las personas en el derecho del trabajo
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+ TIPOS DE TRABAJADORESTrabajador dependiente
Persona natural
Es una
presta
Que
Servicios personales
Sus
Dependencia
Bajo
Otra persona
De
Natural Jurídico
Prestación
Servicios debe
Remunerada
La
De sus
Ser
Trabajador Independiente
Su actividad
Realiza no depende
Patrón alguno
En
Que
De
Está protegido
La Seguridad Social
Y
Por
Trabajador de dirección
Que interviene
La toma
Decisiones u orientaciones
El trabajo
Es el
En
De
En
También tiene
Carácter
Representar
Patrón
A los trabajadores
Y
El
De
Al
Frente
Puede sustituirlo
Y
Trabajador de inspección o de vigilancia
Quien tiene
Cargo la revisión
Trabajo
Otros trabajadores
Es
A su
Del
DE
Tiene
Su cargo
El Resguardo La custodia
Seguridad
A
De
Bienes
PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN CALIFICACIÓN DE
CARGOS
Dependerá
Naturaleza real
Labores que ejecuta
Que Señalen
Recibos de pago
Contratos de trabajo
De la
De las
O de las
Los
O
Caso de controversia
Calificación de un cargo
Corresponderá
Inspectoría del Trabajo
La Jurisdicción Laboral
Sea el caso
Determinar la calificación
En
La
Le
A la
O ha
Según
De
Corresponda
Que
EL PATRONO O PATRONADefinición
Persona natural
Jurídica
Tenga bajo
Dependencia
Uno o más trabajadores
Relación laboral
Es una
O
Que
Su
A
En
Representante del patrono
Toda persona natural
En nombre
Por cuenta
Ejerza funciones jerárquicas
Dirección o administración
Lo represente Terceros
Es
Que
Y por
De este
De
O que
Ante
De La notificación al patrono o patrona
Notificación
Debe Realizar
Conformidad
Lo Perpetuado
Los artículos 126, en sus apartes, Segundo, Tercero, y Cuarto
127 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo
La
Se
En
Con
En
Y
Responsabilidad objetiva del patrono
Patrono garantizara
Trabajadores condiciones
Seguridad e higiene
Ambiente
Trabajo adecuado
Son responsables
Los accidentes laborales Ocurridos
Enfermedades ocupacionales
Trabajadores
El
A los
De
En un
De
Y
De
Y las
De los
PARTICIPACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD
Patronos están
La obligación
Garantizar Los delegados
Prevención que dispongan
Los comités de salud
Seguridad laboral
Cuenten
La participación
Todos y todas sus integrantes
Sus recomendaciones
Adoptadas Entidad de trabajo.
Los
En
DeA
De
De
Y
Y
Con
De
Y
SeanEn La
ENTIDAD DE TRABAJO 1) La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constituida para realizar una actividad económica de cualquier naturaleza o importancia.
2) El establecimiento o la reunión de medios materiales y de trabajadores y trabajadoras
permanentes que laboran en un mismo lugar, en una misma tarea
3) Toda combinación de factores de la producción sin personalidad jurídica propia, ni organización permanente que busca satisfacer
necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica.
4) Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualquiera condiciones.
5) Los órganos y entes del Estado prestadores de servicio.
GRUPO DE ENTIDADES DE TRABAJO
Patrones
Integraren
Grupo de entidades
Trabajo
Solidariamente responsables
Respecto
Obligaciones laborales contraídas Sus trabajadores
Los
Que
Un
De
Serán
Entre si
De las
Con
TERCERIZACIÓN
Simulación o fraude cometido
Patronos
El propósito
Desvirtuar, desconocer u obstaculizar
Aplicación
La legislación laboral
Es la
Por los
Con
De
La
De
PROHIBICIÓN DE TERCERIZACIÓN
Queda prohibido
Contratación de trabajadores a través de intermediarios
Entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y
Contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil.
La
Las
Y Los
CONTRATISTA
Personas naturales o jurídicas
Mediante un contrato Encargan de ejecutar obrasServicios con sus propios
elementos
Son las
QueSe O
OBRA INHERENTE O CONEXA
La obra
Participa
Misma naturaleza
Actividad
Dedica el o la contratante
Que
De la
De la
Que se
Está en relación íntima
Produce
Ocasión
Ella.
La que
Y se
Con
De