ÚLTIMAS PUBLICACIONES OIT RECIBIDAS30.05.2012

FORMACIÓN – GÉNERO

OIT. Género y emprendimiento. Guía de formación para mujeres empresarias: paquete de formación y herramientas. San José de Costa Rica, 2011. 231p.

978-92-2-315807-1

Guía de formación para mujeres empresarias pretende apoyar a las organizaciones socias de la OIT en la promoción del desarrollo empresarial de las mujeres en situación de pobreza que quieren crear una empresa o desarrollarla. Este paquete de formación difiere de los materiales de formación empresarial convencionales en que examina las habilidades empresariales básicas desde una perspectiva de género. El documento responde a las necesidades prácticas y estratégicas de mujeres empresarias de bajos recursos y trata de fortalecer sus habilidades para la gestión de empresas y personas. Si bien Género y Emprendimiento se dirige a mujeres empresarias, no excluye a los hombres.

GENERO/ /MUJERES/ /FORMACION/ /DESARROLLO GERENCIAL/ /IGUALDAD DE GENEROS/ / CAPACIDAD EMPRESARIAL/ /CREACION DE EMPRESA/ /DESARROLLO DE LA EMPRESA/ /PLANIFICACION CORPORATIVA/

EVALUACIÓN

18.09 20OIT. Evaluation Unit. ILO policy guidelines for results-based evaluation. Principles, rationale, planning and managing for evaluations. Ginebra: 2011. 52p. Incluye CD.

978-92-2-1256540

EVALUACION/ OIT/ TECNICA DE EVALUACION/ RECOPILACION DE DATOS.

NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

OIT CIT 101 III (1a) vs. 1 y 2OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 101a. reunión, Ginebra, 2012. Aplicación de las normas internacionales del trabajo 2012. Ginebra: OIT, 2012. 2v.

978-92-2-324487-3

v.1. Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones; v.2. Documento informativo sobre ratificaciones y actividades normativas.

NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO/ CONVENIO DE LA OIT/ RECOMENDACION DE LA OIT.

TRABAJADOR DOMÉSTICO

Tomei, Manuela; Belser, Patrick. Nuevas normas de la OIT sobre trabajo decente para los trabajadores domésticos. Revista Internacional del Trabajo. Ginebra, OIT. v. 130, n. 3-4, dic. 2012.p. 469 - 477.

ISSN 0378-5548

Hay millones de trabajadores domésticos en el mundo, la mayoría de los cuales carecen de protección laboral porque sirven en hogares privados sujetos a relaciones de trabajo singulares. Están desamparados frente a la explotación, los abusos y la violencia y realizan a menudo mucho trabajo por poco salario. El convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (n° 189) y su Recomendación complementaria (n° 201) adoptados en junio de 2011 por la OIT, encarnan la determinación de gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores de todo el mundo de remediar esta situación. Los autores del artículo, que participaron en los preparativos y negociaciones que alimentaron estas normas, estudian el contenido y los puntos polémicos de las mismas.

TRABAJO DOMESTICO/ TRABAJADOR DOMESTICO/ TRABAJO DECENTE/ CONDICIONES DE TRABAJO/ CONVENIO DE LA OIT/ RECOMENDACION DE LA OIT.

GLOBALIZACIÓN – DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

OIT CIT 101 III (1B)OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 101a. reunión, Ginebra, 2012. Dar un rostro a la globalización. Ginebra: OIT, 2012. 428p.

978-92-2- 324489-7

Trata de los ocho convenios fundamentales y tiene el propósito de presentar un panorama general de la legislación y la práctica de los Estados Miembros desde el punto de vista de la aplicación de los convenios ratificados y no ratificados, describiendo las diversas iniciativas emprendidas en unos países, y refiriéndose también a algunos problemas graves encontrados en la aplicación de sus disposiciones.

GLOBALIZACION/ DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/ IGUALDAD DE DERECHOS/ LIBERTAD SINDICAL/ NEGOCIACION COLECTIVA/ TRABAJO FORZOSO/ TRABAJO INFANTIL/ TRABAJO DE VALOR COMPARABLE/ SALARIO.

PROTECCIÓN SOCIAL

OIT CIT 101 IV (2B)OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 101a. reunión, Ginebra, 2012. Pisos de protección social para la justicia social y una globalización equitativa. Ginebra: OIT, 2012. 8p.

978-92-2-324497-2Proyecto de recomendación

PROTECCION SOCIAL/ GLOBALIZACION/ IGUALDAD DE DERECHOS.

OIT CIT 101 IV (2A)OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 101a. reunión, Ginebra, 2012. Pisos de protección social para la justicia social y una globalización equitativa. Ginebra: OIT, 2012. 202p.

978-92-2-324495-8Respuestas recibidas y comentarios

PROTECCION SOCIAL/ GLOBALIZACION/ IGUALDAD DE DERECHOS.

02.03 87OIT. Piso de protección social para una globalización equitativa e inclusiva. Informe del Grupo Consultivo convocado por la OIT con la colaboración de la OMS. Ginebra: OIT, 2011. 132p.

978-92-2-325337-0Bibliografía: p. 119-132

El Piso Social se basa en la idea de que todas las personas deberían gozar de una seguridad básica de los ingresos suficiente para vivir, garantizada a través de transferencias monetarias o en especie, como las pensiones para los ancianos o las personas con discapacidad, las prestaciones por hijos a cargo, las prestaciones de apoyo a los ingresos o las garantías y servicios relativos al empleo para los desempleados y los trabajadores pobres. Combinadas, las transferencias monetarias y en especie deberían asegurar que todas las personas gozan de acceso a los bienes y servicios esenciales, incluidos unos servicios básicos de salud, una nutrición adecuada, educación primaria, vivienda, agua y saneamiento. Este informe, preparado bajo la orientación de Michelle Bachelet y miembros de Grupo de Consulta, muestra que la extensión de la protección social, a partir de pisos de protección social, puede desempeñar un papel central en aliviar la pobreza y las privaciones de las personas.

PROTECCION SOCIAL/ GLOBALIZACION / POBREZA/ SEGURIDAD SOCIAL/ IGUALDAD DE DERECHOS.

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO

04.03 43Casale, G.; Sivananthiran, A. Los fundamentos de la administración del trabajo. Ginebra: OIT, 2011. 105 p. 978-92-2-322999-3

Bibliografía: p. 105-103

Un sistema de administración del trabajo bien coordinado, profesional y eficiente es esencial para una eficaz gobernanza del mercado de trabajo. En el contexto del Pacto Mundial para el Empleo de la OIT, el fortalecimiento de la administración del trabajo es el objetivo central para la promoción de políticas sociales y economícas sólidas y eficaces, tanto en el ámbito nacional como internacional.

ADMINISTRACION DEL TRABAJO/ INSPECCION DEL TRABAJO/ RELACIONES LABORALES/ CONDICIONES DE TRABAJO/ POLITICA LABORAL.

TRABAJO DECENTE

13.01 877OIT. Convergencias: el trabajo decente y la justicia social en las tradiciones religiosas. Ginebra: OIT, 2012. 47p.

978-92-2-325816-0

TRABAJO DECENTE/ DIALOGO SOCIAL/ RELIGION/ PAZ.

Esta serie llamada Notas OIT, elaboradas por la Oficina de País de la OIT para la Argentina, aborda temas estratégicos y prioritarios en concordancia con el objetivo promover el empleo pleno y productivo y el trabajo decente como elementos centrales de las políticas económicas y sociales. Se basan en los objetivos estratégicos de la OIT, de acuerdo con la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008) y el Pacto Mundial para el Empleo (2009).

Las políticas de mercado de trabajo en Argentina: diseño, cobertura y desafíos . 2012. 4p.

MERCADO DE TRABAJO/ POLITICA DE EMPLEO/ ARGENTINA

13.01 878El mercado laboral y la evolución de la distribución del ingreso en Argentina. 2012. 4p.

MERCADO DE TRABAJO/ DISTRIBUCION DEL INGRESO/ ARGENTINA.

13.01 879El trabajo decente: la concepción de la OIT y su adopción en Argentina. 2011. 4p. TRABAJO DECENTE/ ARGENTINA.

13.06 365La revitalización de la negociación colectiva en Argentina. 4p.

NEGOCIACION COLECTIVA/ ARGENTINA.

14.02 522Trabajo decente para los jóvenes: el desafío de las políticas de mercado de trabajo en Argentina. 2011. 4p.

JUVENTUD/ TRABAJO DECENTE/ MERCADO DE TRABAJO/ ARGENTINA.

13.01 881Prevenir y erradicar el trabajo infantil en Argentina. 2011. 4p.

TRABAJO INFANTIL/ TRABAJO DECENTE/ ARGENTINA.

13.01 882La formalización del empleo en Argentina. 2011. 4p.

TRABAJO DECENTE/ EMPLEO INFORMAL/ PROTECCION SOCIAL/ ARGENTINA.

EMPLEO DE JÓVENES

OIT CIT 101 (V)OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 101a. reunión, Ginebra, 2012. La crisis del empleo de los jóvenes: ¡Actuemos ya! Ginebra: OIT, 2012. 128p.

978-92-2-324499-6

EMPLEO DE JOVENES/ MERCADO DE TRABAJO/ TRABAJO DECENTE/ POLITICA DE EMPLEO/ POLITICA SOBRE LA JUVENTUD/ EDUCACION/ FORMACION/ PROTECCION SOCIAL/ DIALOGO SOCIAL/ NEGOCIACION COLECTIVA.

IGUALDAD DE DERECHOS

OIT CIT 101 (VI)OIT. Conferencia Internacional del Trabajo. Principios y derechos fundamentales en el trabajo: del compromiso a la acción. Ginebra: OIT, 2012. 127p.

978-92-2-324507-8

Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/ DERECHOS DE LA DIRECCION/ TRABAJO FORZOSO/ TRABAJO INFANTIL/ IGUALDAD DE DERECHOS/ LIBERTAD SINDICAL/ NEGOCIACION COLECTIVA/ NORMAS DE LA OIT/ COOPERACION TECNICA/ DECLARACION DE LA OIT.

CREACION DE EMPLEO

13.01 883OIT. Employment Policy Department One-Day Knowledge Sharing Conference, Geneva, 2011. The global development agenda after the great recession of 2008-2009: revisting the Seoul development consensos . Ginebra: OIT, 2012. 73p.

978-92-2-125607-6

RECESION ECONOMICA/ CREACION DE EMPLEO.