libertad finnaciera

3
Barrancabermeja 24 de Octubre de 2014 Señor(es): Luis Emilio Rueda Toda empresa tiene sus propios objetivos y metas. Algunos incluso definen de manera objetiva su Misión y Visión. Sin embargo, pocas personas tienen realmente claro lo que debe motivar a una empresa a trabajar y esforzarse día a día para mejorar. Para cumplir estos objetivos es necesario contar con un portafolio que cumplan las expectativas del mercado de la población a quien se quiere conquistar. No obstante, un buen portafolio no es garantía del éxito empresarial, si no se cuenta con las personas idóneas motivadas y con una perspectiva clara acerca de su futuro es muy probable que no cause el impacto deseado el mercado. Existen diversos factores que inciden en el alto desempeño del personal, tales como flexibilidad en el horario, reconocimiento de logros, buen ambiente laboral, las expectativas que tengan hacia el futuro, y el interés que la

Upload: edison-gomez

Post on 14-Apr-2017

67 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Libertad finnaciera

Barrancabermeja 24 de Octubre de 2014

Señor(es):

Luis Emilio Rueda

Toda empresa tiene sus propios objetivos y metas. Algunos incluso definen de manera objetiva su Misión y Visión. Sin embargo, pocas personas tienen realmente claro lo que debe motivar a una empresa a trabajar y esforzarse día a día para mejorar.

Para cumplir estos objetivos es necesario contar con un portafolio que cumplan las expectativas del mercado de la población a quien se quiere conquistar. No obstante, un buen portafolio no es garantía del éxito empresarial, si no se cuenta con las personas idóneas motivadas y con una perspectiva clara acerca de su futuro es muy probable que no cause el impacto deseado el mercado.

Existen diversos factores que inciden en el alto desempeño del personal, tales como flexibilidad en el horario, reconocimiento de logros, buen ambiente laboral, las expectativas que tengan hacia el futuro, y el interés que la empresa muestre por su bienestar. No obstante, y aunque estos factores son de gran importancia, los ingresos son la piedra angular de toda economía y no deja de serlo en la economía del personal que labora en toda empresa, buscando mejores ingresos para poder llevar un estilo de vida de acuerdo a sus expectativas.

Page 2: Libertad finnaciera

Sin embargo, para tener calidad de vida, más importante que ganar dinero, es administrar eficientemente los recursos con que cuento actualmente, y ahí es donde los gerentes de recursos humanos juegan un papel fundamental en toda empresa, orientando y capacitando al personal en el área financiera, para que puedan darle un mejor manejo al dinero recibido, y por ende mejorar sus calidad de vida.

Nuestro objetivo es poder servir como apoyo empresarial, brindando orientación en el área financiera personal mediante un diagnóstico, que le advertirá sobre los posibles flujos de capital que impiden tener una libertad financiera, que entre otras cosas, le ayudara a tomar decisiones financieras, obteniendo una perspectiva clara acerca del porvenir.

Permítanos, formar parte de su crecimiento empresarial

Atentamente

Edison Javier Gómez Ferreira