Salvador A. Espinal F.República Dominicana

Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana

William Arthur WardEscritor estadounidense (1921-1994).

• Sentir gratitud y no expresarla • es como envolver un regalo • y no entregarlo.

¿Cuáles son los objetivos de los congresos profesionales?

• Participantes:• Profesional:

• Actualización.• Novedades.• Obsolescencias.• Validación.• Reflexión.

• Conocer autores y oradores.• Networking.

• Amistades.• Negocios.

• Turismo.

• Asociaciones:• Cumplir con objetivos.• Servicio a los afiliados.• Posicionamiento.• Recaudación financiera.• Benchmark.• Resoluciones.

Pepito

Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana

Salvador A. Espinal F.República Dominicana

• Neurociencia:• Estudio de la anatomía, desarrollo, fisiología y bioquímica del sistema nervioso.

• Neurociencia cognitiva:• Bases biológicas de las actividades mentales y la conducta humana.

• Aprendizaje.• Colaboración.• Conciencia.• Creatividad.• Emociones.• Empatía.• Instintos.• Percepciones.• Memoria.• Razonamiento.• Toma de decisiones.• Violencia.• Voluntad.

Alcmeón de CrotonaFilósofo pitagórico griego, dedicado temas sobre la medicina (Siglo VI a. de C.)

Αριστοκλες (Πλατων)Filósofo griego (427-347 antes de Cristo).

Φεδων

ἹπποκράτηςMédico griego (460 – 370 a. C)

• Los hombres deben saber que el cerebro

• es el responsable exclusivo de las alegrías, los placeres,

• la risa y la diversión; de la pena y la aflicción,

• del desaliento y las lamentaciones.

• Gracias al cerebro, de manera especial,

• adquirimos sabiduría y conocimientos,

• Y vemos, oímos y sabemos lo que es repugnante

• y lo que es bello, lo que es malo y lo que es bueno,

• lo que es dulce y lo que es insípido.

Pioneros de la Neurociencia

Paul BrocaFrancia (1824-1880)

Centro del habla

John Hughlings Jackson Inglaterra (1835-1911).

Corteza motora

Santiago Ramón y CajalEspaña (1852-1934).

Conexión cerebroespinal

HEMISFERIO IZQUIERDO HEMISFERIO DERECHO

Controla el lado izquierdo del cuerpo

Controla el lado derecho del cuerpo

PensamientoRacional o Lineal

Lento

PensamientoDivergente o Lateral

Rápido

PercepciónExpresividadMeditación

IntuiciónGlobalArte

MúsicaColores

CreatividadFantasía

InnovaciónLibertad

LógicaCautelaAnálisisDetallesCienciasLenguajeEscritura

Matemáticas Blanco y negro

MemoriaMecánicoDisciplina

Roger Wolcott SperryEstados Unidos (1913-1994)

¿Media cabeza de frente o de perfil?

Unir los nueve puntos con cuatro líneas rectas sin levantar el bolígrafo del papel

Repartición de la herencia de 17 camellos para tres hijosPensamiento lineal y pensamiento lateral

• La mitad para el primer hijo.

• Un tercio para el segundo hijo.• Dos novenos para el tercero.

• Presta un camello y se completan 18.• La mitad de 18 = 9 camellos.

• Un tercio de 18 = 6 camellos.

• Dos novenos de 18 = 2 camellos.• 9 + 6 = 15 + 2 = 17, sobra 1.

Presentación con el hemisferio izquierdo

Cerebro triuno

• Archipallium• Cerebro reptil.• Motricidad.• Instintos.

• Paleopallium• Cerebro mamífero.• Impulsos.• Emociones.

• Neocortex• Cerebro humano.• Razonamiento.• Imaginación.• Conciencia.• Voluntad.

Paul D. McLeanEstados Unidos (1913-2007)

3

2

1Cerebro Reptil

Cerebro de movimientosVida/ reflejos/ instintos

Coordinación de movimientos voluntarios e involuntarios

Cerebro MamíferoCerebro emocional

EmocionesAgresión o escape

Cerebro HumanoCerebro pensante

Razonamiento y creatividadDecisiones personales

Consumo energético: 15 a 20%,

Corteza pre frontal /órbito-frontal: Función ejecutiva

• Conciencia.• Personalidad.• Planificación.• Toma de decisiones.• Voluntad• Moral.

BRAIN Initiative (2013-2022)US$ 200,000.00 anuales

• B Brain• R Research through• A Advancing • I Innovative• N Neurotechnologies

Dr. Rafael Yuste

Neuroelectroencefalogramas y neuroimágenesResonancia Magnética Funcional(MRI) y Sonografía Doppler Transcraneal(TCD), Tomografía por Emisión de Positrones (TAC)

EPINEFRINANOREPINEFRINAEstrés, tristeza

depresión

Un coctel de sustancias bioquímicas: Hormonas

CORTISOLAfecta el razonamiento, sistema

inmune, hambre, migrañas, trastornos de sueño, acidez estomacal, depresión,

hostilidad, fatiga crónica,

ESTRÓGENOS(+) Poder, competencia. (-) Cambios de humor, irritabilidad, depresión

TESTOSTERONAEnergía física y mental,

concentración memoria, competitividad, egoísmo,

agresividad, riesgos.

TIROXNAIrritabilidad, nerviosismo, taquicardia, intolerancia

al calor.

OXITOCINATranquilidad, placer, sociabilidad,

confianza, generosidad, compasión y empatía

DOPAMINAMotivación, recompensas,

atención, aprendizaje, buen humor

ENCEFALINASBloqueo del dolor

SEROTONINADepresión, paz, tranquilidad,

felicidad, humor, sueño, apetito, inhibición de la ira

y la agresión

EPINEFRINA

ENDORFINASAnalgésico, bienestar,

alegría, placer

GABAControl del miedo y la ansiedad,

depresión, trastornos sueño

NOREPINEFRINA

Un coctel de sustancias bioquímicas: Neurotransmisores

FENILETILAMINA

GLUTAMATOAprendizaje, memoria

HISTAMINAEmociones

Neurociencias

PsiquiatríaPsic

olog

ía

Marketing

Management

NEURO

Facundo ManesNeurólogo clínico y neurocientífico argentino.Nacido en 1969.

Otto LipmannPsicólogo alemán. Pionero orientación vocacional (1880-1933) Ergología (Εργολογια: εργ, εργασια: trabajo)

Daniel KahnemanPsicólogo israelí-estadounidense (Nacido en 1934).Co-fundador de la Teoría de las Prospecciones y la Economía Conductual.Premio Nobel de Economía en el año 2002.

Richard ThalerEconomista estadounidense, especialista en economía del comportamiento.Premio Nobel de Economía 2017 (Nacido en 1945)

Pensamiento estratégico y comportamiento tácticoLíder estratega

• Visión amplia del entorno.

• Misión a largo plazo.

• Compromiso colectivo.

• Analítico.

• Frío y calculador.

Líder táctico• Visión focalizada.

• Misión corto plazo.

• Compromiso particular.

• Intuitivo.

• Emotivo y expresivo.

Laurence J. PeterEducador canadiense, creador de Principio de Peter (1919-1990).

• En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia.

Raja ParasuramanIngeniero eléctrico y psicólogo indio (1950-2015).Neuroergonomía: Neurociencias y trabajo.

Realidad virtual para la selección y el entrenamiento Monitoreo de signos biológicos para alertas de fatiga.

Algunos hallazgos de la neurociencia cognitiva• No es verdad que “usamos el 10% del cerebro”.

• La actividad “multitarea” solo funciona con tareas simples y rutinarias.

• Tenemos la misma configuración, con especificaciones diferentes.

• Tenemos condiciones anatomofisiológicas favorables y desfavorables.

• La plasticidad neuronal permite desarrollar áreas y funciones.

• Aprendizaje y memoria: Dopamina, glutamato, melatonina.

• Competitividad: Testosterona, estrógenos, cortisol.

• Juegos: Dopamina, endorfinas, glutamato, adrenalina, testosterona, cortisol.

• Empatía: Oxitocina, células espejo. Empatía y tolerancia. Autoconciencia.

• Yoga y relajación: Dopamina, bajan los niveles de cortisol.

• Las emociones y el estrés afectan el funcionamiento racional. Aléjate, baja la velocidad.

Miwa SadoPeriodista japonesa (1982-2013) .Reportera del noticiero ANN en la televisora NHK. Paro cardiaco, 159 horas extras, solo dos días de descanso en un mes. Karoshi: Muerte por sobrecarga laboral.

20% burnout2,159 suicidios en 2015 675 por fatiga80 horas extras/mes

Matsuri TakahashiPublicitaria Dentsu

1991-2015

Algunas aplicaciones actuales de la neurociencia en la GH• Burnout.• Gamificación.

• Capacitación.• Assessment Center:

• Selección y promoción.

• Inteligencia emocional.• Empatía.• Autorregulación.• Liderazgo.• Trabajo en equipo.

• Gestión del clima y felicidad en el trabajo.

• Engagement: • Compromiso, pertenencia, lealtad, pasión.

• Gestión de los cambios organizacionales.

CIGEH 2017

1. Optimismo y Felicidad, en el trabajo también. • Carlos Hernández (España)

2. Empresas saludables: Modelos y estrategias para favorecer el bienestar y la felicidad laboral. • Mercedes Argaña (Paraguay).

3. Alineamiento personal como herramienta de realización con el trabajo.• Denize Dutra. (Braszil)

4. La poesía como inspiración al liderazgo. • Ricardo Nanjari. (Chile)

5. El factor liderazgo y el rol de RH: La perspectiva del CEO.• Enrique Baliño (Uruguay)

6. Las compañías también tienen zona de confort.• Carolina Borracchia (Argentina)

7. Cómo los grandes líderes crean organizaciones abundantes y ganadoras. • David Cabrera (Panamá)

8. Equilibrio de Vida en el Empleo. • Jorge Restrepo (Colombia)

• Coctel de Bienvenida y Sorpresa Cultural.

• Desayunos + NetWorking

La ciencia-ficción de hoy es la realidad del mañana

• Herramientas.

• Maquinarias.

• Mecatrónica.

• Robotización.

• Vestibles (wearables).

• Realidad aumentada.

• Cíborg.

• TIC: Automatización de procesos.

• Inteligencia artificial.

• Sustancias naturales y farmacológicas.

• Eugenética.

Stanley KubrickDirector y productor estadounidense (Nacido en 1928).2001: Odisea del Espacio (1968).

El nacimiento de la inteligencia: Del pasado al futuro

Herbert von KarajanDirector austriaco (1908-1989).

Wiener Philharmoniker.

Johann Strauss IICompositor y director austriaco (1825-1899).Autor de “An der schönen blauen Donau”.

Yuval Noah HarariHistoriador y escritor israelí. (Nacido en 1976).

Modificación de la especie mediante la manipulación genética

Adolf HiltlerPolítico, militar y escritor alemán (1889-1945)

Euergogenesia: Genograma laboralGattaca (1997)

Guanina.

Adenina.

Timina.

Citocina.

Perfiles: Neurotransmisores, hormonal y genético

• Pasado:• Prueba de tuberculosis.• Vacuna viruela.

• Presente:• VIH.• Drogas.

• Futuro lejano:• Sensores/aplicaciones.• Ergoeugenética.

Aldous HuxleyEscritor británico (1894-1963).“Un Mundo Feliz” (1932).

Condicionamiento psicológico como parte de un sistema inmutable de castas.

¿Quiénes tomarán decisiones sobre el futuro de la labor humana?

• Autorregulación de científicos. • Bioética.

• Empresarios.• Investigación médica.• Empleadores.

• Políticos. • Legislación.

• Profesionales de la gestión.• Liderazgo.

Desafíos del presente• Salud.

• Clima/bienestar/felicidad.• Balance empresa familia.• Estrés, burnout.

• Finanzas.• Salarios.• Derechos laborales.

• Migraciones.• Haitianos.• Venezolanos.

• Discriminación.• Recortes de pelo, piercing, tatuajes.• Matrimonios/LGBT.

• Ausencia de métricas, investigaciones y publicaciones.• INECO: Instituto de Neurología Cognitiva. Dr. Facundo Manes.• Universidades.• Big data analysis.

Juan Manuel RodríguezDirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica

Nadie puede servir a dos señores.Pablo de Tarsos Carta a los romanosCapítulo 6, verso 15

¿Cuál es la participación de los profesionales y las asociaciones de la gestión humana ante los grandes temas que afectan

a las personas en las organizaciones?

• Foros multidisciplinarios organizados por asociaciones nacionales.

Celebremos el encuentro con la imaginación de nuestrohemisferio derecho con un coctel de neurotransmisores

Las Neurociencias y el Futuro de la Gestión Humana Salvador A. Espinal F.

¡Muchas gracias! ¡Dios los bendiga!