Manual De Bienvenida de la Empresa Hola:Bienvenido a , antes que nada te damos la bienvenida a nuestro equipo, esperamos que tengas una grata experiencia con nosotros ya que ahora eres parte esencial de nosotros.Recuerda que tu esfuerzo y cooperación son muy importantes en nuestra empresa;   Nuevamente te decimos BIENVENIDO.

Misión

Nuestra misión es atender las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, con   posibilidad de desarrollo de los empleados y ampliación de nuestro mercado. Somos una empresa de ropa conformada por un equipo de diseñadores independientes que busca diferenciarse de otros estilos de moda exclusiva. Nuestra misión es convertirnos en la primera opción en ropa de moda que se sientan identificadas con nuestras marcas y que haga la diferencia entre la competencia, brindando comodidad, seguridad y una plena satisfacción en cada una de la ropa elaborada y   por supuesto al alcance del presupuesto y exigencia de cada uno de nuestros distinguidos clientes. Nuestra   empresa tiene la misión de dar a conocer modelos de ropa   innovadora de buena calidad, mediante el apoyo de todos los integrantes que forman nuestro equipo.

Visión

Ser una empresa de reconocido prestigio nacional e internacional, con excelencia en nuevos diseños de ropa   Fashion Freak .Extender nuestra cadena de ropa, además competir con grandes marcas. Nuestra empresa se preocupa por el bienestar del entorno que nos rodea. Les ofrece una extensa gama de ropa de dama y caballero. Además de distinguirnos por nuestra efectividad y atención a nuestros clientes   a través de un compromiso ético y profesional, desarrollando ropa cómoda, elegante, y de buen gusto para nuestros clientes.Ser una empresa líder y en continuo crecimiento, que se distinga por proporcionar una gran calidad a sus clientes, una ampliación de oportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados y un ser una empresa vendedora reconocida a nivel nacional e internacional

EL SIGUIENTE   MANUAL DE BIENVENIDA QUE VERAN   ES TODO LO INTERESADO DE LA EMPRESA PEPSI VIENE TODO LO QUE HAY EN ESA EMPRESA COMO SUS TRABAJADORES Y   PRODUCTOS QUE HAY DENTRO DE ELLA Y DONDE ESTA UBICADA LES INTERESARA ESTE PROGRAMA POR QUE VIENE CONCRETO DE TODA LA EMPRESA.EL MANUAL DE BIENVENIDA ESTA DIVIDIDO EN LOS DIAS FESTIVOS LOS HORARIOS QUE EXISTEN EN LA EMPRESA Y TODO LO DEMAS PRODUCTOS QUE HAY EN ELLA Y VAN A ENCONTRA ALGUNAS FOTOGRAFIAS INTERESANTES DE ELLAS.

TAMBIEN VAN A VER TODA LA HISTORIA DE LA EMPRESA, CUANDO INICIO, COMO SE ESTA REALIZANDO HASTA LA FECHA, ESPERO Y LES AGRADE ESTE MANUAL DE BIENVENIDA.

      

LA HISTORIA DE LA EMPRESAPepsi Cola, conocida normalmente como Pepsi, es una bebida carbonatada de cola originaria de Estados Unidos y producida por la compañía PepsiCo. Su mayor competidora es la también estadounidense Coca-Cola.En New Bern (Carolina del Norte). Pepsi fue diseñada originalmente para curar dolores de estómago 1890. Bradham acuñó el nombre Pepsi a partir de la enfermedad 'Ditspepsia'. Después de 27 años de progresivo éxito, en 1931, la compañía de dulces "Loft Candy" compró Pepsi Cola. El presidente de Loft, Charles G. Guth, reformuló los ingredientes de la popular bebida. En 1940, hizo historia cuando se transmitió a nivel nacional el primer "Jingle" de publicidad. Su título, "Nickel Nickel", hacía referencia a su precio (5 centavos de dólar). "Nickel Nickel" fue todo un acontecimiento, traducido hasta en 55 idiomas distintos.Pepsi Cola obtuvo su primer éxito vendiendo su bebida en botellas de cerveza recicladas, permitiendo vender botellas más grandes a menor precio que Coca-Cola. De esta manera, Pepsi se acreditaba como la bebida 

MANUAL DE POLITICAS

¿CÓMO USAR EL MANUAL?Usted como trabajador, debe de leer con mucha atención cada punto que se le plantee en este manual, para que así usted no tenga problemas con sus superiores y hacer que la empresa este de acuerdo con lo que usted haga.

Heels Off se compromete en brindar a la mujer un mejor confort ofreciendo un

calzado diseñado especialmente para ellas, ya que al reducirse el tacón en el producto que nosotros ofrecemos, hace que las mujeres se sienten más cómodas y por lo tanto se reduce el cansancio que podrían llegar a tener. 

MISIONNos proponemos reducir la fatiga de las mujeres formales y activas, proporcionándoles mayor comodidad al hacer nuestro producto   eficiente y eficaz para que estén satisfechas con el producto.

OBJETIVOQueremos   brindarle al cliente una satisfacción con nuestro producto y así llegar a tener una producción de 200 unidades mensuales e ir incrementando ésta   haciendo más novedosos los productos que ofrezcamos.

INTRODUCCIÓNEste manual esta designado para que los trabajadores se den cuenta de cómo deben comportarse dentro de la empresa, como está asignado su rol de trabajo, así como también, en el contenido de este manual viene estructurado como se les van a dar las vacaciones y los días de descanso a los trabajadores.

REVISIONES Y ACTUALIZACIONESSi usted al leer esto no está conforme con alguno de los puntos señalados, hay correcciones o quiere brindar una aportación a este manual, no dude en ir con nuestro gerente general, el cual se dispondrá a checar detenidamente lo que usted aporte.

POLÍTICASEl presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los 

1.1. OBJETIVOLa finalidad de este manual es ser una herramienta de apoyo para quienes colaboran en la organización, así como establecer las políticas y lineamientos para el desarrollo correcto y oportuno de las labores encomendadas al personal y de esta manera permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de los trabajos, evitando la repetición de instrucciones.

1.2. ALCANCEEste manual incluye procedimientos   relativos a los departamentos de Servicios Generales, Contabilidad, Recursos humanos y Coordinación Administrativa.

1.3- COMO USAR EL MANUALEste manual debe ser usado por el personal de la organización para conocer el proceso que debe seguir en los trámites administrativos que tenga que realizar para el desarrollo de sus labores, ya que aquí se indica la formatería a utilizar y los departamentos involucrados en los procedimientos.

1.4 REVISIONES Y RECOMENDACIONESEste manual será revisado anualmente, siendo el área de administración la responsable de informar al personal de cualquier cambio o corrección que hubiere durante el período.

    2. Estructura Organizacional

3. Gráficas

3.1. Diagramas de flujo

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

ADQUISICION DE UN BIEN   (EQUIPO DE COMPUTO)