manifiesto dÍa internacional empleadas de hogar 2014

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RMI En este año 2014, transcurridos 2 años de la entrada en vigor del Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar, las Empleadas de Hogar Comunicamos: EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS EMPLEADAS DE HOGAR que reconocemos el avance que supone esta normativa, que recoge reivindicaciones históricamente reclamadas por este colectivo de profesionales, pero haciendo resaltar lo que aun nos queda por conseguir. Dentro de los avances destacamos los siguientes: - el alta en la seguridad social desde la primera hora de trabajo por parte de las familias empleadoras - la obligatoriedad de un contrato por escrito sin ningún tipo de anexo posterior por parte del empleador que vaya en detrimento de las condiciones laborales pactadas. - la cobertura de la baja por enfermedad desde el 4º día - la existencia de bonificaciones en la cuota de la seguridad social a las familias empleadoras

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Manifiesto redactado por distintas instituciones de Salamanca, entre ellas Cáritas Salamanca, que fue leído durante la actividad "Flashmob con motivo del Día Internacional de las Empleadas de Hogar" organizada por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. Para ver el video: https://www.youtube.com/watch?v=RTy6-CFJvCQ

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Page 1: Manifiesto DÍA INTERNACIONAL EMPLEADAS DE HOGAR 2014

RMI

En este año 2014, transcurridos 2 años de la entrada en vigor del

Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral de carácter

especial del Servicio del Hogar Familiar, las Empleadas de Hogar

Comunicamos:

EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS EMPLEADAS DE HOGAR que

reconocemos el avance que supone esta normativa, que recoge

reivindicaciones históricamente reclamadas por este colectivo de

profesionales, pero haciendo resaltar lo que aun nos queda por

conseguir.

Dentro de los avances destacamos los siguientes:

- el alta en la seguridad social desde la primera hora de

trabajo por parte de las familias empleadoras

- la obligatoriedad de un contrato por escrito sin ningún tipo

de anexo posterior por parte del empleador que vaya en

detrimento de las condiciones laborales pactadas.

- la cobertura de la baja por enfermedad desde el 4º día

- la existencia de bonificaciones en la cuota de la seguridad

social a las familias empleadoras

Page 2: Manifiesto DÍA INTERNACIONAL EMPLEADAS DE HOGAR 2014

Vemos que lo conseguido no es suficiente y por tanto es necesario

seguir luchando para lograr nuestros objetivos trazados y mantener

reivindicaciones aún no conseguidas.

El derecho a la cobertura por desempleo

Mejoras en la regulación del trabajo en régimen interno en los

domicilios.

Mayor vigilancia a las empresas de servicios que intermedian

entre la oferta y la demanda en este sector.

Mayor información a todas las empleadas de hogar sobre sus

derechos y en concreto los Criterios Económicos para

regulación de su salario.

Mantener la lucha contra la economía sumergida dentro del

sector.

Destacar la formación de las trabajadoras para mejorar la

calidad del trabajo. Para reivindicarlos como profesionales

tenemos que formarnos para adquirir mayor profesionalidad.

Las empleadas de hogar exigimos que la crisis no sea la excusa

para socavar los derechos reconocidos en el Real Decreto ni

tampoco para no alcanzar las reivindicaciones por las que luchamos

como colectivo.

Page 3: Manifiesto DÍA INTERNACIONAL EMPLEADAS DE HOGAR 2014

Invitamos a todas las trabajadoras, familias empleadoras,

plataformas, entidades sociales y administraciones públicas a que

contribuyamos a mejorar la profesionalización y a impedir que

persistan situaciones laborales sin ninguna protección social, lo que

también beneficiará a toda la sociedad...

PORQUE TODOS LOS DÍAS ES 30 DE MARZO

¡VIVA LAS EMPLEADAS DE HOGAR !

RMI

Teléfonos de contacto:

Laura Pascual (Cruz Roja Española Salamanca): 923107820

Ana Domínguez (Cáritas Diocesana Salamanca): 923210726 / 923261804