PPuunnttuuaalliizzaacciioonneess yy NNoovveeddaaddeesseenn LLIICCEENNCCIIAASS

1

Abril 2014 Apirila

Se establecen las licencias y permisos retribuidos siguientes (art. 38 Convenio Metal de Navarra):

1. PPoorr mmaattrriimmoonniioo del trabajador, 1188 ddííaass naturales, pudiendo sumarse esta licencia a las vacaciones, sicoinciden.2. PPoorr nnaacciimmiieennttoo ddee hhiijjoo, 44 ddííaass naturales, disfrutando 2 días naturales a partir del hecho causante y los otros2 a elección del trabajador, en el término de los 15 días del hecho causante.3. PPoorr ddeeffuunncciióónn ddee ccóónnyyuuggee,, 77 ddííaass naturales.4. PPoorr eennffeerrmmeeddaadd nnoo ggrraavvee ddeell ccóónnyyuuggee, con ingreso en clínica, excluido el parto, 22 ddííaass naturales.5. PPoorr eennffeerrmmeeddaadd ggrraavvee, o intervención quirúrgica que exija hospitalización acreditada de cónyuge y parienteshasta sseegguunnddoo ggrraaddoo de afinidad o consanguinidad, 22 ddííaass naturales.6. PPoorr iinntteerrvveenncciióónn qquuiirrúúrrggiiccaa sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta elsegundo grado de consanguinidad o afinidad: 22 ddííaass naturales.7. PPoorr ddeeffuunncciióónn de los siguientes ppaarriieenntteess ccoonnssaanngguuíínneeooss: padres, hijos y hermanos, 33 ddííaass naturales.8. PPoorr ddeeffuunncciióónn de abuelos, nietos, hijos políticos, hermanos políticos, padres políticos y abuelos políticos: 22ddííaass naturales.9. PPoorr mmaattrriimmoonniioo de hermanos, padres, hijos, tíos y primos carnales, sobrinos carnales y hermanos políticos, 11ddííaa natural.10. Por el tiempo indispensable en el caso de un deber inexcusable de carácter público y personalcomprendido el ejercicio de sufragio activo.11. Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal oconvencionalmente.12. PPoorr ttrraassllaaddoo del domicilio habitual, 11 ddííaa natural.13. Por el tiempo necesario en los casos de asistencia a ccoonnssuullttaa mmééddiiccaa de especialistas de la SeguridadSocial, hasta el llíímmiittee ddee 1166 hhoorraass aall aaññoo..14. Por el tiempo indispensable para aassiissttiirr aa JJuuiicciioo ccoommoo TTeessttiiggoo, siempre que sea citado por el Juez de Oficioo a instancia de parte.15. Por el tiempo indispensable ppaarraa llaa rreeaalliizzaacciióónn ddee eexxáámmeenneess pprreennaattaalleess yyttééccnniiccaass ddee pprreeppaarraacciióónn aall ppaarrttoo que deban realizarse dentro de la jornada detrabajo.

EE nn uunnaa SSeenntteenncciiaa ddeell2233 ddee aabbrriill ddee 22000099,,

eell TTrriibbuunnaall SSuupprreemmoo ((SSaallaaddee lloo ssoocciiaall,, sseecccciióónn 11ªª))ccaammbbiiaa eell ccrriitteerriioo uuttiilliizzaaddoohhaassttaa aahhoorraa eenn rreeffeerreenncciiaaaall ppeerrmmiissoo ppoorrhhoossppiittaalliizzaacciióónn ddee ffaammiilliiaarrppoorr ppaarrttoo..eenntteemmeennttee,, nnoo sseeppuueeddee ddiissttiinngguuiirr llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn ppoorreennffeerrmmeeddaadd ddee llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn ppoorr ppaarrttoo..HH aassttaa llaa ffeecchhaa ssee

iinntteerrpprreettaabbaa qquuee eellppaarrttoo,, aauunnqquueerreeqquuiirriieessee uunniinnggrreessoohhoossppiittaallaarriioo,,nnooppooddííaa sseerreeqquuiippaarraaddoo ooaassiimmiillaaddoo aa uunnaaeennffeerrmmeeddaaddggrraavvee oo uunnaahhoossppiittaalliizzaacciióónn..EEss ddeecciirr,, ttrraattaabbaaddee ffoorrmmaassiinngguullaarr yysseeppaarraaddaa eellnnaacciimmiieennttoo ddeehhiijjoo yy llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn ooeennffeerrmmeeddaadd ggrraavvee..

LL aa aaccttuuaall SSeenntteenncciiaaddiiccttaammiinnaa qquuee ""ddoonnddee

llaa LLeeyy nnoo ddiissttiinngguuee nnoossoottrroossttaammppooccoo ddeebbeemmoossddiissttiinngguuiirr"" yy qquuee lloo cciieerrttoo eessqquuee llaa LLeeyy yy eell CCoonnvveenniioo((eenn eessttee ccaassoo eell CCoonnvveenniiooCCoolleeccttiivvoo ddee GGrraannddeessAAllmmaacceenneess)) ssóólloo hhaabbllaann ddee""hhoossppiittaalliizzaacciióónn"",, ssiinnddiissttiinngguuiirr eennttrree llaass ccaauussaassqquuee llaa mmoottiivvaann,, nniiccoonnddiicciioonnaarr eell ddiissffrruuttee ddee llaalliicceenncciiaa aa llaa ccoonnccuurrrreenncciiaaddee oottrroo rreeqquuiissiittoo..CCoonnsseeccuueenntteemmeennttee,, nnoo ssee

ppuueeddee ddiissttiinngguuiirr llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn ppoorreennffeerrmmeeddaadd ddee llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn ppoorr ppaarrttoo..

PP oorr oottrroo llaaddoo eessttaaSSeenntteenncciiaa aaccllaarraa oottrroo

pprroobblleemmaa qquuee qquueeddaabbaa ppoorrccoonnccrreettaarr:: ssii llooss ppaarrttooss""nnaattuurraalleess"" eessttaabbaannccoommpprreennddiiddooss eenn llaahhoossppiittaalliizzaacciióónn,, oo ssii llaammiissmmaa ssóólloo aabbaarrccaa aa llooss""pprroobblleemmaattiiccooss"",, eess ddeecciirrppaarrttooss ccoonn ccoommpplliiccaacciioonneess

oo ppoorrcceessáárreeaa..LLaaSSeenntteenncciiaarreecchhaazzaallaaddiiffeerreenncciiaaddee ttrraattooeennttrreeccaassooss ddeeaalluummbbrraammiieennttoonnaattuurraall yylloossssuuppuueessttooss ddee

ppaarrttooss ccoonn ccoommpplliiccaacciioonneess,,ppeerrmmiittiieennddoo eenn aammbboossssuuppuueessttooss eell ddeerreecchhoo aa llaalliicceenncciiaa ccuueessttiieeoonnaaddaa..

PP oorr úúllttiimmoo,, ccaabbee sseeññaallaarrqquuee eell ffaalllloo jjuuddiicciiaall

eessttaabblleeccee qquuee eessiinnnneecceessaarriioo ccoommuunniiccaarr llaassccaarraacctteerrííssttiiccaass ddeell ppaarrttoo,,ttaannttoo ssii hhaa ssiiddoo nnoorrmmaallccoommoo ssii hhaa pprreesseennttaaddooccoommpplliiccaacciioonneess,, ddeettaalllleessqquuee ppeerrtteenneecceenn aa llaaiinnttiimmiiddaadd ddee lloosspprrooggeenniittoorreess yy eenn nniinngguunnccaassoo ppooddrráá rreeccllaammaarr llaaeemmpprreessaa..

ELA sindikatuaIturralde y Suit z/g. IRUÑA 948 007 930

Otra reseña que queremos haceros (Art. 62 punto 5del mismo convenio del Metal) es el derecho quetiene el progenitor, adoptante o acogedor decarácter preadoptivo o permanente, a unareducción de jornada de trabajo, con la disminuciónproporcional del salario de, al menos, la mitad de laduración de aquella para el cuidado, durante lahospitalización y tratamiento continuado, delmenor a su cargo afectado por cáncer ( tumoresmalignos, melanomas y carcinomas), o por cualquierotra enfermedad grave, que implique ingresohospitalario de larga duración y requiera lanecesidad de su cuidado directo, continuo ypermanente, hasta los 18 años del menor comomáximo.

@ELAGamesahttps://sites.google.com/site/elagamesan

QQ uueerreemmooss rreeccoorrddaarrooss qquuee,, sseeggúúnn eell AArrtt..3399 aappaarrttaaddoo CCddeell ccoonnvveenniioo ddeell MMeettaall,, llaass//ooss ttrraabbaajjaaddoorraass//rreess

tteennddrráánn ddeerreecchhoo aa uunn ppeerrííooddoo ddee eexxcceeddeenncciiaa,, ddee dduurraacciióónnnnoo ssuuppeerriioorr aa ddooss aaññooss,, ppaarraa aatteennddeerr aall ccuuiiddaaddoo ddee uunnffaammiilliiaarr,, hhaassttaa sseegguunnddoo ggrraaddoo ddee ccoonnssaanngguuiinniiddaadd ooaaffiinniiddaadd,, qquuee ppoorr rraazzoonneess ddee eeddaadd,, aacccciiddeennttee ooeennffeerrmmeeddaadd oo ddiissccaappaacciiddaadd,, nnoo ppuueeddaa vvaalleerrssee ppoorr ssiimmiissmmoo yy nnoo ddeesseemmppeeññee aaccttiivviiddaadd rreettrriibbuuiiddaa.. DDiicchhaaeexxcceeddeenncciiaa ppooddrráá ddiissffrruuttaarrssee ddee ffoorrmmaa ffrraacccciioonnaaddaa..

DDuurraannttee eell pprriimmeerr aaññoo tteennddrráá ddeerreecchhoo aa rreesseerrvvaa ddeeppuueessttoo ddee ttrraabbaajjoo.. TTrraannssccuurrrriiddoo ddiicchhoo ppllaazzoo,, llaa rreesseerrvvaaqquueeddaarráá rreeffeerriiddaa aa uunn ppuueessttoo ddee ttrraabbaajjoo ddeell mmiissmmoo ggrruuppoopprrooffeessiioonnaall oo ccaatteeggoorrííaa eeqquuiivvaalleennttee.. AAssiimmiissmmoo,, ddiicchhaaeexxcceeddeenncciiaa sseerráá ccoommppuuttaabbllee aa eeffeeccttooss ddee aannttiiggüüeeddaadd yy eellttrraabbaajjaaddoorr tteennddrráá ddeerreecchhoo aa llaa aassiisstteenncciiaa aa ccuurrssooss ddeeffoorrmmaacciióónn..

El pasado 21 de diciembre de 2013 se publicóReal Decreto­Ley 16/2013 por el que se amplia encuatro años el periodo de tiempo en el que lostrabajadores y trabajadoras podrándisfrutar de una reducción de su jornadapor el cuidado de sus hijos.

Hasta entonces se podía hacerhasta que el menor cumplía los 8 años,mientras que con la nueva normativa, elplazo se extenderá hasta los 12 años, taly como sucede en la Administración.

PERMISO PORHOSPITALIZACION PORPARTO

Epaiak arbuiatzendu erditze naturalaeta konplikaziozko

erditzeen artekotratu

ezberdintasuna, bibalizkoen

dagoekin baimenaeskuratzeko

eskubidea emanez.

RReedduucccciióónn ddee JJoorrnnaaddaahhaassttaa llooss 1122 aaññooss