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LITIGIO FISCAL Aspectos relevantes Veritas COLEGIO DE CONTADORES PÚBLIC OS DE MéXICO A.C. CONTADOR DEL SIGLO XXI UN MODELO CURRICULAR www.ccpm.org.mx [email protected] JULIO 2012 LVI No. 1691 VISIóN DEL CEO ENCUESTA EN MéXICO Y EL MUNDO CELEBRACIóN AL GREMIO DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO 2012

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LITIGIO FISCALAspectos relevantes

VeritasCOLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MéxICO A.C.

contador del siglo XXiun modelo curricular

[email protected]

JULIO 2012 LVI No. 1691

visión del ceo

encuesta en méxico

y el mundo

celeBración al greMio

DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO 2012

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Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

Índicejulio 2012

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVI No. 1691 1 de julio del 2012. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: C.P.C. Daniel Álvarez Ramírez. Registrado como artículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, caracte-rísticas: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435. Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará clara-mente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.

2 columnadelPresidente3 cartaeditorial

ESCAPARATE4 BeneficiosalaMembrecía

ENTORNOPOLÍTICOYECONÓMICO6 evaluacióneducativa

AMBIENTEDENEGOCIOS16 iPc:indicadorrepresentativo COMPROMISOSOCIAL17 Clusterseconómicos18 Unmodelocurricularcontable22 Agenciascalificadoras:¿Regularonoregular?

NORMASDEINfORMACIÓNfINANCIERA24 iFRS:expectativasylogros25 noticiasdeliASB

IMPUESTOS26 dictámenes28 diarioOficialdelaFederación29 Fiscomentarios30 LitigioFiscal vIDACOLEGIADA36 ActividadesdelPresidente38 SemananacionaldecontabilidadGubernamental40 Panoramafiscal42 ViiSemanadeActualizaciónFiscal43 Vínculodinámico

ESPACIOUNIvERSITARIO44 Misiónsocial

ARTEYCULTURA46 Alamexicana:30añosdearte

ENCORTO48 notasbrevesdelcolegio

05 Atisbos

37 AffectioSocietatis

39 YoCiudadano

41 Columnainvitada

45 PulsoUniversitario

47 AgendaCultural

32CELEBRACIÓNALGREMIODíadelContadorPúblico2012

8Ambiente de Negocios

12

Perspectivas de Alta Dirección 2012 (Segunda parte)

Visión del CEO

Además...

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presidenteCOLUMNA deL

2 Veritas • julio 2012

C.P.C. José Besil BardawilPresidente del Colegio de Contadores Públicos de México

Necesitamos tu participación

E stimado socio, el pasado 24 de mayo presenté los nuevos pro-yectos a la junta de Gobierno, los cuales, después de una ex-

plicación completa, fueron aprobados en su totalidad.

el primero de ellos es incrementar la participación de los estudiantes y do-centes en el Colegio, para tener mayor comunicación con ellos; para lo cual pondremos a su disposición los traba-jos de investigación de las Comisiones de trabajo y abriremos la comunica-ción a través de los medios electrónicos.

otro de los proyectos muy comentados son las sedes alternas, a través de las cuales tendremos la oportunidad de acercar el Colegio a tu domicilio o a tu trabajo para llevarte cursos y para que participes en Comisiones de trabajo y en los servicios administrativos que realizamos en el Colegio, entre otras actividades.

la participación en Comisiones de trabajo es otro proyecto que comen-tamos en la revista de abril. ¡Colabora en las Comisiones de trabajo técni-cas!, espera nuestra invitación que en breve te haremos llegar.

para el Comité ejecutivo y para mí es muy importante que estés debidamen-

ra estos fines y donde se agruparán para tratar temas específicos. los es-tudios previos que realizamos mos-traron la diversidad que podemos tener en estos dos sectores. también te mantendremos informado.

por último, en cuanto a los nuevos proyectos se refiere, te comento que ya iniciamos la elaboración del “Ma-nual de Calidad para las pequeñas fir-mas de Contadores públicos”. sobre esta actividad te hablé en esencia en el mensaje del mes pasado, una vez que esté listo invitaremos a los interesa-dos para que esta guía les ayude a rea-lizar su propio manual adaptado para su firma a través de talleres.

Como se expone, son actividades muy importantes para nosotros y nuestra profesión. sin embargo, para que estos esfuerzos tengan éxito es indispensa-ble tu participación. Con ello obten-drás la oportunidad de formar equipo con otros colegas y compartirás tus y sus experiencias logrando un mejor desarrollo profesional. Como resulta-do de estas reuniones, se compartirán los trabajos de investigación y casos prácticos que se elaboren, además de presentarlos ante las autoridades y so-ciedad para tratar los asuntos com-partidos en estos proyectos. espera noticias pronto.

te actualizado con la información, por lo que otro de los proyectos es informa-ción y actualidades para el Contador público, en el que el Colegio te propor-cionará la información diaria de inte-rés para nuestra profesión. estamos preparando todo para poder hacerlo.

además, estamos desarrollando acti-vidades especiales para el sector em-presa y el sector público a través de Comisiones de trabajo especiales pa-

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julio 2012 • Veritas 3

CARTAeDitorial

Pantone 287 Pantone 354 Pantone 485 Pantone 116 Pantone 171

CVCCVCCVCCVCCVC

Compromiso del ColegioU no de los valores más importantes del Colegio es el compromiso con la

calidad del servicio que se ofrece a nuestros socios. Por supuesto, el más importante es la capacitación por medio de la cual cumplimos con la mi-sión de impulsar el desarrollo de los Contadores Públicos. Por ello busca-

mos la calidad en la planeación del curso o taller que se impartirá, el diseño del contenido y la selección de especialistas.

Por ese compromiso, durante julio brindaremos dos talleres dirigidos a nuestros ca-pacitadores, en los que buscaremos facilitarles herramientas fundamentales para la transmisión del conocimiento. el primero de ellos es el Taller La Palabra. en es-te se busca reforzar la comunicación oral, visual, emotiva e intelectual, que en su conjunto son el vehículo para llevar el mensaje del ponente con la calidad de-seada, mediante técnicas como la modulación de la voz, el manejo del cuerpo, la agilidad mental y la estructuración lógica y efectiva de los mensajes.

Por otro lado, con el Taller de Formación de Instructores se reforzará el manejo de un grupo a través de la aplicación de técnicas de instrucción y se dará aseso-ría para elaborar guías didácticas y temarios, implementar dinámicas y mejorar las estrategias de retroalimentación.

Como parte de esta iniciativa, nuestro Colegio también llevará a cabo el Taller de Redacción con valor ético para la profesión, los sábados 7, 14 y 21 de julio y 4, 11 y 18 de agosto. será un evento abierto a socios y público en general, con el objetivo de dar a los Contadores Públicos más elementos que les sirvan en sus labores, por ejemplo, realizar informes claros ante autoridades fiscales. aprenderán cómo plantear la redacción y a mejorar el uso del lenguaje; tendrán recomendaciones de estilo eficaz y sabrán estructurar de mejor manera la información requerida.

Con estas actividades, el Colegio continúa fortaleciendo la calidad de los servi-cios que se dan a los miembros de nuestro gremio. ¡Participa y fortalece aquello que nos hace ser profesionistas integrales!

Gerencia de Mercadotecnia

Editorial editora Adriana Reyescoeditora Mariana Ledezmacorrectora de estilo Abril LópezArte editor gráfico Wendy González

presidentes Pablo CreelMiguel Ortiz Monasteriodirectora editorial Elizabeth Solís director creativo Carlos Colíndirector de circulación Rodolfo Trillogerente de producción Elizabeth Ruvalcaba

Imágenes: Getty Images, IStock, Corbis

VeritasCOLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MéxICO A.C.

COMITÉ EJECUTIVO 2012-2014

presidenteC.P.C. José Besil Bardawilvicepresidente de goBiernoC.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillénvicepresidente de coMunicacióne iMagenC.P.C. Luis Sánchez Galgueravicepresidenta de desarrollo Y capacitación profesionalC.P.C. María Isabel Pliego Rosiquevicepresidente de vinculaciónuniversitariaC.P.C. Ubaldo Díaz Ibarravicepresidente de educaciónprofesional continuaC.P.C. Alberto de la Llave Fernándezvicepresidente de proMoción Y MeMBrecÍaC.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañudo vicepresidente de finanZasC.P.C. José Antonio Alija Gonzálezvicepresidente de estrategia,organiZación Y controlC.P.C. Ignacio Sosa Lópezauditor financiero C.P.C. Víctor Manuel Topete Orozco presidente del coMitÉ de auditorÍaC.P.C. Alfonso Lebrija Guiot director eJecutivoC.P.C. Daniel Álvarez Ramírez

Consejo Editorialpresidente C.P. Roberto Danel DíazC.P.C. Marcela Fonseca GarcíaC.P. Federico Gertz ManeroSrita. Renata Mena BarrazaL.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno FernándezC.P.C. María de Lourdes Nabor CadenaC.P. Felipe Orozco CovarrubiasC.P.C. Ramón Serrano BéjarC.P. Sergio Suárez LicéagaC.P. Blanca Tapia SánchezDra. Naomí Vásquez Quevedo

Control de EdiciónLic. Asiria Olivera CalvoLic. Brenda Soto TlatelpaLic. Iván Chávez Victorino

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4 Veritas • JUliO 2012

ESCAPARATE

www.ccpm.org.mx

Casa Marcelo

Porta la elegancia➔ Vive tus días siempre de etiqueta, en Casa Marcelo encontrarás los diseños que te harán lucir impecable. Aprovecha 5 y 10% de descuento al pre-sentar tu credencial de Socio y pagar con tarjeta. En Convenios y Patrocinios encontrarás los detalles.

Beneficiosa la membrecíaParticipa con nosotros y aprovecha las oportunidades que el Colegio te ofrece.

Prevé accidentes➔ Tu auto debe siempre resguardar tu seguridad, re-nueva tus llantas o dales el mejor servicio con los des-cuentos de 10 a 20% que Proveedora General POPO, S.A. de C.V. otorga a todos nuestros Socios. Consulta las bases en la sección Con-venios y Patrocinios.

Mejor que laMentar➔ Porque tu salud es pri-mero, Grupo CT Scan-ner ofrece 12 y 18% de descuento en pago con tarjeta. Aprovéchalos al presentar tu credencial. Co-noce los detalles en nues-tro portal electrónico.

curso en línea

➔ Elige el momento más conveniente para capa-citarte. Con el curso en línea Tratamiento Fiscal de Extranjeros en México y Mexicanos en el Extranje-ro tienes 365 días del año para cursar los cuatro mó-dulos desde el lugar de tu preferencia. Conoce los detalles en la sección Cur-sos en líne@ de la página web del Colegio.

caPacitaciónactualízate en los temas más importantes de nuestra profesión en los cursos y di-versas actividades que el colegio brinda a su Membrecía. • Xviii Foro nacional de especialistas en seguridad social; 4 y 5 de julio.• Xviii semana Fiscal; 23 de julio.

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julio 2012 • Veritas 5

ColumnaatisbosPor Roberto Álvarez Argüelles [email protected]

Expresidente del IMCP

Al atisbar los sondeos de opi-nión que se practican a la ciudadanía, nace la duda so-bre si representan el pensar general, como se afirma, o si

son resultado de preguntas amañadas o muestreos sesgados para mostrar la opinión que interesa difundir a los contratantes de las encuestas. lo pro-pio ocurre respecto de la veracidad de lo que se escucha o se lee de los auto-denominados líderes de opinión. sin embargo, de estas expresiones surge la llamada, desde tiempos remotos: opinión pública.

según los expertos son dos los re-quisitos a cumplir para tener una opinión pública representativa del pensar ciudadano: 1. la no intromisión y/o manipula-ción de los poderes público y/o priva-do en su expresión.2. la existencia de medios de comu-nicación plurales, libres e indepen-dientes que reflejen la diversidad de opiniones.

respecto del primer requisito, en la práctica cotidiana de la comunica-ción, las intromisiones continuas tan-to de los poderes legales como de los fácticos, distorsionan, desinforman, confunden y buscan manipular a los

La opinión pública

ciudadanos para inducirlos a conduc-tas afines a sus intereses.

Por otro lado, la concentración de la propiedad de los medios no abona a la existencia de información plural e im-parcial para formar una opinión públi-ca con bases objetivas. Véase si no: a mediados de 2011 el escándalo global creado por el caso rupert Murdoch, dueño de un latifundio mediático de influyentes periódicos, canales de tV, radiodifusoras, servicios de internet, etcétera, en todo el mundo, demostró que obtenía información interviniendo ilegalmente líneas telefónicas, sobor-nando y/o coaccionando a toda clase de informantes para practicar un ama-rillismo escandaloso y obsceno, a tra-vés del News of the World, periódico

semanario, emblemático del chantaje y la diatriba en inglaterra. Durante dé-cadas, espió a integrantes de la familia real, políticos y celebridades y sobornó a jerarcas de scotland Yard para tener todo tipo de facilidades y blindaje. este caso es un ejemplo paradigmático de lo que puede suceder con el poder abu-sivo de los medios.

Epílogo¿es el imperio Murdoch un caso excep-cional? No lo es. Hoy los sondeos de opi-nión ocupan el lugar que antes tenía el voto ciudadano, y los locutores, el lugar que antes tenían los dirigentes políti-cos y los pensadores profesionales. en el orden social democrático, un dirigente político depende de la sanción del voto, un académico de la sanción de los estu-dios y los exámenes, y un intelectual de la sanción de una obra. sin embargo, en lo tocante al nuevo poder de los medios, no existe nada que los determine pre-viamente. tras él aparecen dos pilares: el poder de la tecnología y la voluntad del propietario (el poder económico), queda fuera cualquier garantía de cali-dad moral e intelectual. entonces debe-mos preguntarnos, ¿existe realmente la opinión pública o solo la publicada y/o difundida, que los medios imponen? los especialistas en comunicación tie-nen opiniones divididas.

Hoy los sondeos de opinión ocu-pan el lugar que

antes tenía el voto ciudadano, y los locutores el de los políticos y

pensadores.

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6 Veritas • julio 2012

Entorno Político y Económico

Por Seminario Político [email protected]

El rechazo de la dirigencia sin-dical a la evaluación univer-sal, un asunto previamente pactado entre el gobierno y el magisterio, puede ser enten-

dido como un recurso encaminado a encarecer la negociación salarial y de prerrogativas en favor del sindicato. Para el gobierno del Presidente Felipe Calderón la opción de ceder a la pre-sión del liderazgo magisterial impli-caba asumir enormes costos políticos.

en este contexto, las condiciones fue-ron propicias para decretar la au-tonomía del instituto Nacional de evaluación educativa (iNee), pieza clave en la construcción del andamia-je legal del sistema Nacional de eva-luación, y así responder positivamente a las demandas planteadas por un am-plio espectro de organizaciones de la sociedad civil.

la baja calidad de la educación que se imparte en México es uno de los más importantes desafíos del país. Por su papel decisivo en la forma-ción de los individuos como personas, ciudadanos y trabajadores, la proble-mática educativa ocupa un lugar des-tacado en la agenda del desarrollo

Evaluación educativa

La disyuntiva

Una de las principales demandas de grupos de académicos y organizaciones ciudadanas preocupados por la educación es la evaluación educativa, pero los diferentes intereses y la falta de acuerdos impiden que se lleve a cabo.

nacional a largo plazo. sin embargo, por sus nexos con los avatares coti-dianos de la lucha política, este tema es también un asunto relevante en la agenda coyuntural. Y este hecho es re-frendado cada año en la celebración del Día del Maestro.

en la presente coyuntura, la proble-mática educativa admite miradas desde distintos ángulos. Para empe-zar, cada año el sindicato magiste-rial (y más propiamente hablando, los sindicatos, toda vez que la disidente Coordinadora Nacional de trabajado-res de la educación, o CNte, desem-peña un papel claramente funcional a los intereses del sindicato oficial y sus líderes) endureció su discur-so y sus posturas en preparación a la negociación salarial.

en este sentido, se pronunció inicial-mente en contra de la evaluación uni-versal, aduciendo falta de información y condiciones no idóneas para llevar-la a cabo. Como es sabido, la evalua-ción es una parte sustancial de los compromisos pactados en la alianza por la Calidad de la educación y uno de los puntos en que se registran me-nores logros. todavía no se ha creado

el sistema Nacional de evaluación ni se han definido estándares de desem-peño; tampoco hay avances en temas como la creación del sistema Nacio-nal de Formación Continua, la certifi-cación de competencias profesionales, la celebración de concursos para pla-zas de directores o la creación de cen-tros de excelencia académica.

Precisamente por ello, y porque la introducción del criterio del mérito como el parámetro principal de los mecanismos de promoción y desa-rrollo de la carrera magisterial tien-de a socavar los privilegios en que se basa el poder del sindicato Nacional de trabajadores de la educación (sN-te) y de la CNte, la evaluación del desempeño educativo ha sido obje-to de una férrea oposición que ha en-carecido cualquier negociación. este hecho es el que, desde el otro lado de la cancha, explica por qué la cuestión de la evaluación se ha convertido en una de las principales demandas de grupos de académicos y de organiza-ciones ciudadanas interesados en el tema educativo, como el Consejo Ciu-dadano autónomo por la educación, el Compromiso social por la Calidad educativa, Muévete por la educa-

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julio 2012 • Veritas 7

ción, suma por la educación, Mexi-canos Primero, educación a Debate y educación 2001.

la demanda básica es convertir los acuerdos en torno a la evaluación en un mandato de ley, pues de otra for-ma los sindicatos continuarán esca-lando el costo del cumplimiento de los acuerdos. el proceso para hacer de la evaluación educativa un mandato de ley implica dos pasos principales: el primero, contar con una instancia au-tónoma y profesional encargada de la evaluación; segundo, realizar una re-forma a la ley General de educación que vincule de modo explícito la ca-rrera magisterial con la evaluación.

es en este contexto, el anuncio del Presidente Calderón el 15 de mayo, acerca de la emisión del Decreto que concede plena autonomía al iNee, evidencia su relevancia. Desde su creación en 2002, el iNee ha contri-buido a mejorar el sistema educativo. Pero su papel como instancia evalua-dora ha enfrentado límites en virtud de la injerencia que las autoridades educativas y el propio sindicato tie-nen en su funcionamiento. De ahí la pertinencia de su autonomía.

el objetivo del iNee autónomo será articular y coordinar el sistema Na-cional de evaluación educativa. Pa-ra ello deberá celebrar convenios de coordinación o colaboración con las autoridades educativas federales, es-tatales y municipales, así como con organizaciones docentes e institucio-nes académicas y de investigación que sean convenientes para sus fun-ciones. el ámbito de la evaluación del instituto sería la educación obligato-ria en sus niveles de preescolar, pri-maria y secundaria, media superior y normal pública y privada, en tanto que los sujetos a evaluar serán alum-nos, docentes, autoridades escola-res, consejos de participación escolar,

así como el papel de las autoridades gubernamentales.

el Decreto que concede autonomía al iNee, aunado al reiterado anuncio de que la evaluación programada para junio sí se llevará a cabo, en el actual contexto político indica que ceder a la presión de los grupos opositores a la evaluación traería costos mayores que los derivados de las expresiones de ra-dicalismo de los maestros de oaxaca y Michoacán, entre otros.

tanto el prestigio como el poder efec-tivo de elba esther Gordillo, líder del sNte, al parecer están menguando. sin grandes posibilidades de alcan-zar posiciones de poder significati-vas en el próximo realineamiento del mapa político, a pesar de que todo indica que Nueva alianza conserva-rá su registro, la profesora Gordillo y sus huestes cuentan con menos fuer-za para oponerse a las grandes trans-formaciones que demanda el sistema educativo nacional y, en caso de exis-tir una auténtica voluntad política pa-ra ir adelante en el proceso de cambio, el radicalismo de la CNte, sin el com-plemento del sNte, será un obstáculo a todas luces salvable.

La demanda básica es

convertir los acuerdos en torno a la

evaluación en un mandato

de ley.

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8 Veritas • julio 2012

Ambiente de negocios

La finalidad de Perspectivas de la Alta Dirección 2012 es presentar las prioridades, re-tos y acciones que la alta Dirección realizará para ha-

cer a sus empresas más productivas y rentables. el estudio analiza cuatro aspectos principales: Percepción eco-nómica del país, Competitividad en el entorno mexicano, Planes estratégi-cos o acciones inmediatas y riesgos y oportunidades. en esta segunda par-te se presentan los dos últimos temas.

Costosel 72% de los directivos tiene una es-trategia formal de reducción de cos-tos. además, 77% de ellos logró la reducción de costos esperada; 46% re-dujo los costos de 1 a 5% y solo 5% los disminuyó a más de 20 por ciento.Procesos inadecuados que inhiben la re-ducción de costos, falta de incentivos pa-ra motivar el ahorro en costos, falta de transparencia en la organización y difi-cultad al medir los ahorros de costos son los principales obstáculos (según el or-den de importancia mencionado), a los que se enfrenta la organización en mate-ria de optimizar su estructura de costos, excluyendo tasas de interés o aumentos en insumo y energía.

en consecuencia, el empresariado mexicano considera como principa-les aspectos para mejorar su estruc-tura de costos: optimizar los procesos de negocio, reducir los costos en la ca-dena de suministros, mejorar la pla-neación fiscal, disminuir costos de distribución, servicios compartidos, outsourcing y personal.

“aunque la mayoría de los directivos comentó que tiene una estrategia de reducción de costos en su empresa, no logró disminuir más allá de 10%. Para hacerlo de manera significativa es ne-cesario realizar un plan formal basa-do en dos elementos fundamentales:

Perspectivas de la Alta Dirección

Segunda parte

2012

En la edición de junio presentamos la primera parte del estudio realizado desde 2006 por KPMG a líderes

de las principales industrias y regiones de nuestro país. A continuación concluimos la encuesta.

Por Brenda Soto y Asiria Olivera [email protected]

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julio 2012 • Veritas 9

los procesos y un plan integral que genere beneficios en el corto, media-no y largo plazo”, puntualizó roberto Cabrera, socio a cargo de industria y Mercado de KPMG en México.

AdministrACión de riesgosla encuesta revela que una buena pro-porción de empresas líderes en Méxi-co (57%) cuenta con un plan integral para la administración de riesgos. en los siguientes tres años, el directivo espera que sus niveles de inversión y recursos en relación con riesgos y con-troles en su empresa incrementen de la siguiente forma: 26% significativa-mente y 52% ligeramente. Por otro la-do, 21% prevé que permanezcan sin cambio, 1% que disminuyan ligera-mente y 1% significativamente.

Para los empresarios, los principales objetivos de la administración de ries-gos son: aumentar la rentabilidad de las unidades de negocio (62%), evitar pérdi-

das (61%) y dar seguridad a los emplea-dos y clientes (59%). algunas respuestas no suman 100% debido a que era posible seleccionar más de una opción.

PlAnes estrAtégiCos o ACCiones inmediAtAsel outsourcing o tercerización de ac-tividades no prioritarias del negocio se convirtió en un modelo eficiente de negocios que permite a la empre-sa enfocarse en su core business. Du-rante los últimos tres años, 68% de la alta Dirección ha realizado contrata-ciones bajo el esquema de outsourcing para obtener: beneficios de reducción y eficiencia en costos (68%), eficien-cia administrativa (51%) y una mayor cantidad de respuesta (33 por ciento). el 36% de los encuestados dijo que en los próximos tres años contratará más servicios de outsourcing, mientras que 53% se mantendrá en el nivel actual, lo que podría indicar que existe cier-ta maduración del mercado, 9% dismi-

nuirá el nivel de subcontratación y 2% no requerirá de estos servicios.

los rubros para los que se tiene previs-to realizar este tipo de subcontratacio-nes son: tecnologías de la información (44%), personal de recursos humanos (37%), procesos fiscales (26%), seguridad de ti (24%), procesos de negocio (19%), administración y control de proyectos (18%) y auditoría interna (19 por ciento).

estrAtegiAs de CreCimiento regionAl y globAl: el mundo exteriorrespecto de las estrategias de cre-cimiento regional y global, 70% de los líderes entrevistados considera que es muy importante mantener y aumentar la participación de los clientes actuales, 66% a través del de-sarrollo de nuevos productos y servi-cios, 48% por medio de programas de lealtad y servicio al cliente, 47% pre-fiere enfocarse en productos y servi-cios actuales, 40% dice que penetrar en nuevos mercados geográficos es una buena estrategia, 37% formar alianzas con otras empresas y/o paí-ses y 20% alcanzar el crecimiento a través de fusiones y adquisiciones.

en 2012, 48% de los líderes y 55% en 2011 planean expandir sus operaciones en los próximos tres años a algún estado de la república Mexicana como: Nuevo león (22%), Guanajuato (20%), estado de México (18%), jalisco (17%), Queréta-ro (16%), Distrito Federal (13%), Puebla (13%), Veracruz (13%) y aguascalientes (10%), por mencionar algunos.

a su vez, los líderes mexicanos tam-bién prevén expandir sus operaciones a otros países durante los próximos tres años, entre los que destacan: estados unidos (38%), Brasil (28%), Colombia (22%), Costa rica (19%), Perú (18%), Chile (11%), europa (11%), China (11%) y argentina (8%), entre otros.

70%

25%

66%

25%

48%

37%

47%

47%

4%3%

8%5%5%

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5%4%

37%

33%

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6%4%

20%

26%

29%

14%

11%

muy importAnte importAnte indiferente

poco importAnte nAdA importAnte

¿Percibe los siguientes aspectos como oportunidad o amenaza para su organización?

construir relAciones cercAnAs

con clientes existentes

desArrollAr nuevos

productos y servicios

progrAmAs de leAltAd y servicio Al

cliente

enfocArse en productos y servicios

estrAtégicos ActuAles

penetrAr en nuevos mercAdos

geográficos

formAr AliAnzAs

estrAtégicAs

AlcAnzAr crecimiento A trAvés de fusiones/

Adquisiciones

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10 Veritas • julio 2012

Ambiente de negocios

FinAnCiAmiento: lA búsquedA de CAPitAlPara las empresas no es fácil crecer si no se cuenta con un aporte de re-cursos económicos de mediano y lar-go plazo y a costos competitivos. el estudio reflejó que 42% no necesi-ta fuentes de financiamiento exter-no, mientras que 58% aceptó requerir un apoyo externo con alguno de estos medios: 69% a instituciones financie-ras, 39% socios estratégicos, 32% colo-cación de bonos y acciones en la Bolsa de Valores, 23% con instituciones de gobierno y 19% con fondos de capital.

las empresas buscan una gestión más autónoma y eficiente para su negocio. Pero existen diversas razones que les impiden colocar bonos o acciones en la Bolsa. las objeciones para partici-par son predecibles, por eso la Comi-sión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y sus intermediarios trabajan para resolverlas.

los dos principales motivos de los em-presarios para no invertir fueron: altos

costos de colocación y requerimientos excesivos de reporte recurrente, ambos con 34%, seguidos de ceder influencia significativa o perder el control (31%), mayor riesgo y responsabilidades de la alta Dirección (27%) y finalmente, con menor porcentaje, proporcionar infor-mación que pueda ser utilizada en per-juicio de la empresa con 18 por ciento. reCursos PArA CreCerCuando se habla de volatilidad en los mercados extranjeros, los empresa-rios muestran una notable preocupa-ción, piensan que principalmente esta afectará a su negocio por su impacto en la estructura de costos (37%), caída en los ingresos por falta de liquidez de los compradores (30%) y costo de capi-tal (24%), sin embargo, 9% piensa que este factor no tiene ningún impacto significativo. una búsqueda puede di-namizarse mediante promociones de crédito, como ocurrió cuando la ban-ca mexicana apoyó el Buen Fin.

el 63% de los directivos, dentro de sus planes de servicios financieros, usará la

banca y organizaciones especializadas durante 2012; utilizará con mayor de-manda el préstamo para capital de tra-bajo elegido por 62% y el préstamo para inversiones de capital por 39%, y final-mente inversiones por 37 por ciento.

Víctor esquivel explica: “las empre-sas están considerando incursionar en nuevos mercados, incluso internacio-nales, para captar dichas oportunida-des. Hay un mayor interés de financiar este crecimiento con esquemas de mercados de capitales y deuda, lo que requerirá un esfuerzo en materia de re-velación contable y adopción de Nor-mas internacionales de información Financiera (NiiF) e implementación de prácticas de Gobierno Corporativo, en-tre otros, donde existirá un rol impor-tante para asesores”.

riesgos y oPortunidAdesPor último, se les preguntó a los en-cuestados qué aspectos perciben co-mo una oportunidad y cuáles como una amenaza para su organización.

instituciones finAncierAs

socios estrAtégicos

colocAción de bonos o Acciones

en lA bolsA de vAlores

instituciones de gobierno

fondos de cApitAl

ofertA privAdA exentA de

registro en estAdos unidos

otros (especifique)

En caso de que su organización requiera financiamiento externo para

consolidar su crecimiento ¿a qué tipo de financiamiento prefiere recurrir?

2012 2011 2010 2009 2008

69%

77%

51%55%

70%

39%

32%

23%

17%14%

23%

16%

10%12%

15%19%19%

13%11%12%

7%9%

5%9% 9%10%

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La volatilidad en los mercados financieros

afecta su negocio principalmente en…

estructurA de costos

operAtivos por cAmbios en los precios de los

insumos

cAídA en los ingresos

por fAltA de liquidez de los comprAdores

costo de cApitAl

no tiene un impActo

significAtivo

costo cApitAl

37%

30%

24%

9%

Como principales oportunidades consideran: requerimientos de nue-vos clientes (75%), nueva tecnología (72%), desarrollo sostenible (64%) y expansión de mercados emergen-tes (62%); en cuanto a las amenazas: mayor competencia (23%), cambios regulatorios (13%) y consolidación de la industria (3 por ciento).

roberto Cabrera concluye que “estos datos representan el compromiso de KPMG con el sector empresarial mexi-cano para apoyar su crecimiento, lograr perspectivas fundamentadas y bus-car soluciones claras en beneficio del mercado, que permitirán simplificar lo complejo”. Consulta el estudio comple-to en el portal del Colegio y en http:// www.kpmg.com/MX/es/Perspecti-vas2012/Paginas/el-estudio.aspx

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12 Veritas • julio 2012

Ambiente de negocioS Por Luis Gerardo Díaz

Socio de Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios de PwC México

La 3ª Encuesta de CEO en Méxi-co ( 3ª ECM) revela que el cre-cimiento económico incierto, la volatilidad de las tasas de cambio, los sobornos y la co-

rrupción son las principales amenazas económicas y políticas para las pers-pectivas de crecimiento de los Chief executive officer (Ceo) en México. a continuación explico los principales hallazgos de esta investigación.

Entorno Económico1. incertidumbre, volatilidad y pro-teccionismo, afectan la confianza de los ceo. los Ceo a nivel global están menos confiados que hace un año, en cuanto a la posibilidad de cumplir con las metas de crecimien-to de sus empresas en el corto y mediano plazo. esta baja en su con-fianza se debe a la percepción de que los problemas que enfrenta la eco-nomía mundial –causa de la incerti-dumbre y de la volatilidad– no se van a resolver pronto.

La 3ª Encuesta de CEO en México de PwC revela los retos para la dirección de empresas: aprender a hacer negocios en un mundo volátil, competir por medio de innovación y talento. Sin embargo, la alerta es que nuestro país quedó fuera del top 10 de los destinos para invertir y la corrupción es uno de los principales obstáculos.

México y el Mundo

Visión del CEO

los Ceo saben que la “solución eu-ropea” será un proceso que llevará tiempo, y que si bien la economía de estados unidos (eu) ha mostra-do cierta fortaleza en los últimos dos años, tarde o temprano tendrá que emprender “la estrategia de salida” para resolver el sobreendeudamiento y los grandes desequilibrios fiscales que tiene el gobierno de ese país.

la caída en la confianza de los Ceo refleja también su desencanto respec-to de la posibilidad de que las grandes economías emergentes (China, india, rusia y Brasil) puedan convertirse en los nuevos polos de desarrollo y cre-cimiento que la economía mundial necesita. aunque por ahora estas na-ciones se mantienen como un target importante en las estrategias geográ-ficas de los Ceo, las noticias de la des-aceleración de la economía China y la evidencia de sobrecalentamiento en rusia y Brasil están encendiendo nue-vas luces amarillas en los horizontes de mediano plazo.

contrapunto mExicanoobviamente, existen diferencias re-gionales en la confianza de los Ceo. los mexicanos son optimistas en el corto plazo, pero el entusiasmo se di-luye pronto, ante la sombra ominosa del ajuste fiscal en eu, por la falta de reformas estructurales y su impacto en la competitividad de algunos sec-tores industriales, como en el caso de la petroquímica.

los resultados de la 3ª Encuesta de CEO en México (3ª ECM) registran también que la confianza de los Ceo de México ya “acusó de recibido” de la factura populista y del neoprotec-cionismo en américa del sur, enca-bezado paradójicamente por Brasil, argentina y las demás naciones “bo-livarianas”. en opinión de los Ceo de México, este resurgimiento del na-cional-proteccionismo significa que Brasil no tiene la madurez ni la vo-cación para liderar el despegue eco-nómico de la región y que la vieja y gastada idea de la integración la-

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julio 2012 • Veritas 13

tinoamericana nunca, has-ta ahora, ha dejado de ser “una utopía”.

principalEs riEsgos Económi-cos y políticos2. méxico: buenos fun-damentales, pero muy malos fundamentos. el principal riesgo que per-cibe 80% de los Ceo a ni-

vel global, 74% de los que operan en los BriC (Brasil,

rusia, india y China) y 73% de los mexicanos, es el “pobre”

crecimiento económico.

la segunda fuente de riesgo para los Ceo a nivel global proviene de los des-equilibrios fiscales de los gobiernos donde operan sus empresas (66%), no así para los Ceo de México (69%), y de los BriC (64%), a quienes les preocupa más la volatilidad de las tasas cambia-rias. el tercer riesgo para los Ceo a es-cala internacional tiene que ver con la inestabilidad de los mercados de capi-tal (64%), y para los Ceo de los BriC, con la inflación (59 por ciento).

en cambio, para los mexicanos, el tercero de los riesgos ya no provie-ne de los “fundamentales macroeco-nómicos”, sino del ámbito político y cultural: “los sobornos y la corrup-ción” (64%). Para los Ceo de México, los riesgos relacionados con la sobre-rregulación (47%), el déficit fiscal del gobierno (41%) y la inflación (25%) tienen una relevancia mucho menor de la que asumen los Ceo globales y de los BriC. en contraparte, para los Ceo globales el riesgo de la corrup-ción es el menos relevante (34%).

el perfil de las respuestas de los Ceo de México –y de los BriC– refleja un avan-

ce muy interesante en lo que toca al buen manejo fiscal y monetario de sus respectivos gobiernos, pero también re-sulta muy indicativo de las asignaturas pendientes que hay que completar.

cambio Estratégico3. Los ceo de méxico y la guerra que viene. los resultados de la 15ª Encuesta Global de CEO (15ª EGC) y de la 3ª ECM nos muestran que 70% de los Ceo globales, y 74% de los que operan en el país, realizarán modi-ficaciones en sus estrategias com-petitivas en 2012. además de que el porcentaje de Ceo de México dis-puestos a realizar cambios en sus enfoques competitivos es un poco mayor que el de la encuesta global, podemos destacar que la intensidad en el cambio estratégico de los mexi-canos es definitivamente mayor que la de los Ceo globales, ya que 28% de los mexicanos mostró la intención de realizar cambios significativos en sus estrategias, mientras que so-lo 13% de los Ceo globales se expre-só en ese sentido.

en cuanto a los factores que moti-van el cambio estratégico, la 3ª ECM reporta un mayor alineamiento de la percepción de los Ceo con la de sus colegas globales, ya que coinciden en

los tres motivadores más importan-tes. solo cabría mencionar que el por-centaje de Ceo de México que los mencionó superó en los tres casos por más de siete puntos porcentuales al promedio de la encuesta global, y que esa brecha fue mucho mayor en refe-rencia a “las amenazas competitivas”, mencionada por 70% de los Ceo de México y solo por 56% de los de la en-cuesta global.

No es algo nuevo que los Ceo en nues-tro país se preocupen por una mayor agresividad competitiva y por la en-trada de nuevos competidores: “la mexicana es una economía rabiosa-mente abierta”, expresó uno de los Ceo que participó en las entrevistas a profundidad en la 3a ECM.

4. méxico: deja atrás los “enfoques estratégicos baratos”. otro de los hallazgos relevantes de la 15ª EGC y de la 3ª ECM se refiere a los cam-bios en los paradigmas competitivos: el cambio y la creciente segmenta-ción de las preferencias de los con-sumidores ha puesto en entredicho la vigencia de los modelos competi-tivos centrados en “enfoques de cos-tos” y grandes escalas de operación, y está cuestionando también la viabi-lidad futura de las estrategias de cre-cimiento de las empresas por medio de las fusiones y adquisiciones.

en ese sentido, tanto los resultados cuantitativos, como las opiniones de los Ceo que participaron en las entre-vistas a profundidad a nivel global y en México, no dejan duda de que los paradigmas competitivos desde el “fu-turo inmediato” y los que predomina-ron al menos durante la primera mitad del siglo XXi se moverán en tor-no a dos conceptos hermanos: el ta-lento y la innovación.

El principal riesgo que percibe 80%

de los CEO a nivel global es el

“pobre” crecimien-to económico.

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14 Veritas • julio 2012

Ambiente de negocioS

este año, cerca de un tercio de los Ceo a nivel global y de los mexica-nos confirmaron que la oportunidad de crecimiento más importante para su empresa en el corto y mediano pla-zo se encuentra en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y ser-vicios (i+D); mientras que 73% de los Ceo a nivel global, 79% de los de Bra-sil, 83% de los mexicanos y 87% de los chinos manifestaron que este año sus empresas ampliarán sus capacidades de innovación y de i+D.

los resultados de nuestras encuestas indican que los mayores esfuerzos en materia de innovación e i+D se presen-tarán en las empresas de tecnologías informáticas, servicios de telecomu-nicaciones, medios y entretenimiento, y servicios bancarios y financieros; así como en las grandes cadenas de las in-dustrias metalmecánica, automotriz y químico-farmacéutica.

los resultados de la 3ª ECM ubican a los Ceo de México entre los más mo-tivados a realizar cambios importan-tes en sus capacidades de innovación y de i+D, lo que refleja su determina-ción por acortar las brechas tecnoló-gicas y de innovación existentes entre sus empresas y las grandes corpora-ciones globales europeas y norteame-ricanas, y dice mucho también de su voluntad por dejar atrás los enfoques de competencia típicos de muchas naciones en desarrollo basados en la disponibilidad de materias primas y en los bajos costos de producción y mano de obra barata.

EstratEgias gEográficas5. el “dorado” emergente se opa-ca. a finales del 2010, cuando se reali-zó la 14ª EGC, la “fiebre emergente” se encontraba en su pico más alto y las naciones más atractivas como desti-nos de crecimiento para los Ceo fue-

ron los BriC. De los mil 200 Ceo que participaron en la 14ª EGC, 39% men-cionó a China como uno de los tres países más importantes para la estra-tegia de crecimiento de sus compa-ñías; 19% a Brasil; 18% a la india y otro 10% más a rusia.

además de los BriC, en el top 10 de las naciones en las que los Ceo busca-rían oportunidades para crecer, Méxi-co ocupó el octavo lugar con 6% de las menciones, y argentina el décimo sitio con 4% de las preferencias.

Para la 15ª EGC realizada a finales de 2011, el cuadro de honor de las 10 eco-nomías más atractivas para el creci-miento de las empresas de los Ceo, en lo que toca a las primeras siete po-siciones del ranking, no se ha modi-ficado, aunque la puntuación sí ha cambiado un poco.

China conserva el primer sitio, pero el porcentaje de Ceo que la mencionó entre los tres destinos más importan-tes para el crecimiento de sus empre-sas bajó de 39 a 30%; eu mantiene el segundo lugar y ganó un punto por-centual; Brasil continúa en el tercer sitio, pero ahora con solo 15%; in-dia sigue en el cuarto, aunque ba-jó de 18 a 14%; alemania resiste en la quinta posición, ahí todo sigue igual,

y rusia conserva el sexto sitio, aunque bajó de 10 a 8% de las prefe-rencias, mientras el reino unido per-manece en el séptimo, pero con un punto menos.

6. ¿dónde se cayó el águila? Bajo advertencia no hay engaño. en la pri-mera década del siglo XXi, México se mantuvo como uno de los 10 desti-nos más importantes para las estrate-gias de crecimiento de los Ceo a nivel global. eso se reflejó en los resultados de la 14ª EGC, en la que México reci-bió 6% de las menciones de los mil 200 Ceo que participaron en esa encuesta a finales de 2010. Con ese porcentaje, México ocupó el octavo lugar del top 10 de los destinos nacionales más im-portantes para crecer.

Pero debido a la falta de reformas, al año político, a la existencia de mono-polios en algunos mercados clave, a los sobornos, a la corrupción, a la in-certidumbre jurídica, a la delincuen-cia organizada y a los temas que se vayan acumulando, lo cierto es que, en los resultados de la 15a EGC, nues-tro país solo fue mencionado como uno de los tres destinos más impor-tantes para el crecimiento de sus em-presas por 3.6% de los mil 258 Ceo que participaron.

el hecho de que solo 45 de un univer-so de mil 258 Ceo hayan menciona-do a México entre los tres principales destinos para crecer, tiene que ser in-terpretado como una mala noticia: primero porque en la encuesta an-terior fueron más de 70 los Ceo in-teresados en nuestro país; segundo, porque ese resultado retiró a México del top 10, superado sin mayor méri-to por Francia, con el mismo 5% de las menciones que registró en la encues-ta anterior, por japón, que también al-canzó 5% gracias a las expectativas de

Para los CEO mexi-canos, el tercer

riesgo proviene del ámbito político y

cultural: los sobor-nos y la corrupción

(64 por ciento).

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crecimiento de su economía rela-

cionadas con la recons-trucción de las ciudades afectadas

por los sismos y el tsunami; y también porque México cayó hasta el déci-mo segundo lugar en las preferencias de los Ceo por debajo de australia e indonesia.

gEstión dE talEnto7. el último desafío. el cambio ha-cia los enfoques estratégicos intensi-vos en innovación e i+D se está dando a un ritmo tan acelerado que ha reba-sado la capacidad de respuesta de los mercados de talento y de profesionis-tas especializados.

a ese respecto, los resultados de nues-tras encuestas no podrían ser más concluyentes: el hecho de que 43% de los Ceo a nivel global y 38% de los mexicanos reconozcan que la escasez de talento les ha ocasionado gastos de la formación, desarrollo y recluta-miento mayores a los esperados.

además, aproximadamente un ter-cio de todos ellos señala la escasez de talento como una limitante pa-ra el mejoramiento de sus capacida-des de innovación; que 24% de los Ceo globales y 31% de los mexica-nos consideren que no alcanzaron a cumplir las metas de crecimiento de sus empresas; y que más de una quinta parte, en ambos casos, se ha-yan visto obligados a cancelar una o más iniciativas estratégicas clave por no contar con el personal de talen-to necesario, nos llevan a confirmar que el mayor desafío actual y futuro para los Ceo, y para sus empresas, es el talento.

Y no solo es un desafío, es una verda-dera guerra que no afloja, ni aún en los sectores industriales o de servicios

que están registrando un menor creci-miento en la economía internacional.sobre este tema, los resultados de la 15ª EGC y de la 3ª ECM nos muestran que los Ceo en todo el mundo están respondiendo a los desafíos del talen-to con actividades en seis frentes: ➔ invertir principalmente para ga-rantizar el abastecimiento futuro de empleados potenciales (69% EGC y 60% ECM).➔ orientar las inversiones a la for-mación y desarrollo del personal de talento propio o ya existente en sus empresas (67% 15ª EGC y 76% 3ª ECM).➔ a través de políticas de asigna-ción y movilidad internacional de sus recursos humanos (53% EGC y 58% ECM).➔ Con inversiones y programas des-tinados a mejorar la reputación de sus empresas para hacerlas más atracti-vas (30% EGC y 22% ECM). ➔ Posicionar o relocalizar las opera-ciones de sus empresas en ciudades y países que cuenten con una dotación de talento y recursos humanos es-pecializados más favorable o acorde a las necesidades de sus empresas (14% EGC y 12% ECM).➔ Con el diseño de modelos contrac-tuales y de remuneración integral más favorables para el personal de talento.

8. tres tareas para abordar el fu-turo. en síntesis, el mensaje que este año nos dejan la 15ª EGC y la 3ª ECM es el siguiente: los Ceo de las grandes empresas globales coinciden en que los años por venir traen consigo tres grandes retos. el primero es apren-der a hacer negocios y a crear valor en un mundo incierto y volátil; el se-gundo es competir por medio de en-foques cada vez más intensivos en innovación; y el tercer gran desafío es el que se dará en los fértiles territorios de la creatividad, el talento y el espíri-tu de superación.

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16 Veritas • julio 2012

Ambiente de negocios

BMV Por Guillermo Medina Arellano [email protected] de Comunicación Corporativa de la BMV

El Índice de Precios y Cotiza-ciones (iPC) es el principal indicador del Mercado Mexi-cano de Valores; expresa el rendimiento del mercado ac-

cionario en función de las variaciones de precios de una muestra balanceada, ponderada y representativa del con-junto de emisoras cotizadas en la Bolsa, considerando las mejores prác-ticas internacionales. Con base en oc-tubre de 1978, tiene como principal objetivo constituirse como un indica-dor representativo del mercado mexi-cano para servir como referencia y subyacente de productos financieros.

CaraCterístiCas ➔ tamaño de muestra. está com-puesto por 35 emisoras, seleccionan-do a la serie accionaria más bursátil de cada una de ellas. solo será inclui-da una serie accionaria por emiso-ra. el número puede variar en virtud de eventos corporativos (ver sección “revisión y permanencia de la mues-tra” más adelante).

➔ criterios de selección. Para elegir la serie accionaria de aquellas emiso-ras que integrarán la muestra del iPC se consideran los siguientes filtros:Primero: tiempo mínimo de opera-ción continua. serán elegibles aque-llas emisoras que tengan al menos tres meses calendario de operación

IPC: Indicador representativo

Mercado Mexicano de Valores

continua previos al mes de revisión de la muestra.segundo: Porcentaje de acciones flo-tantes mínimo. aquellas emisoras cu-yo porcentaje de acciones flotantes sea igual o mayor a 12% o su Valor de Capitalización Flotado sea igual o mayor a 10 mil millones de pesos en la fecha de selección.tercero: Valor de Capitalización Flo-tado mínimo. De las series acciona-rias de las emisoras que pasaron los dos filtros anteriores se seleccionarán aquellas cuyo Valor de Capitalización Flotado sea mayor o igual a 0.1% del Valor de Capitalización de la muestra del iPC en la fecha de selección.cuarto: Mayor factor de rotación. Del universo de las emisoras que pasaron los filtros anteriores, serán elegibles las 45 cuya serie accionaria más bur-sátil tenga el mayor factor de rotación, medido como la mediana de media-nas mensuales de la rotación durante los 12 meses previos al mes de revisión de la muestra.

➔ Revisión y permanencia de la muestra. la revisión de las emisoras que forman parte de la muestra del iPC se realizará una vez al año en agosto con datos al cierre de julio y entrará en vigor el primer día hábil de septiembre.

en caso de presentarse alguna situa-ción especial por algún evento cor-

porativo o de mercado, se harán las modificaciones necesarias de acuer-do con el evento, como se explica más adelante, y se informará al mercado con oportunidad.

el número de emisoras podrá va-riar en la muestra en caso de presen-tarse una escisión de alguna, de tal forma que tanto la emisora que escin-de como la escindida permanecerán en el Índice hasta la próxima revisión de la muestra.

si una emisora se encuentra sujeta a un proceso de oferta pública de ad-quisición, fusión o algún otro evento extraordinario que conlleve a la in-tención formal o implicación de can-celación de su listado en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), las ac-ciones objeto de la oferta de adquisi-ción serán retiradas de la muestra el día en que se concrete en la BMV, y su lugar lo ocupará una nueva emi-sora. la emisora seleccionada será la mejor posicionada en el último filtro publicado por la BMV en su página de internet (dicho filtro es calcula-do y publicado en forma mensual). la BMV informará al mercado con la mayor oportunidad posible sobre los cambios relativos a este apartado. Pa-ra mayor información consulta No-ta Metodológica del Índice de Precios y Cotizaciones en www.bmv.com.mx

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JULIO 2012 • VERITAS 17

COMPROMISO SOCIALPor Emmanuel Ameth [email protected]

Director de Análisis e Investigación de la Canacope Servytur Pachuca

Las megatendencias globales obligan a las empresas a re-conocer su Responsabilidad Social en el medio donde se desenvuelven. Sin embargo,

las metas suelen tener un menor im-pacto porque se subestima el impacto sistémico que podrían alcanzar.

Hasta hace poco, la Responsabilidad Social se reflejaba en una serie de ac-ciones individuales donde los empre-sarios, conscientes o no de ello, no podían exprimir el máximo potencial de estas. La integración y eslabona-miento de este conjunto de esfuerzos por parte de la empresa es muy supe-rior a la simple suma de las partes. Es-to último es lo que debemos entender por valor compartido y es impulsado por la Fundación del Empresariado en México (Fundemex).

Para poder explotar el valor comparti-do es necesario encontrar las vocacio-nes regionales de los nichos cercanos donde las entidades se establezcan y contribuyan con el desempeño de la compañía cuando se les integra en la ca-dena productiva. Esto permite maximi-zar la competitividad y genera un valor social agregado que incentiva la espe-cialización, además de mejorar la cali-dad de vida de sus habitantes.

Con más de siete años de experiencia, Fundemex canaliza los recursos dona-dos por las empresas a proyectos pro-ductivos que cuenten con una filosofía de valor compartido en su proveeduría y/o su integración a cadenas de valor. Se pasa a un modelo autosustentable

Clusters económicosPROYECTOS PRODUCTIVOS

que mejora de manera permanente las condiciones de emprendedores que vi-van en desigualdad y pobreza.

Actualmente, las vocaciones regiona-les especializadas son conocidas como clusters económicos, toda vez que es-tán conformadas por una serie de ele-mentos entre los que destacan el factor humano, las entidades generadoras de conocimiento, el aprovechamiento de los recursos naturales estratégicos e infraestructura, además de las empre-sas. De esta forma el valor compartido propicia, de manera natural, la genera-ción de clusters económicos que contri-buyen al fortalecimiento de su entorno.

Probablemente la parte más difícil de lograr una política de valor comparti-do es de integrar a las Pymes en la pro-veeduría, pues para ser competitivos los insumos suelen adquirirse a una so-

la entidad que los brinde en gran can-tidad. Sin embargo, se deja de lado su potencial en masa, donde solo hace fal-ta la organización y tecnificación de al-gunos procesos para que se obtengan los mismos beneficios. Según el Institu-to Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 94% del total de los estableci-mientos en México cuenta con menos de 10 trabajadores, y hay más de 4.1 mi-llones de potenciales proveedores.

Se pueden conseguir utilidades atracti-vas para los inversionistas sin olvidar-se de la Responsabilidad Social; esta ha sido redefinida como una política don-de el valor compartido genere sinergia con su entorno social. El desarrollo es una ventaja para todos: las sociedades fuertes también guardan un consumo fuerte. No debe dejarse a la deriva el po-tencial que tienen ni renunciar al círcu-lo virtuoso de ganar-ganar.

Fundemex apoya a las vocaciones regionales especializadas

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18 Veritas • julio 2012

COMPROMISOSOCIAL

Por Dr. Leonardo RodríguezContador Benemérito de las Américas y Profesor Emérito de la Escuela de Administración de Empresas, Florida International University

Debemos reconocer que el aprendizaje y adquisición de conocimientos del Conta-dor Público no cesan cuan-do egresa de la universidad.

todo lo contrario, el alto grado de com-petitividad del mercado, la globalización y la creación de bloques económicos lo obligan a mantenerse actualizado y al tanto de aquellos factores económicos, fiscales y contables que en continuo cambio afectan su profesión.

en años recientes los académicos y los Contadores Públicos en las amé-ricas han demandado cambios fun-damentales en la forma en que son educados los futuros Contadores. los puntos principales del debate se cen-tran en la necesidad de lograr una armonización del currículo del Con-tador Público a nivel universitario con las realidades que la práctica de la profesión requiere.

Un modelo curricular contable

Contador del siglo XXi

Actualmente no podemos hablar en una forma normativa de un perfil profesional ni lo que representa, si no discutimos y analizamos a fondo el entorno académico del cual proviene, ya que este sembrará las pautas, tendencias éticas y conocimientos que dirigirán su futuro.

No podemos dejar de reconocer que dos grandes fuerzas entran en coli-sión al momento de iniciar el diseño de un currículo contable. Por un lado, el punto de vista de los practicantes de la profesión para los cuales la ad-quisición de los procedimientos téc-nicos de auditoría y Contabilidad son más efectivamente aprendidos a tra-vés de la experiencia práctica, y dejan a la parte académica el desarrollo de la capacidad analítica del estudiante. Por otra parte, las entidades académi-cas, operando bajo limitados factores de tiempo, costos y continuos avances tecnológicos, tratan de sacar al mer-cado un graduado preparado para ini-ciar una carrera profesional altamente competitiva y en constante evolución.

el docente contable, por su parte, ha hecho énfasis hasta ahora en un es-trecho entrenamiento técnico en el cual el aspecto práctico tiene priori-

dad. el resultado es un tipo de educa-ción de carácter vocacional donde las materias clásicas han brillado por su ausencia. es necesario crear un nuevo currículo que incluya, entre otras co-sas, mayor énfasis en:1. el desarrollo en la habilidad de comunicarse.2. Mejorar la capacidad interperso-nal e intelectual del estudiante.3. una mayor y más amplia base de conocimiento.

ante la globalización, la competiti-vidad, la creciente expansión del co-

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julio 2012 • Veritas 19

mercio internacional y la urgencia que tienen nuestras naciones de inte-grarse en grandes bloques económi-cos y comerciales, encontramos que el profesional egresado de muchas de nuestras universidades latinoa-mericanas carece de la preparación que los líderes de la profesión conta-ble consideran mínimas para poder navegar con éxito y enfrentar el re-to que las condiciones mundiales ac-tuales demandan.

Crear ese nuevo currículo logrará preparar al futuro egresado para en-

frentarse a las nuevas realidades del nuevo milenio, alrededor de las si-guientes tres preguntas:➔ ¿Qué tan amplia debe ser la profe-sión contable?➔ ¿Qué tan profundo ha de ser el co-nocimiento contable?➔ ¿Qué énfasis ha de tener la cober-tura técnica?

la elaboración de dicho currículo de-berá pasar a través de nueve etapas:1. establecimiento de los objetivos y metas del currículo contable.2. Desarrollo de la infraestructura re-querida para poder llevar a cabo los ob-jetivos y metas del currículo contable.3. Determinar el conocimiento con-table que deben tener los estudiantes de Contabilidad al graduarse a nivel pregrado. este debe estar en una am-plia lista que permitirá el entrena-miento especializado en una subárea de la base de conocimiento total, por ejemplo la fiscal.4. Desarrollo de un abanico de crite-rios que pueda usarse para determi-nar la secuencia de los cursos.5. establecimiento de una serie de criterios que puedan determinar la secuencia de los contenidos de los cursos, el desarrollo de la apropiada habilidad profesional y el método pe-dagógico para cada curso.6. la formulación de las descripcio-nes de aquellos cursos que encajen

dentro de la infraestructura (paso dos) y que cumplan el criterio (pasos cuatro y cinco).7. implementar los nuevos cursos en el currículo.8. evaluar la efectividad de los nue-vos cursos en relación con las metas y objetivos.9. llevar a cabo cualquier revisión en la secuencia de cursos, el contenido, la secuencia del contenido y el método pedagógico.

este currículo, aparte de ser riguroso, debe ser moderno y contemporáneo e incluir las ideas, conceptos y suge-rencias provenientes de las siguien-tes fuentes:1. Comité de educación de la Fede-ración internacional de Contadores (iFaC, por sus siglas en inglés).2. Área iV de educación de las más recientes Conferencias interamerica-nas de Contabilidad de la asociación interamericana de Contabilidad.3. international accounting stan-dards Committee (iasC).4. estándares académicos exigidos por the association to advance Co-llegiate schools of Business (aaCsB) para la acreditación de escuelas de Contabilidad en eu.

ObjetivOs todas las etapas detalladas anterior-mente son importantes. la realidad es que la piedra angular del proceso es la primera etapa, es decir, identificar los objetivos que se buscan. estos pueden resumirse en:1. suministrar a los estudiantes un suficiente contenido técnico y profe-sional que les permita crear una sóli-da base para desarrollar una exitosa carrera de Contabilidad. 2. otorgar a los estudiantes las ha-bilidades necesarias que les permi-tan implementar sus conocimientos con éxito en el ambiente profesional contable.

La profesión ha sido catalogada por escritores e investigadores como la “más internacional”.

Consulta el artículo completo en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/18iphp

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COMPROMISOSOCIAL

el primero de los propósitos busca que el estudiante comprenda que la Contabilidad es una disciplina basa-da en las nociones de captar, controlar y reportar informaciones a las partes interesadas, y que los estudiantes ten-gan una visión más completa del am-biente contable, que incluya la ética profesional, aplicaciones computacio-nales y el ambiente global de los ne-gocios. el segundo objetivo requiere desarrollar las capacidades de comu-nicación, análisis, aspectos interper-sonales y aprendizaje.

COntenidO CurriCulareste ha de ser amplio, con profundi-dad en las materias que abarca y so-bre todo comprensivo. Deberá cubrir las áreas funcionales de contabilidad financiera, gerencial, costos, audito-ría, impuestos y sistemas de infor-mación. es lógico que la secuencia de cursos tendrá que ser consistente con las metas y objetivos previamente identificados. los tópicos y materias a cubrir podrían agruparse en cuatro áreas con propiedades y característi-cas en común:1. actividades operacionales, finan-cieras o de inversión.2. actividades relacionadas con el registro y preparación de informes.3. actividades relacionadas con la toma de decisiones o con la manera de facilitarla.4. asignaturas especializadas en el conocimiento de la Contabilidad gerencial.

al considerar la armonización curri-cular, no podemos dejar de incluir las siguientes cinco habilidades profesio-nales para todo estudiante.➔ Habilidad de comunicarse oral-mente y por escrito.➔ Capacidad de pensar y razonar en forma crítica. ➔ Competencia en las relaciones in-terpersonales.

➔ aprendizaje durante toda la vida. ➔ un profundo concepto ético de la vida y de la profesión.

COntenidOlos núcleos educacionales sobre los que una preparación profesional de tres a cuatro años de duración ha de construirse son:

Educaciónprofesional:➔ Núcleo de conocimiento de or-ganización y de negocios: economía, derecho mercantil, métodos cuanti-tativos y estadísticos para negocios, comportamiento organizacional, ge-rencia de operaciones, mercadeo y ne-gocios internacionales.➔ Núcleo de conocimiento de infor-mación tecnológica: conceptos bá-sicos de sistemas de información y tecnología, habilidad y actualiza-ción en el uso de software, concep-tos y principios de diseño de sistemas de información, uso de tecnologías de información con fines de venta-ja competitiva, organización, staffing, planificación, presupuesto y control.➔ Núcleo de Contabilidad y cono-cimiento relacionado con esta ma-teria: contabilidad financiera y de informes, contabilidad gerencial, im-puestos, auditoría interna y externa, finanzas y gerencia financiera, ética profesional.

Perfil PrOfesiOnal el Contador del siglo XXi deberá de ser graduado de una universidad que lo haya preparado para enfrentar el reto de una profesión que ha sido ca-talogada por escritores e investiga-dores como la “más internacional” de todas. esto requerirá que nuestras universidades cuenten con los más modernos programas de estudios, bi-bliotecas con acceso a los más actua-lizados libros, revistas y manuales académicos y técnicos, laboratorios y bancos de computadoras y un pro-

fesorado con grado mínimo de maes-tría, con experiencia profesional. este Contador con una preparación inter-nacional estará capacitado para:1. interpretar, adaptar y aplicar los cambios significativos en las normas contables, la legislación mercantil y la fiscal.2. trabajar diario con la informa-ción tecnológica y tener habilidad en el área de informática.3. Prepararse para hacer frente al au-mento en la expectación que encara la profesión en situaciones de:

a)Presiones para que se revele más información.b)la Contabilidad a nivel regional y espacial, para encarar los radica-les cambios políticos y económicos ocurridos en la última década. c) Mayor énfasis en las proyeccio-nes y asesorías financieras.d)Más enfoque gerencial del Contador.

PeriOdO de exPerienCia PráCtiCael graduado universitario antes de tomar el examen de competencia deberá haber pasado un tiempo tra-bajando bajo la supervisión de un Contador Público, adquiriendo expe-riencia práctica. esto dará como re-sultado que el candidato obtenga, en un periodo relativamente corto, una visión más precisa y completa de có-mo se practica la profesión contable en el mundo de los negocios según las nuevas reglas impuestas por la globa-lización económica.

examen de COmPetenCiael último paso antes de poder ejer-cer la profesión como Contador Pú-blico sería cumplir con el requisito de pasar un examen de competencia. el mecanismo para diseñar y ofrecer el examen podría desarrollarse después de consultar con organizaciones que tienen amplia experiencia en ofrecer-

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los en eu, Canadá, europa y asia. se puede anticipar que el examen esta-ría basado en la práctica actual de la Contabilidad en américa latina, pero también incluiría los cambios contemporáneos y últimos pronun-ciamientos contables a nivel inter-nacional. la aspiración es que este examen de competencia sea la puerta de entrada a la profesión para aquellos que quieran ejercer la Contabilidad Pública en sus respectivos países.

los beneficios del examen son muchos; podemos identificar los siguientes:1. a nivel nacional aseguraría están-dares profesionales uniformes de to-dos los practicantes futuros.2. obligaría a las instituciones edu-cacionales a poner al día sus cu-rrículos contables a los efectos de aumentar la probabilidad de que sus graduados pasen el examen.3. Daría mayor reconocimiento a ni-vel nacional de la importancia del exa-men y del conocimiento profesional de aquellos que lo han pasado.4. si se combinase el examen a nivel regional –por ejemplo en todo Centro américa y el Caribe– permitiría prác-ticas contables uniformes en el área y facilitaría el intercambio económico y el desarrollo de lazos comerciales más fuertes entre los países participantes.5. Contribuiría en forma sustancial al realce de la profesión contable, ya que al aumentar el prestigio de la mis-ma, atraería lo más brillante y mejor de futuras generaciones de jóvenes.

PrOgrama de eduCaCión COntinuaCuando se es Contador Público es ne-cesario mantenerse actualizado de los últimos pronunciamientos, tanto a es-cala nacional como internacional. De-bemos recordar que en marzo de 1997, el iFaC modificó su Guía No.2 de edu-cación internacional. los cambios

hacen necesario un programa de edu-cación continua para los practicantes de la profesión. los objetivos son:1. Mantener y mejorar el conoci-miento técnico y la destreza profesio-nal de los miembros.2. asistir a los miembros de la pro-fesión en aplicar nuevas técnicas, comprender mejor el desarrollo eco-nómico y valuar su impacto en los clientes o empleadores y en su mismo trabajo, y hacer frente a los cambios de responsabilidad y expectativas.3. ofrecer seguridad a la sociedad de que los miembros de la profesión tie-nen el conocimiento técnico y la des-treza profesional requerida.

COnClusiónel perfil del nuevo Contador del siglo XXi se resume en palabras de un Be-nemérito de la asociación interameri-cana de Contabilidad que encontró en Centroamérica una segunda patria: el Contador cubano exilado ya fallecido aurelio Fernández Díaz. Él, en octu-bre de 1991 expresó: “Cada comuni-dad tiene el derecho a esperar que el Contador, que acepta una responsabi-lidad profesional o una ocupación, es profesionalmente competente, es de-cir, que el Contador tiene el requeri-do conocimiento, puede aplicar dicho conocimiento a problemas prácticos y tiene un enfoque profesional de y para su trabajo”.

el nuevo orden económico, con la re-volución de las comunicaciones, ne-cesitará que el Contador del siglo XXi tenga una capacidad profesional, una competitividad y una destreza que le permitan desenvolverse con eficacia en una serie de nuevos tópicos:➔ transacciones en moneda extranjera.➔ Conversión de moneda extranjera.➔ aspectos fiscales de operaciones internacionales.➔ Consolidación de estados finan-cieros de subsidiarias extranjeras y sus afiliadas.➔ ajuste del poder general de com-pra en los estados financieros.➔ administración del riesgo en el in-tercambio de moneda extranjera.➔ transferencia de precios a nivel multinacional.➔ requisitos de divulgación compa-rativa.

si queremos que nuestra profesión alcance y mantenga el reconoci-miento en nuestro continente, que ya ha alcanzado en otras latitu-des, deberá exigírseles a los gremios contables, universidades, entida-des gubernamentales, y sobre todo a aquellos candidatos que aspiren a ejercer la profesión de Contador Pú-blico, cumplir con una serie de nuevos estándares que van más allá del título universitario.

Cuándo y en qué forma han de imple-mentarse las reformas anteriores re-querirá tiempo, paciencia, persistencia y, sobre todo, la visión y determinación de hombres y mujeres con espíritu de sacrificio. De lo que no tengo la me-nor duda es que solamente cumplien-do con estas condiciones realmente podremos aspirar a que la Contabili-dad Pública sea reconocida en nuestro continente en el siglo XXi, al igual en otras partes del planeta, como la más internacional de las profesiones.

Crear un nuevo currículum

logrará preparar al egresado para enfren-tarse a las

realidades del nuevo milenio.

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Compromiso soCial

Por Grupo Medios [email protected]

Se ha debatido ampliamente sobre la culpabilidad de las compañías calificadoras de crédito, por considerar que contribuyeron a la crisis de

2008-2009, sin que se haya llegado a un acuerdo concluyente al respecto. el Informe Final de la Comisión Na-cional sobre las Causas de la Crisis Fi-nanciera y Económica en los Estados Unidos de enero de 2011 fue adopta-do por una votación de seis a cuatro. el reporte concluyó que “las fallas de las agencias Calificadoras de Crédi-to (aCC) fueron el engranaje esencial que disparó el movimiento de la rueda de la destrucción financiera” y que “las tres aCC fueron las facilitadoras clave de la disolución financiera”.

a pesar de las críticas contra las aCC de inversionistas, reguladores y el Congreso por emitir altas califica-ciones de deuda que no se merecían, ninguna de las agencias ha sido de-mandada exitosamente por daños. No obstante, en noviembre de 2011 un juez federal dictaminó en un caso en Nuevo México que las acciones de las

AgenciAs cAlificAdorAs

¿Regular o no regular?La devaluación regulatoria del papel de las calificadoras de crédito ha causado confusión. El desarrollo de estándares éticos y profesionales podría hacer que la información requerida por los inversionistas sea más útil y confiable.

aCC no siempre están protegidas con-tra las demandas legales, con base en la Primera enmienda de la Constitu-ción de estados unidos (eu). este dic-tamen puede abrir la puerta a más litigios dirigidos contra las aCC.

la regulación de las aCC ha sido super-visada por la organización internacio-nal de Comisiones de Valores (oiCV), de la cual forma parte la Comisión del Mer-cado de Valores y Cambio de eu (seC, por sus siglas en inglés). en septiembre de 2003 la oiCV publicó la Declaración de Principios respecto a las Actividades de las Agencias Calificadoras de Crédi-to, con la intención de “establecer los ob-jetivos de alto nivel a los que deberían tender las agencias calificadoras, los reguladores, los emisores y otros par-ticipantes del mercado, con el fin de me-jorar la protección del inversionista y la equidad, eficiencia y transparencia de los mercados de valores y reducir el ries-go sistémico”. estos son:1. Calidad e integridad en el proceso de calificación.2. independencia y conflictos de interés.

3. transparencia y oportunidad de la revelación de las calificaciones.4. información confidencial. a pesar de que los problemas éticos son inhe-rentes a cada uno de los principios, el segundo principio parece ser más im-portante al establecer: “las decisiones de calificación de las aCC deben ser independientes y libres de presiones políticas o económicas y de conflictos de interés que surjan de la estructura de propiedad de las aCC”.

la oiCV publicó guías adicionales en la forma de fundamentos de un có-digo de conducta para las aCC en diciembre de 2004, y un comité de tra-bajo de aCC de la oiCV emitió una versión actualizada del Código pa-ra tratar los problemas de las finan-zas estructuradas en mayo de 2008. el informe final, Implementación regu-latoria de la Declaración de Principios respecto a las actividades de las Agen-cias Calificadoras de Crédito fue publi-cado por la oiCV en febrero de 2011. este describe los componentes de los programas regulatorios de las aCC en varias jurisdicciones y que la imple-

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mentación se ha llevado a cabo de una forma lenta en muchas jurisdicciones.

las recomendaciones de implementa-ción más significativas de un órgano no gubernamental están en la Propues-ta de Reformas ante la Unión Europea del Instituto de Analistas Financieros Certificados (AFC) para la Integridad del Mercado Financiero, publicada en 2008. aFC es la asociación global de profesionales de inversión que otorga la distinción de analista Financiero Cer-tificado y el Certificado en Medición del Desempeño en inversiones. las re-comendaciones a la ue incluyeron: 1. Crear una posición de oficial de cumplimiento al nivel ejecutivo en las aCC para asegurar la implementación y la ejecución de las bases del Código de conducta de la oiCV para las agen-cias calificadoras de crédito.2. adoptar completamente el código de la oiCV para reclamar el cumpli-miento del mismo.

Como parte de la ley sarbanes-oxley, la seC desarrolló el Informe sobre el pa-pel y las funciones de las Agencias Ca-

lificadoras de Crédito en la Operación de los Mercados de Valores. Después, el Congreso de eu aprobó la reforma a la ley de agencias Calificadoras de Crédito de 2006 (rlaCC), que define el término oCerN y otorga autoridad a la seC para implementar las reglas para el registro, mantenimiento de datos, reportes financieros y supervi-sión de las aCC.

Razones de pesoComo parte de las consecuencias de la crisis financiera, la ley Dodd-Frank (lDF) de reforma de Wall street y Protección al Consumidor de 2010 in-cluyó una previsión que requiere que cada agencia federal revise cómo es que sus regulaciones se apoyan en ca-lificaciones crediticias para evaluación de solvencia. a la conclusión de esta revisión, cada agencia debe retirar di-chas referencias y reemplazarlas con estándares alternativos que considere apropiados. De acuerdo con este man-dato, la seC adoptó las reglas a finales de julio de 2011, eliminando la mayor parte de la información de calificación crediticia que se requería previamen-te en las ofertas públicas de papeles de deuda, utilizando los formatos cortos o los registros permanentes.

Parte del razonamiento de la seC pa-ra reducir la dependencia de las cali-ficaciones de crédito se encuentra en la sección de análisis del Costo/Be-neficio de su publicación de adopción de julio, que establece que los emiso-res de los papeles de deuda “se bene-ficiarán al no tener que incurrir en los costos asociados para obtener una ca-lificación crediticia. Más aún, “como resultado, estas reglas podrían dismi-nuir el poder negociador que las agen-cias tienen con los emisores, bajando potencialmente el costo de obtener las calificaciones crediticias”. además, “quitar una estipulación en nuestros formatos requiriendo el uso de una ca-

lificación de crédito para establecer la elegibilidad para un tipo de registro generalmente reservado para emiso-res ampliamente seguidos, hace ob-via una externalidad del mercado que puede haber constituido una barrera de entrada a competidores potencia-les que buscan desarrollar un método alternativo de comunicar su solvencia a los inversionistas, y por lo tanto pue-den incrementar la competencia en el sector de los servicios financieros”.

los estándares determinados por la lDF que pudieran tener mayor bene-ficio para los inversionistas podrían ser para la seC el mandato de pro-fesionalizar la industria de las aCC. Con la alimentación considerable de la industria de los servicios financie-ros, la seC debería establecer están-dares “generalmente aceptados” para llevar a cabo la labor necesaria pa-ra expresar una opinión de crédito y la forma en cómo hacerlo. la seC co-menzó el proceso de determinación de estándares profesionales en ma-yo de 2011 al emitir una propuesta de reglas de 541 páginas, referente a los diferentes aspectos de la lDF que afectan a las aCC.

el aspecto más importante del pro-ceso completo de fijación de reglas es asegurar que se siguen los principios éticos en cada una de las operaciones de una aCC. el cumplimiento legal no puede ser exitoso sin los aspectos éti-cos fundamentales.

Autor original: Curtis C. Verschoor es Profesor Emérito de Investigación Ledger & Quill, en la Escuela de Contabilidad y Sistemas de Información, y Miembro Honorario Senior Wicklander de Inves-tigación en el Instituto para la Ética de Negocios y Personal, ambos de la Univer-sidad DePaul, Chicago.

Este tema es una reseña del artículo titulado “Credit rating should be improved, not discared”, publi-cado en la revista Strategic Finance, enero 2012. Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México A.C., por Pilar Vidal.

Consulta el artículo completo en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/22iphp

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Normas de INformacIóN fINaNcIera

CiNiF Por C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges [email protected] y Miembro del Consejo Emisor del CINIF

El pasado 31 de mayo se llevó a cabo la asamblea anual de asociados del Conse-jo Mexicano de Normas de información Financiera,

a.C. (CiNiF), en la cual se anun-ciaron los resultados del ejercicio 2011 y las expectativas para 2012. entre los logros más importantes mencionamos:

Desarrollo De Nuevas NIFse promulgaron los siguientes docu-mentos:➔ Mejoras a las NiF 2012 (vigencia en 2012).➔ NiF B-3, estado de resultado inte-gral (vigencia en 2013).➔ NiF B-4, estado de variaciones en el capital contable (vigencia en 2013).

se auscultaron los siguientes docu-mentos, los cuales se prevé promulgar durante 2012:➔ NiF B-6, estado de situación finan-ciera.➔ NiF B-12, Compensación de activos y pasivos financieros.➔ NiF C-2, instrumentos financieros negociables.➔ NiF C-3, Cuentas e instrumentos fi-nancieros por cobrar.

Expectativas y logros

IFRS

➔ NiF C-14, transferencia y baja de instrumentos financieros.

lIbro sobre coNvergeNcIa De las NIF coN las IFrsse publicó la segunda edición del li-bro sobre Convergencia de las NIF con las IFRS. Análisis de las principales di-ferencias. respecto de la sección que muestra las diferencias de las Normas de información Financiera (NiF) con las Normas internacionales de infor-mación Financiera (iFrs, por sus si-glas en inglés), que el CiNiF considera que deben eliminarse modificando las propias NiF, es importante comentar que en la versión anterior del libro la lista era de 29 diferencias y en esta es de solo tres, debido a los ajustes que el CiNiF ha llevado a cabo en las NiF.

gleNIFse creó el Grupo latinoamericano de emisores de Normas de información Financiera (GleNiF o Glass, por sus siglas en inglés), con la participación de 12 países (argentina, Bolivia, Bra-sil, Chile, Colombia, ecuador, México, Panamá, Perú, Paraguay, uruguay y Venezuela). su objetivo es interactuar con el iasB en temas técnicos, respe-tando la soberanía de los países par-

ticipantes, con la finalidad de hacer contribuciones técnicas regionales a los documentos normativos que emi-te el iasB (normas en auscultación, papeles para discusión, interpretacio-nes, etcétera) y propuestas de cambio que sean de interés para la región.

comIté De traNsIcIóN hacIa las IFrsel CiNiF participó en el Comité de transición hacia las iFrs, mismo que, presidido por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, tiene el objetivo de emitir acuerdos que sirvan de guía a las entidades emisoras en su proce-so de adopción de las iFrs.

baNco De méxIco: Nuevo asocIaDo Finalmente, es sumamente grato co-mentar que por resolución unáni-me de la asamblea de asociados se aceptó la incorporación del Banco de México (Banxico) como asociado del CiNiF. sin duda alguna, Banxico es una de las instituciones más presti-giadas en nuestro país y con esta par-ticipación, sumada a la de los demás asociados, nos sentimos muy orgu-llosos de contar con la confianza de instituciones de tan alta calidad.

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DeterIoro De INstrumeNtos FINaNcIeros➔ ElIASByelFASBestablecieroncuándolarenegociacióndaríaori-genaunnuevoIFCqueseclasi-ficaríaenlaprimeracategoríaderiesgodecobrabilidadycuándodeberáquedarseenlacategoríaenqueestaba.

NotIcIas dEl IASBEl Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad y el Consejo Emisor de Normas de Contabilidad Financiera (IASB y FASB, respectivamente, por sus siglas en inglés) tuvieron juntas del 21 al 25 de mayo.

valuacIóN De INstrumeNtos FINaNcIeros por cobrar (IFc) a valor razoNable coN eFecto eN orI➔ ElIASBdecidiócrearunaterceracla-sedeIFC,quesevaluaránavalorrazona-bleconefectoenOtroResultadoIntegral(ORI).ElinterésdeestosIFCserecono-cerácomosifueranvaluadosasucos-toamortizadoycuandoelIFCserealicesereciclaráelefectodevalorrazonablereconocidoenORI.Laestrategiadene-gociosdeestaclaseesinvertirenlosIFCparatenerunrendimientocontractualyqueesténdisponiblesparasuventaenatenciónalascondicionesdemercado.Estecambioestáorientadoalproyectodenormadecontratosdeseguros.

ageNDa Futura Del Iasb➔ ElIASBevaluóelresumenderespuestasalaauscultacióndelaagenda.ElproyectoprioritarioserálarevisióndelMarcoConcep-tual,locualcoincideconlosugeridoporelCINIF.Otraprioridadesutilizarelmétododeparticipaciónparavaluarlasinversionesensubsidiariasenlosestadosfinancierosindividualesdelatenedora,quefueunpuntoenelcualinsistióHansHoogervorstenmarzode2012ensuvisitaaMéxico.Conestoseeliminaráunadelasdi-ferenciasquetienenlasNIFconlasIFRS.

coNtratos De seguros➔ Sediscutierontemascomo:◼ Desempacarcomponentes.Elproblemaescómoidentificarcom-ponentesdeuncontratoquenoestánestrechamenterelacionadosconelseguro,queseránreconoci-dosporseparado,ycuándosolosepresentaránporseparado,perosevaluaránenconjuntoconlosotroselementosdelcontrato.◼ UsodelORI.Sediscutióenquécasosdebenafectarselasvariacio-nessobrelatasadedescuentoori-ginalatravésdeORIycómodebendeterminarselasvariaciones.◼ Costosdeadquisicióndeuncon-trato.Sehablócómodebenreco-nocerse,laposicióndelIASBesafectardeinmediatoresultadosyladelFASBqueciertosgastossepuedendiferir.ElFASBdefinirálabasetécnicadesuposición.

recoNocImIeNto De reclasIFIcacIóN➔ LaIFRS9establecequelarecla-sificacióndebereconocerseelsi-guienteperiodoenquesecambialaestrategiadenegocios.Despuésdediscutirla,seacordóquedebereco-nocersealfinaldelperiodoenquelaestrategiacambia.Elproyectoaus-cultadoporelCINIFen2011delaNIFC-3,Cuentasyotrosinstrumen-tosfinancierosporcobrar,señalaquelareclasificacióndebereconocersealcambiarlaestrategia,loquegene-róunadiferenciaconlaIFRS9,queahoraseelimina.

Por C.P.C. Juan Mauricio Gras [email protected] y Miembro del Consejo Emisor del CINIF

eNtIDaDes De INversIóN➔ ElFASBacordóseguirelenfoquedeentidadparaidentificarelnegociodeentidadesdeinversión,conlocualestaráenconvergenciaconelIASB.Delosseiscri-teriosparaidentificarelnegocioqueincluyóelproyec-todelIASB,seconservandoscomocriteriosylosotrosseránindicadores.Sinembargo,elFASBconsideraquelosIFCdebenvaluarseacostoamortizado,cuandoelIASBlosvalúaavalorrazonable.

recoNocImIeNto De INgresos➔ Losstaffspresentaronunresumendelasrespuestasalprocesodeausculta-ción.Revisartodoslostemasllevarámu-chotiempoynosetendráfinalizadalanormafinalparaseptiembrede2012,comoestáprogramado.

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DiCtÁMeNesIMPUESTOS

Por C.P. José Luis Calvillo Barbet [email protected] de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio

Se entiende por riesgo de trabajo los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. la normati-

vidad legal aplicable la encontramos en la ley Federal del trabajo (lFt) y en la ley del seguro social (lss).

obtener una pensión derivada de un riesgo de trabajo o incapacidades re-lativas depende de la lss, un orga-nismo público descentralizado que además es fiscal autónomo. un ac-cidente de trabajo es toda lesión or-gánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejer-cicio cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

la lss define como enfermedad de tra-bajo a todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el tra-bajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. en todo caso, serán enfermedades de trabajo las designadas por la lFt. Hay también circunstancias por las cuales un accidente no será considerado como riesgo de trabajo, como son:➔ si el accidente ocurre cuando el tra-bajador esté en estado de embriaguez.➔ Cuando el empleado esté bajo la ac-ción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, excepto si hay pres-cripción suscrita por médico y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón anterior.

Normas laborales➔ si el trabajador se ocasiona inten-cionalmente una incapacidad o lesión o de acuerdo con otra persona. si el siniestro es el resultado de alguna ri-ña o intento de suicidio.➔ si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere res-ponsable el trabajador asegurado.

No obstante que el resultado del acci-dente no se considere riesgo de traba-jo, el iMss proporciona las siguientes prestaciones:◼ si se considera enfermedad general, el trabajador asegurado tendrá dere-cho a las prestaciones contenidas en el seguro de enfermedades y mater-nidad o bien a la pensión de invalidez señalada en la lss, siempre que ha-ya cumplido con los requisitos que la misma establece.◼ si el riesgo trae como consecuen-cia la muerte del asegurado, los bene-ficiarios legales tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga la ley de acuerdo con Capítulo iV.

la ley establece ciertos requisitos que el asegurado tiene que cumplir para tener derecho a las prestaciones en dinero. Primero, deberá realizarse el examen médico y tratamientos que determine el instituto Mexicano del seguro social (iMss), salvo que justi-fique la causa de no hacerlo.

el patrón deberá avisar al iMss del accidente o enfermedad. si este ma-nifiesta un salario inferior al real, el iMss pagará al asegurado el subsidio

o la pensión a que se refiere el Capítu-lo iii de la lss, de acuerdo con el sala-rio en el que estuviese inscrito.

en estos casos, el patrón deberá pa-gar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo 5% por gastos de administración sobre el importe de dichos capitales, como parte inte-grante del mismo. las consecuencias de los riesgos de trabajo son: ➔ incapacidad temporal. si lo inca-pacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación 100% del sala-rio que estuviese cotizando en el mo-mento de ocurrir el riesgo. ➔ incapacidad permanente total e in-capacidad permanente parcial. al de-clararse la incapacidad permanente total del asegurado recibirá una pen-sión mensual definitiva equivalente a 70% del salario que estuviere coti-zando en el momento de ocurrir el riesgo. el iMss otorgará a los pensio-nados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más de 50% de incapacidad, un aguinaldo equivalente a 15 días del importe de su pensión.

la pensión por incapacidad perma-nente será actualizada cada año en fe-brero, conforme al Índice Nacional de Precios y Cotizaciones (iNPC) corres-pondiente al año de calendario. Para ejercer los derechos del cobro, se debe-rá esperar a que el iMss determine el grado del riesgo y el monto de la pen-sión a otorgar al trabajador.

riesgos, incapacidades y pensión

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Por C.P.C. Francisco Javier Torres Chacón y L.C. Miguel Ángel Silva PedrozaEspecialistas en Contribuciones Locales y Seguridad Social de PwC México

Contribuciones localesde cUMpLiMienTo en MaTeria

de segUridad sociaL y de

Dictamen de Contribuciones Locales en Guerrero. Los contribuyentes (obligados y voluntarios) que dictaminen

el cumplimiento de sus obligaciones fiscales respecto del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal y/o

Impuesto por la Prestación de Servicios de Hospedaje deberán presentarlo como sigue:

31 de agosto de 2012-Dictamen.

Lo anterior se realizará en forma tradicional (“a papel”) en la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno de Guerrero.

Pago de Cuotas Obrero-Patronales al IMSS (junio 2012), aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de

la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y entero de descuentos para amortización de créditos (mayo y

junio de 2012).

El plazo vence el martes 17 de julio de 2012.

Dictamen de Contribuciones Locales en el Estado de México. Los contribuyentes (obligados y voluntarios) que dictaminen el cumplimiento de sus obligaciones fiscales respecto del Impuesto sobre Erogaciones por

Remuneraciones al Trabajo Personal (sujetos directos y/o retenedores) deberán presentarlo como sigue:

31 de agosto de 2012-Dictamen

Lo anterior a través de la página de internet del Gobierno del Estado de México (www.edomex.gob.mx), vía Dictamex.

Infonavit-Retención y entero completo de la amortización de créditos. Artículo 47 del Reglamento

de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit, si las percepciones del

trabajador acreditado equivalen a un salario mínimo de la zona geográfica donde presta sus servicios, el descuento no deberá ser superior a 20% de dicho

salario (independientemente de la modalidad de descuento que corresponda según la cédula de

determinación o el aviso de retención).Si las percepciones del trabajador acreditado son

mayores a un salario mínimo de la zona geográfica donde presta sus servicios, el patrón deberá retener

y enterar el importe total del descuento, según se indique en el aviso de retención de descuentos o

cédula de determinación.

Para estos efectos, la versión 3.3.4 del SUA (pago del tercer bimestre “mayo y junio” de 2012) contará con los ajustes necesarios a los cálculos del crédito bajo la modalidad señalada (sin descontar ausentismos y/o incapacidades).Se recomienda revisar las políticas y procedimientos establecidos en los sistemas de nómina para cumplir cabalmente con el citado precepto.De igual forma se sugiere considerar lo siguiente:Artículo 49 del RIPAEDI, la obligación patronal de efectuar y enterar descuentos solo se suspenderá cuando no se paguen salarios por ausencias.Tratándose de incapacidades, solo subsistirá la obligación de efectuar y enterar los descuentos cuando el patrón tenga celebrado convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios.

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28 Veritas • julio 2012

IMPUESTOSDoF

Fiscomentarios Por C.P.C. Antonio González Rodríguez [email protected] de Impuestos y Servicios Legales Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte

Diario oficial de la Federación

PRINCIPALES PUBLICACIONES DE MAYO HASTA EL 10 DE JUNIO DE 2012

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICOMayo◼ DÍA 15TasasparaelcálculodelImpues-toEspecialsobreProducciónyServicios(IEPS)aplicablesalaenajenacióndegasoli-nasydieselenabrilde2012.PrimeraResolucióndeModificacionesalaResoluciónMisceláneaFiscalpara2012.◼ DÍA 24NovenaResolucióndeModifica-cionesalasReglasdeCarácterGeneralenMateriadeComercioExteriorpara2011ysuAnexo1.◼ DÍA 25DecretoporelquesereformalafracciónIIIdelartículo109delaLeydelImpuestoSobrelaRenta(LISR).◼ DÍA 31DécimaResolucióndeModifica-cionesalasReglasdeCarácterGeneralenMateriadeComercioExteriorpara2011ysusanexosGlosariodeDefinicionesyAcrónimos1y22.

BANCO DE MÉXICOMayo◼ DÍA 25Costodecaptaciónaplazodepasivosdenominadosenmonedanacio-nalacargodelasinstitucionesdebancamúltipledelpaís.Junio◼ DÍA 10Valordelaunidaddeinversión.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍAJunio◼ DÍA 10ÍndiceNacionaldePreciosalConsumidor.

SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORESMayo◼ DÍA 24 DecretoporelqueseapruebaelConvenioentreMéxicoyLituaniaparaEvitarlaDobleImposiciónyPrevenirlaEvasiónFis-

calenmateriadeImpuestosSobrelaRenta(ISR)ysuProtocolo,hechoenlaCiudaddeMéxico,el23defebrerode2012.

DecretoporelqueseapruebaelCon-venioentreMéxicoyUcraniaparaevitarlaDobleImposiciónyPrevenirlaEvasiónFiscalenMateriadeISRysobreelPatri-monioysuProtocolo,firmadoenlaCiu-daddeMéxicoel23deenerode2012.

DecretoporelqueseapruebaelAcuerdoentreMéxicoeItaliasobreAsistenciaAd-ministrativaMutuaenAsuntosAduaneros,firmadoenRoma,el24deoctubrede2011.

DecretoporelqueseapruebaelAcuerdoentreMéxicoyBeliceparaelIntercambiodeInformaciónenMateriaTributaria,fir-madoenlasciudadesdeMéxicoyBelmo-pán,el17denoviembrede2011.

INDICADORES

abril 104.228 4.757721 3.28% -0.31% 0.66%

Mayo

4.742666 3.25%

➔ Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)➔ Valor de la Unidad de Inversión (UDI) al último día del mes➔ Costo Porcentual Promedio de Captación➔ Inflación del mes➔ Inflación acumulada del año

➔ Tasa de recargos por mora➔ Tasa de recargos por prórroga➔ Tipo de cambio de dólar, publicado por el Banco de México el primero del mes

abril 1.13% 0.75%

12.8093

Mayo 1.13% 0.75%

12.9942

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julio 2012 • Veritas 29

resolución miscelánea 2012

El pasado 15 de mayo se pu-blicó en el Diario Oficial de la Federación (DoF) la Primera resolución de modificacio-nes a la resolución miscelá-

nea Fiscal para 2012. a continuación mencionamos algunos de los temas más importantes al respecto:

➔ se releva a las entidades y de-pendencias que tengan a su cargo la aplicación de subsidios o estímulos de solicitar a los contribuyentes, pre-vio a la recepción o autorización de un estímulo o subsidio, el documen-to expedido por el servicio de admi-nistración tributaria (sat) en el que emite la opinión del cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los ca-sos en que el subsidio o estímulo sea hasta por la cantidad de 30 mil pesos. anteriormente, esta excepción apli-caba para subsidios o estímulos de hasta 10 mil pesos.

los contribuyentes que deseen ser beneficiarios de los estímulos o subsidios por un monto superior a los 30 mil pesos, deberán solicitar la opinión del cumplimiento de obli-gaciones fiscales a las autoridades fiscales en términos de lo dispues-to por las reglas de la resolución miscelánea.

➔ Para los efectos de la acumulación de los ingresos por intereses y ganan-cia cambiaria obtenidos por perso-nas físicas residentes en nuestro país por depósitos o inversiones efectua-das en instituciones residentes en el extranjero que componen el sistema financiero, el factor de acumulación aplicable al monto del depósito o in-versión al inicio del ejercicio fiscal de 2011 es de 0.0939.

➔ respecto del impuesto a los De-pósitos en efectivo (iDe), se adicio-na el capítulo ii.2.8.8. “Presentación de declaraciones para el entero del iDe recaudado”. De manera general, este capítulo adiciona reglas que re-gulan la mecánica en que las insti-tuciones financieras concentrarán el entero del iDe recaudado, incluyen-do concentraciones extemporáneas, así como establece el procedimien-to de presentación de declaraciones complementarias del iDe recaudado y el del mecanismo de contingencia en caso de que el servicio de Decla-raciones y Pagos se encuentre inha-bilitado. en términos generales, este capítulo menciona: ◼ las instituciones del sistema fi-nanciero que efectúen la concentra-ción y el entero del iDe, deben contar previamente con el acuse de recibo

electrónico que contiene la línea de captura, para lo cual requieren ingre-sar al apartado servicio de Declara-ciones y Pagos (pago referenciado) en el portal de internet del sat.◼ cuando se presenten situaciones de contingencia para la concentración del entero del iDe recaudado, las insti-tuciones del sistema financiero debe-rán hacer la concentración del entero a través de un procedimiento alterno.◼ las disposiciones establecidas en el capítulo previamente mencio-nado entraron en vigor a partir del primero de junio.

es importante mencionar que el pa-sado 31 de mayo se publicó en el DoF la resolución por la que se ex-piden las reglas de carácter general para la prestación de los servicios de recaudación y concentración del entero del iDe por parte de las insti-tuciones del sistema financiero. Di-cha resolución tiene como objetivo establecer los términos y condicio-nes a los que deberán sujetarse las instituciones del sistema financiero para llevar a cabo la concentración del entero del iDe recaudado a la tesorería de la Federación. las re-glas establecidas en la citada reso-lución entraron en vigor el pasado primero de junio.

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30 Veritas • julio 2012

Impuestos Por Lic. Juan de la Cruz Higuera [email protected] de la Comisión Fiscal del Colegio

Impuesto sobre la Renta (IsR). en el caso del isr se examina la tesis ais-lada: 1ª. iV/2011 (10ª.) emitida por la primera sala de la suprema Corte de justicia de la Nación (sCjN), en ene-ro de 2012, publicada en el semanario judicial de la Federación y su gaceta, pág. 2920, registro no. 2000145, cuyo texto es el siguiente:

“renta. Conforme al artículo 10 de la ley del impuesto sobre la renta (lisr), cuando las deducciones auto-rizadas exceden los ingresos acumu-lables se obtiene una pérdida fiscal y el resultado fiscal deberá considerar-se como cero y no negativo.”

De acuerdo con esta tesis, si un contri-buyente obtiene pérdida fiscal al dis-minuir los ingresos acumulables de las deducciones autorizadas, solo pue-de haber un resultado fiscal positivo (igual o superior a uno) o de cero, que implica que no existe el concepto de “resultado fiscal” o que este sea nega-tivo. Desde nuestro punto de vista, si se presenta una pérdida fiscal, se pue-de afirmar que conforme al artículo 10 de la lisr, el resultado fiscal será cero, ya que al no haber utilidad fis-cal, simplemente se estaría imposibili-tado para generar un resultado fiscal, pues el propio artículo dispone que para determinarlo es necesario obte-ner primero una utilidad fiscal.

Este artículo destaca las sentencias recientemente emitidas por los órganos de impartición de justicia de nuestro país en materia fiscal, por ello se divide en los diversos impuestos que se consideraron relevantes.

Litigio FiscalAspectos relevAntes

se dio la aprobación de la tesis, que menciona los artículos 69 y 88 de la lisr, que prevén el procedimiento para calcular la utilidad Fiscal Ne-ta (uFiN) del ejercicio. tesis aislada: 1ª. V/2011 (10ª.).- 1ª sala suprema Cor-te de justicia de la Nación, enero 2012, pág. 2921, registro no. 2000146.

Dicha tesis reitera que para efectos de la lisr, se considera la uFiN como la cantidad obtenida de restar al resulta-do fiscal del ejercicio el isr pagado, en términos del artículo 10 y el importe de las partidas no deducibles para efectos de dicho impuesto; sin que sea obstá-culo para realizar esta operación, que el resultado fiscal del ejercicio sea de cero. si dicho resultado es cero, no im-plica que no pueda realizarse el cálcu-lo aludido, pues en estos casos la uFiN a determinar será negativa.

De no haber utilidad fiscal, no será factible determinar el resultado fis-cal; sin embargo, si se obtiene utilidad fiscal conforme al cálculo establecido en el artículo 10 fracción i, esta puede disminuirse con el importe de las pér-didas fiscales ocurridas en ejercicios anteriores, según lo dispone la frac-ción ii de dicho artículo, en cuyo caso, es factible la obtención de un resulta-do fiscal con cero y proceder al cál-culo de la uFiN a la que se refiere el artículo 88, párrafo cuarto.

No obstante, la primera sala de la sCjN estimó que no hay violación a la ga-rantía de irretroactividad cuando se aplique el artículo 88, párrafo cuarto, reformado y vigente a partir de 2002, a situaciones ocurridas con anterio-ridad a su vigencia y se busque recal-cular la cuenta de utilidad fiscal de las personas morales contribuyentes.

la tesis antes mencionada hace re-ferencia a los artículos 69 y 88 de la ley del impuesto relativo, los cua-les establecen la obligación de dismi-nuir la uFiN cuando sea negativa, del saldo de la Cuenta de utilidad Fiscal Neta (CuFiN) al final del ejercicio, o de la uFiN de ejercicios posteriores, no violan la garantía de irretroactivi-dad de la ley, conforme a la teoría de los derechos adquiridos.

el criterio judicial reconoce que hasta el ejercicio fiscal 2001 no establecían la obligación de disminuir, de la Cu-FiN de las personas morales, la uFiN del ejercicio cuando esta fuese negati-va; sin embargo, se estableció a partir del ejercicio fiscal 2002, lo que forzo-samente tendría que realizarse con el saldo de dicha cuenta que la empresa mantuviera a esa fecha.

Mientras la norma que regulaba la inte-gración de la CuFiN permaneciera así, y no se distribuyeran dividendos, no pue-

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julio 2012 • Veritas 31

de considerarse como derecho adquiri-do de la persona moral, que conservara el saldo de dicha cuenta, y no significa que esa condición haya entrado en su esfera de derechos en forma irrevocable.

al respecto se puede afirmar que los contribuyentes tenían la obligación antes de la reforma 2002, de calcular y ajustar permanentemente el saldo de la CuFiN y reportarla en la decla-ración anual del ejercicio para efectos del isr e incluso del Dictamen Fiscal, cuando estuviese obligada a presen-tarlo. De tal manera que el importe de dicha cuenta sí constituye un dere-cho adquirido y por tanto no le aplica el párrafo cuarto del artículo 88 de la lisr, pero en caso de hacerlo, se tra-duzca en una aplicación retroactiva en perjuicio del particular.

Impuesto a los Depósitos en efec-tivo. las tesis del pleno de la sCjN ratifican que el impuesto a los Depó-sitos en efectivo (iDe) grava una ma-nifestación de riqueza y constituye un control para el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Destacan como propósitos: comple-mentar la eficacia recaudatoria prin-cipalmente del isr, impactar en las personas que omiten declarar para efectos de este tributo y combatir la evasión fiscal identificando a las per-sonas que no se inscriben en el regis-tro Federal de Contribuyentes (rFC).

las tesis jurisprudenciales 71/2011 y 72/2012 respecto del iDe mencionan que el impuesto relativo grava una manifestación de riqueza y constituye un medio de control para el cumpli-miento de obligaciones fiscales, prin-cipalmente en materia del isr y que los artículos 1, 3, párrafo primero y 12, fracción ii de la ley del impuesto relativo, establecen un gravamen que recae sobre una manifestación de ri-

queza congruente con la base tributa-ria, por lo que no violan el principio de proporcionalidad tributaria.

De acuerdo con dichas jurisprudencias, es complicada la defensa constitucional a través del juicio de amparo en con-tra de las invitaciones o requerimientos que actualmente formula el servicio de administración tributaria (sat), pa-ra obligar a cumplir en materia del isr, que en la actualidad se emite.

Estímulos fiscalEsen este rubro, nos parece acertado el pronunciamiento de nuestro máximo tribunal de impartición de justicia, al considerar los estímulos fiscales co-mo ingresos no gravables, excepción hecha de casos en que expresamente así lo establezca el legislador.

la tesis aislada del 30 de septiembre de 2011, bajo el número 1ª. CCXXX/2011 menciona que los estímulos fiscales tienen la naturaleza de subsidios pe-ro no la de ingresos gravables, salvo los casos que determine el legislador. Con lo anterior se tendrá la certeza de que los diversos estímulos fiscales que se otorguen por el Gobierno en favor de los particulares serán auténticas medidas de fomento para desarrollar áreas estratégicas de los sectores eco-nómicos importantes en el país.

DErEchos humanosen esta materia, se dio un paso impor-tante para rediseñar la forma de control de la constitucionalidad y de la conven-cionalidad por parte de los órganos del sistema jurisdiccional Mexicano.

esto se logró como resultado de la re-forma Constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación del 10 de junio de 2011, que exige a todas las au-toridades del estado mexicano respetar, proteger y garantizar todos los Dere-chos Humanos (antes garantías indivi-duales) contenidos en la Constitución Política y Convenios internacionales fir-mados por México.

los jueces nacionales, federales o lo-cales están facultados para emitir pronunciamientos que buscan respe-tar y garantizar dichos derechos sin que implique una declaratoria de in-constitucionalidad de las normas, ya que esto se encuentra reservado al Po-der judicial de la Federación.

contaDorEs Públicos rEgistraDosla sCjN estableció en jurispruden-cia firme que no procede la suspen-sión contra cancelaciones de registro de Contadores Públicos registrados, pues de concederse, implicaría una afectación a la sociedad.

la trascendencia de este lamentable fallo radica en que es común para la autoridad fiscal cancelar registros cuando no se presentan papeles de tra-bajo que son requeridos al Contador Público registrado. el texto dice: “Con-tador Público autorizado para dicta-minar sobre los estados financieros de los contribuyentes. Debe negarse la suspensión contra los efectos y conse-cuencias de la cancelación de su regis-tro. tesis jurisprudencial: 138/2011.- 2ª. sala suprema Corte de justicia de la Nación, 10 de agosto de 2011”.

Es acertada la decisión del

máximo tribu-nal, al considerar

los estímulos fiscales como ingresos no gravables.

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32 Veritas • JULiO 2012

TEMA DE PORTADAPor Brenda Soto [email protected] Editorial

Celebración al gremio

Día Del ContaDor

Con un congreso de Contaduría “que refrendó el compromiso de capacitación de vanguardia con la Membrecía” y una paellada con 19 años de tradición, el Colegio festejó a la profesión.

Para conmemorar el Día del Contador se organizaron un par de eventos, uno magno y de corte técnico, el Congre-so de la Contaduría Pública

2012, y otro de convivencia y tradición familiar, la XiX Gran Paellada 2012.

Congreso de la Contaduría PúbliCa 2012el 25 de mayo se realizó el Congreso de la Contaduría Pública 2012, organi-zado por la Vicepresidencia de Desa-rrollo y Capacitación Profesional, que tuvo como objetivo actualizar a nues-tra profesión y agrupar a los mejores especialistas en un solo foro: el Cole-gio de Contadores Públicos de México.

el C.P.C. José Besil Bardawil, Presiden-te del Colegio, inauguró el evento y re-frendó una vez más el compromiso con toda la Membrecía al proporcio-narle capacitación siempre a la van-

guardia. La C.P.C. Ma. isabel Pliego rosique, Vicepresi-denta de Desarrollo y Ca-pacitación Profesional, tuvo a su cargo la co-ordinación, donde hubo

cuatro ponentes expertos de diferen-tes instituciones o firmas reconocidas.

el C.P.C. Felipe Pérez Cervantes, Pre-sidente del Consejo emisor, del Con-sejo Mexicano para la investigación y Desarrollo de Normas de informa-ción Financiera a.C. (CiNiF), fue el pri-mer ponente con Adopción de las IFRS. en esta, mencionó las tareas que desa-rrollará el CiNiF en los próximos años y la responsabilidad de emitir Nor-mas de información Financiera (iFrs, en inglés) para las empresas priva-das –lucrativas y no lucrativas– y para las entidades de los sectores financie-ro, asegurador y afianzador, donde in-crementa la necesidad de participar en actividades internacionales con el international accounting standards Board (iasB) y con el Grupo Latino-americano de emisores de Normas de información Financiera (GLeNiF), del cual el CiNiF forma parte.

Adopción de las NIAS fue el tema que expuso el C.P.C. Miguel León Vadi-llo, integrante de la Comisión de Nor-mas de auditoría y aseguramiento (CONaa) del instituto Mexicano de La C.P.C. Ma. Isabel Pliego Rosique

El C.P.C. Felipe Pérez Cervantes

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JULiO 2012 • Veritas 33

El Congreso de Contaduría Pública tuvo

como objetivo actualizar a la

profesión y agru-par a los mejores

especialistas.

Contadores Públicos (iMCP). en su in-tervención abordó los antecedentes de las Normas internacionales de audito-ría (Nia), los beneficios de la adopción para México, los esquemas de las Nor-mas internacionales y el proceso de adopción en México, entre otros temas.

Durante el segundo bloque de po-nencias, se expusieron temas sobre el profesional de la Contaduría. el C.P.C. Víctor alberto tiburcio Celo-rio, Presidente del Consejo Mexicano de Normas de información Financie-

ra, a.C. (CiNiF), abordó Pasado, pre-sente y futuro del Contador Público. “es necesario posicionar mejor a nues-tra profesión, pues aún existe una percepción equivocada que debemos combatir. se requieren cambios sus-tantivos, el de la educación es uno de los más trascendentes. Debemos tra-bajar unidos para lograrlo, los benefi-cios que tenemos como profesión son muchos; los costos de no hacerlo son muy altos”, mencionó el Contador ti-burcio. el Mtro. alfonso Zárate Flores, académico, político y analista, así como

La C.P.C. Ma. Isabel Pliego Rosique, en compañía de los C.P.C. Felipe Pérez Cervantes, Miguel León Vadillo y José Besil Bardawil, durante la inauguración del Congreso de la Contaduría Pública

El Mtro. Alfonso Zárate FloresEl C.P.C. Víctor Alberto Tiburcio Celorio

columnista y colaborador en distintos medios, expuso La sucesión presidencial en México, tema que interesó a los Con-tadores por su análisis de las actuales campañas electorales, los pronósticos para el nuevo sexenio, y por el recorrido que hizo por la gobernanza de los dife-rentes partidos en nuestro país.

respecto del voto que los ciudada-nos harán en los próximos comicios, destacó 10 tipos de sufragio: duro, de castigo, en defensa propia, por con-veniencia, por afinidad, útil, ético, de miedo, informado y finalmente el vo-to del indeciso o el “ave María, dame puntería”. Concluyó que “este 2012 es un año crucial para el país, por su es-tado político (transición inacabada), económico (el estacionamiento esta-bilizador) y social, más de la mitad de la población vive en condiciones de pobreza, por lo que está en juego en los comicios de julio”.

este evento tuvo foro lleno, y contó con la asistencia de representantes de la profesión contable, quienes expu-sieron y plantearon temas de interés para todo el gremio. La clausura estu-vo a cargo de la C.P.C. María Pliego rosique, quien agradeció la presen-cia a los asistentes y los invitó a degustar un vino de honor.

Consulta las galerías de los eventos en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/32iphp

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34 Veritas • JULiO 2012

TEMA DE PORTADA

➔ Grupo Modelo➔ Botas JB➔ Paperless➔ 2veinte➔ Mary Kay ➔ Grupo La Europea➔ Coca-Cola ➔ Caratti Chocolates ➔ Daytona Cuajimalpa ➔ Honda de México ➔ Excélsior

➔ Dofiscal ➔ Hacienda Cantalagua ➔ Unión de Crédito para la Contaduría Pública ➔ Contpaqi ➔ Bosque Real ➔ Restaurante Giratorio Bellini ➔ Rebote Total ➔ Themis

➔ Liverpool ➔ Inmobiliaria Reis Lifestyle ➔ SAP ➔ El Economista ➔ Don Taco ➔ Excelencia Automotriz ➔ Learnex ➔ Ópticas Lux

Patrocinadores de la Gran Paellada

XiX gran Paelladael 26 de mayo se llevó a cabo este evento que ya es toda una tradición entre los socios del Colegio de Con-tadores Públicos de México, pues la mezcolanza de arte culinario y con-vivencia familiar crea un ambiente de mucha camaradería.

Organizado por la Vicepresidencia de Promoción y Membrecía, esta celebra-ción estuvo encabezada por el C.P.C. Miguel Ángel Bouzas sañudo, encar-gado de dar el mensaje inaugural, en el cual recordó a fundadores y el origen de este festejo: “inició como un concurso creado por el C.P. anto-nio Gómez espiñeira, expresidente de nuestro Colegio, para celebrar el Día del Contador Público en 1993, y hoy, 19 años después, se ha convertido en una tradición en el ámbito Contable y el evento más representativo y signifi-cativo de nuestra profesión”. también mencionó que en abril las instalacio-nes del Colegio cumplieron 30 años y esa era una razón más para celebrar la

XiX Gran Paellada.

Posteriormente nuestro Presidente, el C.P.C. Jo-sé Besil Bardawil, invitó a disfrutar de las pae-

El show de flamenco ambientó a más de 400 asistentes

La estudiantina de la Universidad La Salle puso a bailar al público con su versatilidad musical

llas de los 10 expertos. La L.a.e y C.P. Graciela Nuño Fernández, el ing. Gui-llermo aguilar, el sr. Fernando Danel Galindo, el Lic. Pablo Danel Cendejas y el C.P.  antonio arías Pandal prepa-raron paella valenciana, cada uno con su toque especial. el C.P.C antonio Matas Vidal deleitó con la paella ne-gra; el C.P.C. Francisco tello de Mene-ses, la poblana; el C.P. roberto Danel Díaz, una catalana; el Lic. José sabo-rit santa elaboró la paella marinera y alejandro Méndez simón, chef del Co-legio, nos deleitó con una paella negra, una valenciana y otra vegetariana.

La celebración se vio engalanada con diferentes números artísticos, activida-des y rifas preparadas especialmente para los Contadores en su día. el show de flamenco fue la primera intervención artística, que ambientó a las más de 400 personas que disfrutaron de esta tradi-ción originaria de la Península ibérica.

Las expectativas de los Contadores y sus familias aumentaban conforme pasaban las horas, y la suerte ronda-ba por cada una de las mesas de los asistentes mientras se realizó la gran rifa, en la que se obsequiaron 63 re-galos, entre ellos se hallaban mone-deros y aparatos electrónicos. Los

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JULiO 2012 • Veritas 35

Paelleros y organizadores que participaron en la XIX Gran Paellada, durante la entrega de reconocimientos

Los asistentes disfrutaron de platillos preparados por 10 excelentes paelleros

Unión y convivencia familiar fue la clave y el

ingrediente principal de este gran evento

patrocinadores no se quedaron atrás y cada uno rifó obsequios en sus stands, que se sumaron al número de premios que se otorgaron a los asis-tentes. agradecemos a cada uno de ellos su aportación para que el even-to se llenara de emoción.

además, los paelleros y asistentes re-cordaron los 19 años de la Paellada con un video. en este se observó la po-pularidad e importancia que se ha ga-nado con el paso de los años, y cómo ha logrado convertirse en una tradi-ción cada vez mejor organizada. Por otro lado, la estudiantina de la Univer-sidad La salle llenó de alegría el recin-to y puso a bailar y a cantar al compás de las palmas a los asistentes. Des-pués comenzó el Bingo, que despertó el espíritu de competencia para ven-cer en este dinámico concurso.

Finalmente el C.P.C. Miguel Án-gel Bouzas agradeció a los asisten-tes y los invitó a participar en los próximos eventos organizados por la Vicepresidencia de Promoción y Membrecía, no sin antes fe-licitar a los paelleros y a los patrocinadores que hicieron posible la XiX Gran Paella-da 2012.

La Gran Paellada, una tradición entre los Socios, es

una mezcolanza de arte culinario

y convivencia familiar.

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36 Veritas • julio 2012

Vida Colegiada Por Brenda Soto [email protected] Editorial

el pasado 31 de mayo, el C.P.C. josé Be-sil Bardawil estuvo presente en Panora-ma Fiscal 2012-2018, organizado por la academia de estudios Fiscales, donde diversos expertos en materia fiscal de las principales instituciones y firmas del país fueron panelistas.

Retos y oportunidades en el control de obligaciones en materia de Comercio Exterior, Tendencias Tributarias y la interacción con las autoridades fis-cales en el ámbito internacional, fue-ron algunas de las temáticas que se abordaron.

ActividAdES dEl Presidente

El C.P.C. José Besil Bardawil, durante su ponencia en la Semana de la Contaduría de la EBC

la escuela Bancaria y Comercial (eBC), Campus reforma, como parte de su ci-clo de actividades de la semana de la Contaduría, reunió a un grupo de ex-pertos en materia contable, entre ellos el Contador josé Besil Bardawil, quien participó el 25 de mayo, en el auditorio alfredo Chavero, con la conferencia La vida colegiada y la educación continua, en la que compartió a los alumnos su experiencia profesional.

la semana de actividades tuvo co-mo eje temático Los Contadores EBC, siempre a la vanguardia.

Como parte del festejo del Día del Contador, la asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Pro-fesional en el DF, organizó como cada año un homenaje a los profesionistas de la Contaduría, con la finalidad de reconocer su trabajo y conocimientos.

la celebración se llevó a cabo el 31 de mayo. el C.P.C. josé Besil Bardawil fue uno de los invitados de honor; ahí se reconoció su gran trayectoria como Contador Público y la excelente labor que ha desempeñado como Presiden-te del Colegio.

ConferenCia eBC reforma

Día Del ContaDor

Panorama fisCal 2012-2018

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julio 2012 • Veritas 37

Columnaaffectio

societatisPor C.P.C. Jorge Barajas Palomo [email protected] del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y Exdirector del Boletín Semanal del Colegio

Hemos recordado a entraña-bles contadores Públicos del siglo XX, nombrándo-los Maestros precursores de grandeza en el título del li-

bro recién editado por la facultad de contaduría y administración de la universidad Nacional autónoma de México (uNaM), con prólogo de su distinguido Director, el admirado cole-ga y Doctor juan alberto adam siade.

Muy amablemente juan alberto ha te-nido también la gentileza de presen-tar, bajo el sello del fondo editorial fca uNaM, otro libro muy cercano a nosotros, El alma de la humanidad en Don Quijote, y lo ha ofrecido a to-dos los integrantes de la comunidad estudiantil, docente y administrati-va de la facultad, como una contribu-ción a nuestra formación humanista, según lo expresa en su introducción. el libro fue escrito en 1916 por mi abuelo, el médico carlos Barajas No-riega, de quien igualmente hice una breve semblanza.

el Doctor Pruneda realizó sus estu-dios profesionales en la escuela Na-cional de Medicina, en la que obtuvo el título de médico en 1902; el Doctor Barajas se había recibido en la mis-ma escuela tres años antes, y así iden-tificados por una profunda amistad y por el cultivo amoroso de las mis-mas inquietudes intelectuales y ar-tísticas, junto con los maestros justo sierra, alfonso reyes, josé Vasconce-los, antonio caso y otros notables de la época, en 1909 fundan el ateneo de

Maestro de maestrosDon Alfonso PruneDA GArcíA

la juventud “para dar forma social (co-mo lo declaran abiertamente) a una nueva era de pensamiento”.

coherente con su espíritu, la genera-ción del ateneo crea en 1912 la uni-versidad Popular Mexicana para que los profesores vayan al pueblo, a los adultos que no pueden acceder a las escuelas universitarias, a ofrecerles en sus talleres y agrupaciones clases y conferencias sobre la vida prácti-ca, la historia y hasta la filosofía. Don alfonso Pruneda García es su rector hasta 1922, año en que la universidad deja de funcionar; pero su visionario compromiso constituye la génesis de la “extensión universitaria”, cuyas ac-tividades de educación “no formal” se convertirán en el modelo para la edu-cación profesional continua. cuando pocos años después el doctor Pruneda es nombrado rector de la universidad Nacional, cargo que ejerce de 1924 a 1928, continuará impulsando bajo su adelantada inspiración los trabajos del Departamento de extensión uni-

versitaria, con servicios gratuitos de profesores y estudiantes en campañas de alfabetización e instrucción cívica.

Volviendo a los tiempos de su con-ducción de la universidad Popular podremos encontrar consagrada su vocación docente, con admirable ab-negación, lo mismo como miembro del consejo universitario, que como jefe de la sección universitaria de la secretaría de instrucción Pública, co-mo Director de la escuela Nacional de altos estudios y como Profesor de la escuela Nacional Preparatoria ¡y en esos años de fragor pide licencia pa-ra dedicarse a reorganizar la escuela de comercio y administración, la es-ca, de la que llega a ser Director y asi-duo maestro de 1918 a 1920! ¡cuántos maestros nuestros recibieron el nu-men de tan insigne e ilustre maestro!

escribo estas íntimas reflexiones en julio de 2012, celebrando que el aura de la fecundación ateneísta ha desper-tado en nuestra juventud el impulso de “dar forma social a una nueva era de pensamiento”; celebro el centena-rio de la universidad Popular Mexica-na, precursora de nuestra educación continua; alabo la sabiduría y erudi-ción del Maestro de mis Maestros.

consagro mi recuerdo agradecido y re-verente al Doctor don alfonso Prune-da, quien dedicó la conmemoración del séptimo aniversario de la universidad Popular, el 5 de octubre de 1919, a la memoria de su amigo recién fallecido, mi abuelo, el doctor carlos Barajas.

Las actividades de educación “no formal” se convertirán en el modelo para la educación profesional continua.

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38 Veritas • julio 2012

Vida Colegiada Por Iván Chávez [email protected] Editorial

Como respuesta a una de las actividades más importan-tes que tiene nuestro gremio este año, el Colegio organi-zó del 14 al 18 de mayo la

semana Nacional de Contabilidad Gubernamental, donde especialistas proporcionaron información para identificar la normatividad vigente de la ley General de Contabilidad Gubernamental (lGCG), y estrate-gias que pueden garantizar el opor-tuno y debido cumplimiento de su implementación.

la jornada fue inaugurada por el C.P.C. josé Besil Bardawil, Presidente del Colegio, quien recordó a los asis-tentes que el ejercicio de todo Con-tador Público debe ser con la ética y

Teoría y prácticaSemana nacional

de contabilidad Gubernamental

calidad que caracterizan a este gre-mio, así como su responsabilidad fren-te a las instituciones y la sociedad. De esta manera comenzaron las ponen-cias del primer día, en las que partici-paron el C.P. rafael Morgan río, el lic. alfonso Medina y Medina y el C.P.C. rogelio santillán Buelna.

Durante las jornadas de actividades destacaron ponencias como La Con-tabilidad Gubernamental, punto de vis-ta del órgano interno de control de las Normas Contables Gubernamentales, a cargo del C.P.C. josé antonio suá-rez Barriga; Uso de tecnologías de la información en la implementación de Ley General de Contabilidad Guberna-mental, de la C.P.C. rosa María Cruz lesbros; Balances y expectativas de la

implementación de la LGCG, del C.P.C. tirso rodríguez de la Gala, así como Experiencias en Contabilidad Guberna-mental en países de América Latina, del C.P. Cornelio rico arvizu, entre otras.

Durante el último día de actividades se llevó a cabo un panel en el que ex-pertos en la materia compartieron sus conocimientos y opiniones sobre la ley General de Contabilidad Gu-bernamental. Coordinado por la Co-misión de Contabilidad y auditoría Gubernamental, el evento sirvió tam-bién como un foro donde los colegas expresaron sus dudas e inquietudes respecto de este tema. De esta mane-ra, los asistentes obtuvieron conoci-miento teórico y práctico. Consulta la galería del evento en el portal.

De izquierda a derecha, el Ing. Rodolfo Torres Vázquez, el C.P. Julio César Lerma Lira, el C.P.C. José Alfredo Monterrubio Jiménez, la C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros y el Ing. Francisco Javier Salazar Silva, durante el tercer día de actividades de la Semana de Contabilidad Gubernamental

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julio 2012 • Veritas 39

ColumnaYo CiudadanoPor C.P. Alberto Núñez Esteva [email protected]

Presidente de Sociedad en Movimiento

Ayer, como lo hacemos con frecuencia, cabalgué con mis hijos, mis nietos y mis perros a campo traviesa. los perros aullaban de con-

tentos y los nietos galopaban a toda velocidad por esos campos y mon-tes bellísimos donde la naturaleza lo inunda todo y muestra paso a pa-so la grandeza de dios. Yo los seguía a galope moderado, reclamando a los chicos y a los menos chicos que se ol-vidaban del viejito que traían atrás… pero el viejito, yo, no se cambiaba por nadie ¡dios mío, qué grande eres! dis-fruto de ti a través de tus obras: la fa-milia, mi tesoro más valioso, y con ella, cabalgando a través de la natura-leza, las f lores, los árboles, las nubes, el aire, el sol, los borregos, las gallinas y todo ese milagro que tú has creado para tus hijos.

Me atrae el pensamiento de davis plasmado en un cuadro que venden en el mercado de ese pueblo mágico, Huasca, al que con frecuencia acudo cuando estoy en mi rancho para oír misa y charlar con los amigos ¿Quién es davis? no sé, pero no importa, me gusta lo que dice en ese cuadro don-de aparece un hombre humilde de edad avanzada fumando su pipa, sen-tado en un banquillo y recargado en un bastón, con la mente corriendo

A los 80… y cabalgando

por el infinito. su sombrero de paja y una mazorca de maíz están en el sue-lo, al lado de sus sandalias. el cuadro lo encabeza un título con grandes le-tras blancas ¿Qué tan viejo eres? Y el pensamiento de davis corre como si saliera de la mente de ese hombre vie-jo y apacible.

“la juventud no es una etapa de la vi-da, es un estado mental/ no es entera-mente cuestión de mejillas maduras, labios rojos y rodillas f lexibles/ es temple de voluntad, cualidad de la imaginación, vigor de las emociones/ nadie envejece tan solo por vivir un número de años/ la gente envejece so-lo cuando abandona sus ideales/ tú eres tan joven como tu fe, tan viejo co-mo tus dudas/ tan joven como tu con-fianza en ti mismo, tan viejo como tus

temores/ tan joven como tu esperan-za y tan viejo como tu desesperación/ en el interior de cada corazón hay una cámara de registro; mientras esta re-ciba mensajes de belleza, esperanza alegría y coraje, mientras…eres joven/ cuando los alambres han caído y tu corazón está cubierto con las nieves del pesimismo y el hilo del escepticis-mo, entonces y solo entonces ¡tú has envejecido!”

¿te has dado cuenta, pregunto yo, de que puedes ser un viejo a tempra-na edad o un joven de edad madura? Moisés dirigió el éxodo a los 80 y ru-binstein interpretaba como nadie a Chopin a los 90. Finalmente, nuestra misión en la vida es la búsqueda de la felicidad y esta se encuentra ocul-ta en nuestro propio corazón. si me preguntas ¿en qué consiste la felici-dad? te respondo en el amor que ten-gas a los demás. si odias, te odiarán; si insultas, te insultarán; si golpeas, te golpearán.

Mahatma Gandhi, ese hombre bueno y sabio que marcó a la india para siem-pre y al resto de la humanidad, nos de-jó, entre otros, este pensamiento: “la vida me ha enseñado que la gente es amable, si yo soy amable; que las per-sonas están tristes, si estoy triste; que todos me quieren, si yo los quiero; que todos son malos, si yo los odio; que hay caras sonrientes, si les sonrío; que hay caras amargas, si estoy amargado; que el mundo está feliz, si yo soy feliz; que la gente es enojona, si yo soy eno-jón; que las personas son agradecidas, si yo soy agradecido.

“la vida es como un espejo: si son-río, el espejo me devuelve la sonrisa. la actitud que tome frente a la vida es la misma que la vida tomará ante mí.

“el que quiera ser amado, que ame”.

Nuestra misión en la vida es la búsqueda de la felicidad y esta se encuentra

oculta en nuestro propio

corazón.

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40 Veritas • julio 2012

Vida Colegiada Por Brenda Soto bsoto@colegiocpméxico.org.mxEspecialista Editorial

El pasado 31 de mayo, la aca-demia de estudios Fiscales organizó Panorama Fiscal 2012-2018, donde especialis-tas fiscales difundieron in-

vestigaciones en materia tributaria. Dicho evento se realizó en el Gran sa-lón del Hotel Four seasons, que se en-galanó con la presencia de grandes figuras de la Contaduría Pública.

esta jornada giró en torno a cuatro te-máticas: Tendencias tributarias y la in-teracción con las autoridades fiscales en el ámbito internacional, Actualida-des y perspectivas de precios de trans-ferencia, Retos y Oportunidades en el Control de las Obligaciones en Mate-ria de Comercio Exterior y La seguri-dad del contribuyente y la impartición de justicia, con la interrogante ¿hacia dónde vamos?

2012-2018

Panorama fiscal

en la primera intervención, en el pa-nel de invitados especiales participa-ron el Dr. antonio Meade Kuribreña, secretario de la secretaría de Hacien-da y Crédito Público (sHCP); el sena-dor josé isabel trejo reyes, Presidente de la Comisión de Hacienda y Crédi-to Público de la Cámara de senadores, y el Diputado Mario alberto Becerra Pocoroba, Presidente de Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cá-mara de Diputados, junto con el C.P.C. jorge sánchez Hernández, Presidente de la academia de estudios Fiscales, inauguraron el evento anual.

Durante la jornada de actividades los panelistas e invitados estuvieron ante un público entusiasta y con ganas de participar en la sesión de preguntas y respuestas. en esta parte del foro par-ticiparon los lic. Héctor Herrera Ho-

yos, socio líder de Comercio exterior PwC; juan Carlos rizo león, adminis-trador General de Grandes Contribu-yentes del sat, y el C.P.C. juan Carlos alonso Cardoso, académico invitado.

otra de las temáticas fue Tendencias tributarias y la interacción con las auto-ridades fiscales en el ámbito internacio-nal, en la que se analizó el impacto en México, la aplicación actual y futura de convenios de intercambio de informa-ción con otros países, así como la pla-neación fiscal. estuvo coordinado por la C.P.C. layda Cárcamo sabido.

Con más de un centenar de colegas, se finalizaron las actividades coordinadas por el lic. eduardo Méndez Vital, mo-derador general del foro y quien lo clau-suró, acompañado de autoridades de la academia de estudios Fiscales.

El Lic. Carlos Rizo, el C.P.C. Juan Carlos Alonso, el Lic. Mauricio Martínez y el Lic. Héctor Herrera, durante el evento

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julio 2012 • Veritas 41

Columna invitadaPor Lic. Carmina Castañeda

Asesora del Programa RHCP

El pasado 3 de abril falleció el C.P.C. Hugo lara silva, sin duda una pérdida muy sentida para la Contaduría Pública y para el entorno em-

presarial en nuestro país.

a lo largo de su trayectoria, desarrolló una intensa actividad en el servicio so-cial profesional en el instituto Mexica-no de Contadores Públicos (iMCP) y el Colegio de Contadores Públicos de México, donde, además, apoyó decidi-damente a el rostro HuMaNo De la CoNtaDurÍa PÚBliCa (rHCP).

Hugo lara fue un asesor de negocios excepcional, que sabía hacerse escu-char en los Consejos de administra-ción, y por fortuna, muchos tuvimos el privilegio de atestiguar cuánto lo apreciaban los dueños y Directores Generales de las empresas más im-portantes, de quienes ganó completa confianza y lealtad. en medio de esta pena, reproduzco algunas de las reflexiones que cono-cimos con motivo de su retiro como socio Codirector de Pricewaterhouse Coopers en el año 2000.➔ “Considero que existe un error de concepto muy interesante. la com-petencia existe en todos los actos de nuestra vida: entre hermanos, pri-

EL ROSTRO HUMANO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA rinde un homenaje al Contador Hugo Lara Silva

Un recuerdo emocionado

Para Hugo Lara Silva

mos, padres e hijos, pero también es cierto que no se nos enseña a traba-jar en equipo. Desde luego hay perso-nas que destacan, pero yo no quisiera tener un equipo de futbol lleno de es-trellas, sino uno donde cada quien hiciera su trabajo y aprendiera que si hoy les toca ser estrellas, mañana les tocará ser peones.”➔ “¿repetir alguna etapa de mi vida? No, el pasado no puede modificarse y no podemos vivir aferrados a él. el día se termina hoy y mañana empieza otro. aún queda mucho por hacer.”➔ “la familia. Mi apoyo, mi fuerza, mi inspiración para salir adelante y continuar mi camino.”➔ “la amistad no se describe, se vi-ve, se siente. es un activo sensacional, porque tener amigos es tener riqueza.”

Cada generación tiene su destino, co-mo cada día tiene su trabajo; cada hombre es distinto de los demás y lle-va en sí el germen de todas las posibi-lidades de su acción futura. Gracias, Hugo, por haber compartido lo mejor de ti mismo.

un abrazo solidario para Martha, su esposa, y para sus hijos Hugo, jorge y Martha.

un recuerdo emocionado para Hugo lara silva.

“No, el pasado no puede

modificarse y no podemos vivir

aferrados a él. El día se termina hoy y mañana empieza otro”.

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42 Veritas • julio 2012

Vida Colegiada Por Brenda Soto [email protected]

Especialista Editorial

Con el objetivo de analizar las implicaciones jurídicas y fis-cales de diversos tópicos de actualidad e interés para la profesión contable, se reali-

zó del 21 al 25 de mayo la Vii semana de actualización Fiscal, en las instala-ciones del Colegio de Contadores Pú-blicos de México.

la apertura estuvo a cargo del C.P.C. josé Besil Bardawil, quien dijo estar contento de compartir con los colegas conocimientos y experiencias duran-te el foro. la jornada fue coordinada por el C.P.C. agustín Durán escami-lla, integrante de la Comisión Fiscal, quien de la mano de expertos en ma-teria fiscal brindó a los participantes herramientas para realizar una mejor interpretación, aplicación y cumpli-miento de las leyes tributarias.

Lavado de dinero; implicaciones, obliga-ciones y consecuencias fue el tema que

Temas actualesVII Semana de actualIzacIón FIScal

abordó el lic. raúl Bolaños Vital, quien destacó que nuestro país es parte del Financial action task Force (FatF), grupo de acción financiera que estable-ce y promueve normas para combatir el lavado de dinero, una de ellas es obli-gar a las instituciones financieras a re-visar, controlar, verificar y conservar la información de sus clientes y transac-ciones, durante cinco años.

el C.P.C. alberto Gabriel Cárdenas González expuso Viáticos y gastos de viaje; requisitos para su deducción, en la que mencionó que las empresas re-quieren viajar y trasladarse para sus actividades comerciales; sin embargo, en México hay una extensa variedad de requisitos que se deben cumplir para deducir estos gastos, por lo que el Contador explicó: “se dice que los gas-tos de viáticos no son deducibles, sin embargo pueden serlo si están perfec-tamente justificados y sustentados, y se especifique que sin estos gastos no

es posible hacer la labor que es desig-nada por mandato del patrón”.

uno de los temas con los que culmi-nó esta semana fue Tratamiento de un establecimiento en México de un residente en el extranjero, en el que el C.P.C. Fernando Becerril lópez com-partió a través de gráficas e ideas ejemplificadas, los gravámenes que corresponden a estos establecimien-tos: impuesto sobre la renta (isr), impuesto empresarial a tasa Única (ietu) e impuesto al Valor agrega-do (iVa), por mencionar algunos. Por otro lado, compartió los criterios pa-ra determinar la existencia de un es-tablecimiento permanente.

la semana de actualización Fiscal brindó temas de interés para nuestra profesión y refrendó una vez más el com-promiso del Colegio con su Membrecía y con la comunidad Contable. Consulta la galería del evento en el portal.

De izquierda a derecha: C.P. Raúl Morales Medrano, C.P.C. Juan Alberto Torres Romero, Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias, C.P.C. Manuel Toledo Espinosa, C.P.C. José Besil Bardawil y C.P.C. Agustín Durán Escamilla, en la inauguración de actividades de la Semana de Actualización Fiscal

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julio 2012 • Veritas 43

Por Iván Chávez Victorino [email protected] Editorial

La vida académica es la bús-queda constante del cono-cimiento y las herramientas para lograr una aplicación práctica que cumpla con los

requerimientos de las empresas y la sociedad. Para lograrlo, los estu-diantes se acercan a instituciones que les provean de este capital. Nues-tro Colegio, a lo largo de sus 60 años, ha respondido a esta necesidad con actividades pensadas especialmen-te para los jóvenes que pronto serán Contadores.

Con sede en el salón Fernando Diez Barroso, el pasado 17 de mayo, se lle-varon a cabo dos conferencias para

ConferenCias universitarias

Vínculo dinámico universitarios, organizadas por la Vi-cepresidencia de Vinculación univer-sitaria, con el objetivo de dotar de herramientas a los jóvenes para su de-sarrollo profesional, y en el aspecto emocional, que es necesario para ser personas integrales.

en la primera conferencia, Reforma Fiscal 2012, el C.P.C. Vicente romero said abordó los principales cambios y propuestas de esta iniciativa: las nue-vas disposiciones a la aplicación de la facturación electrónica, compro-bantes fiscales y régimen de intere-ses, entre otros. esta información fue de gran valía para los jóvenes, quienes formularon preguntas al especialista

para obtener información adicional.la segunda conferencia estuvo a cargo de ana Paula santa Marina y Fanny Millán, miembros del movimien-to independiente Kilohappy, del Cen-tro de Meditación teoprogramática, institución que desde 2004 abrió sus puertas para impartir pláticas de me-ditación en las que se promueve la fe-licidad, hospitalidad y la alegría, como una forma de mejorar el entorno en el que actualmente vive nuestra sociedad.

Cabe resaltar que durante el evento, los asistentes tuvieron un diálogo directo con los expositores, pues ambas confe-rencias se caracterizaron por su dina-mismo. Consulta la galería del evento.

Integrantes del movimiento independiente Kilohappy lograron contagiar al auditorio con sus reflexiones y propuestas

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44 Veritas • JULiO 2012

Espacio UnivErsitario Por C.P. María Caridad Mendoza Barrón [email protected]

Académico de tiempo completo en la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México

La Contabilidad se ha vis-to como una simple técni-ca para producir información que ayude a la toma de deci-siones económicas y finan-

cieras, basada en informes de tipo patrimonial y centrada típicamente en entidades lucrativas. Hoy, esto pa-rece insuficiente, ya que esta discipli-na abarca más que la simple rendición de cuentas sobre las operaciones que se realizan en las organizaciones; es a través de ella que se puede dar infor-mación adicional por las actividades y responsabilidades contraídas, en aras de alcanzar los objetivos planteados.

el contexto mundial actual, en el ca-so de las empresas, se ha caracteriza-do por la apertura comercial, nuevas y dinámicas formas de comunicación, altos índices de inequidad, bajos ni-veles de educación, limitadas opor-tunidades de empleo, la existencia de países pobres que contrastan con em-presas de grandes riquezas, el manejo indiscriminado de recursos naturales, la presencia de situaciones amorales; entre otros muchos aspectos que pue-den ser mencionados, pero que han dado como resultado nuevas exigen-cias de la sociedad.

Las demandas que se promueven es-tán orientadas a atender a múltiples grupos involucrados con las organi-zaciones (stakeholders) y se exigen

Misión socialContabilidad

La perspectiva de la Contabilidad está cambiando. Actualmente influye profundamente en las decisiones de las entidades, pero también tiene un estrecho vínculo con la Responsabilidad Social Empresarial.

nuevas formas de interacción, donde aparecen diversos actores y condicio-nes en la manera de hacer negocios. adicionalmente se pretende que las empresas se desempeñen de mane-ra transparente y responsable, bus-cando la generación de valor y por consiguiente resultados financieros positivos, pero incluyendo al medio ambiente y a la sociedad.

en este aspecto, es donde la Contabi-lidad puede ayudar a las empresas ex-plorando nuevos informes contables que permitan atender la demanda en relación con la rendición de cuentas y hacer frente a la responsabilidad por las actividades de las organizaciones, respondiendo los intereses de los dis-tintos stakeholders, mediante infor-mación que pueda ser integrada y que sea referente en la construcción social y en la legitimación de su actividad.

Debiera ser la Contabilidad la que dé información sobre las relaciones de la organización con sus distintos stakehol-ders, sin privilegiar a un grupo de inte-rés en particular, como comúnmente se hace con los accionistas u otros partici-pantes relacionados con aspectos finan-cieros. tampoco se busca privilegiar la imagen y posicionamiento de la empre-sa, empleados, gobierno, etcétera.

Por lo tanto, la Contabilidad permi-tiría hacer una gestión integral en

los negocios, orientándolos hacia una mejora continua, a partir de la cual se pueda realizar un análisis de los ob-jetivos planteados para la empresa y las relaciones con los distintos grupos interesados en la actuación de esta. Los beneficios que se pueden obte-ner de esta visión social de la Conta-bilidad son:

1. reconocer la actuación de la orga-nización en el momento preciso, evi-tando “resanar” hechos consumados por impactos sociales o medioam-bientales generados por esta.2. Dar respuesta a la demanda en rela-ción con la rendición de cuentas.

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Base del conocimiento

Para Susana Hernández Ramírez, alumna del tercer semestre de la carrera de Administración y Con-tabilidad en la Universidad Huma-nitas, la profesión Contable pasa por un buen momento en nuestro país; sin embargo, necesita de apoyo para que los Contadores tengan mayor preparación. “A pesar de que no existen diferen-cias en el potencial del Contador mexicano frente a otros países, debemos mejorar nuestro apren-dizaje y actitud sobre cómo abor-dar los problemas que ocurren en las empresas”, señaló Susana.

Respecto del papel que juega la enseñanza Contable en la actuali-dad, Susana Hernández comentó: “Las universidades son el factor más importante para que sigamos creciendo como gremio; es en las aulas donde podemos nutrirnos de los conocimientos y donde tene-mos el tiempo y espacio para ha-cer cuestionamientos y adquirir las bases para salir a la vida laboral”.

Para esta joven, el área de Im-puestos es la que tiene más de-manda. Esto se debe a que todas las empresas, e incluso las per-sonas, requieren este minucioso trabajo. Pero observó que el buen desempeño de los Contadores debería reflejarse en el crecimien-to de las instituciones, por lo que es posible que aún haya aspectos por corregir.

Finalmente, Susana puntualizó que para que los jóvenes logren una carrera exitosa como Contadores, es necesario que persigan con em-peño cada una de sus metas y que aprendan a absorber lo mejor de las enseñanzas, pues solo con co-nocimiento bien aplicado podrán distinguirse como los mejores.

Por Iván Chávez VictorinoEspecialista [email protected]

UNIVERSITARIOPULSO

3. Poder tomar decisiones respon-sables y con independencia, sobre los procesos del negocio, de manera transparente.

asimismo, el seguimiento efectivo y la exteriorización de los impactos gene-rados por la empresa dentro de su ám-bito de actuación podrán justificar el impacto financiero directo e indirec-to al destinar inversiones en distintos programas de tipo social, los que de-ben ser medidos en lo económico, so-cial y medioambiental, así como por la gestión responsable y de compro-miso en atención a sus grupos de inte-rés. esto producirá un incremento en el valor de sus activos intangibles, ta-les como reputación e imagen.

¿Cuáles son los aspectos que se de-ben considerar para ser incluidos en la práctica contable? Para respon-der este cuestionamiento es necesa-rio destacar las características de la

Contabilidad. Primero, esta se refiere a aspectos económicos de la entidad, la dualidad económica y la existen-cia de modelos contables relacionados con operaciones que reflejan flujos de efectivo y variaciones en el capital contable. Por lo tanto, se requiere que el tratamiento de la información sea a partir del objetivo con el que se abor-den los aspectos sociales y donde se enumeren detalladamente los proble-mas sobre los cuales se desarrollará el sistema de Contabilidad social.

La Contabilidad social debe ser vista como una herramienta de gestión y eva-luación para las empresas que deseen implementar modelos de gestión don-de se integre la responsabilidad social, dando cuenta principalmente de aspec-tos relacionados con Ética empresarial, calidad de vida laboral, medio ambien-te, compromisos con la comunidad y marketing responsable, planteando un avance sobre lo normativo, a través de que los miembros de las organizaciones asuman posturas éticas.

se considera a la Contabilidad social como el concepto que abarca diver-sas problemáticas relacionadas con: la Contabilidad de la responsabilidad social, las auditorías sociales, infor-mación social corporativa, informa-ción sobre empleo, información sobre diálogo con stakeholders, información y Contabilidad ambiental, entre otros aspectos del orden social.

estos sistemas contables deberán asumir la función de ser preventi-vos y de apoyo en la gestión del nego-cio, considerándose que la unidad de medida no será exclusivamente mo-netaria, ya que debe dar cuentas del esfuerzo de la organización por ac-tuar con responsabilidad social, y te-ner en cuenta la necesidad de generar una solución en relación con la rendi-ción de cuentas.

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46 Veritas • jULio 2012

Arte y culturA Por Brenda Soto [email protected] Editorial

Recórrelo

➔ Dónde:Tacuba8,CentroHistórico.FrentealPalaciodeMinería.

➔ Horarios:Martesadomingode10:00a17:30horas.

➔ Másdetalles:www.munal.com.mx

A la mexicanaEl Munal celebra tres décadas de su fundación, donde se ha encargado de exhibir obra internacional, pero sobre todo de

impulsar y difundir la diversidad del arte nacional.

30 años de arte

El Museo Nacional de arte (Munal), originalmente Mu-seo Nacional de Pintura, se viste de manteles largos para conmemorar tres décadas de

su fundación (1982) y su reapertura en el año 2000, después de una remodela-ción que incluyó actualización tecno-lógica y museográfica al estilo de las principales galerías del mundo.

el Consejo Nacional para la Cultura y las artes (Conaculta) recordó que de manera conjunta se cumple un siglo de la inauguración del Palacio de Co-municaciones y obras Públicas, in-mueble que fue cedido para el Munal. este museo –que posee una superfi-cie de cinco mil 500 metros cuadra-dos– se encarga de estudiar, exhibir y difundir el arte mexicano e interna-cional del siglo XVi y la primera mitad del siglo XX. Cuenta con un acervo de

más de tres mil piezas y ofrece dife-rentes programas públicos con los que colabora a difundir la cultura a través de talleres y publicaciones electróni-cas e impresas.

el Munal tiene tres colecciones his-tórico-artísticas, que presentan un panorama de la historia artística de nuestro país (1550-1821 Asimilación de occidente, 1810-1910 Construcción de una nación y 1910-1955 Estrategias

plásticas para un México moderno), or-ganizadas en tres núcleos temáticos, que abarcan periodos trascendentales de las artes visuales en México.

Como conocimiento alterno a la muestra histórica- artística, el Mu-nal también cuenta con espacios para que el público conozca los di-versos tipos de arte mexicano: sala de exposiciones temporales, presen-ta principalmente retrospectivas de diferentes artistas plásticos; salas Monotemáticas, se observan análi-sis y comparaciones del desarrollo del arte; sala de colecciones de ma-nera temporal, que alberga coleccio-nes privadas; salas de orientación, se ofrecen estrategias de observación e interpretación de las obras; Ciclo primavera-verano y otoño-invierno, conformado por salas de fotografía y gabinetes de estampa.

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jULio 2012 • Veritas 47

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museo nacional de san carlos

Como parte del programa del Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), el Museo Nacional de San Carlos te invita a visitar su exposición permanente por me-dio de un recorrido virtual. Ahora puedes conocer la colección de este recinto en la comodidad de tu hogar. Atrévete a ver los museos de forma diferente en www.bellasartes.gob.mx/recorridos/San_Carlos

Sumérgete en esta historia

de Willy Loman, un ven-

dedor que planea retirarse

para su vejez; sin embar-

go, sus ingresos y ahorros

no son suficientes para

poder hacerlo tranquila-

mente. Descubre la crisis

en que se verá envuel-

to este personaje al lado

de su familia. Obra basa-

da en el drama de Arthur

Miller, ganadora del Pre-

mio Pulitzer en 1949. fo-

ro Cultural Chapultepec.

Mariano Escobedo 665.

Col. anzures. Consul-

ta horarios en www.fo-

roculturalchapultepec.

com.mx

tranvía

Paseo culturalDisfruta de las calles del Distrito Federal en tranvía. La se-cretaría de Cultura del Gobierno del Distrito Federal desa-rrolló el programa Paseos Culturales en tranvía de la Ciudad

de México, para promover nuestro patrimo-nio cultural por medio de recorridos en los que se cuentan historias, anécdotas y leyen-das del Centro Histórico, en voz de jóvenes cronistas. Conoce los recorridos y horarios en www.cultura.df.gob.mx

Page 49: LITIGIO FISCAL Veritas - ccpm.org.mx · 6 evaluación educativa AMBIENTE DE NEGOCIOS 16 iPc: indicador representativo COMPROMISO SOCIAL ... 38 Semana nacional de contabilidad Gubernamental

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EN CORTO Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mxEN CORTO Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

¡EnhorabuEna!➔ Felicitamos al C.P.C.

José antonio alija Gonzá-lez, Vicepresidente de Fi-nanzas del Colegio, quien se ha integrado al Conse-jo de administración de la unión de Crédito para la

Contaduría Pública, donde seguramente aportará to-da su experiencia y calidad

profesional.

Día del Contador➔ El pasado 25 de mayo el Colegio de Contadores Públicos de México celebró el décimo noveno Día del Contador con el Congreso de la Contaduría Pública 2012, evento técnico donde nuestros colegas intercambiaron ideas, experiencias y conocimientos en un importante foro al que acudieron grandes especialistas.

Asimismo, el 26 de mayo se realizó la tradicional Gran Paellada, donde los Contadores cambiaron

la corbata por el mandil y deleitaron a amigos y familiares con su inigualable sazón, en medio de un gran ambiente, los invitados degustaron de las creaciones.

Hacemos extensivo un reconocimiento a las Vicepresidencias de Desarrollo y Capacitación Profesional y de Promoción y Membrecía por la excelente organización del Congreso y de la Gran Paellada, para que estos eventos se llevaran a cabo con éxito.

EntrE LEtras y númEros➔ Conoce lo que piensan los universitarios a través de la gaceta electrónica Entre Letras y Números, edición junio-julio, publicación bimestral en la que podrás seguir los pasos e inquietudes de los jóvenes que pronto se integrarán al gremio contable. Consúltala en la sección Publicaciones del portal del Colegio.