Liderazgo personal

Niveles y personalidad M.A. Liseth Estévez

SEMINARIO BÍBLICO ALIANZA QUITO - ECUADOR

Liderazgo personal

Liderazgo uno a uno

Liderazgo organizacional

Liderazgo de equipo

Liderazgo personal �  El liderazgo debe pretender influencia y, por

tanto seguidores. Todos influyen en alguien. La prueba de liderazgo es esta: ¿alguien te está siguiendo?

�  Maxwell dice: el que cree estar guiando pero nadie lo sigue, solo está dando un paseo. El liderazgo no es cuestión de títulos, es cuestión de influencia.

�  Si eres un verdadero líder, no se lo tienes que recordar a nadie.

Desarrollo humano

Producción

Posición Permiso

Personalidad

Niveles de liderazgo

Nivel 1: Posición �  La única influencia que tiene ese líder

proviene de un título porque la persona ha sido nombrada para ocupar esa posición

�  Su seguridad se basa en el título, no en el talento

�  Las personas no seguirán ni respetarán a un líder posicional, más allá de su autoridad establecida. Por eso, tienen resistencia natural entre sus subalternos, no contarán con voluntarios y no son recomendables para trabajar en organizaciones sociales.

Nivel 2: Permiso �  El liderazgo es lograr que la gente trabaje

con el líder cuando no está obligada a hacerlo.

�  El liderazgo empieza en el corazón, no en la cabeza.

�  Una persona con este nivel medio de autoridad lo hará por interrelaciones

�  Quienes no tengan relaciones sólidas y duraderas verán que no tendrán liderazgo efectivo ni permanente

Nivel 3: Producción � El personal está orientado a los resultados � Si la gente se reúne para estar junta,

podría llegar a un nivel de amistad pero sin mayor propósito

� Organizar a la gente alrededor de un propósito es unirla en torno a metas concretas que puede ayudarles a descubrir su propio potencial.

Nivel 4: Desarrollo humano � El mayor líder es el que hace surgir poder

de otros � La lealtad al líder crecerá cuando ha

crecido gracias al líder � El líder que piensa en el impacto que una

tarea tiene en la colectividad, tiene mayor impacto por buscar un bien común y no individual

Nivel 5: Personalidad �  Tener dominio propio es un proceso que

toma tiempo y paciencia. �  Mientras más alto se sube, más alto es el nivel

de compromiso �  Es importante llevar con uno a los influyentes

del grupo y, al mismo tiempo, no abandonar las bases.

�  Hay que seleccionar el público con el cual mostrar los rasgos más crudos de la personalidad.

El carácter �  El carácter es importante, no el carisma. Se

requiere credibilidad. La reputación, lo que otros opinan de ti, cuenta.

�  Hay nuevas teorías sobre la personalidad y cómo influyen en el liderazgo. Este es un poderoso mensaje sobre “El poder de los introvertidos”, tópico trend en TED en 2013.

�  https://www.youtube.com/watch?v=74kBqeq__OQ

�  http://youtu.be/_NTMsSYGEFU