) días para suministrar informes. El Intendente podrá tomar parte en losdebates, pero no votar. La falta de concurrencia del Intendente ó Secretarios cuando haya sidorequerida su presencia por Decreto, o la negativa de ellos a suministrar la informaciónsolicitada por dicho Cuerpo, será considerada falta grave. 8. - Comunicar al Ministerio deGobierno las separaciones que se produzcan y los interinatos que se dispongan en su cargo yen el Concejo Deliberante, con fecha de iniciación y terminación de los plazos. 9. - Nombrar,aplicar medidas disciplinarias y disponer la cesantía de los empleados del DepartamentoEjecutivo, con arreglo a las leyes y ordenanzas sobre estabilidad del personal. 10. - Fijar elhorario de la Administración Municipal. 11. - Representar a la Municipalidad en sus relaciones

con la Provincia o terceros. 12. - Hacerse representar ante los tribunales como demandante odemandado, en defensa de los derechos o acciones que corresponden a la Municipalidad. 13. -




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Solicitar licencia al Concejo en caso de ausencia mayor de cinco días. 14. - Celebrar contratos,fijando a las partes la jurisdicción provincial. 15. - Fijar los viáticos del personal en comisión.

16. - Ejercer las demás atribuciones y cumplir los deberes inherentes a la naturaleza de sucargo o que le impongan las leyes de la Provincia. b) Sobre finanzas

ARTÍCULO 109°: Corresponde al Departamento Ejecutivo proyectar las Ordenanzas impositivasy el Presupuesto de gastos y recursos debiendo remitirlo al Concejo con anterioridad al 31 deoctubre de cada año.

ARTÍCULO 110°: El proyecto de presupuesto comprenderá la universalidad de los gastos yrecursos ordinarios, extraordinarios y especiales de la Municipalidad para cada ejercicio.

ARTÍCULO 111°: Los recursos y los gastos figurarán por sus montos íntegros, los cuales noadmitirán compensación.

ARTÍCULO 112°: (Texto según Ley 11.582) Los recursos y los gastos se clasificarán según sufinalidad, naturaleza económica y objeto en forma compatible con los planes de cuentas queutiliza el Gobierno Provincial. Además se deberán prever, en las respectivas finalidades,aperturas de programas que identifiquen los gastos de los principales servicios.

ARTÍCULO 113°: (Texto según Ley 11.582) No se harán figurar normas desvinculadas con lanaturaleza del presupuesto.

ARTÍCULO 114°: El Departamento Ejecutivo podrá dictar el Clasificador de Gastos,enumerando las especies comprendidas en cada rubro del presupuesto. Dicho clasificadorformará parte del presupuesto anual que el Intendente eleve al Concejo Deliberante encumplimiento del artículo 109.

ARTÍCULO 115°: Devuelto el proyecto de presupuesto con modificación total o parcial yterminado el período de sesiones de prórroga, el Departamento Ejecutivo convocará asesiones extraordinarias para su consideración. Del mismo modo procederá cuando el Concejono lo hubiere considerado.

ARTÍCULO 116°: No obteniéndose aprobación del proyecto de presupuesto en las sesionesextraordinarias, el Departamento Ejecutivo pondrá en vigencia el presupuesto del añoanterior, con las modificaciones de carácter permanente introducidas en el mismo. Iniciadaslas sesiones ordinarias del concejo, el Departamento Ejecutivo insistirá ante éste en laconsideración del proyecto de presupuesto que no obtuvo aprobación.

ARTÍCULO 117°: Corresponde al Departamento Ejecutivo la recaudación de los recursos y laejecución de los gastos de la Municipalidad con la excepción determinada en el artículo 83°

inciso 7).

ARTÍCULO 118°: El Presupuesto anual constituye el límite de las autorizaciones conferidas alIntendente y al Presidente del Concejo en materia de gastos. Los montos fijados a las partidasno podrán ser excedidos.

ARTÍCULO 119°: (Texto según Dec-Ley 8851/77) El Departamento Ejecutivo podrá realizargastos aun cuando el concepto de ellos no esté previsto en el Presupuesto General o excedanel monto de las partidas autorizadas, solamente en los siguientes casos: a) Para elcumplimiento de sentencias judiciales firmes. b) En casos de epidemias, inundaciones y otrosacontecimientos imprevistos que hagan indispensable la acción inmediata de la Municipalidad.Dentro de los quince (15) días posteriores a la realización de los gastos a que se refiere el

párrafo precedente, el Departamento Ejecutivo deberá promover la pertinente modificacióndel presupuesto. Cuando los créditos presupuestarios resulten insuficientes o sea necesario




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incorporar conceptos no previstos, el Departamento Ejecutivo podrá solicitar que, medianteordenanzas, se dispongan créditos suplementarios o transferencias de otras partidas de

presupuesto que arrojen economía y siempre que ellas conserven créditos para cubrir lasnecesidades del ejercicio. Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, se podrá facultarpor ordenanza al Departamento Ejecutivo con carácter general, y dentro del ejercicio, arealizar transferencias de créditos y creaciones de partidas con las limitaciones establecidasprecedentemente, en las condiciones que fije la ordenanza que se dicte al efecto. Exceptúansede lo establecido en el presente artículo, las ampliaciones o creaciones de partidas que sefinancien con recursos afectados. Con respecto a dichas partidas, el Departamento Ejecutivopodrá practicar directamente las ampliaciones o creaciones que correspondan según el montode los recursos efectivamente autorizados o realizados y acordes con la finalidad a que debanser aplicados los aludidos recursos afectados.

ARTÍCULO 120°: (Texto según Ley 11582) Mediante ordenanza, se podrá hacer lugar a la

autorización de créditos suplementarios utilizando los siguientes recursos: 1. - El superávit deejercicios anteriores, existente en la cuenta de Resultado Acumulado del Ejercicio. 2. - Elexcedente de recaudación del total calculado para el ejercicio en concepto de recursosordinarios no afectados. 3. - La suma que se calcula percibir en virtud del aumento o creaciónde tributos. 4.- Las mayores participaciones de la Provincia o de la Nación comunicadas y noconsideradas en el Cálculo de Recursos vigente y que correspondan al ejercicio.

ARTÍCULO 121°: Las transferencias de créditos serán posibles entre todas las partidas delpresupuesto, siempre que conserven crédito suficiente para cubrir todos los compromisos delejercicio.

ARTÍCULO 122°: Derogado por Decreto-Ley 9117/78.

ARTÍCULO 123°: (Texto según Dec-Ley 8613/76) Si el Intendente o presidente del Concejo seexcedieran en el uso de los créditos votados, para el ejercicio y el Concejo no los compensaraen la forma prevista en el artículo 67°, el Tribunal de Cuentas desaprobará los gastosextralimitados y formulará según sea el caso, al Intendente o al Presidente del Concejo loscargos correspondientes por el importe que fije en sus fallos. Si por omisión el Concejo nohubiese ejercido la facultad que le acuerda el artículo 67° el Tribunal de Cuentas, a pedido delIntendente o presidente del Concejo Deliberante, podrá otorgarles a dichos funcionarios elmargen a que alude el artículo anterior y siempre que se condicionen a lo dispuesto en elreferido artículo 67°. No obstante, cuando mediaren razones de carácter excepcional,derivadas de catástrofe, siniestros y otros hechos imprevisibles o de fuerza mayor, el Tribunalde Cuentas podrá otorgar márgenes superiores al mencionado.

ARTÍCULO 124°: (Texto según Ley 11.582) El Concejo Deliberante no autorizará Presupuestosproyectados con déficit, ni sancionará ordenanzas de crédito suplementario no financiadas enla forma que indica el artículo 120°. Los concejales que lo votasen afirmativamente y lasautoridades que lo ejecuten, sin perjuicio de la responsabilidad política, civil, penal yadministrativa que operará de pleno derecho y automáticamente, de conformidad con lospreceptos de la Constitución de la Provincia, Códigos y Leyes aplicables en cada caso, seránsolidariamente responsables de la inversión efectuada en aquellas condiciones y el Tribunal deCuentas les formulará los cargos correspondientes.

ARTÍCULO 125°: (Texto según Ley 12.120) El Intendente gozará del sueldo que le asigne elPresupuesto, el que en ningún caso podrá ser inferior a diez (10) sueldos mínimos. El sueldo

mínimo a que hace referencia el presente artículo será el resultante de considerar el sueldobásico de la categoría inferior del ingresante en el escalafón administrativo de cada




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Municipalidad, en su equivalente a cuarenta horas semanales, sin comprender ningunabonificación o adicional, inherentes a la categoría inferior, que no estén sujetos a aportes

previsionales. Los Municipios que tengan doce (12) y catorce (14) Concejales deberán elevar elnúmero de sueldos mínimos a doce (12). Los Municipios que tengan dieciséis (16) y dieciocho(18) Concejales, a catorce (14) y los que tengan veinte (20) y veinticuatro (24) Concejales adieciséis (16). En todos los casos los presupuestos municipales podrán prever una partidamensual para gastos de representación sin cargo de rendición de cuentas. El sueldo delIntendente y la partida que se asigne para gastos de representación, no podrán ser unificados.

ARTÍCULO 126°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) El Departamento Ejecutivo solamente podráconstituir cuentas especiales cuando se deban cumplir las siguientes finalidades: a) Laproducción y consecuente enajenación de bienes y la prestación de servicios que no seanpúblicos. b) La realización de trabajos, suministros y servicios por cuenta de terceros confondos que éstos aporten, siempre que, en el caso de los trabajos, no se realicen por

administración.

ARTÍCULO 127°: Los créditos asignados a las cuentas especiales se tomarán: 1° De los recursosdel ejercicio. 2° Del superávit de ejercicios vencidos. 3° De los recursos especiales que secrearán con destino a las mismas.

ARTÍCULO 128°: Cuando para la formación del crédito de cuentas especiales se tomen recursosdel ejercicio, incluidos en el cálculo anual, la suma correspondiente a dicho crédito les serátransferida con cargo a la partida que al efecto se incorpore al presupuesto ordinario, confinanciación ajustada a las condiciones del artículo 120.

ARTÍCULO 129°: Las cuentas especiales se mantendrán abiertas durante el tiempo queestablezcan las ordenanzas que las autoricen. Cuando estas ordenanzas no fijen tiempocontinuarán abiertas mientras subsistan las razones que originaron su creación yfuncionamiento.

ARTÍCULO 130°: El Departamento Ejecutivo no podrá desafectar ni cambiar el destino de loscréditos de cuentas especiales sin autorización del Concejo Deliberante.

ARTICULO 130° bis: (Texto según Ley 11838) Autorízase al Departamento Ejecutivo acompensar deudas fiscales de ejercicios anteriores y corrientes, con aquellos contribuyentesde la Municipalidad que a la vez sean acreedores de la misma por créditos impagos,resultantes de la prestación, venta de bienes o servicios efectuados. c) Sobre serviciospúblicos.

ARTÍCULO 131°: La ejecución directa de los servicios de la Municipalidad corresponde alDepartamento Ejecutivo, quien administrará los establecimientos por medio de empleados asueldo, comisiones de vecinos u organismos descentralizados. En los convenios, cooperativas oconsorcios, será obligatoria su participación en los órganos directivos. d) Sobre obras públicas.

ARTÍCULO 132°: (Texto según Ley 10.706) La ejecución de las obras públicas corresponde alDepartamento Ejecutivo. En las realizaciones mediante consorcios, convenios y demásmodalidades, su intervención será obligatoria. Las obras públicas que se realicen por contratocon terceros, aún aquellas, respecto de las cuales se impone la percepción de su costo a losbeneficiarios, sólo podrán ser adjudicadas cumplido el requisito previo de la licitación. Sinembargo podrán contratarse directamente, sin tal requisito, cuando: a) Se contrate conreparticiones oficiales y entidades en las que el Estado tenga participación mayoritaria. b) Se

trate de obras de costo cubierto, contratadas por beneficiarios y empresas constructoras, porlas que no se imponga contribución a los vecinos no adherentes. c) Se trate de obras de




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infraestructura realizadas por cooperativas o asociaciones de vecinos. d) Su justiprecio noexceda el monto establecido en el artículo 133 primer párrafo. e) Se trate de trabajos de

urgencia reconocida u obedezcan a circunstancias imprevistas que demandaren una inmediataejecución. f) Se haya realizado una licitación y no haya habido proponentes o no se hubierenhecho ofertas convenientes. g) Se contrate entre vecinos, empresas constructoras la ejecuciónde las obras referidas en el último párrafo del artículo 60°, siempre que no excedan el volumenni el plazo y se satisfagan los recaudos que seguidamente se indican. Las excepciones quedeterminan los incisos c) y g) precedentes sólo podrán ser autorizadas siempre que los vecinoslo peticionen en forma expresa y se cuente con la adhesión del sesenta (60) por ciento, comomínimo, de los beneficiarios de las obras.

ARTÍCULO 133°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Las obras cuya justipreciación exceda de pesosciento cinco mil quinientos cincuenta y nueve ($ 105.559.-) se ejecutarán mediante licitación.Cuando el justiprecio no exceda de trescientos dieciséis mil seiscientos setenta y cinco ($

316.675.-) podrán realizarse mediante licitación privada; cuando exceda esa cantidad, deberárealizarse mediante licitación pública. (*) (*)Valores actualizados según artículo 283° bis, porResolución Ministerio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N°682/07, vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura deGabinete y Gobierno Nª 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 134°: (Texto según Dec-Ley 8851/77) Licitada públicamente una obra, si existierendos o más ofertas válidas, el Departamento Ejecutivo podrá proceder a su adjudicación. Siexistiere una sola oferta válida, el Departamento Ejecutivo podrá adjudicarle la obra previavaloración de su conveniencia mediante resolución fundada.

ARTÍCULO 135°: (Texto según Dec-Ley 8613/76) Considérase obra por administración aquella

en que la municipalidad toma a su cargo la dirección y ejecución de los trabajos por intermediode sus organismos, así como también la adquisición, provisión, arrendamiento, adecuación oreparación de máquinas, equipos, aparatos, instalaciones, materiales, combustibles,lubricantes, energía, herramientas, y demás elementos necesarios, afectando personalmunicipal o contratando mano de obra. El Departamento Ejecutivo queda facultado pararesolver la realización por administración de cualquier obra pública municipal, cualquiera seael monto del presupuesto oficial de la misma. Además, si se desechan propuestas de unalicitación o no se hubieren presentado, se podrá encarar la ejecución de la obra poradministración. El personal que componga la mano de obra deberá ser el que reviste en lamunicipalidad. En el caso que sea insuficiente, se podrá designar personal temporario. El gastoque demanden las señaladas designaciones no podrá ser superior al crédito previsto para

mano de obra en el presupuesto oficial, debiendo computarse en este rubro, a los efectos dedeterminar las posibilidades de designación de personal temporario, las retribuciones delpersonal permanente que se afecte a los trabajos. El personal temporario designado para unaobra cesará indefectiblemente al término de los trabajos. Las retribuciones del personalpermanente se atenderán con las partidas correspondientes del Presupuesto de Gastos, y ladel personal temporario, con imputación al crédito de la obra. Las adquisiciones ycontrataciones de ítem de obras o servicios, se deberán realizar de conformidad con lasnormas respectivas de esta ley.

ARTÍCULO 136°: Antes de llamar a licitación se deberán hacer los estudios de todas lascondiciones, elementos técnicos y materiales relativos a la obra. El Intendente dispondrá quelas oficinas especializadas confeccionen: 1° Plano general y detalle del proyecto. 2° Pliego de

bases y condiciones. 3° Presupuesto detallado. 4° Memoria descriptiva. 5° Y demás datostécnico-financieros.




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ARTÍCULO 137°: Será facultativo del Departamento Ejecutivo llamar a concurso de proyectos,con otorgamiento de premios, en las obras que admitan modalidades especiales. Podrá

asimismo, adjudicar la dirección de la obra al proyectista triunfante; los honorarios que debapagar en tales casos se ajustarán al arancel profesional y serán imputados a la partida votadapara abonar el costo de la obra.

ARTÍCULO 138°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) La documentación correspondiente a las obraspor administración, constará de: 1° Memoria descriptiva. 2° Planos generales y de detalle. 3°Cómputo métrico. 4° Presupuesto detallado y total. 5° Plan de ejecución con indicación de lafecha de iniciación, plazo y monto de ejecución mensual. En el caso de las obras de montoinferior a pesos cincuenta y dos mil setecientos ochenta ($ 52.780.-) se podrá prescindir de losrecaudos exigidos en los puntos 1, 2, 3 y 5 cuando la naturaleza de los trabajos lo permita. (*)(*)Valores actualizados según artículo 283° bis, por Resolución Ministerio de Gobierno N°32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N° 682/07, vigentes a partir del 1-09-07

(B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura de Gabinete y Gobierno N° 53/08,vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 139°: (Texto según Dec-Ley 8613/76) Las obras por administración serán ejecutadasbajo la dirección de un profesional dependiente de la Municipalidad o contratado al efecto,que será el encargado responsable de: a) Que los trabajos se efectúen cumplidamente encuanto a forma y tiempo, y de instar la ejecución de los actos necesarios a ese fin. b) Elevartodos los meses, dentro de los primeros diez (10) días del mes siguiente, un informe sobre elcumplimiento del plan de ejecución y un balance de inversiones, así como también elevar, enlos plazos que correspondan, los demás informes ilustrativos de la marcha de la obra. A esteprofesional se le podrá asignar una Caja chica para gastos menores.

ARTÍCULO 140°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) El Departamento Ejecutivo dispondrá lahabilitación de un Registro de Licitadores de Obras Públicas de la Municipalidad. Se llevará conclasificación por especialidades, de acuerdo con las obras a ejecutar.

ARTÍCULO 141°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) En el caso de las licitaciones privadas seinvitará, por escrito, a participar de ellas por lo menos a cinco (5) de los contratistas inscriptosen el registro, a que hace mención el artículo anterior, con la especialidad correspondientepara el tipo de obra a contratar o a los que figuren en tal condición cuando sean menos decinco.

ARTÍCULO 142°: (Texto según Dec-Ley 8851/77) Las licitaciones públicas se darán a conocermediante publicaciones en el "Boletín Oficial" y en un diario o periódico de distribución local,

por lo menos, y en otros centros de interés a juicio del Departamento Ejecutivo. Donde nohaya diarios se utilizarán avisos murales o cualquier otro medio de difusión. Los plazos depublicación y el diario o periódico de distribución local serán determinados por elDepartamento Ejecutivo. Las publicaciones en el "Boletín Oficial" y en el periódico fijado noserán menos de dos, respectivamente, y deben iniciarse con quince (15) días de anticipación alacto de apertura de las propuestas.

ARTÍCULO 143°: (Texto según Dec-Ley 9289/79) Los oferentes en las licitaciones de obraspúblicas municipales deberán estar inscriptos en el Registro a que se refiere el artículo 140. Seadmitirán también en las licitaciones a quienes estuvieren gestionando su inscripción en dichoregistro, quedando las propuestas que presentaren condicionadas al resultado del trámite deinscripción. Será facultativo para el Departamento Ejecutivo disponer que los Pliegos de Bases

y Condiciones exijan la inscripción de los oferentes en el Registro de Licitadores de la Provincia




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de Buenos Aires, cuando la envergadura de la obra o cualquier otro motivo lo justifiquesuficientemente.

ARTÍCULO 144°: El Departamento Ejecutivo antes de la apertura de las propuestas por razonesdebidamente fundadas, puede anular el acto sin que ello confiera derecho alguno a losproponentes.

ARTÍCULO 145°: (Texto según Dec.Ley 8752/77) Tratándose de partidas que no prevéndiscriminadamente las obras públicas a realizarse para la disposición de ellas, el DepartamentoEjecutivo, deberá solicitar aprobación del Concejo. Este requisito no será necesario cuando lasobras a ejecutarse no excedan de pesos quinientos veintisiete mil ochocientos uno ($527.801.-). (*) (*)Valores actualizados según artículo 283° bis, por Resolución Ministerio deGobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N° 682/07, vigentes a partirdel 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura de Gabinete y Gobierno N°

53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).ARTÍCULO 146°: (Texto según Dec-Ley 9448/79) El Departamento Ejecutivo podrá disponeraumentos o reducciones de ítems contratados o creación de nuevos ítems cuyo valor noexceda en conjunto el veinte (20) por ciento del monto total del contrato, los que seránobligatorios para el contratista. También el Intendente podrá disponer, previo dictamen delorganismo técnico municipal, trabajos que superen el porcentaje precedente y que resultenindispensables, urgentes o convenientes en una obra en curso de ejecución siempre que elimporte de estos trabajos no exceda el cincuenta (50) por ciento del monto total contratado.Los aumentos o reducciones se liquidarán aplicando los precios del contrato, sin reconocerlucros cesantes por las partes suprimidas. Cuando el antedicho porcentaje no haya sidoprevisto en el presupuesto original, el Departamento Ejecutivo deberá financiarlo como

crédito suplementario. Terminada la obra y labrada la correspondiente acta de recepcióndefinitiva, la ampliación o agregado que se estimen necesarios serán considerados obrasnuevas y como tales quedarán sometidas al requisito de licitación según sus costos.

ARTÍCULO 147°: El Departamento Ejecutivo podrá reconocer a favor de los contratistas losmayores costos producidos por actos del poder público. El importe de los mismos se atenderácon los créditos votados para la obra, a cuyo efecto se hará la reserva pertinente en losrespectivos presupuestos. En caso de ser ésta insuficiente, el importe de la diferencia sefinanciará con crédito suplementario, conforme al procedimiento que se establece en losartículos 119° y 120°.

ARTÍCULO 148°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) Cuando las Municipalidades carezcan de

oficinas técnicas a cargo de profesionales, se podrán contratar los estudios, los proyectos y/ola dirección de las obras públicas con profesionales que figuren inscriptos en un registro quehabilitarán al efecto. La selección se efectuará entre los inscriptos en la especialidad requerida,según los antecedentes que registren. Para los que igualen condiciones, la determinación serealizará por sorteo. El Departamento Ejecutivo podrá resolver, con el mismo método, lassituaciones que se originen cuando, teniendo la Municipalidad organizada su oficina técnica,ésta se declarara incompetente para realizar los proyectos y asumir la dirección de las obraspúblicas. La precitada declaración de incompetencia deberá ser fundada y ser reconocida porel Departamento Ejecutivo. Si circunstancias muy especiales lo exigieran, el DepartamentoEjecutivo podrá contratar directamente la realización de los trabajos a que se refiere esteartículo. Los honorarios que las Municipalidades deban pagar en los casos aludidos de

contratación de profesionales se adecuarán al arancel profesional y serán imputados a lapartida fijada para abonar la obra.




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ARTÍCULO 149°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) Las disposiciones de las leyes provinciales deobras públicas y pavimentación se aplicarán supletoriamente para la solución de todos los

aspectos de ambas materias que no estén expresamente contemplados en esta Ley Orgánicani en las cláusulas generales y particulares de los Pliegos de Bases y Condiciones que seestablezcan para la contratación de las obras públicas.

ARTÍCULO 150°: Siempre que hubiere construirse una obra municipal en la que debaninvertirse fondos del común, el Intendente, con acuerdo de Concejo, nombrará una Comisiónde propietarios electores del distrito, para que la fiscalice. e) Sobre adquisiciones ycontrataciones. (*) (*) Denominación según Decreto Ley 8613/76.

ARTÍCULO 151°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Las adquisiciones y otras contratacionesprevistas en este apartado por valor de hasta veintiún mil ciento once ($ 21.111.-) seefectuarán en forma directa; de veintén mil ciento once ($ 21.111.-) y hasta ciento cinco mil

quinientos cincuenta y nueve ($ 105.559.-) mediante concurso de precios; de ciento cinco milquinientos cincuenta y nueve ($ 105.559.-) y hasta trescientos dieciséis mil seiscientos setentay cinco ($ 316.675.-) mediante licitación pública o privada, y excediendo esta última cantidad,mediante licitación pública. (*) (*) Valores actualizados según artículo 283° bis, por ResoluciónMinisterio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N° 682/07,vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura deGabinete y Gobierno N° 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 152°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Realizada una licitación pública y no habiendoproponente o propuestas ventajosas, se admitirán adquisiciones por licitación privada previaautorización del Departamento Deliberativo, superiores a trescientos dieciséis mil seiscientossetenta y cinco ($ 316.675.-) (*) (*)Valores actualizados según artículo 283° bis, por Resolución

Ministerio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N° 682/07,vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura deGabinete y Gobierno N° 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 153°: (Texto según Dec-Ley 8851/77) En los concursos de precios se solicitarácotización como mínimo a tres (3) comerciantes. En las licitaciones privadas se solicitarácotización como mínimo a cuatro (4) comerciantes, designándose, día y hora para la aperturade propuestas. En las licitaciones públicas se notificará directamente a los comerciantesespecializados de la localidad y se insertarán avisos en el "Boletín Oficial" y en un diario operiódico de distribución local por lo menos y en otros centros de interés a juicio delDepartamento Ejecutivo los que deberán iniciarse con quince (15) días de anticipación a laapertura de las propuestas tratándose de segundo llamado, el plazo mínimo será de cinco (5)días. El Intendente determinará el diario o periódico de distribución local y decidirá el númerode publicaciones que no serán menos de dos (2). Igual mínimo regirá para el "Boletín Oficial".

ARTÍCULO 154°: En los concursos de precios y licitaciones la Municipalidad no estará obligadaa aceptar ninguna propuesta. El Intendente y el Presidente del Concejo, cada cual en su esfera,son las únicas autoridades facultadas para decidir adjudicaciones.

ARTÍCULO 155°: Si en las licitaciones realizadas con las formalidades de esta ley se registrarauna sola oferta y ésta fuera de evidente conveniencia, la autoridad administrativa podráresolver su aceptación con autorización del Concejo. En circunstancias distintas, el segundollamado será procedente y obligatorio.

ARTÍCULO 156°: (Texto según Dec-Ley 9443/79) Con excepción a lo prescripto en el artículo151° sobre licitaciones y concursos, se admitirán compras y contrataciones directas en lossiguientes casos: 1° Cuando se trate de artículos de venta exclusiva. 2° Cuando se compre a




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reparticiones oficiales nacionales, provinciales o municipales y a entidades en las que el Estadotenga participación mayoritaria. 3° La contratación de artistas o científicos y/o sus obras. 4° La

publicidad oficial. 5° Cuando habiéndose realizado dos concursos de precios o licitaciones nohubieran recibido ofertas o las recibidas no fueren convenientes. La autorización del ConcejoDeliberante será indispensable para decidir la compra directa después del fracaso de lalicitación pública. 6° La reparación de motores, máquinas, automotores y aparatos en general.7° La locación de inmuebles. 8° Los servicios periódicos de limpieza y mantenimiento de bienespara funcionamiento de las dependencias del Municipio o para prestaciones a cargo delmismo. 9° Trabajo de impresión. 10° Las adquisiciones de bienes de valor corriente en plaza enlas condiciones comerciales de oferta más convenientes en el mercado, cualquiera sea sumonto. Será responsabilidad del secretario del ramo y del contador municipal comprobar ycertificar que la operación se encuadra en el nivel de precios y en las condiciones habitualesdel mercado. 11° (Texto según Ley 11.134) La compra de bienes y/o contratación de servicios

producido por Talleres Protegidos y toda otra instancia protegida de producción debidamentehabilitada, registrada y supervisada por el Ministerio de Acción Social o aquél que haga susveces. (*) (*) Por Ley 11.175, texto según Ley 11.519, la referida competencia corresponde alMinisterio de Salud.

f) Sobre transmisión de bienes.

ARTÍCULO 157°: Derogado por Decreto-Ley 8752/77.

ARTÍCULO 158°: El Departamento Ejecutivo dará cumplimiento a las ordenanzas quedispongan ventas, permutas o donaciones.

ARTÍCULO 159°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Los bienes municipales serán enajenados porremate o licitación pública. No obstante podrá convenirse la venta: 1. - Por licitación privada,cuando el valor estimado para la operación no exceda de ciento cincuenta y ocho miltrescientos treinta y seis ($ 158.336.-) 2. - Mediante concurso de precios cuando el valorestimado no exceda de cincuenta y dos mil setecientos ochenta ($ 52.780.-). 3. - Directamente:a) Cuando la operación no exceda de diez mil quinientos cincuenta y cinco ($ 10.555.-). b) ConReparticiones Oficiales, Nacionales, Provinciales, o Municipales, entidades en las que el Estadotenga participación mayoritaria y entidades de bien público legalmente reconocidas. c) (Textosegún Dec-Ley 9448/79) Cuando la licitación pública o privada, el concurso de precios o elremate resultaren desiertos o no se presentaren ofertas válidas admisibles o convenientes. d)Por razones de urgencia o emergencia imprevisible. e) De productos perecederos y de losdestinados a la atención de situaciones de interés público siempre que la misma se efectúe deacuerdo con planes establecidos por ordenanza. f) (Texto según Dec-Ley 9448/79) Deinmuebles en planes de vivienda y de parques y zonas industriales. Las enajenaciones debenrealizarse previa tasación oficial de los bienes. Las causales de excepción deberán ser fundadaspor el Intendente y el Jefe de Compras, quienes serán responsables solidariamente en caso deque no existieren los supuestos que se invocaren. (*) (*)Valores actualizados según artículo283° bis, por Resolución Ministerio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 yResolución N° 682/07, vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministeriode Jefatura de Gabinete y Gobierno N° 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 160°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Los avisos de remate o licitación pública sepublicarán, como mínimo en el "Boletín Oficial" y en un diario o periódico de la localidad. Laspublicaciones no serán menos de dos (2) días y se deberán iniciar con quince (15) días de

anticipación a la fecha de la subasta o licitación.




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ARTÍCULO 161°: Con autorización del Concejo, el Departamento Ejecutivo podrá entregar acuenta de precio, máquinas, automotores y otros útiles que se reemplacen por nuevas

adquisiciones. Para hacerlo, en las condiciones del concurso o la licitación de compra, deberáincluir la cláusula pertinente. Los elementos que se ofrezcan a cuenta de precio serán tasadospor la correspondiente oficina técnica y el Departamento Ejecutivo no podrá aceptarpropuestas inferiores al setenta y cinco por ciento (75%) de la tasación. g) Sobre aplicación desanciones.

ARTÍCULO 162°: Corresponde al Departamento Ejecutivo la aplicación de las sancionesestablecidas en las ordenanzas.

ARTÍCULO 163°: El pago de las multas en los casos de falta o contravención, se tramitará deacuerdo con la Ley de Apremio ante la Justicia de Paz; los arrestos se ejecutarán con laintervención de la policía.

ARTÍCULO 164°: Las acciones para aplicar arrestos o multas prescriben a los seis meses deproducida la falta o contravención. El ejercicio de la acción interrumpe la prescripción. h) Sobrecontabilidad.

ARTÍCULO 165°: Corresponde al Departamento Ejecutivo: 1° Habilitar los libros que el Tribunalde Cuentas determine y consultar a éste sobre cuestiones contables. 2° Presentar al Concejoantes del 1° de marzo de cada año, la rendición de cuentas sobre la percepción e inversión delos fondos de la Municipalidad, según las normas que establezca el Tribunal de Cuentas. 3°(Texto según Dec-Ley 8752/77) Practicar balances trimestrales de tesorería y de comprobacióny saldos, y darlos a conocer fijando un ejemplar en el tablero para publicidad que todaMunicipalidad deberá habilitar en su sede. Cuando existan organismos descentralizados, susbalances se darán a conocer simultáneamente con los de la Administración Central. 4° Remitiral Tribunal de Cuentas un ejemplar del balance trimestral dentro de los quince (15) días delsiguiente mes, justificando su publicación. 5° (Texto según Dec-Ley 8752/77) Presentar alDepartamento Deliberativo, juntamente con la rendición de cuentas, la memoria y el balancefinanciero del ejercicio vencido, remitiendo al Tribunal de Cuentas y a la Dirección Provincialde Asuntos Municipales un ejemplar autenticado. (*) 6° (Texto según Ley 11.866) Publicarsemestralmente a efectos de informar a la población, en un diario o periódico de distribuciónlocal, durante tres (3) días, una reseña de la situación económica-financiera de laMunicipalidad y de sus programas de servicios; unidades de servicios prestados, costos yrecursos con los que se financiaron, y anualmente, la Memoria General, en la forma quedetermine la reglamentación. Asimismo remitirá copia autenticada de la documentaciónmencionada al Gobierno Provincial a través de la Subsecretaría de Asuntos Municipales. 7°Imprimir las ordenanzas impositivas y el presupuesto, remitiendo ejemplares autenticados alTribunal de Cuentas. Los libros serán rubricados en la primera hoja por el Presidente y un vocaldel Tribunal de Cuentas; y por un vocal las sucesivas. (*) Actualmente se denominaSubsecretaría de Asuntos Municipales conforme Ley 11.175 de Ministerios y Decreto 22/91.

ARTÍCULO 166°: El Intendente hará llevar la contabilidad de manera que se refleje claramentela situación patrimonial y financiera de la Municipalidad.

ARTÍCULO 167°: La contabilidad municipal tendrá por base al inventario general de bienes ydeudas, y al movimiento de fondos provenientes de sus recursos financieros, de las actividadesque desarrolle como entidad de derecho privado y de los actos que ejecute por cuenta deterceros. Técnicamente abarcará estos aspectos: 1° Patrimonial. 2° Contabilidad del

presupuesto. 3° Cuenta del resultado financiero. 4° Cuentas especiales. 5° Cuentas de terceros.




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ARTÍCULO 168°: La contabilidad patrimonial comprenderá todos los rubros activos delinventario, con excepción de Caja y Banco, y todos los rubros pasivos de deudas consolidadas.

Registrará las operaciones correspondientes a bajas y altas de inventario y las amortizaciones eincorporaciones de deuda consolidada. La cuenta Patrimonio expresará en su saldo la relaciónexistente entre aquellos rubros activos y pasivos.

ARTÍCULO 169°: La contabilidad del presupuesto tendrá origen en el cálculo de recursos ypresupuesto de gastos sancionados para regir en el ejercicio financiero. Tomará razón de todoslos ingresos efectivamente realizados en virtud de la recaudación prevista en el cálculo anual yde todos los gastos imputados a partidas del presupuesto, sean pagos o impagos. La totalidadde los rubros de la contabilidad del presupuesto será cancelada al cierre del ejercicio por envíode sus saldos a las cuentas colectivas "Presupuesto de Gastos" y "Cálculo de Recursos".

ARTÍCULO 170°: La cuenta del resultado financiero funcionará a los efectos del cierre de los

rubros "Presupuesto de Gastos" y "Cálculo de Recursos" y dará a conocer el déficit o superávitque arrojen los ejercicios. El déficit y/o el superávit anual serán transferidos a un rubro deacumulación denominado "Resultado de Ejercicios", el que permanecerá constantementeabierto y reflejará el superávit o el déficit mediante la relación de los fondos en Tesorería yBancos, correspondiente a los ejercicios financieros y la deuda flotante contraída conimputación a los presupuestos.

ARTÍCULO 171°: Las cuentas especiales estarán destinadas al registro del ingreso de fondosque no correspondan a la contabilidad del presupuesto y de los pagos que con cargo a lasmismas se efectúen. Sus saldos pasivos deberán estar siempre respaldados por existenciasactivas en Tesorería y Bancos.

ARTÍCULO 172°: En las cuentas de terceros se practicarán asientos de entrada y salida de lassumas que transitoriamente pasen por la Municipalidad constituida en agente de retención deaportes, depositaria de garantías y conceptos análogos. Sus saldos de cierre estarán sometidosal mismo régimen que las cuentas especiales.

ARTÍCULO 173°: El ejercicio financiero y patrimonial, comenzará el 1° de enero y terminará el31 de diciembre de cada año. Esto no obstante, el ejercicio clausurado el 31 de diciembre,podrá ser prorrogado, a los efectos del ajuste de la contabilidad, durante el mes de eneroinmediatamente posterior. En el transcurso de este mes de prórroga se registrarán los ingresospercibidos y no contabilizados hasta el 31 de diciembre y podrán efectuarse pagos decompromisos preventivamente imputados al ejercicio vencido, siempre que se utilicen fondoscorrespondientes al mismo.

ARTÍCULO 174°: Los saldos de Caja y Bancos, existentes al cierre del ejercicio y que nocorrespondan al resultado financiero, a cuentas especiales o terceros, quedarán afectados alpago de la deuda flotante. A tal efecto, el Departamento Ejecutivo podrá disponer en elejercicio siguiente, por simple decreto y sin necesidad de autorización presupuestaria, que seefectúen pagos con cargo al rubro pasivo que tenga acumulados en sí los arrastres de deudaflotante.

ARTÍCULO 175°: Cuando el ejercicio financiero cerrare con déficit, los pagos de deuda flotanteque excedan del monto de los saldos afectados según el artículo anterior se imputarán a lapartida que autorice el presupuesto ordinario. En estos casos, al cierre del ejercicio seefectuarán los ajustes pertinentes en la cuenta de resultados.




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ARTÍCULO 176°: De no haber diarios y/o periódicos en la localidad, el balance y demáspublicaciones, se fijarán solamente en el local de la Municipalidad y Juzgado de Paz. i) Sobre

cobro judicial de impuestos.ARTÍCULO 177°: El cobro judicial de los impuestos, rentas municipales y las multascorrespondientes, se hará por el procedimiento prescripto para los juicios de apremio yconforme a la ley de la materia.

II -

AUXILIARES DEL INTENDENTE

ARTÍCULO 178°: El Intendente tendrá como auxiliares para el cumplimiento de susatribuciones y deberes: 1° A los secretarios y empleados del Departamento Ejecutivo. 2° A losorganismos descentralizados. 3° A las comisiones de vecinos que se nombren para vigilar ohacer ejecutar obras o prestar servicios determinados. 4° A las autoridades policialesestablecidas en la jurisdicción de la Municipalidad.

ARTÍCULO 179°: (Texto según Ley 10251) 1° Ninguna persona será empleada en laMunicipalidad cuando tenga directa o indirectamente interés pecuniario en contrato, obra oservicio de ella. 2° No podrán asimismo ser Auxiliares del Intendente los profesionales,técnicos y gestores que directa o indirectamente desarrollen dentro del Partido, actividadprivada que requiera resolución municipal. A aquéllos que se encuentren en esa situación a lafecha de la puesta en vigencia de la presente ley, les será bloqueada la matrícula del ámbitomunicipal, quedando facultadas las Municipalidades para establecer compensaciones a lossalarios de los agentes comprendidos.

ARTÍCULO 180°: Los cargos de contador, tesorero y jefe de compras son incompatibles con

cualquier otra función municipal y recíprocamente. a) Secretaría.

ARTÍCULO 181°: (Texto según Dec-Ley 10.100/83) Las notas y resoluciones que dicte elIntendente serán refrendadas por el Secretario o Secretarios del Departamento Ejecutivo. Enlos casos de dos o más secretarías, sus titulares tendrán a su cargo el despacho de los asuntosque técnicamente sean de su incumbencia, conforme lo determinen las ordenanzas especialesque deslindarán las funciones y competencias de cada secretaría. Los Intendentes Municipalespodrán delegar, por resolución expresa, el ejercicio de facultades propias en los secretarios,según la competencia que a ellos corresponda. La delegación de facultades que se autorizaprecedentemente, no se podrá realizar en las siguientes materias: 1° Atribucionesreglamentarias que establezcan obligaciones para los administrados y las privativas inherentesa actos de gobierno y al carácter político de la autoridad. 2° Régimen de personal. a) Lasdesignaciones del personal superior, delegados municipales, asesores, personal de plantapermanente de los distintos regímenes escalafonarios y contratado. b) El cese del personal deplanta permanente con estabilidad que se deba resolver previo sumario. 3° Obras públicas,adquisiciones y otras contrataciones: a) Cuando se requiera licitación pública, para el llamado yadjudicación de la misma. b) Cuando se trate de los supuestos de los artículos 132 incisos a),b), c), d), f) y g) y 156 en los casos que los importes contratados excedan el monto establecidopara las licitaciones privadas. 4 ° Transmisión de bienes, salvo las situaciones previstas por elartículo 159° incisos 1), 2) y 3) apartados a) y c). 5° Concesión de servicios públicos. Lasdelegaciones que se efectúen serán comprensivas de las potestades necesarias para realizartodos los actos inherentes al ejercicio de las facultades a que se refieren. El IntendenteMunicipal como órgano delegante, puede avocarse al conocimiento y decisión de cualquierasunto concreto que corresponda decidir al inferior en virtud de la delegación. Podrá tambiénen cualquier momento revocar total o parcialmente la delegación, debiendo disponer en el




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acto que así lo establezca, qué órganos continuarán con la tramitación y decisión de losasuntos que en virtud de la delegación conocía el delegado. Las resoluciones que dicten los

secretarios en virtud de las facultades que se acuerden por delegación, deberán contenerexpresa mención de tal circunstancia. El acto administrativo que disponga la delegación y el derevocación total o parcial de la misma, en su caso, deberán publicarse en la misma forma quelas Ordenanzas.

ARTÍCULO 182°: Los secretarios podrán suscribir resoluciones en las que sean de aplicaciónordenanzas o decretos municipales, pero en ningún caso autorizarán resoluciones que afecteno comprometan el régimen patrimonial o jurídico de la Comuna, ni las que específicamenteestán reservadas al Departamento Ejecutivo.

ARTÍCULO 183° (Texto según Dec-Ley 8752/77) El Intendente podrá autorizar por resolución alSecretario de Hacienda o al que ejerza sus atribuciones, a extender órdenes de compras y de

pagos que no excedan del monto establecido por el artículo 151 para los concursos de precios,quienes deberán suscribirlas juntamente con el Contador y el Tesorero y cumpliendo lasexigencias que para la materia fija la presente ley.

ARTÍCULO 184°: En los actos que se ejecuten en virtud de lo dispuesto en el artículoprecedente, el Secretario actuante será responsable de las inversiones, que se realicen y elTribunal de Cuentas le formulará los cargos que correspondan. b) Contaduría.

ARTÍCULO 185° (Texto Según Ley 6896 y Dec-Ley 7443/68) Las Municipalidades cuyospresupuestos excedan de dos millones de pesos ($2.000.000), designarán un contador públicoo persona habilitada por título equivalente, expedido por Universidad o que acredite unaantigüedad de cinco (5) años en funciones técnicas en la materia y en la Municipalidad. Lasrestantes podrán designar peritos mercantiles, tenedores de libros o personas con aptitudesreconocidas, previo examen ante el Tribunal de Cuentas. Las municipalidades que en laactualidad tuvieran presupuestos inferiores a dos millones de pesos ($2.000.000) y llegaran adicha cifra durante la vigencia de esta ley, podrán mantener en el cargo de contador alfuncionario que tengan designado para esas funciones aún cuando no posea título profesional.(*) (*) Los importes de este artículo son los originales de las normas citadas, con posterioridadse modificó el signo monetario.

ARTÍCULO 186°: El contador municipal no dará curso a resoluciones que ordenen gastosinfringiendo disposiciones constitucionales, legales de ordenanzas o reglamentarias. Deberáobservar las transgresiones señalando los defectos de la resolución que ordene el gasto, perosi el Departamento Ejecutivo insistiera en ella por escrito, le dará cumplimiento quedando

exento de responsabilidad. Esta se imputará a la persona del Intendente.ARTÍCULO 187°: Son obligaciones del contador Municipal: 1° Tener la contabilidad al día y darbalances en tiempo oportuno para su publicación. 2° Practicar arqueos mensuales deTesorería, conciliar los saldos bancarios con los municipales y denunciar inmediatamente todafalla al Departamento Ejecutivo. 3° Controlar la entrega de valores con cargo a losrecaudadores, realizar arqueos mensuales de sus cuentas y poner inmediatamente enconocimiento del Departamento Ejecutivo las diferencias que determine. 4° Informar todos losexpedientes de créditos suplementarios, ampliaciones y deducciones del presupuesto degastos, dictaminando acerca del carácter legal de tales operaciones y de las posibilidadesfinancieras de las mismas. 5° Intervenir los documentos de egreso e ingreso de fondos a laTesorería. 6° Expedirse en todas las actuaciones vinculadas a las actividades económico-

financieras del municipio. Esta ley asegura al contador el más amplio amparo de sus derechosde funcionario en tanto actúe de conformidad con las obligaciones que el presente artículo le




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impone. En caso contrario, el Tribunal de Cuentas podrá declararlo personal o solidariamenteresponsable de los daños, perjuicios y otras consecuencias emergentes de sus actos de

incumplimiento e inhabilitarlo por el tiempo que la sentencia fije.ARTÍCULO 188°: El contador municipal no podrá ser separado de su cargo, sin acuerdo delConcejo Deliberante. c) Tesorería.

ARTÍCULO 189°: La Tesorería es el órgano encargado de la custodia de los fondos municipales,los que serán recibidos por el tesorero, previa intervención de la Contaduría.

ARTÍCULO 190°: El Tesorero deberá registrar diariamente en el libro de Caja la totalidad de losvalores que reciba, clasificados según su origen y los depositará en las pertinentes cuentas delBanco, sin retenerlos en su poder más de veinticuatro (24) horas, con la salvedadcorrespondiente a días feriados. No practicará pago alguno sin orden emitida por elDepartamento Ejecutivo con firma del Intendente refrendada por el Secretario Municipal, e

intervenida por la Contaduría, con la excepción determinada en el artículo 183. De todo pagoque efectúe deberá exigir firma del recibo.

ARTÍCULO 191°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) Los pagos que excedan de pesos diez ($ 10.-),deberán efectuarse por medio de cheques extendidos a la orden. Los cheques serán suscriptosen forma conjunta por el Intendente y Tesorero. El Intendente podrá autorizar al Secretario deHacienda, o al que ejerza sus atribuciones, o al Contador Municipal a firmarlos en sureemplazo, juntamente con el Tesorero. (*) (*)Valores actualizados según artículo 283° bis, porResolución Ministerio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N°682/07, vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura deGabinete y Gobierno N° 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 192°: El Tesorero no tendrá en Caja más suma que la necesaria para gastosmenores, la cual será fijada por el Departamento Ejecutivo previa aprobación del Tribunal deCuentas.

ARTÍCULO 193°: Diariamente, con visación de la Contaduría, el Tesorero deberá presentar alDepartamento Ejecutivo un balance de ingresos y egresos, con determinación de los saldosque mantenga en su poder.

ARTÍCULO 194°: (Texto según Decreto-Ley 8741/77) Las cuentas corrientes que laMunicipalidad constituya en Bancos estarán abiertas a la orden conjunta del Intendente y delTesorero. La apertura de cuentas corrientes se efectuará en el Banco de la Provincia o en otrocuando éste no existiere, con la única excepción para el caso, de la Municipalidad de La Plata,en que aquéllas deberán abrirse en el Banco Municipal de esa ciudad.(*) (*) Conforme artículo7° del Decreto-Ley 9434/79 Orgánica del Banco de la Provincia. Por Ley 10753 se reglamentólos depósitos de las Municipalidades en el Banco Provincia.

ARTÍCULO 195°: Si el Tesorero distrajera fondos, les diera aplicación contraria a lasdisposiciones legales, los egresara sin orden de pago, o no los depositara en lascorrespondientes cuentas de Banco, el Tribunal de Cuentas lo declarará responsable y leformulará cargo. Accesoriamente, podrá aplicarle otras penalidades o inhabilitarlo por eltiempo que fije al dictar sentencia.

ARTÍCULO 196°: Para la remoción del tesorero se requiere acuerdo del Concejo Deliberante. d)Oficina de Compras.

ARTÍCULO 197°: Cada Municipalidad organizará una Oficina de Compras, cuyas funciones seránreglamentadas por el Departamento Ejecutivo.




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ARTÍCULO 198°: El Jefe de la Oficina de Compras, con asesoramiento de las reparticionestécnicas en los casos necesarios, tendrá a su cargo y bajo su responsabilidad, el

diligenciamiento de los suministros que deban efectuarse a la Municipalidad con arreglo a lasnormas establecidas para la adquisición directa, el concurso de precios y las licitacionespúblicas y privadas.

ARTÍCULO 199°: (Texto según Dec-Ley 8851/77) Es obligación del Jefe de Compras comprobary certificar la efectiva recepción de los artículos adquiridos por la Municipalidad. Serápersonalmente responsable de los perjuicios que se produzcan a consecuencia de los ingresosque certifique sin estar fundado en la verdad de los hechos. El Intendente lo podrá autorizar,cuando el volumen de trabajo lo justifique, a delegar dicha tarea en otros funcionarios,quienes asumirán la misma responsabilidad establecida precedentemente.

ARTÍCULO 200°: El Jefe de Compras no podrá ser separado de su cargo sin acuerdo del Concejo

Deliberante. e) Recaudadores.ARTÍCULO 201°: Los recaudadores encargados de la percepción de impuestos a domicilio o endelegaciones, estarán obligados a entregar semanalmente el producto de sus cobranzas a laTesorería y a arquear mensualmente sus carteras en la Contaduría, cuando actúen condocumentos valorizados y recibidos con cargo.

ARTÍCULO 202°: Los recaudadores serán personalmente responsables de toda suma que nopudieren justificar mediante constancia de entrega de fondos a la Tesorería o por ladevolución de los pertinentes documentos valorizados. f) Apoderados y letrados.

ARTÍCULO 203°: Los apoderados y letrados retribuidos a sueldo o comisión, no tendránderecho a percibir honorarios regulados en los juicios en que actuaren representando a la

Municipalidad, cuando ésta fuere condenada al pago de costas. g) Organismosdescentralizados.

ARTÍCULO 204°: A iniciativa del Departamento Ejecutivo y con el voto aprobatorio de lamayoría absoluta de sus miembros, el Concejo Deliberante, podrá autorizar la creación deorganismos descentralizados, para la administración y explotación de los bienes y capitales quese le confíen.

ARTÍCULO 205°: Los organismos descentralizados tendrán por objeto la prestación de serviciospúblicos u otras finalidades que determinen las ordenanzas de creación, debiendo ajustar sucometido a lo que dispongan dichas ordenanzas y las reglamentaciones que dicte elDepartamento Ejecutivo.

ARTÍCULO 206°: Las funciones directivas de los organismos descentralizados estarán a cargode las autoridades que designe el Departamento Ejecutivo con acuerdo del Concejo. Losfuncionarios titulares de la administración permanecerán en sus cargos durante el tiempo queestablezcan las ordenanzas. Por razones fundadas en el mejor cumplimiento de sus fines, elDepartamento Ejecutivo, con acuerdo del Concejo, podrá intervenir los organismos y, en todotiempo, por resolución propia designar representantes que fiscalicen sus actividades.

ARTÍCULO 207°: El Cálculo de Recursos y Presupuestos de Gastos de los organismosdescentralizados, serán proyectados por las autoridades que los administren y elDepartamento Ejecutivo una vez de aprobarlos los elevará a la consideración definitiva delConcejo Deliberante, incluyéndolos en el presupuesto municipal como anexos por lo querecibirán igual trato que éste. Los créditos suplementarios y refuerzos de partidas para sus

presupuestos serán solicitados por la Dirección de los organismos descentralizados alDepartamento Ejecutivo y éste procederá con arreglo a las disposiciones que esta ley




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determina para el presupuesto municipal. Llegado el caso y a pedido de la Dirección de losorganismos descentralizados, el Departamento Ejecutivo deberá ejercer las atribuciones que le

confiere el artículo 122 siempre que se cumplimenten las exigencias del mismo.(*) (*) Elartículo se refiere al 122 original, que fuera derogado por Decreto-Ley 9117/78.

ARTÍCULO 208°: Las tarifas, precios, derechos, aranceles, etc., correspondientes a los serviciosque los entes descentralizados presten o a los productos que expendan, serán fijados por laDirección y aprobados por el Departamento Ejecutivo y el Concejo. Sin estos últimos requisitosno se considerarán vigentes.

ARTÍCULO 209°: Los organismos descentralizados llevarán su contabilidad en libros anualesrubricados por el Tribunal de Cuentas y la organizará de modo que refleje claramente: 1° Elestado patrimonial a través de las evoluciones del activo y pasivo. 2° El desenvolvimientofinanciero en relación con el Cálculo de Recursos y el Presupuesto de Gastos. 3° Los resultados

de ejercicios mediante la concentración de ingresos y gastos en la cuenta "Explotación". 4° Laacumulación del déficit o el superávit en la cuenta de pérdidas y ganancias. La contabilidad de"Explotación" se organizará de acuerdo con las normas técnicas correspondientes al tiposimilar de empresa privada y la contabilidad financiera se ajustará a las modalidades de laAdministración Pública.

ARTÍCULO 210°: Las utilidades que arrojen los ejercicios serán destinadas a la constitución defondos de reserva para el mejoramiento y la extensión de los servicios y se invertirán deconformidad con lo que dispongan los presupuestos. Los déficit serán enjugados por laadministración municipal con obligación de reintegro a cargo de los organismos.

ARTÍCULO 211°: Los saldos efectivos que, sin corresponder a terceros se transfieran de unejercicio a otro, quedarán afectados al pago de las deudas imputadas. A tal efecto, y hasta elimporte de dichos saldos, se admitirán cargos directos al rubro de Deuda Flotante. Lasobligaciones que no puedan ser canceladas en esta forma se contemplarán en el presupuestoanual.

ARTÍCULO 212°: Los empréstitos que la Municipalidad contraiga con destino a los organismosdescentralizados, obligarán a éstos al pago de los servicios de amortización e intereses.

ARTÍCULO 213°: El personal estable de los organismos descentralizados será designado yremovido por el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad a propuesta de la Dirección deaquéllos. El personal móvil o eventual, que perciba sueldos con imputación a partidas globales,será nombrado y suprimido por la Dirección a medida que los servicios lo requieran o lo haganinnecesario, siempre que la duración de sus funciones no sobrepase el término de treinta (30)

días hábiles consecutivos o ciento veinte (120) alternados durante el año calendario; casocontrario ejercerá esta facultad el Departamento Ejecutivo a propuesta de la Dirección de losorganismos descentralizados.

ARTÍCULO 214°: Las relaciones de los organismos descentralizados con los poderes oreparticiones oficiales se concretarán por intermedio del Departamento Ejecutivo.

ARTÍCULO 215°: Rigen para los Organismos Descentralizados todas las disposiciones de estaley, en lo que concierne a regímenes de compras y ventas, licitaciones de obras, publicación debalances, memoria anual, afianzamientos, deberes de los funcionarios y empleados,responsabilidades y penalidades.

ARTÍCULO 216°: La Dirección de los Organismos Descentralizados, como administradora de

bienes municipales, tendrá las obligaciones, deberes y derechos que esta ley acuerde alIntendente y al Presidente del Concejo en sus respectivas administraciones.




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ARTÍCULO 217°: Los expresados organismos presentarán durante el mes de febrero susrendiciones de cuentas al Departamento Ejecutivo y éste, previo dictamen, las incluirá como

parte integrante de la rendición anual de la Administración municipal, recibiendo por tal causaigual trato y consideración que ésta. El Concejo Deliberante podrá compensar los excesosproducidos en partidas del presupuesto de gastos de los organismos descentralizados, en igualforma que para las partidas del presupuesto municipal determina el artículo 67. h) De lasfianzas.

ARTÍCULO 218°: Todo empleado o funcionario que tenga a su cargo tareas vinculadas con elmanejo y la custodia de fondos estará obligado a constituir fianza personal o real por unmonto que guarde proporción con el de los valores que habitualmente deba manejar ocustodiar.

ARTÍCULO 219°: El importe de la fianza será fijado por el Departamento Ejecutivo y, no siendo

personal, podrá constituirse en bienes inmuebles ubicados en la Provincia, títulos públicos,dinero efectivo, o seguros de fidelidad contratados en compañías radicadas en el país.

ARTÍCULO 220°:_ El Departamento Ejecutivo hará cumplir la obligación de prestar fianza a losempleados y funcionarios que deban hacerlo, con anterioridad a la toma de posesión de susrespectivos cargos. Las fianzas se mantendrán en vigor hasta que el H. Tribunal de Cuentasapruebe la rendición correspondiente al último ejercicio en que el afianzado hayadesempeñado funciones. Las de los recaudadores podrán ser canceladas cuando, al cesar ensus cargos, no arroje diferencias el arqueo practicado por la Contaduría.

ARTÍCULO 221°: El Departamento Ejecutivo deberá verificar periódicamente el estado desolvencia de los fiadores y exigirá nueva fianza cuando dicho estado experimente variacionesen desmedro de las garantías constituidas.

ARTÍCULO 222°: No se admitirán como fiadores a los miembros y empleados de laMunicipalidad.

ARTÍCULO 223°: (Texto según Dec-Ley 8752/77) El Departamento Ejecutivo podrá exceptuardel requisito de prestación de fianza a los empleados y funcionarios que custodien o manejenfondos cuyo importe no fuera superior a mil cincuenta y cinco ($ 1.055.-) anuales. Podráigualmente eximir de esta obligación a los reemplazantes o suplentes hasta un plazo no mayorde sesenta (60) días. (*) (*)Valores actualizados según artículo 283° bis, por ResoluciónMinisterio de Gobierno N° 32/06, vigentes a partir del 01-02-2006 y Resolución N° 682/07,vigentes a partir del 1-09-07 (B.O. 29-10-07) y Resolución del Ministerio de Jefatura deGabinete y Gobierno N° 53/08, vigentes a partir del 1-03-08 (B.O. 28-03-08).

ARTÍCULO 224°: El Intendente que omitiere el cumplimiento de estas formalidades, asumirásolidariamente la responsabilidad de los perjuicios cuando, decretada contra el funcionario oempleado, éste no cubriera el importe del cargo en el plazo que le señale el Tribunal deCuentas.

CAPITULO VI

DE LOS RECURSOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 226°: Constituyen recursos municipales los siguientes impuestos, tasas, derechos,licencias, contribuciones, retribuciones de servicios y rentas: 1° (texto según art. 44 Ley13154): Alumbrado, limpieza, riego y barrido, con excepción de los casos en que la prestación

se haga efectiva sobre inmuebles pertenecientes al dominio de la Provincia, destinados aservicios educativos, de salud, de justicia y de seguridad. 2° Derecho de faenamiento einspección veterinaria, que se abonará en el municipio donde se consuman las reses y demás




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artículos destinados al sustento de la población, cualquiera sea su naturaleza. No podrácobrarse más derecho a la carne o subproductos, frutas, verduras, aves y otros artículos que se

introduzcan de otros partidos, que los que paguen los abastecedores locales ni prohibir laintroducción de los mismos. 3° Inspección y contraste anual de pesas y medidas. 4° Venta yarrendamiento de los bienes municipales; permisos de uso de playas y riberas en jurisdicciónmunicipal; producido de hospitales u otras instituciones y servicios municipales que produzcaningresos. 5° (Texto según Dec-Ley 9926/83) En jurisdicción municipal, explotación de canteras,extracción de arena, cascajo, pedregullo, sal y demás minerales. 6° Reparación y conservaciónde pavimentos, calles y caminos. 7° Edificación, refecciones, delineación, nivelación yconstrucción de cercos y aceras. 8° Colocación de avisos en el interior y exterior de tranvías,vehículos en general, estaciones de ferrocarril, teatros, cafés, cinematógrafos, y demásestablecimientos públicos, colocación, inscripción o circulación de avisos, letreros, chapas,banderas de remates, escudos, volantes, y toda otra publicidad o propaganda escrita u oral

hecha o visible en la vía pública con fines lucrativos y comerciales. 9° Patentes de billares,bolos, bochas, canchas de pelota y otros juegos permitidos; rifas autorizadas con finescomerciales; teatros, cinematógrafos, circos y salas de espectáculos en general. 10° Patentesde vehículos automotores, para el transporte de pasajeros y carga, de carruajes, carros,tranvías y en general todo vehículo de tracción mecánica o a sangre y el derecho de registro deconductores. 11° Patente de animales domésticos. 12° De mercados y puestos de abasto. 13°Patentes y sisas de vendedores ambulantes en general. 14° Patentes de cabarets. 15° Derechode piso en los mercados de frutos del país y ganado. 16° Funciones, bailes, fútbol y boxeoprofesional y espectáculos públicos en general. 17° Inscripción e inspección de mercados,puestos de abasto, negocios que expendan bebidas alcohólicas y cualquier clase de industria ocomercio. 18° Desinfecciones. 19° Fraccionamiento de tierras, catastro y subdivisión en lotes.

20° Colocación o instalación de cables o líneas telegráficas, telefónicas, de luz eléctrica, aguascorrientes, obras sanitarias, tranvías o ferrocarriles, estacionamiento de vehículos y todaocupación de la vía pública y su subsuelo, en general. 21° Inscripción e inspección deinquilinatos, casas de vecindad, de departamentos, cabarets, garajes de alquiler y establos. 22°Derechos de oficina y sellado a las actuaciones municipales, copias, signaturas de protestos.23° Derechos de cementerio y servicios fúnebres. 24° (Texto según Dec-ley 9117/78) Registrosde guías y certificados de ganados, boletos de marca o señal, sus transferencias, certificacioneso duplicados y la inspección y contralor del transporte de la producción local de cereales encaminos de jurisdicción municipal 25° Licencias de Caza y pesca con fines comerciales. 26°Inspección y contraste de medidores, motores, generadores de vapor o energía eléctrica,calderas y demás instalaciones que por razones de seguridad pública se declaren sujetas al

contralor municipal. 27° Porcentajes asignados a la Municipalidad por las leyes impositivas dela Provincia y los que le correspondan por la participación que a ésta se le otorgue sobre elproducido de impuestos nacionales. 28° Derechos y multas que por disposición de la leycorrespondan a la Municipalidad y la que ésta establezca por infracción a sus ordenanzas. 29°Contribución de las empresas que gocen de concesiones municipales. 30° Las donaciones,legados o subvenciones que acepten los concejos deliberantes. 31° Cualquier otracontribución, tasa, derecho o gravamen que imponga la Municipalidad con arreglo a lasdisposiciones de la Constitución.

ARTÍCULO 227°: La denominación "Impuestos" es genérica y comprende todas lascontribuciones, tasas, derechos y demás obligaciones que el municipio imponga al vecindarioen sus ordenanzas, respetando los límites establecidos en esta ley y los principios generales de

la Constitución.




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ARTÍCULO 228°: La percepción de impuestos municipales es legítima en virtud de lasatisfacción de las necesidades colectivas que con ella se procura. Los órganos del gobierno

municipal tienen por lo tanto amplias atribuciones para especificar los gastos que debanpagarse con el producto de aquellos impuestos, sin más limitaciones que las que resultan de laaplicación de los mismos a la atención de las aludidas necesidades colectivas. En esta materia,las facultades del gobierno municipal son irrenunciables e intransferibles y en consecuencia,ninguna autoridad podrá imponer a las comunas gastos que ellas mismas no hayan autorizado,ni privarlas del derecho de invertir sus recursos en la forma que dispongan sus podereslegalmente constituidos.

ARTÍCULO 229°: Las rentas o recursos municipales, cualquiera que sea su origen o naturaleza,dado su destino especial para la atención de los servicios públicos son inembargables. Sólopodrá trabarse embargo sobre el superávit efectivo establecido al cierre de cada ejercicio ysobre las rentas o recursos destinados a atender un servicio público determinado, al solo

efecto de saldar créditos emergentes de su adquisición o explotación.

CAPITULO VIII

NULIDAD DE LOS ACTOS JURÍDICOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 240°: Los actos jurídicos del Intendente, concejales y empleados de lasmunicipalidades que no estén constituidos según la competencia, forma y contenidosdeterminados en la presente ley y en las de aplicación complementaria, serán nulos.

CAPITULO IX

RESPONSABILIDAD DE LOS MIEMBROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 241°: Esta ley establece el principio de responsabilidad de los funcionariosmunicipales por todo acto que autoricen, ejecuten o dejen de ejecutar excediéndose en el usode sus facultades o infringiendo los deberes que les conciernen en razón de sus cargos. Conarreglo al mismo, todo funcionario o empleado que desempeñe mandato conferidopolíticamente o cumpla funciones administrativas, estará obligado a resarcir a la Comuna o aterceros, los daños y perjuicios emergentes de sus actos personales, pero no contraeráresponsabilidad alguna por sus actos de servicio. Considéranse actos de servicio los que elfuncionario o empleado deba ejecutar en obediencia a las leyes, ordenanzas, reglamentos yestatutos del régimen municipal, y actos personales los que realice en infracción a lasdisposiciones de esos instrumentos administrativos.

ARTÍCULO 242°: El antedicho principio de responsabilidad, asume las formas: política, civil,penal y administrativa, de conformidad con los preceptos de la Constitución, códigos y leyesaplicables en cada caso. La responsabilidad política se deslindará de acuerdo con laConstitución Provincial y esta Ley Orgánica y las responsabilidades civiles y penales seránventiladas ante los jueces ordinarios. La responsabilidad administrativa de los funcionariosserá determinada y graduada en su alcance por los órganos creados con tal finalidad y por elTribunal de Cuentas, este último en todo lo concerniente a la actividad económico-financierade los municipios y a la preservación de sus patrimonios.

ARTÍCULO 243°: (Texto según Dec-ley 10.100/83) El Tribunal de Cuentas impondrá a losfuncionarios y empleados alcanzados en el fallo, las siguientes sanciones: 1. - Cargos

pecuniarios. 2. - Multas. 3. - Llamado de atención. 4. - Amonestaciones. 5. - Inhabilitación parael desempeño de funciones Municipales. El cargo pecuniario podrá ascender hasta un importeigual a los valores sometidos a juicio. La transgresión a las disposiciones legales referidas a la




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actividad económica, financiera y patrimonial, podrá ser reprimida con multa cuyo importegraduable no excederá el equivalente a diez (10) sueldos mínimos del régimen general para la

Administración Pública Provincial, vigente al momento de su aplicación. La inhabilitación no seextenderá a otras funciones ni se prolongará más tiempo que los señalados en el fallo. Nopodrá ser aplicada por el Tribunal de Cuentas al Intendente ni a los Concejales.

ARTÍCULO 244°: Todo acto de inversión de fondos ejecutado el margen de las normasconstitucionales, legales y de ordenanzas, lleva implícita la presunción de perjuicio. La pruebaen contrario corresponde personal y directamente al funcionario. Si éste no la aportara, elTribunal de Cuentas podrá requerirla por sus propios medios y dictar sentencia sobre la basede lo actuado.

ARTÍCULO 245° Cuando la Municipalidad fuere condenada en juicio a pagar daños causados aterceros por actos personales de sus funcionarios, accionará regresivamente contra éstos a los

efectos del resarcimiento. Si dicha acción no hubiera sido iniciada, el Tribunal de Cuentas, alpronunciarse sobre la rendición que contenga el pago, decidirá si el resarcimiento procede yfijará su monto obligando a los funcionarios.

ARTÍCULO 246°: Los funcionarios o empleados a quienes se imputara la comisión deirregularidades graves serán preventivamente suspendidos y, si el caso lo exigiera, la autoridadmunicipal procederá en la forma indicada en el artículo 73 del Código de Procedimiento Penalde la Provincia. (*) (*) Corresponde al artículo 80° del Código de Procedimiento Penal - Ley3.589 - según Texto Ordenado por Decreto N° 1.174/86.

CAPITULO X

SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS I- INTENDENTE

ARTÍCULO 247°: El Intendente, cuando incurra en transgresiones será destituido yreemplazado en la forma prevista en el artículo 15.

ARTÍCULO 248°: (Texto según ley 11.866) Imputándose al Intendente la comisión de un delitodoloso, procederá su destitución de pleno derecho, cuando recaiga sentencia condenatoriafirme. Procederá su suspensión preventiva de pleno derecho cuando hallándose detenido, sedictare en su contra auto de prisión preventiva firme, sin perjuicio de la aplicación de loprevisto en el artículo 249. El sobreseimiento provisorio o definitivo, o la absolución,restituirán automáticamente al Intendente al pleno ejercicio de su cargo. No procederá ladestitución o la suspensión preventiva cuando se tratare de un delito de acción privada.

ARTÍCULO 249°: (Texto según Ley 11866) Corresponderá al Concejo Deliberante juzgar al

Intendente en los siguientes casos: 1 .- Transgresiones diferentes a las previstas en el artículoanterior. 2. - Negligencias reiteradas que califiquen de grave la conducta en el ejercicio de susfunciones lesivas al interés patrimonial del municipio. 3. - Incapacidad física o mentalsobreviniente. A tal efecto designará una Comisión Investigadora integrada por Concejales conla aprobación de las dos terceras partes del total de sus miembros. La Comisión Investigadoradeberá constituirse con no menos de una cuarta parte de los mismos y representación detodos los bloques reconocidos. Tendrá como objeto reunir los antecedentes y elementos deprueba necesarios para la valoración de los hechos, que deberán ser precisamente definidos.Para ello tendrá un plazo de treinta (30) días. Cumplidos los requisitos, el Intendente podráefectuar descargos y aportar pruebas, a cuyo fin se le otorgará un plazo de diez (10) días.Vencido este plazo, la Comisión deberá elevar al Concejo su informe en un plazo máximo de

quince (15) días, para que en Sesión Especial califique la gravedad de los hechos. Para disponerla suspensión preventiva deberá calificarse por decisión debidamente fundada la conducta




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juzgada, conforme lo dispuesto en los incisos 1), 2) y 3) del presente artículo, mediante el votode las dos terceras partes del total de los miembros del Concejo.

ARTÍCULO 250°: Cumplidos los requisitos del artículo anterior, para proceder a la destitucióndel Intendente el Concejo deberá: 1. - Designar Sesión Especial con ocho (8) días deanticipación como mínimo. 2. - (Texto según Ley 11.024) Citar al Intendente con ocho (8) díasde anticipación, como mínimo, en su domicilio real, por cédula y con adjunción de copia de lasactuaciones cumplidas durante la investigación. Los Concejales deberán ser citados con lamisma anticipación por telegrama colacionado, expresando el asunto que motiva la citación. Aeste efecto, los Concejales deberán constituir domicilio en la zona urbana de la localidadcabecera del Partido. 3. - (Texto según Ley 11.024) Anunciar la Sesión Especial con cinco (5)días de anticipación como mínimo, mediante avisos en medios de comunicación de lalocalidad. 4. - (Texto según Ley 11.024) Permitir al Intendente su defensa, pudiendo serasistido por los Secretarios del Departamento Ejecutivo y letrados. 5. - (Incorporado por ley

11866) Resolver la destitución del Intendente, por decisión debidamente fundada, mediantelas dos terceras partes de votos del total de los miembros del Concejo.

ARTÍCULO 251°: (Texto según ley 11.024) La inasistencia no justificada a esta Sesiones, serápenada con multa equivalente al treinta (30) por ciento de la indemnización que los Concejalesperciben de acuerdo con lo previsto en el artículo 92 de la presente ley, y con el doble a losreincidentes a una segunda citación.

ARTÍCULO 252°: (Texto según ley 11.024) Si no se hubiese logrado quórum después de unasegunda citación se hará una nueva con una anticipación mínima de veinticuatro (24) horas. Eneste caso, la minoría compuesta al menos por la tercera parte de los miembros del Concejo,podrá integrarlo al solo efecto de realizar la Sesión o Sesiones necesarias con suplentes, los

que deberán ser citados en la forma precedentemente dispuesta.ARTÍCULO 253°: La suspensión preventiva que el Concejo imponga al Intendente a raíz de lacalificación del artículo 249, no podrá mantenerse más allá de los noventa (90) días posterioresa la fecha de notificación de la misma al acusado. Dentro de ese plazo el Concejo deberá dictarResolución definitiva; si no lo hiciera, el Intendente recuperará de hecho el pleno ejercicio desus facultades como tal. Igual efecto sobrevendrá cuando el pedido de destitución no cuentecon la mayoría que exige el artículo 250.

II -

CONCEJALES

ARTICULO 254°: Las sanciones que el Concejo aplicará a los Concejales serán: 1. -Amonestaciones. 2. - Multas hasta cinco mil pesos moneda nacional ($ 5000 m/n). (*) 3. -Destitución con causa. (*) Valor de carácter histórico original del Dec-Ley 6.769/58.

ARTICULO 255°: (Texto según Ley 11866) Imputándose a un Concejal la comisión de un delitodoloso, procederá su destitución de pleno derecho, cuando recaiga sentencia condenatoriafirme. Procederá su suspensión preventiva de pleno derecho cuando hallándose detenido, sedictare en su contra auto de prisión preventiva firme, sin perjuicio de la aplicación de loprevisto en el artículo 249. El sobreseimiento provisorio definitivo, o la absolución, restituiránautomáticamente al Concejal al pleno ejercicio de su cargo. No procederá la destitución o lasuspensión preventiva cuando se tratare de un delito de acción privada. En el caso que unConcejal incurriera en los supuestos comprendidos en el artículo 249, se procederá en idéntica

forma y procedimiento establecidos para el Intendente. La destitución será dispuesta




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mediante el voto de las dos terceras partes computadas con relación a los miembroscapacitados para votar. El Concejal imputado no tendrá derecho a voto.

ARTICULO 256°: Las amonestaciones y multas serán dispuestas por el Concejo de acuerdo conlas prescripciones de sus reglamentos internos.

III -

EMPLEADOS

ARTICULO 257°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) Se aplicará a los agentes municipales queincurrieren en transgresiones en el desempeño de sus cargos, las siguientes sancionesdisciplinarias

I.

CORRECTIVAS:

a) Apercibimiento. b) Suspensión hasta treinta (30) días corridos. II. EXPULSIVAS: c) Cesantía. d)Exoneración.

ARTICULO 258°: (Texto según Dec-Ley 9117/78) No podrá sancionarse disciplinariamente a losagentes municipales con suspensión de más de quince (15) días o con sanción expulsiva, sinque previamente se haya instruido el sumario administrativo en las condiciones y con lasgarantías que se establezcan en los estatutos municipales; respetando el derecho de defensadel imputado. Exceptúase de lo dispuesto precedentemente los casos de abandono de cargo ylos de reiteradas inasistencias sin justificar, en este último caso para la aplicación de la sanciónde suspensión por un término mayor de quince (15) días.

IV -

EJECUCION Y PRESCRIPCION DE LAS SANCIONES

ARTICULO 259°: Las multas serán ejecutadas con arreglo al procedimiento establecido en elartículo 163. Las sanciones disciplinarias aplicables a los concejales prescriben al año deproducida la transgresión. El ejercicio de la acción interrumpe la prescripción.

CAPITULO XIV

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 273° (Texto según Dec-Ley 8752/77) El Departamento Deliberativo podrá autorizarplanes de obras públicas, compras de elementos mecánicos para servicios públicos y otrascontrataciones, comprometiendo fondos de más de un ejercicio. En tales casos, el

Departamento Ejecutivo deberá formular anualmente las pertinentes reservas de crédito enlos presupuestos.

ARTICULO 274°: (Texto según Ley 11.582) Los ingenieros, médicos, abogados, procuradores,contadores, veterinarios y en general todos los profesionales designados a sueldo, estánobligados a tomar a su cargo los trabajos correspondientes a sus respectivos títuloshabilitantes. Sus servicios se entenderán retribuídos por el sueldo que el presupuesto lesasigne y no tendrán derecho a reclamar honorarios adicionales.

ARTICULO 275°: Todo empleado municipal que desempeñe interinamente un cargo mejorrentado, puede percibir el sueldo que corresponda a dicho cargo.

ARTICULO 276°: Toda entidad ajena a la Comuna que reciba de ésta, sumas de dinero en

concepto de subvención o subsidio, queda obligada a probar la inversión de las mismas. Elincumplimiento de esta formalidad constituye causa para privar del beneficio a la entidad




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morosa. Observada la deficiencia por la Contaduría, si el Departamento Ejecutivo efectuaranuevas entregas o no exigiera la prueba de inversión, será personalmente responsable de las

sumas egresadas.ARTICULO 277°: (Texto según Dec-ley 10.100/83 ) Las devoluciones que corresponda efectuarpor causa debidamente justificada podrán ser resueltas por decreto del DepartamentoEjecutivo y se registrarán con cargo a la pertinente cuenta de ingreso cuando se trate derecursos percibidos en el ejercicio. Las devoluciones de sumas ingresadas en ejerciciosvencidos serán tratadas como egresos ordinarios del presupuesto con imputación a la partidaque anualmente se autorice.

ARTICULO 278º : (Texto según Ley 12.076) Las deudas de los contribuyentes que hubierenincurrido en mora en el pago de impuestos, tasas y cualquier otra especie de contribucionesadeudadas a la municipalidad, prescriben a los cinco (5) años de la fecha en que debieron

pagarse. La acción de repetición estará prescripta al cumplirse el mismo lapso, medido desdela fecha de pago de la contribución que pudiere originarla. En todos los casos el término de laprescripción se interrumpirá por el reconocimiento expreso que el deudor hiciere de susobligaciones y por los actos judiciales o administrativos que la Municipalidad ejecutare enprocuración del pago, iguales garantías ampararán al contribuyente en su derecho arepetición. Los términos de prescripción quinquenal establecidos en el presente artículo,comenzarán a correr para las obligaciones que se devenguen a partir del 1º de Enero de 1996.

ARTICULO 278º Bis (Texto según Ley 12.076) La prescripción de las acciones y poderes de lamunicipalidad para determinar y exigir el pago de los impuestos, tasas y cualquier otra especiede contribución adeudadas a la misma, y sus accesorios, así como para aplicar y cobrar multaspor infracciones por obligaciones de lo antes citado, comenzadas a correr antes de la vigencia

del artículo anterior, al igual que la de la acción de repetición de gravámenes y accesorios seproducirá de acuerdo al siguiente cuadro: Las acciones nacidas durante el ejercicio fiscal 1986,prescribirán el 1º de Enero de 1997. Las acciones nacidas durante los ejercicios fiscales 1987 y1988, prescribirán el 1º de Enero de 1998. Las acciones nacidas durante los ejercicios fiscales1989, 1990 y 1991, prescribirán el 1º de Enero de 1999. Las acciones nacidas durante losejercicios fiscales 1992, 1993 y 1994, prescribirán el 1º de Enero del 2000. Las acciones nacidasdurante el ejercicio fiscal 1995, prescribirán el 1º de Enero del 2001.

ARTICULO 279°: Las instituciones bancarias no pueden negar a las Municipalidades la aperturade las cuentas que éstas soliciten. Se hallan igualmente obligadas a expedir las certificacionesde saldos que les sean reclamadas por los titulares de las cuentas u otra autoridad legítima y aproporcionar extractos detallados de las operaciones de crédito y débito.

ARTICULO 280°: Las actas de apertura de propuestas en licitaciones de compras u obras norequieren la intervención de escribanos. Los documentos labrados en tales casos por losfuncionarios municipales las suplen legalmente.

ARTICULO 281°: Las ordenanzas sancionadas por el Concejo regirán durante el tiempo que lasmismas establezcan. Las que no fijen tiempo de duración regirán mientras no sean derogadaspor otras que expresamente las mencionen. Las ordenanzas modificatorias del presupuesto degastos caducarán con la expiración del ejercicio financiero para el que hayan sido dictadas.

ARTICULO 282°: (Texto según Ley 11866) El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley,regulando lo concerniente a la actividad económica, financiera y patrimonial de lasMunicipalidades y a sus respectivas rendiciones de cuentas, con arreglo a lo dispuesto en lapresente Ley y en la Ley Orgánica del Tribunal de Cuentas. La reglamentación determinará la




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forma para la estructuración de los presupuestos y cálculos de recursos, con el objeto deunificar criterios de evaluación.

ARTICULO 283°: Todos los documentos, libros y publicaciones municipales serán conservadosen archivos organizados según los métodos que aconseje el Archivo Histórico Provincial.Pasados diez (10) años con consentimiento previo de esta Institución, podrán ser destruídoslos que no revistan interés histórico, bibliográfico o estadístico y los que no sean necesariosconservar para amparar derechos del Estado o de terceros.

ARTICULO 283° Bis: (Texto según Ley 10.766) Los montos previstos en los artículos 133, 138,145, 151, 152, 159, 191 y 223, serán actualizados de acuerdo con la variación del Indice dePrecios Mayoristas Nivel General suministrado por el Instituto Nacional de Estadística yCensos. El Ministerio de Gobierno realizará los cálculos correspondientes y comunicará a lasMunicipalidades los montos resultantes para su aplicación.

TAREAS DE LECTURA

A. Responda breve y claramente las siguientes preguntas. Preste especial atención a las

palabras utilizadas en la formulación de las respuestas.

1. ¿Cuál es el título del ciudadano a cargo del Departamento Deliberativo?

2. ¿Cuántos Concejales elige el Partido de General Pueyrredon?

3. ¿Es posible cambiar las autoridades del Concejo en el lapso que dure el ejercicio de sus

funciones? Fundamente su respuesta con referencia a la presente ley.

4. ¿Cuáles son las autoridades del Concejo Deliberante?

5. ¿Cómo se aprueba la Ordenanza de Presupuesto?

6. ¿Cómo se denominan las disposiciones que puede adoptar el Concejo Deliberante?

7. ¿Cómo se conforman los recursos municipales? Enumere algunos.

8. ¿Por cuánto tiempo rigen las ordenanzas?

B. Indique si los siguientes enunciados son Verdaderos (V) o Falsos (F). En caso de responder

que son Falsos (F), justifique clara y brevemente su respuesta.

1. El número de Concejales que elige el Partido de General Pueyrredon depende de su

extensión territorial.

Verdadero/ Falso

Justificación:

2. Los Concejales asumen sus funciones y las terminan al mismo tiempo que el intendente.

Verdadero/ Falso




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Justificación:

3. El Intendente sólo podrá ejercer sus funciones por un período de cuatro (4) años.Verdadero/ Falso

Justificación:

4. La prestación de los servicios públicos tales como barrido, riego, limpieza, alumbrado,

provisión de agua, obras sanitarias, entre otros, es dispuesta por el Concejo

Deliberante.

Verdadero/ Falso

Justificación:

5. El Concejo Deliberante podrá otorgar concesiones a empresas privadas para la

prestación de servicios públicos por simple mayoría de votos de los Concejales presentes.

Verdadero/ Falso

Justificación:

C. ¿A cuál de los Departamentos de la Administración local le corresponden las siguientes

funciones?

1. ¿La denominación de calles y plazas?

2. ¿Promulgar una Ordenanza Impositiva y Fiscal?

3. ¿Reglamentar las ordenanzas?

4. ¿Aceptar o rechazar las donaciones o legados ofrecidos a la Municipalidad?.

5. ¿Autorizar planes de obras públicas?




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DECRETO 3131/99

MANUAL MUNICIPAL PARA LA REDACCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

ADMINISTRATIVA.

Fecha: 30/12/1999

ARTICULO 1º.- Apruébase el Manual para la Confección y Redacción Administrativa, quecomo Anexo I, forma parte del presente Decreto.

ARTICULO 2º.- Las normas aprobadas en el artículo 1º entrarán en vigencia a partir del 1º deabril del año 2.000 y serán de aplicación obligatoria en todo el ámbito de laAdministración Pública Municipal (administración central y entes descentralizados y, Sociedadde Estado únicamente en sus relaciones con la Administración Municipal)

ARTICULO 3º.- La Dirección de la Función Pública adoptará los recaudos necesarios parapromover el conocimiento y difusión del Manual por parte del personal que deba aplicarlo.

ARTICULO 4º.- El presente Decreto será refrendado por el Señor Secretario de Gobierno.

ARTICULO 5º.- Regístrese, dése al Boletín Municipal, comuníquese a todas lasdependencias municipales a través de la Dirección de la Función Pública.

DECRETO Nº 3131/99 2

MANUAL MUNICIPAL PARA LA REDACCION DE LA DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA

C A P I T U L O IPRESCRIPCIONES GENERALES

D E F I N I C I O N E S

1. A los fines de unificar el empleo de los términos se entenderá por:

1) ACTUADOConjunto de documentos compaginados cronológicamente, que informan sobre un mismoasunto o cuestión cuya resolución se procura. Ejemplo: cuerpo, anexo, alcance, registro denota, etc.a) EXPEDIENTEConjunto de documentos o actuaciones administrativas, originados a solicitud de parteinteresada o de oficio y ordenados cronológicamente, en el que se acumulan informaciones,

dictámenes y todo otro dato o antecedente relacionado con la cuestión tratada a efectosde lograr los elementos de juicio necesarios para arribar a conclusiones que darán sustento ala resolución definitiva.




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b) CUERPO

Actuado principal y sucesivos que se conforman cuando alcanzan un volumen excesivo. (Ver

foliatura). Todos los cuerpos conforman un mismo actuado por lo que - bajo ningún concepto

- se podrá agregar fojas al anterior cuerpo una vez conformado el siguiente. Mesa General de

Entradas proveerá de un sello mediante el cual cerrará las actuaciones. La división de cuerpos

es al solo efecto de ordenarlos por su volumen, pero siempre conformarán el mismo actuado.

c) ANEXO

Actuado formado con antecedentes que corresponden a un expediente, y que por su

volumen, resulta conveniente manejarlo por separado. También se compagina en cuerpos.

d) ALCANCE

Actuado formado con documentación relacionada con un expediente principal en trámite y el

que por motivos de diversa índole conviene tramitarlo en forma independiente. Tambiénse puede compaginar en cuerpos.

Ejemplo:

1) Para tramitar la reconstrucción de expedientes extraviados.Para tramitar la instrucción de sumario que se derive de su extravío.

Para tramitar un recurso relacionado con el expediente principal.

El alcance sólo podrá formarse del cuerpo 1, de todas maneras para su mejor identificación

convendrá indicar a que número de cuerpo se corresponde, en su caso.

e) REGISTRO DE NOTAS

Actuado cuya iniciación es dispuesta por cada dependencia y que se conforma para una más

ágil tramitación cuando, a criterio de la oficina, no es menester la formación de unexpediente.

2) CIRCULAR

Ver Nota Circular

3) DECRETO

Norma legal emanada del Intendente Municipal, del Honorable Concejo Deliberante comoCuerpo o de su Presidente, en sus áreas de competencia y en ejercicio de sus funciones.




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4) DICTAMEN

Actos de la Administración emitidos por órganos competentes que contienenopiniones e informes técnico-jurídicos preparatorios de la voluntad administrativa.

5) DISPOSICION

Decisión sobre un determinado asunto que adopta un Subsecretario, Delegado, DirectorGeneral o nivel jerárquico de Director, Jefe de Departamento o Jefe de División.

6) DOCUMENTO

Nota, expediente, despacho, formulario, memorándum, acta, publicación, plano ocualquier otro escrito que informe o decida sobre un asunto.

7) FOLIATURA

Numeración sucesiva que se asigna, por orden correlativo, a las hojas o folios o croquis oplanos que integran un actuado.

8) INFORME

Opinión o dato fundado que se da sobre un asunto para hacer conocer lascircunstancias que lo determinan o condiciones, que se dirige de dependencia a dependenciao de subalterno a superior.

9) MEMORANDO ("memorándum", pl. "memoranda")

Comunicación escrita de uso interno que se cursa para solicitar informes, impartirinstrucciones, comunicar decisiones y para que los elementos de juicio que en él se exponenconstituyan una ayuda memoria para la solución de un asunto.

10) MENSAJE

Nota de elevación de los proyectos de ordenanza o de informes al órgano que ejercela función legislativa o deliberativa, en la cual el Intendente Municipal detalla los pormenoresy fundamentos de la propuesta o la noticia, opinión o datos del informe.

11) NOTA

Comunicación escrita referente a asuntos del servicio.

a) NOTA CIRCULAR

Nota múltiple en la cual se comunica, se informa o se imparte una directiva .

b) NOTA DE ESTILO

La cursada usualmente por las altas jerarquías del Estado (Nación, Provincias o Municipios), a

reparticiones ajenas a la institución, para trasmitirle solicitudes o diligenciar asuntos propios a




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la administración pública.

c) NOTA EXTERNA

La que tiene destino fuera del límite de competencia de la autoridad que la emite.

d) NOTA INTERNA

La que tiene destino dentro del mismo organismo.

e) NOTA MULTIPLE

Nota confeccionada en varios ejemplares de un mismo tenor, que se dirige simultáneamente a

distintos destinatarios.

12) ORDENANZA

Norma legal sancionada por el Departamento Deliberativo de acuerdo con lasatribuciones de la Constitución Provincial y la Ley Orgánica de las Municipalidades.

13) PARTE

Comunicación sintética para informar sobre un asunto determinado.

14) PROVIDENCIA

Escrito que impulsa trámites, da vista o traslados y solicita medida en los expedientes.15) PROYECTO

Proposición escrita y fundada, emanada de autoridad competente, cuyo contenido, encaso de ser aprobado, constituirá el texto completo de una ordenanza, reglamento,decreto, resolución o disposición.

16) REGLAMENTO

Ordenamiento de reglas o preceptos, producido por autoridad competente, para la

ejecución de un decreto u ordenanza, o para el régimen de una dependencia o un servicio.

17) RESOLUCION

Decisión sobre un asunto determinado que adopta un Secretario del DepartamentoEjecutivo o Presidente de Ente Descentralizado, en virtud de sus atribuciones específicas o delas que le han sido delegadas.

C A P I T U L O II

NORMAS GENERALES PARA LA CONFECCIÓN Y REDACCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

ADMINISTRATIVA




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2. La documentación administrativa será escrita a máquina y/o similar y sóloexcepcionalmente manuscrita, ajustándose su redacción y confección a las presentes normasgenerales.

CARGO EN LAS NOTAS

3. En toda presentación deberá consignarse, indefectiblemente, esto es, nombre de ladependencia y fecha de recepción

REDACCION

4. Se redactará en idioma castellano, con excepción de los vocablos extranjeros que

carezcan de traducción, en términos concisos, claros e inequívocos. Las frases seconstruirán en forma que reflejen fielmente las ideas que se desean transmitir, para locual se evitarán las palabras superfluas, las figuras literarias, las formas rebuscadas deexpresión y los párrafos excesivamente extensos.

5. El lenguaje sencillo, en el que las palabras se empleen con exacto significado, con frasescortas y de construcción correcta, constituye la condición esencial que debe caracterizar a losescritos.

6. También se tendrá presente que estos conceptos no lleguen al extremo de ser tan lacónicosque se dificulte el entendimiento de lo escrito.

7. En la correspondencia oficial se suprimirá todo preámbulo o terminación que no serefiera al objeto de la comunicación, así como también al empleo de palabras de otro idiomaque no sean nombres propios o carezcan de traducción.

8. Los términos empleados en la correspondencia será de respetuosa consideración,tanto de subalterno al superior como de éste a aquél, evitándose las expresiones de meracortesía.

9. En los escritos es conveniente que se respete la premisa de ser claros, correctos,concisos y corteses.

TEXTO DESTACADO

10. Cuando dentro de un texto se desee o sea necesario hacer resaltar el contenido de algunafrase o grupo de palabras, éstas serán subrayadas o indicadas a través de negrita o deotra clase de tipografía.

FORMAS DE ESCRIBIR LA FECHA

11. En el encabezamiento de toda nota se indicará la fecha, precediendo a ésta, elnombre de la ciudad: “Mar del Plata”. La fecha se colocará el día en que el documento seasuscripto.

En las providencias, se consignará al pie de las mismas la dependencia interviniente y la fecha.




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ADJUNTOS

12. Cuando sea conveniente incorporar documentación a cualquier tipo de actuación,para dar claridad al asunto de que se trata, se confeccionará la lista resumen de los mismos,bajo el título “Adjuntos”, la que se agregará antes del texto que así lo dispone o hacereferencia.

FORMA DE INDICAR LA HORA

13. Cada vez que en la correspondencia deba indicarse hora, sólo se empleará la hora oficialque se halla en vigencia en la Nación.

FORMA DE INDICAR CANTIDADES

14. Las cantidades de dinero y las de medida se escribirán en letras y, a continuación entreparéntesis, se repetirán con números.

FORMA DE INDICAR PESAS Y MEDIDAS

15. Se escribirán siempre en el sistema métrico decimal, pudiendo agregarse entre paréntesis,si fuera necesario, su equivalencia en otros sistemas. Para abreviatura de medidas seempleará, tanto para el singular como para el plural la siguiente simbología:

mm.: milímetrocm.: centímetrom.: metro

km.: kilómetrom2.: metro cuadradom3.: metro cúbicov. : volumenkg.: kilogramo.t.: tonelada.l.: litroseg.: segundo (tiempo)min.: minuto (tiempo)h.: hora

A.: amperiv.: voltiow.: watio

Cv.: caballo vaporhp.: caballo potencia.e. : espesorL. : longitudr.: radiod.: diámetroh.: alturaT.: temperaturaºC.: grado centígrado

NOMBRES DE PERSONAS

16. Los nombres de personas, cualquiera sea su categoría, se escribirán completos conletras mayúsculas y siempre en un orden, es decir, primero los nombres y luego losapellidos, salvo cuando se citen en planillas, que se confeccionarán escribiendo primero losapellidos en estricto orden alfabético. Cuando se mencionan nombres de agentesmunicipales, se consignará a continuación del apellido, el número de legajo.

NOMBRE DE INSTITUCIONES Y LUGARES

17. Los nombres de instituciones, organismos, etc., lugares que se mencionan en el texto

de un informe, nota, etc., se escribirán con mayúsculas.

ABREVIATURAS




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18. Para las abreviaturas regirá lo establecido por la Academia Argentina de Letras y en sudefecto, por el Diccionario de la Real Academia Española.

TRANSCRIPCIONES

19. Las que figuren en el texto de la documentación aparecerán entre comillas y sin alterar enabsoluto el texto original.

USO DEL REVERSO DE LA HOJA

20. La documentación administrativa será escrita sobre ambos lados (anverso y reverso) dela hoja. Cada acto (providencia, pase, informe, dictamen, etc.) se consignará acontinuación del precedente, salvo al dorso del texto original de ordenanzas o sobrefotocopias de cualquier documentación. Al continuar escribiendo en el reverso deberá

dejarse en el izquierdo un margen de 10 mm. como mínimo y de 40 mm. en el derecho.

MARGENES

21. La escritura se realizará dejando en la hoja un margen de cuarenta milímetros (40mm) a la izquierda; veinte milímetros (20 mm) a la derecha; cuarenta milímetros (40mm) del borde superior de la hoja; veinticinco milímetros (25 mm) del borde inferior de lahoja. En la hoja final será de sesenta milímetros (60 mm) como mínimo de fondo, margensuficiente para el refrendo o la firma del documento.

SEPARACION ENTRE LINEAS

22. En toda documentación administrativa la separación entre líneas de escritura será a unespacio; después de punto y aparte, deberá dejarse dos interlíneas.

CORRECCIONES, ENMIENDAS, ANOTACIONES MARGINALES, ETC.

23. Cuando fuere imprescindible realizar correcciones o enmiendas, tales hechos deberán sersalvados al final del acto de que se trate (providencia, pase, informe, dictamen, etc.)bajo firma del responsable del acto y de las correcciones o enmiendas.

24. La redacción y confección de un texto no podrá ser modificada por quien la reciba,mediante subrayados, enmiendas o cualquier otra anotación.

PASES e INFORMES

25. Los asuntos ingresados a las oficinas serán girados directamente a la dependencia quepor sus funciones específicas le corresponda actuar, quien proyectará la respuesta que aaquella le corresponda expedir.

26. Los informes deberán ser completos, abarcar todos los aspectos del asunto yfundamentarse en las disposiciones vigentes en el caso que correspondiera.

27. Se evitará el uso de la fórmula “ a sus efectos”, “ a los fines que corresponda”, “

que estime procedente”, etc.




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28. Cuando deba expresarse conformidad respecto de un informe, el funcionario se limitará acolocar la siguiente leyenda: “Vº Bº” “Pase a….”. De requerirse la toma de conocimiento se

insertará la leyenda: “T.C.”, acompañada de fecha, firma y sello del funcionario.

CLASIFICACION DE RESERVADO

29. Los Secretarios, o titulares de Entes Descentralizados, en su caso, podrán mediantedecisión fundada asignarle a la documentación administrativa carácter de reservado.

CITAS Y MENCIONES

30. Las Leyes, Decretos, Ordenanzas y demás normas se citarán la primera vez por su títulocompleto a los fines de su mejor identificación. En citas posteriores, dentro del mismoescrito se mencionará únicamente su identificación numérica.

DISTRIBUIDOR

31. Toda vez que deba realizarse la distribución de directivas, órdenes, disposiciones,etc., se hará según corresponda, de acuerdo a un “distribuidor” que contendrá el destino decada una de las copias o ejemplares confeccionados.

IDENTIFICACION DE INMUEBLES

32. Cuando se haga referencia a inmuebles se consignarán todos los datos quepermitan su identificación: domicilio, designación catastral y, en su caso, linderos, medidas.

FIRMA DE LA DOCUMENTACIÓN33. Toda la documentación que implique órdenes, pases, pedidos, comunicaciones,elevaciones a consideración del superior, etc. deberá ser firmada por los titulares de cadadependencia o área.

34. En toda providencia o trabajo se deberá consignar las iniciales del o losresponsables de su confección.

35. En las copias de la documentación oficial, la firma original se reemplazará por el selloaclaratorio de firma, anteponiéndole la palabra “ Firmado” o su abreviatura “Fdo.”.

36. La fidelidad de las copias será certificada por el Secretario, Director, Jefe de Departamento,Jefe de

División, donde se encuentra radicado el documento. La certificación de actos administrativosla efectuará el Departamento de Legislación y Documentación y/o la Dirección deAdministración del Departamento Ejecutivo.

37. En las circulares y notas múltiples el promotor de las mismas firmará únicamente eloriginal, que será archivado y se remitirán las copias debidamente autenticadas por la personaautorizada.

38. Los documentos importantes de más de una foja, deberán ser inicialados en el margen

inferior izquierdo de cada hoja.

39. La firma será la habitual, escrita con tinta azul - negro.




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TRATAMIENTOS

40. Los términos empleados tanto por el superior como el subalterno deben ser respetuosos.En las notas internas el destinatario será indicado exclusivamente por el cargo.

41. Serán usuales en las notas oficiales, términos o fórmulas como las que siguen:

Del superior al subalterno: remito, pase, giro, comunico, se servirá.

Del subalterno al superior: elevo, llevo a conocimiento, informo, solicito, quiera tener a bien.

Entre cargos del mismo nivel se sumarán las fórmulas o términos indicados anteriormente.

FORMULAS USUALES DE CORTESIA

42. Para dirigirse a autoridades, funcionarios y eclesiásticos se emplearán las fórmulasde cortesía detalladas seguidamente:

PERSONAS ENCABEZAMIENTO TEXTO ANTEFIRMAS

Presidente de laNación.

SEÑOR PRESIDENTEDE LANACIÓN:

Señor Presidente Dios guarde alseñorPresidente.

Presidente de la

CorteSuprema de Justicia.

SEÑOR PRESIDENTE

DE LACORTE SUPREMA DEJUSTICIA:

Señor Presidente. Dios guarde al

señorPresidente.

Presidente del H.Senadode la Nación.

SEÑOR PRESIDENTEDELH. SENADO DE LANACIÓN:

Señor Presidente. Dios guarde alseñorPresidente.

Presidente de la H.Cámara de

Diputados.

SEÑOR PRESIDENTEDE LA

H. CÁMARA DEDIPUTADOS:

Señor Presidente. Dios guarde alseñor

Presidente.

Ministros,Secretarios yfuncionarios con

jerarquíaequivalente.

SEÑOR MINISTRO:SEÑORSECRETARIO:(SEÑORPRESIDENTE, etc.)

Usted. Saludo a ustedatentamente.

Miembros del PoderJudicial.

SEÑOR JUEZ DE LACORTE

SUPREMA DEJUSTICIA:





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Miembros del Poder

Legislativo.

SEÑOR SENADOR: o

SEÑOR DIPUTADO:

Usted. Saludo a usted

atentamente.

Procurador Generalde laNación.

SEÑORPROCURADORGNERAL DE LANACIÓN:


Demás jueces delPoderJudicial.

SEÑOR JUEZ: Usted. Saludo a ustedatentamente.

Embajadoresextranjeros.

SEÑOR EMBAJADOR: V. E. Saludo a V. E.atentamente.

Gobernadores ydemásfuncionariosprovinciales.

SEÑORGOBERNADOR:(SEÑOR MINISTRO,etc.)


JEFE DE GOBIERNOCIUDAD DE BUENOSAIRES

SEÑOR JEFE DEGOBIERNO


Subsecretarios yfuncionarios con

jerarquíaequivalente.

SEÑORSUBSECRETARIO:(SEÑOR SUB-PROCURADOR DELTESORO, etc.)


ECLESIASTICOS

CARDENALES SU EMINENCIA

NUNCIOS,ARZOBISPOS,Y OBISPOS

SU EMINENCIAREVERENDISIMA




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43. A los restantes magistrados, dignatarios, miembros de las Fuerzas Armadas y funcionariosse los tratará por su cargo, anteponiéndole la palabra “Señor” y al nombre el titulo

profesional o el grado, si lo tuviera, y la palabra “Don” o su abreviatura.

PRESENTACIONES

44. Toda presentación escrita deberá ser redactada a máquina mecánica o electrónica omanuscrita en tinta, en idioma nacional y en forma legible , no obstante, esta norma nopodrá ser motivo de rechazo de la misma.

45. Los planos, croquis o láminas en general, deberán presentarse doblados en forma talque la carátula ocupe la primera plana del legajo y con una pestaña en el margen izquierdopara poder ser agregado con comodidad al Expediente de la Municipalidad.

CARATULA DE LOS EXPEDIENTES

46. Todo expediente deberá ser iniciado ante la Mesa General de Entradas. Para el supuesto,que se inicien ante la Mesa de Entradas de los Entes Descentralizados serán sólo para sutramitación interna. Cuando deban girarse a la Administración Central deberán nuevamentecaratularse por la Mesa General de Entradas.

47. La carátula deberá contener número de expediente, año, fecha de iniciación, quien loinicia y un extracto del motivo de la presentación, tales datos deberán ser conservados através de las actuaciones sucesivas, cualesquiera sean los organismos que intervengan ensu trámite (art. 40º Ordenanza General 267/80).

48. Los “Cuerpos”, “Alcances”, y “Anexos”, tendrán una carátula igual al expediente principal,con el agregado, después del número de identificación, del texto “CUERPO Nº…” ,“ANEXONº…”, o “ALCANCE Nº…”, según corresponda.

HOJA DE RUTA

49. Todo expediente deberá tener una “hoja de ruta”, que podrá estar impresa al dorso de lacarátula, la cual deberá contener como mínimo: fecha de entrada y de salida delexpediente en la dependencia, dependencia a la cual ingresa y adonde se remite y firmadel responsable con su número de legajo.

FOLIA TURA

50. Todas las actuaciones deberán foliarse por orden correlativo de incorporación, inclusocuando, en el caso de expedientes, se integren con más de un cuerpo. Las copias denotas, informes o disposiciones que se agreguen junto a su original se foliarán también pororden correlativo.

51. Los expedientes serán compaginados en cuerpos foliados que no excedan dedoscientas fojas, salvo en los casos en que tal límite obligara a dividir documentos.

52. Los cuerpos continuarán con la numeración correlativa y en cada uno de ellos se

indicará su número de orden (segundo cuerpo, tercer cuerpo, etc.).




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53. En ningún caso se podrá alterar la foliatura de los expedientes, cuando deba sercorregida o anularse los sellos de unión de fojas, dichas operaciones deberán salvarse con

media firma del responsable y sello aclaratorio de firma y fecha.

AGREGADOS / ACUMULADOS

54. Todos los agregados/acumulados de expedientes deberán hacerse- indefectiblemente-ante la Mesa General de Entradas.

55. Cuando se incorporen al expediente piezas que constituyen una unidad se consideraráncomo una sola foja y se procederá como se indica en los párrafos siguientes.

56. Cuando se agreguen expedientes, folletos o documentos que en su conjunto formenun cuadernillo, solamente se foliará la primera hoja.

57. Cuando el expediente agregado se acumule al principal, se incorporará como unanueva foja, colocándose las siguientes constancias:

En el expediente principal: “En la fecha se agrega a este actuado el expediente Nº………..Díg …

Letra ……. Año… que consta de ….. fojas utilizadas, como foja…..”.

En el expediente acumulado: “En la fecha se agrega este actuado al expediente Nº………...Díg…

Letra …… Año… como foja …… Consígnese próxima foja …….”.58. Una vez acumulados los actuados, la foja que se agregue a continuación del

expediente incorporado llevara el número siguiente al de la última del expediente principal, esdecir, la que se asignó al expediente agregado como foja.

AGREGADOS NO ACUMULADOS

59. Cuando se agregue un expediente a otro sin acumularlo, cada uno de ellos mantendrá sufoliatura independiente, y se colocarán las siguientes constancias:

En el expediente principal: “En la fecha se agrega al presente sin acumular el

expediente Nº…………… que consta de …..…fojas útiles”.En el expediente agregado: “El presente, que consta de…..…fojas útiles, se agrega sinacumular al expediente Nº………….…”.

DESGLOSE DE FOJAS

60. Todos los desgloses se dispondrán por providencia expresa en el mismo expediente.No se anularán los medios sellos correspondientes a la unión de foja anterior.

61. Cuando se realice el desglose de fojas que sean documentos separables, serán sustituidos

por una foja de “desglose” en la que conste: “la foja nº… ha sido desglosada en




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cumplimiento de lo dispuesto en la providencia de fojas…” con firma y sello del responsablede la oficina actuante.

DESGLOSE DE EXPEDIENTE

62. Todo desglose de expedientes acumulados se deberá realizar – indefectiblemente – antela Mesa General de Entradas.

63. Cuando se desglose un expediente agregado, la constancia se dejará mediante la siguienteleyenda:

“ En la fecha ha sido desglosado el presente del expediente nº…., año…, en cumplimiento delo dispuesto a fojas…del principal”.

RECIBO DE EXPEDIENTE

64. Los expedientes que pasen de una dependencia a otra serán enviados bajo recibo,utilizándose el formulario por triplicado que disponga la Mesa General de Entradas, cuyo“original” será entregado a esta última; el “duplicado” quedará en el libro de ladependencia remitente, sellado por aquella con el sello fechador, y el “triplicado” seráentregado a la dependencia que recibe el actuado.

65. El personal que remita o reciba documentación o expedientes, cualquiera fuere su jerarquía, deberá aclarar su firma con sello respectivo o número de legajo.

CONTROL DE LAS ACTUACIONES

66. En cada dependencia los encargados de la remisión o recepción de expedientes deberáncontrolar las actuaciones, cumplir las previsiones de la presente reglamentación y exigir sucumplimiento; la Mesa General de Entradas deberá rechazar toda actuación que no se ajuste adichas previsiones.

ARCHIVO DE EXPEDIENTES

67. Agotado el procedimiento o producidas las caducidades que prevén los artículo 119º y127º de la Ordenanza General 267, previa notificación al interesado, si correspondiere, losfuncionarios con jerarquía no inferior a Jefe de División podrán disponer el archivo delas actuaciones en los términos del Decreto 797/92. Para solicitar expedientes archivados

deberán los funcionarios revistar, como mínimo, la categoría de Jefe de Departamento.

CLASIFICACION DE MUY URGENTE Y URGENTE

68. Se dará carácter de “urgente” a la documentación que deba diligenciarse en un plazoprioritario y con antelación a cualquier otra que no tenga esa clasificación.

TRAMITACION REGISTRO DE NOTAS

69. Cada oficina iniciará sus registros de notas consignando en la carátula inicial los siguientes

datos: número de registro de nota, fecha de su iniciación, quien la inicia y un extracto de sumotivo. El número asignado se mantendrá durante toda su tramitación, debiendo dejar,




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durante la misma, constancia de sus pases y recepción. Cuando la entidad del registro denotas - a juicio del responsable de una dependencia - merezca la formación de un

expediente, se remitirá a la Mesa General de Entradas como antecedente para suconformación.

CAPITULO III

NORMAS GENERALES PARA LA CONFECCION Y REDACCION DE PROYECTOS DE

ORDENANZA, DECRETO, RESOLUCION y DISPOSICION

DECRETO, RESOLUCION Y DISPOSICIONPARTES QUE COMPONEN EL TEXTO

70. Los decretos, resoluciones y disposiciones se estructurarán en tres partes: Visto,Considerando y Dispositiva.

71. Se podrá prescindir de la primera o de la segunda cuando la parte dispositiva por sunaturaleza no lo exija.

72. Visto: Se consignarán las normas o la documentación que sirva de base al proyectoo estén relacionadas con él.

73. Considerando o expositiva: Se analizarán las circunstancias de cualquier orden y

naturaleza que, por tener vinculación directa con el asunto tratado, se hayan tenido en cuentapara proyectar la medida que se propugne

74. Calidad y formato de papel: Se confeccionará en papel para Decreto del tipo “Romaní” osimilar, peso mínimo 82 grs. con la inscripción del membrete y escudo municipal en la partecentral superior de la hoja.

75. Escritura. Se confeccionará dentro de las líneas del margen preestablecidas en papeltipo” Decreto”.

76. Lugar y fecha: A diez milímetros (10 mm.) de la línea demarcatoria del margen superior y apartir del centro del escudo municipal se consignará el lugar y fecha: “Mar del Plata”,.....dejando espacio para la fecha completa que posteriormente se consignará el día que elproyecto sea suscripto.

77. La palabra “VISTO” se escribirá en mayúscula y se consignará a la misma altura delcomienzo del lugar y fecha y a tres (3) interlíneas de éste.

78. La palabra “CONSIDERANDO” se escribirá con mayúscula y seguidamente del margen, ados (2) interlíneas debajo de la última línea del “VISTO”. Cada considerando se comenzará a lamisma altura del comienzo de la palabra VISTO ,con la conjunción subordinativa “Que”,dejándose espacio entre cada uno de ellos de una interlínea. Al final de cada considerando secolocará el signo punto.Después del último considerando y a dos (2) interlíneas se consignará la frase :“Por ello”,escrita también a la misma altura del inicio de cada considerando, consignándose

seguidamente la fórmula indicada en el artículo siguiente.




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79. Dispositiva: Será precedida por la fórmula, según el caso corresponda de:

“EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS, EL INTENDENTE MUNICIPAL

DECRETA”

“EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS , EL SECRETARIO DE..............

RESUELVE”

“EN USO DE LAS FACULTADES DELEGADAS, EL SECRETARIO DE ............................

RESUELVE”

80. DECRETA o RESUELVE , se escribirá a una interlínea de la fórmula indicada

precedentemente, centralizada dentro del espacio dispuesto para la escritura, con letrasmayúsculas y a un espacio entre cada una de ellas.

81. El articulado se consignará a dos interlíneas de la palabra DECRETA ó, en su caso,RESUELVE.

Entre cada artículo se dejará dos interlíneas.

82. La palabra “ARTÍCULO” al comienzo de cada uno, se escribirá con letras mayúsculas y sinsubrayar. Cada artículo comenzará en la línea del margen. Los párrafos separados por punto yaparte, después del primero, se iniciarán dejando diez (10) espacios a partir del margen.

83. Se subdividirá en tantos artículos como aconsejen razones de claridad y comprensión,evitándose tanto la inclusión de temas distintos en un mismo artículo, como la división de unasunto en dos

(2) o más artículos cuando, por su naturaleza, sólo sea necesario dividirlo en párrafos o incisos.

El articulado será estrictamente dispositivo y deberá bastarse a sí mismo para ilustrarconcretamente acerca de la decisión que se adopte

84. Los artículos se identificarán por numerales arábigos, ordinales hasta el noveno ycardinales en adelante seguidos de un punto y guión; podrán ser divididos en incisos, loscuales se identificarán por letras minúsculas, según el orden del abecedario, seguidas por el

signo de cierre de paréntesis, si éstos superaran las letras del alfabeto o si las enunciacionesestablecieran un orden sucesivo, se utilizará la numeración cardinal. Por excepción, enartículos necesariamente extensos, en cuyas subdivisiones se utilizarán letras y númerosarábigos, podrá recurrirse a cardinales romanos para identificar las subdivisiones más extensasy comprensivas.

85. Los incisos a su vez podrán ser divididos en apartados, los cuales se individualizarán pornúmeros romanos. Estos mantendrán el margen del texto de los incisos y la escrituracorrespondiente seguirá la línea que fije la primera letra.

ARTÍCULO DE REFRENDO

86. En los Decretos deberá incluirse un artículo de refrendo en el cual constarán el o losSecretarios que deban firmar la norma, según la competencia.




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En los supuestos que un Secretario se encuentre reemplazando a otro, se consignaráprimeramente el cargo que revista en su calidad de titular y seguidamente la denominación de

la Secretaría que tiene a su cargo temporalmente. El sello deberá contener las mismascaracterísticas.

ARTÍCULO DE FORMA

87. El último artículo del proyecto de Decreto establecerá:

Regístrese, dese al Boletín Municipal, comuníquese.

En esta fórmula deberá detallarse todos los trámites a cumplir previo al archivo.

88. Cuando se emplee más de una hoja en la confección de una norma, no debe incluirse en la

última hoja el artículo de forma a solas, salvo que esté precedido de la última palabra delartículo anterior o que el mismo haya comenzado en la hoja precedente.

LUGAR Y FECHA

89. El lugar se colocará a dos interlíneas de la última línea del membrete y a partir delcentro del espacio dispuesto para la escritura, dejando espacio para la fecha completa, queserá colocada el día que la norma se suscriba.

CITA DE EXPEDIENTES

90. Cuando la norma sea dictada como consecuencia del trámite de un Expediente, se

comenzará citándolo por su número, año y demás características que permitan su localización.ANEXOS

91. Podrán utilizarse anexos para ampliar la información de la norma, los que serán parteintegrante de la misma. Deberán ordenarse en forma correlativa.

DEROGACIÓN O MODIFICACIÓN DE NORMAS

92. La norma que se proyecte derogar o modificar se distinguirá con la cita expresa, evitandoen lo posible la expresión “queda derogada cualquier disposición que se oponga a la presente”(Ver art. 122º Ordenanza General 267/80).

MODIFICACIÓN DE ARTÍCULOS

93. Se preferirá la sustitución de artículos vigentes en lugar de su modificación (Ver art. 122º,primer párrafo, ORD. GRAL. 267/80).

AUTORIZACIONES, RATIFICACIONES O APROBACIONES

94. Cuando se proponga la autorización, ratificación o aprobación de actos administrativos,acuerdos, contratos, convenios, etc., el proyecto deberá estar redactado de manera queuna fotocopia certificada del original de tales documentos forme parte integrante de laordenanza respectiva. Además, en caso de que dichos convenios, tratados, etc., no hubierensido escritos en español, se acompañará indefectiblemente la traducción a nuestro idioma.




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DEFINICIONES

95. En Leyes y Ordenanzas se tratará de indicar, si la tuviese, su norma reglamentaria.

ELABORACIÓN DE PROYECTOS

96. La elaboración de proyectos se ajustará a lo dispuesto por los arts. 120º, 121º y 122º de laOrdenanza General 267.

ELEVACIÓN DE PROYECTOS DE ORDENANZAS

97. Se elevarán al Honorable Concejo Deliberante a través de la Dirección de Administracióndel Departamento Ejecutivo.

98. Todo proyecto de ordenanza se elevará con su correspondiente mensaje de elevación.Ambos se confeccionarán en hoja de tamaño oficio con membrete oficial y escudo municipal.

99. Los proyectos se enviarán en dos originales visados por el o los Secretario/s del árearespectiva o, en su caso, titulares de Entes Descentralizados y el Señor Intendente Municipal.

100. Encabezamiento: en el centro de la hoja con el título, en letras mayúsculas de:“PROYECTO DE ORDENANZA”.

101. Cada artículo se comenzará en la línea del margen y estará separado del siguientepor dos interlíneas.

102. No tendrán artículo de refrendo y el último será de forma.

103. Texto. Todo proyecto de ordenanza deberá observar:

Las normas vigentes.

Principios de coherencia, sistematización e integridad.

En la construcción de la estructura formal del texto legal y de sus preceptos, seprocurará ordenar metódicamente sus disposiciones a fin de conformar un cuerpoadecuadamente articulado y armónico.

Las normas se irán correspondiendo lógicamente, a fin de dar una imagen coherente y

armónica tanto de cada una de ellas como del funcionamiento del conjunto.

La propuesta tenderá a reglar de manera íntegra la materia a efectos de abarcar latotalidad del tema de que se trata.

104. El mensaje de elevación deberá ser suscripto por el o los Secretarios de las áreascompetentes o, en su caso, titulares de Entes Descentralizados y el Señor IntendenteMunicipal.

105. Encabezamiento: Comenzará con las palabras “AL HONORABLE CONCEJODELIBERANTE”, las que se escribirán a partir del margen y a cuatro interlíneas del lugar y lafecha.




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106. La escritura será de los dos lados de la hoja con cinta de color negro fijo y se iniciará ados interlíneas debajo del encabezamiento a partir del centro del espacio reservado para el

texto.

107. Terminación: Terminará con la frase: “Saludo a Vuestra Honorabilidad”.

108. No serán utilizados otros sellos más que el foliador, el escalera y al aclaratorio de la firma

109. La redacción del texto será clara, concisa y en correcto español. El empleo de palabrasen idiomas extranjeros sólo se admitirá cuando se trate de nombres propios o de vocablosintraducibles.

110. No deberá contener enmiendas, raspaduras, interlineaciones, manchas, ni forma algunade presentación desprolija.

111. Texto: A fin de ayudar a interpretar el proyecto elevado, el texto del mensaje contendrá:

Breve relación de sus propósitos.

Razones determinantes.

Medios propuestos y doctrina aplicada.

Resultado que se espera alcanzar.

Consideraciones políticas, si fuera el caso.

112. La agregación del Proyecto de Ordenanza y su Mensaje corresponderá a la Dirección deAdministración, quien le consignará su fecha de elevación.

113. Devuelta la Ordenanza sancionada por el Honorable Concejo Deliberante, ingresará alDepartamento Ejecutivo a través de la Dirección de la Administración, quien consignará lafecha de su recepción a fin de instrumentar el trámite pertinente de promulgación, dándoleintervención para su refrendo a la/s Secretaría/s o Entes competente/s, previo a la firma delSeñor Intendente Municipal.

CAPITULO IV

REGISTRO DE ORDENANZAS, DECRETOS Y RESOLUCIONES

114. Firmado el Decreto de Promulgación de la Ordenanza, Decreto o Resolución, en su caso,se dará intervención al Departamento de Legislación y Documentación.

115. El Departamento de Legislación y Documentación registrará la Ordenanza, Decreto oResolución, consignándole fecha y número de registro. Cumplido, expedirá dos fotocopias, unaautenticada que se incorporará al expediente y otra simple para la dependencia.




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CAPI TULO V

COMUNICACIONES, DECRETOS Y RESOLUCIONES DEL H.C.D.

116. Las Comunicaciones sancionadas por el Honorable Concejo Deliberante, ingresaránal Departamento Ejecutivo a través de su Dirección de Administración, quien fechará surecepción y agregará los antecedentes pertinentes extraídos de las actuaciones remitidaspor la Dirección de Administración del H.C.D., las que se ajustarán a las prescripciones de laOrdenanza Nº 9364 ú otra reglamentación que regule la materia.

117. Las Resoluciones y Decretos sancionados por el Honorable Cuerpo ingresarán alDepartamento Ejecutivo por la Dirección de Administración quien fechará su recepción yprocederá a dar intervención y/o comunicar a las distintas dependencias competentes o coninterés en el tema.

118. Los Decretos dictados por la Presidencia del Honorable Concejo Deliberante quesean remitidos al Departamento Ejecutivo para su conocimiento e intervención seránremitidos a través de las Direcciones de Administración de ambos Departamentos.

La Dirección de Administración (D.E.) procederá a dar intervención y/o comunicar a lasdistintas dependencias competentes o con interés en el tema.

TAREAS DE LECTURA

A- Defina clara y brevemente los siguientes términos. Preste especial atención a las palabras

utilizadas.

• Decreto

• Ordenanza

• Resolución

• Disposición

• Alcance

• Anexo

• Cuerpo

• Dictamen

• Expediente

• Foliatura

• Informe

• Providencia

• Registro de notas

B-Los Decretos, Resoluciones y Disposiciones se estructuran en tres partes. ¿Cuáles son?

Indique las fórmulas que preceden las Dispositivas.

C-Responda breve y claramente.

1. ¿Qué organismo/s tiene/n la facultad para sancionar Ordenanzas?

2. ¿Quién/es tiene/n la facultad para dictar Resoluciones?

3. ¿Dónde deben iniciarse los expedientes?




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4. ¿Qué datos debe contener la carátula del expediente?

5. ¿Qué información mínima debe contener la “hoja de ruta” de un expediente?

6. ¿Cuál es el número máximo de fojas que puede tener un expediente?

7. ¿Qué jerarquía mínima debe tener el Funcionario para poder solicitar expedientes

archivados?

D. Complete claramente los siguientes enunciados:

a) Cuando la foliatura de los Expedientes deba ser corregida o anularse, los sellos de

unión de fojas, de dichas operaciones deberán salvarse con……………………………..

y…………………………....................

b) Cuando se agreguen expedientes, folletos o documentos que en su conjunto formen un

cuadernillo, se foliará solamente .……………………………………..…

c) Cuando se reciba en Mesa de Entradas un escrito que se refiera a un expediente en

trámite en dependencias internas, debe registrarse como ..............……………………..




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PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Fecha de Sanción: 22 de febrero de 1980

Fecha de Publicación: 2/4/1980

ORDENANZA GENERAL N° 267Texto modificado por ordenanzas 6844 y 19091, decreto 198/82

Visto lo actuado en el expediente 2.113-1.265/76, el Gobernador de la provincia de BuenosAires, en ejercicio de las facultades de los Departamentos Deliberativos Municipales, sancionacon fuerza de-

ORDENANZA GENERAL PARA TODOS LOS PARTIDOS

CAPÍTULO I

MATERIA Y AMBITO DE APLICACION

ARTÍCULO 1°: Las normas de esta Ordenanza General regularán el procedimiento para obteneruna decisión o una prestación de la administración municipal y el de producción de sus actosadministrativos. Será de aplicación supletoria en las tramitaciones administrativas municipalescon regímenes especiales.

CAPÍTULO II

COMPETENCIA DEL ORGANO ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 2°: Las actuaciones cuya resolución corresponda a la Municipalidad, deberán seriniciadas ante el órgano comunal competente.

ARTÍCULO 3°: La competencia de los órganos de la Municipalidad se determinará por laConstitución de la Provincia, la Ley Orgánica de las Municipalidades y las ordenanzas ydecretos que se dicten en su consecuencia. La competencia es irrenunciable, y se ejerceráprecisamente por los órganos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos dedelegación, sustitución o avocación previstos por las leyes.

ARTÍCULO 4°: Cuando se produzca un conflicto interno de competencia entre autoridades uorganismos administrativos municipales, será resuelto por la autoridad de que dependan.

Los conflictos de competencia entre Secretarios del Departamento Ejecutivo o entre lasdependencias de las Secretarías y las entidades autárquica o de éstas entre sí serán resueltospor el Intendente.

ARTÍCULO 5°: En los conflictos de competencia se observarán las siguientes reglas:

1. Cuando dos (2) funcionarios se encuentren entendiendo en el mismo asunto, cualquiera deellos, de oficio o a petición de partes, se dirigirá al otro reclamando para sí el conocimiento del




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asunto. Si el funcionario requerido mantiene su competencia, elevará sin más trámite lasactuaciones al órgano administrativo que corresponda resolver, quien decidirá la cuestión sin

otra sustanciación que un dictamen legal.

2. Cuando dos (2) entidades autárquicas rehusaren conocer en el asunto, el último que lohubiere recibido deberá elevarlo al Departamento Ejecutivo, quien decidirá la cuestión previodictamen legal.

Los conflictos internos de las Municipalidades, a que se refiere el artículo 187° de laConstitución Provincial, serán resueltos en la forma indicada por la Ley Orgánica de lasMunicipalidades.

CAPÍTULO III

RECUSACIÓN Y EXCUSACIÓN

ARTÍCULO 6°: Ningún funcionario o empleado es recusable, salvo cuando normas especiales así lo determinen. Son causales de obligatoria excusación para los funcionarios o empleados quetengan facultad de decisión o que sea su misión dictaminar o asesorar:

a) Tener parentesco con el interesado por consaguinidad dentro del cuarto grado o porafinidad hasta el segundo grado.

b) Tener interés en el asunto o amistad íntima o enemistad manifiesta con el actuante.

El funcionario que resolviera excusarse deberá elevar las actuaciones al superior jerárquico,quien considerará su procedencia o improcedencia. En el primer caso designará el funcionariosustituto o resolverá por sí. En el segundo, devolverá las actuaciones al inferior para quecontinúe entendiendo. En ambos casos la decisión causará ejecutoria.

CAPÍTULO IV

POTESTAD DISCIPLINARIA

ARTÍCULO 7°: La autoridad administrativa municipal a la que corresponda la dirección de lasactuaciones, adoptará las medidas necesarias para la celeridad, economía y eficacia del

trámite.

ARTÍCULO 8°: Velará también por el decoro y buen orden de las actuaciones, pudiendo alefecto aplicar sanciones a los interesados intervinientes por las faltas que cometieren, ya seaobstruyendo el curso de las mismas o contra la dignidad y respeto de la administraciónmunicipal, o por falta de lealtad o probidad en la tramitación de los asuntos.

La potestad disciplinaria respecto de las faltas cometidas por los agentes de la administraciónmunicipal, se regirá por las disposiciones referentes al personal de dicha administración.

ARTICULO 9°: Las sanciones que se podrán aplicar a los interesados intervinientes por las faltasque se cometan en el procedimiento administrativo, según la gravedad son:

1. Llamado de atención.




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2. Apercibimiento.

3. Multa que no excederá el monto de dos (2) sueldos mínimos del agente municipal.

Contra la sanción de multa se podrá interponer recurso jerárquico, dentro de los tres (3) días.

CAPÍTULO V

INTERESADOS, REPRESENTANTES Y TERCEROS

ARTÍCULO 10°: La actuación administrativa municipal puede iniciarse de oficio o a petición decualquier persona o entidad pública o privada, que tenga derecho o interés legítimo.

El que peticionare con el objeto de lograr una decisión de la administración municipalcomprendida en las facultades potestativas no será tenido por parte en el procedimiento; loque se le hará saber.

ARTÍCULO 11°: La parte interesada, su apoderado o letrado patrocinante, tendrán acceso alexpediente durante todo su trámite.

ARTÍCULO 12°: Si durante el curso de las actuaciones falleciese o se incapacitare el interesadoque las hubiera promovido, se suspenderá el procedimiento.

ARTÍCULO 13°: La persona que se presente en las actuaciones administrativas, por un derechoo interés que no sea propio, aunque le competa ejercerlo en virtud de representación legal,

deberá acompañar con el primer escrito los documentos que acrediten la calidad invocada.

Sin embargo, los padres que comparezcan en representación de sus hijos y quien lo haga ennombre de su cónyuge, no tendrán obligación de presentar las partidas correspondientes,salvo que fundadamente les fueran requeridas.

ARTÍCULO 14°: Los representantes o apoderados acreditarán su personería desde la primeraintervención que hagan a nombre de sus mandantes, con el instrumento públicocorrespondiente o con carta-poder con firma autenticada por la Justicia de Paz o por escribanopúblico.

En caso de encontrarse agregado a otro expediente que tramite en la misma reparticiónbastará la certificación correspondiente.

(Ord. 6844)

ARTÍCULO 15°: El mandato también podrá otorgarse por acta ante la autoridad administrativamunicipal, la que contendrá una simple relación de la identidad y domicilio del compareciente,designación de la persona del mandatario, mención de la facultad de percibir sumas de dinero,u otro especial que se le confiera.

Este mandato no podrá ser otorgado a personas que lo soliciten con habitualidad pararepresentar a distintas personas, sociedades o instituciones, ni a quienes lo soliciten de una

vez, para representar a diversos mandantes, sean personas, sociedades, instituciones, etc.




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Para el control de los actos administrativos se llevará un registro de representantes omandatarios donde constarán las actas de otorgamiento numeradas correlativamente que

deberá ser consultado por el organismo municipal otorgante para evaluar el cumplimiento deesta norma.

Cuando se faculte a percibir sumas mayores del monto equivalente a cinco (5) sueldos mínimodel agente municipal, se requerirá poder otorgado ante escribano público.

Dicho límite podrá ser elevado en forma general, por el Departamento Ejecutivo, al únicoefecto de la percepción de haberes correspondientes al personal municipal.

No requerirán mandato alguno de los profesionales que proyecten, dirijan, construyan orealicen medición o informe técnico de una obra, para las gestiones administrativasrelacionadas con la instalación y habilitación de comercios en la misma.

ARTÍCULO 16°: Cesará la representación en las actuaciones:

1. Por revocación del poder. La intervención del interesado en el procedimiento no importarevocación, si al tomarla no lo declara expresamente.

2. Por renuncia, después de vencido el término de emplazamiento al poderdante o de lacomparecencia del mismo en el expediente. Este emplazamiento deberá hacerse, en eldomicilio real del interesado bajo apercibimiento de continuar los trámites sin su intervención.

3. Por muerte o inhabilidad del mandatario. Este hecho suspende el trámite administrativohasta la comparecencia del mandante a quien se le intimará bajo apercibimiento de continuar

el trámite sin su intervención o disponerse el archivo del expediente, según corresponda.

ARTÍCULO 17°: Desde el momento en que el poder se presente a la autoridad administrativa yésta admita la personería, el representante asume todas las responsabilidades que las leyes leimponen y sus actos obligan al mandante como si personalmente los practicare. Está obligadoa continuar la gestión mientras no haya cesado legalmente en su mandato, y con él seentenderán los emplazamientos, citaciones y notificaciones, incluso la de las decisiones decarácter definitivo, salvo las actuaciones que las normas legales dispongan se notifique elmismo poderdante o que tenga por objeto su comparendo personal.

ARTÍCULO 18°: Cuando a criterio de la autoridad administrativa un mandatario entorpeciera el

trámite administrativo, formulare falsas denuncias, tergiversare hechos y procediera en eldesempeño de su cometido con manifiesta inconducta, podrá ser separado de las actuacionesintimándose por cédula al mandante que intervenga directamente o por nuevo apoderado,bajo apercibimiento de continuarse el trámite sin su intervención. Durante el emplazamientopara que el mandante instituya nuevo apoderado, se suspenderá el trámite administrativo.

ARTÍCULO 19°: Cuando varias personas se presenten formulando un petitorio del que no surjanintereses encontrados, la autoridad administrativa podrá exigir la unificación de larepresentación, dando para ello un plazo de diez (10) días, bajo apercibimiento de designar unapoderado común entre los peticionantes. La notificación de representación también podrápedirse por las partes en cualquier estado del trámite. Con el representante común seentenderán los emplazamientos, citaciones y notificaciones incluso las de la decisión definitiva

salvo las actuaciones que las normas legales dispongan se notifiquen directamente alinteresado o las que tengan por objeto su comparendo personal.




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ARTÍCULO 20°: Una vez hecho por los peticionarios o por la autoridad administrativa elnombramiento del mandatario común, podrá revocarse por acuerdo unánime de aquellos.

Cualesquiera de los interesados podrá revocar su mandato cesando para él la representacióncomún.

ARTÍCULO 21°: Cuando se invoque el uso de una firma social deberá acreditarse la existenciade la sociedad acompañándose el contrato respectivo, o copia certificada por escribanopúblico o por autoridad administrativa. Cuando se tratare de sociedades irregulares o dehecho, la presentación deberán firmarla todos los socios a nombre individual, indicando cuálde ellos continuará vinculado a su trámite.

ARTÍCULO 22°: Cuando se actúe en nombre de una persona jurídica que requiera autorizacióndel Estado para funcionar, se mencionará la disposición que acordó el reconocimiento,declarándose bajo juramento la vigencia del mandato de las autoridades peticionantes. Podráexigirse la presentación de la documentación pertinente, cuando la autoridad administrativa loconsidere necesario. Las asociaciones que fueren sujetos de derecho de acuerdo con elartículo 46° del Código Civil, acreditarán su constitución y designación de autoridades con laescritura pública o instrumento privado autenticado.

ARTÍCULO 23°: Cuando de la presentación del interesado o de los antecedentes agregados alexpediente surgiera que alguna persona o entidad pudiera tener interés directo en la gestión,se le notificará de la existencia del expediente al solo efecto de que tome intervención en elestado en que se encuentren las actuaciones, sin retrotraer el curso del procedimiento.

CAPÍTULO VI

CONSTITUCIÓN Y DENUNCIA DE DOMICILIOS

ARTÍCULO 24°: Toda persona que comparezca ante la autoridad administrativa, sea por sí o enrepresentación de terceros, constituirá en el primer escrito o acto en que intervenga undomicilio dentro del radio urbano del asiento de la comuna o delegación que corresponda.

El interesado deberá además manifestar su domicilio real. Si no lo hiciere o no denunciare elcambio, las resoluciones que deben notificarse en el domicilio real se notificarán en eldomicilio constituido. El domicilio constituido podrá ser el mismo que el real.

(Ordenanza 19091)

ARTÍCULO 25º.-

La constitución del domicilio se hará en forma clara y precisa indicando calle y número, o piso,número o letra del escritorio o departamento.

El interesado puede constituir, además del domicilio real y procedimental, un domicilio pormedios tecnológicos donde se tendrán por válidas las notificaciones que se le efectúen deconformidad con lo establecido en la presente.

ARTICULO 26°: Si el domicilio no se constituyera conforme a lo dispuesto en el artículoanterior, o si el que se constituyera no existiera o desapareciera el local o edificio elegido o la

numeración del mismo, se intimará al interesado en su domicilio real para que constituya




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nuevo domicilio, bajo apercibimiento de continuar el trámite sin su intervención o disponer suarchivo según corresponda.

ARTÍCULO 27°: El domicilio constituido producirá todos sus efectos, sin necesidad deresolución y se reputará subsistente mientras no se designe otro.

ARTÍCULO 28°: Los apoderados y representantes tienen la obligación de denunciar en el primerescrito o presentación personal, el domicilio real de sus mandantes. Si lo hicieren se lesintimará para que subsanen la omisión.

CAPITULO VII

FORMALIDADES DE LOS ESCRITOS

ARTÍCULO 29°: Los escritos serán redactados a máquina o manuscritos en tinta, en idiomanacional, y en forma legible, salvándose toda testadura, enmienda o palabras interlineadas.Llevarán en la parte superior una suma o resumen del petitorio.

Serán suscriptos por los interesados, representantes o apoderados. En el encabezamiento detodo escrito, sin más excepción que el que iniciare una gestión, debe indicarse numeración yaño del expediente a que corresponde y en su caso, contendrá la indicación precisa de larepresentación que se ejerza. Se empleará papel sellado cuando corresponda, o papel tipooficio u otro similar, repuesto con el sellado pertinente. Podrá emplearse el medio telegráficopara contestar traslado o vistas e interponer recursos.

ARTÍCULO 30°: Podrá acumularse en un solo escrito más de una petición, siempre que fuerenasuntos conexos que se puedan tramitar y resolver conjuntamente. Si a juicio de la autoridadadministrativa no existiere la conexión implícita o explícitamente alegada por el interesado otrajere entorpecimiento a la tramitación de los asuntos, lo emplazará para que presente laspeticiones por separado, bajo apercibimiento de sustanciarse solamente aquellas por las queopte la administración municipal si fuesen separables o en su defecto disponerse el archivo.

ARTÍCULO 31°: Cuando un escrito sea suscripto a ruego por no poder o no saber hacerlo elinteresado, la autoridad administrativa lo hará constar, así como el nombre del firmante ytambién que fue autorizado en su presencia o se ratificó ante él la autorización, exigiéndose la

acreditación de la identidad personal de los que intervienen.Si no hubiere quien pueda firmar a ruego del interesado, el funcionario procederá a darlelectura y certificará que éste conoce el texto del escrito y ha estampado la impresión digital ensu presencia.

ARTÍCULO 32°: En caso de duda sobre la autenticidad de una firma, podrá la autoridadadministrativa llamar al interesado para que en su presencia y previa justificación de suidentidad, ratifique la firma o el contenido del escrito.

Si el citado negare el escrito, se rehusare a contestar, o citado personalmente por segunda vezno compareciere, se tendrá el escrito por no presentado.

ARTÍCULO 33°: Todo escrito por el cuál se promueva la iniciación de una gestión ante laautoridad administrativa deberá contener los siguientes recaudos:




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a) Nombres, apellido, indicación de identidad y domicilio real del interesado.

b) Domicilio constituido de acuerdo con el artículo 24°.

c) Relación de los hechos y, si se considera pertinente, indicará la norma en que funde suderecho.

d) La petición concretada en términos claros y precisos.

e) Ofrecimiento de toda la prueba de que ha de valerse, acompañando la documentación enque funde su derecho el peticionante o en su defecto su mención con la individualizaciónposible, expresando lo que de ella resulte y designando el archivo, oficina pública o lugardonde se encuentren los originales.

f) Firma del interesado o apoderado.

(Ordenanza 19091)

Artículo 34º.- Todo escrito inicial deberá presentarse en Mesa de Entradas o Receptoría, opodrá remitirse por correo. Los escritos posteriores podrán presentarse igualmente en dondese encuentre el expediente. La autoridad administrativa deberá dejar constancia en cadaescrito de la fecha en que fuere presentado o recibido, poniendo al efecto el cargo pertinente,o sello fechador debiendo darle el trámite que corresponda en el día de la recepción.

Si el escrito recibido por correo correspondiere a traslados, recursos, vistas o cualquierpresentación sujeta a plazo, se tendrá como válido el día de su despacho por la oficina de

correos, a cuyos efectos se agregará el sobre sin destruir su sello de expedición.

De toda actuación que se inicie en Mesa de Entradas se dará constancia con la numeración delexpediente que se origine.

Podrán efectuarse presentaciones por medios tecnológicos; este último supuesto será posibleen la medida que permita al interesado poseer una constancia de su efectiva recepción de laautoridad administrativa a la que fue dirigida o la que determinen las normas que regulen estamodalidad, y siempre y cuando se hubiere denunciado con anterioridad la direcciónelectrónica del presentante. Cuando la presentación se realiza por medios tecnológicos, laconstancia será la que expida la autoridad administrativa a la que fue dirigida o la quedeterminen las normas que regulen esta modalidad.

ARTÍCULO 35°: Podrá la autoridad administrativa mandar testar las expresiones ofensivas decualquier índole, que se consignasen en los escritos, sin perjuicio de la aplicación de las demássanciones que correspondan.

ARTÍCULO 36°: Los documentos que se acompañen a los escritos o aquéllos cuya agregación sesolicite a título de prueba, podrán presentarse en su original o en testimonio expedidos poroficial público o autoridad competente.

Podrá solicitarse la reserva de cualquier documento, libro o comprobante que se presente, encuyo caso se procederá a su guarda bajo constancia.

ARTÍCULO 37°: Los documentos expedidos por autoridad extraña a la jurisdicción de laprovincia de Buenos Aires deberán presentarse debidamente legalizados. Los redactados en




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idioma extranjero deberán acompañarse con su correspondiente traducción hecha portraductor matriculado.

ARTÍCULO 38°: Los documentos y planos que se presenten, excepto los croquis, deberán serfirmados por profesionales inscriptos en la matrícula, cuando así lo exija la ley dereglamentación de las profesiones correspondientes.

ARTÍCULO 39°: Todo interesado que haga entrega de un documento o escrito, podrá solicitarverbalmente y en el acto, que se le entregue una constancia de ello.

Podrá para tal fin entregar una copia de los mismos para que al pie o al dorso de ella secertifique la entrega. La autoridad administrativa lo hará así, estableciendo en dicha constanciaque el interesado ha hecho entrega en la oficina de un documento o escrito bajomanifestación de ser el original de la copia suscripta.

CAPÍTULO VIII

ORDENAMIENTO DE LOS EXPEDIENTES

ARTÍCULO 40°: El número con que se inicia un expediente será conservado a través de lasactuaciones sucesivas, cualesquiera sean los organismos que intervengan en su trámite. Quedaprohibido el asentar en el expediente ningún otro número o sistema de identificación que nosea el asignado por el organismo iniciador del expediente.

ARTÍCULO 41°: Los expedientes serán compaginados en cuerpos que no excedan de doscientas(200) fojas, salvo los casos en que tal límite obligara a dividir escritos o documentos que

constituyan un solo texto.

ARTÍCULO 42°: Todas las actuaciones deberán foliarse por orden correlativo, incluso cuando seintegren con más de un cuerpo de expediente. Las copias de notas, informes, o disposicionesque se agreguen a un expediente juntamente con su original, se foliarán por orden correlativo,dejándose constancia en cada una de ellas el número de copia que le corresponde.

ARTÍCULO 43°: Cuando los expedientes vayan acompañados de antecedentes que por suvolumen no pueden ser incorporados, se confeccionarán anexos.

ARTÍCULO 44°: Cuando se reciba en Mesa de Entradas un escrito que se refiera a unexpediente en trámite en dependencias internas, debe registrarse como "alcance".

ARTÍCULO 45°: Toda acumulación de expedientes o alcances importa la incorporación a otroexpediente. La reglamentación fijará el procedimiento de foliación en estos casos. Losexpedientes que se solicitan al solo efecto informativo, deberán acumularse sin incorporar.

ARTÍCULO 46°: Todo desglose se hará bajo constancia.

ARTÍCULO 47°: Cuando se inicien expedientes y trámites internos con fojas desglosadas, éstasserán precedidas de una constancia con la mención de las actuaciones del cuál proceden, de lacantidad de fojas con que se inicia el nuevo y las razones que haya habido por hacerlo.




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CAPÍTULO IX

DEL IMPULSO PROCESAL

ARTÍCULO 48°: El procedimiento se impulsará de oficio en todos sus trámites, guardándoseriguroso orden en el despacho de los asuntos de igual naturaleza.

ARTÍCULO 49°: Se proveerán en un solo acto todos los trámites que, por su naturaleza,admitan una impulsión simultánea y no estén entre sí, sucesivamente, subordinados en sucumplimiento.

ARTÍCULO 50°: La autoridad administrativa que tuviere a su cargo el despacho o sustanciaciónde los asuntos, será responsable de su tramitación y adoptará las medidas oportunas para queno sufran retraso.

ARTÍCULO 51°: La comunicación entre los órganos administrativos municipales desde nivel dedirección o equivalente, según corresponda por la competencia para sustanciar el trámite, seefectuará siempre directamente proscribiéndose toda provincia que sea de mera elevaciónfuera de los niveles indicados.

ARTÍCULO 52°: Los órganos administrativos evacuarán sus informes y se pasarán unos y otroslas actuaciones de acuerdo al orden establecido en la provincia inicial, dando aviso a la Mesade Entradas.

En caso de duda, o de estimarse necesario un procedimiento previo, devolverán el expedientea la oficina de origen. Una vez cumplido el trámite, la última dependencia informante remitirá

las actuaciones al órgano de origen.

ARTÍCULO 53°: El organismo administrativo que necesitare datos de otros para podersustanciar las actuaciones o informes, podrá solicitarlo directamente mediante oficio, del quese dejará copia en el expediente. A tal efecto las dependencias de la administración municipal,cualquiera sea su situación jerárquica, quedan obligadas a la colaboración permanente yreciproca que impone esta norma. El expediente se remitirá cuando corresponda dictaminar olo requiera el procedimiento.

ARTÍCULO 54°: La administración realizará de oficio, o a petición del interesado, los actos deinstrucción adecuados para la determinación, conocimiento y comprobación de los hechos o

datos, en virtud de los cuales deba dictarse resolución.ARTÍCULO 55°: Los hechos relevantes para la decisión de un procedimiento podrán acreditarsepor cualquier medio de prueba.

Cuando la administración no tenga por ciertos los hechos alegados por los interesados, o lanaturaleza del procedimiento lo exija, la autoridad administrativa acordará la apertura de unperíodo de prueba por un plazo no superior a treinta (30) días ni inferior a diez (10), a fin deque puedan practicarse cuantas juzgue pertinentes.

ARTÍCULO 56°: Producida la prueba, se dará vista por el plazo de diez (10) días al interesado,para que alegue sobre el mérito de la misma. Vencido el plazo sin que el interesado haya

hecho uso de su derecho, podrá dársele por decaído prosiguiéndose el trámite.




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ARTÍCULO 57°: Sustanciadas las actuaciones, el órgano o ente que deba dictar resolución finalsolicitará dictamen técnico, contable y legal, luego de lo cual no se admitirán nuevas

presentaciones.

ARTÍCULO 58°: La prueba se apreciará con razonable criterio de libre convicción.

ARTÍCULO 59°: El Departamento Ejecutivo, de oficio, se podrá avocar al conocimiento ydecisión de las actuaciones administrativas que tramiten ante los órganos de la administracióncentralizada.

ARTÍCULO 60°: El desistimiento del interesado no obliga a la administración.

ARTÍCULO 61°: Se practicará liquidación del sellado pendiente de reposición y de los gastospostales realizados y previstos, cuyo pago será intimado en el plazo de diez (10) días. Una vez

resueltas las actuaciones y antes de disponerse su archivo, la administración podrá iniciar lasacciones para el cobro de la liquidación aprobada.

CAPÍTULO X

DE LAS NOTIFICACIONES

ARTÍCULO 62°: Las notificaciones ordenadas en actuaciones administrativas deberán contenerla pertinente motivación del acto y el texto íntegro de su parte resolutiva, con la expresión dela carátula y numeración del expediente correspondiente.

(Ordenanza 19091)

ARTÍCULO 63º.- Las notificaciones se realizarán personalmente en el expediente, firmando elinteresado ante la autoridad administrativa, previa justificación de la identidad, o mediantecédula, telegrama colacionado o certificado, recomendado, o por cualquier otro medio quepermita tener constancia de su recepción y de la fecha en que se practicó. Cuando lanotificación no se realice personalmente en el expediente, se practicará en el domicilioconstituido por el interesado o, en su defecto, en su domicilio real.

Puede utilizarse la notificación a través de medios tecnológicos, cuando el interesado hayadenunciado un domicilio conforme lo establecido al respecto en la presente. Esta notificación

se tendrá por válida cuando permita tener constancia de la fecha de recepción y la identidaddel acto notificado. En su defecto será necesario para otorgarle validez que la copia de lanotificación sea devuelta por el receptor con su firma y aclaración.

ARTÍCULO 64°: Se notificarán solamente las resoluciones de carácter definitivo, losemplazamientos, citaciones, apertura a prueba y las providencias que confieran vista otraslado o decidan alguna cuestión planteada por el interesado.

ARTÍCULO 65°: Si la notificación se hiciere en el domicilio del recurrente, el empleadodesignado a tal efecto llevará por duplicado una cédula en que esté transcripta la resoluciónque debe notificarse. Una de las copias la entregará a la persona a la cuál deba notificar o, ensu defecto, a cualquiera de la casa. En la otra copia destinada a ser agregada al expediente, sepondrá constancia del día, hora y lugar de la entrega requiriendo la firma de la persona quemanifieste ser de la casa, o poniendo constancia de que se negó a firmar.




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Cuando el empleado no se encontrase la persona a la cuál va a notificar y ninguna de las otraspersonas de la casa quiera recibirla, la fijará en la puerta de la misma, dejando constancia en el

ejemplar destinado a ser agregado en el expediente.

Cuando la notificación se efectúe por medio de telegrama, servirá de suficiente constancia dela misma el recibo de entrega de la oficina telegráfica, que deberá agregarse al expediente.

ARTÍCULO 66°: El emplazamiento o citación de personas inciertas o cuyo domicilio se ignore, sehará por edictos publicados en el "Boletín Oficial" y en el periódico de mayor difusión en lalocalidad, durante un (1) día. El emplazamiento o citación se tendrá por efectuado cinco (5)días después y se proseguirá el trámite en el estado en que se hallen las actuaciones.

La publicación de los edictos se acreditará con los comprobantes emanados de los organismosrespectivos.

ARTÍCULO 67°: Toda notificación que se hiciere en contravención de las normas prescriptasserá nula y el empleado notificador responderá por los perjuicios que cause al interesado o a laadministración. Sin embargo, si del expediente resulta en forma indudable que el interesadoha tenido conocimiento de la provincia, la notificación o citación surtirá desde entonces todossus efectos.

CAPÍTULO XI

DE LOS PLAZOS

ARTÍCULO 68°: Todos los plazos administrativos se cuentan por días hábiles, salvo expresadisposición legal o habilitación y se computan a partir del día siguiente de la notificación.

ARTÍCULO 69°: Para determinar si un escrito presentado personalmente en las oficinasadministrativas lo ha sido en término, se tomará en cuenta la fecha indicada en el cargo o sellofechador. En caso de duda, deberá estarse a la fecha enunciada en el escrito y si éste a su vezno la tuviera se considerará que ha sido presentada en término.

ARTÍCULO 70°: En los escritos enviados por carta el plazo se contará a partir de la fecha deemisión que conste en el sello fechador del correo en los casos del artículo 34°, y en lasrestantes presentaciones desde la fecha de recepción. En el caso de los telegramas se contará

a partir de la fecha de emisión que en ellos conste como tal.

ARTÍCULO 71°: Los plazos administrativos obligan por igual y sin necesidad de intimaciónalguna a las autoridades administrativas, a los funcionarios municipales personalmente, y a losinteresados en el procedimiento.

ARTÍCULO 72°: El vencimiento de los plazos que en este Ordenanza General se acuerdan a losadministrados durante el procedimiento, no hace decaer el derecho a efectuar laspresentaciones del caso con posterioridad, debiendo continuarse el trámite según su estado,sin retrotraer sus etapas.

ARTÍCULO 73°: Si los interesados lo solicitan antes de su vencimiento, la autoridadadministrativa podrá conceder una prórroga de los plazos establecidos en esta Ordenanza




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General o en otras disposiciones, siempre que con ello no se perjudiquen derechos deterceros.

ARTÍCULO 74°: Exceptúase de lo dispuesto en los artículos anteriores los plazos establecidospara interponer recursos administrativos, los que una vez vencidos hacer perder el derecho ainterponerlos.

No obstante, todo recurso interpuesto fuera de término será considerado por el órganosuperior, y si importa una denuncia de ilegitimidad se sustanciará pudiendo éste revocar oanular el acto impugnado.

ARTÍCULO 75°: Los términos se interrumpen por la interposición de recursos administrativos

incluso cuando hayan sido mal calificados técnicamente por el interesado o adolezcan de otrosdefectos formales de importancia secundaria o hayan sido presentados ante órganoincompetente por error justificable.

ARTÍCULO 76°: Cuando no se haya establecido un plazo especial para las citaciones,intimaciones y emplazamiento, éste será de diez (10) días.

ARTÍCULO 77°: Toda vez que para un determinado trámite no exista un plazo expresamenteestablecido por las leyes especiales o por esta Ordenanza General y sus disposicionescomplementarias, deberá ser producido dentro del plazo máximo que a continuación sedetermina:

a) Registro de resoluciones, de expedientes y sus pases a oficinas que proveen el trámite: dos(2) días.

b) Providencias de mero trámite administrativo: tres (3) días.

c) Notificaciones: tres (3) días contados a partir de la recepción de las actuaciones por laoficina notificadora.

d) Informes administrativos no técnicos: cinco (5) días.

e) Dictámenes, pericias o informes técnicos: diez (10) días. Este plazo se ampliará hasta unmáximo de treinta (30) días si la diligencia requiere el traslado del agente fuera del lugar de

sus funciones.

f) Decisiones relativas a peticiones del interesado referidas al trámite del expediente y sobrerecursos de revocatoria: cinco (5) días.

g) Decisiones definitivas sobre la petición o reclamación del interesado: diez (10) días pararesolver recursos jerárquicos, y en los demás casos treinta (30) días contados a partir desde lafecha en que las actuaciones se reciban con los dictámenes legales finales.

ARTÍCULO 78°: Estos plazos se cuentan a partir del día siguiente al de la recepción delexpediente por el órgano respectivo. En caso de que éste, para poder producir el dictamen,pericia o informe de que se trate, o para decidir la cuestión, deba requerir nuevos informes o

dictámenes de otros órganos, quedarán suspendidos hasta tanto los mismos sean contestadoso venzan los plazos para hacerlo.




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ARTÍCULO 79°: Vencidos los plazos previstos por el artículo 77° inciso g), el interesado podrásolicitar pronto despacho y, transcurridos dos (2) meses desde esta reclamación, se presumirá

la existencia de resolución denegatoria.

ARTÍCULO 80°: El incumplimiento injustificado de los términos a plazos previstos para eldespacho de los asuntos administrativos, genera responsabilidad, imputable a los agentesdirectamente a cargo del trámite o diligencia y a los superiores jerárquicos obligados a sudirección y fiscalización. Según el caso, la gravedad o reiteración de la anomalía seránaplicables las sanciones previstas en las respectivas disposiciones referentes al personal de laadministración municipal.

CAPÍTULO XII

DE LAS DENUNCIAS

ARTÍCULO 81°: Toda persona que tuviere conocimiento de la violación de leyes, decretos,resoluciones y ordenanzas administrativas, por parte de órganos de la comuna, podrádenunciarlo a la autoridad administrativa municipal.

ARTÍCULO 82°: La denuncia podrá hacerse por escrito o verbalmente, personalmente, porrepresentante o mandatario. La denuncia escrita deberá ser firmada; cuando sea verbal selabrará acta y en ambos casos el funcionario interviniente comprobará y hará constar laidentidad del denunciante.

ARTÍCULO 83°: La denuncia deberá contener de un modo claro, en cuanto sea posible, larelación del hecho, con la circunstancia del lugar, tiempo y modo de ejecución y la indicaciónde sus autores y participantes, damnificados, testigos y demás elementos que puedan conducira su comprobación.

ARTÍCULO 84°: El denunciante no es parte en las actuaciones, salvo cuando por la denuncia sepretenda o reclame algún derecho.

ARTÍCULO 85°: Presentada una denuncia, el funcionario que la reciba la elevará de inmediato ala autoridad superior de la dependencia si no hubiera sido radicada directamente ante lamisma, y ésta deberá practicar las diligencias preventivas necesarias dando oportuna

intervención al órgano administrativo competente.

CAPÍTULO XIII

DE LOS RECURSOS

a) Decisiones recurribles

ARTÍCULO 86°: Toda decisión administrativa final, interlocutoria o de mero trámite que lesioneun derecho o interés legítimo de un administrado o importe una transgresión de normaslegales o reglamentarias o adolezca de vicios que la invaliden, es impugnable mediante los

recursos establecidos en este Capítulo.




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ARTÍCULO 87°: Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, los informes,dictámenes y vistas, aunque sean obligatorios y vinculantes para el órgano administrativo no

son recurribles.

ARTÍCULO 88°: Los recursos deberán proveerse y resolverse cualquiera sea la denominaciónque el interesado les dé, cuando resulte indudable su impugnación o disconformidad con elacto administrativo.

b) Recurso de revocatoria y jerárquico en subsidio

ARTÍCULO 89°: El recurso de revocatoria procederá contra todas las decisiones administrativasque reúnan los requisitos establecidos en el artículo 86°. Deberá ser fundado por escrito o

interpuesto dentro del plazo de diez (10) días directamente ante la autoridad administrativa dela que emane el acto impugnado.

ARTÍCULO 90°: El recurso de revocatoria deberá resolverse sin sustanciación por el órgano queprodujo el acto, salvo medidas para mejor proveer.

Sólo podrá denegarse si no hubiese sido fundado, o si la resolución fuere de las previstas en elartículo 87°; en este caso, en la duda se estará a favor de su admisión.

ARTÍCULO 91°: El recurso de revocatoria lleva implícito el jerárquico en subsidio, únicamenteen los casos de las decisiones referidas en el artículo 92°. Cuando hubiese sido rechazada larevocatoria, deberán elevarse las actuaciones, y dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de

recibido el expediente por el superior, el interesado podrá mejorar o ampliar los fundamentosde su recurso.

c) Recurso jerárquico

ARTÍCULO 92°: El recurso jerárquico procederá contra los actos administrativos finales y losque resuelvan las peticiones del interesado, excepto las que originen providencias de merotrámite. Deberá ser fundado por escrito cuando no se hubiere deducido recurso de revocatoriae interponerse dentro del plazo de diez (10) días ante la autoridad que emitió el actoimpugnado, elevándose las actuaciones al superior.

ARTÍCULO 93°: Cuando hubiera vencido el plazo establecido para resolver la revocatoria y la

administración guardare silencio, el interesado podrá recurrir directamente ante el órganosuperior para que se avoque al conocimiento y decisión del recurso.

d) Recursos de aplicación

ARTÍCULO 94°: Contra las decisiones finales de los entes descentralizados, que no dejenabierta la acción contencioso-administrativa, procederá un recurso de apelación con lasformalidades establecidas en el artículo 92°. El conocimiento de este recurso por elDepartamento Ejecutivo está limitado al control de la legitimidad del acto, el que podrá anular,pero no modificar o sustituir. Anulado el acto procederá la devolución de las actuaciones paraque el ente descentralizado dicte nuevo acto administrativo ajustado a derecho.

e) Recurso contra actos generales




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ARTÍCULO 95°: En caso de que, por una medida de carácter general, la autoridadadministrativa perjudicase derechos privados o de otra administración pública, deberá

acudirse individualmente a la misma autoridad que dictó la medida general, reclamando deella, y solicitando se deje sin efecto la disposición en cuanto al interés a que perjudica o alderecho que vulnera, dentro del plazo de treinta (30) días a partir de la última publicación o desu notificación.

f) Recurso contra actos de oficio

ARTÍCULO 96°: Cuando el recurso se deduzca contra actos dictados de oficio, comprendiendolos que rescindan, modifiquen o interpreten contratos administrativos, podrá ofrecerse pruebade acuerdo con los artículos 55° y 56°.

Si los actos referidos en los artículos 95° y el presente emanarán del Departamento Ejecutivo,sólo procederá el recurso de revocatoria, cuya decisión será definitiva y causará estado.

g) Exclusiones

ARTÍCULO 97°: Los recursos jerárquicos y de apelación no procederán:

a) Cuando una ley u ordenanza haya reglado de modo expreso la tramitación de las cuestionesadministrativas que su aplicación origine, siempre que provean un recurso de análoganaturaleza.

b) Contra los actos administrativos definitivos, dictados con audiencia o intervención delinteresado y que dejen expedita la acción contencioso-administrativa.

c) Contra los actos de los entes autárquicos cuando se cuestione el mérito de los mismos

h) Efectos

ARTÍCULO 98°: La interposición del recurso tiene por efecto:

1) Interrumpir el plazo del artículo 92° aunque haya sido deducido con efectos formales o anteórgano incompetente.

2) Facultar a la administración a suspender la ejecución del acto impugnado cuando el interéspúblico lo aconseje o la petición del interesado invoque fundadamente perjuicio irreparable.

3) Impulsar el procedimiento, haciendo nacer los plazos que los funcionarios públicos tienenpara proveerlo y tramitarlo.

i) Trámite y decisión

ARTÍCULO 99°: Cuando el acto emane de un órgano inferior a director o equivalente, el recurso jerárquico será resuelto por el superior.

ARTÍCULO 100°: Emanado el acto impugnado de un funcionario de nivel de director oequivalente, el recurso jerárquico será resuelto definitivamente por el DepartamentoEjecutivo.




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ARTÍCULO 101°: Los recursos de revocatoria previstos por los artículos 95° y 96°, jerárquicos yde apelación, se sustanciarán con dictamen legal. La autoridad administrativa municipal podrá

disponer de oficio y para mejor proveer o por requerimiento del letrado municipal, lasdiligencias que estimen conducentes al esclarecimiento de la cuestión planteada.

j) Agentes públicos

ARTÍCULO 102°: Los recursos reglados en este Capítulo rigen para agentes municipales conrelación a las decisiones que se dicten con motivo de la relación de empleo público,supletoriamente de los establecidos en la normativa específica.

CAPÍTULO XIV

DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

a) Forma

ARTÍCULO 103°: Los actos administrativos se producirán por el órgano competente medianteel procedimiento que en su caso estuviere establecido.

El contenido de los actos se ajustará a lo dispuesto en el ordenamiento jurídico y seráadecuado a los fines de aquellos.

ARTÍCULO 104°: Los actos administrativos se producirán o consignarán por escrito cuando su

naturaleza o circunstancia no exijan o permitan otra forma más adecuada de expresión yconstancia.

En los casos en que los órganos administrativos ejerzan su competencia en forma verbal, y nose trate de resoluciones, la constancia escrita del acto, cuando sea necesaria, se efectuará yfirmará por el órgano inferior que la reciba oralmente, expresado en la comunicación delmismo la autoridad de que procede, mediante la fórmula: “Por orden de...”.

Si se tratara de resoluciones, el titular de la competencia deberá autorizar con su firma unarelación de las que haya dictado en forma verbal con expresión de su contenido.

ARTÍCULO 105°: Cuando deba dictarse una serie de actos administrativos de la misma

naturaleza, podrán redactarse en un único documento que especificará las personas u otrascircunstancias que individualicen cada uno de los actos.

ARTÍCULO 106°: Los actos que emanen del Departamento Ejecutivo adoptarán la forma deDecreto cuando dispongan sobre situaciones particulares o se trate de reglamentos, queproduzcan efectos jurídicos dentro y fuera de la Administración.

Cuando su eficacia sea para la administración interna, podrán producirse en forma deresoluciones, disposiciones, circulares, instrucciones u órdenes.

ARTÍCULO 107°: Los actos de los organismos de la administración centralizada y entesautárquicos, se producirán en todos los casos, en la forma de resolución, de disposición o en

las que las normas de aplicación les hayan fijado.




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ARTÍCULO 108°: Todo acto administrativo final deberá ser motivado y contendrá una relaciónde hechos y fundamentos de derecho cuando:

a) Decida sobre derechos subjetivos.

b) Resuelva recursos.

c) Se separe del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganosconsultivos.

b) Ejecución

ARTÍCULO 109°: La administración municipal no iniciará ninguna actuación material que limitederechos de los particulares sin que previamente haya sido adoptada la decisión que le sirve

de fundamento jurídico.

ARTÍCULO 110°: Los actos administrativos tienen la eficacia obligatoria propia de suejecutividad y acuerdan la posibilidad de una acción directa coactiva como medio de asegurarsu cumplimiento. Producirán efectos desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellos sedisponga otra cosa.

La eficacia quedará demorada cuando así lo exija el contenido del acto o esté supeditada a sunotificación, publicación o aprobación superior.

c) Retroactividad

ARTÍCULO 111°: Excepcionalmente podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos cuando sedicten en sustitución de actos anulados y produzcan efectos favorables al interesado, siempreque los supuestos de hecho necesarios existieran ya en la fecha a que se retrotraiga la eficaciadel acto y ésta no lesione derechos o intereses legítimos de terceros.

d) Publicación

ARTÍCULO 112°: Los actos de la administración municipal se publicarán en los casos y con lasmodalidades establecidas por las normas que les sean aplicables.

Los actos administrativos que tengan por destinatario una pluralidad indeterminada desujetos, y aquéllos para los que no fuere exigible la notificación personal, no producirán

efectos respecto de los mismos en tanto no sean publicados legalmente.

La publicación se efectuará una vez terminado el procedimiento y será independiente de laque se hubiere efectuado con anterioridad a los fines de información pública.

e) Revisión

ARTÍCULO 113°: La autoridad administrativa podrá anular, revocar, modificar o sustituir deoficio sus propias resoluciones, antes de su notificación a los interesados, la anulación estaráfundada en razones de legalidad, por vicios que afectan el acto administrativo y la revocaciónen circunstancias de oportunidad basadas en el interés público.




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ARTÍCULO 114°: La administración no podrá revocar sus propias resoluciones notificadas a losinteresados y que den lugar a la acción contencioso-administrativa, cuando el acto sea

formalmente perfecto y no adolezca de vicios que lo hagan anulable.

ARTÍCULO 115°: En cualquier momento podrán rectificarse los errores materiales o de hecho ylos aritméticos.

ARTÍCULO 116°: Dentro del plazo de cuarenta y ocho (48) horas podrá pedirse aclaratoriacuando exista contradicción entre la motivación del acto y sus partes dispositivas o para suplircualquier omisión del mismo sobre algunas de las peticiones o cuestiones planteadas.

ARTÍCULO 117°: Las facultades de anulación y revocación no podrán ser ejercitadas cuando porprescripción de acciones, por el tiempo transcurrido u otras circunstancias, su ejercicioresultase contrario a la equidad, al derecho de los particulares o a las leyes.

ARTÍCULO 118°: Podrá pedirse la revisión de las decisiones definitivas firmes, cuando:

a) Se hubiera incurrido en manifiesto error de hecho que resulte de las propias constancias delexpediente administrativo.

b) Se hubiera dictado el acto administrativo como consecuencia de prevaricato, cohecho,violencia o cualquier otra maquinación fraudulenta o graves irregularidades comprobadasadministrativamente.

c) La parte interesada afectada por dicho acto, hallare o recobrare documentos decisivosignorados, extraviados o detenidos por fuerza mayor o por obra de un tercero.

f) Caducidad del acto

ARTÍCULO 119°: Se producirá la caducidad del acto administrativo, cuando habiendo sidoimpuestas por el mismo determinadas condiciones que debe cumplir el beneficiario, éste nolas satisfaga dentro del plazo fijado y previa interpelación para que lo haga dentro del plazoadicional y perentorio de diez (10) días.

CAPITULO XV

DE LOS ACTOS DE CARACTER GENERAL

ARTÍCULO 120°: La elaboración de actos de carácter general, reglamentos administrativos y deanteproyectos de ordenanza se iniciarán por el ente u órgano de la administración municipalque disponga el Departamento Ejecutivo.

ARTÍCULO 121°: El órgano delegado realizará los estudios y obtendrá los informes previos quegaranticen la legalidad, acierto y oportunidad de la iniciativa, acumulando los dictámenes yconsultas evacuadas, las observaciones y enmiendas que se formulen y cuantos datos ydocumentos ofrezcan interés para conocer el proceso de elaboración de la norma o puedanfacilitar su interpretación.

ARTÍCULO 122°: Toda iniciativa que modifique o tienda a sustituir normas legales oreglamentarias, deberá ser acompañada de una relación de las disposiciones vigentes sobre la




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misma materia y establecerá expresamente las que han de quedar total o parcialmentederogadas.

Cuando la reforma afecte la sistemática o estructura del texto, éste se reordenaráíntegramente.

ARTÍCULO 123°: Los proyectos de actos de carácter general podrán ser sometidos a consultas ydictámenes legales, técnicos o contables de los organismos que determine el DepartamentoEjecutivo.

ARTICULO 124°: La iniciativa podrá ser sometida a información pública por disposición y plazoque señale el Departamento Ejecutivo.Igualmente, se podrá requerir informes a sociedades o personas ajenas a la administraciónmunicipal.

ARTÍCULO 125°: Los reglamentos administrativos producirán efectos jurídicos a partir del díasiguiente al de su publicación por el medio que determine el Departamento Ejecutivo.

ARTÍCULO 126°: Exceptúanse de lo dispuesto en el artículo anterior, los reglamentos que serefieren a la estructura orgánica de la administración municipal, normas o instrucciones deprocedimiento interno, que entrarán en vigencia sin necesidad de aquella publicación.

CAPÍTULO XVI

CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO

ARTÍCULO 127°: Transcurridos seis (6) meses desde que un procedimiento promovido por uninteresado se paralice por causa imputable al mismo se producirá su caducidad procediéndoseal archivo de las actuaciones.

ARTÍCULO 128°: La caducidad se declarará de oficio al vencimiento del plazo y podrá recurrirsepor el interesado.

ARTÍCULO 129°: Los procedimientos caducados no interrumpirán los plazos legales oreglamentarios.

ARTÍCULO 130°: Operada la caducidad, los interesados podrán reiniciar las actuaciones en unnuevo expediente; no podrán valerse de las anteriores, sin perjuicio del desglose dedocumentos que hubiesen incorporado.

CAPITULO XVII

RECONSTRUCCION DE EXPEDIENTES

ARTÍCULO 131°: Comprobada la pérdida o extravío de un expediente, se ordenará sureconstrucción incorporándose las copias de escritos y documentación que aporte el

interesado, haciéndose constar el trámite registrado. Se reproducirán los informes,




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dictámenes y vistas legales y si hubo resolución se glosará copia auténtica de la misma, queserá notificada.

ARTÍCULO 132°: Si la pérdida o extravío es imputable a la acción u omisión de agentesadministrativos, separadamente se instruirá el sumario pertinente para determinar laresponsabilidad correspondiente.

CAPITULO XVIII

NORMAS COMPLEMENTARIAS Y REGÍMENES ESPECIALES

a) Órganos de Fiscalización

ARTÍCULO 133°: El Departamento Ejecutivo determinará los órganos para la fiscalización del

cumplimiento de esta Ordenanza General y especialmente:

a) Tomar conocimiento de todas las denuncias o quejas de los administrados contra lasdecisiones irregulares o defectuosamente realizadas por agentes de la administraciónmunicipal.

b) Tomar conocimiento de todo incumplimiento de las normas contenidas en la presenteOrdenanza General, por denuncia o por información de funcionarios públicos sobreirregularidades comprobadas en los expedientes.

c) Tomar conocimiento de las reclamaciones administrativas promovidas contra laadministración municipal y sus agentes.

d) Realizar las investigaciones necesarias de los hechos a que se refieren los incisosprecedentes o las que de oficio se promuevan.

e) Realizar los estudios necesarios para la racionalización, ordenación y aceleración de lasactuaciones administrativas.

f) Recopilar las interpretaciones sobre procedimientos administrativos a fin de organizar elrepertorio de decisiones de la administración municipal, que deberá publicarseperiódicamente.

b) Disposiciones complementarias

ARTÍCULO 134°: El Departamento Ejecutivo reglamentará la aplicación de la presenteOrdenanza General con disposiciones complementarias y asimismo fijará el procedimientocorrespondiente a las prestaciones de servicios que por su especialidad no esténcomprendidos en las normas de actuación de esta Ordenanza General. Igualmente,determinará la calificación y trámite de actuaciones reservadas y el régimen de incineración oreducción de expedientes y documentos archivados, con arreglo a lo dispuesto por el artículo283° del decreto ley 6.769/58.

ARTÍCULO 135°: Deróganse todas las disposiciones que se opongan a la presente.

ARTÍCULO 136°: Regístrese, publíquese en el "Boletín Oficial", comuníquese a todas las

Municipalidades y cúmplase.




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FUNDAMENTOS

La presente Ordenanza General regula el procedimiento administrativo municipal, a través denormas uniformes y sistemáticas, similares a las estatuidas en el ordenamiento provincial porla ley 7.647.

Para su formulación, se ha hecho mérito de la necesidad de implementar un régimen quedetermine, dentro de la esfera municipal, un ordenamiento que resulte viable en la totalidadde las comunas, y a la vez, que guarde debida correlación con el establecido para laadministración provincial.

Con ello, se logra superar la diversidad de disposiciones actualmente vigentes las que, enmuchos casos, ofrecen notorias deficiencias, anacronismos, falta de racionalidad y deadecuada técnica, con las consecuentes secuelas negativas para las municipalidades y

administrados.

La norma sancionada permitirá, en tal orden, superar los variados criterios adoptados en lascomunas sobre cuestiones de procedimiento administrativo, los que, en esencia, son de lamisma naturaleza. Entre ellas, puede señalarse la materia recursiva la que, en principio seagota a nivel del Departamento Ejecutivo pero que sin embargo, en algunas municipalidadesse la amplía hasta la instancia del Departamento Deliberativo.

A la vez, se logrará un armónico ensamblamiento con las disposiciones vigentes en laProvincia, lo que facilitará también el aprovechamiento de la experiencia recogida a través dellapso de aplicación de la señalada ley 7.647.

Efectuado un estudio pormenorizado de las normas de esta Ordenanza General, se aprecióque no existían inconvenientes que impidieran su adaptación para normar el procedimientoadministrativo municipal; ya que se trata de una reglamentación que, con ciertas modalidades,recepta las pautas básicas que componen la disciplina que específicamente refieren el aspectoadjetivo o formal del desenvolvimiento administrativo.

Como síntesis, esta Ordenanza General tiende a dar concreción, en importante medida ycomplementándose con las directivas para la racionalización administrativa, a los propósitostantas veces reiterados de reordenamiento administrativo municipal, con miras a obtenerniveles satisfactorios en cuanto a agilización de trámites, eficiencia, economía y control.

Saint Jean MostajoB.M. 1072, p.1 (02/04/1980)




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DECRETO 198/82

Expte. 12760/76 12/03/1982

Artículo 1º.- La Asesoría Letrada, la Dirección de Administración y l Secretaría de Planeamientoserán los órganos de fiscalización del cumplimiento de la Ordenanza General Nº 267, deacuerdo con la competencia que se les atribuye en los artículos siguientes:

Artículo 2º.- Corresponderá a la Asesoría Letrada la fiscalización en general del cumplimientode la citada ordenanza general y especialmente:

a) Tomará conocimiento de todo incumplimiento de las normas contenidas en la ordenanzageneral Nº 267 por denuncia o por información de funcionarios públicos sobre irregularidadescomprobadas en los expedientes.

b) Tomará conocimiento de las reclamaciones administrativas promovidas contra laadministración pública municipal y sus agentes.

c) Realizará las investigaciones necesarias de los hechos a que se refieren los incisosprecedentes y el art. 3, y las que se promovieren de oficio.

d) Recopilará las interpretaciones sobre procedimiento administrativo a fin de organizar elrepertorio de decisiones de la administración municipal, que deberá publicarseperiódicamente.

Artículo 3º.- La Dirección de Administración tomará conocimiento de todas las denuncias o

quejas de los administrados contra las decisiones irregulares o defectuosamente realizadas poragentes de la administración pública y las elevará con los antecedentes del caso, a la AsesoríaLetrada para que efectúe la investigación de los hechos y dictamine al respecto.

Artículo 4º.- La Secretaría de Planeamiento realizará los estudios necesarios para racionalizar,ordenar y acelerar las actuaciones administrativas municipales.

Artículo 5º.- Derógase el Decreto Nº 2215/77. Fabrizio

TAREAS DE LECTURA

Capítulo VII. Formalidades de los Escritos. Aspectos formales, redacción, recaudos,

presentación y recepción.

Capítulo VIII. Ordenamiento de los Expedientes. Numeración, compaginación, foliado, anexo,

“alcance”, desglose.

Capítulo X. De las Notificaciones. Ordenamiento. Notificaciones. Emplazamiento y citación.

Capítulo XI. De los Plazos.

Artículo 68º. “Todos los plazos administrativos se cuentan por días ………………. , salvo expresa

disposición legal o habilitación y se computan a partir del día ……………………. de la notificación.”




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LEY 11.757

El Senado y Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires sancionan con fuerza de LEY

(Texto actualizado por las modificaciones introducidas por las Leyes 11.853 y 12.950)

ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LAS MUNICIPALIDADES DE LA

PROVINCIA DE BS. AS

TÍTULO ÚNICO

Sección I - Disposiciones Preliminares

I. Alcances

ARTÍCULO 1º: El presente Estatuto dispone el régimen para el personal de las Municipalidadesde la Provincia de Buenos Aires.

ARTÍCULO 2º:. Quedan excluidos del presente régimen:

a) Titulares de cargos electivos, secretarios y subsecretarios, delegados municipales, personalde bloques políticos del Departamento Deliberativo, secretario y prosecretario del H.C.D.,cuerpo de asesores, secretario privado e Inspector General.En aquellos municipios que a la fecha de sanción de la presente el cargo de Directorpertenezca a la planta política, seguirá revistiendo con ese carácter; y aquéllos en que elmencionado cargo perteneciere a la planta funcional, seguirá revistiendo en la misma.

b) El personal municipal incluido en otros regímenes, salvo en los aspectos que ellos nohubieren previsto.

c) Funcionarios para cuyo nombramiento y/o remoción las leyes fijen procedimientosdeterminados.

Limitación.Aplicación supletoria

A su respecto, la ordenanza de creación de los cargos y créditos presupuestarios pertinentespodrá determinar el régimen salarial que corresponda. Sin perjuicio de ello y sólo en relación ala especie salarial podrá aplicarse supletoriamente el régimen previsto en este Estatuto paralos funcionarios no comprendidos en él.




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2. Admisibilidad e Ingreso

ARTÍCULO 3º: Son requisitos para la admisibilidad:

a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. Por excepción, podrán admitirseextranjeros con carta de ciudadanía que posean vínculos de consanguinidad en primer grado ode matrimonio con argentinos, siempre que cuenten con mas de cinco años de residencia en elpaís.

b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo y cincuenta (50) años de edad comomáximo. Los aspirantes que por servicios prestados anteriormente tengan años computables alos efectos de la jubilación, debidamente certificados, podrán ingresar hasta la edad queresulte de sumar a los de cincuenta (50) años, los servicios prestados, pero en ningún caso la

edad de los aspirantes puede exceder los sesenta (60) años. Debiendo hacer posible acreditaren todos los casos al momento de cumplir su edad previsional quince (15) años de aportecomo agente municipal.

c) No ser infractor a disposiciones vigentes sobre enrolamiento.

d) Aprobar examen pre-ocupacional obligatorio acreditando buena salud y aptitud psíquicaadecuada al cargo, en la forma que determine el Departamento Ejecutivo.

e) Idoneidad para desempeñar el cargo, para ingresar a los planteles técnicos yadministrativos, conforme lo determine la reglamentación correspondiente; y para el personal

de maestranza y mantenimiento el ciclo primario.

Ingreso

ARTÍCULO 4º:. El ingreso a la función pública municipal se hará por la categoríacorrespondiente al grado inferior de la clase inicial de cada agrupamiento, mediante concursoo procedimiento especial de selección, debiendo acreditarse el cumplimiento de los requisitosque para el desempeño del mismo se establezca legal y reglamentariamente.Se podrá ingresar por otras clases, cuando el ingresante acredite capacidad potencial ocapacitación suficiente para la cobertura de la misma, o en el caso de personal sujeto aregímenes de jerarquización especial que aquél establezca.

Los concursos para la cobertura de vacantes podrán ser:

a) Generales: podrán participar todos los agentes de la Administración Pública Municipal, deplanta permanente. Asimismo podrán participar los agentes pertenecientes a plantas nopermanentes de personal no contratado y transitorio que revisten en la jurisdicción en la quedeba cubrirse la vacante y reúnan las condiciones exigidas.

b) Abiertos: podrán participar todos los postulantes procedentes de ámbitos publico y privadoque acrediten las condiciones exigidas.

La regulación de los concursos se efectuara por decreto del Departamento Ejecutivo.




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Inhabilidades

ARTÍCULO 5º: No podrán ingresar a la Administración:

a) El que hubiere sido exonerado o declarado cesante en la Administración Nacional, Provincialo Municipal, por razones disciplinarias, mientras no esté rehabilitado por la autoridad deaplicación correspondiente.

b) El que tenga proceso penal pendiente o haya sido condenado en causa criminal por hechodoloso, mientras dure la condena.

c) El que hubiere sido condenado por delito que requiera para su configuración la condición de

agente de la Administración Pública.

d) El fallido o concursado civilmente mientras no obtenga su rehabilitación judicial.

e) El que esté alcanzado por disposiciones que le creen incompatibilidad o inhabilidad.

f) Quien, directa o indirectamente, tenga intereses contrarios con la municipalidad encontratos, obras o servicios de su competencia.

g) El que se hubiere acogido al régimen de retiro voluntario -nacional, provincial o municipal-sino después de transcurridos cinco (5) años de operada la extinción de la relación de empleo

por esta causal, o a cualquier otro régimen de retiro que prevea la imposibilidad de ingreso enel ámbito provincial.

Nombramiento. Autoridad de aplicación

ARTÍCULO 6º: El nombramiento de los agentes municipales corresponde al IntendenteMunicipal o al Presidente del Concejo Deliberante, quienes constituyen la autoridad deaplicación, en sus respectivas jurisdicciones, del presente régimen.

Período de prueba

ARTICULO. 7º: Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad.Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundaday debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para losextranjeros. Durante el período de prueba al agente podrá exigírsele la realización de accionesde capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva.Debiendo cumplir además los requisitos del artículo 3º, inciso d). 3.




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3. Situación de revista

ARTICULO. 8º: El agente revistará en situación de actividad cuando preste servicios efectivos,se encuentre en uso de licencia por enfermedad aun sin goce de haberes o en uso de otro tipode licencia con goce total o parcial de haberes.El uso de licencia sin goce de haberes, salvo lo indicado precedentemente y el término deduración de una suspensión superior de quince (15) días, coloca al agente en situación deinactividad.Las disposiciones relativas a las asociaciones profesionales serán de aplicación, en lopertinente, en materia de licencias gremiales.

Licencias gremiales

Las disposiciones relativas a las asociaciones profesionales serán de aplicación en materia delicencias gremiales y a toda otra relacionada al empleo público municipal cuando quedeinvolucrada en el régimen nacional, provincial o municipal.

De la situación de disponibilidad

ARTICULO 9º:. La disponibilidad puede ser relativa o absoluta.

a) La disponibilidad relativa es la situación emergente de la sustitución de las funciones otareas específicas propias del cargo del agente, producida como consecuencia de la

intervención a alguna repartición o dependencia o como medida preventiva en sumarioadministrativo. No afectará su foja de servicios, el goce de sus derechos ni la percepción dehaberes. Será de carácter transitorio y tendrá una duración de sesenta (60) días corridos,término que podrá ser ampliado por el Departamento Ejecutivo, pudiendo, tener vigenciahasta que se resuelve el sumario administrativo en los casos en que el agente se hallareprocesado judicialmente.

b) La disponibilidad absoluta puede ser declarada del siguiente modo:

1. Por Ley Provincial que establezca el estado de emergencia municipal.

2. Por decreto del Departamento Ejecutivo, cuando se decida la supresión de cargos ofunciones, en el marco de una reestructuración general o sectorial de dependenciaspertenecientes a la Administración Central o Descentralizada del Departamento Ejecutivo.

La disponibilidad del agente no podrá ser superior al término de noventa (90) días a partirde la fecha en que se notifique la supresión referida precedentemente y podrá serdispuesta respecto de la totalidad o parte de los agentes involucrados, sin obligación deprestar servicios.

El Departamento Ejecutivo, durante dicho período podrá reasignar el destino del personal,disponer su rotación o reubicarlo, incluso en agrupamientos distintos al que se encuentra.




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c) El personal que no se encontrare reubicado al momento de finalizar la situación dedisponibilidad absoluta será declarado cesante con derecho al cobro de la indemnización

establecida en el artículo.

Antigüedad

ARTICULO 10º: La antigüedad del agente se establecerá solamente por el tiempo transcurridoen situación de actividad, disponibilidad relativa o suspensión preventiva en el ordenprovincial, nacional o municipal, siempre que, en el caso de la suspensión preventiva, laresolución del sumario declare la inocencia del imputado o por el tiempo que supere a lasanción aplicada (artículo 79) o el sobreseimiento definitivo.

4. Cese

ARTÍCULO 11: El cese del agente, que será dispuesto por el Departamento Ejecutivo, o por el

presidente del H.C.D., se producirá por las siguientes causas:

a) Por la situación prevista en el artículo 7.

b) Aceptación de la renuncia, la que deberá ser aceptada por la Administración municipal

dentro de los treinta (30) días corridos posteriores a su presentación. La falta de acto expreso

de aceptación, en el plazo previsto, autoriza al agente renunciante a tenerla por aceptada.

c) Fallecimiento.

d) Haber agotado el máximo de licencia por razones de enfermedad o antes cuando, en este

caso, el grado de incapacidad psicofísica permita encuadrar al agente en los beneficios

jubilatorios.

e) Supresión del cargo y función por la situación prevista en el artículo 9, inciso b).

f) Estar comprendido en disposiciones que le creen incompatibilidad o inhabilidad.

g) Pasividad anticipada.

h) Retiro voluntario.

i) A partir del momento en que el agente haya alcanzado las condiciones de edad y servicios

exigidos por las leyes jubilatorias y automáticamente al cumplir los sesenta y cinco años de

edad, siempre que se halle en condiciones de obtener la jubilación.

j) Cesantía encuadrada en el régimen disciplinario que impone este Estatuto.

k) Por ocultamiento de los impedimentos de ingreso.

l) Dos calificaciones insuficientes consecutivas, o tres calificaciones insuficientes alternadas en

los últimos cinco (5) años a partir de la ultima sanción.

ll) Tres (3) calificaciones insuficientes consecutivas o cinco (5) calificaciones insuficientes

alternadas en los últimos diez (10) años a partir de la ultima sanción.




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Sección II - Plantas de personal

ARTÍCULO 12º: El personal alcanzado por el presente régimen se clasificará en:

1. Planta permanente; integrada por el personal que goza de estabilidad.

2. Planta temporaria, que comprende:a) Personal temporario.b) Personal reemplazante.c) Personal destajista.d) personal contratado por locación de servicios.

Modalidades prestacionales

Sin perjuicio de las plantas de personal establecidas, la autoridad de aplicación podrá solicitara su personal las siguientes modalidades prestacionales:

a) Trabajos por prestaciones: consiste en un número de actos como equivalentes a la jornadade trabajo. Realizada la prestación se tendrá por cumplido su horario de labor, cualesquierahubieren sido la cantidad de horas trabajadas.

b) Trabajos por equipos: los agentes que forman parte de un área o sector se distribuyen lasprestaciones o jornadas de labor de modo tal que se cumpla eficaz y eficientemente lasexigencias del servicio correspondiente a todos ellos en conjunto.

c) Extensión extra-laboral de tareas: son contrataciones destinadas a cubrir funciones propiasdel agente, fuera del horario y/o ámbito de la prestación y sujetas a la retribución que se pactepor la modalidad. Esta modalidad será incompatible con cualquier otro de horas extras o laborsuplementaria.

d) Jornada prolongada: el agente podrá desarrollar mayor horario de labor que el fijadohabitualmente hasta un máximo de nueve (9) horas diarias. Esta extensión de horario sedenominará jornada prolongada.

CAPITULO I

Planta Permanente

ARTICULO. 13º: El personal con estabilidad revistará conforme las previsiones de losescalafones que el Departamento Ejecutivo disponga según lo preceptuado en la presente ley,no pudiendo la jornada laboral normal ser inferior a seis horas diarias, ni superior a nuevehoras diarias.No obstante, cuando la índole de las actividades lo requiera el Departamento Ejecutivo podráinstituir otros regímenes horarios y de francos compensatorios.




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DERECHOS

ARTÍCULO 14º: El agente tiene los siguiente derechos:a) Estabilidad;b) retribuciones;c) compensaciones;d) subsidios;e) indemnizacionesf) carrera y capacitación;g) licencia y permisos;h) asistencia sanitaria y social;i) renuncia;

j) jubilación;

k) reincorporación;l) agremiación y asociación;m) ropas y útiles de trabajo;n) menciones;ñ) retiro voluntario;o) pasividad anticipada;p) el Departamento Ejecutivo podrá instituir con carácter permanente o transitorio, general osectorial, otras bonificaciones.

ARTÍCULO 15º: Producida la incorporación definitiva al cargo, el agente adquiere estabilidad ysólo la perderá por las causas y procedimientos que este Estatuto determina.

ARTÍCULO 16º: Cuando necesidades propias del servicio debidamente justificadas lo requieran,podrá disponerse el pase del agente dentro de la repartición o dependencia donde presteservicios o a otra repartición y dependencia, siempre que con ello no se afecte el principio deunidad familiar.

Reserva de cargo

ARTÍCULO 17º: Al agente que haya sido designado para desempeñar cargos electivos y/oobedezcan a una función política, sin estabilidad, ya sean nacionales, provinciales omunicipales, le serán reservados el cargo de revista durante todo el período que dure su

mandato o función.

De la disponibilidad

ARTÍCULO 18º: El personal cuyo cargo y función hubiere sido eliminado y se halle endisponibilidad absoluta conforme con lo establecido en el artículo 9 inciso b), podrá serreubicado en cualquier vacante de igual clase, si reúne las condiciones exigidas para la misma.Caso contrario podrá ser declarado prescindible siendo de aplicación lo previsto en el artículo24 inciso 2) del presente régimen.




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b) Retribuciones

ARTÍCULO 19º: El agente tiene derecho a la retribución de sus servicios, de acuerdo con suubicación en la carrera o en las demás situaciones previstas en este Estatuto y que deban serremuneradas, conforme con el principio que a igual situación de revista y de modalidades deprestación de servicios, gozará de idéntica remuneración, la que se integrará con los siguientesconceptos:

a) (Texto según Ley 11.853) Sueldo: el que determine el Departamento Ejecutivo para lacategoría correspondiente a la clase de agrupamiento en que reviste, en base a la jornadalaboral normal que cada municipio hubiere fijado a la fecha de la sanción de la presente,cuando se excediere la misma, hasta un máximo de nueve (9) horas diarias, el sueldo se

incrementará en forma proporcional al número de horas.

b) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) Por cada año de antigüedad en laAdministración Pública, se traten de servicios nacionales, provinciales o municipales, secomputará un uno por ciento de valor de las unidades retributivas asignadas al nivelrespectivo, a partir del 1° de enero de 1996. Es decir, no afectará los porcentajes adquiridospor antigüedad al 31 de diciembre de 1995.Cada municipio podrá abonar adicionales superiores al uno por ciento (1), siempre que susituación económico financiera lo permita, no posea anticipos de coparticipación ni tomadoscréditos destinados al pago de salarios.

c) Adicional por mérito: será variable y excepcional, conforme con la calificación del agente yen las condiciones que determine la reglamentación.

d) Adicional por actividad exclusiva: el agente que se desempeñe en los AgrupamientosTécnico y Profesional, cubriendo cargos previstos en el respectivo Plantel Básico, conexigencias de actividad exclusiva, conforme con lo que establezca será de hasta el treinta porciento (30) del sueldo de su categoría.

e) Sueldo anual complementario: todo agente gozará del beneficio de una retribución anualcomplementaria, conforme lo determine la legislación vigente.

f) (Texto según Ley 12.950) Cuando el cese del agente se produjera computando como mínimotreinta años de servicio, se le otorgara una retribución especial sin cargo de reintegroequivalente a seis (6) mensualidades del básico de la categoría en que revista, sin descuentode ninguna índole y la cual deberá serle abonada dentro de los treinta (30) días.

g) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) Adicional por bloque de titulo: cuando elagente como consecuencia de las tareas inherentes al cargo, sufra inhabilitación legalmediante el bloque total del titulo para su libre actividad profesional, percibirá este adicionalque será de hasta el cincuenta por ciento (50) del sueldo de su clase.

ARTÍCULO 20º: Las retribuciones enunciadas en el artículo anterior serán percibidas

mensualmente por el agente, salvo las previstas en los incisos c), e) y f) segundo párrafo que loserán de acuerdo con sus características particulares.




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Horas suplementarias

ARTÍCULO. 21º: El agente que deba cumplir tareas que excedan el máximo de la jornadalaboral normal establecida en el artículo 13 del presente régimen, en días laborales, seráretribuido conforme a un incremento del cincuenta por ciento (50 %) por cada hora queexceda la misma. Las tareas realizadas durante los días sábados serán retribuidas con uncincuenta por ciento (50 %). Por las horas trabajadas durante los días domingos, no laborales yferiados nacionales, se abonará un incremento del ciento (100 %) por ciento. La remuneraciónde las tareas extraordinarias realizadas por el agente en cumplimiento de funciones de las quesean propias del cargo, será determinada por la índole de la tarea a cumplir en horarioextraordinario, fijando el valor por hora o por cantidad de trabajo realizado. Se excluyen de lasdisposiciones del presente artículo a los agentes del Agrupamiento Jerárquico.

c) Compensaciones

ARTÍCULO 22º: Las compensaciones se asignarán por los siguientes conceptos:

1. Importe que debe recibir el agente en concepto de devolución de gastos originados comoconsecuencia del incumplimiento de órdenes de servicio y cuya situación no se encuentraprevista en el rubro retribuciones, se acordarán en la forma y por el monto que establezca larespectiva reglamentación que dicte el Departamento Ejecutivo y por los siguientes motivos:

a) Viático: es la asignación diaria que se acuerda a los agentes para atender todos los gastospersonales que le ocasión en el desempeño de una comisión de servicios, a cumplir fuera del

lugar habitual de prestación de tareas.

b) Movilidad: es el importe que se acuerda al personal para atender los gastos personales detraslado que originen en cumplimiento de una comisión de servicio.

c) Gastos de representación: es la asignación mensual que por la índole de sus funciones, seacordará a los funcionarios que se determine en cada Comuna.

2. Importe que percibirá el agente que no gozare efectivamente de licencias por el descansoanual, por haberse producido su cese, cualquiera fuera la causa del mismo. Esta compensación

será por el monto equivalente a los días de licencia anual que correspondan al agente deacuerdo a lo establecido en el artículo 29, al que podrá adicionarse, cuando así corresponda, laparte proporcional a la actividad registrada en el año calendario en que se produce el cese delagente.

d) Subsidios

ARTÍCULO 23º:.- El agente gozará de subsidios por cargas de familia y sus derechohabientespor gastos de sepelio, de conformidad con lo que la legislación nacional en materia laboralestablezca con carácter general.




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e) Indemnizaciones

ARTICULO 24º: Será acordada la indemnización por los siguientes motivos:

1. Por enfermedad del trabajo y/o accidente sufrido por el hecho o en ocasión del servicio.Esta indemnización será la que establezca la Ley de Accidentes de Trabajo en el orden nacionaly las que en su consecuencia se dicten.

2. Por cese a consecuencia de la supresión del cargo y función, a que se refiere el artículo 9inciso b). Esta indemnización no comprenderá a los agentes que estén en condiciones deacogerse a los beneficios jubilatorios. El monto de la indemnización será equivalente a un (1)mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la

mejor remuneración mensual, normal y habitual, percibida durante el tiempo de prestación deservicios si éste fuese menor.Dicha base no podrá exceder el equivalente a TRES Y MEDIA (3 1/2) veces el importe mensualde la retribución correspondiente al básico de la categoría uno (1) del régimen de cuarenta yocho (48) horas de la Ley 10.430 o aquélla que la reemplace en leyes posteriores. Asimismo elimporte de indemnización no podrá ser inferior a dos (2) meses de sueldo del primer párrafo.

f) Carrera

ARTICULO 25º: La carrera del agente se regirá por las disposiciones del Escalafón, sobre la basedel régimen de evaluaciones de aptitudes, antecedentes, capacitación, concurso y demás

requisitos que en el mismo y en la reglamentación local se determine. El personal permanentetiene derecho a igualdad de oportunidades para optar a cubrir cada uno de los niveles y

jerarquías previstos en los respectivos escalafones.El trabajador tendrá derecho a participar con miras a una mejor capacitación de cursos deperfeccionamiento general o específicos, internos o externos a la administración municipal.

ARTICULO. 26º: El personal será evaluado en la forma que la reglamentación que se dicte encada comuna lo determine. Las juntas de calificaciones, ascensos y disciplina se integrarán conparticipación sindical, conforme al artículo 102 el presente régimen.

g) Licencias

ARTÍCULO 27º: Licencia es el tiempo de no prestación de servicios por las causas que esteEstatuto determina.

ARTÍCULO 28º: El agente tiene derecho a las siguientes licencias:1) Para descanso anual.2) Por razones de enfermedad o accidentes de trabajo.3) Para estudios y actividades culturales.4) Por actividades gremiales.5) Por atención de familiar enfermo.6) Por duelo familiar.

7) Por matrimonio.8) Por maternidad.




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9) Por pre-examen y examen.10) Por día de cumpleaños del agente.

11) Por asuntos particulares.12) Especiales, (razones políticas, donación de órganos, piel, sangre y adopción).

ARTÍCULO 29º: La licencia por descanso anual es de carácter obligatorio. El agente tendráderecho a gozar de ella por el término que le corresponda cuando haya cumplido un (1) año deactividad inmediata al 31 de diciembre del año inmediato anterior al de su otorgamiento. Si noalcanzare a completar esa actividad gozará de la licencia en forma proporcional a la actividadregistrada, siempre que ésta no fuere menor de seis (6) meses. El uso de la licencia esobligatorio durante el período que se conceda, pudiendo interrumpirse únicamente porrazones imperiosas o imprevistas del servicio, enfermedad y duelo. En este supuesto, laautoridad que lo dispuso deberá fijar nueva fecha para la continuación de la licencia, dentro

del mismo año calendario.

ARTÍCULO 30º: La licencia por descanso anual se graduara de la siguiente forma:a) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) De catorce (14) días hábiles cuando laantigüedad del empleo no exceda de cinco (5) años.

b) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) De veintiún (21) días hábiles cuando sea laantigüedad mayor de cinco (5) años, y no exceda de diez (10).

c) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) De veintiocho (28) días hábiles cuando laantigüedad siendo mayor de diez (10) años, no exceda de veinte (20).

d) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) De treinta y cinco (35) días hábiles cuandola antigüedad exceda de veinte (20) años.

El agente tendrá derecho a gozar de ella por el término que le corresponda cuando hayacumplido un (1) año de antigüedad inmediata al 31 de diciembre del año anterior al de suotorgamiento. Si no alcanzare a completar esta antigüedad gozará de licencia en formaproporcional a la antigüedad registrada siempre que ésta no fuese menor de seis (6) meses.El agente que al 31 de diciembre no contemplare seis (6) meses de antigüedad tendrá derechoa gozar de la parte proporcional correspondiente a dicho lapso, a partir de la fecha en quecumpla ese mínimo de antigüedad.

La licencia a que hace referencia este artículo, se aplicará a las vacaciones correspondientes alaño 1996. Las relativas al año 1995, se regirán por los Estatutos vigentes en ese año, en lasrespectivas municipalidades.

ARTÍCULO 31º: A los efectos del cómputo de antigüedad para el uso de licencia anual,tratándose de servicios prestados en actividades nacionales, municipales o de otras provincias,las certificaciones respectivas deberán hallarse debidamente legalizadas.

ARTÍCULO 32º: Cuando exista enfermedad de corta o larga evolución, enfermedad profesionalo accidente de trabajo que ocasione al agente impedimento para prestar normalmente lastareas asignadas, se le concederá licencia en la forma y condiciones que se establecen en los

artículos siguientes. Cuando una junta médica comprobare la existencia de incapacidadpermanente que alcance el límite de reducción de la capacidad laboral prevista por la ley




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especifica de fondo para el otorgamiento de la jubilación por esta causa, aconsejará su cesepara acogerse a dicho beneficio.

La autoridad municipal deberá elevar en un plazo no mayor de treinta (30) días de losantecedentes de cada caso a la junta médica provincial que deberá expedirse a la mayorbrevedad. En los casos en que la junta médica provincial no se hubiere pronunciado al cabo delos seis (6) meses, el agente continuará gozando del cien (100) por ciento de los haberes hastatanto se produzca dicho pronunciamiento.

ARTÍCULO 33º: Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del serviciono afectará el derecho del agente a percibir su remuneración durante un período de tresmeses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco años, y de seis meses si fueramayor. En los casos que el agente tuviera cargas de familia y por las mismas circunstancias se

encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho apercibir su remuneración se extenderán a seis y doce meses respectivamente, según si suantigüedad fuese inferior o superior a cinco años. La recidiva de enfermedades crónicas noserá considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos los dos años. Laremuneración que en estos casos corresponda abonar al agente se liquidará conforme a la queperciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que duranteel período de interrupción fueren acordados a los de su misma categoría.

ARTÍCULO 34º: El agente, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad oaccidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajorespecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. Mientras

no lo haga, perderá el derecho a percibir la remuneración correspondiente salvo que laexistencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideración su carácter y gravedad,resulte luego inequívocamente acreditada.El agente está obligado a someterse al control que se efectúe por el facultativo designado porla Administración Municipal.

ARTÍCULO 35º: Por enfermedad profesional imputable al servicio el agente será sometido aexamen por una junta médica, la que dictaminará sobre el particular, estando en susfacultades solicitar todos los antecedentes que estime pertinente para mejor proveer y deconformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del presente régimen. En caso de accidente detrabajo, se formulará la pertinente denuncia ante la seccional de Policía correspondiente y

ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires con jurisdicción en el lugar delhecho.

ARTÍCULO 36º: Al agente que tenga que realizar estudios, investigaciones o trabajos decarácter técnico, científico o artístico o participar en conferencias o congresos de la mismaíndole o para cumplir actividades culturales, sea en el país o en el extranjero, se le podráconceder licencia sin goce de haberes por un lapso de hasta un (1) año. Al agente que tengaque mejorar su preparación científica, profesional o técnica, siempre que se desempeñe enfunciones relacionadas con su especialidad, se le podrá otorgar hasta nueva (9) meses delicencia con goce de haberes debiendo sujetarse la concesión de esta licencia a las condicionesde interés público que evidencian la convivencia del beneficio. En este caso, el agente se

obligará previamente a continuar al servicio de la municipalidad, en trabajos afines con losestudios realizados, por un período mínimo equivalente al triple de la licencia que gozare. Su




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incumplimiento hará exigible la devolución de los haberes percibidos. Para tener derecho algoce de estas licencias, el agente deberá registrar una antigüedad mayor de cinco (5) años en

la Administración Municipal.

ARTÍCULO 37º: El agente gozará de permiso o de licencia, por tareas de índole gremial, deconformidad con lo establecido en la legislación nacional, provincial o municipal.

ARTÍCULO 38º: El agente que sea deportista aficionado y que como consecuencia de suactividad fuere designado para intervenir en campeonatos regionales selectivos dispuestos porlos organismos competentes de su deporte, en los campeonatos argentinos o para integrardelegaciones que figuren regular o habitualmente en el calendario de las organizacionesinternacionales, se le podrá conceder licencia especial deportiva para su preparación oparticipación en las mismas. Estas licencias podrán ser concedidas con goce íntegro de

haberes.

ARTÍCULO 39º: Para la atención de personas que integren un mismo grupo familiar, quepadezca una enfermedad que les impida valerse por sus propios medios para desarrollar lasactividades elementales, se concederá al agente licencia con goce íntegro de haberes, hasta unmáximo de VEINTE (20) días por año calendario.

ARTÍCULO 40º: Se concederá licencia con goce de haberes al agente por fallecimiento defamiliares:

a) Fallecimiento de conjugue, hijo o hijastro, cuatro (4) días corridos.

b) Por fallecimiento de madre, padre, hermano, padrastro, madrastra o hermanastro, dos (2)días corridos.

c) Por fallecimiento de abuelo o nieto consanguíneos, suegros, cuñados o hijos políticos, un (1)día.

ARTÍCULO 41º: El agente que contraiga matrimonio tendrá derecho a quince (15) días corridosde licencia con goce íntegro de haberes que podrá utilizar dentro de los quince (15) díascorridos anteriores o posteriores a la fecha de matrimonio.

ARTÍCULO 42º: El personal femenino gozará de licencia por maternidad con goce íntegro dehaberes por el término de noventa (90) días. Esta licencia comenzará a contarse a partir de losseis meses y medio de embarazo, el que acreditará mediante la presentación del certificadomédico. No obstante lo dispuesto precedentemente, la interesada podrá optar por lareducción de la licencia anterior al parto, que en ningún caso podrá ser inferior a treinta (30)días; en tal supuesto, el resto del período total de licencia se acumulará en el período dedescanso posterior al parto. La autoridad de aplicación que corresponda reglamentariamente,podrá modificar el término de la licencia por maternidad para los casos de nacimientosmúltiples, nacimiento de niño prematuro, defunción fetal y de fallecimiento del niño duranteel término de licencia.

ARTÍCULO 43º: La licencia por alimentación y cuidado de hijo comprende el derecho a unapausa de dos (2) horas diarias que podrá ser dividida en fracciones cuando se destine a la




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lactancia natural o artificial del hijo menor de doce meses. Esta licencia, en caso de lactanciaartificial, podrá ser solicitada por el padre quien deberá acreditar la condición de trabajadora

de la madre y su renuncia o imposibilidad para disfrutar de la licencia.Igual beneficio acordará a los agentes que posean la tenencia, guarda o tutela de menoreshasta un (1) año de edad, debidamente acreditada mediante certificación expedida porautoridad judicial o administrativa competente.

ARTÍCULO 44º: El agente que curse estudios, tiene derecho a las siguientes licencias, con goceíntegro de haberes:

a) carreras universitarias correspondientes al curso superior de enseñanza o terciarias: hastaun máximo de doce (12) días hábiles por año calendario para la preparación de exámenes. Estalicencia será acordada en fracciones de hasta tres (3) días hábiles por vez, inmediatos

anteriores a la fecha fijada para el examen. Además, el agente tendrá derecho a licencia por eldía del examen, la que será prorrogada automáticamente cuando la mesa examinadora no sereúna y/o postergue su cometido.

b) enseñanza media: hasta un máximo de seis (6) días hábiles por año calendario para lapreparación de exámenes. Esta licencia será acordada en fracciones de hasta dos (2) díashábiles por vez, inmediatos anteriores a la fecha fijada para el examen. Además el agentetendrá derecho a licencia por el día del examen, la que será prorrogada automáticamentecuando la mesa examinadora no se reúna y/o postergue su cometido;

c) cursos preparatorios de ingreso a carreras universitarias: el o los días de examen;

d) curso primario: el o los días de examen.

ARTÍCULO 45º: El agente gozará de licencia por razones particulares, con goce íntegro dehaberes, por las siguientes causales y términos:

a) por nacimiento de hijo, o guarda con fines de adopción un (1) día, al personal masculino;

b) examen médico pre-matrimonial hasta dos (2) días hábiles, según horario del agente;

c) (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) por el día del cumpleaños del agente;

d) donación de sangre, el día de la extracción;

e) por motivos de índole particular, el agente podrá inasistir hasta tres (3) días por año, enperíodos no mayores de un (1) día, que serán deducidos de la licencia anual:

f) el agente gozará de noventa (90) días de licencia cuando con fines de adopción se leotorgara la guarda de una persona.

ARTÍCULO 46º: Por causas no previstas en este Estatuto y que obedezcan a motivos de realnecesidad debidamente documentados, podrán ser concedidas licencias especiales con o sin

goce de haberes. Para hacer uso de esta licencia el agente deberá contar con una actividadmínima inmediata de un (1) año a la fecha de su iniciación.




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h) Asistencia sanitaria y social

ARTÍCULO 47: La municipalidad propenderá a la cobertura de sus agentes en rubros talescomo salud, previsión, seguridad, vivienda y turismo.

i) Renuncia

ARTÍCULO 48º: El agente tendrá derecho a renunciar. El acto administrativo de aceptación dela renuncia se deberá dictar dentro de los (30) días corridos de recepcionada en la oficina depersonal, siendo de aplicación lo previsto en el artículo 11 inciso b) del presente Estatuto.El agente estará obligado a permanecer en el cargo durante igual lapso, salvo autorizaciónexpresa en contrario, si antes no fuera notificado de la aceptación.

j) Jubilación

ARTÍCULO 49º: De conformidad con las leyes que rigen la materia, el agente tendrá derecho a jubilarse.

k) Reincorporación

ARTÍCULO 50º: El personal que hubiera cesado acogiéndose a las normas previsionales queamparan la invalidez podrá, a su requerimiento, cuando desaparezcan las causales motivantesy consecuentemente se le límite el beneficio jubilatorio, ser reincorporado en tareas para las

que resulte apto, de igual nivel que las que tenia al momento de la separación del cargo,siempre que exista vacante en el plantel básico y que las necesidades de servicio así lopermitan.

l) Agremiación y asociación

ARTÍCULO 51º: El personal tiene derecho a agremiarse y/o asociarse. El presente régimen,reconoce a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de BuenosAires y a los Sindicatos a ella afiliados, como únicos representantes sindicales de lostrabajadores de los municipios bonaerenses.

m) Ropas y útiles

ARTÍCULO 52º: El agente tiene derecho a la provisión de ropas y útiles de trabajo conformecon la índole de sus tareas y con lo que la autoridad de aplicación determine.

n) Menciones

ARTÍCULO 53º: El agente tiene derecho a menciones por actos o iniciativas que a juicio deltitular de la jurisdicción representen un aporte importante para la Administración Pública,debiéndose llevar constancia en el legajo personal correspondiente.




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ñ) Retiro voluntario

ARTÍCULO 54º: Todos los agentes que revisten en los planteles de personal permanente conestabilidad y que cuenten con una cantidad menor de años de servicios computables que losnecesarios para obtener la jubilación ordinaria -cualquiera fuere su edad- podrán optar poracogerse al régimen de retiro voluntario en la oportunidad, forma y modalidad que elDepartamento Ejecutivo determine por vía reglamentaria.

o) Pasividad anticipada

ARTÍCULO 55º: El Departamento Ejecutivo determinará la oportunidad y condiciones en quelos agentes que revisten en los planteles de Personal Permanente podrán acogerse a unrégimen de pasividad anticipada cuando faltaren DOS (2) años de edad y/o servicios para

obtener su jubilación ordinaria.

ARTÍCULO 56º: El acogimiento del agente al Régimen que se establece en el artículoprecedente. importará el cese de la obligación de prestación de servicio pasandoautomáticamente a la situación de pasividad con goce parcial de haberes.

ARTÍCULO 57º: La remuneración que percibirá el agente que opte por el Régimen de PasividadAnticipada, durante el período que restare hasta cumplir con las condiciones necesarias paraobtener el beneficio de jubilación ordinaria, será la equivalente al SETENTA POR CIENTO (70 %)de la correspondiente a su cargo, nivel y antigüedad. A dicha suma se aplicarán los descuentospor aportes y los que legalmente correspondan, calculados sobre EL CIEN POR CIENTO (100 %)

del salario que le correspondan en actividadLa Administración Pública deberá efectuar los aportes patronales también tomando como baseel CIEN POR CIENTO (100 %) de la remuneración del agente.Las asignaciones familiares que correspondan al agente, se abonarán sin reducciones duranteel período de pasividad.

ARTÍCULO 58º: Cumplidas las condiciones necesarias para la obtención del beneficio jubilatorio, el agente obtendrá su jubilación ordinaria en las mismas condiciones que si hubieraprestado servicio efectivo, durante el período de pasividad.

Obligaciones del agente

ARTÍCULO 59º: Sin perjuicio de lo que particularmente impongan las leyes, ordenanzas,decretos, resoluciones y disposiciones, los agentes deben cumplir estricta e ineludiblementelas siguientes obligaciones:

a) Prestar los servicios en forma regular y continua, dentro del horario general, especial oextraordinario que, de acuerdo con la naturaleza y necesidad de ellos se determine, con todasu capacidad, dedicación, contracción al trabajo y a la eficiencia de la AdministraciónMunicipal.

b) Obedecer las órdenes del superior jerárquico, siempre que sean propias del servicio, y no

manifiestamente ilícitas. Cuestionada una orden, la insistencia en ello deberá formularse porescrito.




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c) Cuidar los bienes municipales, velando por la economía del material y la conservación de loselementos que fueran confiados a su custodia, utilización y examen

d) Proceder con cortesía, diligencia y ecuanimidad en el trato con el público y llevar a cabo unaconducta cooperativa y solidaria en el ámbito de trabajo.

e) Cumplir los cursos de capacitación, perfeccionamiento y exámenes de competencia que sedispongan con la finalidad de mejorar el servicio.

f) Dar cuenta por la vía jerárquica correspondiente, de las irregularidades administrativas quellegaren a su conocimiento.

g) Respetar las instituciones constitucionales del país, sus símbolos, su historia y sus próceres

h) Declarar bajo su juramento en la forma y época que la ley respectiva y su reglamentaciónestablezca, los bienes que posea y toda alteración de su patrimonio.

I) Excusarse de intervenir en todo aquello en que su actuación pueda originar interpretacionesde parcialidad o concurra la incompatibilidad moral.

j) Declarar bajo juramento los cargos y actividades oficiales o privadas, computables para la jubilación, que desempeñe o haya desempeñado, así como otra actividad lucrativa.

k) Declarar su domicilio, el que subsistirá a todos los efectos legales, mientras no denuncie

otro nuevo.

j) Declarar en los sumarios administrativos ordenados por autoridad competente, siempre queno tuviere impedimento legal para hacerlo, así como también en las informaciones sumarias.

Prohibiciones

ARTÍCULO 60º: Esta prohibido a los agentes:

a) Percibir estipendios o recompensas que no sean los determinados por las normas vigentes;aceptar dádivas u obsequios que se le ofrezcan como retribución de actos inherentes a sus

funciones o a consecuencia de ellas.

b) Arrogarse atribuciones que no le correspondan.

c) Ser directa o indirectamente proveedor o contratista habitual u ocasional de laAdministración Municipal o dependiente o asociado de ellos.

d) Asociarse, dirigir, administrar, asesorar, patrocinar o representar a personas físicas o jurídicas, que cuestionen o exploten concesiones o privilegios en la Administración Municipalsalvo que las mismas cumplan un fin social o de bien público, así como también mantenerrelación de dependencia con entes directamente fiscalizados por la municipalidad.

e) Retirar o utilizar, con fines particulares los bienes municipales y los documentos de las




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reparticiones publicas, así como también, los servicios del personal a su orden, dentro delhorario de trabajo que el mismo tenga fijado.

f) Practicar la usura en cualquiera de sus formas.

g) Hacer circular o promover listas de suscripciones o donaciones dentro de la repartición,salvo que cumplan un fin social, en cuyo caso deberá mediar correspondiente autorizaciónsuperior.

h) Promover o aceptar homenajes y todo otro acto que implique sumisión u obsecuencia a lossuperiores jerárquicos.

i) Patrocinar o representar en trámite y/o gestiones administrativas ante la municipalidad

referente a asuntos de terceros que se encuentren o no oficialmente a su cargo, excepto a losprofesionales, en cuanto su actuación no pueda originar incompatibilidades con el presenterégimen.

j) Realizar gestiones por conducto de personas extrañas a las que jerárquicamentecorresponda, en todo lo relacionado con los derechos y obligaciones establecidas en esterégimen.

k) Prestar servicios remunerados, asociarse, dirigir, administrar, asesorar, patrocinar, orepresentar a personas físicas o jurídicas, que gestionen o exploten concesiones o privilegiosde la Administración Municipal.

l) Percibir beneficios originados en contratos, concesiones, franquicias o adjudicaciones,celebrados y otorgados por la Administración Municipal.

Régimen disciplinario

ARTÍCULO 61º: El agente de la Administración Municipal no podrá ser privado de su empleo, niobjeto de sanciones disciplinarias sino por las causas y procedimientos determinados en esteEstatuto.

ARTÍCULO 62º: Las sanciones disciplinarias, por las transgresiones en que incurrieren losagentes municipales, son las siguientes:

I – Correctivas:a) llamado de atención;b) apercibimiento;c) suspensión de hasta treinta (30) días corridos.

II - Expulsivas:d) cesantía y exoneración.




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ARTÍCULO 63º: Son causas para aplicar las sanciones disciplinarias enunciadas en los incisos a),b) y c) del artículo anterior, las siguientes:

1. Incumplimiento reiterado del horario fijado.

2. Falta de respeto a los superiores, iguales o al público.

3. Negligencia en el cumplimiento de sus tareas o funciones.

ARTÍCULO 64º: Podrán sancionarse hasta con cesantía:

1. Abandono del servicio sin causa justificada.

2. Faltas reiteradas en el cumplimiento de sus tareas o falta grave respecto al superior en laoficina o en el acto de servicio.

3. Inconducta notoria.

4. Incumplimiento de las obligaciones determinadas en el artículo 58, salvo cuando origine lassanciones establecidas en el artículo anterior.

5. Quebrantamiento de las prohibiciones dispuestas en el artículo 59.

6. Incumplimiento intencional de órdenes legalmente impartidas.

7. Inasistencias injustificadas reiteradas, según lo dispone el artículo 64.

8. La sentencia condenatoria dictada en perjuicio del agente como autor, cómplice oencubridor de delito común de carácter doloso.

9. La sentencia condenatoria dictada en perjuicio del agente como autor, cómplice oencubridor de los delitos previstos en el Código Penal, en los Títulos IX, (delito contra laseguridad de la Nación), X (delitos contra los poderes públicos), XI (delitos contra laAdministración Pública) y XII (delitos contra la fe publica).

10. Falta grave que perjudique materialmente a la Administración Municipal o que afecte elprestigio de la misma.

ARTÍCULO 65º: El agente que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, sin previo aviso,será considerado incurso en abandono de cargo. Se lo intimará para que se reintegre a sustareas dentro del término de un día hábil subsiguiente al de la notificación y si no sepresentare, vencido el plazo, se decretará su cesantía, salvo cuando pudiere justificar valederay suficientemente la causa que hubiere imposibilitado la respectiva comunicación.El agente que incurra en inasistencia sin justificar será sancionado conforme se indicaseguidamente:

a) Por cinco (5) inasistencias en un término de hasta trescientos sesenta y cinco (365) díasentre la primera y la tercera: cinco (5) días de suspensión.




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b) Por cinco (5) inasistencias en el término de hasta trescientos sesenta y cinco (365) días entre

la primera y la tercera registradas en un lapso de hasta dos (2) años, a contar de la última quemotivó la sanción del inciso anterior: quince (15) días de suspensión.

c) Por cinco (5) inasistencias en el término de hasta trescientos sesenta y cinco (365) días entrela primera y la tercera registrada en un lapso de hasta dos (2) años, a contar de la última quemotivó la sanción del inciso anterior: veinte (20) días de suspensión.

d) Por cinco (5) inasistencias en el término de hasta trescientos sesenta y cinco (365) días entrela primera y la tercera, registradas en un lapso de hasta dos (2) años a contar de la última quemotivó la sanción del inciso anterior: treinta (30).

e) Por cinco (5) inasistencias en el término de hasta trescientos sesenta y cinco (365) días entrela primera y la tercera, registradas en un lapso de hasta dos (2) años a contar de la última quemotivó la sanción del inciso anterior: cesantía.

Al agente que se halle incurso en la falta que prevén los incisos a), b), c) y d), se le otorgarácinco (5) días para que formule el descargo previo a la resolución que corresponda, que deberáadoptar la autoridad conforme a lo previsto en el artículo 80.

ARTÍCULO 66º: Las causales enunciadas en los artículos 62 y 63 no excluyen otras queimporten violación de los deberes del personal.

ARTÍCULO 67º: No podrá sancionarse disciplinariamente al agente con suspensión de más dediez (10) días o con sanción de mayor severidad, sin que previamente se haya instruido elsumario administrativo ordenado por la autoridad competente en las condiciones y con lasgarantías que se establecen en este Estatuto. No obstante, cuando la sanción no exigieresumario previo, deberá preverse un procedimiento breve que asegure las garantías del debidoproceso.Toda sanción deberá aplicarse por resolución fundada de la autoridad de aplicación, quecontenga la clara exposición de los hechos y la indicación de las causas determinantes de lamedida. Esta atribución no es susceptible de delegación con la sola excepción referida a lassanciones correctivas conforme se prevé en el artículo 80 de este Estatuto.

ARTÍCULO 68º: La instrucción del sumario no obstará los derechos escalafonarios del agente,pero los ascensos y cambios de agrupamiento que pudieren corresponderles, no se haránefectivos hasta la resolución definitiva del sumario, reservándosele la correspondientevacante, accediendo a la misma con efecto retroactivo en caso que la resolución no afectare elderecho.

ARTÍCULO 69º: El poder disciplinario por parte de la Administración Municipal se extingue:

a) Por fallecimiento del responsable.

b) Por la desvinculación del agente con la Administración Municipal, salvo que la sanción que

correspondiere pueda modificar la causa del cese.




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c) Por prescripción, en los siguientes términos:

1. al año en los supuestos de faltas susceptibles de ser sancionadas con penas correctivas;

2. a los tres (3) años en los supuestos de faltas susceptibles de ser sancionadas con penasexpulsivas;

3. Cuando el hecho constituya delito, el plazo de prescripción de la acción disciplinaria será laestablecida en el Código Penal para la prescripción de la acción del delito de que se trata. Enningún caso podrá ser inferior a los plazos fijados en los incisos precedentes. La autoridad deaplicación establecerá las causales de interrupción y de suspensión de la prescripción, porreglamento.

ARTÍCULO 70º: Las responsabilidades de los agentes municipales será juzgada de acuerdo conlas normas y procedimientos establecidos por la Ley Orgánica de las Municipalidades.

ARTÍCULO 71º: Las normas sobre prescripción a que alude el artículo 68, no serán aplicables alos casos de responsabilidad por los daños y perjuicios que se hayan ocasionado al patrimoniodel Estado, como consecuencia de la falta administrativa acreditada.

ARTÍCULO 72º: La instrucción de sumario administrativo será ordenada por la autoridad deaplicación de este Estatuto que corresponda.

ARTÍCULO 73º: Cuando ocurriere un hecho que pudiere motivar la aplicación de las sancionesdisciplinarias establecidas en el Capítulo II, se seguirá el siguiente procedimiento:

a) Para sanciones que requieran sumario previo: el agente que entrara en conocimiento de lacomisión de faltas que lo motiven, dará parte al superior jerárquico, a fin de que, por elfuncionario competente, se disponga la instrucción del sumario correspondiente.

b) Para las demás sanciones se seguirá el procedimiento que se establezca y a falta de él seseguirán las reglas del debido proceso.

ARTÍCULO 74º: El sumario administrativo a que se refiere el artículo 66, será instruido por el

funcionario que designe la autoridad de aplicación del presente Estatuto.En todos los casos podrá encomendarse la instrucción y sustanciación del trámite sumarial al

jefe de la oficina de Asuntos Legales o de la que haga sus veces. En todos los casos, elinstructor será un agente o funcionario de superior o igual jerarquía a la del imputado ypertenecerá a otra dependencia.

ARTÍCULO 75º: El sumario será secreto hasta que el instructor dé por terminada la prueba decargo. En ese estado, se dará traslado al inculpado por el término de diez (10) días hábiles,dentro de los cuales este deberá efectuar su defensa y proponer las medidas que creaoportunas a tal efecto. Concluida la investigación se dará nuevo traslado de las actuaciones alagente sumariado para que alegue sobre el mérito de ellas en el término de cinco (5) días

hábiles vencido el cual, el instructor elevará el sumario con opinión fundada.El agente tendrá derecho a hacer uso de asistencia letrada durante todo el proceso sumarial.




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Tal intervención, durante la etapa secreta, se limitará a las medidas que autoriza el CódigoProcesal Penal para esta etapa, en los sumarios para causas penales.

ARTÍCULO 76º: Una vez concluido el sumario será remitido a la Oficina de Personal, la queagregará copia íntegra del legajo del sumariado y elevará las actuaciones en el plazo de dos (2)días a la Junta de Disciplina, que deberán crear las Comunas. En su caso, la Junta se expedirádentro de los diez (10) días, término que no podrá ser prorrogado. La Junta deberá remitir lasactuaciones a la autoridad que corresponda para su resolución definitiva, cuando hayaproducido el dictamen o una vez vencido el término establecido en el párrafo anterior, sinhaberse expedido.

ARTÍCULO 77º: En todos los casos, cuando la falta imputada pueda dar lugar a la aplicación desanción expulsiva, será obligatorio el previo dictamen del órgano de asesoramiento jurídico

que corresponda según se trate del Departamento Ejecutivo o del Concejo Deliberante, paraque dentro del plazo de diez (10) días, se expida al respecto. Dicho Órgano podrá recabarmedidas ampliatorias.

ARTÍCULO 78º: Una vez pronunciada la Junta de Disciplina, en su caso, y agregado el dictamenque exige el artículo anterior, las actuaciones serán remitidas a la autoridad competente paraque dicte la resolución definitiva, con ajuste a lo dispuesto en la última parte del artículo 66,en el plazo previsto en el artículo 81.

ARTÍCULO 79º: Desde que se ordena la sustanciación de un sumario administrativo, y encualquier estado de las actuaciones, la autoridad que lo dispuso puede declarar al agente

presuntamente incurso en falta, en disponibilidad relativa, o suspenderlo con carácterpreventivo, conforme lo establecido en el artículo 9 inciso a).Asimismo, dispondrá la suspensión preventiva del agente que sufra privación de la libertadordenada por autoridad policial o judicial, acusado de la comisión de un delito, de transgresiónal Código de Faltas o simplemente, por la averiguación de hechos delictuosos.Tales medidas precautorias no implican pronunciarse sobre la responsabilidad del agente y susefectos quedarán condicionados a las resultas del proceso disciplinario a que hubiere lugar.

ARTÍCULO 80º: Cuando al agente le fuera aplicada sanción disciplinaria correctiva, se lecomputará el tiempo que duro la suspensión preventiva, a los efectos del cumplimiento deaquélla. Los días de suspensión preventiva que superen a la sanción aplicada, les serán

abonados como si hubieren sido laborados.En caso de que hubiere recaído sanción disciplinaria expulsiva, el agente no percibirá loshaberes correspondientes al período de suspensión preventiva.

ARTÍCULO 81º: Las sanciones previstas en este capítulo serán aplicadas por la autoridad deaplicación del presente Estatuto según corresponda. No obstante la misma podrá delegar enlos funcionarios que a continuación se indican, sin perjuicio de mantener la atribución deejercer por sí la facultad disciplinaria cuando considere conveniente, la aplicación de lassiguientes sanciones:

a) Secretario: llamado de atención, apercibimiento y suspensión de hasta diez (10) días.

b) Director: llamado de atención, apercibimiento y suspensión de hasta diez (10) días.




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c) Jefe de Departamento: llamado de atención, apercibimiento y suspensión de hasta cinco (5)días.

d) Jefe de División: llamado de atención, apercibimiento y suspensión de hasta un (1) día.

ARTÍCULO 82º: El acto administrativo final deberá ser dictado dentro de los diez (10) días derecibidas las actuaciones y deberá resolver:

a) sancionando al o los imputados;

b) absolviendo al o los imputados;

d) sobreseyendo.

ARTÍCULO 83º: Cuando concurran dos o más circunstancias que den lugar a sancióndisciplinaria se acumularan las actuaciones, a efectos que, la resolución que recaiga contempletodos los cargos imputados. Cuando ello no fuere posible, sin perjuicio de la ejecutoriedad delacto que recaiga en primer término continuarán sustanciándose las demás causas hasta sutotal terminación.

ARTÍCULO 84º: A los efectos de la graduación de las medidas disciplinarias que deban aplicarsea los agentes de la Administración Municipal, se considerarán reincidentes los que durante eltérmino de dos (2) años a la fecha de comisión de la nueva falta, hayan sido sancionados conlas penas previstas en los incisos a), b) y c) del artículo 61.

ARTÍCULO 85º: Cuando la resolución del sumario absuelva o sobresea definitivamente alimputado, le serán abonados íntegramente los haberes correspondientes al tiempo que duróla suspensión preventiva, con la declaración de que no afecta su concepto y buen nombre.

ARTÍCULO 86º: Si de las actuaciones surgieran indicios fehacientes de haberse violado unanorma penal, se impondrá de ello a las autoridades jurisdiccionales correspondientes,produciéndose de acuerdo con lo establecido en el artículo 73 del Código Procesal Penal.

ARTÍCULO 87º: La sustanciación del sumario administrativo por hechos que puedan constituirdelitos y la aplicación de las sanciones administrativas correspondientes, serán independientes

de la causa criminal que pudiere sustanciarse paralelamente. La resolución que se dicte en estaúltima, no influirá en las decisiones que adopte o haya adoptado la Administración Municipal.Sin embargo, pendiente la causa criminal no podrá dictarse resolución absolutoria en sedeadministrativa.

Recursos

ARTÍCULO 88º: Contra los actos administrativos que impongan sanciones disciplinarias, elsancionado podrá deducir recurso de revocatoria ante el mismo órgano que lo dictó o el

jerárquico ante el superior. En caso de recurso por parte del agente, éste deberá deducirloante el mismo funcionario que aplicó la sanción. Si fuera rechazado, podrá recurrir ante el

superior por vía de recurso jerárquico hasta agotar la instancia administrativa, causandoestado la resolución que dicte en forma definitiva, el Intendente Municipal o el Presidente del




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Concejo Deliberante según corresponda. Los recursos en todos los casos se interpondrándentro del plazo de diez días hábiles (10), contados desde la notificación personal de las

resoluciones que agravien al agente.No podrá dictarse resolución en ninguna de las escalas jerárquicas mencionadas, sinencontrarse agregada copia íntegra de los antecedentes del legajo del agente.

Normas supletorias

Serán de aplicación supletoria las normas contenidas en la Ley de ProcedimientoAdministrativo de la Provincia en todo cuanto no esté previsto en el presente Estatuto y en lamedida en que fueren compatibles con él.

De la revisión

ARTÍCULO 89º: En cualquier tiempo el agente sancionado, o de oficio el municipio, podrásolicitar la revisión del sumario administrativo del que resultara pena disciplinaria, cuando seaduzcan hechos nuevos o circunstancias sobrevinientes susceptibles de justificar la inocenciadel imputado. Cuando se trate de agentes fallecidos, la revisión podrá ser requerida por elcónyuge, descendientes, ascendientes o hermanos, o de oficio por la misma AdministraciónMunicipal.En todos los casos deberán acompañarse los documentos y pruebas en que se funda la revisióncomo requisito esencial para iniciar el proceso revisor pertinente.

Plazos

ARTÍCULO 90: Los términos establecidos en el presente capítulo son perentorios y secomputarán por días hábiles laborales con carácter general para la administración municipal,salvo cuando se hubiere establecido un tratamiento distinto.

De la investigación presumarial

ARTÍCULO 91º: Si de las circunstancias de hecho, manifiestamente no resultaren sus presuntosresponsables o involucrados con eventual responsabilidad disciplinaria, la autoridad deaplicación, en sus respectivos ámbitos, podrá ordenar la sustanciación de actuaciones

presumariales pertinentes, tendientes a determinar las responsabilidades por el hecho de quese trate. Durante la investigación presumarial deberá preservarse la garantía de defensa entodo cuanto pudiere comprometérsela. La autoridad de aplicación podrá reglamentar la formade llevar a cabo esta investigación.

CAPITULO IIPlanta Temporaria

ARTÍCULO 92º: Personal temporario mensualizado o jornalizado son aquellos agentesnecesarios para la ejecución de servicios, explotaciones, obras o tareas de carácter temporario,eventual o estacional, que no puedan ser realizados con personal permanente de la

administración municipal diferenciándose entre sí por la forma de retribución, por mes o por jornal.




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Quedan comprendidos en esta clasificación los asesores. El personal de planta permanenteque fuere designado como asesor retendrá, mientras desempeñe dichas funciones, el cargo

del cual es titular.

Reemplazante

ARTÍCULO 93º: Personal reemplazante son aquellos agentes necesarios para cubrir vacantescircunstanciales, producidas por ausencia del titular del cargo, en uso de licencias sin goceparcial o total de haberes. Para la procedencia de la designación de personal reemplazantedeberá certificarse la imposibilidad de cubrir el cargo o función con otro agente de planta. Sólocuando ello no fuere posible, mediante resolución fundada y especial podrá accederse a ladesignación. De la certificación a que alude el presente artículo serán directamenteresponsables los directores de personal o quienes hagan sus veces así como la contaduría

municipal cuya intervención previa es necesaria a los fines de esta norma.

Destajista

ARTÍCULO 94º: Personal destajista es aquél que se caracteriza por percibir retribuciónestablecida en función de la ejecución de una determinada cantidad de trabajo, unidadelaborada o un tanto por ciento sin relación con tiempo empleado.

Locación de servicios(Observado por Decreto de Promulgación 61/96)

ARTÍCULO 95º: (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) Personal contratado sonaquellos agentes cuya relación con la Administración Municipal se rige exclusivamente por lascláusulas del contrato de locación de servicios que formaliza con la misma. Podrá contratarsepersonal en estas condiciones para realizar trabajos o servicios en el campo de la ciencia, lasartes, la técnica o para desempeñar otras tareas o funciones de acuerdo a las necesidades dela Administración Municipal.El contrato deberá especificar:a) Los servicios a prestar;b) el plazo de duración;c) la retribución y su forma de pago;d) los supuestos en que se producirá la conclusión del contrato antes del plazo establecido.

Impedimentos

ARTÍCULO 96º: No podrá ser admitido como personal temporario aquél que esté alcanzadopor alguno de los impedimentos citados en el artículo 5 de este Estatuto.

ARTÍCULO 97º: El acto de designación, privativo de la autoridad de aplicación, conforme alartículo 6, del presente régimen, se efectuará de la siguiente forma:

Para Personal Mensualizado y Jornalizado.

Consignando obligadamente:a) los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinará el personal;




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b) el término de prestación de los servicios;c) el sueldo, jornal o la retribución correspondiente que no podrá ser superior al que rija para

el personal de planta permanente y la partida presupuestaria a que se imputarán los gastos.

Para el Personal Reemplazante.

Con afectación al cargo del titular, en la categoría inicial del agrupamiento. En los casos dedesignación de personal reemplazante de titulares en uso de licencia con goce parcial dehaberes, la remuneración se atenderá con el porcentaje que deja de percibir el titularcomplementado con la partida global específica hasta alcanzar la perteneciente a la categoríaque corresponda.

Para el Personal Destajista.

Consignando obligatoriamente:a) los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinará el personal;b) el término de prestación de los servicios;c) la retribución a percibir y su imputación presupuestaria.

ARTÍCULO 98º: El personal comprendido en este Capítulo, excepto el que celebrare contratode locación de servicios conforme el artículo 95 de este régimen, a partir de la entrada envigencia de la presente ley, tendrá los siguientes derechos sujetos a las modalidades de susituación de revista:

1. Retribuciones:a) sueldo o jornal;b) por las tareas extraordinarias, realizadas fuera de la jornada de labor, que se abonarán deacuerdo con la disposición que rija para el personal permanente;c) retribución anual complementaria, según lo determine la legislación vigente.

2. Compensaciones:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 22.

3. Subsidios:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 23.

4. Indemnizaciones:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 24, inciso I).

5. Licencias:Las licencias, con el contenido y el alcance previsto por el artículo 28, se otorgaran:a) para descanso anual;b) por razones de enfermedad;c) para atención de familiar enfermo;c) por duelo familiar;e) por matrimonio.

En ningún caso, estas licencias podrán exceder el período de designación.




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6. Agremiación y asociación:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 56.

7. Asistencia sanitaria y social:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 52.

8. Renuncia:Serán de aplicación las previsiones contempladas en el artículo 53.

ARTÍCULO 99º: Las obligaciones y prohibiciones del personal comprendido en el presentecapítulo, serán las previstas en los artículos 58 y 59 respectivamente.

ARTÍCULO 100º: El incumplimiento de las obligaciones y/o quebrantamiento de las

prohibiciones hará pasible al personal temporario de las siguientes sanciones:a) llamado de atención;b) apercibimiento;c) suspensión sin goce de haberes;d) cesación de servicios.

ARTÍCULO 101º: No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, el personal temporario podráser dado de baja cuando razones de servicio así lo aconsejen o cuando incurra en abandono decargo, de conformidad con lo prescripto en el artículo 64 de este Estatuto.

ARTÍCULO 102º: Cualquiera fuera el motivo de la baja, ésta deberá decidirse por acto expreso,

fundado y emanado de la autoridad de aplicación que corresponda según fuere la jurisdicción.

ARTÍCULO 103º: La Junta de Disciplina como así también la de Ascensos y Calificaciones estaráintegrada por un presidente, que será el Intendente Municipal, y cuatro (4) miembros, quedurarán dos (2) años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Los trabajadores tendránderecho a contar con dos miembros titulares, de conformidad al artículo 26 del presenterégimen. Cada miembro debe contar con su respectivo suplente.Los demás aspectos relativos a la conformación y funcionamiento de la Junta de Disciplina noconsiderados en el presente régimen, serán reglamentados en el correspondiente escalafón.

CAPÍTULO III

Escalafón

ARTÍCULO 104º: El Departamento Ejecutivo determinará por vía reglamentaria el escalafón ylas nóminas salariales para el personal de la Administración Municipal comprendido en elpresente Estatuto.

ARTÍCULO 105º: (Observado por Decreto de Promulgación 61/96) El presente Estatuto noafectará la subsistencia de las ordenanzas de habilitación de competencias al DepartamentoEjecutivo en materia de estructuración orgánica, regulación escalafonaria y salarial, ydeterminación del régimen horario del personal.

ARTÍCULO 106º: Derógase el inciso 4 del artículo 63 de la Ley Orgánica de las Municipalidades,como toda otra disposición que se oponga a la presente.




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Disposición complementaria

ARTÍCULO 107º: Institúyese el ocho (8) de noviembre de cada año, como "Día del TrabajadorMunicipal", fecha en la cual los trabajadores municipales gozarán de asueto conforme a lasmodalidades que establezca el Departamento Ejecutivo a fin de garantizar la prestación de losservicios públicos indispensables.

Aplicación supletoria

ARTÍCULO 108º: Para todo cuanto no estuviere previsto en la presente ley, supletoriamenteserán de aplicación las disposiciones de la Ley 10.430 sus modificatorias y decretosreglamentarios o las normas que en lo sucesivo las sustituyeran.

ARTÍCULO 109º: La presente Ley no afecta la vigencia de la Ley 11.685.

ARTÍCULO 110º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

DECRETO 61

VISTO el expediente 2.100-5826/95, a través del cual tramita la promulgación de un proyectode Ley sancionado por la Honorable Legislatura a los 22 días del mes de diciembre del año

1995, por el que se establece el Estatuto para el Personal de las Municipalidades de laProvincia de Buenos Aires, y

CONSIDERANDO:Que la iniciativa en estudio reconoce como antecedente el Mensaje N° 877, que fuera remitidooportunamente por el Poder Ejecutivo para su tratamiento parlamentario;Que el texto sancionado guarda similitud con el referido Mensaje, no obstante es dablerealizar las observaciones siguientes;Que en tal sentido, el artículo 19, inciso b) -párrafo segundo- merece ser objetado en razónque no resulta compatible con la política general de saneamiento económico financiero de lasAdministraciones municipales bonaerenses, fijada por Ley 11.582;

Que por idénticos fundamentos cabe observar el inciso g) del aludido dispositivo legal toda vezque en éste se reconoce el adicional por bloqueo total de título, lo cual conlleva una dobleestructura de adicionales al preverse un adicional por actividad exclusiva en el inciso d) delmismo artículo;Que asimismo, corresponde objetar la expresión “...hábiles...” consignada en los incisos a), b),c) y d) del artículo 30 a efectos de lograr la uniformidad de los regímenes de licencias,propendiendo a establecer con un criterio de equidad los tiempos de las mismas, en aras deuna adecuada optimización de los recursos humanos;Que por los mismos motivos merece observación el inciso c) del artículo 45;Que además deviene necesario vetar el artículo 95 en virtud de ser la relación de empleopúblico, básicamente, una relación de estabilidad, y habida cuenta que la locación de servicios

supone un vínculo contractual para el cual la administración municipal debe ponderaradecuadamente la idoneidad y especialización para la prestación de la tarea por personal




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ajeno a su ámbito cuando no cuente con recursos humanos propios para ello;Que por otra parte, es oportuno observar el artículo 105 por resultar comprendido en los

artículos 13 y 104 del proyecto sancionado;Que a mérito de lo expuesto, corresponde hacer uso de las facultades conferidas por losartículos 108 y 144 inciso 2) de la Constitución Provincial;Por ello

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRESDECRETA

ARTÍCULO. 1º.- Obsérvase el segundo párrafo del inciso b) del artículo 19 que expresa: "cadaMunicipio podrá abonar adicionales superiores al uno por ciento (1%), siempre que susituación económico financiera lo permita, no posea anticipos de coparticipación, ni tomados

créditos destinados al pago de salarios", del proyecto sancionado por la Honorable Legislaturaa que hace referencia el Visto del presente.

ARTÍCULO 2º.- Obsérvase el inciso g) del artículo 19 del proyecto de ley mencionado en elartículo anterior.

ARTÍCULO 3º.- Obsérvase el término "... hábiles..." consignado en los incisos a), b), c) y d) delartículo 30 del proyecto de ley aludido en el artículo primero.

ARTÍCULO. 4º.- Obsérvase el inciso c) del artículo 45 del proyecto de ley mencionado en elartículo anterior.

ARTÍCULO 5º.- Obsérvase el artículo 95 y su título "Locación de Servicios" del proyecto de leyindicado en el artículo primero.

ARTÍCULO 6º.- Obsérvase el artículo 105 de la iniciativa, con excepción de las objecionesformuladas precedentemente.

ARTÍCULO. 7º.- Promúlgase como Ley la aludida iniciativa, con excepción de las objecionesformuladas precedentemente.

ARTÍCULO 8º.- Comuníquese a la Honorable Legislatura.

ARTÍCULO. 9º.- Este decreto será refrendado por el señor ministro secretario en elDepartamento de Salud, interino en el Gobierno y Justicia.

ARTÍCULO 10º.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dese al “Boletín Oficial” y archívese.

TAREAS DE LECTURA

1. ¿Quiénes no podrán ingresar a la Administración Municipal?

2. Derechos de los agentes.

3. Obligaciones del agente.

4. Prohibiciones a los agentes.




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ACERCA DE LA SECRETARÍA DE SALUD

A continuación se presentan dos textos referidos a salud. En primer lugar, la Carta de Ottawa

para la Promoción de la Salud y luego la Declaración de Yakarta sobre la Promoción de la

Salud en el Siglo XXI.

Lea ambos textos teniendo en cuenta las siguientes preguntas:

1. ¿A qué hace referencia el concepto “salud”?

2. ¿Cuáles son las condiciones y requerimientos para la mejora de la salud?

3. ¿Qué se entiende por “equidad sanitaria? ¿Cuáles son los requisitos lograrla?

4. ¿Cuáles son, a su entender, “los intereses antagónicos” a los que se hace referencia y

sobre los cuales los profesionales de la salud y el personal sanitario deben actuar como

mediadores?

5. En la promoción de la salud, el sector sanitario debe trascender la responsabilidad de

proporcionar servicios clínicos y médicos. ¿En qué otras funciones debe orientarse el

servicio sanitario?

6. ¿Cuáles son los factores que intervienen positivamente en la salud? ¿Cuáles son los

que tienen efectos desfavorables?

CARTA DE OTTAWA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD

Promoción de la saludLa promoción de la salud consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios paramejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma. Para alcanzar un estado adecuadode bienestar físico, mental y social un individuo o grupo debe ser capaz de identificar y realizarsus aspiraciones, de satisfacer sus necesidades y de cambiar o adaptarse al medio ambiente. Lasalud se percibe pues, no como el objetivo, sino como la fuente de riqueza de la vida cotidiana.

Se trata, por tanto, de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y personales así como las aptitudes físicas. Por consiguiente, dado que el concepto de salud como bienestartrasciende la idea de formas de vida sanas, la promoción de la salud no concierneexclusivamente al sector sanitario.

Prerrequisitos para la saludLas condiciones y requisitos para la salud son: la paz, la educación, la vivienda, la alimentación,la renta, un ecosistema estable, la justicia social y la equidad. Cualquier mejora de la salud hade basarse necesariamente en estos prerrequisitos.

Promocionar el concepto

Una buena salud es el mejor recurso para el progreso personal, económico y social y unadimensión importante de la calidad de la vida. Los factores políticos, económicos, sociales,culturales, de medio ambiente, de conducta y biológicos pueden intervenir bien en favor o en




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detrimento de la salud. El objetivo de la acción por la salud es hacer que esas condiciones seanfavorables para poder promocionar la salud.

Proporcionar los mediosLa promoción de la salud se centra en alcanzar la equidad sanitaria. Su acción se dirige areducir las diferencias en el estado actual de la salud y a asegurar la igualdad de oportunidadesy proporcionar los medios que permitan a toda la población desarrollar al máximo su saludpotencial. Esto implica una basefirme en un medio que la apoye, acceso a la información y poseer las aptitudes yoportunidades que la lleven a hacer sus opciones en términos de salud. Las gentes no podránalcanzar su plena salud potencial a menos que sean capaces de asumir el control de todo loque determine su estado de salud. Esto se aplica igualmente a hombres y mujeres.La primera Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud reunida en Ottawa el día

21 de noviembre de 1986 emite la presente CARTA dirigida a la consecución del objetivo"Salud para Todos en el año 2000." Esta conferencia fue, ante todo, una respuesta a lacreciente demanda de una nueva concepción de la salud pública en el mundo. Si bien lasdiscusiones se centraron en las necesidades de los países industrializados, se tuvieron tambiénen cuenta los problemas que atañen a las demás regiones. La conferencia tomó como puntode partida los progresos alcanzados como consecuencia de la Declaración de Alma Ata sobre laatención primaria, el documento "Los Objetivos de la Salud para Todos" de la OrganizaciónMundial de la Salud, y el debate sobre la acción intersectorial para la salud sostenidorecientemente en la Asamblea Mundial de la Salud.

Actuar como mediador

El sector sanitario no puede por sí mismo proporcionar las condiciones previas ni asegurar lasperspectivas favorables para la salud y, lo que es más, la promoción de la salud exige la accióncoordinada de todos los implicados: los gobiernos, los sectores sanitarios y otros sectoressociales y económicos, las organizaciones benéficas, las autoridades locales, la industria y losmedios de comunicación. Las gentes de todos los medios sociales están involucradas comoindividuos, familias y comunidades. A los grupos sociales y profesionalesy al personal sanitario les corresponde especialmente asumir la responsabilidad de actuarcomo mediadores entre los intereses antagónicos y a favor de la salud. Las estrategias yprogramas de promoción de la salud deben adaptarse a las necesidades locales y a las posibilidades específicas de cada país y región y tener en cuenta los diversos sistemas sociales,culturales y económicos.

La participación activa en la promoción de la salud implica:

La elaboración de una política pública sanaPara promover la salud se debe ir más allá del mero cuidado de la misma. La salud ha deformar parte del orden del día de los responsables de la elaboración de los programaspolíticos, en todos los sectores y a todos los niveles, con objeto de hacerles tomar concienciade las consecuencias que sus decisiones pueden tener para la salud y llevarles así a asumir laresponsabilidad que tienen en este respecto.La política de promoción de la salud ha de combinar enfoques diversos si biencomplementarios, entre los que figuren la legislación, las medidas fiscales, el sistema tributario

y los cambios organizativos. Es la acción coordinada la que nos lleva a practicar una políticasanitaria, de rentas y social que permita una mayor equidad. La acción conjunta contribuye a




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asegurar la existencia de bienes y servicios sanos y seguros, una mayor higiene de los serviciospúblicos y de un medio ambiente más grato y limpio. La política de promoción de la salud

requiere que se identifiquen y eliminen los obstáculos que impidan la adopción de medidaspolíticas que favorezcan la salud en aquellos sectores no directamente implicados en la misma.El objetivo debe ser conseguir que la opción más saludable sea también la más fácil de hacerpara los responsables de la elaboración de los programas.

La creación de ambientes favorablesNuestras sociedades son complejas y están relacionadas entre sí de forma que no se puedeseparar la salud de otros objetivos. Los lazos que, de forma inextricable, unen al individuo y sumedio constituyen la base de un acercamiento socio-ecológico a la salud. El principio que hade guiar al mundo, las naciones, las regiones y las comunidades ha de ser la necesidad defomentar el apoyo recíproco, de protegernos los unos a los otros, así como nuestras

comunidades y nuestro medio natural. Se debe poner de relieve que la conservación de losrecursos naturales en todo el mundo es una responsabilidad mundial.El cambio de las formas de vida, de trabajo y de ocio afecta de forma muy significativa a la

salud. El trabajo y el ocio deben ser una fuente de salud para la población. El modo en que lasociedad organiza el trabajo debe de contribuir a la creación de una sociedad saludable. Lapromoción de la salud genera condiciones de trabajo y de vida gratificante, agradable, segura yestimulante.Es esencial que se realice una evaluación sistemática del impacto que los cambios del medioambiente producen en la salud, particularmente en los sectores de la tecnología, el trabajo, laenergía, la producción y el urbanismo. Dicha evaluación debe ir acompañada de medidas quegaranticen el carácter positivo de los efectos de esos cambios en la salud pública. La

protección tanto de los ambientes naturales como de los artificiales, y la conservación de lasrecursos naturales, debe formar parte de las prioridades de todas lasestrategias de promoción de la salud.

El reforzamiento de la acción comunitariaLa promoción de la salud radica en la participación efectiva y concreta de la comunidad en lafijación de prioridades, la toma de decisiones y la elaboración y puesta en marcha deestrategias de planificación para alcanzar un mejor nivel de salud. La fuerza motriz de esteproceso proviene del poder real de las comunidades, de la posesión y del control que tengansobre sus propios empeños y destinos.El desarrollo de la comunidad se basa en los recursos humanos y materiales con que cuenta la

comunidad misma para estimular la independencia y el apoyo social, así como para desarrollarsistemas flexibles que refuercen la participación pública y el control de las cuestionessanitarias. Esto requiere un total y constante acceso a la información y a la instrucciónsanitaria, así como a la ayuda financiera.

El desarrollo de las aptitudes personalesLa promoción de la salud favorece el desarrollo personal y social en tanto que proporcioneinformación, educación sanitaria y perfeccione las aptitudes indispensables para la vida. Deeste modo se incrementan las opciones disponibles para que la población ejerza un mayorcontrol sobre su propia salud y sobre el medio ambiente y para que opte por todo lo quepropicie la salud.

Es esencial proporcionar los medios para que, a lo largo de su vida, la población se preparepara las diferentes etapas de la misma y afronte las enfermedades y lesiones crónicas. Esto se




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ha de hacer posible a través de las escuelas, los hogares, los lugares de trabajo y el ámbitocomunitario, en el sentido de que exista una participación activa por parte de las

organizaciones profesionales, comerciales y benéficas, orientada tanto hacia el exterior comohacia el interior de las instituciones mismas.

La reorientación de los servicios sanitariosLa responsabilidad de la promoción de la salud por parte de los servicios sanitarios lacomparten los individuos, los grupos comunitarios, los profesionales de la salud, lasinstituciones y servicios sanitarios y los gobiernos. Todos deben trabajar conjuntamente por laconsecución de un sistema de protección de la salud.El sector sanitario debe jugar un papel cada vez mayor en la promoción de la salud de formatal que trascienda la mera responsabilidad de proporcionar servicios clínicos y médicos. Dichosservicios deben tomar una nueva orientación que sea sensible y respete las necesidades

culturales de los individuos.Asimismo deberán favorecer la necesidad por parte de las comunidades de una vida más sanay crear vías de comunicación entre el sector sanitario y los sectores sociales, políticos yeconómicos.La reorientación de los servicios sanitarios exige igualmente que se preste mayor atención a lainvestigación sanitaria así como a los cambios en la educación y la formación profesional. Estonecesariamente ha de producir un cambio de actitud y de organización de los serviciossanitarios de forma que giren en torno a las necesidades del individuo como un todo.

Irrumpir en el futuroLa salud se crea y se vive en el marco de la vida cotidiana; en los centros de enseñanza, de

trabajo y de recreo. La salud es el resultado de los cuidados que uno se dispensa a sí mismo y alos demás, de la capacidad de tomar decisiones y controlar la vida propia y de asegurar que lasociedad en que uno vive ofrezca a todos sus miembros la posibilidad de gozar de un buenestado de salud.El cuidado del prójimo, así como el planteamiento holístico y ecológico de la vida, sonesenciales en el desarrollo de estrategias para la promoción de la salud. De ahí que losresponsables de la puesta en práctica y evaluación de las actividades de promoción de la saluddeban tener presente el principio de la igualdad de los sexos en cada una de las fases deplanificación.

El compromiso a favor de la promoción de la salud

Los participantes en esta conferencia se comprometen:- a intervenir en el terreno de la política de la salud pública y a abogar en favor de uncompromiso político claro en lo que concierne a la salud y la equidad en todos los sectores;

- a oponerse a las presiones que se ejerzan para favorecer los productos dañinos, los medios ycondiciones de vida malsanos, la mala nutrición y la destrucción de los recursos naturales.Asimismo se comprometen a centrar su atención en cuestiones de salud pública tales como lacontaminación, los riesgos profesionales, la vivienda y la población de regiones no habitadas;

- a eliminar las diferencias entre las distintas sociedades y en el interior de las mismas, y atomar medidas contra las desigualdades, en términos de salud, que resultan de las normas yprácticas de esas sociedades;

- a reconocer que los individuos constituyen la principal fuente de salud; a apoyarlos ycapacitarlos a todos los niveles para que ellos, sus familias y amigos se mantengan en buen




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estado de salud; y del mismo modo se comprometen a aceptar que la comunidad es elportavoz fundamental en materia de salud, condiciones de vida y bienestar en general;

- a reorientar los servicios sanitarios y sus recursos en términos de la promoción de la salud; acompartir el poder con otros sectores, con otras disciplines y, lo que es aún más importante,con el pueblo mismo;

- a reconocer que la salud y su mantenimiento constituyen el mejor desafío e inversión social ya tratar el asunto ecológico global de nuestras formas de vida.

La conferencia insta a todas las personas interesadas a formar una fuerte alianza en favor de lasalud.

Llamada a la acción internacionalLa Conferencia insta a la Organización Mundial de la Salud y a los demás organismos

internacionales a abogar en favor de la salud en todos los foros apropiados y a dar apoyo a losdistintos países para que se establezcan programas y estrategias dirigidas a la promoción de lasalud.La Conferencia tiene el firme convencimiento de que si los pueblos, las organizacionesgubernamentales y no gubernamentales, la Organización Mundial de la Salud y todos losdemás organismos interesados aúnan sus esfuerzos en torno a la promoción de la salud y enconformidad con los valores sociales y morales inherentes a esta CARTA, el objetivo "Saludpara Todos en el año 2000" se hará realidad.

DECLARACIÓN DE YAKARTA SOBRE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL

SIGLO XXI.

Antecedentes

La 4ª Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud “Nuevos actores para una

nueva era: llevar la promoción de la salud al siglo XXI” se celebra en un momento crítico parala formulación de estrategias internacionales de salud. Han transcurrido casi 20 años desdeque los Estados Miembros de la Organización Mundial de la Salud contrajeron el ambiciosocompromiso de adoptar una estrategia mundial de salud para todos y observar los principiosde atención primaria de salud establecidos en la Declaración de Alma-Ata. Han pasado 10 añosdesde que se celebró la Primera Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud enOttawa (Canadá). Como resultado de esa conferencia se publicó la “Carta de Ottawa para lapromoción de la salud”, que ha sido fuente de orientación e inspiración en ese campo desdeentonces. En varias conferencias y reuniones internacionales subsiguientes se han aclarado laimportancia y el significado de las estrategias clave de promoción de la salud, incluso de lasreferentes a una política pública sana (Adelaida, 1988) y a un ambiente favorable a la salud(Sundsvall, 1991).

La 4ª Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud, organizada en Yakarta, es laprimera en celebrarse en un país en desarrollo y en dar participación al sector privado en elapoyo a la promoción de la salud. Ofrece una oportunidad de reflexionar sobre lo aprendidocon respecto a la promoción eficaz de la salud, reconsiderar los factores determinantes de la

salud y señalar los derroteros y estrategias necesarios para resolver las dificultades depromoción de la salud en el siglo XXI.




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La promoción de la salud es una valiosa inversiónLa salud es un derecho humano básico e indispensable para el desarrollo social y económico.

Con frecuencia cada vez mayor, se reconoce que la promoción de la salud es un elementoindispensable del desarrollo de la misma. Se trata de un proceso de capacitación de la gentepara ejercer mayor control de su salud y mejorarla. Por medio de inversiones y de acción, lapromoción de la salud actúa sobre los factores determinantes de la salud para derivar elmáximo beneficio posible para la población, hacer un aporte de importancia a la reducción dela inequidad en salud, garantizar el respeto de los derechos humanos y acumular capital social.La meta final es prolongar la esperanza de salud y reducir las diferencias en ese sentido entrepaíses y grupos.

La Declaración de Yakarta sobre la Promoción de la Salud ofrece una visión y un punto deenfoque de la promoción de la salud en el siglo venidero. Refleja el firme compromiso de los

participantes en la 4ª Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud de hacer usode la más amplia gama de recursos para abordar los factores determinantes de la salud en elsiglo XXI.

FACTORES DETERMINANTES DE LA SALUD: NUEVOS DESAFÍOS

Los requisitos para la salud comprenden la paz, la vivienda, la educación, la seguridad social,las relaciones sociales, la alimentación, el nivel de ingresos, el empoderamiento de la mujer,un ecosistema estable, el uso sostenible de recursos, la justicia social, el respeto de losderechos humanos y la equidad.

Sobre todo, la pobreza es la mayor amenaza para la salud.

Las tendencias demográficas, como la urbanización, el aumento del número de ancianos y laprevalencia de enfermedades crónicas, los hábitos de vida sedentaria cada vez más arraigados,la resistencia a los antibióticos y otros medicamentos comunes, la propagación del abuso dedrogas y de la violencia civil y doméstica, amenazan la salud y el bienestar de centenares demillones de personas.

Las enfermedades infecciosas nuevas y reemergentes y el mayor reconocimiento de losproblemas de salud mental exigen una respuesta urgente. Es indispensable que la promociónde la salud evolucione para adaptarse a los cambios de los factores determinantes de la salud.

Varios factores transnacionales tienen también un importante efecto en la salud. Entre elloscabe citar la integración de la economía mundial, los mercados financieros y el comercio, el

acceso a los medios de información y a la tecnología de comunicación y la degradación delmedio ambiente por causa del uso irresponsable de recursos.

Estos cambios determinan los valores, los modos de vida durante el ciclo de vida y lascondiciones de vida en todo el mundo. Algunos, como el desarrollo de la tecnología decomunicaciones, tienen mucho potencial para la salud; otros, como el comercio internacionalde tabaco, acarrean un importante efecto desfavorable.

La promoción de la salud crea una situación diferente

Las investigaciones y los estudios de casos de todo el mundo ofrecen pruebas convincentes deque la promoción de la salud surte efecto. Las estrategias de promoción de la salud puedencrear y modificar los modos de vida y las condiciones sociales, económicas y ambientalesdeterminantes de la salud. La promoción de la salud es un enfoque práctico para lograr mayorequidad en salud.




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Las cinco estrategias de la Carta de Ottawa son indispensables para el éxito:

• la elaboración de una política pública favorable a la salud• la creación de entornos propicios• el reforzamiento de la acción comunitaria• el desarrollo de las aptitudes personales• la reorientación de los servicios sanitarios

Actualmente se ha comprobado con claridad lo siguiente:

• Los enfoques integrales de desarrollo sanitario son los más eficaces. Los basados en empleode combinaciones de las cinco estrategias son más eficaces que los centrados en un solocampo.

• Diversos entornos ofrecen oportunidades prácticas para la ejecución de estrategias

integrales.Entre ellos cabe citar megalópolis, islas, ciudades, municipios y comunidades locales, junto consus mercados, escuelas, lugares de trabajo y establecimientos asistenciales.

• La participación es indispensable para mantener el esfuerzo desplegado. Para lograr elefecto deseado, la población debe estar en el centro de la actividad de promoción de la salud yde los procesos de adopción de decisiones.

• El aprendizaje sobre la salud fomenta la participación. El acceso a la educación y lainformación es esencial para lograr una participación efectiva y la habilitación de la gente y lascomunidades.

Estas estrategias son elementos básicos de la promoción de la salud y son de importancia paratodos los países.

SE NECESITAN NUEVAS RESPUESTAS

Para combatir las amenazas nacientes para la salud, se necesitan nuevas formas de acción. Enlos años venideros, la dificultad estará en liberar el potencial de promoción de la saludinherente a muchos sectores de la sociedad en las comunidades locales y dentro de lasfamilias.

Existe una obvia necesidad de cruzar los límites tradicionales dentro del sector público, entrelas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y entre los sectores público yprivado. La cooperación es fundamental. En particular, esto exige la creación de nuevas

asociaciones para la salud en pie de igualdad entre los diferentes sectores de todos los nivelesde gobierno en las sociedades.

PRIORIDADES PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL SIGLO XXI1. Promover la responsabilidad social por la salud.

Las instancias con poder de decisión deben comprometerse firmemente a cumplir con suresponsabilidad social. Es preciso que los sectores público y privado promuevan la saludsiguiendo políticas y prácticas que:

• eviten perjudicar la salud de otras personas

• protejan el medio ambiente y aseguren el uso sostenible de los recursos




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• restrinjan la producción y el comercio de bienes y sustancias intrínsecamente nocivos, comoel tabaco y las armas, así como las prácticas de comercialización perjudiciales para la salud

• protejan al ciudadano en el mercado y al individuo en el lugar de trabajo

• incluyan evaluaciones del efecto sanitario concentradas en la equidad como parte integrantede la formulación de políticas.

2. Aumentar las inversiones en el desarrollo sanitario

En muchos países, la inversión actual en salud es insuficiente y a menudo ineficaz. El aumentode la inversión en el desarrollo sanitario exige un enfoque verdaderamente multisectorial, quecomprenda más recursos para los sectores de educación, vivienda y salud. Una mayorinversión en salud y la reorientación de la existente en las esferas nacional e internacionalpuede fomentar mucho el desarrollo humano, la salud y la calidad de la vida.

Las inversiones en salud deben reflejar las necesidades de ciertos grupos, como las mujeres,los niños, los ancianos, los indígenas y las poblaciones pobres y marginadas.

3. Consolidar y ampliar las asociaciones en pro de la salud

La promoción de la salud exige asociaciones en pro de la salud y el desarrollo social entre losdiferentes sectores en todos los niveles del gobierno y de la sociedad. Es preciso fortalecer lasasociaciones establecidas y explorar el potencial de formación de otras.

Las asociaciones son de mutuo beneficio en lo que respecta a la salud por el hecho decompartir conocimientos especializados, aptitudes y recursos. Cada una debe ser transparentey responsable y basarse en principios de ética acordados y de entendimiento y respetomutuos. Es preciso observar las directrices de la OMS.

4. Ampliar la capacidad de las comunidades y empoderar al individuo

La promoción de la salud es realizada por la gente y junto con ella, sin que se le imponga nientregue.

Amplía la capacidad de la persona para obrar y la de los grupos, organizaciones o comunidadespara influir en los factores determinantes de la salud.

La ampliación de la capacidad de las comunidades para la promoción de la salud exigeeducación práctica, adiestramiento para el liderazgo y acceso a recursos. El empoderamientode cada persona requiere acceso seguro y más constante al proceso decisorio y losconocimientos y aptitudes indispensables para efectuar cambios.

Tanto las formas de comunicación tradicionales como los nuevos medios de informaciónapoyan este proceso. Se deben aprovechar los recursos sociales, culturales y espirituales deuna forma innovadora.

5. Consolidar la infraestructura necesaria para la promoción de la salud

Para consolidar la infraestructura necesaria para la promoción de la salud es preciso buscarnuevos mecanismos de financiación en las esferas local, nacional y mundial. Hay que crearincentivos para influir en las medidas tomadas por los gobiernos, organizaciones nogubernamentales, instituciones educativas y el sector privado para asegurarse de maximizar lamovilización de recursos para la promoción de la salud.

Los "entornos para la salud" son la base orgánica de la infraestructura necesaria para lapromoción de la salud. Los nuevos desafíos que presenta la salud significan que se necesita




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crear nuevas y diversas redes para lograr colaboración intersectorial. Esas redes debenproporcionarse asistencia en los ámbitos nacional e internacional y facilitar el intercambio de

información sobre qué estrategias surten efecto y en qué entornos.

Conviene alentar el adiestramiento y la práctica de los conocimientos de liderazgo en cadalocalidad para apoyar las actividades de promoción de la salud. Se necesita ampliar ladocumentación de experiencias de promoción de la salud por medio de investigaciones ypreparación de informes de proyectos para mejorar el trabajo de planificación, ejecución yevaluación.

Todos los países deben crear el entorno político, jurídico, educativo, social y económicoapropiado para apoyar la promoción de la salud.

LLAMAMIENTO A LA ACCIÓN

Los participantes se han comprometido a compartir los mensajes clave de la Declaración consus respectivos gobiernos, instituciones y comunidades, poner en práctica las medidaspropuestas y rendir el informe correspondiente a la 5ª Conferencia Internacional sobre laPromoción de la Salud.

Con el fin de acelerar el progreso hacia la promoción de la salud mundial, los participantesrespaldan la formación de una alianza mundial para la promoción de la salud, cuya meta seráfomentar las prioridades de acción para la promoción de la salud expresadas en la presentedeclaración.




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OFICINAS DE REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIA MUNICIPAL

Los centros de salud municipales y las postas sanitarias que dependen del municipio,brindan servicios relacionados con la atención primaria de la salud de la población. Perodeterminadas prácticas médicas que requieren internación o derivación de pacientes aespecialistas, son propias de establecimientos que cuentan con mayor infraestructura, comoel caso de los hospitales.

Para poder atender todas las demandas de la población en materia de salud, el municipioha firmado convenios con el Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil y con elHospital Interzonal General de Agudos. Así, a través de las oficinas de Referencia yContrarreferencia que funcionan con personal municipal, se posibilita la atención gratuita delos pacientes de los centros de salud municipal.

El personal administrativo de cada sala de salud, programa por medio de fax o correoelectrónico con el hospital que corresponda, la prestación médica necesaria. Al paciente sele entrega una constancia escrita en la que se indica fecha y hora en que deberá concurrirpara ser atendido. Terminada la interconsulta, el paciente continúa con los controles en laSala de Atención de su barrio. Esta modalidad de trabajo, evita traslados y esperasinnecesarias, a la vez que garantiza que la población esté adecuadamente atendida.

El CEMA es una institución que funcionará como eslabón de unión entre el primer y tercer

nivel, principalmente aportando herramientas para fortalecimiento de la APS.

Este Centro se dedicará exclusivamente a la resolución de problemáticas que revistencierto grado de especialización y tecnología, que pueden satisfacerse sin recurrir a lainternación.

Los pacientes serán derivados desde los diferentes Centros de Salud del Partido deGeneral Pueyrredon y los Hospitales de la Región

Desarrollará, además, modalidades de atención no centradas en la internaciónhospitalaria y nuevos modelos de gestión de salud tales como la satisfacción de consultas yprácticas especializadas clínico-quirúrgicas ambulatorias en niños y adultos y prestacionesambulatorias de diagnóstico.

Su principal meta es brindar excelencia en la atención de la salud y franca mejoría en laaccesibilidad a estudios de alta complejidad que estarán al alcance de todos nuestrosvecinos.

TAREAS DE LECTURA

1. ¿De qué se ocupan las oficinas de referencia y contrarreferencia?

2. ¿Cómo funciona esta modalidad?

3. ¿Cuál será la función del CEMA?




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SAMOEl SAMO (Sistema de Atención Médica Organizada) tiene como objetivo

fundamental recuperar los costos de los servicios que brinda a la población en aquellos casosen que ésta cuente con obra social.

Fortalece la relación entre Paciente, Obra Social y Centro de Atención Primaria de laSalud.

El paciente obtiene la atención requerida, por un principio de acceso universal alderecho a la salud por parte del Equipo de Salud. L a Obra Social cumple con su obligaciónde cobertura y finalmente el Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) cumple con losobjetivos planificados por la política municipal de salud.

El personal administrativo es quien capta, en primera instancia, al paciente quetiene Obra Social (cuya declaración es voluntaria: no está obligado a declarar la obra social quetiene, si no quiere hacerlo).

Es fundamental que traiga al momento de la solicitud del turno, el documento y elcarnet de la Obra Social. En ese momento se le completa la planilla correspondiente y se lesolicita su firma.

En el caso operativo en IREMI se requiere al profesional médico que firme lamencionada planilla.

En el caso de Salud Mental quien firma la planilla es el profesional de psiquiatría.El procedimiento es simple:

1. Se capta al paciente en el momento de la entrega del turno.2. Se completa la planilla pertinente,3. Se saca la fotocopia del documento de identidad y del carnet4. Se le hace firmar al paciente5. Finalmente se le hace firmar al fin del día o de la semana al médico

actuante.El CAPS lleva la documentación a IREMI en forma semanal o mensual para que se

inicie el proceso de facturación a las Obras Sociales.

TAREAS DE LECTURA

¿Qué es el S.A.M.O?

¿Cuál es la finalidad del S.A.M.O?

¿Qué documentación debe acreditar el paciente?

¿Cuál cree usted que es el beneficio fundamental de la aplicación del SAMO para el paciente

y para la comunidad?




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PLAN DESARROLLO INFANTILINTRODUCCIÓN

En el año 2005, a partir de la Ordenanza Municipal Nº 16278, se dispone la creación delPrograma de Protección de Desarrollo infantil del Partido de General Pueyrredón. (PDI)

La misma define como propósito la generación de proyectos de promoción, prevención yasistencia, tendientes a asegurar la nutrición en la niñez, el cuidado de la salud y laestimulación temprana de todos los niños en situación de vulnerabilidad y riesgo sanitario,desde su concepción hasta los 6 años de edad.

En la actualidad, existe la decisión de respetar el espíritu y propósito de la Ordenanza, y de

reformular conceptualmente el diseño de dicho programa. Se incorpora la idea de entender elmismo, como un plan de implementación transversal que contemple la articulación de todaslas intervenciones y dispositivos existentes en la comunidad, ya sea de orden institucional,como no institucional, formal y no formal, cuyos destinatarios directos sean las mujeresdurante la gestación y niños de 0-6 años de edad. Así también, se propone en este marco,consensuar criterios para la implementación de las prácticas orientadas al propósito del planintegral de desarrollo infantil.

Esta propuesta se encuadra en la perspectiva que la OMS, en el año 2005, define al desarrolloinfantil temprano como determinante de la salud y el desarrollo humano. Este plan proponetrabajar garantizando los derechos de los niños y de las niñas, comprendiendo a los niñoscomo sujetos de derecho. Por tanto, el plan incluye las acciones tendientes a asegurar unaatención pre concepcional, durante el embarazo, parto y puerperio; así como el abordaje de suentorno familiar.

El plan se propone:

Promover el crecimiento y desarrollo saludable de todos los niños de 0 a 6 años; la protecciónde las mujeres embarazadas y su entorno familiar del Partido de Gral. Pueyrredón, a partir dela implementación del Plan de Desarrollo Infantil como política pública desde una perspectivade integración social, institucional y territorial de las acciones en la comunidad.

Destinatarios previstos:

Destinatarios directos:58200 Niños y niñas de Partido de General Pueyrredón de 0 hasta 6 años (Nº calculado enfunción de datos aportados por Departamento de Estadística de la Municipalidad de Gral.Pueyrredón)6000 Mujeres en gestación

Destinatarios indirectos:Familias de niños y niñas de 0 hasta 6 añosComunidad del partido de General Pueyrredón.

Objetivo General:

Promover el crecimiento y desarrollo saludable de todos los niños de 0 a 6 años y de mujeresembarazadas del Partido de Gral. Pueyrredón.




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Metas para el primer año:

•

Captación e ingreso bajo plan de 100% de recién nacidos dentro de las primeras 48hsde otorgada el alta que son asistidos en sector publico.

• Captación, ingreso a plan y seguimiento del 100% de las mujeres embarazadas ypuérperas que son asistidos en sector publico

• Nominalización y georeferencia del 100% de embarazos y productos de la gestacióndentro del plan Nacer

• Alcanzar el 80% la implementación de articulaciones y normativas consensuadas porequipo inicial

Objetivos específicos:

• Articular recursos disponibles de políticas públicas vinculadas al desarrollo infantil enlos distintos niveles de intervención estatal

• Promover actitudes saludables para el desarrollo infantil en mujeres desde la etapagestacional y niños.

• Mejorar la accesibilidad de las embarazadas y niños al CAPS

• Identificar y asistir de modo interdisciplinario y precoz, situaciones de riesgo en losdestinatarios del programa.

• Promover y fortalecer las redes sociales vinculadas al desarrollo integral infantil

TAREAS DE LECTURA:

1. ¿Cuál es el propósito del PLAN DESARROLLO INFANTIL?

2. ¿Por qué es importante atender a los niños de 0 a 6 años?

3. ¿Qué impacto podría provocar en la población de no atender esa franja etaria?

4. ¿Por qué podemos considerar que es un plan integral de atención a la salud?




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PLAN NACER

El Plan Nacer es un proyecto de inversión en salud materno infantil que brinda cobertura desalud a embarazadas, puérperas hasta 45 días y niños/as menores de 6 años que no tienenobra social. El Plan tiene como finalidad disminuir los índices de morbimortalidad maternoinfantil fortaleciendo la red pública de atención primaria de la salud.

El Plan Nacer funciona en los hospitales, maternidades y centros de atención primaria a partirde un esfuerzo conjunto entre la Nación y las Provincias en el marco estratégico del PlanFederal de Salud buscando lograr mayor equidad en el acceso a los sistemas de salud,favorecer la inclusión social y mejorar la calidad de vida de nuestra gente.

En Santiago del Estero, fue implementado en el año 2005 a partir de un Convenio entre laNación y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Provincia.

Objetivos

• Disminuir el componente sanitario de la mortalidad materno-infantil en Santiago delEstero

• Fortalecer la red pública de atención primaria de la salud• Incrementar la cobertura sanitaria y favorecer la accesibilidad a los servicios de salud

de la población beneficiaria• Promover la participación social

¿A quiénes va dirigido el Plan Nacer?

El Plan Nacer beneficia a mujeres embarazadas hasta 45 días posteriores al parto y a los niñosy niñas de hasta seis años sin obra social.

Modalidad de gestión

La NACIÓN transfiere recursos a las provincias por inscripción de beneficiarios/as ycumplimiento de resultados sanitarios:

• El 60% de los recursos son transferidos por identificación e inscripción se realiza demanera automática (mensualmente)

• El 40% por cumplimiento de trazadoras o metas sanitarias (cuatrimestralmente)

A su vez, cada PROVINCIA cuenta con un EPCSS (Equipo provincial de compra de servicios desalud) que contrata y paga prestaciones a su Red Pública de Efectores (Hospitales,Maternidades, Unidades Primarias de Atención, Centros de Atención Municipal) en base a unnomenclador. La EPCSS transfiere recursos enviados por la Nación a los prestadorescontratados para mejorar la calidad de sus servicios. Los efectores pueden invertir estosfondos en infraestructura, equipamiento, recursos humanos y capacitación y todo aquello quesirva para mejorar la capacidad de resolución de los problemas de salud de la población a

cargo.




Metas sanitarias

La Provincia, a través de sus efectores de salud, tiene que cumplir con las 10 trazadoras queson metas sanitarias establecidas para recibir la transferencia de recursos. Las metas detrazadoras son los indicadores que permiten monitorear y evaluar la ejecución del Plan Nacer.Los indicadores para medir el cumplimiento de metas sanitarias son 10. Para cada uno de estosindicadores tenemos una cantidad de casos positivos que presentar para poder dar porcumplida la meta. Las metas se miden cuatrimestralmente, es decir que nuestra provincia esevaluada 3 veces por año.

Los indicadores utilizados por el Plan Nacer son:

1. Captación temprana de la embarazada antes de las 20 semanas

2. Efectividad de atención del parto y atención neonatal. Recién Nacidos con APGAR a los 5’mayor de 6

3. Efectividad de cuidado prenatal y prevención de prematurez. Recién Nacidos con PESOsuperior a 2.500 grs.

4. Efectividad de atención prenatal y del parto. Embarazadas con VDRL y vacuna antitetánicaprevia al parto

5. Cobertura de inmunizaciones. Niños menores de 18 meses con vacuna antisarampionosa o

triple viral

6. Cuidado sexual y reproductivo. Consejerías en salud sexual y reproductiva dentro de los 45días post-parto

7. Seguimiento periódico del primer año de vida con cronograma completo de controles ypercentiles de peso, talla y perímetro cefálico.

8. Seguimiento de niño sano de 1 a 6 años con cronograma completo de controles ypercentiles de peso y talla

9. Auditoria de Muertes infantiles y maternas

10. Inclusión de la Población Originaria

TAREAS DE LECTURA

1. ¿Cuál es la finalidad del PLAN NACER?

2. ¿Qué son las trazadoras?

3. ¿Qué diferencia y similitudes hay entre el SAMO, el Plan NACER y el PLAN DE

DESARROLLO INFANTIL?

manual de estudio auto dirigido

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