LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Y DISTRIBUTIVO

Curso de Formación sobre el Desarrollo de la Función Directiva. Curso 2016-2017 Mª Carmen Márquez Silva

Liderazgo ransformaciónal

Visión y directrices claras con proyección de futuro.

Apoyo individualizado Cultura colaborativa. Fomentar relaciones

productivas con padres y comunidad educativa

Líneas de actuación claras y precisas consensuadas y compartidas por todos/as.

Reconocimiento del trabajo de cada docente.

Establecimiento de equipos de trabajo y colaboración eficaces.

Acercamiento a AMPA y crear criterios y objetivos comunes en aras a la mejora de los procesos enseñanza aprendizaje.

Escuela-padres. Acercamiento a las familias. Comunicación dialógica.

ASPECTOS A DESARROLLAR TAREAS Y ACCIONES

Liderazgo distributivo.

Designación de responsabilidades a docentes sin cargos formales.

Establecimiento de reuniones y momentos de encuentro.

Mejora de plan de formación del profesorado

Cultura que valore la colaboración y la innovación.

Cauces de información eficaces.

Se encargan tareas a docentes a los que se reconocen como idóneos para realizarlas. Valoración de las características individuales de cada uno de sus miembros.

Dar voz a quien tenga algo que decir en el foro que sea más adecuado.

Establecimiento de calendario de reuniones.

Creación de un buen plan de formación, que tenga en cuenta la necesidades detectadas den el centro.

Crear redes internas de trabajo y grupos de proyectos.

ASPECTOS A DESARROLLAR TAREAS Y ACCIONES

Centro educativo como lugar de convivencia en el que todos/as

podamos crecer.