liderazgo y caracteristicas
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Liderazgo“La tarea de un líder es llevar a su gente de
donde está hasta donde no haya llegado
jamás”. Henry Kissinger.
Integrantes
Carlos Solórzano
Cinthya Añazco
Estefania Velepucha
¿Qué es el liderazgo?
La capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organización).
“Las tres C del liderazgo son
Consideración, Cuidado y Cortesía. Sea
educado con todos”. Brian Tracy.
¿Quién es el lider?
Lleve a cabo uno o más actos de
liderazgo.
Influye el comportamiento humano con
el fin de cumplir una misión.
Motiva a un grupo de personas a
moverse hacia su meta o el logro de
metas.
(Stogdill 1950)
Piensanestrategias
Miran al futuro
Visionarios
Desafian
Motivan
Integros
Piensan
estrategias
Miran al
futuro
Visionarios
Desafian
Motivan
Inspiran
Apasionados
Con confianza
Curiosos
Osados
Inspiradores
1.Visión del futuro2.Dominio de los cambios3.Diseño de la organización4.Aprendizaje anticipado5.Iniciativa6.Dominio de la interdependencia7.Altos niveles de integridad
(Las siete megahabilidades del liderazgo por Burt Nanus)
Peter Drucker
Características de un lider.
Un líder es innovador
Un líder es un Coach
Un líder es un Político
Un líder es un Vendedor
Un líder es un comunicador
Un líder resuelva problemas
Un líder maneja los tiempos
Un líder controla la calidad
Un líder maneja las metas
Un líder controla de números
Un líder toma decisiones
Un líder asume riesgos
Autodisciplinado
Busca la mejora continua
Comunica mucho, rápido y claro
Pero, reparte
información
estratégica
“En el pasado un líder era un jefe.
Hoy debe asociarse con la gente ...
Ellos ya no pueden dirigir basándose
únicamente en el poder posicional”
Dirigido para hacer preguntas. No como
fuente de instrucciones.
Líder Directivo
•Innova
•Desarrolla
•Asume riesgos
•Desarrolla visiones y
estrategias
•Se centra en las personas
•Incita a las personas a
cambiar
•Toma la iniciativa de liderar
•Administra
•Mantiene
•Evita
•Desarrolla procesos y
horarios riesgos
•Se centra en los programas
y estructuras
•Motiva a las personas a
ajustarse a la norma.
•Les han dado el puesto
El fracaso no es
lo contrario de
Éxito
Fuente: The 60 Second Leader
Genera nuevos errores
¿Qué tienen en común los
siguientes lideres?
Tienen seguidores
“El liderazgo, como el nadar, no puede
ser aprendido leyendo sobre él”
Henry Mintzberg
¿Cuál es tu destino?
Busca los itinerarios en ti mismo
Mantén tu propia especialidad
Si su producto no tiene un valor
único, solo importa el precio al que
se vende.
Construye tu reputación(cuida tu identidad digital por ejemplo)
Los administradores excelentes Crean
Empresas Excelente
Factores que influyen en las Habilidades de
Liderazgo
Genética Primera infancia.
Educación.
Experiencia.Los fracasos
Formación objetiva.
"¿Qué han hecho el río y el marpara ser reyes de los cien valles?Se han puesto debajo de ellosy por eso reinan en los cien valles.Si el santo quiere estar encima del pueblo,que sepa primero hablar con humildad.Si quiere encabezar el pueblo,que se ponga en el último lugar.Así está el santo encima del puebloy no le parece pesado,dirige al puebloy no le parece pesado,dirige al puebloy no hace sufrir al pueblo.Con gusto lo ponen a la cabeza y no se cansan de él.Como no rivaliza con nadie,nadie puede rivalizar con él“
Lao Tse