LOS PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO

LA VERDAD O VERACIDAD DE LO MANIFESTADO POR LAS PARTES COMO

OBLIGACION SUJETA A SANCION DRASTICA

QUE HACE POSIBLE LA MENTIRA EN EL PROCESO LABORAL

¿Por qué aun se aprecia que las partes, no son honestas en el proceso laboral?

¿Qué seguridad tienen los abogados que sustentan posiciones abiertamente contrarias a la verdad, que no les pasara nada, cuando la ley contempla sanciones drásticas?

¿Qué o quienes amparan estas vergonzosas actitudes?

El Rol del Magistrado

• Corresponde al Magistrado ser muy drástico con las mentiras y mala fe de cualquiera de las partes

• Es su responsabilidad defender el éxito de la nueva ley procesal de trabajo, que se ha pensado en un proceso con verdad.

• El Magistrado no puede temer sanciones por exigir el respeto a la ley, y debe denunciar a quienes les exigen actitudes contrarias a la ley

El Rol de los Abogados

• Respetar nuestra obligación de ser veraces• Hacer comprender a nuestros clientes que los

derechos laborales deben ser respetados, siendo una via adecuada para solucionar los conflictos laborales, la conciliación

• Asumir la responsabilidad de ser sancionados en caso no querer usar la veracidad como medio de defensa

Rol de Estado

• Debe comprender que solo con el ejemplo puede hacer respetar las leyes

• Debe ser consciente que su actual actitud de no respetar los derechos laborales no ayuda al objetivo de disminuir el conflicto laboral

• A cumplir las sentencias en los plazos establecidos, sin dilaciones innecesarias

• Que las entidades del Estado que se indican son una vergüenza como empleadores al ser violadores de derechos laborales y no respetar ni las decisiones judiciales

Entidades que son una vergüenza como empleadores

• SUNAT• ESSALUD• FONCODES• RENIEC• PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

• El empleador es responsable de los actos de sus abogados así lo dice la ley 29497

• El empleador sabe cuando se miente al juez en su nombre

• El empleador que miente debe estar registrado en una lista que se publique en la web para conocimiento y obvia verguenza

NUESTRO COMPROMISO

• Demostraremos a quienes están burlándose de la ley.• Aun esta pendiente una sanción a una Juez que

adultero una sentencia en el caso de Beder Domínguez con Backus

• Sigue desaparecido un expediente laboral en el cual se demandaba a Backus

• Backus sigue negando la verdad de los hechos pese a que hay 7 sentencias que reconoce que dicha empresa simulo por años no ser empleador y si lo era

QUE DIFICIL ES PARA UN JUEZ

• Pronunciarse en un reclamo, cuando las partes o alguna de ellas no dice la verdad

• Sancionar con valentía a empresas que se sienten protegidas

• Actuar contra abogados que son a la vez sus propios profesores en maestrías o doctorados y que tienen un doble discurso.

AYUDEMOS AL PODER JUDICIAL

• Hay excelentes magistrados que merecen nuestro apoyo para hacer cumplir la ley

• A identificar a quienes están torpedeando la nueva ley procesal de trabajo

• Denunciemos la corrupción• Rechacemos las actitudes de quienes

confiados, en no sabemos que, cuando apelan de una sentencia se limitan a decir que el juez no ha motivado adecuadamente su sentencia

TRANSPARENCIA

• Hoy los procesos son mas transparentes• Se filman en todas las instancias• Pidamos copia de las audiencias y colguemos en

la web para que se aprecie quien es quien• Pidamos a las empresas que venden imagen de

moralidad que sean consecuentes.• Hagamos publicas nuestras denuncias ya es

hora de despertar, a los corruptos debemos enfrentarlos