Revista de la

Cámara de Comercio e Industria

Peruano-AlemanaMiGMADE IN GERMANY

EDICION ESPECIAL OCTUBRE 2015

Innovación local para Competencia global

Revista de la

Cámara de Comercio e Industria

Peruano-AlemanaMiGMADE IN GERMANY

EDICION ESPECIAL OCTUBRE 2015

E d i t o r i a l

Estimados lectores, No es casualidad que este año la fecha de publicación de la Edición Especial 2016 de nuestra revista “Made in Ger-

many” coincida con la inauguración de la PERUMIN en Arequipa. La minería ha sido unos de los grandes impulsores

del dinámico crecimiento de la economía peruana en los últimos 10 años y aún queda un gran potencial por explotar,

en beneficio del país.

Actualmente la industria minera peruana se enfrenta a grandes desafíos, cuya solución será fundamental para el futuro

del Perú. Por un lado tenemos la gran volatilidad de los precios de los recursos minerales, mientras que por el otro

enfrentamos los crecientes costos de extracción, la difícil gestión de recursos como el agua y la energía y la falta de

capital humano calificado. Todos ellos son factores relevantes para la productividad de una industria y a su vez para

su competitividad en el mercado global.

La industria alemana ha tenido que enfrentar similares desafíos a lo largo de su historia y ha sido gracias a su capa-

cidad de innovar continuamente sus tecnologías, sus procesos y su capital humano que ha podido hacer frente de

manera exitosa a la creciente competencia global. Al haber sido una nación minera durante varios siglos, la industria

alemana ha desarrollado en base de su propia experiencia una industria de fabricantes de maquinarias y equipa-

mientos industriales que están enfocados a optimizar procesos de manera sustentable. Los más de 40 expositores

alemanes de Extemin son un reflejo de ello.

Pero el interés de las empresas alemanas no solo se limita a ofrecer soluciones estandarizadas; también ofrecen

compartir su capacidad de innovación para adaptar o desarrollar soluciones para requerimientos específicos de la

industria peruana. En esta propuesta también se incluyen los centros de investigación en Alemania -varios de ellos

presentes en PERUMIN - que quieren profundizar lazos con las contrapartes en Perú, generando proyectos que apor-

ten directamente a la innovación local.

A su vez, es imprescindible que esta innovación se vea respaldada por un capital humano calificado - especialmente

a nivel técnico. Ante este desafío Alemania puede compartir su exitoso modelo de la formación dual, en el cual las

empresas mismas juegan un papel fundamental en la definición y ejecución del proceso de formación.

Todo ello no solo es aplicable a la industria minera, sino de la misma manera a los otros sectores de la economía.

La capacidad de innovación de un país es la clave para mantenerse competitivo en el mundo global y para un cre-

cimiento sustentable económica y socialmente. Alemania busca compartir su experiencia con el Perú y ser su socio

estratégico en esta nueva etapa de desarrollo.

Peter Anders Antje Wandelt

Presidente Directora Gerente

Co n t e n i d o

20/24

25/2728/36

37/40

4/10

12/18

Editorial

ALEMANIA- Notas Cortas Alemania- Industria 4.0- Estado Anfitrión: Hesse- Estadísticas Alemania

FERIAS- Calendario ferial- bauma 2016- drupa 2016- Perú en la feria Asia Fruit Logistica

MANAGEMENT- Alemania: socio estratégico para la

transferencia de conocimiento e innovación en el ámbito de recursos naturales

- Estadísticas Perú- Centro Peruano-Alemán de Negocios Mineros- jobXchange

SISTEMA DUAL - BBZ Humboldt- Nuevas Carreras Duales- Curso de capacitación: Tutor Empresarial en Formación Dual

SOCIOS- Promoviendo la inversión- BASF celebra su 150 aniversario con un programa interactivo- Faber-Castell y su historia en Perú- Nuevo aerogenerador de Siemens para el mercado latinoamericano- Bernd Schmidt recibe la Cruz de Oficial de la Orden del Mérito - La floreciente industria de la maca peruana

EVENTOS- Visita de una delegación político–comercial

de Baja Sajonia - Seminario: “Aspectos de la gestión para la

integración de energías renovables en la red –con enfoque en energía eólica y fotovoltaica”

- Lanzamiento del Programa GloBus en Perú- III Misión de Conocimiento a Alemania - Foro Tecnológico “Soluciones innovadoras para la Industria Alimentaria”- After Office Dual

PORTADA:

© KUKA Roboter GmbH

La actividad de la empresa se centra en soluciones avanzadas

para la automatización de procesos industriales de producción.

Editora Rocio Villarán

Redacción Giselle Arciniega (GA) Jannelle Boss (PB) Josselyn Córdova (CJ) Jan Patrick Häntsche (JH) Marc Jizba (MJ) Michael Rehmer (MR) Anastasia Sanders (AS) Rocio Villarán (RV)

Diseño y Diagramación José MoralesPreprensa e Impresión COMUNICA2 S.A.C.

GERENCIADirectora Gerente Antje Wandelt

JUNTA DIRECTIVA Presidente Peter Anders

Quimica Anders S.A.C.

Past-Presidente Bernd Schmidt Metalma S.A.C.

Vice-Presidentes Eduardo Benavides Berninzon & Benavides Abogados Ricardo Huancaruna Perales Huancaruna S.A.C.

Tesorero / Schatzmeister Otto Schroeder Sika Perú S.A.

Pro-Tesorero / Heiko Mussmannstellv. Schatzmeister Bayer S.A.

Vocales Silvia Braatz ContiTech Chile S.A. (Sucursal Perú) Javier Flores Socio Independiente Peter Gremler Diveimport S.A. Matthias Hippauf A.W. Faber-Castell Peruana S.A. Nicolás Kecskemethy Segres Systec S.A. Yolanda Laumer

Cía. Minera San Pedro de Corongo S.A.C. Sabine Trenk Lima Airport Partners S.R.L. Antje Wandelt Cámara Peruano-Alemana

Edición Especial Octubre 2015

bauma 2016

Del 11 al 17 de abril del 2016, la feria bauma -que se realiza cada tres años en la ciudad de

Múnich- reunirá a empresarios y profesionales de la construcción y minería de todos los con-

tinentes, interesados en adquirir nuevas tecnologías y/o en informarse sobre los últimos avan-

ces del sector. En esta edición ferial se espera contar con más de 3,400 expositores, quienes

presentarán máquinas innovadoras y propuestas de ingeniería para el sector de construcción y

materiales para la construcción y minería. A siete meses del inicio de la feria, 3,000 expositores

procedentes de 50 países ya se encuentran inscritos en este megaevento. La gran demanda

de espacio de exhibición ha hecho necesaria la ampliación del área en mención a un total de

605,000 m² (30,000 m² adicionales en comparación con bauma 2013). Los representantes de

la industria minera se reunirán en el pabellón C2. En bauma 2013, se contó con la participación

de 698 expositores de dicho sector.

Alemania: socio estratégico para la transferencia de conocimiento e innovación

La minería peruana es comparativamente atractiva: a pesar de los bajos precios de los com-

modities, en ningún otro lugar del mundo existe un mayor margen con respecto a los costos

de producción. Sin embargo hay un gran interés en continuar reduciendo dichos costos por

medio de técnica avanzada, que puede provenir de Alemania. El convenio de cooperación en

el ámbito de materias primas, industria y tecnología entre Perú y Alemania establece una base

sólida para intensificar la cooperación entre ambos países en el futuro. En el Perú, las inversio-

nes mineras fluyen en potenciales aún no aprovechados, como la ampliación de las minas Las

Bambas, Quellaveco o Pampa del Pongo. Igualmente debiera incrementarse la producción de

plata, gracias a nuevos proyectos como Corani, Santa Ana, El Galeno e Immaculada. En todos

los aspectos de estos proyectos se debe cumplir con altos requerimientos concernientes a la

evaluación y protección ambiental y otros destinados a evitar conflictos sociales. Existe aquí una

gran necesidad de asesoría e implementación en la parte práctica del tema.

Formando a los profesionales del futuro

Fundado en 1983 el bajo el nombre de IST Middendorff, el Instituto de Educación Superior Tec-

nológico Privado Alexander von Humboldt (BBZ Humboldt) pertenece a una red de institutos

alemanes en el mundo. El BBZ Humboldt es visto hoy como un ejemplo de buenas prácticas

en la Formación Dual en el Perú: su larga trayectoria y experiencia es observada con mucho

interés por parte del sector académico y gubernamental, con el fin de lograr una reforma en

la Educación Superior Tecnológica nacional, que beneficie a los miles de jóvenes peruanos

interesados en carreras técnicas. Durante más de tres décadas, el BBZ Humboldt ha logrado

formar a profesionales altamente calificados en tres carreras: Gestión Empresarial, Comercio

Internacional y Comercio y Producción, en programas con doble titulación: a Nombre de la

Nación y a nombre de la DIHK, Asociación de Cámaras de Comercio Alemanas con sede en

Berlín, por encargo del Gobierno Alemán.

4 MiG Edición Especial - Octubre 2015

NOTAS CORTAS ALEMANIA

Crisis de refugiados en

Alemania y EuropaAlemania y la UE enfrentan la más alta ola

migratoria de su historia en el lapso de

poco menos de 1 año. Si a inicios del 2015

Alemania calculaba recibir a 300,000 refu-

giados, la Oficinal Federal de Migración ha

corregido dicha cifra a 800,000 –un incre-

mento de 400% en comparación con el

año anterior.

Junto con Suecia, Alemania es el país

europeo que más refugiados recibe. Aún

no ha sido posible hallar un consenso que

determine una cuota de refugiados para

los miembros de la UE, reglamentando así

el número de refugiados que cada país

debe asilar, dependiendo de su tamaño y

fortaleza financiera.

De enero a julio del 2015 la mayoría de so-

licitudes de asilo presentadas a Alemania

han provenido de Siria, cuya población se

ha visto forzada a abandonar el país debi-

do al peligro que representa la dominan-

cia del grupo terrorista Estado Islámico.

Pero también se continua recibiendo so-

licitudes de Albania, Kosovo y Serbia; so-

licitudes que tienen pocas probabilidades

de ser aprobadas, ya que en su mayoría

se trata de refugiados económicos.

La crisis de refugiados divide a Europa y

a Alemania. Dejando las razones humani-

tarias de lado, muchos consideran que el

flujo migratorio puede convertirse en una

ventaja cultural y elevar al mismo tiempo

la fuerza laboral decreciente. Otros, sin

embargo, temen un crecimiento en la

criminalidad debido a la pocas chances

de inserción laboral de los refugiados, así

como un incremento descontrolado de

los gastos sociales. (AS)

Nro. 6 en el ranking de

sustentabilidadSegún estudios de la Fundación Bertels-

mann, Alemania pertenece al grupo de

naciones industriales más sustentables,

pudiendo mejorar en ciertos aspectos.

El análisis abarcó a 34 de los 57 países

pertenecientes a la Organización para la

Seguridad y la Cooperación en Europa

(OSCE). Países escandinavos como Sue-

cia y Noruega ocupan los primeros pues-

tos, mientras que la retaguardia la confor-

man EE.UU., Turquía y Chile.

El estudio se realizó con motivo de la

Cumbre de la ONU a realizarse a fines de

septiembre del 2015, en el que se espera

elaborar un plan de 15 años para mejorar

la sustentabilidad a nivel global.

Los puntos en los que destacó Alemania

fueron: crecimiento económico, empleo e

investigación y desarrollo. La relativamen-

te baja tasa de pobreza, el seguro social

universal, el bajo número de delitos mor-

tales y las numerosas áreas naturales pro-

tegidas fueron alabados. Los puntos ne-

gativos son la alta generación de residuos

–por encima del promedio-, la contamina-

ción ambiental por parte de la agricultura,

el alto número de especies animales en

peligro, la sobreexplotación de los recur-

sos hídricos y la elevada contaminación

atmosférica por micropartículas.

Mientras que los distintos puntos analiza-

dos en los diversos países muestran en

parte grandes discrepancias, en todos los

países se observa una tendencia común,

lamentablemente negativa: las desigual-

dades sociales se han incrementado en

todos los países, con tendencia a conti-

nuar profundizándose. (AS)

Vino alemán: un éxito de

exportacionesJunto con España y Francia, Alemania

ha logrado posicionarse como un gran

exportador de vinos europeos. Recien-

tes cifras presentadas por la Asociación

Alemana de Viticultores confirman que

la preferencia la tienen los vinos blancos

con certificado de origen protegido (Qua-litätsweißwein) de las regiones del Mosela,

Palatinado y Rheinhessen, conformando

cerca del 62% de las exportaciones tota-

les de vino de Alemania.

Mientras que es Rheinhessen la región

que más cantidad de vino exporta, los vi-

nos del Mosela han logrado alcanzar un

mayor valor en el mercado internacional;

en los últimos años los precios han con-

seguido aumentar, a pesar de haber dis-

minuido la cantidad exportada.

Durante el 2014 Alemania exportó cerca

de 1.174 millones de hectolitros de vino

por un valor de 315 millones de euros. Si

bien esto representa un retroceso de 10%

en el volumen, el precio promedio del hec-

tolitro aumento poco más de 10 euros,

reflejando la creciente popularidad de los

vinos alemanes a nivel mundial.

Resulta interesante que sean los países

fuera de Europa los más interesados en el

vino alemán, una tendencia que se obser-

va desde el 2010. Absorbiendo el 25%

de la exportación alemana, EE.UU. es el

principal cliente, seguido de Noruega, Ca-

nadá, China y Japón. Especialmente en

China se presenta un panorama favorable

para el crecimiento de las exportaciones

alemanas. Dentro de Europa el vino ale-

mán va principalmente hacia los Países

Bajos (12%) y Gran Bretaña (11%) (AS)

© pixelio.de © Uschi Dreiucker (pixelio.de) © Andreas Dengs, www.photofreaks.ws (pixelio.de)

6 MiG Edición Especial - Octubre 2015

ALEMANIA

Industria 4.0

l concepto de Industria 4.0,

también conocida como Indus-

tria Inteligente, corresponde a

una nueva manera de organizar

los medios de producción. El objetivo

que pretende alcanzarse es la puesta en

marcha de un gran número de fábricas

inteligentes capaces de conseguir una

mayor adaptabilidad a las necesidades

reales de los procesos de producción y

una asignación más eficaz de los recur-

sos, abriendo así la vía hacia una cuarta

revolución industrial.

La iniciativa estratégica de Alemania In-

dustria 4.0, de alta tecnología, incluye y

conecta a los principales actores invo-

lucrados en el desarrollo de innovación

tecnológica bajo un solo concepto. Para

ello se ha formulado objetivos destinados

a los diferentes campos de innovación,

con el compromiso de las empresas, el

Gobierno y centros de investigación. Se

busca de ese modo consolidar la posi-

ción de Alemania como líder en el desa-

rrollo de nuevas tecnologías.

Alemania ya lidera la tecnología de siste-

mas integrados. El siguiente paso lleva

hacia la tecnología de los sistemas ciber-

físicos (CPS), que unen el mundo virtual

con el real. Esto comienza a conocerse

en la industria como “el internet de los

objetos”, una comunicación machine-to-

machine que revolucionará los centros

productivos a través de un control des-

centralizado. En este proceso de transfor-

mación no solo será importante fortalecer

la automatización sino también desarrollar

procesos inteligentes de monitoreo y de

toma de decisiones. Una nueva genera-

ción de sistemas de apoyo industriales

que utilizen realidad aumentada e interac-

ción multimodal ayudarán a los operarios

a manejar la complejidad de la producción

ciberfísica y les permitirá nuevas formas

de colaboración a través de los medios

sociales digitales. En otras palabras: las

maquinas productivas industriales no solo

se limitarán a “procesar” el producto, si no

que el producto mismo se comunicará

con las maquinas para indicarles exác-

tamente lo que deben hacer. Todo esto

llevará hacia una optimización de los pro-

cesos productivos y de logística.

La revolución industrial 4.0 no solo ofre-

La cuarta revolución industrial, “made in Germany”

ce oportunidades para mejorar procesos

productivos o empresariales; también

abre la posibilidad de desarrollar servicios

absolutamente nuevos e innovadores.

Alemania cuenta con centros de investi-

gación de primer nivel, de alto valor aña-

dido. Las alianzas entre la investigación

científica y la industria son de enorme

importancia en el desarrollo de la Industria

4.0. Los proyectos dentro de esta iniciati-

va se concentran en los rubros de energía

y clima, alimentos y salud, movilidad, se-

guridad y comunicación. Sus principales

aliados son los centros de investigación

como la Academia Nacional de Ciencias

e Ingeniería (ACATECH), el Centro Alemán

de Investigación para Inteligencia Artificial

(DFKI), la organización Fraunhof y empre-

sas como Bosch, Festo, SAP, Trumpf y

Wittenstein, entre otras.

Germany Trade & Invest, como la agencia

de comercio exterior y marketing de em-

plazamientos de Alemania, promueve la

formación y el fortalecimiento de dichas

alianzas. A través de su apoyo a impor-

tantes centros de innovación e investiga-

ción y sus redes en industria y gobierno

se ha convertido en un promotor princi-

pal de la Industria 4.0. Germany Trade

& Invest promueve a Alemania como

emplazamiento económico y tecnológi-

co en el extranjero, informa a empresas

alemanas sobre mercados en el exterior

y acompaña a empresas extranjeras en

el asentamiento en Alemania. Con más

de 50 oficinas en el mundo y una amplia

red de contactos, sus expertos analistas

económicos nacionales e internacionales

proporcionan continuamente informa-

ción sobre más de 125 países. La oferta

informativa permanente de Germany Tra-

de & Invest incluye:

• Análisis de mercados y por sectores

• Información sobre derecho econó-

mico y fiscal

• Disposiciones aduaneras y condi-

ciones tarifarias

• Proyectos, licitaciones y contactos

comerciales internacionales

• Consejos prácticos comerciales

Desde mayo 2014, Anne Litzbarski es

la nueva Directora Perú, Chile y Ecuador.

Desde la oficina en Santiago informa a em-

presas alemanas que buscan expandirse

hacia el extranjero sobre esos mercados.

E

Anne LitzbarskiDirectora Chile, Perú, EcuadorGermany Trade and InvestDon Carlos 2939, of. 409, Las Condes. Santiago de Chilewww.gtai.de/GTAI/Navigation/ES/invest.htmlwww.gtai.de/peru

© Bosch

8 MiG Edición Especial - Octubre 2015

ESTADO ANFITRION

ste 3 de octubre la Reunifica-

ción Alemana se celebra por

vigesimoquinta ocasión y es el

Estado Federado de Hesse el

encargado de la organización de las

festividades. Bajo la divisa “Superando

Fronteras” se busca poner en claro que

la libertad y la paz que se viven actual-

mente en Alemania y en la Unión Eu-

ropea no fueron por largo tiempo una

situación cotidiana. El Primer Ministro

del Estado, Volker Bouffier, espera que

la divisa sea interiorizada por los ciuda-

danos y que se continúe aprendiendo

de los eventos ocurridos en el pasado.

Junto con Turingia, Hesse es el más cen-

tral de los Estados Federales alemanes

y abarca una extensión superior a los

21,100 km2. Con cerca de 6 millones de

habitantes es al mismo tiempo uno de

los Estados menos poblados del país.

Dentro de Alemania, Hesse es uno de

los Estados más prósperos. Su Pro-

ducto Bruto Interno crece constante-

mente desde el año 2009 y alcanzó

en el 2014 -con 250.494 millones de

euros- su nivel más alto a la fecha. Los

sectores económicos que más empleo

HesseCelebra el Día de la Unificación de Alemania

generan en la región son el comercio,

el rubro automotriz así como la indus-

tria cultural y de entretenimiento. Entre

los diez empleadores más importantes

de la región encontramos empresas

como Opel, Audi y el Grupo REWE.

La reputación de Hesse también se ve

altamente beneficiada por las nume-

rosas ferias internacionales que alber-

ga, como la IAA o la Feria del Libro en

Frankfurt y Documenta en Kassel. Con

aproximadamente 100,000 empresas

dedicadas al sector de la Tecnología de

la Información, Hesse es una de las re-

giones líderes en ese campo.

Adicionalmente Fráncfort del Meno, ca-

pital del Hesse, se ha posicionado como

uno de los centros logísticos dentro de

Alemania y Europa; sin duda un factor

decisivo para muchas de las empresas

afincadas en dicha ciudad. En el rubro

destacan las empresas Lufthansa AG, la

Deutsche Bahn (servicio ferroviario ale-

mán) y la compañía operadora de aero-

puertos Fraport. El aeropuerto interna-

cional de Fráncfort es el segundo más

grande de Europa y el centro de trabajo

más grande de Alemania. Fráncfort es

igualmente considerada el corazón fi-

nanciero de Alemania y, con la sede del

Banco Central Europeo, también el de

Europa. Muchos de los más renombra-

dos institutos bancarios se encuentran

entre los principales generadores de

empleos de la región. En general las em-

presas consideran a Hesse como una

importante locación para sus sedes, no

solo por la excelente infraestructura que

ofrece, sino también por sus buenas

perspectivas de crecimiento.

Si bien Fráncfort atrae por su am-

biente cosmopolita y su amplia oferta

cultural, Hesse tiene también mucho

que ofrecer para los interesados en

la naturaleza e historia. El parque na-

tural Bergpark Wilhelmshöhe en Kas-

sel, con su arquitectura paisajística,

sus juegos de agua y su castillo con

la famosa estatua dedicada a Hércu-

les, fue proclamado Patrimonio de la

Humanidad por la Unesco en junio

del 2013. En Kassel tambien se pue-

de admirar ediciones originales de

los famosos cuentos de los Herma-

nos Grimm, que se encuentran bajo

la protección del programa “Memoria

del Mundo” de la Unesco. Los montes

Spessart, en la región meridional de

Hesse, son considerados una de las

zonas de esparcimiento más famosas

de Alemania. Resaltan especialmente

por su naturaleza boscosa y sus ro-

mánticos pueblos medievales. Si bien

la creación de Hesse como Estado Fe-

derado es relativamente nueva, ya que

surgió en 1945 tras la derrota alema-

na, los datos históricos de la región se

remontan hasta el Siglo IX D.C., siglo

en el que ya se documenta la existen-

cia del condado de “Hessi”.

Una visita a Hesse también vale la pena

si hablamos del aspecto culinario. Los

conocedores recomiendan degustar de

todas maneras la “Grie Soß” -una salsa

fría de hierbas aromáticas que se sirve

especialmente con papas-, y las torre-

jas de papa con compota de manzana

y canela – una especialidad que ha lo-

grado convertirse en uno de los platos

preferidos en toda Alemania. (AS)

E

PIA Stadt Frankfurt am Main (Tanja Schäfer)

Panorama de Fráncfort del Meno

10 MiG Edición Especial - Octubre 2015

Tipo de Cambio EUR/US$(Junio - Septiembre 2015)

Tasa de desempleo y Precios al Consumidor

Desempleo (% de la PEA) Indice de precios al consumidor (variación al año anterior)

Crecimiento Económico y Salarios(variación al período anterior)

Variación del PBI (en %)

Variación de sueldos y salarios brutos (en %)

Cuota de ahorro (% del ingreso disponible)

Exportaciones Enero - Junio 2015(Miles de millones de € FOB)

Importaciones Enero - Junio 2015(Miles de millones de € CIF)

Comercio Exterior(Mil millones Euros)

Exportación (FOB) Importación (CIF) Balanza Comercial

Bienes de anticipo 181.47

Bienes de inversión 276.28

Bienes de consumo 104.21

SUBTOTAL 561.96

TOTAL EXPORTACIONES (Enero - Junio 2015) 586.54

Bienes de anticipo 147.30

Bienes de inversión 148.01

Bienes de consumo 102.14

Energía 47.05

SUBTOTAL 444.50

TOTAL IMPORTACIONES (Enero - Julio 2013) 456.65

552.365586.541

444.28 456.652

108.085 129.889

0

150

300

450

600

750

Enero - Junio 2014 Enero - Junio 2015

1.04

1.06

1.08

1.1

1.12

1.14

1.16

Junio Julio Agosto Sept.

Promedio: 1.112

1.506(25.08.2015)

1.0852(20.07.15)

7.3 7.3 7.1 6.8 6.6 6.5 6.6 6.7 6.5 6.3 6.3 6.47 6.9 6.8 6.5 6.3 6.2 6.3 6.4

1.3 1.2 1 1.30.9 1 0.8 0.8 0.8 0.6

0.20.3

0.1 0.3 0.5 0.70.3 0.2 0.2

-1

0

1

2

3

4

5

6

7

8

I II III IV I II III

%

20152014

0.7

0.1

0.2 0.6 0.3 0.4

4 3.9

3.8

3.84

12.8

9.18 8.2

13

9.3

-2

0

2

4

6

8

10

12

14

I II III IV I II

2014 2015

%

Países Europeos196.75 (50%)

Asia

99.7 (25%)

EE.UU.

57.13 (15%)OPEP

17.96 (5%)

Otros

20.45 (5%)

Países Europeos

325.68 (69%)

Asia93.59 (20%)

EE.UU29.04 (6%)

Otros18.28 (4%)

OPEP4.48 (1%)

ESTADÍSTICAS ALEMANIA

12 MiG Edición Especial - Octubre 2015

16.01.-19.01.Hannoverwww.domotex.deDOMOTEX - Feria Mundial de Alfombras,

Pisos y Revestimientos de Material Textil y

Sintético para Suelo

24.01.-27.01.Múnichmunich.ispo.com/enISPO - Salón Internacional de Artículos y

Moda Deportiva (incl. ropa y calzado de

deporte, además de equipamiento para

diferentes deportes y máquinas de gimnasio)

27.01.-01.02.Nürnbergwww.spielwarenmesse.deFERIA INTERNACIONAL DEL JUGUETE -

Juegos electrónicos, juguetes de madera y

de felpa, muñecas, licencias, modelismo,

bricolaje, artículos para coleccionistas, etc

31.01.-03.02.Coloniawww.ism-cologne.comISM - Feria Internacional de la Confitería y

Golosinas

03.02.-05.02.Berlínwww.fruitlogistica.de/enFRUIT LOGISTICA - Feria Internacional para

el Marketing de Frutas y Hortalizas

10.02.-12.02Düsseldorfwww.gds-online.comGDS- Feria Internacional del Calzado y

Accesorios de Cuero.

Colección primavera-verano

10.02.-13.02.Nürnbergwww.biofach.de/enBIOFACH - Feria Internacional de Productos

Orgánicos y Naturales

12.02.-15.02.Múnichwww.inhorgenta.comINHORGENTA - Salón Internacional de Relojería,

Joyería, Piedras Preciosas, Perlas y Platería, con

sus correspondientes Equipos de Producción

12.02.-16.02.Frankfurtambiente.messefrankfurt.comAMBIENTE - Feria Internacional de Artículos

para el Hogar

09.03.-13.03.Berlínwww.itb-berlin.de/enITB - Bolsa Internacional de Turismo

13.03.-15.03.Düsseldorfwww.prowein.comPROWEIN - Feria Internacional del Vino y

Bebidas Espirituosas

14.03.-18.03.Hannoverwww.cebit.de/homeCeBIT - Feria Mundial de Informática y

Telecomunicaciones

11.04.-17.04.Munichwww.bauma.deBAUMA - Feria Internacional de Maquinaria,

Vehículos y Equipamiento para la Industria

de la Construcción y Minería

25.04.-29.04.Hannoverwww.hannovermesse.de/homeFERIA DE HANNOVER - Feria Industrial

Internacional

CALENDARIO DE FERIAS EN ALEMANIA(Enero – Abril 2016)

Para mayor información contactar al Area de Ferias: Tel.: +51 (1) 441 8616 o vía email a ferias@camara-alemana.org.pe

14 MiG Edición Especial - Octubre 2015

FERIAS

el 11 al 17 de abril del próxi-

mo año, la feria bauma -que

se realiza cada tres años en

la ciudad de Múnich- abrirá

nuevamente sus puertas para reunir

a empresarios y profesionales de la

construcción y minería de todos los

continentes, interesados en adquirir

nuevas tecnologías y/o en informarse

sobre los últimos avances del sector.

Para bauma 2016, se espera nueva-

mente a más de 3,400 expositores (en

la anterior edición participaron 3,421

expositores procedentes de 57 países).

Ellos presentarán, dentro de los 4 sec-

tores designados, diferentes máquinas

innovadoras y propuestas de ingeniería

para el sector de la construcción y ma-

teriales para la construcción y minería.

Esta feria es conocida mundialmente por

su exitoso posicionamiento como plata-

forma de negocios para los empresarios

del sector en mención. Muestra de tal

éxito es que muchas de las empresas

expositoras aseguran su participación

para la siguiente edición de la feria en el

momento en que finaliza la anterior. Es

por ello que a siete meses del inicio de la

feria, ya 3,000 expositores procedentes

de 50 países se encuentran inscritos en

este evento internacional. Una vez más,

la gran demanda de espacio de exhi-

bición hará necesaria la ampliación del

área en mención a un total de 605,000

m² (30,000 m² adicionales en compara-

ción con bauma 2013).

Es una combinación única e inigualable

el poder contar bajo un mismo techo

con dos de los principales sectores del

mundo y esto solo se podrá corroborar

en bauma 2016, que contará con 17 pa-

bellones y un amplio espacio expositivo

al aire libre, los cuales fomentarán los

contactos y el intercambio profesional.

Obviamente no faltarán tampoco los pro-

tagonistas de la industria minera, quienes

se reunirán en el pabellón C2 para mos-

trar las últimas tendencias del sector. En

bauma 2013, el interés en el sector mine-

ro fue alto: se contó con la participación

de 698 expositores del respectivo sector.

De ellos, el 87% quedó muy satisfecho

con el hecho de que el sector minero se

haya integrado en la feria.

bauma 2013 no solo estableció nuevos

records en cuanto a número de exposi-

tores y cantidad de espacio de exposi-

ción, sino también en cuanto a número

de visitantes. En la última versión acudie-

ron 535,065 visitantes de 200 países, de

los cuales 125,850 fueron del sector de

la minería. Se espera nuevamente una

asistencia similar o mayor a los números

indicados. Los visitantes, además de po-

der apreciar la oferta tecnológica para la

construcción y minería más completa del

mundo y realizar negocios importantes,

podrán aprovechar el programa comple-

mentario de bauma 2016 para asistir a

conferencias y foros, en los cuales se dis-

cutirán los temas relevantes del presente

y del futuro de los sectores en mención.

“Nuestros expositores se mostraron muy

satisfechos por la calidad de los visitan-

tes que vienen aquí y con la internaciona-

lización que representan. Buenos nego-

cios se realizaron durante bauma 2013 y

contando con más de 200,000 visitantes

procedentes del extranjero, el número de

los asistentes internacionales fue mayor

que nunca. La respuesta hasta la fecha

ha sido excepcional”, aseguró Klaus Dit-

trich, Presidente & CEO de Messe Mün-

chen.

El interés por participar en bauma 2016

ha superado las expectativas de Messe

Munchen Internacional, organizador de

bauma, quien es además uno de los or-

ganizadores feriales más importantes del

mundo para los sectores de bienes de

inversión, bienes de consumo y nuevas

tecnologías. Más de 30,000 expositores

de más de 100 países y más de dos mi-

llones de visitantes de más de 200 países

participan cada año en las ferias de Mú-

nich. Por ello, bauma 2016 será sin duda

alguna, el megaevento internacional más

importante del sector de la construcción

y de la minería, en donde se podrá ob-

servar las últimas tendencias y desarrollo

de ambos sectores. (CJ)

bauma 2016:

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Una cita ineludible para el sector de la construcción y minería

, empresa líder en la prestación de servicios asociados a la Administración y Gerencia

de Proyectos, incursiona en el mercado peruano de la Arquitectura e Ingeniería con el fuerte

compromiso de agregar valor a la construcción de altos estándares mediante procesos implícitos

en nuestro sistema de Gestión de Calidad, SGC, certificado internacionalmente a través de ISO

9001 en el año 2006.

El equipo BAU, con nuestra extensa trayectoria y estructura dinámica, creativa y flexible, no solo

destacamos por participar en proyectos emblemáticos e innovadores, nacionales y extranjeros,

sino también, por haber sabido apostar por incluir en nuestro modelo de negocio el uso de recursos

de manera eficiente, especializándonos en las áreas de PROJECT MANAGEMENT, SUPERVISIÓN

E INSPECCIÓN DE OBRAS, BIM, ASESORÍA LEED y COMMISSIONING. Prestamos servicios a

cada uno de nuestros clientes de manera individualizada cubriendo las necesidades de calidad,

costos, plazos y añadiendo los valores de gestión de riesgos, seguridad, confort y sustentabilidad

optimizando en éstas áreas, a veces olvidadas, cada uno de los proyectos.

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Liderados por Wilfred Walter, Arquitecto, y Felipe Cabello, Ingeniero Civil, ambos con más de 25

años de experiencia, en BAU aprovechamos nuestras alianzas estratégicas con las empresas de

desarrollo tecnológico punteras para lograr la optimización de recursos, eficiencia energética y un

respeto riguroso por la normativa ambiental, materias en las que el soporte y apoyo tecnológico

de MINUS (www.minus.cl), empresa especializada de reconocido prestigio y trayectoria, nos han

desarrollar sinergias y el know-how deseado en el casi centenar de proyectos llevados a cabo con

éxito hasta la fecha.

Actualmente, desarrollamos un importante encargo de un

emblemático proyecto hotelero emplazado en una de las

haciendas más apartadas del Valle Sagrado de Cuzco.

Debido a la singularidad del entorno y las características del

proyecto, hemos puesto en marcha soluciones analíticas

y logísticas resolviendo las dificultades de desarrollo y

ejecución para poder hacer real la idea original de nuestro

cliente y cumplir el compromiso para su puesta en marcha

programada para el primer trimestre del 2016.

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16 MiG Edición Especial - Octubre 2015

FERIAS

rupa 2016, la feria mundial N°1

de la industria gráfica, se lleva-

rá a cabo el próximo año del

31 de mayo al 10 de junio en

la ciudad de Düsseldorf. Una vez más,

drupa se convertirá en la plataforma

en la que empresas provenientes de

todos los sectores del rubro presen-

tarán las tecnologías, innovaciones y

visiones que guían el camino hacia el

futuro de la industria grafica.

Se anticipa que el megaevento sea

todo un éxito y se espera superar los

1,844 expositores provenientes de 52

países que estuvieron presentes en

2012. Además, se estima que lleguen

más de 315,000 visitantes especia-

lizados provenientes de más de 130

países (en la última versión el 60%

de estos fueron extranjeros). De esta

forma, expertos profesionales en la

industria gráfica se encontrarán con

líderes del mercado global.

Dentro del variado y completo progra-

ma complementario destaca el “drupa

innovation park” y el “drupa cube” que

desde hace años han comprobado

ser el lugar ideal para establecer con-

tacto con partners internacionales. En

contraste con los dos anteriores “dru-

pa cube”, para la edición del 2016 se

añadirá por primera vez determinados

mercados, como el de los alimentos,

bienes de consumo, diseño de interio-

res, cosméticos, industria farmacéutica

y de salud y el sector público y financie-

ro. “De esta manera, nuestro objetivo

es atraer nuevos grupos de visitantes

a drupa e inspirarlos con las posibili-

dades de la impresión” agregó Sabine

Geldermann, directora de la feria.

Son varias las razones por las que el

profesional del sector no debe dejar de

visitar el evento internacional más impor-

tante en la industria grafica, el cual -du-

rante once días- le ofrecerá innovadoras

soluciones de impresión y multimedia,

futuras tecnologías y aplicaciones de la

industria. A fin de organizar su visita a

drupa 2016 de la mejor forma posible, le

recomendamos ingresar a la página web

de la feria (www.drupa.com), donde en-

contrará además de noticias relevantes

para el sector, diversos temas útiles para

preparar su visita y no perderse de este

espectacular evento mundial.

Conferencias PrintPromotion en

Colombia, Ecuador y Perú

Como es costumbre, drupa brinda pre-

sentaciones y conferencias de prensa

alrededor del mundo para proporcio-

nar mayor información a los visitantes

internacionales. En esta oportunidad,

drupa formará parte de las conferen-

cias PrintPromotion que se llevarán a

cabo en Colombia, Ecuador y Perú.

PrintPromotion es una empresa de la

Asociación de Fabricantes de Tecnolo-

gía para la Industria de Impresión y Pa-

pel de la Federación Alemana de Ma-

quinaria y Plantas Industriales (VDMA),

que apoya a la industria gráfica y del

papel mediante la creación de redes de

contacto, intercambio de experiencias

y de know-how.

Este año en el mes de octubre en estos tres

países de Latinoamérica se llevará a cabo

la conferencia PrintPromotion, Printmedia

Management, presentando temas relacio-

nados con la “Tecnología de punta para

la industria”. Dentro de estos eventos se

presentarán diversas empresas alemanas

líderes en la industria de tecnología para el

sector gráfico. Por su lado, drupa partici-

pará dentro del evento explicando lo que

traerá la feria en 2016. En Lima el evento se

llevará a cabo el 16 de octubre del 2015.

Para asistir a la Conferencia PrintPromotion

no dude en contactar a la Cámara Alema-

na en su país. (CJ)

drupa 2016

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www.drupa.com

Mercado Mundial de Impresión y Papel

20

Area de Ferias

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18 MiG Edición Especial - Octubre 2015

FERIAS

S$ 101.7 millones en nego-

cios esperan concretar para

la siguiente campaña las más

de 30 empresas peruanas

que asistieron a ASIA FRUIT LOGIS-

TICA, la feria más importante para la

comercialización de frutas y hortali-

zas frescas en este continente, que

se realizó entre el 2 y 4 de setiembre

en Hong Kong. Gracias a la recien-

te apertura de China para las paltas

Hass, estas estuvieron entre los pro-

ductos que despertaron mayor inte-

rés, mientras que las uvas de mesa,

cítricos, mangos, espárragos, banano

orgánico, arándanos y granadas fue-

ron algunos de los más demandados

por los compradores asiáticos pro-

venientes principalmente de China,

seguida por Corea del Sur, Tailandia,

Taiwán, Japón, India, Malasia, Rusia,

Indonesia, Singapur, Emiratos Árabes

Unidos, Filipinas y Vietnam.

La delegación nacional, originaria

principalmente de Piura, Ica, Lima

y La Libertad, estuvo integrada por

las empresas Agrícola Challapampa,

Camposol, DanPer Trujillo, Ecosac

Agrícola, Fundo Sacramento, El Pe-

dregal, Peruvian Agritrade, Procesos

Agroindustriales – Proagro, White

Lion Foods. Sus representantes fue-

ron acompañados además por los

gremios APEM (mangos), ProCitrus

(PERU CITRUS) y PROVID, quienes a

su vez asistieron en representación de

más de treinta empresas. Por segunda

vez PROHASS presentó una degusta-

ción especial de comidas a base de

palta Hass. El evento especial atrajo a

un gran público gracias a la reciente

apertura del mercado chino para esta

fruta. La representación peruana con-

tó además con el apoyo y la participa-

ción del Ministerio de Comercio Exte-

rior y Turismo – MINCETUR, PromPerú

y del Ministerio de Agricultura y Rie-

go – MINAGRI. Este último apoyó la

presencia de un grupo de productores

promovidos por la Municipalidad Dis-

trital de Tambogrande en Piura.

El pabellón peruano fue organizado por

la Asociación de Gremios Productores

Agrarios del Perú – AGAP y la Cámara

de Comercio e Industria Peruano–Ale-

mana, en cooperación con MINCETUR

y PromPerú, contando con el apoyo de

Interbank.

Con un área total de 204 metros cua-

drados, el pabellón peruano permitió

a los exportadores apoyar en la ge-

neración de 476 contactos comercia-

les.

En el marco de esta presentación, la

Oficina Comercial del Perú en Shanghai

(MINCETUR) en cooperación con

PromPerú y el Consulado General de

Perú en Hong Kong Macao, organizó

nuevamente el “Ceviche & Pisco Party”,

a través del cual los 250 empresarios

de diversos países asiáticos y del Perú

pudieron disfrutar de nuestra gastro-

nomía insignia. Cabe señalar que este

año el coctel se realizó en el renombra-

do Sky100, ubicado en el piso 100 del

más reciente edificio emblemático de

Hong Kong, el International Commerce

Centre ICC.

ASIA FRUIT LOGISTICA es la feria líder

en el rubro hortofrutícola en Asia. En la

versión de 2015 participaron 574 expo-

sitores (20% más en relación al año an-

terior) de 40 países, quienes recibieron

la visita de más de 9,200 compradores

(14% más) de 70 países. Un marco se-

lecto, en el cual vía el pabellón perua-

no se logró continuar con el trabajo de

imagen país al más alto nivel, y proyec-

tar las frutas y hortalizas del Perú como

un producto de origen, alta confiabili-

dad y calidad. (MR)

Perú en la feria Asia Fruit Logistica

U

www.asiafruitlogistica.com

Los exportadores nacionales que participaron en dicha feria esperan concretar negocios por

más de US$ 100 millones. La uva de mesa, así como cítricos, paltas y mangos fueron los

productos que despertaron mayor interés entre compradores asiáticos

20 MiG Edición Especial - Octubre 2015

MANAGEMENT

Alemania: socio estratégico para la transferencia de conocimiento e innovación en el ámbito de recursos naturales

on una participación en el Pro-

ducto Bruto Interno peruano

de cerca del 15%, la minería

peruana es uno de los pilares

de la economía nacional. A nivel mundial

el Perú es el tercer productor de estaño,

cobre, plata y zinc. Casi el 25% de to-

das las inversiones extranjeras directas

se concentran en el sector de materias

primas. La minería peruana es compara-

tivamente atractiva: a pesar de los bajos

precios de los commodities, en ningún

otro lugar del mundo existe un mayor

margen con respecto a los costos de

producción. Sin embargo hay un gran

interés en continuar reduciendo dichos

costos por medio de técnica avanzada,

que puede provenir de Alemania. En ene-

ro del 2015 entró en vigencia el convenio

de cooperación en el ámbito de materias

primas, industria y tecnología entre Perú

y Alemania, el cual establece una base

sólida para intensificar la cooperación en-

tre ambos países en el futuro.

En el Perú, las inversiones fluyen en po-

tenciales aún no aprovechados, como la

ampliación de las minas cupríferas Las

Bambas y Quellaveco o la mina de hie-

rro a tajo abierto Pampa del Pongo. A

largo plazo el Perú proyecta duplicar su

producción de cobre, convirtiéndose tras

Chile en el segundo productor mundial

de dicho metal. Que estas expectativas

sean alcanzadas, dependerá de la im-

plementación de los grandes proyectos

cupríferos. Igualmente debiera incremen-

tarse la producción de plata, gracias a la

existencia de una serie de nuevos pro-

yectos como Corani, Santa Ana, El Gale-

no e Immaculada, entre otros.

En todos los aspectos de estos proyec-

tos se debe cumplir con altos requeri-

mientos concernientes a la evaluación y

protección ambiental y otros destinados

a evitar conflictos sociales. Existe aquí

una gran necesidad de asesoría e im-

plementación en la parte práctica del

tema. Al haberse abierto el sector mi-

nero peruano a la inversión privada re-

cién en la década del ´90, quedan aún

muchas reservas que todavia no han

sido completamente exploradas. Estas

constituyen grandes oportunidades de

inversión en la ampliación del recono-

cimiento y exploración de estos depó-

sitos, pero también en la facilitación de

know-how y en la transferencia tecnoló-

gica, que son tan necesarias en el de-

sarrollo de nuevas excavaciones. Otro

aspecto importante es la diversificación

de las fuentes de energía, que son de

gran importancia para la minería.

Los miembros de la FAB: provee-

dores de servicios para la industria

extractiva peruana

La experiencia de los socios de la FAB se

basa en la extracción de materias primas

en Alemania, la cual ocupa uno de los

primeros lugares en el mundo. El abani-

co de servicios va desde la preparación

de los trabajos de prospección, la extrac-

ción de pruebas geológicas, el desarro-

llo de empresas mineras llave en mano

-cubriendo todas las fases del proyecto-,

hasta la recuperación de las áreas ma-

nipuladas para su reutilización. Junto

con el aspecto puramente extractivo, las

empresas alemanas son pioneras en el

desarrollo de nuevas técnicas y tecnolo-

gías reconocidas a nivel mundial. Adicio-

nalmente las empresas pertenecientes a

la FAB aportan su amplia experiencia en

numerosos proyectos internacionales,

sobretodo en la extracción de minerales

que ya no se encuentran en Alemania o

cuya existencia es mínima.

C

“Especialmente los proveedo-

res mineros alemanes pueden

ser de gran apoyo en esto. La

cadena de valor industrial a

nivel global requiere, a largo

plazo, un suministro de ma-

teria prima continua y segura.

Nuestro objetivo es facilitar el

mantenimiento y desarrollo de

dicha cadena.”

21MiG Edición Especial - Octubre 2015

MANAGEMENT

Tomar bebidas alcohólicas en exceso es dañino.

El suministro continuo y seguro de ma-

terias primas incluye aspectos relaciona-

dos a la calidad y a la política de precios

de dicho suministro. Los diversos agen-

tes de la economía alemana, el Gobier-

no, los gremios y diversas instituciones

han continuado desarrollando -de mane-

ra consensuada- la estrategia federal de

materias primas desde el año 2010. Las

empresas y los bancos continuamente

analizan nuevos proyectos mineros o de

materias primas y los abordan de mane-

ra concreta. La FAB es la institución que

agrupa las consultas relacionadas a la

minería en el extranjero y a las activida-

des extractivas internacionales, concen-

trándose en la armonización con los di-

versos socios involucrados y en trasmitir

competencias de conocimiento.

Un suministro seguro de materias

primas solo se logra con compromi-

so propio

La creciente demanda de materias pri-

mas a nivel mundial, los elevados cos-

tos de adquisición en comparación con

años anteriores y la volatilidad de los

precios en los diversos mercados de

commodities elevan el interés por ase-

gurar el suministro propio de materias

primas. Sin embargo, las nociones del

“cómo”, “qué” y “en qué medida” di-

vergen. Las preferencias empresariales

son muy diversas y se concentran en

sus respectivas actividades de negocio.

Existen ya múltiples proyectos interna-

cionales de materias primas en los que

se aplica principalmente la competencia

alemana en la planificación, desarrollo y

construcción. En el ámbito de la ingenie-

ría de maquinaria minera se trabajan so-

luciones específicas para los problemas

concretos de los clientes. Los produc-

tos “made in Germany” gozan de gran

aprecio por su alta calidad y solidez.

Aprovechar los ciclos de experien-

cia de la FAB

La FAB es el contacto idóneo en lo rela-

cionado a la participación en el extranjero

para asegurar el suministro de materias

primas. Gracias a su experiencia práctica

y con ayuda de sus ciclos estratégicos

puede ubicar rápidamente al contacto

ideal para la preparación e implemen-

tación de proyectos relacionados al

aseguramiento de materias primas. Las

empresas de la FAB ponen a disposición

sus diversos servicios para proyectos en

el extranjero, englobando los principales

campos de competencia.

La facilitación de créditos financieros sin

consolidar a través de garantías federales

ayuda a asegurar la financiación de pro-

yectos de materias primas en el extran-

jero. El programa alemán de fomento de

la exploración culmina este año, pero ya

se están discutiendo nuevos programas

que lo sustituyan. En el marco de las Aso-

ciaciones para la Innovación de la Unión

Europea también hay fondos de fomen-

to disponibles. Los convenios bilaterales

con países como Perú y Chile, facilitan la

participación de empresas alemanas en

este tipo de proyectos. En el Perú, las

Cámara de Comercio e Industria Perua-

no-Alemana ha creado el Centro Perua-

no-Alemán de Negocios Mineros para

facilitar el intercambio entre los diversos

entes participantes en la actividad minera

en ambos países. Las condiciones para

el ingreso de empresas alemanas al mer-

cado peruano han mejorado muchísimo.

La FAB busca continuamente a empre-

sas que estén dispuestas a aportar con

sus competencias y conocimientos den-

tro de esta interesante red.

Gremio especializado en la Minería

en el Extranjero (FAB)

Dentro de la Asociación Alemana de Ma-

terias Primas y Minería, la FAB es el gre-

mio político-empresarial especializado

en la minería en el extranjero. Con una

trayectoria de más de 30 años, la FAB

representa y vela por los intereses espe-

cíficos de sus miembros ante frentes po-

líticos, empresariales y la opinión pública.

Dr. Martin WedigGerente General Gremio especializado en la Minería en el Extranjero y Actividades Internacio-nales de Materias Primas (FAB)Am Schillertheater 410625 Berlinwww.consulting-fab.de

22 MiG Edición Especial - Octubre 2015

ESTADÍSTICAS PERÚ

Exportaciones Importaciones Balanza Comercial

Balanza Comercial con Alemania (Millones de US$)

Exportaciones Importaciones Balanza Comercial

Cía Minera Antamina S.A. 174,376,900 Diveimport S.A. 70,216,022 China 6717.6 China 8944.7

Sociedad Minera La Cima S.A. 117,151,200 Euro Motors S.A. 49,594,758 EE.UU. 5227.5 EE.UU. 8432.3

BHP Billiton Tintaya S.A. 73,868,300 Ferreyros S.A. 42,344,648 Suiza 2864.8 Brasil 1857.7

Perales Huancaruna S.A.C. 67,448,888 Unión de Cer. Per. Backus y Johnston S.A.A. 31,041,511 Canadá 2499.3 México 1781.9

Trafigura Perú S.A.C. 49,160,600 Genrent del Perú S.A.C. 30,267,176 España 1373 Rep. de Corea 1363.5

Glencore Perú S.A.C. 48,719,200 Siemens S.A.C. 29,455,762 Brasil 1372.3 Ecuador 1267.1

Comercio & Cía S.A 35,336,247 Inchcape Motors Perú S.A. 27,767,585 Chile 1328.8 Colombia 1265

Louis Dreyfus Perú S.A. 28,710,488 Shougang Hierro Perú S.A.A. 26,885,040 Japón 1208.5 Alemania 1261.7

Socidedad Minera Cerro Verde S.A.A. 24,118,300 Planta de Res. Fría de Gener. de Eten S.A. 21,105,444 Rep. de Corea 1155.9 Chile 1248.2

Pesquera Exalmar S.A. 15,567,120 Banco de Crédito del Perú 20,792,582 Colombia 1142.5 Japon 1094

Tecnológica de Alimentos S.A. (SIPESA) 15,553,040 Productos Roche Q F S.A. 20,088,725 Alemania 1087.0 Argentina 1065

Industrias Electro Químicas S.A. 14,881,403 Bayer S.A. 19,479,576 Paises Bajos 850.9 India 968.2

Minera Perú Copper S.A. 13,890,830 Mitsui Maquinarias Perú S.A. 18,290,888 Ecuador 827.8 Trinidad y Tobago 836.9

Consorcio Minero S.A. CORMIN 12,615,500 SIGMA - Fondo de Inv. en Leasing Operativo 16,419,770 México 683.2 Canadá 793.4

Cía. Internacional del Café S.A.C. 12,515,470 Merck Peruana S.A. 16,008,811 Italia 649.5 España 688.9

Principales exportadores

hacia Alemania

CIF US$

Miles de mio

Principales importadores

de productos alemanes

Principales

destinos de las

exportaciones

peruanas

FOB

US$

Mio

Principal origen

de las

importaciones

peruanas

CIF

US$

Mio

CIF US$

Miles de mio

TOP 15 del Comercio Exterior Peruano (a Julio 2014 - Junio 2015)

Balanza Comercial con el Mundo (Millones de US$)

Exportaciones PERU-ALEMANIA (por sectores)Julio 2014 - Junio 2015 (Millones de US$ FOB)

Importaciones PERU-ALEMANIAJulio 2014 - Junio 2015 (Millones de US$ CIF)

40,120

35,574

43,24640,171

(3,126) (4,597)(5,000)

-

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

40,000

45,000

Julio 2013 - Junio 2014 Julio 2014 - Junio 2015

1,039 1,087

1,500

1,262

(461)

(175)

-500

-

500

1,000

1,500

Julio 2013 - Junio 2014 Julio 2014 - Junio 2015

Minero 567.2 (52%)

Pesquero100.8 (9%)

Agrícola205.9 (19%)

Agropecuario 117.0(11%)

Textil43.0 (4%)

Químico24.6 (2%)

Otros28.6 (3%)

Bienes deConsumo

203.86 (16%)

BienesIntermedios327.54 (26%)

Bienes deCapital 728.60

(58%)

Yo

An

(D

23MiG Edición Especial - Octubre 2015

MANAGEMENT

a Cámara de Comercio e In-

dustria Peruano-Alemana

(AHK Perú) inaugura la unidad

de negocios “Centro Peruano-

Alemán de Negocios Mineros”, área

creada para ofrecer un punto de en-

cuentro y contacto entre actores de

ambos países, con el fin de explorar

nuevas oportunidades de cooperación

en todas las etapas de la creación de

valor dentro del proceso minero.

El Centro Peruano-Alemán de Nego-

cios Mineros reunirá a una extensa

red de expertos, con el fin de intensi-

ficar contactos, organizar actividades y

eventos que permitan fortalecer los ne-

xos bilaterales y la unión entre ambos

países. Uno de los primeros eventos

que organiza es el 1er Foro Alemán en

PERUMIN 2015, realizado el 24 de se-

tiembre en el marco de esta importante

feria minera.

Los servicios que ofrecerá el Centro

Peruano-Alemán de Negocios Mineros

a las empresas serán:

A través de sus actividades, la Cámara Peruano-Alemana

posibilita el acercamiento entre empresas alemanas y

peruanas, facilitando la incorporación de tecnología alemana

para el desarrollo del Perú

Centro Peruano-Alemán de Negocios Mineros

- Asistencia en la transferencia tecno-

lógica

- Formación y capacitación

- Misiones tecnológicas/study tours

- Búsqueda de socios estratégicos

- Innovación, investigación y desarrollo

“Desde inicios del año venimos desarro-

llando este proyecto y en este camino nos

hemos acercado a empresas peruanas y

alemanas para conocer sus necesidades y

estamos seguros de que este nuevo Cen-

tro de Negocios Mineros podrá respon-

der a las expectativas que ambos países

tienen”, comentó Antje Wandelt, Directora

Gerente de la Cámara Peruano-Alemana.

Esta iniciativa nace para respaldar de

manera práctica el Acuerdo de Mate-

rias Primas recientemente firmado en-

tre Perú y Alemania, mediante el cual

las empresas alemanas podrán, por

ejemplo, ofrecer sus soluciones in-

novadoras en áreas como la gestión

medioambiental y del agua, la utiliza-

ción eficiente de los recursos o la recu-

peración de minas en desuso.

La economía de Alemania es la cuar-

ta economía más poderosa del mundo

después de la de Estados Unidos, China

y Japón y la quinta por PIB. Solo en 2014

Alemania registró el mayor superávit co-

mercial en el mundo con 285 mil millones

de dólares, por lo que es el mayor expor-

tador de capital a nivel mundial.

De otro lado, es importante destacar

que el sector minero predomina en

las exportaciones realizadas de Perú

hacia Alemania durante los últimos 12

meses, con 52% del total. El sector

agrícola compone el 19% de las ex-

portaciones totales, seguido del sector

agropecuario (11%) y pesquero (10%).

Yolanda Laumer (Directora Comité Mineria), Peter

Anders (Presidenta AHK Perú) y Antje Wandelt

(Directora Gerente AHK Perú)

L

24 MiG Edición Especial - Octubre 2015

l Perú sigue siendo un país

atractivo para las inversiones

externas. La economía perua-

na continua generando buenos

comentarios en el exterior y, según ex-

pertos, aproximadamente el 87% de

inversionistas europeos considera al

Perú como destino atractivo de capita-

les. Es por ello que el Perú se mantiene

entre los países con mejores perspecti-

vas de crecimiento y más atractivo para

invertir en América Latina.

Apoyados en esta información y agre-

gando valor al capital humano -uno de

los factores más importantes en una

organización exitosa- seguimos apor-

tando con nuestros servicios dirigidos

tanto a candidatos que buscan una re-

inserción laboral como al sector empre-

sarial, que busca integrar a personal

altamente calificado dentro de su orga-

nización, dentro de un mercado laboral

cada vez más competitivo.

El programa jobXchange ofrece un

servicio especializado que consiste en

contactar, asesorar y relacionar a to-

dos los candidatos que forman parte

de nuestra Bolsa de Trabajo. Mediante

previo aseguramiento de la autentici-

dad de los documentos, desarrollo de

un perfil profesional que es publicado y

enviado a las empresas interesadas y

reuniones personales, potenciamos las

jobXchangeUna nueva solución para encontrar los

profesionales que busca

posibilidades de encontrar la vacante

esperada.

Nuestros ejecutivos profesionales

multilingües cuentan con estudios y/o

experiencias laborales previas en Ale-

mania y Perú, lo que enriquece las po-

sibilidades de reingreso laboral a em-

presas de diferentes rubros.

El presente año 2015 hemos acercado y

maximizado la búsqueda entre empresa

y candidato, contando con 45 nuevos

ingresantes en la Bolsa de Trabajo jo-

bXchange, entre ejecutivos, expertos y

altos directivos, a quienes apoyamos de

manera intensa y constante.

De igual manera contamos con la Bolsa

de Practicantes, un servicio exclusivo

para estudiantes de universidades ale-

manas que buscan prácticas pre-profe-

sionales en calidad de voluntarios en or-

ganizaciones peruanas con la finalidad

de ampliar sus experiencias profesiona-

les, conocer y aprender de nuestra cul-

tura y perfeccionar el idioma brindando

dinamismo y agilidad al mercado local.

Este año ya hemos colocado a 14 prac-

ticantes en empresas peruanas.

Entre los servicios dirigidos a empre-

sas, ofrecemos la publicación de con-

vocatorias laborales, dando a conocer

las oportunidades actuales del merca-

do. A su vez colaboramos con nuestras

empresas socias con el desarrollo del

perfil adecuado para su publicación,

afinando así la búsqueda del talento re-

querido. Contamos también con el ser-

vicio de búsqueda de personal califica-

do dirigido a empresas alemanas que

recién ingresan al mercado peruano

o a empresas peruanas que nos con-

fían la búsqueda de su capital huma-

no, realizando procesos completos de

búsqueda, selección y reclutamiento

de personal, apoyando y asesorando

así de manera especializada al sector

empresarial.

Mediante nuestros boletines electró-

nicos semanales nos mantenemos en

contacto con nuestros candidatos y

empresas socias. Asimismo enviamos

de manera mensual un boletín informa-

tivo sobre lo que acontece en el merca-

do laboral peruano, con noticias rele-

vantes sobre tasa de desempleo local,

cambios de leyes laborales, entorno

del trabajo, búsqueda laboral y conse-

jos a emprendedores con la finalidad

de mantenerlos actualizados con estos

temas importantes. (PB)

Para acceder a la última lista de profe-

sionales multilingües ingrese a nuestra

página www.camara-alemana.org.

pe/downloads/Germanjobxchan-

ge090915.pdf

E

Con el programa jobXchange, la Cámara de Comercio e Industria Peruano-Alemana busca acortar la distancia entre ejecutivos con experiencia internacional y las empresas peruanas

MANAGEMENT

25MiG Edición Especial - Octubre 2015

SISTEMA DUAL

undado en el año 1983 bajo el

bajo el nombre de IST Midden-

dorff, el Instituto de Educación

Superior Tecnológico Privado

Alexander von Humboldt – BBZ Hum-

boldt pertenece a una red de institutos

alemanes en el mundo. Estos institu-

tos fomentan la profesión calificada en

base al sistema dual de enseñanza, co-

nocido y reconocido por empresas en

todo el mundo.

El BBZ Humboldt es visto hoy como

un ejemplo de buenas prácticas en la

Formación Dual en el Perú. Su larga

trayectoria, con más de 30 años de ex-

periencia, es observada con mucho in-

terés por parte del sector académico y

gubernamental, con el fin de lograr una

reforma en la Educación Superior Tec-

nológica nacional, que beneficie a los

miles de jóvenes peruanos interesados

en carreras técnicas. Nuestro país re-

quiere profesionales formados de acuer-

do a las necesidades de las empresas y

es ese el principal valor agregado que

ofrece la Formación Dual, brindando a

los estudiantes competencias que les

permitan desarrollarse continuamente.

Durante más de tres décadas, el BBZ

Humboldt ha logrado formar a profe-

sionales altamente calificados en tres

carreras distintas: Gestión Empresarial,

Comercio Internacional y Comercio y

Producción, en programas con doble ti-

tulación: a Nombre de la Nación y a nom-

bre de la DIHK, Asociación de Cámaras

de Comercio Alemanas con sede en Ber-

lín, por encargo del Gobierno Alemán.

En este tiempo han sido también las

Empresas Formadoras las beneficiadas

por estos programas, como señala Ale-

jandro Mas, Gerente de Recursos Hu-

manos de A.W. Faber Castell Peruana.

“Nuestra experiencia con el BBZ Hum-

boldt ha sido la mejor, pues la calidad

formativa que ofrece el Instituto satis-

face nuestros altos requerimientos; a

nivel administrativo son muy eficaces,

manteniendo una muy buena coordi-

nación. Entre los principales beneficios

BBZ Humboldt Formando a los profesionales del futuro

que nos ha brindado la Formación Dual

es que ha contribuido a la formación de

una sólida cultura interna, pues al iniciar

la formación práctica en el centro labo-

ral, en paralelo a la formación teórica,

el estudiante aprovecha al máximo los

conocimientos obtenidos, desarrollan-

do un fuerte vínculo con la compañía,

adecuándose de manera “natural” a

nuestras formas de trabajo, a nuestras

exigencias y a sentirse parte del logro

de nuestros de objetivos empresaria-

les. Estos 30 años participando como

Empresa Formadora nos ha permitido

acceder a jóvenes que han agregado

valor a nuestro Capital Humano. Mu-

chos de ellos se han incorporado a la

organización al concluir sus estudios.

Actualmente contamos con 9 egresa-

dos, pero en el tiempo hemos contado

también con otras 15 personas forma-

das en el BBZ Humboldt.”

“Recibir a un joven que llega con cierto

nivel de incertidumbre y luego, al tér-

mino de su período de práctica, verlo

salir de la empresa más seguros de sí

mismo, fortalecido con el conocimien-

to del mundo laboral y deseoso de

emprender nuevos retos nos deja una

sensación muy agradable y concluimos

que el esfuerzo y el tiempo dedicado

a ellos nos brinda un resultado positi-

vo. En toda la organización valoramos

el aporte que nos brindan los jóvenes

estudiantes: es una experiencia que

exige a la empresa responsabilidad y

compromiso, pero que nos deja una

muy grata sensación de haber apor-

tado en la vida de las personas”, co-

menta Gloria Sal y Rosas, Gerente de

Recursos Humanos de la empresa

Manufactura de Metales y Aluminios

RECORD SA.

La Cámara de Comercio e Industria

Peruano-Alemana y el BBZ Humboldt

invitan a todas las empresas interesa-

das en la Formación Dual a participar

y asegurar de esa manera el futuro de

sus profesionales. (GA)

F

Mayor información:Giselle Arciniega PiskulichGerente Formación Profesional y Capacitación LaboraljobXchangeCámara Peruano-Alemanaga@camara-alemana.org.pe

26 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SISTEMA DUAL

Producción Agraria

“Jaén la más educada” es el nombre

del proyecto iniciado por las autorida-

des de dicha región con el objetivo de

lograr una mejora sustancial en la edu-

cación de sus niños y jóvenes, desde la

educación inicial hasta la universitaria.

En el 2014 las exportaciones de café

peruano sumaron US$ 760 millones,

estimó la Junta Nacional del Café,

convirtiéndose en uno de los primeros

productos nacionales de exportación.

Y convirtiéndo con ello a Jaén en una

de las principales regiones exportado-

ras peruanas. Sin embargo, esta cifra

sigue manteniéndose por debajo de

Brasil y Vietnam, países mucho más

competitivos.

La región busca cerrar esta brecha de

competitividad mediante la formación

de técnicos especializados en el cultivo

de café. Gracias a una alianza estratégi-

ca entre la Cámara Peruano-Alemana,

Cáritas Jaén y las cooperativas de Jaén

y San Ignacio se ha implementado la

carrera de Producción Agropecuaria de

tres años, siguiendo el modelo de for-

mación profesional dual, con reconoci-

miento del Ministerio de Educación.

Esta nueva carrera técnica dual bene-

ficiará a un primer grupo de 35 estu-

diantes, hijos de pequeños agricultores

locales, brindándoles una especializa-

ción en el cultivo de café y cacao. Los

cursos en el Instituto de Educación Su-

perior Tecnológico Público San Agustín

iniciaron el pasado 17 de agosto.

Nuevas Carreras Duales

Mecatrónica Industrial

Los nuevos avances

tecnológicos, además

de la reñida competitivi-

dad mundial, requieren

profesionales cada vez

más especializados.

Empresas importan-

tes de nuestro país se

acercaron a la Cámara

Peruano-Alemana con

el fin de lograr consoli-

dar un proyecto en for-

mación profesional dual

en Mecatrónica Indus-

trial. Luego de un largo

proceso de selección y

definición de curriculas

y responsabilidades, el 2 de septiem-

bre del 2015 se inauguró esta nueva

carrera en SENATI.

Este gran paso dentro de la formación

profesional en el Perú se logra gracias

al compromiso de A.W. Faber-Castell

Peruana, Hidrostal, Schindler, BASF

Construction, Corporación Lindley y

Heinz Glas Perú. Estas empresas se

han comprometido a apoyar activa-

mente en la formación de 14 estu-

diantes, quienes se graduarán a me-

diados del 2018.

Dentro de este programa los estu-

diantes practicarán 4 días de la se-

mana en su empresa formadora y los

días viernes y sábado asistirán a las

clases teóricas en SE-

NATI. Con el apoyo de

la Cámara Peruano-

Alemana, cada em-

presa formadora ha

elaborado un plan in-

dividual de formación

para sus estudiantes,

con el fin de desarro-

llar todas las capaci-

dades necesarias del

perfil profesional re-

querido. (GA)

Gracias a la coordinación entre la Cámara de Comercio e Industria Peruano-Alemana y sendos

organismos gubernamentales, regionales e institutos académicos, este año presentamos el lanzamiento

de dos nuevas carreras técnicas bajo el Sistema Dual de Formación Profesional.

Schindler Perú y el Sistema Dual

¿Qué motiva a Schindler Perú a participar

en un proyecto piloto de Formación Dual?

Desde la primera visita de la Cámara Perua-

no-Alemana hubo una perfecta sintonía con

un proyecto interno que iniciamos en el 2014

con practicantes de SENATI, similar en con-

texto a la Formación Dual. En nuestro proyec-

to los practicantes tienen un plan de desa-

rrollo técnico, de seguridad y actitudes, que

representan entre 15-20% de su tiempo y las

prácticas son constantemente acompañadas

por un tutor “padrino”.

¿Cuáles son sus expectativas en este gru-

po de jóvenes?

Las expectativas son altas. Hoy nos sentimos

más seguros porque nuestro proyecto interno

iba en el camino correcto. Pero ahora conta-

mos con la ventaja de tener a nuestro lado

toda una expertise alemana de muchos años

en la formación de jóvenes técnicos, que es-

tarán preparados para trabajar con las más

altas tecnologías utilizadas por Schindler en

sus ascensores, escaleras y rampas eléctri-

cas en todo el mundo.

Fabio Novo Gerente Técnico de Schindler Perú

27MiG Edición Especial - Octubre 2015

SISTEMA DUAL

os profesionales idóneos para

su empresa son aquellos moti-

vados y altamente calificados,

con conocimientos que corres-

pondan exactamente a sus necesida-

des. Para las empresas, la formación de

los profesionales técnicos constituye un

factor decisivo para garantizar su éxito

en el futuro. Bajo el Sistema Dual de

Formación Profesional la formación de

los aprendices tiene lugar directamente

dentro de los procesos laborales de la

empresa, desarrollando al mismo tiem-

po un sentimiento de fidelización.

La Empresa Formadora debe estar pre-

parada para recibirlos y asegurar la cali-

dad de su formación profesional. La per-

sona que forme a los futuros empleados

de la empresa debe haber recibido una

capacitación correspondiente. Por ello

es requisito fundamental en el Sistema

Dual que los Tutores Empresariales reci-

Curso de capacitaciónTutor Empresarial en Formación Dual

ban una capacitación y pasen con éxito

el curso “Tutor Empresarial en Formación

Dual”.

El Tutor Empresarial acompaña al

aprendiz durante todo su proceso de

formación: es responsable de la coor-

dinación y seguimiento del programa

educativo dentro de la empresa y de

la comunicación con el centro de for-

mación respectivo, evalua el desarrollo

del aprendiz y elabora los informes co-

rrespondientes a su desempeño en el

puesto de trabajo. Necesita entonces

amplios conocimientos pedagógicos

y una aptitud personal para crear una

cultura interna de trasmisión de cono-

cimientos.

El curso de 80 horas “Tutor Empresa-

rial en Formación Dual” que ofrece la

Cámara Peruano-Alemana está espe-

cialmente desarrollado para transmitir

estos conocimientos pedagógicos:

Principios generales, Planificación de la

Educación, Aspectos legales, Capaci-

tación en el trabajo, Promoción de los

procesos de aprendizaje, Formación en

entornos grupales y Cierre y finalización

de la formación.

Absolviendo el examen final el Tutor

Empresarial recibire el certificado AdA

International, que garantiza su aptitud

técnica y pedagógica laboral y que es

reconocido por las Cámaras de Co-

mercio e Industria Alemanas a nivel

mundial. (MJ)

L

28 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

l Perú se está posicionando

como uno de los países con

mejores resultados de la región

y de mayor atractivo para la

inversión extranjera. Las oportunida-

des del país se están potencializando

y fortaleciendo, en parte por el des-

tacado crecimiento acumulado de su

economía -116% desde el inicio del

presente milenio-, su baja inflación y

políticas macroeconómicas estables,

entre otros factores.

A fin de promover este atractivo clima

de negocios, EY (antes Ernst & Young)

y el Ministerio de Relaciones Exterio-

res han desarrollado la nueva “Guía

de Negocios e Inversión en el Perú

2015/2016” y la “Guía de Negocios

e Inversión de la Alianza del Pacífico

2015/2016”. Este aporte une esfuerzos

del sector privado y público que resul-

tarán de gran valor y utilidad para los

inversionistas nacionales y extranjeros

de diversos rubros.

Guía de Negocios e Inversión en el

Perú

La guía ha sido editada en español e

inglés y constituye una ayuda para el in-

versionista extranjero y nacional porque

reúne información clave sobre actuali-

dad económica y los principales aspec-

tos tributarios, legales, laborales y de

constitución de empresas del país; ade-

más de datos generales sobre cómo in-

vertir y hacer negocios en nuestro país.

También contiene un directorio comple-

to de las embajadas y consulados del

Perú en el exterior, así como contactos

de interés para el inversionista.

En el 2014, se concesionaron proyectos

por casi US$10 mil millones y se espera

que la inversión privada para este año, as-

cienda a US$42,700 millones. Las gran-

des inversiones de los últimos años, su-

madas a la estabilidad macroeconómica

y políticas impulsoras del bienestar eco-

nómico, han sido factores fundamentales

para que el Perú haya escalado al sexto

lugar de Sudamérica –medido en purcha-

sing power parity- y se encuentre en el ini-

cio de su período de “bono demográfico”,

donde su población alcanza su mayor

Promoviendo la inversión

registro de producción, consumo, ahorro

e inversión -periodo que no se debe des-

aprovechar para su consolidación definiti-

va. Un momento clave para las inversio-

nes tanto locales como extranjeras.

Esto se refleja, por ejemplo, en el de

stock de inversión extranjera direc-

ta (IED) por sector (ver gráfico), que

muestra cuáles son los sectores que

concentran las mayores inversiones

en el país. Es así que el sector minero

sigue manteniendo la hegemonía de la

inversión extranjera en el Perú, lo que

demuestra que aún somos un país ex-

portador de materias primas.

Guía de Negocios e Inversión de la

Alianza del Pacífico

Está guía contiene información clave de

los países que conforman este bloque

económico (Chile, Colombia, México y

Perú) y que todos los inversionistas de-

ben de conocer al momento de tomar

decisiones de inversión en estos paí-

ses. La Alianza del Pacífico, considera-

da en su conjunto como la octava eco-

nomía del mundo, aporta el equivalente

al 38% del Producto Bruto Interno (PBI)

de América Latina y El Caribe; un PBI

acumulado real de US$2,164 mil millo-

nes y una proyección de crecimiento

promedio para su economía de 3.8%

para el 2015, superior al promedio pre-

visto para Latinoamérica de 1.7%.

Adicionalmente, se puede encontrar

información atractiva y relevante sobre

las iniciativas de la alianza en materia

de comercio e integración, servicios

y capitales, resaltando en este último

el Mercado Integrado Latinoamerica-

no (MILA), que al cierre del 2014 es el

primer mercado por número de com-

pañías listadas en América Latina y el

segundo en tamaño de capitalización

bursátil, con un valor consolidado ma-

yor a US$1.1 billones. Hoy en día, el

Perú encabeza la lista de crecimiento

de los países de la Alianza del Pacífico,

seguido por Colombia, México y Chile.

La presentación de las guías se reali-

zó en la sede de la Cancillería y contó

con la presencia de numerosos repre-

sentantes del Ministerio de Relaciones

Exteriores, de la firma EY, así como

invitados de embajadas, consulados,

cámaras de comercio e inversionistas.

Ambas guías pueden descargarse gratui-

tamente entrando a: http://www.ey.com/

PE/EYPeruLibrary/GuiasdeInversion

E Stock de IED (2014)

Fuente: ProInversión/Elaboración: EY

30 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

ASF en el mundo celebra este

año 2015 su 150° Aniversario.

Es un momento especial para

la compañía, una oportunidad

de mirar atrás y reflexionar, pero tam-

bién de mirar al futuro. En ese sentido

y como parte de la celebración de su

aniversario, BASF está realizando un

programa de co-creación global en

materia de energía, alimentos y vida ur-

bana. Como parte de este programa,

denominado Creator SpaceTM, BASF

está tomando un nuevo abordaje en

conformidad con su estrategia “We

create chemistry”.

“Creamos química; en el pasado,

en el presente y el futuro”

Durante el último siglo y medio, BASF

ha pasado de ser una compañía con

“Creamos química -en el pasado, el presente y el futuro”

BASF celebra su 150 aniversario con un programa interactivo

30 empleados a convertirse en la prin-

cipal compañía química del mundo con

aproximadamente 113,000 empleados

en 80 países.

La historia de BASF comenzó hace 150

años con la producción de tinturas. Po-

cos años después se sumó la produc-

ción de amoníaco para hacer fertilizan-

tes. Luego, se añadió la producción de

plásticos. Desde entonces, la cartera

de productos de la compañía continuó

desarrollándose de forma permanente

y en la actualidad BASF provee pro-

ductos y soluciones a clientes de casi

todas las industrias, apoyándolos con

investigación e innovaciones.

El programa Creator SpaceTM es un

elemento clave del aniversario

Se estima que para el año 2050, la po-

blación mundial alcance los nueve mil

millones. El 70% de las personas vivirá

en ciudades. Una compañía que traba-

ja a escala mundial debe analizar cada

tema desde la perspectiva de los distin-

tos mercados y comprender los requisi-

tos locales. ¿Cómo se verán las ciuda-

des del futuro? ¿De dónde provendrá la

energía requerida? ¿Cómo puede haber

suficiente alimento para todos? Las res-

puestas a estas preguntas variarán bas-

tante de región a región.

El programa Creator Space abre múl-

tiples oportunidades para pensar los

desafíos en materia de energía, alimen-

tos y vida urbana y trabajar en pos de

soluciones, tanto virtualmente como

en persona. “Estamos convencidos de

que al combinar la pericia de la química

y de otras industrias con estas ideas,

estaremos más cerca de encontrar res-

puestas para los desafíos del presen-

te y el futuro. Para la sociedad, estas

son soluciones. Para BASF, son opor-

tunidades comerciales. Cuanto mejor

comprendamos las necesidades del

mercado, mejores serán nuestras inno-

vaciones, independientemente de que

hablemos de productos, sistemas en-

teros o nuevos modelos de negocios”,

señala el Dr. Kurt Bock, presidente de

la Junta Directiva de BASF SE.

El sitio web Creator Space online

(https://creator-space.basf.com)

se inauguró en septiembre de 2014

y cuenta en la actualidad con más de

2,000 participantes que intercambian

B

El programa se basa en

la co-creación global con

científicos, clientes, socios y

empleados.

BASF en Ludwigshaven en el año 1900

Dr. Martin Brudermüller (Vicepresidente), Dr. Kurt Bock,

(Presidente de la Junta Directiva) y Elisabeth Schick

(Vicepresidente Senior de Comunicaciones) anuncian

el programa por el 150 Aniversario de la empresa.

31MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

El mundo está cambiando vertiginosamente. Para garantizar que sea para bien, estamos cocreando soluciones innovadoras que ayudarán a las generaciones futuras a disfrutar una vida mejor y de un planeta más próspero.

Si colaboramos para impulsar más ideas, es porque en BASF creamos química.

Creamos químicaque consigue que las personas del futuroadmiren a las del presente.

www.basf.com.pe

ideas en tiempo real sobre los tres te-

mas del aniversario: vida urbana, ener-

gía y alimentos.

Además se viene realizando el Creator

Space Tour, que consiste en un inter-

cambio personal dentro de un entorno

que motiva la creatividad y el deseo de

diseñar el futuro. Empleados, clientes,

científicos, políticos y representantes

de ONG tienen la oportunidad de invo-

lucrarse en la discusión y aportar sus

ideas para la co-creación de solucio-

nes a los desafíos propuestos.

El tour 2015 tiene una semana de du-

ración y se ha ido realizando en seis

importantes ciudades del mundo en-

tre las que están Mumbai, Shanghai,

Nueva York, São Paulo, próximamente

Barcelona y finalmente Ludwigshafen,

la casa matriz de la compañía. Propor-

ciona talleres, conferencias, competen-

cias de ideas y eventos culturales, que

se concentran en el desafío más impor-

tante que afronta cada ciudad o país.

BASF en PerúBASF llegó al Perú en el año 1956,

iniciando funciones como una ofi-

cina de comercialización de pro-

ductos industriales y agrícolas.

En la actualidad cuenta con dos

sedes con producción local -BASF

Peruana en Callao y BASF Cons-

truction Chemicals Perú en Lima- y

está consolidada en el país como

una empresa líder en productos

químicos para casi todas las in-

dustrias, como son agricultura,

plásticos, pinturas, detergentes,

cosmética, nutrición, construcción

y minería.

En este último contexto, BASF

participará este año de la trigé-

sima segunda edición del PERU-

MIN, el encuentro minero más

grande del mundo. La compañía

estará presente acompañando a

la industria minera en las distintas

Equipo de Chile y Perú, ganador del Con-

curso “Zero Waste”, una de las actividades

enmarcadas dentro de 150 años de BASF.

etapas de la cadena de valor, como

son la construcción, el procesamien-

to de minerales y la rehabilitación de

suelos, creando química para opera-

ciones mineras sustentables.

32 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

n los años sesenta, con el fin de

proteger la industria nacional, el

Gobierno aplicó restricciones a

las importaciones, cerrando las

fronteras a ciertos productos o elevando

los impuestos y tasas de ingreso. Estas

medidas prácticamente imposibilitaron el

ingreso de los productos Faber-Castell

al mercado peruano. La marca corría el

riesgo de perder el mercado nacional.

En ese contexto, Ludwig Lihl, Gerente

de Exportaciones de la Casa Matriz en

ese entonces, recomendó la creación de

una fábrica de bolígrafos Faber-Castell

en Perú. Es así que se crea la empresa

A.W. Faber-Castell Peruana S.A., inscrita

en los Registros Públicos el 31 de mayo

de 1965, siendo Horst Hippauf el socio

local, desde el inicio hasta la fecha.

Los inicios

La primera planta inició sus opera-

ciones en un garaje alquilado en el Jr.

Junín (Surquillo), con apenas 5 perso-

nas. En octubre de 1965, se recibió la

primera inyectora junto con 3 moldes

de inyección para iniciar la producción

del primer bolígrafo: el modelo 031. Las

Faber-Castell y su historia en Perú

puntas y los tubos aún debían ser im-

portados.

El bolígrafo 031 tardó algunos años en

convertirse en un producto de gran éxi-

to, debido a que el consumidor perua-

no no estaba acostumbrado a tener un

bolígrafo descartable. En aquella época,

todos los bolígrafos tenían su recambio

-cuando se terminaba la tinta se com-

praba la mina de recambio para seguir

usando el bolígrafo. En la actualidad, el

031 aún forma parte del surtido, conti-

nuando con éxito en el mercado.

El excelente clima laboral ayudó mu-

chísimo a superar los problemas que

se iniciaron en 1968, con la llegada del

Gobierno Militar. En esos años, muchas

empresas con participación extranjera

cerraron y emigraron a los países veci-

nos, donde se ofrecía mejores condicio-

nes para el desarrollo empresarial. En

1969, la empresa incorpora el plumón

Fiesta 45 en su paleta de productos.

Tan solo dos años después llega la pri-

mera ensambladora automática debido

a la fuerte demanda por dicho artículo.

La consolidación

Ya con 57 trabajadores, en 1972 la em-

presa adquiere un local en el Jr. Gaspar

Hernández (Cercado de Lima). En ese

nuevo local se desarrollan, producen

nuevos productos con mayor frecuen-

cia e innovan técnicas de producción,

logrando que la calidad llegue a niveles

muy altos. La firma continua creciendo

tanto en infraestructura como en ventas.

Se crean nuevas secciones hasta com-

pletar el proceso de fabricación de sus

productos. En 1978, se creó la sección

de Matricería, iniciando así la fabricación

de sus propios moldes de inyección.

En setiembre de 1985, A.W. Faber-Cas-

tell Peruana S.A. recibió un lote com-

pleto de máquinas para la fabricación

de las puntas de bolígrafos, entre ellas

centrífugas, tornos, lavadoras de pun-

tas, probadoras de minas, afiladoras de

brocas, extractores, etc. Aquí se inició la

nueva sección de puntas y es, hasta el

día de hoy, la única empresa local que

fabrica sus propias puntas de bolígrafos.

Los tiempos modernos

A mediados del 2001, tomando en cuen-

ta el crecimiento de las operaciones,

Faber-Castell se muda a las actuales ins-

talaciones ubicadas en la Av. La Molina;

un local de 31,000 m2, con más de 900

trabajadores, produciendo anualmente

más de 500 millones de unidades entre

bolígrafos, plumones y marcadores y ex-

portando a más de 35 países, principal-

mente en Latinoamérica.

Paulatinamente, la marca Faber-Castell

confirmó su liderazgo absoluto en el

Perú en el rubro de artículos escolares,

de escritorio y oficina así como la línea

artística. Los productos Faber-Castell se

fabrican y exportan bajo estrictos están-

dares de alta calidad alemanes y es una

de las empresas abanderadas para la

Casa Matriz en Alemania.

Este año, A. W. Faber-Castell Peruana

celebra su 50° Aniversario, manteniendo

siempre los principios que la rigen desde

sus inicios: ofrecer la más alta calidad e

innovar constantemente sus artículos, a

fin de lograr la satisfacción de sus clientes.

Conde Anton von Faber-Castell y Horst Hippauf. El conde es el actual CEO de la

empresa a nivel mundial y pertenece a la octava generación de la misma familia

fundadora desde 1761, proveniente de Stein (Alemania)

E

34 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

iemens realizó el lanzamiento

en Perú del nuevo modelo de

aerogenerador SWT-2.3-120:

el primero diseñado por la com-

pañía para cumplir específicamente las

exigencias de sus clientes en Norteamé-

rica y Sudamérica, y cuya producción en

serie comenzará en EE.UU. en 2017. Este

potente aerogenerador de 2.3 MW cuenta

con un rotor de 120 metros, que permite

alcanzar un factor de capacidad líder en el

sector. Constituye el siguiente paso en la

evolución de la gama probada de Siemens

G2 (aerogeneradores con accionamiento

por engranajes), que representa una de las

líneas de producto con más éxito en la his-

toria de los aerogeneradores.

El producto se ha desarrollado con el ob-

jetivo de aumentar la producción de ener-

gía en emplazamientos con condiciones

de viento medio y débil, predominantes en

los mercados latinoamericanos. Para ello,

emplea tecnología avanzada que incluye

una pala de rotor de nuevo diseño con

una longitud de 59 metros. La pala está

optimizada para aumentar la producción

con velocidades de viento medias y bajas,

que además reduce su peso y cargas y,

por tanto, el desgaste. La fábrica de palas

de Siemens en Iowa y el centro aerodiná-

Nuevo aerogenerador de Siemens para el mercado latinoamericano

mico de Siemens en Colorado han estado

muy involucrados en el desarrollo de esta

mejora del producto y de su pala con di-

seño aeroelástico a medida.

El tren de potencia se ha optimizado para

entregar la máxima energía captada en

condiciones de viento débil y medio. En el

intervalo de velocidades de 6 a 8,5 metros

por segundo, el SWT-2.3-120 de Siemens

logra un aumento de aproximadamente

10% en AEP (producción de energía por

año) comparado con su predecesor, el

SWT-2.3-108. Como resultado se obtienen

mayores rentabilidades y una reducción

significativa del LCoE (costo nivelado de la

energía) proyectado. El diseño del produc-

to incorpora varias ventajas adicionales de

funcionamiento y seguridad, relacionadas

con el servicio y el mantenimiento de los

aerogeneradores. Entre ellas se incluye una

mejor accesibilidad a los componentes cla-

ve y el acceso a la estación meteorológica

desde el interior de la góndola.

Siemens se ha consolidado como líder

del mercado en tecnología de genera-

ción de energía eólica en el Perú. Los

aerogeneradores Siemens fueron instala-

dos en el primer parque eólico del país, el

P.E. Marcona, ubicado en la provincia de

Nazca, distrito de Marcona, el cual fue in-

augurado en Mayo del 2014 con una po-

tencia instalada de 32 MW. Actualmente

se encuentra en construcción el que será

el parque eólico más grande del país, el

P.E. Tres Hermanas, también localizado

en Marcona. Este parque contará con

aerogeneradores Siemens con una po-

tencia instalada total de 97 MW.

Los aerogeneradores Siemens cuentan

con muchas ventajas para las empresas

desarrolladoras de proyectos eólicos:

- Tecnología de aspas integrales: es la

única empresa que fabrica aspas de

fibra de vidrio en una sola pieza, evi-

tando que se divida en partes y luego

sean acopladas, dando así una ópti-

ma calidad, robustez y confiabilidad;

- Tecnología Net Converter: da flexibili-

dad y resistencia ante las fluctuacio-

nes de frecuencia y voltaje;

- Sistema TCM (Turbine Condition Mo-

nitoring): utiliza el sistema SCADA de

Siemens para realizar un diagnóstico

continuo y preciso de las condiciones

de los aerogeneradores, reportando

vibraciones y detectando inmediata-

mente desviaciones climatológicas,

con lo que se puede detectar tempra-

namente cualquier problema en tiem-

po real, y de ser necesario, apagar

automáticamente el aerogenerador.

Finalmente, que el equipo de servicios

local con especialización en aerogene-

radores pueda focalizarse en un mante-

nimiento preventivo de los aerogenera-

dores es una gran ventaja competitiva,

eliminando las respuestas reactivas a

destiempo. Asimismo los clientes pue-

den contar con una solución integral del

parque eólico desde un mismo provee-

dor. Al ser Siemens la empresa produc-

tora tiene la capacidad de implementar la

subestación y los sistemas de control y

transmisión que ellos requieran.

S

Mayor información:Guillermo Diez SanguinettiSales & Business DevelopmentWind Power and Renewablesguillermo.diez@siemens.com

35MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

Bernd Schmidt recibe la Cruz de

Oficial de la Orden del Mérito de la

República Federal de Alemania

El martes 12 de mayo del 2015 Bernd Schmidt, Pastpresidente de la Cámara

Peruano-Alemana recibió la Cruz de Oficial de la Orden del Mérito (1era clase)

de la República Federal de Alemania de manos del Embajador Jörg Ranau.

Esta condecoración fue anunciada durante la visita del Presidente de Alema-

nia, Joachim Gauck, durante su visita al Perú el pasado mes de marzo.

Embajador Jörg Ranau y Bernd Schmidt

Desde su llegada a Perú en 1965, Bernd Schmidt ha contribuido activamente a la profundización de las relaciones

peruano-alemanas. En su rol empresarial es uno de los socios fundadores de la Cámara de Comercio e Industria Peruano

Alemana (AHK Perú), la cual ha presidido en cuatro ocasiones. Su apoyo en el ambito social también ha sido importante

–ya sea a través de la Beneficencia Peruano-Alemana, a través de la Asociación Gutenberg o de otros proyectos y or-

ganizaciones. Su apoyo voluntario y su participación activa en diversos gremios y asociaciones lo han convertido en uno

de los pilares de la comunidad peruano-alemana en el transcurso de las décadas que ha pasado en su segundo hogar.

Sobre la Orden del Mérito:

Fundada por Theodor Heuss, Presidente de la República Federal de Alemania en 1951, la Cruz de Oficial de la Orden del

Mérito de la República Federal de Alemania es un homenaje a personas de gran mérito que han contribuido de manera

significativa en los ámbitos políticos, económicos y sociales. Es la mayor condecoración para meritos del bien común

que otorga Alemania.

36 MiG Edición Especial - Octubre 2015

SOCIOS

La floreciente industria

de la maca peruana

La maca peruana -famosa por su alto contenido protéico -

produjo USD 17 millones de ingresos en el 2014, convirtién-

dose en una importante fuente de empleos locales. Dentro

de este crecimiento, el proveedor logístico Dachser hizo su

segundo gran cargamento de maca desde El Callao hacia

Guangzhou (China). “Perú se ha convertido en un importan-

te exportador agroindustrial en todo el mundo”, indica Darío

Poblete, Country Manager de Dachser Perú. “Después de este segundo exitoso embarque queremos continuar con

este proyecto, ya que la demanda de este tipo de productos y la industria han crecido muy rápidamente.”

Las exportaciones de harina de maca crecieron 111% en 2014. El principal país importador fue EE.UU. (USD 9.7 millo-

nes), seguido por Hong Kong (USD 5.3 millones) y China (USD 5 millones). “Esta reciente oportunidad de exportación

nos inspiró a desarrollar estándares claros para ofrecer tanta facilidad y flexibilidad posible a nuestros clientes. Dachser

está listo para jugar su parte en seguir desarrollando este sector tan importante de la industria “, concluye Poblete.

Con representaciones en 42 países y con dos oficinas en Lima, Dachser está reforzando sus servicios para los produc-

tos perecederos en Perú. La empresa familiar con sede en Kempten (Alemania) es uno de los proveedores de logística

líderes en Europa. Cuenta con una plantilla de 25,000 empleados. En el 2014 generó ingresos de 5.3 billones de Euros

y manejó de 73.7 millones de embarques, con 35.4 millones de toneladas.

Mayor información: Dachser Perú (www.dachser.com.pe)

37MiG Edición Especial - Octubre 2015

EVENTOS

Del 11 al 13 de junio contamos con la visita de una

delegación multisectorial de empresarios y represen-

tantes de instituciones de los Estados Federales de

Baja Sajonia y Bremen. Ellos vinieron liderados por

Daniela Behrens, Viceministra de Economía, Trabajo

y Transportes de Baja Sajonia. Durante su estancia

en Lima, los 28 integrantes de la delegación tuvieron

la oportunidad de visitar diversas fábricas e instalacio-

nes peruanas, tales como el Terminal de El Callao y la

empresa Hidrostal.

Para introducirlos a la realidad peruana se organizó

el taller “Doing Business in Peru”, con una serie de

presentaciones sobre la situación legal, económica y

política del país.

En el marco de esta visita, el viernes 12 de junio la

Cámara Peruano-Alemana organizó una rueda de ne-

gocios para la sección empresarial de la delegación,

a fin de que las empresas alemanas puedan entrar

en contacto con posibles socios comerciales locales.

Además de las reuniones in situ se coordinó la visita

de empresas e instituciones peruanas seleccionadas,

facilitando de ese modo el intercambio de informa-

ción.

Por su parte, la sección política del grupo fue recibida

por el Viceministro Raul Perez-Reyes, del Ministerio

de Energía y Minas, y por Julio Salvador, Gerente Ge-

neral de OSINERGMIN.

Visita de una delegación

de Baja Sajonia

38 MiG Edición Especial - Octubre 2015

EVENTOS

Del 15 al 17 de Junio 2015 la Renewables Academy (RENAC) de Alemania

ofreció –con el apoyo local de la Cámara Peruano-Alemana- este taller a un

grupo de profesionales del sector. Tuvimos con nosotros a un selecto grupo

compuesto por colaboradores de MINEM, MEF, OSINERGMIN, UPCH, ABB y

Norte Renovables, entre otros.

En los 3 días de duración de este seminario, los asistentes recibieron informa-

ción sobre los últimos adelantos en el rubro y aprendieron cómo se manejan

sistemas de energía con una gran cantidad de recursos fluctuantes de ener-

gías renovables que están vinculados a la red. Los participantes aprendieron a

calcular curvas de cargas residuales y a realizar pronósticos a corto plazo de

recursos solares y eólicos para la planificación y operación de redes eléctricas.

Los expertos alemanes explicaron la metodología para el cálculo anual eólico

y fotovoltaico en series temporales, planificación de capacidades y manejo de

potencia, entre muchos otros puntos.

Este es el segundo de cuatro seminarios gratuitos de este tipo que RENAC

ofrece a través del programa CapReg. El tercer seminario está programado

para abril del 2016 y estará dirigido a agentes reguladores y sector publico y

político, planificadores del sistema energético y relacionados.

Lanzamiento del Programa

GloBus en Perú El Programa GloBus (Global Business Exchange Programme),

implementado por la GIZ, fomenta el diálogo y cooperación en-

tre pequeñas y medianas empresas de Perú y Alemania, a fin de

estimular el desarrollo económico sostenible en ambas naciones.

La Cámara de Comercio de Lima, la Asociación de Exportadores

(ADEX), el Instituto Peruano de Acción Empresarial (IPAE), la Co-

misión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo

(PROMPERU) y la Universidad ESAN son instituciones socias que

han participado en un Programa de Fortalecimiento de Capacida-

des en Alemania para poder formar parte de GloBus en Perú.

Tras su capacitación, estas instituciones a su vez impartirán cursos

de capacitación tanto en Lima, como en Piura y Arequipa, orienta-

dos a establecer relaciones comerciales con Alemania, culminando

con un Plan de Negocios. Un grupo selecto de las empresas capa-

citadas será invitado a viajar a Alemania, para conocer PYMES ale-

manas y desarrollar con ellos proyectos de cooperación conjuntos.

A nivel mundial similares iniciativas se llevan a cabo en Colom-

bia y Marruecos desde el año 2012. El 23 de junio la Cámara

Peruano-Alemana tuvo a su cargo el evento de presentación de

este programa. Además participará activamente en el programa

de capacitación de las empresas.

Seminario: “Aspectos de la gestión para la in-

tegración de energías renovables en la red –

con enfoque en energía eólica y fotovoltaica”

Joachim Langbein (Director del Proyecto GloBus), Antje

Wandelt (Directora Gerente AHK Perú), Katharina Jacobsen

(Gestora del Proyecto GloBus) y Embajador Guido F. Loayza

(Director General de Promoción Económica, Ministerio RREE)

39MiG Edición Especial - Octubre 2015

EVENTOS

III Misión de Conocimiento a Alemania Innovación en Educación y Desarrollo Humano “Formación Dual”

Continuando la promoción del Sistema Dual alemán como un método exitoso

de formación técnica, la Cámara Peruano-Alemana organiza Misiones de Cono-

cimiento a Alemania, con el objetivo principal de conocer de cerca a los princi-

pales actores e impulsores de este sistema en la economía alemana.

Del 26 de Junio al 04 de Julio se llevó a cabo la III Misión de Conocimiento, con-

tando con la participación de Daniel Maurate, Ministro de Trabajo y Promoción

del Empleo. Por el sector académico participaron SENATI, USIL y la Universidad

Continental, mientras que por el sector empresarial participaron empresas del

sector minero, obras civiles y soluciones comerciales.

Dentro de las visitas oficiales preparadas para el Ministro Maurate -acompañado

por el Embajador peruano en Berlín José Antonio Meier- figuran las reuniones

con Thorben Albrecht en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania

y con parlamentarios de la Comisión de Economía de Alemania. La delegación

visitó sendas a empresas formadoras, en Berlín, Múnich y otras ciudades del sur

alemán, como por ejemplo Gremio de Automóviles (Innung KFZ-Gewerbe), Aca-

demia Técnica de Siemens, Berliner Wasserbetriebe (empresa abastecedora de

agua), Stadtwerke München (empresa prestadora de servicios públicos), BMW

AG, Bosch Rexroth AG, SAP SE, Universidad Técnica de Baden-Württemberg y

Daimler AG (Mercedes-Benz Werk).

40 MiG Edición Especial - Octubre 2015

EVENTOS

Foro Tecnológico “Soluciones innova-doras para la Industria Alimentaria”

Alemania no solo tiene los estándares más exigentes en alimentos; también ofre-

ce una gama variada de tecnologías para cumplir estos estándares.

Con el fin de facilitar el acceso a tecnologías claves para un mayor desarrollo de

sector alimentario y más exportaciones de valor agregado, la Cámara de Co-

mercio e Industria Peruano-Alemana (AHK Perú) recibió del 6 al 10 de julio a una

importante delegación de empresas líderes de Alemania del rubro de tecnología

para la industria alimentaria. Esta misión tecnológica contó con el auspicio del

Ministerio Alemán de Economía y Energía (BMWi).

Durante la estadía de la delegación en Lima se organizó el Foro Tecnológico “So-

luciones innovadoras para la Industria Alimentaria” durante el cual las empresas

alemanas Actega Rhenania, Allvig Technology, AZO Liquids, GPS Reisacher, IMS

Maschinen- u. Anlagenbau u. Beteiligungs-GmbH, F. H. Schule Muehlenbau,

Lay Gewürze y Tensid Chemie presentaron sus productos y servicios.

Adicionalmente se contó con la presentación de Antón Willems Delanoy, Sub

Director de Innovación y Transferencia Tecnológica CONCYTEC, quien informó

sobre las oportunidades de financiación de proyectos de innovación a través

del Consejo Nacional de Ciencia, Innovación y Tecnología (CONCYTEC).

After Office Dual

Gracias a la colaboración del Sonesta Hotel “El Olivar”, el jueves

16 de julio se llevó a cabo el primer “After Office Sistema Dual”.

A este evento de confraternidad fueron invitados todos los acto-

res, interesados y amigos del Sistema Dual alemán con la fina-

lidad de establecer contactos, fortalecer relaciones y compartir

experiencias.

Entre los participantes contamos con la presencia de Daniel

Maurate, Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, quien

formó parte de la última delegación de conocimiento en Alema-

nia en el mes de julio.

Alejandro Mas (A.W. Faber-Castell Peruana), Javier

Castro (Böhringer Ingelheim Perú) junto a Angela

Thielcke y Giselle Arciniega de la AHK Perú

Michael Rehmer y Ministro Daniel Maurate Sistema Dual entre amigos

Enviamos un fraternal saludo a la República Federal de Alemania,

a sus habitantes y a la comunidad peruano-alemana

al celebrarse el Vigésimo Quinto Aniversario de su Reunificación

50AÑOS50

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OSAL S

ERVICIO DE LA INDUSTRIA

METALMA S.A.C.1965 - 2015