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Fundamentos de Salud Ocupacional
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TRABAJO
Fundamentos de Salud Ocupacional
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AUTOMATIZADOS
MANUALES MECANIZADOS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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“Conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que ésta
se realiza, en cuanto que estas variables determinan la salud del
operario en la triple dimensión apuntada por la O.M.S.”
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Fundamentos de Salud Ocupacional
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• Rama de la salud pública que busca en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de todo agente de riesgos
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• El término trabajo se refiere a una actividad propia del hombre.
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SALUD
INFLUYE
TRABAJO
POSITIVAMENTE
NEGATIVAMENTE
Riesgo profesional
Favorece el
desarrollo
personal
Puede ocasionar:
Daño
Fatiga
Estrés
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FACTOR DE RIESGO
DEFINICIONES GENERALES
“Elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un
daño a quien está expuesto a él”.( Norma ICONTEC GTC 45 )
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RIESGO
DEFINICIONES GENERALES
“ Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas”
( Norma ICONTEC GTC 45 )
Fundamentos de Salud Ocupacional
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“Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o muerte”( Legislación colombiana
Decreto 1295 de 2003)
ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICIONES GENERALES
Fundamentos de Salud Ocupacional
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“Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional”
( Legislación colombiana,decreto 1295 de 2003 )
DEFINICIONES GENERALES
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Fundamentos de Salud Ocupacional
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CONDICIONES DE TRABAJO
DISMINUCIÓNDE LA CALIDADDE VIDA
ACCIDENTESDE TRABAJO
ENFERMEDADESPROFESIONALES
REPERCUSIONESEN LA DESCENDENCIA
ENFERMEDADESRELACIONADASCON EL TRABAJO
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TALLER Nº 1
• En grupos de seis integrantes
• Basados en los términos vistos
• Lea discuta en grupo
• Aparee los términos con su definición
• Aclare dudas Fundamentos de Salud Ocupacional
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Legislación en Salud Ocupacional
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Conjunto de normas jurídicas dictadas por los órganos correspondientes del estado. Es decir, que además de la ley comprende las normas superiores – (constitución) o inferiores (decretos) en la escala jerárquica que tengan carácter general.
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LEY 9ª DE 1979• Código sanitario: en su articulo iii establece los
mecanismo para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores
• Contra los factores de riesgos• Obligatoriedad de los empleadores• Obligatoriedad de los trabajadores• Edificaciones destinadas a lugares de trabajo• Condiciones ambientales• De los agentes: qcos, físicos, vlp• Organización de la s.o, seguridad, epp, sustancias
peligrosas, radiofisica sanitariaFundamentos de Salud Ocupacional
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LEY 100 DE 1993
• ESTABLECE LOS SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANA
• SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
• SISTEMA DE SALUD
• SISTEMA DE PENSIONESFundamentos de Salud Ocupacional
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SALUD PENSIONES RIESGOS PROFESIONALES
ENFERMEDAD COMÚNACCIDENTE COMÚN
PENSIÓN DE RETIRO LABORAL
ACCIDENTES DE TRABAJOENFERMEDAD PROFESIONAL
EPS AFP ARP
IPS IPS
DECIDE EL TRABAJADOR DECIDE EL TRABAJADOR DECIDE EL EMPLEADOR
25 – 75% 25 – 75% 100%
Fundamentos de Salud Ocupacional
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TALLER DOS
• LEER EN EL CAPITULO III DE LA LEY 9ª
• ACLARAR DUDAS CON EL GRUPO
• ACLARAR DUDAS CON EL ORIENTADOR
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LEY 776 DE 2002
• SE ORGANIZA EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
• REEMPLAZA DEL DECRETO 1295 DE 1995
• CAMBIOS DE FORMAS MAS QUE DE FONDO
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• AFILIACIÓN• OBLIGATORIEDADES (EMPLEADOR Y DEL
TRABAJADOR• ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA• PRESTADORES DE LOS SERVICIOS• DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:
– PREVENTIVOS– ASISTENCIALES– ECONÓMICOS
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PREVENTIVOS
• COPASO
• PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
• BRIGADAS DE EMERGENCIAS
• PROGRAMAS DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE
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ECONÓMICOS• Incapacidad temporal
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total
• Pensión de sobreviviente
• Auxilio funerarioFundamentos de Salud Ocupacional
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DISCUSIÓN DE CASOSTALLER 3
• DISCUTIR CASOS REALES CONOCIDOS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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• Trabajador de empresa privada encargado de manejo de archivos, sale de la empresa a realizar una consignación bancaria empresarial y durante el trayecto sufre accidente al chocar su moto con un vehículo, situación que obliga a hospitalización durante un mes y medio, tiempo en el cual se le realiza cirugía de rodilla derecha y de fractura de mano izquierda, quedando bajo controles fisioterapéuticos y médicos durante mas o menos 6 meses.
• Analice el caso y discuta con su orientador. • Establezca las prestaciones asistenciales y
económicas ha que hubo lugar por la contingencia.Legislación en Salud Ocupacional
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técnico de una empresa, de telecomunicaciones, se trasladó con su auxiliar a revisar el estado de una antena en la terraza de una empresa cliente. Para esta operación se planeó que el auxiliar ascendiera a la antena y revisara el problema. Mientas tanto Felipe supervisaba desde la base, el auxiliar ascendió con los elementos de protección para trabajos en altura e inició la tarea. Desde la base Felipe identificó que los cables que sostienen la antena se encontraban flojos y se dispuso a subir un techo adyacente para revisarlos, pero sin antes ponerse el arnés de seguridad y sin conectarse a una línea de vida que lo asegurara en caso de una caída, infortunadamente durante esta maniobra Felipe caminó sobre una teja de asbesto-cemento que no soportó su peso y cayó desde 8 metros de altura lo cual le produjo un trauma mortal.
Higiene y Seguridad Industrial
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MÉTODO PARA REPORTAR ACCIDENTES DE TRABAJO A LA ARP
• Establezca la urgencia y atienda al trabajador• Reporte el AT las primeras 48 hábiles de
ocurrido el accidente (haga uso de los formatos usados por la misma, o envíelo por la pagina web)
• Efectúe la investigación interna del mismo• Efectúe el trámite administrativo
correspondiente (prestaciones asistenciales y económicas)
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DECRETO 614 DE 1984
• Determina las bases para la organización de los programas de salud ocupacional en Colombia
Fundamentos de Salud Ocupacional
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SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Fundamentos de Salud Ocupacional
SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
MEDICINA PREVENTIVA
MEDICINA DEL TRABAJO
Fuente del riesgoMedio
Medio ambiente Dirigida a los trabajadores antes del ATEP
Dirigida al trabajador después del ATEP
Accidente de trabajo
Enfermedad Profesional
Programas preventivos a nivel organizacional
Programas de protección en el ATEP
Factores de riesgos de seguridad: mecánicos, locativos, físico químicos
Factores de Riesgos de higiene: Biológicos, ergonómicos, físicos, Qcos, sicosociales etc.
Pruebas biológicas Pruebas de calificación laboral
Atención en la fuente del riesgo
Atención al medio ambiente laboral
Atención preventiva del trabajador
Atención correctiva
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SEGURIDAD
HIGIENE
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
AT EPEP ATEPATEP
InspeccionesInvestigación ATSuministro EPP
Identificación de Riesgos
Mediciones ambientalesMedidas de control
Identificación de Riesgos
Mediciones ambientalesMedidas de control
Exámenes (Ingreso) SVE (Ausentismo)
Jornadas
Exámenes (Ingreso) SVE (Ausentismo)
Jornadas
Higiene y Seguridad Industrial
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Qu
ímic
os
Fís
icos
Bio
lóg
icos
Ergonómicos
Psicosociales
Eléctricos
Mecánicos
Loca
tivo
sFísico / químicos
Humanos
Higiene y Seguridad Industrial
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TALLER 4
• CLASIFIQUE LOS CASOS DE ACUERDO AL SUBPROGRAMA AL QUE PERTENECE
Fundamentos de Salud Ocupacional
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DECRETO 1843 DE 1991
• REGLAMENTA PARCIALMENTE EL ARTÍCULO II • DE LA LEY 9º. SOBRE USO DE PLAGUICIDAS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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DECRETO 1772 DE 1994;
• SE REGLAMENTA LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
• Obligatoriedad de afiliación• Tabla de cotizaciones• Formulario de novedades
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• Mediante el cual se reglamenta la afiliación y cotización al SGRP
Tabla de cotizaciones
Legislación en Salud Ocupacional
Clase de riesgo
Valor mínimo Valor inicial Valor máximo
I 0.348% 0.522 % 0.696%
II 0.435% 1.044% 1.653%
III 0.783% 2.436% 4.089%
IV 1.740% 4.350% 6.960%
V 3.291% 6.960% 8.700%
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AFILIACIÓN EMPRESARIAL
• Escoger la administradora de riesgos profesionales a la cual se afiliará la empresa
• Diligenciar el formato de afiliación (físico – Web)
• La ARP lo clasificara de acuerdo a la actividad económica: I – II – III – IV – V
• Una vez clasificada la empresa genera la afiliación a sus trabajadores
• ( ver formatos de afiliación)Fundamentos de Salud Ocupacional
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AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL SISTEMA
• Dependiente• Independiente
– Formulario de afiliación (web, físico)– Cobertura a las 24 horas de afiliados
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TALLER 4
• Haciendo uso de los formularios de una ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES y en un caso hipotético
• Diligencie una inscripción para una empresas y un trabajador
• Aclare dudas
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DECRETO 2676 DE 2000.
• SE REGLAMENTA LA GESTIÓN DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES
Fundamentos de Salud Ocupacional
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DECRETO 1607 DE 2002
• MODIFICA LA TABLA DE CLASIFICACIÓN ECONÓMICA PARA EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
• DE ACUERDO AL TIPO DE RIESGO: I – II – III – IV - V
Fundamentos de Salud Ocupacional
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DECRETO 1609 DE 2002
SE REGLAMENTA EL TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR DE MERCANCÍAS PELIGROSAS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
• ESTABLECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIA.
• CONOCIDOS HOY COMO COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL O COPASO
Fundamentos de Salud Ocupacional
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De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
Cada uno con su respectivo suplente
En total 2 por el empleador y 2 por los trabajadores
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
Cada uno con su respectivo suplente
En total 4 por el empleador y 4 por los trabajadores
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes
Cada uno con su respectivo suplente
En total 6 por el empleador y 6 por los trabajadores
De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
Cada uno con su respectivo suplente
En total 8 por el empleador y 8 por los trabajadores
Legislación en Salud Ocupacional
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TALLER 5
• RECONOZCA LOS FORMULARIOS UTILIZADOS PARA LA INSCRIPCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
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RESOLUCIÓN 2709 DE 1996 - RESOLUCIÓN 2318 DE 1996
• Acto administrativo relacionado con el perfil científico y técnico del recurso humano en salud ocupacional
• Por medio de la cual se delega y reglamenta la a expedición de licencia de salud ocupacional para personas naturales ay jurídicas
• Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 156 DE 2005
• POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECEN LOS FORMATOS PARA LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 1401 DE 2007.
• POR MEDIO DE LA CUAL SE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Fundamentos de Salud Ocupacional
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METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
• Conformar el equipo investigador• Investigar la escena del accidente• Entrevistar a las personas testigos• Realizar reconocimiento físico• Organizar los datos• Elaborar el documento
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TALLER 6
• TENIENDO EN CUENTA LA RESOLUCIÓN
• REVISE LOS FORMATOS DEL ANEXO
• RECONÓZCALOS
• ACLARE DUDAS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 2844 DE 2007
ENCARGADA DE ADOPTAR LAS GUÍAS TÉCNICAS DE ATENCIÓN SALUD OCUPACIONALGATISOS: PREVENCIÓN DE DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICAS, HIPOACUSIA, DOLOR LUMBAR, NEUMOCONIOSIS, HOMBRO DOLOROSO, ASMA, EXPOSICIÓN A BENCENO, DERMATITIS DE CONTACTO, ORGANOFOSFORADOS, CÁNCER DE PULMÓN
Fundamentos de Salud Ocupacional
![Page 54: LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL.ppt](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061609/55cf9cb9550346d033aad2a0/html5/thumbnails/54.jpg)
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
• POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA LA PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HC OCUPACIONALES– INGRESO– CONTROL PERIÓDICO– EGRESO– HISTORIAS CLÍNICAS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
• SE DEFINEN RESPONSABILIDADES SOBRE EVALUACIÓN, IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO DE LA EXPOSICIÓN PERMANENTE DE A FACTORES DE RIESGOS SICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y PARA LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LAS PATOLOGÍAS CAUSADAS POR ESTRÉS OCUPACIONAL
• Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 3673 DE 2008
• REGLAMENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Fundamentos de Salud Ocupacional
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RESOLUCIÓN 2566 DE 2009
• ESTABLECE LA NUEVA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN COLOMBIA
• cáncer ocupacional• estrés ocupacional• relación causa efecto
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RESOLUCIÓN 1220 DE 2010
• por el cual se establecen las condiciones y requisitos para la operación, organización y funcionamiento de los centros reguladores de urgencias, emergencias y desastres CRUE
Fundamentos de Salud Ocupacional
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GUÍAS TÉCNICAS COLOMBIANAS
• O34• 045• METODOLOGÍA DE LOS PROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL• PANORAMA DE IDENTIFICACIÓN Y
VALORACIÓN FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
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PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
• INSPECCIÓN
• IDENTIFICACIÓN
• VALORACIÓN
• TOMA DE DECISIONES
Fundamentos de Salud Ocupacional
![Page 61: LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL.ppt](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061609/55cf9cb9550346d033aad2a0/html5/thumbnails/61.jpg)
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
• CONTENIDO TEMÁTICO
• DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
• DIAGNOSTICO DE CONDICIONES SALUD
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GRACIAS
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