LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Mario Romero CarreñoAna Ortiz Martínez

Diana Maturín SubíasArturo Anaya lealEzequiel Corral

Centro de Bachillerato Tecnológico Forestal No.2

2°BAdministración

de Recursos Humanos

Admisión y Empleo

EQUIPO 1

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

• TITULO PRIMERO “ Principios generales”• TITULO SEGUNDO “ Relaciones individuales de trabajo”1. Disposiciones generales2. Duración de relaciones de trabajo3. Suspensión de los efectos de trabajo4. Rescisión de las relaciones de trabajo 5. Terminación de las relaciones de Trabajo• TITULO TERCERO “ Condiciones de Trabajo”1. Disposiciones generales2. Jornada de trabajo3. Días de descanso 4. Vacaciones5. Salario6. Salario mínimo7. Normas protectoras del salario8. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

• TITULO CUARTO “ Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones

1. Obligaciones de los patrones2. Obligaciones de los trabajadores3. Habitaciones de los trabajadoresBIS De la productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores4. Derechos de Preferencia, antigüedad y ascenso5. Invenciones de los trabajadores• TITULO QUINTO “ Trabajo de las mujeres”1. Trabajo de las Menores

PRINCIPIOS GENERALES

Ley Federal

Relaciones Individuales de Trabajo.I II III

IVV

Ley federal

Condiciones de TrabajoC A P I T U L O 1

C A P I T U L O 2

C A P I T U L O 3

C A P I T U L O 4

C A P I T U L O 5

C A P I T U L O 6

C A P I T U L O 7

Ley Federal

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESCAPITULO I

Capitulo 2

CAPITULO 3

CAPITULO 3 BIS

Ley Federal

Trabajo de las Mujeres

Trabajo de Menores

Cualquier ley es la que rige el comportamiento de una sociedad.Al querer laborar en una empresa, es crucial conocer los derechos y obligaciones que posee cada trabajador al igual que el patrón, al igual que las condiciones de infraestructura y proporción del material correspondiente. En el momento de laborar en una empresa se tendrá conocimientos para hacer valer los derechos en el medio adecuado al igual que cumplir con las obligaciones correctamente.

¿De que nos sirve la Ley Federal del Trabajo?