LÍNEA DE TIEMPO “LA ADMINISTRACIÓN EN EL MUNDO” Lunes 01 de Septiembre 2014

Mesopotamia 3000 a.c. 3China siglo XXIV a.c. Egipto siglo XVI a.c. Roma siglo VIII a.c. China siglo V a.c.

Civilización Sumeria, mante- El emperador Yao utilizo el Descentralización del reino, Se sentaron las bases de las instituciones Mencio intenta sistematizarnimiento de registros de principio de la junta de consejo logística militar para la protección administrativas modernas, orden principios de administración.operaciones comerciales. para dirigir el país en forma de las provincias. jerárquico, clasifica a las empresas en:Primeros dirigentes y descentralizada. Públicas, semipúblicas y privadas funcionarios administrativosprofesionales.

Egipto Siglo XXVI a.c. Babilonia siglo XVIII a.c. China XII a.c. 8China siglo VI a.c.

Construcción de las pirámides Código de Hamurabi, mantenimiento Antes de gobernar y organizar al mismo Confucio expone una doctrina sobre de Egipto, en ella se muestran meticuloso de registros de las gobierno, definición de funciones. el comportamiento ético de los evidencias de planeación, operaciones, evidencias de énfasis Procesos eficientes, Formalidad ciudadanos y de los gobernantes. organización y control. en el control. de elementos humanos, Personal optimo, Sanciones y Ajustes para valorar administración.

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Grecia siglo V a.c. Roma siglo III a.c. Venecia siglo XVI Inglaterra mediados del siglo XVIII Estados Unidos siglo XVIII

Democracia, ética, calidad, El ejército romano es el El Arsenal de Venecia utiliza Inicio de la Revolución Industrial. Thomas Jefferson,método científico, teorización modelo para las milicias la contabilidad de costos, la describe al Congresoy otras ideas fundamentales. de los siglos siguientes. numeración de piezas inventariadas estadounidense la fabricación Ese modelo influyo en otros estandarizadas e intercambiables. de piezas intercambiables tipos de organizaciones. Emplea una línea de montaje para producir mosquetes en Francia.

China siglo IV a.c. Génova 1494 Florencia siglo XVI Inglaterra 1776 Sun Tzsu establece principios Luca Peciolo divulga el Maquiavelo publica El Príncipe, La riqueza de las naciones, de estrategia y comportamiento sistema de partidas dobles un tratado sobre el arte de gobernar, de Adam Smith, describe y gerencial. para los registros contables en el que se enuncian las cualidades elogia el principio de la en el libro Summa de arthmetica. del dirigente. división del trabajo y la

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Europa y E.U Escocia 1810 Inglaterra inicio del siglo XIX Alemania final del siglo XIX Estados Unidos final del siglo XIX finales del siglo XVIII hasta la segunda década del siglo XX

Se desarrolla la producción Robert Owen inicia una Primeros sindicatos de trabajadores. Wihelm Wundt crea la psicología Movimiento de la administración científica.basada en piezas estanda- experiencia de administra- experimental rizadas e intercambiables. ción humanista en su

fábrica textil de New Lanark.

Inglaterra 1800 Francia inicio del siglo XIX Inglaterra 1832 Estados Unidos 1881

La Fundición Soho, en Primeros sistemas de Charles Babbage publica Joseph Wharton funda la primera Inglaterra, creada por participación en los La economía de maquinas y facultad de administración James Watt para resultados para los manufacturas. fabricar la locomotora de trabajadores. vapor,

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Estados Unidos inicio del siglo XX Alemania década de 1910 Francia 1916 Estados Unidos 1927 Estados Unidos final de la década de 1930 y segunda guerra mundial

Hugo Munsterberg, discípulo de Wundt. Max Weber desarrolla estudios Fayol publica Administración Shwhart crea el control Expansión del movimiento del sobre la burocracia. Industrial y General. estadístico de la calidad. control estadístico de la calidad en la industria de la guerra.

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Estados Unidos Alemania 1912 Estados Unidos Estados Unidos final de la década de 1910 en 1910 década de 1920 década de 1920 Henry Ford establece la primera planta Wertheimer propone la Gestalt, La compañía DuPont y la General Motors y Experimento de Hawthorne surge la dedicada exclusivamente al montaje la teoría de la forma, una de las crean las bases de las grandes estructuras. escuela de las relaciones humanas. final, en Kansas City. bases del enfoque sistémico.

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Estados Unidos 1938 Estados Unidos Estados Unidos Estados Unidos 1967 Estados Unidos 1969 década de 1950 décadas 1950-1960 Chester Barnard publica Feigenbaum propone la Guerra Fria entre la antigua Unión Lawrence y Lorsch desarrollan Fundación del ProjectLas funciones del ejecutivo. idea del departamento de Soviética y Estados Unidos. los conceptos de diferenciación Management Institute control de calidad. Se desarrollan los grandes e integración, una de las bases de (PM) programas de exploración la llamada “teoría de la contingencia.” espacial y defensa nacional.

Inglaterra 1946 Japón década de 1950 Estados Unidos 1961 Décadas 1960 y 1970 escala global

Emery y Trist desarrollan Especialistas estadounidenses, Feigenbaum presenta la idea Comienza la aplicación la idea de los sistema socio como Deming, visitan Japon para del control de calidad total. intensiva de computadoras técnicos. impartir cursos de control de calidad. para tratar problemas Toyota mejora el sistema de Ford de administrativos. producción de automóviles.

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Estados Unidos 1973 Década 1980 Estados Unidos 1982 Décadas 1980 y 1990 escala global Hasta la transición hacia el siglo XXI.

Mintzberg publica Inicia la aplicación a gran Peters y Waterman publican Se acelera el uso de tecnologías paraLa naturaleza del trabajo escala de microcomputadoras En busca de la excelencia. procesar la información y lasdirectivo. en el trabajo de fabrica y de comunicaciones. escritorio, las escuelas y las Apertura de las economías nacionales, actividades domesticas. . redimensionamiento del Estado.

Décadas 1970-1980 Estados Unidos Estados Unidos 1992 Tercer milenio escala global década 1980

Se extiende el modelo de General Motors y Toyota Peter Senge publica Aumento del énfasis en el administración japonés. se asocian como New United Las Organizaciones en aprendizaje. medio ambiente, tercerización

Motor Manufacturing Inc. (Nummi). a gran escala, fin del empleo, capacidad empresarial, calidad de vida en el trabajo, autogestión y admi- nistración en el tercer sector.

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