N 528

PUESTOANALISTA CONTROL DE

CALIDAD DE SOFTWARE

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

2.

3.

4.

a.

b.

c.

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a.-

b.-

RENIEC

PROCESO CAS N 528-2012

Experiencia laboral en reas de Sistemas o Computacin o Informtica, mnimo 03 aos.

Contratar los servicios de 01 Analista de Control de Calidad de Software.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Experiencia laboral en Instituciones Pblicas del Sistema Electoral.

Conocimiento de UML.

DETALLE

Conocimiento de COBIT.

Conocimiento de Bussiness Intelligence.

REQUISITOS

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Realizar pruebas funcionales, de stress, regresin, seguridad, sistemas e integracin de los sistemas informticos. Revisar los procesos

que se realizan a nivel de sistemas informticos en cada una de las fases del ciclo de vida del software, as como la documentacin

tcnica y funcional. Revisar la documentacin tcnica y funcional entregada por los encargados del proyecto, que deben cumplir con los

estndares definidos. Elaborar el Plan de Pruebas para el Control de Calidad. Elaborar los casos de pruebas definidos en el Plan de

Pruebas. Validar y asegurar que las pruebas realizadas a los sistemas de informacin sean las correctas y validas.

Formacin Acadmica Bachiller en Ingeniera de Sistemas o Ingeniera de Software.

Conocimiento de Pruebas de Software.

Curso / Especializacin

Conocimiento de Gestin de Proyectos PMI

Requisitos para el puesto y/o cargo deseable.

Analizar los resultados de las pruebas y proponer oportunidades de mejoras. Coordinar con el personal de desarrollo referentes a las

pruebas. Elaborar informes tcnicos y/o de seguimiento de los avances de las pruebas de los proyectos informticos a su cargo. Otras

funciones que se le asigne en el despacho de la SGIS en relacin a sus competencias tcnicas especializadas.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE :

ANALISTA CONTROL DE CALIDAD DE SOFTWARE

Gerencia de Recursos Humanos / Sub Gerencia de Administracin de Personal.

Base legal

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Gerencia de Informtica / Sub Gerencia de Ingeniera de Software

Experiencia

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Experiencia laboral mnimo de 01 ao en Control de Calidad de Software.

1

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duracin del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

1 24 de Agosto de 2012

2Del 27 de Agosto al 04

de Setiembre de 2012

3Del 05 al 11 de

Setiembre de 2012

4 12 de Setiembre de 2012

5 14 de Setiembre de 2012

6 18 de Setiembre de 2012

7Del 19 al 25 de

Setiembre de 2012

8

Los 05 primeros das

hbiles despus de la

firma del contrato.

Lugar de prestacin del servicio

CONDICIONES DETALLE

GRH

REA RESPONSABLE

Publicacin de la convocatoria en la Pagina

Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -

Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS

Trmino: 3 meses despus de la firma del contrato.

Lima.

GRH

GRH

Presentacin del Curriculum Vitae documentado en Jr.

Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico - Lima 01 de 9: am

a 4:00 pm

S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 nuevos soles).

CONVOCATORIA

GRH

Remuneracin mensual

Entrevista

Publicacin de resultados de la evaluacin de la

evaluacin curricular en la Pagina Institucional

www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con

nosotros-Convocatorias de Empleo CAS.

ETAPAS DEL PROCESO

SELECCIN

GRH

UU.OO convocante

Evaluacin del Curriculum Vitae documentado

Registro del Contrato

GRH

Suscripcin del Contrato: Jr. Bolivia N 109 Edificio

Centro Cvico Lima 01 piso 29GRH

Publicacin de resultado final en la Pagina Institucional

www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con

nosotros-Convocatorias de Empleo CAS.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

2

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

PESO

40%

100%

*El puntaje mnimo aprobatorio ser de 11 ( once ) .

* El Puntaje Total se Obtiene:

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

2.

3.

VIII.

1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.

b.

c.

2.

a.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

Cancelacin del proceso de seleccin

De la presentacin del Curriculum Vitae

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias .

*No tener antecedentes Penales ni Policiales, ni percibir pensin u otros ingresos provenientes del Estado, no estar inhabilitado para

contratar con el Estado, contar con recibos por honorarios profesionales, de preferencia electrnicos.

* En caso de ser una persona con Discapacidad (que cumpla con el perfil) adjuntar certificado de Discapacidad Permanente e Irreversible

otorgados por las Instituciones que seala la ley.

9

PUNTAJE MXIMO

60% EC + 40% EP

PUNTAJE TOTAL

11

11 60%

Especializacin

Experiencia

EVALUACIN CURRICULAR (EC)

PUNTAJE MNIMO

20

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de esta manera:

Los postulantes presentarn adems del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular y la Declaracin Jurada que se encuentran

adjunto a la convocatoria, copia de DNI no caduco, impresin de su RUC (activo).

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Requisitos deseables para el puesto

y/cargo

Declaratoria del proceso como desierto

* En caso de ser un Licenciado de las FF.AA (que cumpla con el perfil) adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la

autoridad competente acreditado su condicin de Licenciado.

EVALUACIONES

Otra informacin que resulte conveniente:

Documentacin adicional:

11

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin

del proceso.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Formacin acadmica

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

20

La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es responsable de la

informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Direccin : Jr.

Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico Lima 01, en un sobre cerrado indicando sus datos personales y el N de convocatoria al que postula.

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