Doctrinas administrativas José Domingo Begazo Facultad de Ciencias Administrativas E.A.P. Administración de Turismo Roxana Katherine Damian Buendia 10090242

LOS NUEVOS PARADIGMAS EMPRESARIALES

La sociedad cambiante de ahora, está estrechamente ligada al desarrollo de la

empresa. También se puede contar, el continuo desarrollo de la administración

como ciencia. Alvin Toffler dividió en tres grandes olas de cambios:

Primera ola: “la antigüedad”

Segunda ola: “revolución industrial”

Tercera ola: “revolución intelectual”

En la antigüedad, ya se contaba con diferentes formas de administración, se

evidencia en la división en equipos (hordas) para un óptimo trabajo; después de la

aparición de la moneda como medio de intercambio, había una excesiva

necesidad de contar con un gerente. No obstante la revolución industrial trajo

consigo una serie de cambios, ya que, afecto íntegramente al hombre, este fue

reemplazado por las maquinas. Así para llegar a lo que hoy se puede conocer

como revolución intelectual, donde la fuerza no es tan importante, sino el

conocimiento; el concepto de mercado tuvo un desarrollo increíble, puesto que hoy

en día, se pueden hacer compras virtualmente.

Así, existen muchos conceptos de paradigma, resaltándose 4; en conclusión,

paradigma es entendido como un verdadero modelo a seguir, es decir como

aquello que debe ser copiado.

En conclusión, los cambios de la economía y de la administración están muy

ligados uno del otro, en la manera como se han ido desarrollando y

perfeccionando, a través de la historia. La sociedad muy cambiante a su vez, es el

resultado clave de estos cambios.