Yo creo que la relación que tiene es que los dos líderes buscan el bienestar de su grupo, por encima de su bienestar propio y ambos líderes escuchan a su grupo lo apoyan confían en ellos con el fin de llegar al éxito juntos.

Líder Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con el y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.

Los miembro se sentirán motivados Cuando mayor es la participación mayo es el

compromiso Se respeta la capacidad de cada miembro. Motivar para que los miembros del grupo tengan voz

y voto en las decisiones del grupo.

LIDERAZGO PARTICIPATI

VO Y 1. ¿Qué relacion hay entre lider efectivo y lider

participativo ?

2. ¿Qué es

3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un líder participativo?

VENTAJAS:

DESVENTAJAS:

Las reuniones se hacen interminables A veces se evitan las tomas de decisiones Tanta discusión en un tema hace perder el interés a

los integrantes. Se pueden empeorar o crear conflictos internos.

Identifica y busca caminos para encontrar respuestas a las necesidades de otras personas.

Organiza estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimiento de la misión.

Conseguir excelente resultados. La toma de decisiones al momento.

DESVENTAJAS:

No se le da la libertad de tomar decisiones a los miembros del grupo.

Lo rápido de la toma decisiones puede traer errores. Poco conocimiento de los miembros del grupo.

4. ¿Cuáles son las ventajas

VENTAJAS:

“Año de la Inversión para el

Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

Profesora:

Luz Hernandez

Curso: Lenguaje

Ica-Perú

Tema:Int

Gastelu Bernaola Melissa

Quispe Corrales Deivid

Cahuana Gutierrez Ageda

Luna Montoya Katherine

Galindo Cuba Walter