Jueves, 4 de diciembre de 2015 No. 010Lo que sucede en

Martes , 11 de Julio de 2017 Boletín No. 007

ERIKA JOHANA TAMAYO ÁLVAREZ

Guarda de SeguridadCVS Antioquia / Puesto Banco Agrario Carabobo

ara la familia Colviseg Ltda. es un motivo de orgullo, tener en su equipo humano a

personas como nuestra Guarda de Seguridad, ERIKA JOHANA TAMAYO ALVAREZ de la Regional Antioquia, quien el pasado 21 de

junio/2017, encontró cinco millones de pesos en efectivo, que habían sido dejados en el piso detrás de las maquinas contadoras de dinero,

del Banco donde presta sus servicios.

Una vez encontró este dinero, lo entrego al director encargado de la sucursal bancaria. El caso fue informado al cliente y dado a

conocer al área de bienestar de la regional, para hacerle un merecido reconocimiento y

felicitación por su acto de honestidad y responsabilidad.

A Erika nuestra felicitación y admiración, gracias a actos honestos como los que realizó, enaltecen a su familia, la compañía y a la labor

de la vigilancia en nuestro país.

Colviseg Ltda.

CVS Antioquia Desarrolla actividades con sentido social

RESPONSABILIDAD SOCIAL es compromiso con el entorno!

CVS Antioquia se sumo a las actividades de la Semana de la Salud de nuestro cliente

PRODIA.

Con la charla sobre “Riesgo público” el 15 de junio de 2017 CVS Antioquia participo en actividades de Promoción y Prevención, posteriormente se realizó la entrega de

obsequios a los participantes; actividad que fue resaltada y apreciada por nuestro cliente.

El área de almacén de CVSRegional Antioquia, vieneliderando actividades dedonación de algunasprendas de los uniformesusados por nuestroscolaboradores (comopantalones, camisas ybotas), que posteriormentede realizarse un proceso enel que se retiran losdistintivos de la Compañía,son donados a la

FUNDACIÓN SEMILLA CRECE DE MEDELLIN, quienesa través de su personal administrativo hacen entregade estas prendas a los habitantes de la calle.

Con la estrega de estas prendas, Colviseg Ltda realizauna labor y apoyo importante a esta fundación, puesestá contribuyendo a generar bienestar a poblacióncon necesidades sociales apremiantes.

Abrazar fortalece el afectoUn momento para la familia

¿Hace cuanto tiempo que no

abrazas a tu(s) hijos(as)?

Abraza

Hoy es una excelente oportunidad para hacerlo!

Un abrazo nos da tranquilidad e influye positivamente en nuestra salud. Gracias a este gesto podemos generar grandes beneficios para la salud física y emocional. ANIMESE a

abrazar y a sentir el poder de un abrazo!!!

CVS Bogotá Le dice NO a la violencia Intrafamiliar

Durante la semana de capacitación realizada del 4 al 8 de julio/17, el área deSeguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA), a través de la campañaLA VIOLENCIA DEJA MARCAS! hablo de esta problemática desde dos enfoques:el psicológico y el penal.

El aspecto psicológico de este flagelo, fue tratado por la Psicóloga Esp. en SSTMILEYDA MEDINA LÓPEZ, quien realizó un abordaje de los aspectos como actosviolentos, tipos de violencia intrafamiliar, violencia de género, perfil delmaltratador(a) y de la victima, ciclo de la agresión y aspectos sociales y culturales; asu vez el componente penal (en especial Ley Rosa Elvira Cely, casos de feminicidioy penalización), fue tratado por el Abogado e Investigador en Seguridad,JORGE ARTURO PINEDA SACRISTÁN.

La violencia deja marcas!

En este espacio de capacitación, en el que participaron masde 250 colaboradores, se promovió la importancia de losvalores, así como la construcción o el fortalecimiento derelaciones interpersonales y familiares sustentadas en elamor, el respeto y el dialogo.

Hablar y conocer del tema y sus consecuencias, a nivel personal, familiar y social,

es una forma de realizar PREVENCION!

3 formas de entrenar el cerebro para dejar de preocuparse! Psicología y Salud Mental

La preocupación es un mal innecesario cuando se trata de su salud mental.

Preocuparse hace que nuestro cerebro se ocupe, concentrándose en un futuro incierto que no podemos controlar.

La depresión se centra en los acontecimientos pasados que desearíamos haber podido cambiar y la preocupación se centra en los acontecimientos futuros sobre los que no tenemos control.

Lo mas acertado ante una preocupación, es tomar medidas que nos ayude a prepararnos para enfrentar lo que sea que nos esté preocupando.

A continuación 3 maneras que nos pueden ayudar a entrenar nuestro cerebro para dejar de preocuparse.

Si su cerebro se mantiene activo durante la noche pensando en algo, escriba esa preocupación en un papel, si lo hace le permitirá que su cerebro tenga

un suspiro mental de alivio, por no tener que gastar energía tratando de recordar ciertos detalles.

Escribir sus preocupaciones, pondrá a su cerebro a plantear soluciones al problema en lugar de estar

preocupado .

La meditación reduce la ansiedad cognitiva o preocupación. Meditar es tan fácil como cerrar los ojos durante 30 segundos o más y observar como llegan a su mente los pensamientos preocupantes ; obsérvelos e imagine que dichos pensamientos se alejan como las

nubes en un día de mucho viento.

DETIENE SU CEREBRO DE LA PREOCUPACIÓN, CUANDO ESCRIBE

MEDITE PARA DISIPAR LAS PREOCUPACIONES

HAGA EJERCICIO

El ejercicio físico es bueno cuando sentimos ansiedad o angustia, pues cuando nos ejercitamos sentimos

menos los síntomas de estrés, y el cerebro interpretara esa disminución de síntomas como algo de lo que no

tiene que preocuparse.

En CVS Yopal Actividades que generan bienestar laboral

Con el objetivo de liderar actividades deportivas con elpersonal del área de influencia, CVS Yopal fomenta espaciosde integración deportiva a través de encuentros deMicrofútbol en la vereda EL Palmar, un área de Influenciadonde se prestan servicios con el Cliente Equion Energía.

Orlando Arismendi Jefe Regional de Operaciones, es el líderdel Programa Sembrando Deporte. Resaltamosla participación del equipo de Colviseg, al Líder de SeguridadFísica de Equion Sr. Zamir Acosta, vigilantes y operadores demedios tecnológicos, que con su compromiso y amor por eldeporte, contribuyen a que este programa sea una realidad.

Programa de Responsabilidad Social Corporativa

EL Guarda Arnold Montiel, (foto de la izq) es el director Técnicodel equipo de Micro Futbol femenino del Banco del Occidente;así mismo, participa en el equipo de Futbol Colviseg ltda. JuegosInter empresas, equipo Mixto – base Equion; entrenando,participando y liderando las diferentes actividades deportivas deeste equipo.

igualmente, Arnold participa en el equipo de Béisbol, para el cualha gestionado patrocinio para competir en juegos municipales enla ciudad de Yopal..

Resaltamos su espíritu deportista, compromiso, liderazgo ycarisma, para involucrar a las personas que tiene en su entorno;incentivándolos a practicar un deporte, y siempre colocando enalto el nombre de Colviseg ltda.

Actividades Deportivas

Donación de Kit Deportivos

María Ortela Siabato, guarda deseguridad del Corregimiento delMorro, Municipio de Yopal, haceparte del equipo femenino demicrofútbol, el cual participa en elcampeonato interdepartamental enel municipio de Paya (Boy). Con ladonación de kits deportivosrealizado por CVS, se benefician 10personas (equipo de Microfútbol).

En CVS Yopal Actividades que generan bienestar laboral

Programa de Responsabilidad Social Corporativa

Donación de detalles para la celebración del día de la familia

Actividad realizada el 13 de junio de 2017.

Donación de Kit Deportivos

Con el objetivo de apoyar lasdiferentes actividades deportivaslideradas por la comunidades delSector del Rincón del Soldado, CVSrealizó la donación de kitsdeportivos al Presidente de la Juntade Acción Comunal (JAC)Volcaneras, Sr. LeonardoMoreno, el pasado 5 de junio.Fueron 10 personas beneficias conesta donación (Equipo deMicrofútbol).

Reconocimientos por desempeño tarjetas

Contacto con HSE&PS, Equion

Reconocimiento por desempeño Tarjetas Pila

Seguridad Física.José Suarez Brito (Supervisor OPS)

El síndrome del nido vacío puede definirse en una sola palabra: pérdida.

La pérdida de los hijos que han decidido irse a vivir solos para estudiar lejos de casa o simplemente a hacer su propia vida y construir una familia.

Es posible que sean las madres las que más experimenten la sensación de soledad en el hogar, pues se sienten mucho más conectadas con sus hijos.

Los hijos tarde o temprano abandonan el nido y llega el momento para los padres de enfrentar la soledad.

¿Qué es el síndrome del nido vacío?Familia y Psicología

A pesar de la tristeza o añoranza que pueda embargar a los padres, la

partida de los hijos de casa, se debe respetar esa decisión y afrontar la ausencia de la mejor manera. Es

aceptar que los polluelos han volado del nido para construir su propia vida!

Superando la marcha de los hijos….

Acepta la situaciónEs el momento de aceptar y apoyar las decisiones tomadas por los hijos.

Céntrate en tu pareja o en tus proyectosSi estás en pareja recupera un poco de vida conyugal y si estas solo(a) focaliza tus esfuerzos y atención en tus metas o proyectos.

No te quedes en casa Recupera ciertos hábitos sociales, visitaramigos, realizar otras actividades como viajar, conocer nueva gente.

Mantén la comunicación A pesar de la distancia, es importante que padres e hijos mantengan una constante comunicación, este aspecto acortara la distancia y fortalecerá los afectos.

Dejar ir es fácil cuando se ha mantenido una relación saludable

entre padres e hijos.

El pasado 5 de abril, nuestro colaboradorJHON WILLIAM CORTES (foto) y quien presta sus servicios alcliente Banco Caja social Roosevelt Cali, se enfrento a unasituación difícil y dolorosa: presenciar como su casa y suspertenencias se consumían por un incendio.

En este hecho que por fortuna los miembros de su familiasalieron ilesos, deberán permanecer en casa de algunosfamiliares, mientras se inicia el proceso de reconstrucción dela casa.

Desde que se presentó esté suceso, nuestro colaborador harecibido todo el apoyo de compañeros de trabajo,supervisores y personal administrativo de la regional, pruebade ello fue promover la realización de un aporte económicovoluntario, liderado por Dora Lilia García Benavides,Administradora Regional. Este recaudo económico le ayudaraa Jhon William, a solventar parte de los gastos que segeneraran en el proceso de reconstrucción de su casa.

103 Actos de Solidaridad y Sentido Social Se sumaron en CVS Occidente

Un especial reconocimiento y agradecimiento a cada

uno de nuestros 103 colaboradores de CVS

Occidente, que se sumaron al llamado de solidaridad para su compañero Jhon

William Cortes.

Actos como estos, abre las puertas a la esperanza, la fe y la transformación social. Estado en que quedó la casa después del incendio

CVS San Andrés Isla (SAI)Se capacita para ser mejores!

En los Campos de entrenamiento de la Armada Nacional de SanAndrés Isla (SAI), el pasado 24, 25 y 26 de mayo nuestroscolaboradores recibieron entrenamiento en polígono así como enseguridad física.

Esta jornada de capacitación, que fue dirigida por Daniel Quintero(Coordinador de Regionales) y que convocó la participación de 70vigilantes, contribuirá a fortalecer procesos de desempeño laboral asícomo dar continuidad al proceso de certificación ante laSuperintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (SVSP). Un especial reconocimiento a nuestros supervisores

Gustavo A. Gutierrez Ome, Rubén Rojas González,Cristian José Padilla y Edilberto Alvin Espalza, por su

compromiso y liderazgo.

Entrega de Reconocimiento

Como resultado de la campaña ¨No uso mi celulardurante la jornada Laboral” se le realizó estereconocimiento con la entrega de un bono; a nuestroVigilante MANUEL GUETO POMBO. Un ejemplo a serimitado!

Nos capacitamos, para se mejores cada día!

A todos!!!

Freddy Alexander Izquierdo RodríguezAsistente de Talento Humano / CVS Yopal

Eliana Yadira García Villegas Poli grafista/ CVS Bogotá

Dayana Marcela Ruiz MachacónAprendiz SENA / CVS Barranquilla

Lady Dayana Bernal GómezAnalista Comercial I / CVS Bogotá

Nos congratulamos con su llegada Y les decimos Bienvenidos a CVS!

Les deseamos los mejores éxitos a nuestros

colaboradores!

Ana Pilar García OrjuelaAsistente Administrativa / CVS Bogotá

Dennis Valentina Latorre VargasAsistente Administrativa (Sistemas) / CVS Bogotá

Exly Elyel Espitia GuapachaAdministrador Regional II / CVS Tolima

Colaborador Área o Regional Julio

Nidia Zamora Correales Asistente de Facturación CVS Bogotá 3

Heny Poveda Rincón Gestor de Contrato .. CVS Bogotá 3

Dairo Yeferson Jara Parra Técnico I . Seguridad Electrónica - CVS Bogotá 5

Erika Ávila Díaz Gestor de Contrato - CVS Bogotá 8

Sandra Montenegro Arango Analista Comercial II - CVS Bogotá 12

Dayana Angélica González Núñez Asistente Administrativa II (TH) - CVS Bogotá 15

Harold José Bermúdez Osorio Auxiliar de Archivo - CVS Bogotá 16

Ana Esperanza Anacona Jiménez Jefe de Contabilidad - CVS Bogotá 20

Manuel Humberto Castillo Miranda Gestor de Contrato CVS Bogotá 25

Hugo Armando Maldonado Guzmán Gestor de Contrato CVS Bogotá 27

Martha Cecilia Chávez Oliveros Coordinadora Regional TH - CVS Barrancabermeja 28

Luis Eduardo Castaño Lara Coordinador Regional Operaciones - CVS Cali 30

Cristian Andrés Castañeda Quiroz Programador Regional Operaciones - CVS Medellín 30

Feliz Cumpleaños !!!

Un feliz cumpleaños a todos los colaboradores de CVS que celebran un año más de vida en este mes. ¡Felicidades!

Compartimos Un pensamiento

“Lo preocupante no es la perversidad de los

malvados, sino la indiferencia de los

buenos”

Martin Luther King

Boletín Psicosocial

Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

SG– SSTA

Programa De Prevención Del Riesgo Psicosocial

Boletín Psicosocial elaborado por Mileyda Medina López

Psicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional Emisión de Julio/2017