licenciada patricia lucia rojas m mÉtodos de trabajo tema ii
TRANSCRIPT
![Page 1: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/1.jpg)
Licenciada Patricia Lucia Rojas M
MÉTODOS DE TRABAJOTEMA II
![Page 2: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/2.jpg)
PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACION
Planear la investigación:
• Plan de acción futuro.• Considerar las ventajas e inconvenientes.• El utilizar ciertos métodos y modelos.• El plazo, el lugar y determinados recursos.
![Page 3: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/3.jpg)
INVESTIGACIÓN:
• Se elabora la factibilidad de la investigación.
• Se definen variables a analizar.• Se define procedimiento para abordar su
estudio.
![Page 4: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/4.jpg)
ETAPAS DEL PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
• Problema u objeto de estudio.
• Diagnostico.• Objetivo• Modelo• Recursos• Método
• Estrategia• Informe• Prueba piloto• Cronograma de
implantación• Seguimiento y desarrollo
organizacional
![Page 5: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/5.jpg)
PROBLEMA U OBJETO DE ESTUDIO
Problema:
• El problema es la idea central calificada de la investigación con variables directas.
• “Situación Anormal”.
![Page 6: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/6.jpg)
PROBLEMA
• “…acciones o hechos que ocurren y que riñen de alguna manera con las normas establecidas, las conductas humanas y sociales aceptadas, los valores, culturas, patrimonios, y derechos adquiridos…”problema” la sociedad hace lo posible por corregirlo…” Orozco.
![Page 7: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/7.jpg)
PROBLEMA
• Se detecta en primer instancia por los efectos que produce en el medio o en el sujeto por ejemplo:
• Desmotivación de personal.• Ineficiencia.• Renuncias frecuentes.• Altercados e indisciplina.
![Page 8: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/8.jpg)
OBJETO DE ESTUDIO
• “situación anormal” no existe.• Interés del investigador por conocer.• Curiosidad o propósito científico.
![Page 9: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/9.jpg)
DIAGNOSTICO
El diagnostico identifica, describe y delimita el problema.
Recoge toda la información posible del problema, sobre un aspecto concreto, incluyendo todas las variables.
La información debe ser objetiva.(Fotografía).
![Page 10: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/10.jpg)
DIAGNOSTICO
El modelo puede ser:• Un formulario de
registros• Un cuestionario• Entrevista dirigida• Test psicologico
• Modelo nutricional• Modelo
administrativo
![Page 11: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/11.jpg)
OBJETIVO• Definir el objetivo al que se quiere llegar• Comprende dos niveles el general y los específicos..• De acuerdo al objetivo general y los específicos, que se definan
marcan el instrumental metodológico a emplear, asi como naturaleza y cantidad de recursos necesarios para el trabajo.
• “Un deseo a lograr”• Ej:• “Cuantificar el índice de llegadas tardias en la organización…”• Determinar los perjuicios y beneficios de la movilidad laboral…”
![Page 12: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/12.jpg)
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Especifican aclaran o dividen el propósito general del objetivo, para hacerlo más fácil de lograr..
• Por ejemplo :• “Cuantificar el índice de llegadas tardías
en la organización…”
• Determinar cual genero es más propenso a las llegadas tardías…
• Analizar los días en que se dan más las llegadas tardías.
![Page 13: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/13.jpg)
MODELO
• Tiene que ver el tamaño y la complejidad de la investigación.
• Consiste un conjunto de variables a estudiar, relacionadas entre si, que en conjunto conducen a solucionar un problema u obtener un resultado.
![Page 14: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/14.jpg)
RECURSOS• Se identifican, ubican y cuantifican la
cantidad y calidad de los recursos necesarios para realizar la investigación.
• Se considera:
• Plazo investigación.
• Momento histórico
• Condiciones ambientales
• Rendimiento Humano y de equipos.
![Page 15: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/15.jpg)
MÉTODO
• El tipo de método es otro aspecto en la parte de planeamiento.
• Se dispone del método científico, se puede optar por otro método más especifico y particular, esta asociado a la metodología que se va a utilizar.
![Page 16: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/16.jpg)
• En el método interviene el problema, el diagnostico, la recolección y análisis de datos, las conclusiones y las recomendaciones.
![Page 17: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/17.jpg)
EL INFORME• En esta etapa de planeamiento de la
investigación hay que contemplar la elaboración del informe final del trabajo a realizar-
• Este informe debe ser definido en forma en tamaño, volumen y calidad, dependiendo de los usuarios que van a tener.
![Page 18: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/18.jpg)
• Las características del informe final determina de alguna manera la naturaleza de los instrumentos y recursos que se van a utilizar en el estudio.
![Page 19: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/19.jpg)
PRUEBA PILOTO
• Una vez definida todas las fases de planeamiento de investigación anteriores, conviene realizar un plan piloto respecto de la aplicación de las fases previas y conducentes a la investigación.
![Page 20: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/20.jpg)
CRONOGRAMA DE IMPLANTACION• Todo plan debe ejecutarse, para ello hay que
decidir cuando hacerlo y como se debe ordenar las distintas tareas del plan de investigación, de manera que el tiempo disponible sea suficiente y no haya retrasos ni desorden.
![Page 21: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/21.jpg)
CRONOGRAMA DE IMPLANTACION
• Por ello es recomendable “la carta de Gantt” “Cronograma de actividades”
• Para presentar desagregadamente todas las actividades que componen el planeamiento del trabajo, en forma secuencial lógica, señalando para cada una el tiempo asignado.
![Page 22: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/22.jpg)
SEGUIMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Contemplarse como se va a dar seguimiento y control a la ejecución de la investigación.
• Definir los métodos de supervisión y control en la ejecución del trabajo.
• Definirse con anticipación como se va a brindar desarrollo organizacional al ente afectado, una vez implantadas las conclusiones de la investigación
![Page 23: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/23.jpg)
• El DO se ocupa de supervisar permanentemente el desarrollo y avance de las medidas implantadas, para introducir ajustes y operativos necesarios y oportunos, o incorporar una nueva tecnología.
• Conocimientos y capacitación a las estructuras y partes de la organización elegidas.
![Page 24: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/24.jpg)
MODELOS Y MÉTODOS APLICADOS EN LA ADMINISTRACIÓN
• Los problemas simples o complejos se pueden resolver si nos concentramos en alguna parte de ellos, o bien algunas características fundamentales.
• Esta aproximación o abstracción de la realidad, que se puede obtener de diversas maneras se le llama Modelo.
![Page 25: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/25.jpg)
MODELO
• Es un conjunto de variables relacionadas entre si e interactuantes, que conducen a la resolución de un problema especifico o a la obtención de un producto predeterminado.
• Todo modelo esta constituido por variables y un objetivo terminal.
• El objetivo perfila el lineamiento para definir la cantidad, calidad, forma, costos del producto, o bien el resultado esperado de la aplicación del modelo.
![Page 26: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/26.jpg)
• Existe multitud de modelos el que se seleccione depende de la finalidad.
• Los modelos sirven para definir o describir cosas como un sistema de información administrativa, especifican relaciones y procesos, presentan una situación en términos simbólicos manipulables para obtener predicciones.
![Page 27: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/27.jpg)
VENTAJAS DE LOS MODELOS.
1. Guardan extrecha relación entre si, pero no son idénticos.
2. Ahorro en la representación y la búsqueda.
3. Permiten analizar y experimentar situaciones tan complejas en una forma que resultaría imposible si reprodujéramos el sistema y su ambiente real.
![Page 28: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/28.jpg)
VARIABLES
• Son elementos actuantes del modelo que asumen valores cuantitativos o cualitativos.
• En todo modelo excepto una, todas las variables pueden variar, pueden asumir valores alternativos, al menos una de estas debe ser la variable constante.
![Page 29: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/29.jpg)
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO• Por lo general tienen estructura de sistema abierto o cerrado.
• Modelo abierto .Es el que emplea las ciencias medicas, para determinar males en el paciente, (psicologos,educadores, investigadores sociales y criminólogos, administradores y gerentes, ingeniería de sistemas).
• Modelo Cerrado. Los que se emplean para producir relojes, vehículos, medicamentos, televisores, arquitectura, entre otros.
• Los modelos por lo general se representan en grafos, donde se muestra la relación entre las partes.
![Page 30: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/30.jpg)
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO
• Son recetas generales para resolver determinados problemas, o para producir ciertos bienes.
• Todas sus variables asumen valores distintos, dependiendo del tiempo y la naturaleza.
• Los modelos no son necesariamente rígidos.
![Page 31: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/31.jpg)
FINALIDAD DEL MÉTODO
• Encontrar la mejor manera de hacer las cosas y constituye la forma más simple de conducir un trabajo por la vida de la eficiencia y eficacia.
![Page 32: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/32.jpg)
VARIABLES ADMINISTRATIVAS• Son todas aspectos o elementos medibles,
cuantitativamente o cualitativamente, en un problemas, un ambiente.
• Asumen valores de acuerdo al momento histórico, la naturaleza, la localización.
• Pueden ser dependientes o independientes. En su mayoría son interdependientes, ósea interactuan para ofrecer un resultado predefinido
![Page 33: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/33.jpg)
VARIABLES CONOCIDAS
• Planeamiento
• organización
• Dirección
• Control
• Evaluación
• Supervisión
• Coordinación
• Motivación
• Planta
• Tiempo
• Personal
• Puesto
• Salarios
• Recursos
• Vacaciones
• Incentivos.
• Costo de la vida
• Producción
• Déficit
• Gasto
• Inversión
• Promoción
• Aplazados
• Estudiantes
• Profesores
• Familia
• Edad
• Procedencia.
![Page 34: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/34.jpg)
LA PROGNOSIS• Recabada de modo estructurado la información del
problema, por medio del modelo y método del diagnostico, somete a esta información a una valoración preliminar para delimitar el grado de complejidad o delicadeza del problema en cuestión.
• Enjuiciamiento critico de la información del diagnostico.
• Es un juicio valorativo, en muchos casos tipo FODA, y de costo beneficio, respecto a la información aportada por un diagnostico o situación del problema concreto, para definir planes o distintas alternativas futuras de acción.
• La prognosis administrativa involucra tres fases: investigación, previsión y planificación
![Page 35: Licenciada Patricia Lucia Rojas M MÉTODOS DE TRABAJO TEMA II](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022081419/5665b4671a28abb57c9142b2/html5/thumbnails/35.jpg)
DIAGRAMACIÓN DE ESTRUCTURAS• Luego que se ha evaluado la definición de todas
las funciones generales y básicas que debe cumplir la organización, estas dan origen a una departamentalización estructural.
• Esta se representa por una grafica de rectángulos(unidades organizativas) y líneas (relaciones de autoridad) denominada organigrama..