Para

insp

ecci

ón p

osta

l, ab

rir a

quí

A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N

Seminario

Liderazgo es acciónPintando el futuroMadrid, 29 de septiembre de 2015

APD C/ Montalbán, 3 28014 Madrid

http://www.apd.esInformación: 91.523.79.00

Sem

inari

o

Liderazgo es acción.Pintando el futuroPresentaciónLos ecosistemas en los que trabajamos están evolucionando hacia entornos cada vez más colaborativos y diná-micos. La horizontalidad en la comunicación y el empoderamiento de las personas, son la fórmula ganadora que dará sentido y éxito a cada proyecto.

Liderar desde la acción es la clave, pero requiere entrenamiento. Y nada mejor que hacerlo en equipo, trans-formándolo en uno de alto rendimiento.

En este taller, viviremos una experiencia única y divertida, con el aprendizaje experiencial como protagonista. Con impactos lúdico-formativos trabajaremos ideas fuerza en dirección de equipos a lo largo de una mañana altamente participativa. Nuestra hoja de ruta será el modelo DAC (Dirección, Alineación y Compromiso) mien-tras realizamos una pintura figurativa de forma colaborativa, distribuidos por equipos. Todo ello, en un entorno muy propicio en el que combinaremos trabajo dentro y fuera del aula.

Objetivos� Experimentar el ejercicio de liderazgo propio y el de los demás

� Conocer cómo determinadas habilidades impactan positivamente en el resultado final

� Entrenar tres habilidades claves en liderazgo: generación de dirección, alineamien-to y compromiso

� Corregir hábitos o conductas específicas para conseguir resultados de equipo

� Intercambiar experiencias con otros directivos sobre lo trabajado en la sesión

� Analizar, reflexionar y aprender de las buenas y malas prácticas observadas

� Facilitar herramientas para una mayor cohesión de los equipos que se lideran

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Seminario

Liderazgo es acciónPintando el futuroMadrid, 29 de septiembre de 2015

APD C/ Montalbán, 3 28014 Madrid

http://www.apd.esInformación: 91.523.79.00

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Liderazgo es acción.Pintando el futuroPresentaciónLos ecosistemas en los que trabajamos están evolucionando hacia entornos cada vez más colaborativos y diná-micos. La horizontalidad en la comunicación y el empoderamiento de las personas, son la fórmula ganadora que dará sentido y éxito a cada proyecto.

Liderar desde la acción es la clave, pero requiere entrenamiento. Y nada mejor que hacerlo en equipo, trans-formándolo en uno de alto rendimiento.

En este taller, viviremos una experiencia única y divertida, con el aprendizaje experiencial como protagonista. Con impactos lúdico-formativos trabajaremos ideas fuerza en dirección de equipos a lo largo de una mañana altamente participativa. Nuestra hoja de ruta será el modelo DAC (Dirección, Alineación y Compromiso) mien-tras realizamos una pintura figurativa de forma colaborativa, distribuidos por equipos. Todo ello, en un entorno muy propicio en el que combinaremos trabajo dentro y fuera del aula.

Objetivos� Experimentar el ejercicio de liderazgo propio y el de los demás

� Conocer cómo determinadas habilidades impactan positivamente en el resultado final

� Entrenar tres habilidades claves en liderazgo: generación de dirección, alineamien-to y compromiso

� Corregir hábitos o conductas específicas para conseguir resultados de equipo

� Intercambiar experiencias con otros directivos sobre lo trabajado en la sesión

� Analizar, reflexionar y aprender de las buenas y malas prácticas observadas

� Facilitar herramientas para una mayor cohesión de los equipos que se lideran

Inscripción

Información práctica del seminario• Fecha: 29 de septiembre de 2015 • Lugar: Aulas APD

C/ Montalbán, 3 - 1º Dcha. - 28014 Madrid• Horario: de 9:00 h a 14:00 h.• Salas de Formación: Zona WIFI

Tel: 91 523 79 00

Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 240€ + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales de APD: 340€ + 21% I.V.A.• No socios: 800€ + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene

importantes ventajas, consúltenos en el 91 522 75 79.

Derechos de inscripción• Documentación• Certificado de asistencia

Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos

de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.

Forma de pago• Domiciliación • Transferencia a favor de APD:

ES42 0049 1182 3721 1003 3641• Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:

Seminario: Liderazgo es acción Pintando el futuro Madrid, 29 de septiembre de 2015

Programa

www.apd.es

Formaliza tu inscripción a este seminario a través de nuestra web www.apd.es Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación

con tu clave de acceso) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda) Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados

www.apd.esinscríbete en

Expertos

Pedro GioyaLicenciado en Ciencias Políticas y Antropología por la Universidad Complutense. Tiene un DEA en Filosofía (dentro del campo de Filosofía moral aplicada al Liderazgo) e Investiga-dor de Liderazgo en el Departamento de Psicología Diferencial y de las Organizaciones de la UCM. Diploma en Psicología Organizacional por la UCM. Diploma en Behavioral Economics en Duke University (Fuqua Business School).

Profesor de Liderazgo en la Universidad de Georgetown (Washington D.C). Profesor invitado en la Universidad del Pacífico (Lima, Perú).

Certificado en MBTI, FIRO B. Certificador de ambos instrumentos en España. Trainer de Liderazgo por el Ashridge Management College y profesor de Liderazgo y Compromiso desde 1996.

Colabora habitualmente en la prensa escrita y digital en temas de Liderazgo, negocios e incertidumbre (Expansión, 5 Días, El País, El Economista, etc).

Socio Fundador de Instituto de Liderazgo, IDL.

Ramona VicenteLicenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona. Associated Trainer por el Center for Creative Leadership (CCL). Certificada en Myers Briggs por OPP Limited y CPP. Certificada en FIRO B por OPP Limited y CPP. Certificada en el uso de herramientas 360ª (Benchmarks) por el Center for Creative Leadership.

Profesora en el Centro de Estudios Garrigues. Profesora de Instrumentos de Desarrollo en Instituto de Empresa. Profesora en la Universidad Complutense de Madrid.

Especializada en aplicación de Herramientas de Desarrollo en el ámbito de liderazgo individual y de equipos, con una experiencia de 20 años en Procesos de Liderazgo y

Transformación de culturas empresariales especialmente en el campo de la interdependencia y la transversalidad.

Socia de Instituto de Liderazgo, IDL.

Dirigido a� Directores Generales

� Directores de Negocio

� Directores de Área

� Todo profesional que desee consolidar y mejorar su gestión en la dirección de equipos

� Se divide al grupo en equipos. Cada equipo contará con una parte del dibujo

� Cada 10 minutos, sonará una melodía a partir de la cual habrá 3 minutos para que el representante de cada equipo pueda intercambiar información en la zona habi-litada para ello

� Durante los 3 min. de la comunicación, pueden hablar y mostrar lo que se quiera. Transcurrido este tiempo no podrán comunicarse

� Cada equipo ha de conservar su parte del dibujo no pudiendo intercambiar las partes dentro de la zona de comunicación ni lógicamente fuera de ella

� Hay que respetar el dibujo, los colores y estructura origi-nal de la pintura

� Todos los integrantes del equipo han de pasar por la zona de comunicación

Contaremos con dos zonas:

� Zona 1: Área de pintura

� Zona 2: Área de Comunicación

Metodología

09:00 h. Presentación

09:10 h. Introducción actividad en sala

- Explicación y objetivos de la experiencia

- La construcción del liderazgo

- El enfoque DAC, Dirección-Alineamiento-Compromiso para conseguir resultados

9:30 h. Pintando el futuro actividad en el exterior

12:30 h. Vuelta a la sala y Pausa café

13:00 h. Feedback

- Lecciones aprendidas

- Feedback entre compañeros de equipos e intergrupos

- Feedback de los profesores

13:45 h. Conclusiones y cierre

Inscripción

Información práctica del seminario• Fecha: 29 de septiembre de 2015 • Lugar: Aulas APD

C/ Montalbán, 3 - 1º Dcha. - 28014 Madrid• Horario: de 9:00 h a 14:00 h.• Salas de Formación: Zona WIFI

Tel: 91 523 79 00

Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 240€ + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales de APD: 340€ + 21% I.V.A.• No socios: 800€ + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene

importantes ventajas, consúltenos en el 91 522 75 79.

Derechos de inscripción• Documentación• Certificado de asistencia

Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos

de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.

Forma de pago• Domiciliación • Transferencia a favor de APD:

ES42 0049 1182 3721 1003 3641• Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:

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Expertos

Pedro GioyaLicenciado en Ciencias Políticas y Antropología por la Universidad Complutense. Tiene un DEA en Filosofía (dentro del campo de Filosofía moral aplicada al Liderazgo) e Investiga-dor de Liderazgo en el Departamento de Psicología Diferencial y de las Organizaciones de la UCM. Diploma en Psicología Organizacional por la UCM. Diploma en Behavioral Economics en Duke University (Fuqua Business School).

Profesor de Liderazgo en la Universidad de Georgetown (Washington D.C). Profesor invitado en la Universidad del Pacífico (Lima, Perú).

Certificado en MBTI, FIRO B. Certificador de ambos instrumentos en España. Trainer de Liderazgo por el Ashridge Management College y profesor de Liderazgo y Compromiso desde 1996.

Colabora habitualmente en la prensa escrita y digital en temas de Liderazgo, negocios e incertidumbre (Expansión, 5 Días, El País, El Economista, etc).

Socio Fundador de Instituto de Liderazgo, IDL.

Ramona VicenteLicenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona. Associated Trainer por el Center for Creative Leadership (CCL). Certificada en Myers Briggs por OPP Limited y CPP. Certificada en FIRO B por OPP Limited y CPP. Certificada en el uso de herramientas 360ª (Benchmarks) por el Center for Creative Leadership.

Profesora en el Centro de Estudios Garrigues. Profesora de Instrumentos de Desarrollo en Instituto de Empresa. Profesora en la Universidad Complutense de Madrid.

Especializada en aplicación de Herramientas de Desarrollo en el ámbito de liderazgo individual y de equipos, con una experiencia de 20 años en Procesos de Liderazgo y

Transformación de culturas empresariales especialmente en el campo de la interdependencia y la transversalidad.

Socia de Instituto de Liderazgo, IDL.

Dirigido a� Directores Generales

� Directores de Negocio

� Directores de Área

� Todo profesional que desee consolidar y mejorar su gestión en la dirección de equipos

� Se divide al grupo en equipos. Cada equipo contará con una parte del dibujo

� Cada 10 minutos, sonará una melodía a partir de la cual habrá 3 minutos para que el representante de cada equipo pueda intercambiar información en la zona habi-litada para ello

� Durante los 3 min. de la comunicación, pueden hablar y mostrar lo que se quiera. Transcurrido este tiempo no podrán comunicarse

� Cada equipo ha de conservar su parte del dibujo no pudiendo intercambiar las partes dentro de la zona de comunicación ni lógicamente fuera de ella

� Hay que respetar el dibujo, los colores y estructura origi-nal de la pintura

� Todos los integrantes del equipo han de pasar por la zona de comunicación

Contaremos con dos zonas:

� Zona 1: Área de pintura

� Zona 2: Área de Comunicación

Metodología

09:00 h. Presentación

09:10 h. Introducción actividad en sala

- Explicación y objetivos de la experiencia

- La construcción del liderazgo

- El enfoque DAC, Dirección-Alineamiento-Compromiso para conseguir resultados

9:30 h. Pintando el futuro actividad en el exterior

12:30 h. Vuelta a la sala y Pausa café

13:00 h. Feedback

- Lecciones aprendidas

- Feedback entre compañeros de equipos e intergrupos

- Feedback de los profesores

13:45 h. Conclusiones y cierre

Inscripción

Información práctica del seminario• Fecha: 29 de septiembre de 2015 • Lugar: Aulas APD

C/ Montalbán, 3 - 1º Dcha. - 28014 Madrid• Horario: de 9:00 h a 14:00 h.• Salas de Formación: Zona WIFI

Tel: 91 523 79 00

Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 240€ + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales de APD: 340€ + 21% I.V.A.• No socios: 800€ + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene

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Derechos de inscripción• Documentación• Certificado de asistencia

Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos

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Forma de pago• Domiciliación • Transferencia a favor de APD:

ES42 0049 1182 3721 1003 3641• Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:

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Pedro GioyaLicenciado en Ciencias Políticas y Antropología por la Universidad Complutense. Tiene un DEA en Filosofía (dentro del campo de Filosofía moral aplicada al Liderazgo) e Investiga-dor de Liderazgo en el Departamento de Psicología Diferencial y de las Organizaciones de la UCM. Diploma en Psicología Organizacional por la UCM. Diploma en Behavioral Economics en Duke University (Fuqua Business School).

Profesor de Liderazgo en la Universidad de Georgetown (Washington D.C). Profesor invitado en la Universidad del Pacífico (Lima, Perú).

Certificado en MBTI, FIRO B. Certificador de ambos instrumentos en España. Trainer de Liderazgo por el Ashridge Management College y profesor de Liderazgo y Compromiso desde 1996.

Colabora habitualmente en la prensa escrita y digital en temas de Liderazgo, negocios e incertidumbre (Expansión, 5 Días, El País, El Economista, etc).

Socio Fundador de Instituto de Liderazgo, IDL.

Ramona VicenteLicenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona. Associated Trainer por el Center for Creative Leadership (CCL). Certificada en Myers Briggs por OPP Limited y CPP. Certificada en FIRO B por OPP Limited y CPP. Certificada en el uso de herramientas 360ª (Benchmarks) por el Center for Creative Leadership.

Profesora en el Centro de Estudios Garrigues. Profesora de Instrumentos de Desarrollo en Instituto de Empresa. Profesora en la Universidad Complutense de Madrid.

Especializada en aplicación de Herramientas de Desarrollo en el ámbito de liderazgo individual y de equipos, con una experiencia de 20 años en Procesos de Liderazgo y

Transformación de culturas empresariales especialmente en el campo de la interdependencia y la transversalidad.

Socia de Instituto de Liderazgo, IDL.

Dirigido a� Directores Generales

� Directores de Negocio

� Directores de Área

� Todo profesional que desee consolidar y mejorar su gestión en la dirección de equipos

� Se divide al grupo en equipos. Cada equipo contará con una parte del dibujo

� Cada 10 minutos, sonará una melodía a partir de la cual habrá 3 minutos para que el representante de cada equipo pueda intercambiar información en la zona habi-litada para ello

� Durante los 3 min. de la comunicación, pueden hablar y mostrar lo que se quiera. Transcurrido este tiempo no podrán comunicarse

� Cada equipo ha de conservar su parte del dibujo no pudiendo intercambiar las partes dentro de la zona de comunicación ni lógicamente fuera de ella

� Hay que respetar el dibujo, los colores y estructura origi-nal de la pintura

� Todos los integrantes del equipo han de pasar por la zona de comunicación

Contaremos con dos zonas:

� Zona 1: Área de pintura

� Zona 2: Área de Comunicación

Metodología

09:00 h. Presentación

09:10 h. Introducción actividad en sala

- Explicación y objetivos de la experiencia

- La construcción del liderazgo

- El enfoque DAC, Dirección-Alineamiento-Compromiso para conseguir resultados

9:30 h. Pintando el futuro actividad en el exterior

12:30 h. Vuelta a la sala y Pausa café

13:00 h. Feedback

- Lecciones aprendidas

- Feedback entre compañeros de equipos e intergrupos

- Feedback de los profesores

13:45 h. Conclusiones y cierre