localiza tu zona interior de excelencia para lograr el ......para su estudio. video audio pdf...
TRANSCRIPT
Localiza tu zona interior de excelencia para lograr el mejor resultado en tu liderazgo.
En el tránsito de la vieja a la nueva economía, la
irrupción de la tecnología de la información y
comunicaciones a un ritmo endiablado está
cambiando la forma de trabajar, dirigir y, en
definitiva, de liderar estos procesos y las estructuras
de las organizaciones y de las empresas.
Sin embargo, a pesar de disponer de toda una
tecnología capaz de reorganizar todos los procesos
y las estructuras de las empresas, no existe forma de
cambiar a la misma velocidad los comportamientos
y actitudes de los que nos vemos inmersos en este
entorno, la dirección y el liderazgo de
organizaciones y personas exige de este esfuerzo.
La aportación de la neurociencia a la gestión y
dirección de organizaciones ha sido en los últimos
tiempos muy importante, ha aportado luz ante los
desafíos del nuevo milenio, las habilidades del
liderazgo se han desarrollado potencialmente, la
toma de decisiones requiere de un aprendizaje
donde la neuroplasticidad tiene una importancia
relevante, la creatividad y capacidad imaginativa
florece, la intuición como proceso cognitivo se tiene
en cuenta, el aprendizaje emocional es una
respuesta ante las relaciones personales y
corporativas en las nuevas organizaciones.
Ante esto necesitamos de una Inteligencia
Emocional, social y práctica.
Nos permite desarrollar habilidades como la gestión
de las emociones para no dejarnos arrastrar
involuntariamente por ellas en la toma de
decisiones. Asimismo, la comunicación consciente
nos ayuda a comunicarnos de forma más asertiva,
una manera de relacionarnos más flexible,
comprensiva y a la vez más firme en nuestros
propósitos.
El objetivo de este curso es el de proporcionar a
todos los alumnos las actividades clave a realizar
por un responsable comercial así como diferentes
estrategias que le permitirán gestionar de forma
eficaz a su equipo comercial..
Es imposible administrar de manera eficiente
respuesta ante las relaciones personales y corporativas en las nuevas organizaciones.
Ante esto necesitamos de una Inteligencia Emocional, social y práctica.
Podemos hablar de los nuevos paradigmas del Neuroliderazgo. Este curso proporciona
información de cómo funciona nuestro cerebro y cómo se gestionan las emociones y del
Neuromanagement como una apuesta de calidad y éxito en la dirección de las nuevas
organizaciones y empresas.
Nos adentraremos en el arte del recordar, cómo es necesario desaprender para poder
volver a aprender, liderarás de una forma más inteligente, más capaz y tu cerebro y tu
corazón tomarán el mando.
VIDEO
PDF AUDIO
Los docentes de Cursos Online Iberoamérica son Profesionales experimentados en el
ámbito de Latinoamérica y España, dedicados siempre a brindar su conocimiento
exclusivamente para el ámbito empresarial.
El Curso Esencial de Neuroliderazgo aplicado es una formación detallada, completa y“de
cabecera”para todos los profesionales y responsables de área interesados en su
crecimiento personal y su desarrollo profesional para afrontar situaciones complejas y
difíciles de la vida profesional y personal.
El Cuerpo Docente se siente orgulloso de que tú y tu Empresa puedan evaluar nuestra oferta
académica. Sabemos que disponemos de material eminentemente práctico que puede
cambiar definitivamente el comportamiento de un Profesional y mejorar su rendimiento.
El acceso a nuestro Campus Online, permite estudiar al material didáctico en español sin
horarios fijos, de manera ilimitada las 24 horas del día los 7 días de la semana y realizar los
ejercicios y evaluaciones que contiene nuestro Programa de Capacitación.
El profesional elije el dispositivo y el momento más adecuado
para su estudio.
El material didáctico está en formato de lectura descargable.
El Coach siempre contesta las dudas e inquietudes e interactúa a medida que se le envían
los ejercicios o las resoluciones de los métodos del caso.
También existen los foros como medio de comunicación entre alumnos y coach.
Hay 3 modalidades d
MODULO 1
CONCEPTOS BASICOS
Definiciones y conceptos asociados al
neuroliderazgo
Neuroplasticidad
Neuromanagement
cambio paradigmático
Negociación y resolución de conflictos
Mediador e investigador de hechos
Comunicación Asertiva
Manejo emocional en el ámbito laboral
Huespedología
Habilidades Sociales
Dependencia, independencia, interdependencia
Liderazgo transformacional
MÓDULO 2.
NEUROCIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
El cerebro:
Cerebro Intelectual vs Cerebro Emocional:
Funciones ejecutivas del cerebro.
Entrenamiento neurocognitivo
Entrenamiento cerebral
MÓDULO 3.
NEUROMANAGEMENT Y LIDERAZGO
la toma de decisiones
La inteligencia individual y organizacional
La inteligencia de equipos
Planificación y gestión de personas
Técnicas destinadas a potenciar la capacidad en
los negocios
Mapas dinámicos de inteligencia.
Rendimiento cerebral
La inteligencia emocional y social
El cerebro emocional
Neuromanagement aplicado
Entrenamiento neurocognitivo.
Entrenamiento de memoria y funciones
especiales.
MÓDULO 4.
NEUROLIDERZGO
Impulsar la creatividad
Inteligencia intuitiva, la cooperación
La motivación dentro de nuestro trabajo
La motivación dentro de nuestro trabajo
El estrés, fatiga y desánimo para el óptimo
funcionamiento de nuestro cerebro
Neurobiología de la intuición.
Los hemisferios cerebrales y la intuición.
La inteligencia creativa:
El proceso creativo y el Neuromanagement
Barreras del proceso creativo
MÓDULO 5.
RELACIONES INTER E INTRAPERSONALES
Personas y organización
Los Modelos.
La función directiva
El directivo líder. Antesala al neuroliderazgo.
Las Intrategias
Retribución, satisfacción y motivación
Motivación, compensación económica y empresa
Neuroliderazgo y motivación trascendente.
Teoría de las expectativas.
MÓDULO 6.
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
Comunicación y empresa
La comunicación verbal y no verbal.
Inteligencia emocional y proactividad.
Liderazgo de equipos.
Nuevos retos de la dirección de personas.
Los retos de nuestro tiempo.
MÓDULO 7. ENEAGRAMAS
Introducción
Pág.1
Pág.2
Pág.3