LAS DROGAS EN EL LUGAR DE TRABAJO

Preparado por: Allyson Thompson Pérez

AGENDA ¿Qué es el consumo de drogas?

¿Cómo nos perjudica el consumo de drogas en el área de trabajo?

¿Cómo identificar y cuáles son los signos del consumo excesivo?

¿Qué pruebas se utilizan para la detección de drogas?

INTRODUCCIÓN

El lugar de trabajo las consecuencias de consumir

drogas y alcohol son un grave problema para muchos

empleados, ya que aumentan los riesgos de accidentes y el

ausentismo, reduce la productividad e incrementan la

posibilidad de desarrollar trastornos orgánicos y mentales.

Este problema puede causar la perdida de trabajo o la

vida, además de ser un riesgo para el resto de los

trabajadores.

¿QUÉ ES EL CONSUMO DE DROGAS?

Es el acto voluntario de ingerir con frecuencia

alguna sustancia que altera los procesos naturales de la

inteligencia, de la voluntad, de la afectividad y de la

percepción, con el fin de obtener sensaciones y vivencias

placenteras. El uso de esta comienza de forma

experimental y en pequeñas dosis, las cuales luego

aumentan y se convierten en adicción.

¿ CÓMO NOS PERJUDICA EL CONSUMO DE DROGAS EN EL ÁREA DE TRABAJO?

El operar maquinaria bajo los efectos de las drogas

o alcohol puede ser muy riesgoso. Estas sustancias

nublan nuestro sentido común, de percepción y de juicio

que se nos exige para poder cumplir con las tareas

correspondientes.

ÁREAS AFECTADAS POR EL USO DE DROGAS Y ALCOHOL

Productividad: El volumen de trabajo y la eficiencia se reduce debido a la falta de motivación, pierde la capacidad de concentrarse en las tareas correspondientes.

Concentración y juicio erróneo: Las tareas por más sencillas que sean requieren concentración. Las drogas interfieren en la toma de decisiones

Tendencia a robar: El consumo de drogas tiene muchas demandas en el área económica del usuario y esto lo llevara a robar, no solo a la empresa también a sus compañeros.

Motivación: La mayoría de los empleados se sienten satisfechos de cumplir con sus tarea y deberes, pero el usuario de drogas lo único que le importa es estar “high”.

El trabajo en equipo: El trabajo en equipo debe ser placentero y productivo. La persona que consume no produce.

Conducta: El usuario pasa por estados emocionales imprescindibles. Tiene momentos de euforia, de depresión, se siente perseguido y vigilado, tiene un comportamiento paranoico.

Pobre coordinación motora: Este reduce la habilidad de realizar tareas simples. Aumentan las lesiones debido al mal uso de equipo y accidentes en vehículos de motor.

Descuido en la apariencia personal: Descuida su apariencia física, su vestimenta y aseo personal.

ÁREAS AFECTADAS POR EL USO DE DROGAS Y ALCOHOL

A L G U N O S S I G N O S D E L C O N S U M O D E D R O G A S

Cambios frecuentes de lugar de trabajo y problemas de disciplina.

Cambios extremos en la conducta o personalidad. Cambios generales en las actitudes. Uso no adecuado de gafas en el lugar de trabajo. Juntilla con usuarios o adictos. Pedir prestado dinero constantemente.

A L G U N O S S I G N O S D E L C O N S U M O D E D R O G A S

Hurtar pequeñas cosas de la casa, trabajo o escuela.

Conducta paranoica. Ausencias en exceso, especialmente lunes, viernes

y el día después de cobro. Excederse en la hora de almuerzo y otros recesos. Disminución de su ejecución de trabajo o

inexplicables altas y bajas en su productividad, evita la relación con supervisores u otros compañeros de trabajo.

P R U E B A S PA R A D E T E C TA R E L U S O D E D R O G A S

Estas son utilizadas por las empresas para protegerse de los efectos negativo que pueda traer el uso de drogas y alcohol. También evita que los empleados se presenten a su lugar de trabajo bajo la influencia de estas, de igual modo evita la contratación de personas que consuman drogas en la empresa.

Prueba de orina

Análisis de sangre

Análisis de aliento

Análisis de saliva y cabello

PRUEBAS

¿CUÁNDO SE PUEDE REALIZAR UNA PRUEBA DE DROGAS EN LA EMPRESA?

Esta se le puede hacer antes de ser contratado. Por sospecha razonable y por motivo justificado. Pruebas al azar Luego de haberse visto involucrado en un

accidente o incidente.

¿QUÉ TAN EXACTAS Y CONFIABLES SON LAS PRUEBAS PARA DETECTAR DROGAS?

Para que estas sean exactas y confiables se deben seguir unas medidas establecidas por el “Department of Health and Human Services” de los Estados Unidos.

Las medidas son las siguientes:

Cadena de control de la muestra: Se llena un formulario de control, el cual se utiliza para documentar el manejo y almacenamiento de la muestra, ya sea de orina o sangre desde el momento en que se toma hasta que se deseche.

Prueba inicial: Esta es la primera prueba que se le hace a la muestra. Si se tiene un resultado positivo en esta primera prueba se sebe realizar una segunda.

Prueba de confirmación: Una segunda prueba de confirmación es mucho más exacta y puede descartar los resultados falsos positivos o erróneos de la primera prueba.

Oficial de revisiones médicas: Este es un medico capacitado y certificado en el campo del alcoholismo y la drogadicción.

La confidencialidad el algo sumamente importante. Esto quiere decir que los resultados de las pruebas deberán mantenerse en privado y que las únicas personas que recibirán los resultados serán las que necesiten saberlo.

Algunas de las personas autorizadas a recibir este resultado:

El supervisor

Encargado del departamento médico

Gerente de Recursos Humanos

¿QUÉ TAN EXACTAS Y CONFIABLES SON LAS PRUEBAS PARA DETECTAR DROGAS?

REFERENCIAS¿Por Qué es Bueno Tener un Lugar de Trabajo Libre de Drogas? (n.d.).

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REFERENCIAS