LIDERAZGO MOTIVACIONAL

REALIZADO POR:Johanna Mendez

LIDERAZGO:Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.

MOTIVACIÓNLa palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

3 TIPOS DE

MOTIVACIÓN

INTERNA

EXTERNA

TRASCENDENTE

Lo necesario para la motivación

Inspirarse

LaChispa La

Llama

1.Falta de auto conocimiento2.Retención en etapas previas de maduracióncomo persona3.Dificulta de en la ubicación temporo–espacial4.Desconexión, bloqueo en la banda ancha

Aveces no se logra por:

LIDER.

Es aquel que es capaz de deducir el sentido de su aporte unico e

irrepetible.

LIDERAZGO:Capacidad de implementarlo.

RESUMEN:TODOS TENEMOS DENTRO UN LIDER PERO ALGUNOS SON CAPACES DE DEJARLO FLUIR:

SIEMPRE ES NECESARIO UNA MOTIVACIÓN , USANDO LAS HERRAMIENTAS QUE SON CAPITAL PERSONAL, HUMANO, Y SOCIAL.

ATRA VEZ DE VARIAS ESTRATEGIAS COMO POR EJEMPLO:• DIALOGOS APRESIATIVOS• PRINCIPIO CONSTRUCCIONISTA• PRINCIPIO DEL LIBRO ABIERTO• DIALOGO INTERNO • EFECTO PLACEBO.