8/16/2019 Liquidacion sueldo

1/1

INTEGRAC. MES DE

DESPIDOPRE-AVISO VACACIONES IND. POR ANT (A.245)

IND. POR DAÑOS Y

PERJUICIOS

MÁS DETALLES DE LA

LIQUIDACION

EMPLEADOS DE

COMERCIOSI

ANT < 5 AÑOS = 1

MES  /

ANT >5 AÑOS = 2

MESES

LA QUE DICE LA

L.C.T

1 SUELDO X AÑO

TRABAJADO O

PORCION > 3 MESES

NO.

EXCEPTO: SI ES

CONTRATO A

PLAZO

PRESENTISMO: 1 12

SUELDO (SOLO PUEDE

FALTAR 1 VEZ NO JUST)

+ ADIC. POR

ANTIGÜEDAD: 1%/AÑO

?

EMPLEADOS DE

CONSTRUCCIONNO NO

ANT < 5 AÑOS = VAC: 1

D * 20 D.T

ANT >510= 1 D * 10 D.T

NO.REEMPLAZO POR FONDO

DESEMPLEO = 1 AÑO ANT

--> 12%*REM.TOTAL / A

PARTIR 2º AÑO: 8%

FALLECE

EMPLEADOR-->

IND= 200 HS. TRAB

LIC. P/ ENF: ANT 5= 6

MESES

ADICIONAL POR

ASISTENCIA:

20%/QUINCENAL

CASAS DE RENTA Y

PROP. HORIZONTALSI 3 MESES

ANT < 5 AÑOS = 12 DIAS

ANT >510= 24 DIAS

ANT>20= 28 DIAS

1 SUELDO X AÑO

TRABAJADO O

PORCION > 3 MESESNO.

LIC. P/ ENF:

ANT 5= 6 MESES

TRABAJADOR

AGRARIO

SI, EN EL CASO QUE

CORRESPONDA

TR.PERM.DISCONTINUO -

-> Si IND.p/ daños >

Preaviso--> no hay

preaviso.

IND. POR VACACIONES

TRAB. TEMP --> 10%

SUELDOS DEVENGADOS

(CASO DE DESPIDO)

TRAB. PERMANENTE -->

IND. A245 NUNCA < 2

MESES MRMNH

TRAB. PERM.

DISCONTINUO

DESPEDIDO: IND. A245

+ SUELDOS FALTANTES

NO -> PERIODO DE

PRUEBA

EMPLEADOS DE

CASAS PARTICULARESSI

ANT 1

AÑO = 30 DIAS

LA QUE DICE LA

L.C.TSI

NO.

EXCEPTO: SI ES

CONTRATO A

PLAZO

PERIODO PRUEBA: -

CAMA ADENTRO:

30 DIAS.

-CAMA AFUERA: 15

D.

VIAJANTES DE

COMERCIOSI SI

LA QUE DICE LA

L.C.TSI

NO.

EXCEPTO: SI ES

CONTRATO A

PLAZO

IND. POR CLIENTELA:

NEC. ANT. > 1 AÑO -->

IND= 25% * IND. A245 +

IND. PREAVISO + IND.

INT. M. DESP.