El grupo y las

Dinámicas de grupo

Laura López

¿Hay alguna diferencia entre un conjunto de personas, y un grupo?,

¿Qué tipos de grupos conocemos?, ¿De cuales formamos

parte?, ¿Cuáles son las características de los grupos?, ¿Y sus funciones?, ¿Cómo y por qué

formamos grupos?¿Qué es una dinámica de grupo? , ¿Para qué nos sirven? ¿Qué tipos

podemos encontrar?

OBJETIVOS A DESARROLLAR EN ESTA UNIDAD:-Profundizar en los conocimientos de los grupos y sus elementos.-Analizar los elementos y componentes de los grupos.-Conocer y diferenciar las distintas dinámicas de grupo.-Planificar, desarrollar y evaluar dinámicas de grupo.

El grupo“Microsistema social, formado por

miembros independientes que persiguen un objetivo común y que comparten una

misma ideología”.

¿Qué hace de una pluralidad de personas un grupo social?

– Interacción recíproca.

– Existencia de objetivos, valores y actividades

compartidas.

– Estabilidad y duración relativa.

– Conciencia de grupo.

– Reconocimiento como tal.

Estructura de los gruposDefinida por:- El estatus de sus miembros - Normas por las que se rige- Roles de sus miembros - La "cultura” del grupo.

Funciones del grupo - Integración ambiental- Integración conductual- Integración afectiva- Integración cognitiva

LA COMUNICACIÓN EN EL SENO DEL

GRUPOInteresa: la calidad del mensaje , la importancia de las

personas en su proceso de interrelación, el código y

las leyes de la comunicación

Los niveles de comunicación

– Nivel de lo gestual– Nivel circunstancial– Nivel personal– Nivel íntimo– Nivel de feed-back en

grupo

COOPERACIÓN Y COMPETENCIA EN EL SENO DEL GRUPO.

Formas básicas de interactuar:

– Individualista

– Competitiva

– Cooperativa

LA COHESIÓN EN EL SENO DEL GRUPO

Unión que existe entre sus miembros, que hace

que las personas permanezcan integradas y el

grupo no se disuelva, producto de dos fuerzas:

– Lo atractivo de los objetivos y metas del grupo.

– Lo atractivo de los miembros que lo constituyen.

Interacción y Productividad

La dinámica de grupos pretende alcanzar un

equipo de trabajo cooperativo y un tipo de

grupo sano que consiste en:– La discusión: Tolerancia y acogida.

– La decisión: Objetividad y progresividad

– La acción: Creatividad y respeto.

Dinámicas de grupo“Son procesos de interacción entre personas

que, con objetivos concretos, son planteadas

mediante situaciones ficticias”

Se pretende integrar la teoría mediante la experiencia y la práctica, el aprendizaje individual y grupal de manera participativa, así como el desarrollo de las habilidades cognitivas y afectivas.

Recomendaciones prácticas para usar las dinámicas debidamente.

Edad, grado de madurez y ambiente cultural de los participantes

No debe forzarse a una persona a participar más allá de lo

desee.

Son medios y no fines.

Objetivos concretos.

No son un juego.

Debemos planificarlas y escogerlas previamente.

Creatividad y flexibilidad para adaptarlas, reformarlas o

crearlas .

Explicación clara y breve.

Tipología de las dinámicas de grupo.

– De presentación– De conocimiento y confianza– De comunicación– De emociones.– De autoestima– De cohesión y colaboración.– De habilidades sociales y resolución de conflictos.– De evaluación

¿Cómo planificar una dinámica de grupo?

Componentes

Muchas gracias por

vuestra atención