liderazgo con proposito

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LIDERAZGO CON PROPOSITO LIDERES DE EXITO EXAMINEMOS LA VIDA Y MINISTERIO DE NEHEMIAS Y APRENDEREMOS LECCIONES Y PRINCIPIOS BIBLICOS IMPERECEDEROS QUE NOS LLEVARAN A SER LIDERES MAS EFECTIVOS MIENTRAS MANTENEMOS UN CARACTER INTEGRO Y CUMPLIMOS EL PROPOSITO DE DIOS PARA NOSOTROS. MINISTERIOS APOSTOLICOS DE BRADENTON 1/23/2010

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Estudios extraidos de varios autores siendo el principal John Maxwell.

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Page 1: Liderazgo Con Proposito

LIDERAZGO CON PROPOSITOLIDERES DE EXITO

EXAMINEMOS LA VIDA Y MINISTERIO DE NEHEMIAS Y APRENDEREMOS LECCIONES Y PRINCIPIOS BIBLICOS IMPERECEDEROS QUE NOS LLEVARAN A SER LIDERES MAS EFECTIVOS MIENTRAS MANTENEMOS UN CARACTER INTEGRO Y CUMPLIMOS EL PROPOSITO DE DIOS PARA NOSOTROS.

MINISTERIOS APOSTOLICOS DE BRADENTON1/23/2010

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COMO LOS LIDERES MANTIENEN EL ÉXITO

Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y dos días.  Nehemias 6.15

POR: PASTOR RAMON VILLALPANDO

ENERO 23, 2010

BRADENTON,FLORIDA

INTRODUCCION

Page 3: Liderazgo Con Proposito

YA ESCUCHAMOS ACERCA DE CÓMO SE FORMA UN LIDER, SU ORACION, PLANES, DE CÓMO MOTIVA A OTROS, EL COMO ORGANIZA, COMO SE ENFRENTA A LOS QUE SE OPONEN, COMO RESUELVE LOS CONFLICTOS, SUS TENTACIONES Y HASTA LOS SECRETOS DE LOS EXITOSOS. PERO ¿CÓMO MANTIENEN LOS LIDERES EL ÉXITO ALCANZADO?¿QUE SE NECESITA PARA SER UN GRAN LIDER?

LO LOGRE ¡GLORIA A DIOS!

Page 4: Liderazgo Con Proposito

QUE AEGRIA ES MIRAR LOS RESULTADOS DE NUESTRO ESFUERZO; LA VERDAD ES QUE ES UNA SATISFACCION MUY GRANDE, ES MAS, NOS SENTIMOS HASTA ORGULLOSOS…SIN EMBARGO EL TRABAJO APENAS COMIENZA, FALTA LO MAS DIFICIL: MANTENER EL ÉXITO O LOS LOGROS. SURGE LA PREGUNTA: ¿Y AHORA QUE SIGUE?

LA FORMA EN QUE NOS COMPORTAMOS ANTE EL ÉXITO DICE MUCHO ACERCA DE NOSOTROS MISMOS, DE NUESTRO CARÁCTER Y DE NUESTRO SISTEMA DE VALORES. UNO DE LOS MOMENTOS MAS PELIGROSOS EN LA VIDA DEL SER HUMANO ES CUANDO HA ALCANZADO EL ÉXITO O LA META EN ALGO PREVIAMENTE PROPUESTO. EL ÉXITO DESTRUYE A MUCHA GENTE. NOS VOLVEMOS COMODOS, SATISFECHOS…E INUTILES. TODO EL IMPULSO QUE HABIAMOS LOGRADO TENER PARA LOGRARLO, SE HA ACABADO Y SE DEJA DE CRECER.

¿QUÉ PUEDE HACER UN LIDER PARA MANTENER SU ÉXITO? EL LIBRO DE NEHEMIAS NOS ENSEÑA COMO HACERLO. PRIMERO DEBEMOS NOTAR QUE LOS PRIMEROS SEIS CAPITULOS DEL LIBRO LOS DEDICA A LA CONSTRUCCION Y EL RESTO A LA CONSOLIDACION. EN OTRAS PALABRAS, PRIMERO SE RECONSTRUYEN LOS MUROS Y LUEGO SE CONSOLIDA LA CIUDAD. ENTRE LO UNO Y LO OTRO HAY UNA TRANSICION. ESTA TRANSICION ES LA DETERMINANTE ENTRE EL ÉXITO OBTENIDO Y EL PODER MANTENERLO. EL NO HABER UNA TRANSICION DE CONTRUIR A MANTENER ES LA PRINCIPAL RAZON POR LA CUAL LOS NEGOCIOS VAN A LA QUIEBRA, LAS IGLESIAS NO CRECEN Y LAS ORGANIZACIONES FRACASAN.

LA TRANSICION SE PUEDE CONVERTIR EN UN PROBLEMA DEBIDO A QUE SI LOS LIDERES NO SABEN CRECER CON LA ORGANIZACIÓN, TODO SE DERRUMBA EN CUESTION DE TIEMPO. NO TIENEN LA HABILIDADES NECESARIAS PARA CUALQUIER FASE. COMO CONSECUENCIA, SE ESTRANGULA LA IGLESIA O EL NEGOCIO, EN EL MOMENTO QUE EMPIEZAN. SI LOS LIDERES NO ADOPTAN LAS NUEVAS HABILIDADES QUE HACEN FALTA PARRA MANTENER EL ÉXITO, LO QUE HAN LEVANTADO SE MORIRA.

DOS TIPOS DE LIDERES

EXISTEN DOS TIPOS DE LIDERES:

CATALIZADOR

CONSOLIDADOR

AL CATALIZADOR TAMBIEN SE LE LLAMA EL MOTIVADOR Y ALCONSOLIDADOR TAMBIEN SE LE LLAMA EL ADMINISTRADOR . ESTOS DOS TIPOS DE LIDERAZGO SON IMPORTANTES EN LA IGLESIA, LA FAMILIA, EL GOBIERNO Y LOS NEGOCIOS.

AL COMENZAR SE NECESITA EL CATALIZADOR O MOTIVADOR (DISEÑADOR,EMPRENDEDOR); MAS TARDE LA FASE DE LA CONSOLIDACION, SE NECESITAN LOS ADMINISTRADORES Y DESARROLLADORES. SE NECESITA GENTE QUE SEPA ADMINISTRAR

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Y LLEVAR ADELANTE LA OPERACIÓN DIRIA. HABLEMOS UN POCO DE ESTOS DOS TIPOS DE LIDERES:

CATALIZADOR: CUERPO CAPAZ DE PRODUCIR LA TRANSFORMACION CATALITICA. LA CATALISIS ES LA TRANSFORMACION QUIMICA MOTIVADA POR CUERPOS QUE AL FINALIZAR LA REACCION APARECEN INALTERADOS. AL APLICAR ESTA DESCRIPCCION AL AREA DEL LIDERAZGO, VEMOS QUE EL LIDER CATALIZADOR, ES EL QUE MOTIVA LA “REACCION” DE UNA VISION, UN PLAN, UNA IDEA,ETC.; PERO QUE AL TERMINAR SU TRABAJO, SU INTEGRIDAD NO SUFRE NINGUNA ALTERACION.

ADMINISTRADOR: ES QUIEN EJERCE LA ADMINISTRACION. SE ENCARGA DE LA ORGANIZACIÓN CON EL FIN DE OBTENER EL MAXIMO BENEFICIO POSIBLE, DEPENDIENDO DE LOS FINES QUE PERSIGA LA ORGANIZACIÓN. LA ADMINISTRACION ES EL ARTE DE QUE SE OCUPA DE LA PLANIFICACION , ORGANIZACIÓN , DIRECCION Y CONTROL DE LOS RECURSSO HUMANOS.

EL EMPRENDEDOR TIPICAMENTE COMIENZA ALGO POR SU PROPIA CUENTA (SUEÑO, O VISION); SIN EMBARGO A MEDIDA QUE CRECE LA ORGANIZACIÓN, EL EMPRENDEDOR SE DEBE CONVERTIR EN UN EJECUTIVO. LOS EJECUTIVOS TRABAJAN A TRAVES DE OTROS. SABEN QUE NO PUEDEN MANTENER SOLOS LO QUE ECHARON A ANDAR.

SAN PABLO ES UN BUEN EJEMPLO DEL TIPO DE LIDER “CATALIZADOR”. ERA UN PIONERO, UN HOMBRE DE MOVIMIENTO QUE NUNCA SE QUEDABA MUCHO TIEMPO EN UN MISMO LUGAR. CUANDO CONCLUIA SU TRABAJO EN ALGUN LUGAR, LE DEJABA EL TRABAJO A CONTINUAR A UN LIDER “ADMINISTRADOR”, COMO TIMOTEO, TITO O EPAFRODITO.

Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé. Tito 1.5

EL LIDER SABIO CONOCE SUS PUNTOS FUERTES Y DEBILES Y LOS COMPENSA CON SU EQUIPO DE TRABAJO. ES MUY RARO ENCONTRAR UN LIIDER QUE SEA CATALIZADOR Y CONSOLIDADOR A LA VEZ. ESTOS SON LOS MILLONARIOS, LOS QUE SE ENCUENTRAN EN LAS POSICIONES MAS ALTAS DE LAS GRANDES CORPORACIONES Y LOS QUE MANEJAN LOS MAYORES NEGOCIOS. SE TRATA DE PERSONALIDADES DINAMICAS QUE TAMBIEN TIENEN LA CAPACIDAD DE CRECER CON LA ORGANIZACIÓN.

NEHEMIAS ERAUNO DE ESTOS HOMBRES. SABIA CAMBIAR DE RESPONSABILIDADES. CUANDO SE TERMINO EL MURO, DEJO EL CASCO DE

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CONSTRUCCION PARA PONERSE EL TRAJE DEL EJECUTIVO. EN LA SIGUIENTE FASE, NEHEMIAS NECESITARIA HABILIDADES DIFERENTES A LAS QUE HABIA UTILIZADO DURANTE LA CONSTRUCCION DEL MURO. YA EN LE CAPITULO SIETE DE SU LIBRO, NEHEMIAS DEMUESTRA SUS HABILIDADES GERENCIALES ESCENCIALES PARA EL CRECIMIENTO CONSOLIDADO. LAS TRISTES ESTADISTICAS NOS DICE QUE EL NOVENTA Y CINCO POR CIENTO DE LAS IGLESIAS QUE SE FUNDAN NUNCA PASAN DE LAS DOSCIENTAS O TRESCIENTES PERSONAS. CUANDO LLEGAN A LAS DOSCIENTAS O TRESCIENTAS PERSONAS Y DESPUES DISMINUYEN DE MEMBRESIA O SE DIVIDEN. SE DEBE A QUE LOS LIDERES NO SABEN HACER LA TRANSICION QUE PRESENTA NEHEMIAS EN EL CAPITULO SIETE…SUS IGLESIAS NUNCA CRECEN.

¿COMO SE MANTIENE LO QUE SE HA LOGRADO?

1. SE RECLUTAN LIDERES. SE BUSCAN, SE PREPARAN, SE LES DELEGA Y SE LOS INVOLUCRE A OTRAS PERSONAS.

2. SE REGISTRA EL PROGRESO. SE MANTIENE UN BUEN REGISTRO DE LOS RECURSOS EXISTENTES.

3. SE RECOGE APOYO ECONOMICO. SE HALLAN LOS RECURSOS NECESARIOS PARA FINANCIAR LA OPERACIÓN QUE SE ESTA LLEVANDO A CABO.

¿QUE HIZO NEHEMIAS?

1. RECLUTAMIENTO DE LIDERES

Luego que el muro fue edificado, y colocadas las puertas, y fueron señalados porteros y cantores y levitas. Nehemias 7.1

CUANDO SE ACABARON DE CONSTRUIR LOS MUROS Y ESTUVIERON COLOCADAS LAS PUERTAS, ERA TIEMPO DE CONTRATAR AL PERSONAL. NEHEMIAS NOMBRO TRES CLASES DISTINTAS DE LIDERES:

PORTEROS: LOS GUARDIANES, LOS VIGILANTES Y LA POLICIA DE LA CIUDAD. SULABOR CONSISTIA EN PROTEGER Y MANTENR LA PAZ.

CANTORES: ERAN LOS LIDERES DE LA ADORACION. LA ADORACION ERA IMPORTANTE PARA ISRAEL.

LEVITAS: ERAN LOS AYUDANTES DE LOS SACERDOTES.

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NEHEMIAS ESTABA DEMOSTRANDO AHORA UN LIDERAZGO CLAVE PARA TODA ORGANIZACIÓN QUE CRECE: LA CAPACIDAD PARA DELEGAR. ESTABA INVOLUCRANDO A OTRAS PERSONAS; SABIA QUE LA ADMINISTRACION DIARIA DE LA PROVINCIA ERA MAS DE LO QUE PODIA CONTROLAR UN SOLO HOMBRE, ASI QUE REPARTIO LA RESPONSABILIDAD.

UNO PUEDE SOÑAR, DISEÑAR, CREAR Y CONSTRUIR EL LUGAR MAS MARAVILLOSO DEL MUNDO,PERO HACE FALTA GENTE PAR QUE EL SUEÑO SE

CONVIERTA EN REALIDAD.

WALT DISNEY

NINGUNA ORGANIZACIÓN PUEDE LLEGAR A ESTABILIZARSE SI ESTA EDIFICADA SOBRE UNA SOLA PERSONA. POR ESO EL LIDER EFICAZ DEBE DE PASAR DE EMPRENDEDOR A EJECUTIVO. AL PRINCIPIO DE TODO PROYECTO, EL EMPRENDEDOR DEBE INVOLUCRARSE EN TODAS LAS ETAPAS DEL CAMINO. SIN EMBARGO A MEDIDA QUE VA CRECIENDO, NECESITA IR SOLTANDO RESPONSABILIDADES. EL LIDER EFICAZ DELEGA.

¿A QUIEN ESCOGIO NEHEMIAS?

mandé a mi hermano Hanani, y a Hananías, jefe de la fortaleza de Jerusalén (porque éste era varón de verdad y temeroso de Dios, más que muchos). NEHEMIAS 7.2

PUESTO QUE TODO SE LEVANTA O SE CAE SEGÚN LOS HOMBRES, ES DE SUPREMA IMPORTANCIA EL TIPO DE LIDERES QUE SE ESCOJAN. SI SE TIENE A LA PERSONA EQUIVOCADA EN LOS PUESTOS DEL LIDERAZGO, PUEDEN SEMBRAR SEMILLAS DE DESTRUCCION EN CUALQUIER ORGANIZACIÓN, NEGOCIO, MINISTERIO O PROGRAMA. SE DEBE DE BUSCAR PUES, GENTE INTEGRA, PIADOSA Y FIEL.

A. INTEGRIDADLO PRIMERO QUE SE DEBE DE CONSIDERAR ES QUE EL LIDER SEA UNA PERSONA INTEGRA. EL DENOMINADOR COMUN DEL LIDERAZGO ES LA INTEGRIDAD . SI NO SE PUEDE CONFIAR EN USTED, ¿QUIEN LO VA A SEGUIR? Y SI NADIE LO SIGUE, USTED NO ES LIDER.SE NECESITA SER INTEGRO. EL LIDERAZGO SE EDIFICA SOBRE LA CONFIANZA. SI LA GENTE CONFIA EN USTED, ENTONCES USTED ES UN LIDER.

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B. PIEDADNEHEMIAS SE BUSCO GENTE QUE SE TOMARA EN SERIO SU RALACION CON DIOS. TEMER A DIOS SIGNIFICA TENER REVERENCIA HACIA EL. ESTA CLARO QUE HANANI ERA UN HOMBRE ESPIRITUAL QUE SE TOMABA EN SERIO SU RELACION CON DIOS. CUANDO DIOS BUSCA LIDERES, QUIERE SABER QUE CLASE DE PERSONAS SON. ¿SE PUEDE CONFIAR EN ELLOS? ¿QUÉ CLASE DE RELACION TIENEN CON EL? LA PIEDAD ES UNA CUALIDAD CLAVE PARA LOS LIDERES QUE DIOS USA.

C. FIDELIDADTANTO HANANI COMO HANANIAS, TENIAN TODA UNA HISTORIA DE RELACION CON NEHEMIAS. LOS HABIA CONOCIDO A AMBOS Y HABIA TRABAJADO ANTES CON ELLOS. HANANI LE HABIA AVISADO A NEHEMIAS ACERCA DE LA CONDICION DE LOS MUROS. SU FIDELIDAD DEMOSTRABA QUE ERAN DIGNOS DE CONFIANZA.Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles. 1 Timoteo 3.10CUANDO ALGUIEN QUE NO HA SIDO PROBADO ES PUESTO EN UNA POSICION DE LIDERAZGO, ESTE ES UNA BOMBA DE TIEMPO. POR ESO ES QUE SE DEBE DE BUSCAR GENTE FIEL Y DIGNA DE CONFIANZA.

LOS ASCENSOS TIENEN COMO BASE LA FIDELIDAD; SI SOMOS FIELES EN LAS COSAS PEQUEÑAS, DIOS NOS DARA MAYORES.

Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. 2 Timoteo 2.2

DIOS ESCOGE A LOS LIDERES BASADO EN DOS COSAS: SU VIDA PERSONAL Y SU ACTUACION EN EL PASADO. ESTO ES LO QUE SE DEBE DE MIRAR CUANDO SE ESTA BUSCANDO UN LIDER.

y les dije: No se abran las puertas de Jerusalén hasta que caliente el sol; y aunque haya gente allí, cerrad las puertas y atrancadlas. Y señalé guardas de los moradores de Jerusalén, cada cual en su turno, y cada uno delante de su casa. Nehemias 7.3

YA ESTAN LOS LIDERES ESCOGIDOS POR NEHEMIAS Y AHORA LES DA UNA CLARA DESCRIPCION DE SUS RESPONSABILIDADES. SUS ORDENES SON CONCRETAS. HAY UN PRINCIPIO QUE DIOS QUIERE QUE APRENDAMOS: LO QUE UNO OBTIENE, LO TIENE QUE CUIDAR.

NUNCA DEBEMOS DE DAR POR SENTADO QUE AL HABER ALCANZADO UN CIERTO NIVEL DE ÉXITO, ALLI NOS QUEDAMOS SIN ESFUERZO ALGUNO. TENEMOS QUE PROTEGER LO QUE HEMOS LOGRADO.

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PODEMOS LLEGAR A GRANDES LOGROS EN NUESTRO CAMINAR CON CRISTO, SOLO PARA PERDER TERRENO Y CAER DESPUES, CUANDO BAJAMOS LA GUARDIA. TENEMOS QUE PROTEGER LO QUE HEMOS GANADO TANTO EN LO FISICO COMO EN LO ESPIRITUAL. RECORDEMOS QUE LOS LOGROS DEL PASADO NO SON GARANTIA DE UN ÉXITO CONTINUO…LAS MALAS HIERBAS CRECEN EN NUESTRO JARDIN CUANDO NOS DESCUIDAMOS.

2. REGISTRO DE PROGRESO

PARA SOBREVIVIR, ES ESCENCIAL MANTENER BUENOS REGISTROS CONTABLES. SE NECESITA TENER UN BUEN SISTEMA DE CONTABILIDAD Y MANTENIMIENTO DE ESTADISTICAS. LA CONTABILIDAD SUELE REFERIRSE AL MANEJO DEL DINERO, PERO EN NEHEMIAS 7 VEMOS QUE EL ESTA LLEVANDO UNA ESTADISTICA DE LA GENTE. LAS PERSONAS SON MAS IMPORTANTES QUE EL DINERO. NEHEMIAS HIZO UN CENSO DEL PUEBLO.

Entonces puso Dios en mi corazón que reuniese a los nobles y oficiales y al pueblo, para que fuesen empadronados según sus genealogías. Y hallé el libro de la genealogía de los que habían subido antes, y encontré en él escrito así:  Estos son los hijos de la provincia que subieron del cautiverio, de los que llevó cautivos Nabucodonosor rey de Babilonia, y que volvieron a Jerusalén y a Judá, cada uno a su ciudad. NEHEMIAS 7.5-6

EL CENSO NOS VA AYUDAR A SABER CUANTA GENTE TENEMOS, CON QUIEN CONTAMOS,ETC. NOTEMOS QUE NEHEMIAS DICE: Entonces puso Dios en mi corazón .EL LIDER DEBE MANTENERSE EN SINTONIA CON DIOS. FUE DIOS QUIEN LE INDICO QUE HICIERA LO QUE ESTABA HACIENDO. EL SEÑOR RECUERDA Y RECONOCE TODOS LOS PASOS DE FE QUE DAMOS. ACERCA DEL CENSO, LO ENCONTRAMOS COMO UN ACTO SABIO EN EL LIBRO DE PROVERBIOS 27.23 CUANDO HABLA DE LOS REBAÑOS: Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira con cuidado por tus rebaños.ESTO NOS LLEVA PUES A DETERMINAR QUE CONTAMOS NO SOLO PARA SABER QUIENES ESTAN, SINO PARA SABER QUIENES NO ESTAN.

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3. APOYO ECONOMICO

Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendas para la obra. El gobernador dio para el tesoro mil dracmas de oro, cincuenta tazones, y quinientas treinta vestiduras sacerdotales. Los cabezas de familias dieron para el tesoro de la obra veinte mil dracmas de oro y dos mil doscientas libras de plata. Y el resto del pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos mil libras de plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales. NEHEMIAS 7.70-72

DEFINITIVAMENTE TODA OBRA REQUIERE FINANCIAMIENTO. EL DINERO ES NECESARIO PARA LLEVAR A CABO CUALQUIER MISION…AUN EL MINISTERIO CRISTIANO, TODO CUESTA.¿DE DONDE SALDRA EL DINERO PARA FINANCIAR LA OBRA DE DIOS? DE LA MISMA GENTE QUE ES PARTE DE LA OBRA DEL SEÑOR. LOS LIDERES DEBEN SER EJEMPLO PRIMERO DE TODA DADIVA, OFRENDA, DIEZMOS, PRIMICIAS, ETC. ES EL ORDEN QUE OBSERVAMOS EN NEHEMIAS Y SUS AYUDANTES, LUEGO LAS CABEZAS DE FAMILIA, LUEGO TODOS LOS DEMAS

APLICANDO LOS PRINCIPIOS

A. COMUNION

LA GENTE NECESITA RECONOCIMIENTO. ESA ES UNA DE LAS RAZONES POR LAS CUALES EN EL CUERPO DE CRISTO ENCONTRAMOS RECONOCIMIENTO Y APOYO ENTRE LOS MIEMBROS.

¿CONOCE A TODOS LOS MIEMBROS DE SU GRUPO? ¿COMO SE SIENTE AL SER SALUDADO POR ALGUIEN A QUIEN

RESPETA? ¿COMO SIENTE QUE ESA PERSONA SE TOME TIEMPO PARA USTED? ¿QUE PUEDE HACER USTED PARA SER UNA PERSONA ASI?

B. DISCIPULADO

TODO CRISTIANO PUEDE PERDER LO QUE HA GANADO; AUNQUE ESO NO SIGNIFICA QUE HAN DEJADO DE AMAR A DIOS, PERO QUE SI SE HAN OLVIDADO DE EL.

¿COMO PODER EVITAR PERDER LO QUE SE HA GANADO? ¿TIENE UN PLAN REGULAR Y CONSISTENTE DE CRECIMIENTO PARA

SU VIDA? TENGA CUIDADO DE NO PERDER LO QUE YA HA GANADO

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C. MINISTERIO

COMO LIDERES A VECES NOS INVOLUCRAMOS EN MUCHAS COSAS, PERO NUESTRO VERDADERO MINISTERIO ES CON NUESTRO GRUPO.

DEBEMOS DE INVERTIR EN GENTE DE FE Y TRANSMITIRLES LO QUE SABEMOS, NUESTRA EXPERIENCIA. A ESTO SE LE LLAMA IMPARTICION.

¿ESTA INVIRTIENDO CONOCIMIENTO, TIEMPO Y CONFIANZA EN AQUELLOS QUE SIGUEN SUS PASOS?

¿QUE OTRA COSA PODEMOS HACER? SEMINARIOS, TALLERES, CONGRESOS, CONFERENCIAS,ETC.

D. EVANGELISMO

PARA ALCANZAR A LA GENTE CON LAS BUENAS NUEVAS DE CRISTO DEBEMOS ENTENDER EN DONDE ESTA SU NECESIDAD. ESTO LO VEMOS EN NEHEMIAS 7.6-69 CUANDO CATEGORIZA A LA GENTE SEGÚN SUS NECESIDADES.

¿COMO PODEMOS DESCUBRIR LA NECESIDAD DE LA GENTE? ¿DONDE QUIERE DIOS QU ENCUENTREMOS ESTAS NECESIDADES? ¿COMO PUEDE ESTO AYUDARNOS EN ALCANZAR A LA GENTE?

E. ADORACION

CUANDO ADORAMOS A DIOS LE EXPRESAMOS NUESTRA GRATITUD. ¿COMO NUESTRO NUESTRO COMPROMISO DE MANTENER EL ÉXITO

ALCANZADO ES UNA FORMA DE AGRADECER AL SEÑOR? ¿COMO PODEMOS HONRRAR AL SEÑOR A TRAVEZ DE NUESRO

NEGOCIO, MINISTERIO O DE NUESTRA VIDA PERSONAL?

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LO QUE SE NECESITA PARA SER UN GRAN LIDER

Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y dos días. Nehemias 6.15

Pastor Ramon Villalpando

Enero 23, 2010

Bradenton, Florida

Page 13: Liderazgo Con Proposito

AL ESTUDIAR EL LIBRO DE NEHEMIAS NOS PODEMOS DAR CUENTA QUE NO HACE FALTA SER UNA PERSONA CARISMATICA, EFERVESCENTE Y LLENA DE ENERGIA PARA SER LIDER. PERO SI HACE FALTA TENER CARÁCTER. APRENDEMOS DE NEHEMIAS OCHO CARACTERISTICAS DE LOS GRANDES LIDERES,VEAMOS.

1. COMPASIONCuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo por algunos días, y ayuné y oré

delante del Dios de los cielos.Nehemias 1.4EL AMOR ES FUNDAMENTO DEL LIDERAZGO CRISTIANO. A LA GENTE NO LE IMPORTA CUANTO SABEMOS, MIENTRAS NO SABE CUANTO NOS IMPORTA. EN EL LIDERAZGO LA BASE DE TODO RADICA EN EL AMOR. ¿AMAS A LA GENTE? ¿TE PREOCUPAS POR LA GENTE? EL LIDERAZGO SIN AMOR SE VUELVE SIMPLEMENTE UNA MANIPULACION.

2. MEDITACION

LOS GRANDES LIDERES SABEN POR INSTINTO QUE TIENEN QUE EQUILIBRAR EL USO DEL TIEMPO. NECESITAN PASAR TIEMPO CONLA GENTE PARA GUIARLA Y NECESITAN PASAR TIEMPOA SOLAS CON DIOS. EL TIEMPO DE MEDITACION ES CRITICO PARA LA EFICACIA DEL LIDER. NEHEMIAS ERA UN HOMBRE DE ORACION; APRENDAMOS DE EL Y SIGAMOS SU EJEMPLO. NUESTRA VIDA PRIVADA DE ORACION DETERMINA LA EFICACIA DE NUESTRO LIDERAZGO.

Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos, fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le aman y guardan sus mandamientos; 

esté ahora atento tu oído y abiertos tus ojos para oír la oración de tu siervo, que hago ahora delante de ti día y noche, por los hijos de Israel tus siervos; y confieso los pecados de los hijos de Israel que hemos cometido contra ti; sí, yo y la casa de mi padre hemos pecado. Nehemias

1.5-6

3. ACTITUD POSITIVA

Sucedió en el mes de Nisán, en el año veinte del rey Artajerjes, que estando ya el vino delante de él, tomé el vino y lo serví al rey. Y como yo no había estado antes triste en su

presencia. Nehemias 2.1

NEHEMIAS TENIA UNA ACTITUD POSITIVA. LOS LIDERES DEBEN SER ANIMADORES Y NO DESANIMADORES; UNA DE SUS FUNCIONES ES LEVANTAR A LA GENTE Y NO TUMBARLA. ES POR ESO QUE EL BUEN ANIMO ES UNA CARACTERISITICA IMPORTANTE. NEHEMIAS NOS DA UNA RECOMENDACIÓN:

no os entristezcáis, porque el gozo de Jehová es vuestra fuerza Nehemias 8.10

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EL GOZO ES DIFERENTE A LA FELICIDAD. LA FELICIDAD DEPENDE DE LO QUE SUCEDA…EL GOZO ES INTERNO. COMO LIDERES DEBEMOS DE PENSAR EN EL FUTURO; DEBEMOS ANTICIPAR LOS PROBLEMAS Y TENER UNA SOLUCION PARA ENFRENTARLOS. LO PRINCIPAL ES QUE LO PRINCIPAL SIGA SIENDO LO PRINCIPAL

4. CONCENTRACION

NEHEMIAS SIEMPRE ESTABA CONCENTRADO EN SUS METAS. NO DEJABA QUE LAS COSAS PEQUEÑAS LO DISTRAJERAN. LOS LIDERES SIEMPRE PIENSAN EN EL FUTURO. ENEL CAPITULO DOS, PREVIO LOS PROBLEMAS QUE RESULTARIAN EN SU MISION. ESTO INDICA QUE TODO LO TENIA CALCULADO O PENSADO ANTES DE MARCHARSE.

Sanbalat y Gesem enviaron a decirme: Ven y reunámonos en alguna de las aldeas en el campo de Ono. Mas ellos habían pensado hacerme mal.  Y les envié mensajeros, diciendo:

Yo hago una gran obra, y no puedo ir; porque cesaría la obra, dejándola yo para ir a vosotros.  Y enviaron a mí con el mismo asunto hasta cuatro veces, y yo les respondí de la

misma manera. Nehemias 6.2-4

5.CREATIVIDAD

LA CREATIVIDAD ES UNA HABILIDAD QUE SE NACE CON ELLA O SE PUEDE APRENDER. VEAMOS LO QUE HIZO NEHEMIAS CUANDO LOS QUE SE OPONIAN A LA RECONSTRUCCION QUERIAN DETENR LA OBRA:Entonces por las partes bajas del lugar, detrás del muro, y en los sitios abiertos, puse al

pueblo por familias, con sus espadas, con sus lanzas y con sus arcos.Nehemias 4.13CUANDO SUS ENEMIGOS PRESENTARON NUEVOS CONFLICTOS, NEHEMIAS TUVO UN ENFOQUE CREATIVO PARA RESOLVERLOS.

6.VALOR

NEHEMIAS FUE UN HOMBRE DE VALOR, DEFINITAVAMENTE.

Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los oficiales, y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos; acordaos del Señor, grande y temible, y pelead por vuestros

hermanos, por vuestros hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas.Nehemias 4.14

VALOR ES CUANDO SOLO USTED Y DIOS SABEN QUE TIENE MIEDO. EL VALOR NO ES LA AUSENCIA DEL TEMOR, SINO MAS BIEN, EL SEGUIR ADLEANTE A PESAR DEL TEMOR. NEHEMIAS 5.7-13

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Entonces lo medité, y reprendí a los nobles y a los oficiales, y les dije: ¿Exigís interés cada uno a vuestros hermanos? Y convoqué contra ellos una gran asamblea, 

y les dije: Nosotros según nuestras posibilidades rescatamos a nuestros hermanos judíos que habían sido vendidos a las naciones; ¿y vosotros vendéis aun a vuestros hermanos, y

serán vendidos a nosotros? Y callaron, pues no tuvieron qué responder.  Y dije: No es bueno lo que hacéis. ¿No andaréis en el temor de nuestro Dios, para no ser oprobio de las naciones enemigas nuestras?  También yo y mis hermanos y mis criados les hemos prestado dinero y grano; quitémosles ahora este gravamen.  Os ruego que les

devolváis hoy sus tierras, sus viñas, sus olivares y sus casas, y la centésima parte del dinero, del grano, del vino y del aceite, que demandáis de ellos como interés. Y dijeron:Lo devolveremos, y nada les demandaremos; haremos así como tú dices. Entoncesconvoqué

a los sacerdotes, y les hice jurar que harían conforme a esto.  Además sacudí mi vestido, y dije: Así sacuda Dios de su casa y de su trabajo a todo hombre que no cumpliere esto, y

así sea sacudido y vacío. Y respondió toda la congregación: ¡Amén! y alabaron a Jehová.

7.CONCIENCIA LIMPIA

NEHEMIAS ERA UN HOMBRE INTEGRO. SABIA MANEJAR MUY BIEN EL ÉXITO. MUCHOS DE NOSOTROS MANEJAMOS MEJOR EL FRACASO QUE EL ÉXITO. VEAMOS LO QUE HIZO NEHEMIAS DEMOSTRANDO SU INTEGRIDAD.

Pero los primeros gobernadores que fueron antes de mí abrumaron al pueblo, y tomaron de ellos por el pan y por el vino más de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados se

enseñoreaban del pueblo; pero yo no hice así, a causa del temor de Dios. Nehemias 5.15

NEHEMIAS SE MANTUVO INTEGRO AUN CUANDO FUE NOMBRADO EL GOBERNADOR. CUANDO UNO TRIUNFA, HAY TRES COSAS QUE ACOMPAÑAN AL TRIUNFO; EL PODER, EL PRESTIGIO Y LOS PRIVILEGIOS. Y UNO SE SIENTE TENTADO A ABUSAR DE ESTAS COSAS. NO ASI NEHEMIAS QUE SE MANTUVO INTEGRO ANTE TODO.

8.CONVICCIONES

LOS GRANDES LIDERES TIENEN FUERTES CONVICCIONES. SE PUEDE DISCUTIR POR OPINIONES, PERO POR LAS CONVICCIONES ES ALGO POR LO QUE SE ESTA DISPUESTO A MORIR. NEHEMIAS CREYO QUE DIOS LO HABIA LLAMADO A REALIZAR AQUEL TRABAJO. BASABA SUS CONVICCIONES EN CUATRO COSAS:

UN MOTIVO IMPULSOR UNA PERSPECTIVA CLARA UNA ORACION CONTINUA UNA INTREPIDA PERSEVERANCIA

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NEHEMIAS SIGUIO ADELANTE A PESAR DE TODO.

No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos. Galatas 6.9

¿LE GUSTARIA INCORPORAR ESTAS CUALIDADES A SU VIDA? TERMINEMOS CON NEUSTRAS VIEJAS COSTUMBRES DE DEJARLO TODO PARA EL MAÑANA, DE DEJARLO PARA DESPUES. TOMEMOS EN SERIO NUESTRO LLAMADO Y GLORIFIQUEMOS A DIOS CON NUESTRO MINISTERIO.

LA GRACIA DE NUESTRO SEÑOR JESUCRISTO SEA CON TODOS USTEDES. AMEN

PASTOR RAMON VILLALPANDO

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CON PROPOSITO

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