las 11 leyes de la quinta disciplina

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Las 11 leyes de la quinta disciplina Presentado por: Diego Fernando Arias

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Page 1: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Las 11 leyes de la quinta disciplina

Presentado por: Diego Fernando Arias Wilson Yefferson Bernal

Page 2: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Las 11 leyes de la quinta disciplina son:1. Los problemas de hoy derivan de las ?soluciones? de ayer.2. Cuanto más se presiona, más presiona el sistema.3. La conducta mejora antes de empeorar.4. El camino fácil lleva al mismo lugar.5. La cura puede ser peor que la enfermedad.6. Lo más rápido es lo más lento.7. La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el

espacio.8. Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes.9. Se pueden alcanzar dos metas aparentemente

contradictorias.10. Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes

pequeños.11. No hay culpa.

Page 3: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer

Las soluciones que simplemente desplazan los problemas a otra parte de un sistema a menudo pasan inadvertidas porque quienes resolvieron el primer problema no son los mismos que quienes heredan el nuevo.

Page 4: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Cuanto más se presiona, más presiona el sistema

Hay muchos ejemplos a nivel personal de la realimentación compensadora, como la persona que deja de fumar, que posteriormente, engorda, sufre una pérdida de autoestima y comienza a fumar de nuevo para aliviar el estrés. Cuando nuestros esfuerzos iniciales no producen mejoras duraderas, presionamos, al credo de que el mayor empeño superará todos los obstáculos, sin ver que nosotros mismos estamos contribuyendo a crear más obstáculos.

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La conducta mejora antes de empeorarLa realimentación

compensadora habitualmente implica una demora, un paréntesis entre el beneficio de corto plazo y el perjuicio de largo plazo. Una solución típica luce maravillosa cuando cura los síntomas. Pueden pasar dos, tres o cuatro años hasta que regrese el problema, o surja un problema nuevo y peor. Para entonces, habrá otro sujeto sentado en el sillón de las decisiones.

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El camino fácil lleva al mismo lugarTodos nos sentimos cómodos

aplicando soluciones típicas a los problemas, ateniéndonos a lo conocido. Si la solución fuera visible u obvia para todos, tal vez ya la hubieran encontrado. La insistencia en soluciones conocidas mientras los problemas fundamentales persisten o se empeoran es un buen indicador de pensamiento asistémico, lo que a menudo llamamos el síndrome del “aquí se necesita un martillo más grande”.

Page 7: Las 11 leyes de la quinta disciplina

La cura puede ser peor que la enfermedad La consecuencia más insidiosa

de la aplicación de soluciones asistémicas es que esas soluciones se necesitan cada vez más. Por eso las intervenciones gubernamentales mal concebidas no son sólo ineficaces sino adictivas, en el sentido de que incrementan la dependencia y reducen la aptitud de la comunidad local para resolver sus propios problemas. Toda solución de largo plazo debe, fortalecer la aptitud del sistema para sobrellevar sus propias cargas.

Page 8: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Lo más rápido es lo más lentoEs la vieja

historia: la tortuga es más lenta pero gana la carrera. El pensamiento sistémico es más desafiante y más auspicioso que nuestra manera habitual de abordar los problemas.

Page 9: Las 11 leyes de la quinta disciplina

La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el espacio

La mayoría suponemos, la mayor parte del tiempo, que causa y efecto están próximos en el tiempo y el espacio. Hay una disparidad fundamental entre la naturaleza de la realidad de los sistemas complejos y nuestros modos predominantes de pensar sobre esa realidad. El primer paso para corregir esa disparidad consiste en abandonar la noción de que causa y efecto están próximos en el tiempo y el espacio.

Page 10: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes

Algunos denominan al pensamiento sistémico la nueva ciencia del desconsuelo, pues enseña que las soluciones más obvias no funcionan. Afrontar un problema dificultoso a menudo requiere ver dónde se encuentra el punto de apalancamiento, un cambio que con mínimo esfuerzo llevaría a una mejora significativa y duradera. No hay reglas sencillas para efectuar cambios de alto apalancamiento, pero hay modos de pensar que los facilitan. Un punto de partida consiste en aprender a ver estructuras subyacentes en vez de hechos. Otro punto de partida consiste en pensar en procesos de cambio y no en instantáneas.

Page 11: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias

A veces, los dilemas más enredados dejan de ser dilemas cuando se ven desde la perspectiva sistémica. Son producto de un pensamiento por instantáneas y no por proceso, y aparecen bajo una nueva luz cuando se piensa conscientemente en el cambio a través del tiempo.

Page 12: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños

La comprensión de la mayoría de los problemas administrativos requiere ver la totalidad del sistema que genera dichos problemas. A veces la gente decide dividir un elefante en dos. En tal caso no obtiene dos elefantes pequeños, sino un problema arrevesado donde no hay apalancamiento posible, porque el punto de apalancamiento se halla en interacciones que no se pueden ver examinando sólo un fragmento.

Page 13: Las 11 leyes de la quinta disciplina

No hay culpaSolemos culpar a las

circunstancias externas por nuestros problemas. Alguien los competidores, la prensa, el ánimo inconstante del mercado, el gobierno nos perjudicó. El pensamiento sistémico muestra que no hay nada externo; nosotros y la causa de nuestros problemas formamos parte de un solo sistema. La cura radica en la relación con nuestro enemigo.

Page 14: Las 11 leyes de la quinta disciplina

Gracias por su atención esperamos que la información haya sido de su agrado.