lemoakoko udaleko administrari plaza … · azaroaren 9ko 297/2010 dekretuak, euskararen...
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LEMOAKOKO UDALEKO ADMINISTRARI PLAZA BAT,
2017KO EKITALDIKO ENPLEGU PUBLIKOAREN
ESKAINTZARI DAGOKIONA, OPOSIZIO-LEHIAKETA ASKE
BITARTEZ BETETZEKO HAUTAKETA PROBEN DEIALDIA
ARAUTZEN DUTEN OINARRI ZEHATZAK.
Lehenengoa. Deialdiaren xedea
Deialdi honen xedea da 2017ko ekitaldiari dagokion
enplegu publikoaren eskaintzan, 2017ko abenduaren
19ko alkatetza ebazpenaren bidez onartutakoan eta
Bizkaiko Aldizkari Ofizialaren 2. Zenbakian (2018ko
urtarilaren 2koan) eta Euskal Herriko Aldizkari
Ofizialaren 18. zenbakian (2018ko urtarrilaren 25ekoan)
argitaratutakoan, barne hartzen den administrari plaza
oposizio-lehiaketa bitartez betetzea. Hauek dira
lanpostuaren ezaugarriak:
- Taldea: C. Azpitaldea: C1. Eskala: administrazio
orokorra. Azpieskala: administratiboa. Izena:
administraria. Plaza kopurua: bat. Titulua: goi
mailako batxilergoa, bigarren mailako lanbide
heziketa edo baliokidea. Hizkuntza eskakizuna:
2. Derrigortasun data: 2017ko uztailaaren 5.
Bigarrena. Plazaren eginkizunak
Aukeratutako hautagaiak bulego nagusietan lan egingo
du, eta haren egitekoa, administrazio orokorreko
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LA
CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA
PROVISIÓN, POR CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A
CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO DEL EJERCICIO 2017.
Primero. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en
propiedad, mediante el sistema de concurso-
oposición por turno libre, de la plaza de
Administrativo/a que se incluye en la Oferta Pública
de Empleo correspondiente al ejercicio 2017,
aprobada mediante Resolución de Alcaldía de 19 de
diciembre de 2017 y publicada en el Boletín Oficial
de Bizkaia nº 2, de 3 de enero de 2018 y en el Boletín
Oficial del País Vasco nº 18, de 25 de enero de 2018,
cuyas características son:
- Grupo: C, Subgrupo: C1, Escala:
Administración General, Subescala:
administrativa, Denominación:
Administrativo, Número de vacantes: una,
Título: Bachiller superior, Formación
Profesional de segundo grado o
equivalente, Perfil Lingüístico: 2, fecha de
preceptividad: 5 de julio de 2017.
Segundo. Funciones de la plaza.
El/La aspirante seleccionado prestará servicios en las
oficinas generales, siendo su cometido además de
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administrarien azpieskalako berezko eginkizun
orokorrez gain, mailaren eta kategoriaren barruan
agindutako eginkizunak betetzea izango da.
Hautagaientzako informazio gisa balio dezan, eta
hautaketa prozesuko ebaluazio irizpideen oinarri
modura erabiltzeko, hona hemen deialdi honen bidez
atera den plazaren eginkizunak:
- Administrazio unitateari dagozkion datuak,
txostenak, proposamenak, espedienteak, beste
zenbait lan eta abar lortzen eta ematen
laguntzea.
- Agintzen zaizkion espedienteez arduratzea eta
haien kontrola eta jarraipena egitea.
- Jendearentzako arreta.
- Informatikako eta telefoniako terminalak
erabiltzea.
- Agintzen zaizkion espedienteak artxibatzea eta
haien jarraipena egitea.
- Idazkaritzako titularrak eskuordetzen dizkion
eginkizunak betetzea, bai eta hark agindutako
gainerakoak ere.
- Administrarien egitekoekin zerikusia duten
gainerako guztiak egitea.
Nolanahi ere, lanpostuaren zeregin zehatzak Udalbatza
Osoak 2016ko abenduaren 28ko ezohiko bilkuran onetsi
zuen lanpostuen balorazioan daudenak izango dira.
las funciones generales propias de la Subescala
Administrativa de Administración General, la
realización de funciones que sean encomendadas
dentro del nivel y categoría. Al objeto de que sirva
de información para los/las aspirantes, y como base
de los criterios de evaluación del proceso selectivo,
las funciones de la plaza objeto de la presente
convocatoria serán las siguientes:
- Colaboración en la obtención y aportación
de datos, informes, propuestas,
expedientes, trabajos varios, etc., propios
de la unidad administrativa.
- Llevanza de expedientes, control y
seguimiento de los mismos que se le
encomiende.
- Atención al público.
- Manejo de terminales informáticos y
telefónicos.
- Archivo y seguimiento de expedientes que
se le encomienden.
- Desempeño de funciones que le delegue
el/la titular de la Secretaría y cualesquiera
otras que le sean encomendadas.
- Todas aquellas que tengan relación con sus
cometidos de administrativo.
No obstante, las funciones detalladas de la plaza
serán las contenidas en la valoración de puestos
aprobada por el Pleno Municipal en su sesión
extraordinaria, de 28 de diciembre de 2016.
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Hirugarrena. Hautagaiek bete behar dituzten
baldintzak edo betekizunak.
Hautaketa probetan parte hartzeko, hau bete beharko
da:
a) Europar Batasuneko kide den estaturen bateko
nazionalitatea edukitzea edo, bestela, Europar
Batasunak egin eta Espainiako estatuak
berretsitako tratatuak aplikatzearen ondorioz
langileen zirkulazio askea onartuta daukan
estatu batekoa izatea. Era berean, espainolen
eta Europar Batasuneko kide den beste
estatuetako herritarren ezkontideek parte
hartu ahalko dute, baldin eta izatez bananduta
ez badaude, baita haien ondorengoek edo
haien ezkontidearenek ere, hogeita bat urte
baino gutxiago badituzte edo, zaharragoak
izanez gero, haien kontu bizi badira.
b) Gutxienez 16 urte izatea eta nahitaezko
erretiroko gehienezko adina ez gainditzea
eskabideak aurkezteko epea bukatzen den
egunean.
c) 2. hizkuntza eskakizunari dagokion euskara
jakintza edukitzea. Deialdian eskatutako
hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko, HAEEk
emandako ziurtagiria, 2. hizkuntza eskakizuna
edo altuagoa egiaztatzen duena eta
baliokideak aurkeztu, edo deialdi honetan
horretarako aurreikusten diren probak egin
ahalko dira. Azaroaren 9ko 297/2010
Dekretuak, euskararen jakite-maila egiaztatzen
Tercero. Condiciones o requisitos que deben reunir
los y las aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, será
necesario:
a) Tener la nacionalidad de alguno de los
Estados Miembros de la Unión Europea o
ser nacional de algún estado al que, en
virtud de aplicación de los tratados
celebrados por la Unión Europea y
ratificados por el Estado Español, les sea de
aplicación la libre circulación de los
trabajadores. También podrán tomar parte
el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la
Unión Europa, siempre que no estén
separados de hecho, así como sus
descendientes o de los de su cónyuge,
menores de veintiún años mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la
edad máxima de jubilación forzosa, en la
fecha en que finalice el plazo de
presentación de instancias.
c) Estar en posesión del conocimiento de
euskera correspondiente al Perfil
Lingüístico 2. La acreditación del perfil
lingüístico exigido en la convocatoria podrá
realizarse mediante la presentación de
Certificado expedido por el IVAP,
acreditativo del Perfil Lingüístico 2 u otro
superior y sus equivalentes o mediante las
pruebas que al efecto se prevén en la
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duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko
denak, ezartzen dituenak daude 2.
eskakizunarekin baliokidetuta.
d) Batxilergo titulua, bigarren mailako lanbide
heziketakoa edo baliokidea edukitzea edo
eskuratzeko moduan egotea. Ekainaren 10eko
EDU/1603/2009 Aginduak, maiatzaren 3ko
2/2006 Lege Organikoan, Hezkuntzari
buruzkoan, araututako derrigorrezko bigarren
hezkuntzako eta batxilergoko gradudun
tituluekiko baliokidetasunak ezartzen dituenak
(martxoaren 7ko EDU/520/2011 Aginduaren
bidez aldatuta), xedatutakoari men egingo zaio.
Titulua atzerrian lortu duten hautagaiek
frogatu beharko dute baliokidetuta daukatela
edo, hala badagokio, tituluaren
homologazioaren egiaztagiria badutela.
e) IT-TXARTELA ziurtagiri hauek edukitzea:
- Microsoft Word, oinarrizkoa, edozein
bertsio.
- Microsoft Access, oinarrizkoa, edozein
bertsio.
- Microsoft Excel, oinarrizkoa, edozein
bertsio.
presente convocatoria. Están convalidados
con el perfil 2, los establecidos en el
Decreto 297/2010 de 9 de noviembre, de
convalidación de títulos y certificados
acreditativos de conocimientos de euskera.
d) Estar en posesión o en condiciones de
obtener el título de Bachiller, Formación
profesional de segundo grado o
equivalente. Se estará a lo dispuesto en la
Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por
la que se establecen equivalencias con los
títulos de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria y de Bachiller
regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3
de mayo de Educación, modificada
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de
marzo. Los aspirantes con titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán
acreditar que están en posesión de la
correspondiente convalidación o de la
credencial que se acredite, en su caso, la
homologación del título.
e) Estar en posesión de los certificados IT-
TXARTELA que se relacionan a
continuación:
- Microsoft Word Básico, cualquier
versión.
- Microsoft Access Básico, cualquier
versión.
- Microsoft Excel Básico, cualquier
versión.
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- Microsoft Outlook, edozein bertsio.
Ziurtapen horiek ez dauzkaten hautagaiek
oposizio aldiko lehen ariketa egiteko eguna
baino lehen lortu beharko dituzte (hori egin
aurreko eguna izango da epemuga). Dagozkien
IT txartelak oposizio aldiko lehen ariketa
egiteko eguna baino lehen lortu ez dituzten
pertsonak ez dira gaitzat hartuko eta hautaketa
prozesutik kanpo geratuko dira.
f) Zereginak betetzeko behar den besteko
gaitasun funtzionala izatea.
g) Ez egotea, diziplina espediente bat dela medio,
edozein herri administrazioren edo autonomía
erkidegoetako konstituzio edo estatutu
organoen zerbitzutik bereizita eta ez izatea,
ebazpen judizialen bidez, enplegu edo kargu
publikoak betetzeko desgaikuntza absoluturik
edo berezirik, ez funtzionarioen kidegoan edo
eskalan sartzeko, ez eta, langile lan
kontratudunen kasuan, bereizi edo desgaitu
aurretik betetzen zituztenen antzeko funtzioak
betetzeko ere. Beste estatu bateko herritarra
bada, desgaituta edo horren pareko egoera
- Microsoft Outlook, cualquier
versión.
Las personas aspirantes que no estén en
posesión de las mencionadas
acreditaciones deberán obtenerlas con
anterioridad a la fecha de celebración del
primer ejercicio de la fase de oposición
(siendo el día anterior a la celebración del
mismo la fecha límite). Las personas que no
hayan obtenido la acreditación de las IT
Txartela correspondientes con anterioridad
al día de celebración del primer ejercicio de
la fase de oposición serán declaradas no
aptas, quedando excluidas del proceso
selectivo.
f) Poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas.
g) No haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas
o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o
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batean ez egotea eta haren estatuan baldintza
beretan enplegu publikora iristeko eragozpen
den diziplinazko zehapenik edo horren
parekorik ez izatea.
h) Ez egotea ezintasun eta bateraezintasuneko
legezko kausa batean, abenduaren 26ko
53/1984 Legeak, herri administrazioen
zerbitzurako bateraezintasunarenak,
xedatutakoaren arabera.
Aurreko betekizun guztiak eskabideak aurkezteko epea
amaitzen den egunean eduki beharko dira beteta,
hizkuntza eskakizuna izan ezik, horretarako proba bat
eginez egiaztatu ahalko baita. Era berean, hautaketa
prozesuan, izendatu arte, eduki beharko dira guztiak.
Laugarrena. Eskaerak aurkezteko modua eta epea.
Dagozkion sarbide probetan, non hautagaiek eskuratu
nahi duten plazarako oinarri orokor hauetan eskatutako
baldintzak betetzen dituztela frogatuko duten, parte
hartzeko eskaerak Lemoako Udaleko alkate-
lehendakariari zuzenduko zaizkio, eredu ofizial eta
normalizatuarekin bat etorriko dira (oinarri hauei
erantsi zaie II. eranskin gisa) eta udal honen sarrera-
erregistroan aurkeztuko dira hogei egun naturaleko
epean, deialdiaren iragarkia BOEn argitaratu eta
hurrengo egunetik zenbatuta.
inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleado
público.
h) No estar incurso en ninguna causa legal de
incapacidad e incompatibilidad, de acuerdo
con lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidad al servicio
de las Administraciones Publicas.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse el
día en que finalice el plazo de presentación de
instancias, a excepción del perfil lingüístico que se
podrá acreditar mediante prueba realizada al efecto.
Asimismo deberán poseerse todos ellos durante el
procedimiento de selección hasta el momento del
nombramiento.
Cuarto. Forma y plazo de presentación de
solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en las
correspondientes pruebas de acceso, en las que los
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones
exigidas en las presentes bases generales para la
plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-
Presidenta del Ayuntamiento de Lemoa, se ajustarán
al modelo oficial y normalizado, el cual se adjunta a
las presentes bases como Anexo I y se presentarán
en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en
el plazo de veinte días naturales contados a partir del
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Eskabideak urriaren 1eko 39/2015 Legeak, administrazio
publikoen administrazio prozedura erkidearenak, 16.4
artikuluan adierazitako herri administrazioen
erregistroetan ere aurkeztu ahalko dira. Lemoako
Udaleko alkate-lehendakariari zuzenduko zaizkio eta
kasuan kasuko funtzionarioak eskabideak aurkezteko
epean data eta zigilua jarrita egon beharko dute.
Betekizun hauek bete beharko dituzte baztertuak ez
izateko:
a) Hautagaiek oinarri hauen hirugarren atalean
eskatutako baldintza guzti-guztiak betetzen
dituztela adierazi beharko dute, eskabideak
aurkezteko epea amaitu baino lehen.
b) Eskabidearekin batera, agiri hauek aurkeztu
beharko dituzte:
- NANaren fotokopia, pasaportearena edo
nortasuna eta nazionalitatea egiaztatzen
dituen agiriarena, hautagaiak Europar
Batasuneko estatu batekoak badira.
- Deialdian parte hartzeko eskatzen den
tituluaren fotokopia konpultsatua.
- Deialdian parte hartzeko eskatzen diren IT
txartelen egiaztapena, hirugarren oinarriko e)
puntuan xedatutakoaren arabera.
día siguiente al de la publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las instancias podrán ser también presentadas en
los registros de las Administraciones Públicas
señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas. Estarán
dirigidas a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento
de Lemoa y deberán estar fechadas y selladas por
el/la funcionario/a correspondiente dentro del plazo
de presentación de instancias. Deberán reunir los
siguientes requisitos para no ser rechazadas:
a) Las personas aspirantes deberán hacer
constar que reúnen todas y cada una de las
condiciones exigidas en el apartado tercero
de las presentes bases, referidas siempre a
la fecha de expiración del plazo de
presentación de instancias.
b) Junto con la instancia deberán presentar la
siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI, pasaporte o documento
acreditativo de la identidad y nacionalidad
en el caso de las personas aspirantes de
alguno de los estados de la Unión Europea.
- Fotocopia compulsada del título exigido
para tomar parte en la convocatoria.
- Acreditación de las IT Txartelas exigidas
para tomar parte en la convocatoria., de
acuerdo a lo previsto en la base tercera,
punto e).
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c) Eskatzen den hizkuntza maila baduten
hautagaiek ez dute euskara probarik egin behar
izango; inguruabar hori eskabidean jakinarazi
beharko dute eta frogagiriaren fotokopia
konpultsatua aurkeztu beharko dute.
d) Halaber, lehiaketa aldian balioetsi beharreko
merezimenduen inguruko datuak eman
beharko dituzte. Eskabidean zehazten ez
direnak ez dira balioetsiko. Lehiaketa aldian
balioetsi beharreko merezimenduak agiri bidez
egiaztatuko dira egokiro, zazpigarren oinarrian
adierazitako moduan eta epeetan. Herri
administrazioen jarduketaren eraginkortasun
eta efizientziaren printzipioa dela eta, oposizio
aldia lehiaketa aldia baino lehen egingo da eta
oposizio aldia gainditu dutenei soilik eskatuko
zaie merezimenduak egiaztatzeko
dokumentazioa, balioesteko asmoz. Ezingo da
balioetsi eskabideak aurkezteko epean
alegatutakoez bestelako merezimendurik, ezta
epe horren barruan alegatu arren oinarri
hauetan xedatutakoaz bestelako une batean
justifikatutakorik ere.
Eskaera aurkezteak deialdian eskatzen diren baldintzak
eta betekizunak onartzeko konpromisoa hartu dela esan
nahi du. Hautagairen batek datu faltsuak emanez gero,
hautaketa prozesutik kanpo geratuko da.
c) La persona aspirante que se encuentre en
posesión del nivel lingüístico exigido y por
ello exenta de la prueba de euskera, deberá
manifestar este extremo en la instancia y
aportar la fotocopia compulsada del
documento acreditativo del mismo.
d) Asimismo, deberán hacer constar los datos
referentes a los méritos que se valorarán en
la fase de concurso. No serán objeto de
valoración aquellos que no se detallen en la
instancia. La acreditación documental de
los méritos a valorar en la fase de concurso
se realizará oportunamente en la forma y
plazos señalados en la base séptima. Por el
principio de eficacia y eficiencia de la
actuación de las Administraciones Públicas,
la fase de oposición será previa a la de
concurso y sólo se requerirá la
documentación acreditativa de los méritos
a fin de valorarlos a quienes hayan
superado la fase de oposición. No podrán
valorarse méritos distintos a los alegados
dentro del plazo de presentación de
instancias, ni aquellos otros que, alegados
dentro de dicho plazo, sean justificados en
momento distinto al previsto en estas
bases.
La presentación de la solicitud supone el
compromiso de aceptación de las condiciones y
requisitos exigidos en la convocatoria. La falsedad en
los datos proporcionados supondrá la eliminación
del proceso selectivo.
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Bosgarrena. Hautagaien onarpena
Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, alkatetzak
ebazpena emango du, onartutakoen eta baztertutakoen
behin-behineko zerrenda onartutzat joko du eta
arrazoiak adieraziko ditu. Halaber, akatsak zuzentzeko
epea emango du; 2015/39 Legeak, administrazio
publikoen administrazio prozedura erkidearenak, 68.
artikuluan ezartzen duenaren arabera, hamar egun
baliodun izango dira. Ebazpen hau udalaren web orrian
(www.lemoa.net) argitaratuko da, baita Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean ere, eta azken hori erabakigarria
izango da aurkaratzeko edo errekurtsoak aurkezteko
epeetarako.
Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin-behineko
zerrenda behin betikoa bihurtuko da automatikoki.
Egonez gero, ezetsi edo baietsi egingo dira, hala
badagokio, beste ebazpen batean. Horren bidez,
onartutako eta baztertutako hautagaien behin betiko
zerrenda onartuko da, eta udalaren web orrian
(www.lemoa.net) eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
argitaratuko da. Ebazpen horretan, datu hauek emango
dira: epaimahai kalifikatzailearen osaera eta lehen
ariketa egingo den eguna, ordua eta tokia.
Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko
ebazpenaren aurka administrazioarekiko auzi
errekurtsoa jarri ahalko da txandaren arabera dagokion
Bilboko administrazioarekiko auzien epaitegian, bi
hilabeteko epean, onartutakoen eta baztertutakoen
zerrenda Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta
Quinto. Admisión de los aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias la
Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la
lista provisional de admitidos y excluidos, con
indicación de las causas y el plazo de subsanación de
defectos que conforme a lo al artículo 68 de la Ley
39/2015 del Procedimiento Administrativo común
de las Administraciones Públicas, será de diez días
hábiles. Esta resolución se publicará en la página
web municipal (www.lemoa.net) así como en el
Boletín Oficial de Bizkaia, siendo ésta determinante
a efectos de los plazos de posibles impugnaciones o
recursos.
La lista provisional, se entenderá automáticamente
elevada a definitiva si no se presentasen
reclamaciones.
Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, en su
caso, en una nueva resolución, que, aprobando la
lista definitiva de aspirantes de admitidos y
excluidos, será publicada en la página web municipal
(www.lemoa.net) y en el Boletín Oficial de Bizkaia.
En la misma, se hará constar la composición del
Tribunal Calificador y el día, hora y lugar en que
habrá de realizarse el primer ejercicio.
Contra la resolución definitiva de admitidos y
excluidos podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Bilbao que por turno
corresponda, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente al de la publicación de la lista
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hurrengo egunetik zenbatuta. Nolanahi ere, bidezkotzat
jotzen den beste edozein errekurtso jarri ahalko da.
Seigarrena. Epaimahai kalifikatzailea.
Urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuak,
Enplegatu publikoaren oinarrizkoestatutuaren Legearen
testu bateratua onartzen duenak, 60. artikuluan
ezarritakoaren arabera, hautaketa organoak kide
anitzekoak izango dira eta haien osaerak kideen
inpartzialtasunaren eta profesionaltasunaren
printzipioekin bat etorri beharko du. Halaber,
emakumeen eta gizonen arteko parekotasuna lortzen
saiatuko dira, otsailaren 18ko 4/2005 Legeak,
emakumeen eta gizonen berdintasunerakoak, 20.
artikuluan xedatzen duenaren arabera.
Epaimahaia lehendakari batek, lau kidek eta idazkari
batek osatuko dute; guztiek deialdian parte hartzeko
eskatzen den titulu akademikoa edo goragokoa edukiko
dute.
Epaimahaia osatzen duten titularren eta ordezkoen izen
zerrenda alkatetza dekretu baten bidez onartuko da eta
udalaren web orrian (www.lemoa.net) eta Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean argitaratuko da, onartutakoen eta
baztertutakoen behin betiko zerrendarekin batera.
Kideen artean Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak
proposatuta izendaturiko kide bat egongo da.
Epaimahaiak bere lanetan aholkulari adituak barne
hartu ahalko ditu, hautaketa prozesua osatzen duten
proba guztietarako edo baten baterako. Adituok beren
de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de
Bizkaia, sin perjuicio de que se pueda interponer
cualquier otro recurso que se estime procedente.
Sexto.- Tribunal Calificador.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60
del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los
órganos de selección serán colegiados y su
composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y
se tenderá asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre, conforme a lo dispuesto en artículo 20 de la
Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la Igualdad de
Mujeres y Hombres.
El Tribunal estará integrado por un/a Presidente/a,
cuatro vocales y un Secretario/a todos ellos con
titulación académica de nivel igual o superior al
exigido para tomar parte en la convocatoria.
La relación nominal de las personas titulares y
suplentes que integran el Tribunal se aprobará por
Decreto de Alcaldía y se publicará en la página web
municipal (www.lemoa.net) y en el Boletín Oficial de
Bizkaia conjuntamente con la lista definitiva de
admisiones y exclusiones.
Entre los vocales figurará un/a vocal designado a
propuesta del Instituto Vasco de Administración
Pública.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus
trabajos de asesores especialistas, para todas o
alguna de las pruebas de las que conste el proceso
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espezialitate teknikoa gauzatzera mugatuko dira,
uztailaren 6ko 6/1989 Legeak, euskal funtzio publikoari
buruzkoak, 31.3 artikuluan ezarritakoaren arabera.
Epaimahaikideek beraiek dira deialdiaren oinarriak
betetzearen eta ezarritako epeei men egitearen
erantzuleak. Deialdi honen oinarrien aplikazioa
interpretatzean sor daitezkeen zalantzak edo
erreklamazioak epaimahaiak ebatziko ditu, gehiengoaz,
eta aurreikusita ez dauden kasuetan egin behar dena ere
erabakiko du.
Urriaren 1eko 40/2015 Legeak, sektore publikoaren
araubide juridikoarenak, 23. Artikuluan xedatutako
inguruabarretako batean dauden epaimahaikideek
ezingo dute esku hartu eta Alkate-Presidentari jakinarazi
beharko diote.
Lege horren 24. artikuluarekin bat etorriz, hautagaiek
epaimahaikideak errefusatu ahalko dituzte aurreko
artikuluan xedatutako kausa bat agertzen denean.
Epaimahaia ezingo da osatu eta ezingo du jardun baldin
eta, gutxienez, lehendakaria eta idazkaria edo horiek
ordezkatzen dituzten pertsonak eta gutxienez kideen
erdiak ez badaude. Zenbaketatik kanpo geratzen da
idazkari jarduten duena.
selectivo, que se limitarán al ejercicio de sus
especialidades técnicas, a tenor de lo establecido en
el artículo 31.3 de la Ley 6/1989 de 6 de julio, de
Función Pública Vasca.
Los miembros del Tribunal son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases
de la convocatoria y de la sujeción a los plazos
establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan
originarse con la interpretación de la aplicación de
las bases de la presente convocatoria, así como lo
que deba hacerse en los casos no previstos, serán
resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Las y los miembros del Tribunal deberán abstenerse
de intervenir, notificándolo a la Sra. Alcaldesa-
Presidenta, cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
De conformidad con el artículo 24 de la misma Ley
los y las aspirantes podrán recusar a las personas
integrantes del Tribunal cuando concurra alguna de
las causas previstas en el artículo anterior.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la
asistencia, como mínimo, de quienes ocupen la
Presidencia y la Secretaría, o personas que los
sustituyan y de la mitad al menos de sus miembros.
Del cómputo, se exceptúa a quien actúe como
Secretario o Secretaria.
12
Epaimahaikide guztiek hitza eta botoa edukiko dituzte,
idazkariak izan ezik; horrek hitza edukiko du, baina
botorik ez.
Epaimahaiaren erabakiak botoen gehiengoaz hartuko
dira, eta, berdinketarik egonez gero, Presidente
jarduten duenak ebatziko du.
Epaimahaiak agertzen diren zalantzak argitzeko eta
deialdiaren garapen egokirako beharrezkoak diren
erabakiak hartzeko ahalmena dauka, oinarri hauek
aurreikusten ez duten guztirako.
Epaimahaiak hautagaiek hautaketa prozesuaren
barruan beren espedientearen berri izateko duten
eskubidea bermatuko du.
Epaimahaiak konfidentzialtasuna bermatzeko neurri
egokiak hartuko ditu. Zuzenketa azterketa egiten
dutenen anonimotasuna zaintzen saiatuz egingo da,
ahozko probetan, irakurketa publikoa duten idatzizko
probetan edo gauzatze praktiketan izan ezik.
Epaimahaiaren ebazpenen aurka gora jotzeko
errekurtsoa jarri ahalko da Lemoako Udaleko Alkate-
Presidente andrearen aurrean, hilabete bateko epean,
iragarki taulan argitaratu eta hurrengo egunetik
zenbatuta.
Jakinarazpenak: urriaren 1eko 39/2015 Legeak,
administrazio publikoen administrazio prozedura
erkidearenak, xedatutakoaren ondorioetarako,
hautaketa prozeduratik eratortzen diren administrazio
Todas y todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto, menos quien ocupe la Secretaría, que tendrá
voz pero no voto.
Los acuerdos del Tribunal se adoptarán por mayoría
de votos, resolviendo, en caso de empate, quien
actúe como Presidenta.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que se planteen y para tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden en el desarrollo de
esta convocatoria, en todo lo no previsto en las
presentes Bases.
El Tribunal garantizará el derecho de los y las
aspirantes al conocimiento de su expediente dentro
del proceso selectivo.
El Tribunal adoptará las oportunas medidas para
garantizar la confidencialidad. La corrección deberá
realizarse, excepto en pruebas orales, pruebas
escritas con lectura pública o prácticas de ejecución
procurando preservar el anonimato de las y los
examinados.
Contra las resoluciones del Tribunal podrá
interponerse recurso de alzada ante la Sra.
Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Lemoa,
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente
al de su publicación en el tablón de anuncios.
Notificaciones: A los efectos de los dispuesto en el
artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo común de las
Administraciones Públicas, los actos administrativos
que deriven del procedimiento selectivo serán
13
egintzak udalaren web orrian argitaratuko dira. Horrek
jakinarazpena ordeztuko du eta ondorio berak izango
ditu.
Zazpigarrena. Merezimenduen alegazioa, egiaztapena
eta balioespena.
Oposizio aldian onartutako pertsonen behin betiko
zerrenda argitaratzen denean, 10 egun balioduneko
epea ezarriko da lehiaketa aldian balioetsi beharreko
merezimenduak egiaztatzeko. Inoiz ez da balioetsiko
parte hartzeko eskaeran behar bezala alegatu ez den eta
agiriak aurkezteko ezarritako epean egiaztatu ez den
merezimendurik.
Epaimahaiak bederatzigarren oinarrian ezarritako
baremoaren arabera balioetsiko ditu merezimenduak.
Alegatzen diren merezimenduak edukitzeko
erreferentziako data eskaerak aurkezteko epea
amaitzen den eguna izango da.
Merezimenduak honela justifikatuko dira:
a) Herri administrazioetan emandako zerbitzuak
organo eskudunak igorritako ziurtapenaren
bidez egiaztatu beharko dira. Honako hauek
zehaztu beharko dira: enplegu harremana,
betetako postuaren izena, haren talde edo
kategoria profesionala, enplegu harremanaren
iraupena, dedikazio ehunekoa eta egindako
objeto de publicación en la página web municipal,
sustituyendo a la notificación y surtiendo sus mismos
efectos.
Séptima. Alegación, acreditación y valoración de
méritos.
Con la publicación de la relación definitiva de
personas aprobadas en la fase de oposición, se
establecerá un plazo de 10 días hábiles para la
acreditación de méritos a valorar en la fase de
concurso; en ningún caso podrán valorarse los
méritos que no hubieran sido debidamente alegados
en la solicitud de participación y acreditados en el
plazo establecido para su presentación documental.
El Tribunal procederá a la valoración de méritos de
conformidad con el baremo establecido en la base
novena.
La fecha de referencia para la posesión de los
méritos que se aleguen será la de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
La justificación de los méritos se realizará de la
siguiente manera:
a) Los servicios prestados en las
Administraciones Públicas deberán ser
acreditados mediante certificación
expedida por el órgano competente,
especificándose la relación de empleo, la
denominación del puesto desempeñado,
grupo o categoría profesional al que
14
zereginak. Lemoako Udalean emandako
zerbitzuak, baldin eta eskabidean alegatu
badira, ez dira agiri bidez egiaztatu beharko,
hautagaien espediente pertsonaletan ageri
diren datuetan oinarrituz balioetsiko baitira.
b) Hautaketa prozesu honetan parte hartzeko
betekizun gisa aurkeztutakoaz bestelako titulu
akademiko ofizialak egiaztatzeko, tituluaren
fotokopia konpultsatua edo hori igortzeko
tasen ordainagiriarena aurkeztuko da.
c) Prestakuntza eta hobekuntza ikastaroak
egiaztatzeko, ikastaroa eman duen erakunde
ofizialak igorritako ziurtapena edo lortutako
tituluaren fotokopia konpultsatua aurkeztu
beharko da. Bietan, datu hauek agertu beharko
dira nahitaez: erakunde antolatzailearen izena,
ikastaroaren izena, iraun duen eskola orduak
eta prestakuntza programa.
Zortzigarrena. Oposizio aldia.
Deialdi honetako ariketa guztiak Euskal Autonomia
Erkidegoko bi hizkuntza ofizialetan egin ahalko dira.
pertenece, duración de la relación de
empleo, el porcentaje de dedicación, y las
labores realizadas. Los servicios prestados
en el Ayuntamiento de Lemoa, siempre y
cuando hayan sido alegados en la instancia,
no habrá que acreditarlos
documentalmente y se valorarán en base a
los datos que obren en los expedientes
personales de las personas candidatas.
b) Las titulaciones académicas oficiales
distintas a la presentada como requisito
para participar en este proceso selectivo se
acreditarán mediante la presentación de
fotocopia compulsada de la titulación o del
resguardo de haber abonado las tasas para
su expedición.
c) Los cursos de formación y
perfeccionamiento se acreditarán
mediante certificación expedida por el
organismo oficial que haya impartido el
curso o mediante la fotocopia compulsada
del título obtenido. En ambos deberán
aparecer necesariamente el nombre de la
entidad organizadora, nombre del curso, y
las horas lectivas de duración, y el
programa formativo.
Octava .Fase de oposición.
Todos los ejercicios de la presente convocatoria
podrán ser realizados en las dos lenguas oficiales de
la Comunidad Autónoma Vasca.
15
Hautagaiek nortasun agiri nazionala, pasaportea edo
gidabaimena eraman beharko dute hautaketa
probetara. Epaimahaiak edozein unetan eskatu ahal
izango die agiri horiek erakusteko.
Lehen ariketa egiteko data udalaren webgunean
(www.lemoa.net) eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
argitaratuko da, epaimahai kalifikatzailearen
osaerarekin eta onartutako eta baztertutako hautagaien
behin betiko zerrendarekin batera.
Hurrengo probei buruzko informazioa udalaren web
orrian (www.lemoa.net) argitaratuko da, gutxienez 72
orduko aurrerapenarekin. Aurreko zenbakian
ezarritakoa gorabehera, epaimahai kalifikatzaileak
ebatzi ahalko du, beharrezko publizitatea emanda,
probak oinarrietan ezarritakoaz bestelako hurrenkera
batean egitea edo zenbait proba egun berean eta aldi
berean egitea. Azken kasu horretan, aurreko nahitaezko
probak gainditu dutenen probak soilik zuzenduko dira.
Probak egitera onartutakoen behin betiko zerrendan
dauden hautagaiak joan ahalko dira, baita zerrendan ez
dauden eta horren aurka berraztertzeko errekurtsoa
jarri dutenak ere, errekurtsoa ebazteke badago;
horretarako, berraztertzeko errekurtsoaren idazki,
behar bezala zigilatua, aurkeztu beharko dute Lemoako
Udalaren sarrera erregistroan.
Los aspirantes deberán comparecer a las pruebas
selectivas provistos de su Documento Nacional de
Identidad, pasaporte o carné de conducir, cuya
presentación podrá ser exigida por el Tribunal en
todo momento.
La fecha de celebración del primer ejercicio se
publicará en la página web municipal
(www.lemoa.net) y en el Boletín Oficial de Bizkaia,
junto con la composición del Tribunal Calificador y la
lista definitiva de aspirantes admitidos/ excluidos.
La información sobre las sucesivas pruebas se
publicará en la página Web del Ayuntamiento
(www.lemoa.net) con una antelación mínima de 72
horas a su celebración. No obstante lo establecido
en el número anterior, el Tribunal Calificador podrá
disponer, siempre con la debida publicidad, la
realización de las pruebas en orden distinto al
establecido en las bases así como la celebración de
varias pruebas el mismo día y de forma simultánea.
En este último caso solo se corregirán las pruebas de
quienes hayan superado las anteriores preceptivas.
A la realización de las pruebas podrán asistir aquellos
aspirantes incluidos en la lista definitiva de
admitidos y quienes sin estar en ella hayan
interpuesto recurso de reposición contra la misma y
se encuentre pendiente de resolución, para lo cual
deberán presentar el escrito de recurso de
reposición debidamente sellado en el Registro de
Entradas del Ayuntamiento de Lemoa.
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Hautagaiei deialdi bakarra egingo zaie ariketak egiteko.
Deitzen zaienean ariketa batera aurkezten ez badira,
kasuan kasuko ariketan eta hurrengoetan parte
hartzeko eskubidea galduko dute automatikoki eta,
hortaz, hautaketa prozeduratik kanpo geratuko dira.
Oposizio aldiak 3 ariketa dauzka (nahitaezkoak eta
baztertze indarrekoak):
a) Lehen ariketa: epaimahaiak horretarako
zehazten duen denboran aukerako erantzunak
dituzten galderen test bati erantzun beharko
diote, idatziz. Galderak I. eranskinean
adierazitako gaien edukiei buruzkoak izango
dira, eta erantzun okerrek puntu negatiboak
jasoko dituzte.
Erantzun oker bakoitzeko, erantzun zuzen
baten balioaren heren bat kenduko da.
Erantzun zuriak ez dira zigortuko; beraz,
horiengatik ez da erantzun egokien kopurutik
ezer kenduko.
Ariketa horrek 0 eta 40 bitarteko puntuazioa
izango du. Ariketa horretan 20 puntu lortzen ez
dituzten hautagaiek hautaketa prozesutik
kanpo geratuko dira.
b) Bigarren ariketa: epaimahaiak horretarako
zehazten duen denboran I. eranskinean
adierazitako gaiekin zerikusia duten bi kasu
praktiko garatu beharko dituzte, idatziz. Ariketa
honen gehienezko puntuazioa 60 puntu izango
Los/as aspirantes serán llamados para los ejercicios
en llamamiento único. La no presentación a
cualquiera de los ejercicios en el momento de ser
llamado/a, comporta que decae automáticamente
en su derecho a participar en el ejercicio de que se
trate y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará
excluido/a del procedimiento selectivo.
La fase de oposición, consta de 3 ejercicios
(obligatorios y eliminatorios):
a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar
por escrito, en el tiempo que determine el
tribunal al respecto, a un test de preguntas
con respuestas alternativas, que versarán
sobre los contenidos del temario señalado
en el Anexo I, y que incorporará puntos
negativos para las respuestas incorrectas.
Por cada respuesta errónea se descontará
la tercera parte del valor de una respuesta
correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán, por lo que no se efectuará
descuento alguno del número de aciertos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 40 puntos.
Los/as aspirantes que no alcancen 20
puntos en este ejercicio quedarán
eliminados/as del proceso selectivo.
b) Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar
por escrito, en el tiempo que determine el
tribunal al respecto, a dos supuestos
prácticos relacionados con el temario
señalado en el Anexo I.
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dira (30 puntu, gehienez, kasu praktiko
bakoitzeko). Kasu praktiko bakoitzean,
gutxienez, 15 puntu lortu beharko dira bigarren
ariketa gainditzeko.
c) Hirugarren ariketa: euskara. Nahitaezkoa eta
baztertze indarrekoa. Euskarazko 2. Hizkuntza
eskakizuna egiaztatu beharko da. Proba honen
balioespena gai izatea edo ez izatea izango da.
Gai ez diren hautagaiak kanporatu egingo dira.
2. hizkuntza eskakizuna edo altuagoa daukatela
egiaztatu duten hautagaiek ez dute proba hori
egingo.
Ariketa bakoitzeko kalifikazioak udalaren web orrian
argitaratuko dira. Oposizio aldiko proba bakoitza
amaitutakoan, epaimahaiak horren behin-behineko
emaitzak argitaratuko ditu, ahalik eta lasterren, eta 10
egun balioduneko epea ezarriko du egokiak diren
erreklamazioak formulatzeko. Epe hori bukatzen
denean eta, egonez gero, aurkeztu diren erreklamazioak
ebazten direnean, epaimahaiak probaren behin betiko
emaitzak argitaratuko ditu.
Bederatzigarrena. Lehiaketa aldia.
Lehiaketa aldiak ez du baztertze indarrik edukiko eta
ezingo da kontuan hartu oposizio aldiko probak
gainditzeko. Aitzitik, oposizio aldia gainditzen duten
hautagaientzat izango da.
La puntuación máxima de este ejercicio
será de 60 puntos (30 puntos de máximo
por cada supuesto práctico) debiendo
obtenerse, en cada supuesto práctico, un
mínimo de 15 puntos para superar este
segundo ejercicio.
c) Tercer Ejercicio: Euskara. Obligatorio y
Eliminatorio. Consistirá en la acreditación
del perfil lingüístico 2 de euskara. La
valoración de esta prueba será de apto o no
apto, siendo eliminados los aspirantes
declarados no aptos. No realizarán esta
prueba aquellos aspirantes que hayan
acreditado estar en posesión del perfil
lingüístico 2 o superior.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas
en la página web del Ayuntamiento. Finalizada cada
prueba de la fase de oposición, el Tribunal procederá
a publicar los resultados provisionales de la misma,
a la mayor brevedad posible, estableciendo un plazo
de 10 días hábiles para formular las oportunas
reclamaciones. Finalizado este plazo y resueltas las
reclamaciones que, en su caso, se hubieran
presentado, el Tribunal hará públicos los resultados
definitivos de la prueba.
Novena. Fase de concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio
ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas
de la fase de oposición, y se referirá a las y los
aspirantes que superen la fase de oposición.
18
Aldi horretan, eskabidean eta ondoren alegatutako
merezimenduak aztertu eta balioetsiko dira, eskaerak
aurkezteko epea amaitzen den eguna erreferentziatzat
hartuta.
Horretarako, merezimendu bakoitzari baremo honen
arabera dagozkion puntuak emango zaizkio:
a) Esperientzia: gehienez, 18 puntu.
Herri administrazioan administrari gisa
zerbitzuak emateagatik, 0,5 puntu hilabeteko.
b) Lanpostuaren eginkizunak eta erantzukizunak
betetzeko erabilgarritzat jotzen den
prestakuntza osagarria: gehienez, 8 puntu.
- Edozein herri administraziok eta administrazio
horietako zuzenbide publikoko erakundeek
zein balio akademikoko tituluak igortzeko legez
gaituta dauden ikastetxeek, profesionalen
elkargoek eta oinarri hauen bigarrenean barne
hartzen diren tituluei dagozkien profesionalen
elkarteek antolatutako, emandako edo
homologatutako prestakuntza eta hobekuntza
ikastaroak egiteagatik (diploma edo
ziurtagirien bidez behar bezala egiaztatu
beharko dira, eta, horietan, zenbat ordu iraun
duten adierazi behar da). Erakundeok
ekainaren 22ko 7/2007 Legearen, Euskadiko
elkarteenaren, aplikazio eremuan egon
Consistirá en el examen y valoración de los méritos
alegados en la instancia y posteriormente alegados,
teniendo como referencia la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
Se efectuará asignando a cada uno de ellos los
puntos que les correspondan con arreglo al siguiente
baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 18
puntos.
Por la prestación de servicios en la
Administración Pública como
administrativo/a razón de 0,5 puntos por
mes.
b) Formación complementaria considerada
útil para el ejercicio de las funciones y
responsabilidades del puesto: hasta un
máximo de 8 puntos.
- Por la recepción de cursos de formación y
perfeccionamiento debidamente
acreditados mediante diploma o certificado
de asistencia, en los que necesariamente
habrán de figurar las horas lectivas de
duración, organizados, impartidos u
homologados por cualquier Administración
Pública o por los organismos y entidades de
derecho público de dichas
Administraciones, así como por centros
educativos habilitados legalmente para la
expedición de títulos con validez
académica, colegios profesionales y
asociaciones profesionales
19
beharko dute eta Euskal Autonomia Erkidegoko
Erregistro Orokorrean izena emateko
modukoak izan beharko dute, estatuko edo
beste autonomía erkidegoetako eremuko
araudi baliokidearen arabera edo herri
administrazioek sinatutako etengabeko
prestakuntzako akordioen arabera. Plazaren
eginkizunekin zerikusia izan behar dute.
Ikastaroak balioesteko, gutxienez 15 ordu iraun
behar dute eta 2012. urteaz geroztik egin behar
dira. 15 orduko ikastaroengatik 0,10 puntu
emango dira, eta hortik aurrera proportzioan
puntuatuko dira. Ikastaro bakoitzagatik,
gehienez 1,5 puntu emango dira. Ez dira
kontuan izango zenbat ordu iraun duten
adierazten ez bada.
- Ikasturte bat edo gehiago iraun duen
prestakuntza akademikoari, gehienez, 2 puntu
emango zaizkio, baita masterrei edo formatu
handiko tituluei ere, baldin eta arestian
adierazitako prestakuntza eremuetan barne
hartu ahal badira. Ikastaro, master edo
antzekoa bakoitzagatik, gehienez 1 puntu
emango da.
correspondientes a las titulaciones
comprendidas en la base segunda de las
presentes y que se hallen en el ámbito de
aplicación de la Ley 7/2007, de 22 de junio
de Asociaciones de Euskadi y susceptibles
de inscripción en el Registro General de
Asociaciones del País Vasco o normativa
equivalente en el ámbito estatal o del resto
de las Comunidades Autónomas, o en virtud
de Acuerdos de Formación continua
suscritos por las diferentes
Administraciones Publicas, que guarden
relación con las funciones de la plaza.
Para ser valorados, los cursos deberán
haber tenido una duración mínima de 15
horas y haberse cursado desde el año 2012.
Por un curso de 15 horas se concederán
0,10 puntos, puntuándose en adelante en
proporción. Por cada curso se concederá un
máximo de 1,5 puntos. No se tendrán en
cuenta si no indican su duración en horas.
- La formación de carácter académico con
una duración de un curso escolar o superior
se valorará con un máximo de 2 puntos, al
igual que los másteres o titulaciones de
gran formato, siempre en todo caso que
puedan incluirse en los ámbitos de
formación arriba señalados. Por un curso,
máster o similiar se concederá un máximo
de 1 punto.
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Inoiz ez da deialdian parte hartzeko edo eskala
eta kategoria horretan sartzeko ezinbesteko
betekizun gisa eskatzen den ikastarorik
balioetsiko.
Hamargarrena. Epaimahaiaren proposamena.
Hautagai bakoitzak lortutako azken kalifikazioa oposizio
aldiei dagozkien ariketetan lortu diren puntuazioen
batura izango da (gainditu badituzte), eta horri lehiaketa
aldian lortutakoa gehituko zaio. Horrela aterako da
amaierako kalifikazioa eta puntuazio ordena.
Berdinketa egonez gero, oposizio aldian kalifikazio
altuena lortu duenaren alde egingo da eta, berdinketak
irauten badu, herri administrazioan emandako
zerbitzuen atalean puntuazio altuenak lortu duen
hautagaia irabaziko du.
Ariketen kalifikazioa eta merezimenduen balioespena
bukatzen direnean eta, egonez gero, erreklamazioak
ebazten direnean, epaimahaiak oposizio-lehiaketa
gainditu dutenen hautagaien izena argitaratuko du
iragarki taulan eta puntuazio altuena lortu duenaren
aldeko izendapen proposamena egingo du.
Epaimahaiak Alkatetza-Lehendakaritzari bidaliko dio
akta, dagokion izendapen proposamena egin dezan.
En ningún caso se valorarán los cursos que
se exijan como requisito indispensable para
participar en la convocatoria y/o para el
acceso a esta escala y categoría.
Décima.-Propuesta del tribunal.
La calificación final de cada aspirante estará
constituida por la suma de puntuaciones obtenidas
en los ejercicios (siempre que se hubiesen superado)
correspondientes a la fase de oposición, a la que se
adicionará la obtenida en la fase de concurso,
resultando así la calificación final y el orden de
puntuación.
En caso de empate, se decantará a favor de aquel o
aquella que posea la calificación más alta en la fase
de oposición, y en caso de persistir aquel a favor del
aspirante que hubiera logrado una mayor
puntuación en el apartado de servicios prestados en
la Administración Pública.
Terminada la calificación de los ejercicios y la
valoración de los méritos, y resueltas las
reclamaciones, si las hubiera, el Tribunal hará
público en el tablón de anuncios, el nombre de los
aspirantes que hayan superado el concurso-
oposición, realizando propuesta de nombramiento a
favor de quien haya obtenido mayor puntuación.
El Tribunal elevará el acta a la Alcaldía-Presidencia
para que elabore la correspondiente propuesta de
nombramiento.
21
Akta horretan, oposizio aldia gainditu duten eta
iragarritako plaza kopuruaz gainekoak diren hautagai
guztiak agertuko dira, puntuazio hurrenkeran.
Epaimahaiak deialdia hutsik geratu dela adierazi ahalko
du baldin eta pentsatzen badu ez dagoela egindako
probetan behar besteko maila lortu duen hautagairik.
Hamaikagarrena. Agirien aurkezpena eta izendapena.
Proposaturiko hautagaiak, hogei egun naturaleko
epean, udalaren web orrian onartutakoen behin betiko
zerrenda argitaratzen den egunetik, deialdian eskatzen
diren gaitasuna eta betekizunak betetzen dituztela
egiaztatzen dituzten jatorrizko agiriak aurkeztuko ditu
udalean.
Epe horren barruan agiriak aurkezten ez dituzten
hautagaiak (ezinbesteko kasuetan izan ezik) edo
dokumentazioaren arabera deialdian eskatzen den
betekizunen bat betetzen ez dutenak ezin izango dira
izendatu, eta bertan behera geratuko dira haien
inguruan egindako jarduketa guztiak; hori guztia, hala
ere, ez da eragozpen izango parte hartzeko eskaeran
faltsukeria egiteagatik erantzukizuna eskatzeko.
Aurrean azaldutakoa gertatuz gero, oposizio-lehiaketa
gainditu duen eta amaierako puntuazioaren arabera
hurrengo lekuan dagoen hautagaia izendatzeko
proposamena egingo da, eskatutako baldintzak eta
betekizunak betetzen dituela frogatu ostean. Gauza
En dicha acta deberán figurar, por orden de
puntuación, todos los aspirantes que, habiendo
superado la fase de oposición, excediesen del
número de plazas convocadas.
El Tribunal podrá declarar desierta la convocatoria si
estima que ninguno de los aspirantes alcanza un
nivel suficiente en las pruebas efectuadas.
Undécima. Presentación de documentos y
nombramiento.
El/la aspirante propuesto aportará ante el
Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días
naturales desde la publicación de la lista definitiva de
aprobados en la página web municipal, los
documentos originales acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos
de fuerza mayor, no presentasen la documentación
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
En tal caso, se formulará propuesta de
nombramiento en favor de quien, habiendo
superado el concurso-oposición, ocupase el
siguiente lugar en el orden de puntuación final,
previa acreditación del cumplimiento de las
condiciones y de los requisitos exigidos. En la misma
22
bera egingo da praktiketan izendatutako hautagaiak ez
badu praktika aldia gainditzen.
Hamabigarrena. Praktiketako funtzionarioaren
izendapena eta praktika aldia.
Organo eskudunak praktiketako funtzionario
izendatuko du epaimahai kalifikatzaileak proposatutako
pertsona, aurreko oinarrian aipatutako agiriak aurkeztu
eta gero.
Praktika aldiak 6 hilabete iraungo du, eta, aldi horretan,
praktiketako funtzionarioak indarrean dagoen
legeriaren arabera dagozkion ordainsariak jasoko ditu.
Ebaluazio prozedura jarraitua izango da praktika aldi
guztian. Aldi hori amaitu baino lehen, idazkaritza eta
kontu hartze saileko arduradunek ebaluazioari buruzko
txosten bat aurkeztuko diote epaimahai kalifikatzaileari.
Praktika aldia bukatutakoan, kalifikazio epaimahaiak
aldia gainditu duen praktiketako funtzionarioa
karrerako funtzionario izendatzea proposatuko du, eta
izendapen hori Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuko
da.
Hamahirugarrena. Lan poltsa.
Hautaketa prozesua amaitutakoan, oposizio aldia
gainditu duten eta funtzionario izendatu ez diren
forma se actuará si el aspirante nombrado/a en
prácticas no superase el período de prácticas.
Duodécima. Nombramiento como funcionario en
prácticas y período de prácticas.
El órgano competente nombrará funcionario en
prácticas a la persona propuesta por el Tribunal
Calificador, una vez que haya aportado la
documentación a la que se hace referencia en la base
anterior.
El período de prácticas será de 6 meses y durante
este tiempo el personal funcionario en prácticas
percibirá las retribuciones que le correspondan
conforma a la legislación vigente.
El procedimiento de evaluación tendrá carácter de
continuidad a lo largo del período de prácticas. Antes
de la finalización de este período, la persona
responsable del Departamento de Secretaría-
Intervención presentará al Tribunal Calificador un
informe de la evaluación.
Concluido el período de prácticas, el Tribunal
Calificador propondrá el nombramiento, como
funcionario/a de carrera, del funcionario/a en
prácticas que haya superado esta fase, publicándose
este nombramiento en el Boletín Oficial de Bizkaia.
Décimo tercera. Bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo, los
aspirantes que hubieran superado la fase de
23
hautagaiek lan poltsa bat osatuko dute, lortutako
puntuazioaren arabera ordenatuta. Lan poltsa Lemoako
Udalean eta behar duen edozein administraziotan sor
litezkeen aldi baterako beharrak estaltzeko erabiliko da,
osatzen dutenek datuak lagatzeko baimena eman
ostean; horretarako, prozesua bukatzean sinatu
beharko dute baimena, hala badagokio.
Hau izango da plazak adjudikatzeko prozedura:
Berdinketa egonez gero, oposizio aldian kalifikazio
altuena lortu duenaren alde egingo da eta, berdinketak
irauten badu, herri administrazioan emandako
zerbitzuen atalean puntuazio altuenak lortu duen
hautagaia irabaziko du.
Hamalaugarrena. Azken arauak.
Interesdunek deialdi honetatik eta epaimahaiaren
jarduketetatik eratortzen diren administrazio egintza
guztiak aurkaratu ahalko dituzte, Administrazio
prozedura erkidearen 39/2015 Legeak eta ekainaren
13ko 29/1988 Legeak, administrazioarekiko auzien
jurisdikzioa arautzen duenak, ezartzen dituzten
kasuetan eta moduan.
Deialdi honen aurka aukerako berraztertzeko
errekurtsoa jarri ahalko da udalbatzako Alkate-
Presidente andrearen aurrean, hilabeteko epean.
Bestela, administrazioarekiko auzi errekurtsoa jarri
oposición y no fueran nombrados funcionarios
integrarán, en el orden de puntuación obtenido, una
bolsa de trabajo que será utilizada para la cobertura
de las necesidades temporales que pudieran surgir
en el Ayuntamiento de Lemoa, así como en cualquier
administración que requiera la misma, previo
consentimiento de cesión de datos por los
integrantes de la misma y que a tal efecto deberán
suscribir, en su caso, a la finalización del proceso.
El procedimiento para adjudicar las plazas será el
siguiente:
En caso de empate, se decantará a favor de aquel o
aquella que posea la calificación más alta en la fase
de oposición, y en caso de persistir aquel a favor del
aspirante que hubiera logrado una mayor
puntuación en el apartado de servicios prestados en
la Administración Pública.
Decimocuarta.- Normas finales.
Cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria y de las actuaciones del Tribunal,
podrán ser impugnados por las y los interesados en
los casos y en la forma establecida por la Ley
39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y
por la Ley 29/1988 de 13 de junio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante la Sra.
Alcaldesa-Presidenta de la Corporación en el plazo
de un mes o recurso contencioso-administrativo
24
ahalko da txandaren arabera dagokion Bilboko
administrazioarekiko auzien epaitegian, bi hilabeteko
epean. Ezingo dira aldi berean bi errekurtsoak jarri.
Hamabosgarrena. Gorabeherak.
Sortzen diren zalantzak argitzeko eta oposizioa ondo
garatzeko behar diren erabakiak hartzeko ahalmena
dauka epaimahaiak, oinarri hauetan aurreikusi ez
direnetarako.
ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de
Bilbao que por turno corresponda en el plazo de dos
meses, no pudiendo simultanear ambos recursos.
Decimoquinta. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios
para el buen orden de la oposición en todo lo no
previsto en estas Bases.
25
I. ERANSKINA
1. Espainiako Konstituzioa: printzipio orokorrak:
zuzenbideko estatu sozial eta demokratikoa.
Konstituzioaren balio nagusiak.
2. Espainiako Konstituzioa: funtsezko eskubide
eta betebeharrak. Botere konstituzionalak:
botere betearazlea, botere legegilea eta botere
judiziala.
3. Espainiako herri administrazioa. Estatuko
administrazio orokorra. Autonomia
Erkidegoak: estatuaren eta autonomia
erkidegoen arteko harremanak. Autonomia-
Erkidegoen antolaketa politiko eta
administratiboa.
4. Espainiako toki araubidea. Toki administrazioa
Espainiako Konstituzioan. Toki autonomiaren
printzipioa: esanahia eta irismena. Toki
administrazioa osatzen duten erakundeak.
5. Euskadiko Autonomia-Estatutua: aurretiazko
titulua, Euskadiko botereak, ogasuna eta
ondarea.
6. Lurralde historikoak: foru erakundeak: batzar
nagusiak eta foru aldundiak. Erakunde
erkideen eta foru erakundeen arteko eskumen
banaketaren alderdi orokorrak.
ANEXO I.
1. Constitución española: Principios
generales: Estado social y democrático de
Derecho. Los valores superiores de la
Constitución.
2. Constitución española: Derechos y deberes
fundamentales. Los poderes
constitucionales: poder ejecutivo, poder
legislativo y poder judicial.
3. La Administración Pública española. La
Administración general del Estado. Las
Comunidades Autónomas: Las relaciones
entre el Estado y las Comunidades
Autónomas. La organización política y
administrativa de las Comunidades
Autónomas.
4. El régimen local español. La Administración
local en la Constitución española. El
principio de autonomía local: significado y
alcance. Entidades que integran la
Administración local.
5. Estatuto de Autonomía del País Vasco:
título preliminar, poderes del País Vasco,
hacienda y patrimonio.
6. Los Territorios Históricos: Instituciones
Forales: Juntas Generales y Diputaciones
Forales: Aspectos generales de la
distribución de competencias entre las
Instituciones Comunes y las Forales.
26
7. Administrazio zuzenbidearen sorburuak.
Legea: kontzeptua eta motak. Araudia:
erregelamenduak egiteko ahalaren
titulartasuna eta mugak. Arauen hierarkia.
Legezkotasunaren printzipioa herri
administrazioan.
8. Administrazioaren antolamendua. Antolaketa
printzipioak: hierarkia eta eskumena.
Eskuordetzea, goragokoak eskumenak
bereganatzea eta ordezkatzea. Kudeaketa
agindua. Kontzentrazioa eta
deskontzentrazioa. Zentralizazioa eta
deszentralizazioa.
9. Administrazioaren antolamendua:
administrazio organoak. Kide anitzeko
organoak.
10. Administrazio egintza. Ekoizpena, edukia,
zergatia eta modua.
11. Administrazio egintzen zilegitasun presuntzioa.
Administrazio egintzaren eraginkortasuna.
Jakinarazpenen edukia, epeak eta praktika.
Argitaratzea. Erabateko deuseztasuna eta
deuseztagarritasuna.
12. Administrazioari eskaerak, idazkiak eta
komunikazioak aurkeztea. Eskaerak zuzendu
eta hobetzea. Administrazio erregistroak.
Epemugak, epeak eta horien zenbaketa.
13. Administrazio prozedura (I): printzipio
orokorrak. Interesdunak. Abstentzioa eta
errefusatzea. Herritarren eskubideak.
7. Las fuentes del Derecho Administrativo. La
Ley: concepto y clases. Reglamento:
titularidad de la potestad reglamentaria y
sus límites. Jerarquía normativa. El principio
de legalidad en la Administración Pública.
8. La organización administrativa. Principios
organizativos: Jerarquía y competencia. La
Delegación, la avocación y la sustitución.
Encomienda de gestión. Concentración y
desconcentración. Centralización y
descentralización.
9. La organización administrativa: los órganos
administrativos. Órganos colegiados.
10. El acto administrativo. Producción,
contenido, motivación y forma.
11. La presunción de legitimidad de los actos
administrativos. La eficacia del acto
administrativo. Contenido, plazos y práctica
de las notificaciones. La publicación.
Nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
12. Presentación de solicitudes, escritos y
comunicaciones ante la Administración.
Subsanación y mejora de solicitudes.
Registros administrativos. Términos, plazos
y cómputo de los mismos.
13. El procedimiento administrativo (I):
Principios generales. Interesados.
Abstención y recusación. Los derechos de
los ciudadanos.
27
14. Administrazio prozedura (II): administrazio
prozeduraren faseak. Prozeduraren hasiera,
antolamendua, instrukzioa eta amaiera.
Administrazio isiltasuna.
15. Administrazio elektronikoa: Hiritarren
eskubideak. Erregistroak, komunikazioak eta
jakinarazpen elektronikoak. Prozeduren
kudeaketa.
16. Administrazio egintzak administrazio bidean
berrikustea: printzipio orokorrak.
Administrazio errekurtsoak: Administrazio-
errekurtsoa jar dakiekeen egintzak.
Administrazio-errekurtsoen izapideko erregela
orokorrak. Errekurtso-motak. Huts materialen
zuzenketa. Egintzak errebokatzea.
17. Administrazio ekintzako moduak, toki eremuan
arreta berezia jarrita. Sustapen jarduera.
Zaintza jarduera: administrazio lizentziak eta
emakidak. Toki zerbitzu publikoa: toki zerbitzu
publikoa kudeatzeko modua.
18. Herritarrei arreta emateko zerbitzuak.
Herritarra, zerbitzu eta prestazio publikoen
hartzaile gisa. Jendeari arreta emateko, harrera
egiteko, eskaria analizatzeko eta herritarrei
erantzuna emateko trebetasunak.
14. El procedimiento administrativo (II): Fases
del procedimiento administrativo.
Iniciación, ordenación, instrucción y
terminación del procedimiento. Silencio
administrativo.
15. La Administración Electrónica: Derechos de
la ciudadanía. Los registros, las
comunicaciones y las notificaciones
electrónicas. La gestión de los
procedimientos.
16. La revisión de los actos administrativos en
vía administrativa: principios generales.
Recursos administrativos: Actos
susceptibles de recurso administrativo.
Reglas generales de tramitación de los
recursos administrativos. Clases de
recursos. Rectificación de errores
materiales. Revocación de actos.
17. Las formas de acción administrativa con
especial incidencia en la esfera local. La
actividad de fomento. La actividad de
policía: las licencias y concesiones
administrativas. El servicio público local:
formas de gestión del servicio público local.
18. Servicios de atención al ciudadano. El
ciudadano como destinatario de los
servicios y prestaciones públicas.
Habilidades de atención al público, acogida,
análisis de la demanda y respuesta a los
ciudadanos.
28
19. Administrazio zehapenak. Zehapen
zuzenbidearen printzipio orokorrak.
20. Kontratazio publikoa toki eremuan: printzipio
orokorrak, kontratu motak, kontratatzeko
moduak eta prozedurak.
21. Udal-aurrekontua: kontzeptua, printzipioak,
egitura eta edukia. Onespen-prozedura.
22. Udal-Ogasuna: udalen sarrera motak.
23. Honako zerga hauen egitatea, subjektu pasiboa
eta sortzapena: ondasun higiezinen gaineko
zerga; ekonomia-jardueren gaineko zerga;
trakzio mekanikoko ibilgailuen gaineko zerga;
eraikuntzen, instalazioen eta obren gaineko
zerga; hiri-lurren balio-gehikuntzaren gaineko
zerga.
24. Herri administrazioen eta haietako agintari eta
langileen erantzukizuna. Printzipio orokorrak
eta prozedura.
25. Udalerria. Udal mugartea. Biztanleria:
erroldatzean arreta berezia jarrita.
26. Beste toki erakunde batzuk.
Mankomunitateak, eskualdeak edo zenbait
udalerri elkartzen dituzten beste erakunde
batzuk.
19. Las sanciones administrativas. Principios
generales del derecho sancionador.
20. La contratación pública en la esfera local:
principios generales, clases de contratos,
formas y procedimientos de contratación.
21. El presupuesto municipal: concepto,
principios, estructura y contenido.
Procedimiento de aprobación.
22. Hacienda municipal: clases de ingresos de
los municipios.
23. Hecho imponible, sujeto pasivo y devengo
de los siguientes Impuestos: Impuesto
sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre
actividades económicas, Impuesto sobre
Vehículos de Tracción Mecánica, Impuesto
sobre Construcciones, Instalaciones y
Obras, Impuesto sobre incremento del
valor de los terrenos de naturaleza urbana.
24. Responsabilidad de las Administraciones
Públicas, de sus autoridades y demás
personal a su servicio. Principios generales
y procedimiento.
25. El municipio. El término municipal. La
población: especial referencia al
empadronamiento.
26. Otras entidades locales. Mancomunidades,
comarcas u otras entidades que agrupen
varios municipios.
29
27. Udalaren antolamendua: funtsezko
printzipioak. Oinarrizko organoak: Alkatea,
Alkateordeak, Udalbatza eta Tokiko Gobernu
Batzarra. Organo osagarriak.
28. Alkatearen eskumenak. Alkatetzaren
ebazpenak.
29. Udalbatza: osaera eta eskumenak. Tokiko
Gobernu Batzarra. Osaera, izendapena eta
eskumenak. Informazio batzordeak.
30. Udalbatzaren funtzionamendua: bilkura eta
erabakien araubidea, aktak eta erabakien
ziurtapenak.
31. Toki erakundeek duten arauak egiteko ahala.
Araubide organikoa eta ordenantzak. Arauak
egin eta onartzeko prozedura. Toki arauak
argitaratzea. Bandoak.
32. Toki erakundeetako langileak. Motak. Funtzio
publikoaren egitura eta antolamendua:
lanpostu zerrenda eta aurrekontu plantillak.
33. Langileria arloko organo eskudunak.
Estatuaren eskumenak. Toki korporazioen
eskumenak: Udalbatza, Alkatea.
27. La organización municipal: principios
fundamentales. Órganos básicos: Alcalde,
Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de
Gobierno Local. Los órganos
complementarios.
28. Competencias del Alcalde. Resoluciones de
Alcaldía.
29. El Ayuntamiento Pleno: composición y
competencias. La Junta de Gobierno Local:
Composición, nombramiento y
competencias. Las Comisiones
informativas.
30. Funcionamiento del Pleno: Régimen de
sesiones y acuerdos, actas y certificaciones
de acuerdos.
31. Potestad normativa de las Entidades
locales. Reglamento orgánico y ordenanzas.
Procedimiento de elaboración y
aprobación. La publicación de las normas
locales. Los bandos.
32. El personal al servicio de las Entidades
locales. Tipología. Estructura y organización
de la función pública: relaciones de puestos
de trabajo y plantillas presupuestarias.
33. Órganos competentes en materia de
personal: Competencias estatales.
Competencias de las Corporaciones locales:
Pleno, Alcalde.
30
34. Toki erakundeen ondasunak. Motak.
Ondasunen inbentarioa.
35. Udalaren jabari publikoa: motak eta erabilera
eta aprobetxamendu moduak.
36. Administrazioaren esku-hartzea eraikuntzan
eta lurzoruaren erabileran (I): Hirigintza-
lizentziak: motak. Eskumenak eta prozedura.
37. Administrazioaren esku-hartzea eraikuntzan
eta lurzoruaren erabileran (II):
Kontserbazioaren betebeharra. Betearazteko
aginduak. Aurri-deklarazioa.
38. Administrazioaren esku-hartzea eraikuntzan
eta lurzoruaren erabileran (III): Hirigintza-
legezkotasunaren babesa. Hirigintzako arau-
hausteak eta zigorrak.
39. Datu pertsonalen babesa. Xedea eta
kontzeptuak. Herritarren eskubideak.
Administrazioaren eta horko langileen
betebeharrak.
40. 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, emakumeen
eta gizonen arteko berdintasunerakoa:
printzipio orokorrak eta berdintasuna
administrazio prozeduretan eta arauetan
sustatzeko neurriak. Hizkera ez sexista.
Gaiak prestatzeko ondorioetarako, deialdia Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean argitaratzen den unean indarrean
dagoen legeria jotzen da indarreko legeriatzat.
34. Los bienes de las entidades locales. Clases.
El inventario de bienes.
35. El dominio público municipal: Clases y
formas de uso y aprovechamiento.
36. Intervención administrativa en la
edificación y uso del suelo (I): Las licencias
urbanísticas: Tipos. Competencias y
procedimiento.
37. Intervención administrativa en la
edificación y uso del suelo (II): El deber de
conservación. Ordenes de ejecución. La
declaración de ruina.
38. Intervención administrativa en la
edificación y uso del suelo (III): La
protección de la legalidad urbanística. Las
infracciones y sanciones urbanísticas.
39. Protección de datos de carácter personal:
Objeto y conceptos. Derechos de los/as
ciudadanos/as. Obligaciones de la
Administración y de su personal.
40. Ley 4/2005, de 18 de febrero, de igualdad
entre hombres y mujeres: Principios
generales y medidas de promoción de la
iguala en normas y procedimientos
administrativos. Lenguaje no sexista.
A efectos de preparación del temario se considera
legislación vigente la que se encuentre en vigor en el
momento de la publicación de la convocatoria en el
Boletín Oficial de Bizkaia.
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