Portal Virtual Salmexhttp://pvs.salmex.com

Conversación, Colaboración, Comunicación, Conexión, Coordinación en Salmex

5Temas antes de mostrar el PVS

1Objetivos del Proyecto PVS

Objetivos de Proyecto PVS

“Desarrollar una plataforma virtual, que permita apoyar el trabajo de las personas en Salmones Multiexport, proveyendo de interfaces y prácticas simples de contacto, conversación, colaboración y comunicación”.

2¿Qué hacemos en el trabajo?

En base a encuesta de Colaboración, Innovación, Gestión y Comunicación, entrevistas, y conversaciones con distintas unidades de la compañía. Septiembre de

2006

¿Que hacen en su trabajo?

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¿Con quién se relaciona más a menudo?

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¿Cuan relevante es para usted?

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Ponderación

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3Quiebres en torno a lo que hacemos en

el trabajo en Salmex

“Las empresas necesitan "alivianarse" y tomarse menos seriamente así mismas. Necesitan tener sentido del humor. Tener sentido de humor no significa poner chistes en el web corporativo. Requiere tener valores, un poco de humildad,

honestidad y un punto de vista sincero”.

The Cluetrain Manifesto

Advertencia antes de seguir

Somos los reyes de la copucha !!!! Todos saben todo

Algunos ejemplos “Lúdicos”

Caso 1: Estacionamiento Administración

Caso 2: Salmex se abre a la Bolsa

Caso 3: Caso Chinook

Caso 4: Me voy Noruega

...

…

No socializamos, comunicamos, orientamos, conversamos y clarificamos

Somos buenos para la conversación de pasillo. Esto no es malo. Lo malo está en que no se clarifica ni invita a conversar

Escasa sintonización por parte de los miembros de la compañía, con los proyectos, conversaciones y planes de la empresa.

Somos campeones (todos los chilenos) para … “lo que pasa es que” / “yo lo

veo” / “estamos trabajando en el tema”

Deficiente coordinación de acciones en las unidades de negocios.

Deficiente coordinación de acciones entre las unidades de negocios.

Baja capacidad de crear y administrar equipos multidisciplinarios.

Escasa integración productiva entre distintas unidades o áreas productivas.

Baja efectividad y calidad de las reuniones.

¿Qué me deben? ¿Qué debo?

Trabajamos poco en “red”. Y para innovar tenemos que activar nuestras

redes (internas y externas)

Conversamos y gestionamos poco la conversación con nuestros proveedores.

No compartimos experiencias

No sabemos que conversamos con nuestras redes y como potenciarnos con ellas

Nos cuesta colaborar y participación activamente en proyectos y conversaciones con personas que se encuentran dispersas geográficamente.

4Sugerencias de la gente

¿Qué idea considera interesante, para incluirla en un portal Web para Salmex? ¿tiene alguna propuesta?

1. Relacionado con el clima lluvioso del sur y el cultivo del salmón.

2. Mayor comunicación e intercambio con la industria salmonera.

3. Sacar fotos a centros representativos, agua dulce, engorda, planta comercial, etc.

4. Puede ser un medio para informar de proyectos, ingreso de nuevas personas, objetivos, etc.

5. Noticias Salmex, tanto de personal, como de nuestros productos, clientes, ferias, etc.

6. Información que contribuya a identificarse y sentirse parte de la empresa.

7. Acceso a revistas.

8. Generación de una revista digital.

9. Libertad de expresión. Autocrítica a todo nivel.

10.Cumpleaños.

11.Hacer público las personas que se destacan en sus funciones.

12.Realizar encuestas on-line sobre RSE de la empresa con sus trabajadores.

13.Generar encuestas proactivas por Web para hacerlas más eficientes y entretenidas.

14.Acceder al correo electrónico Salmex a través del portal Web.

15.Actualizar la página Web más amenudo.

16.Links a los programas más utilizados por todos. (correos, blog, intranet, etc.)

17.Sistema de coordinación de equipos (como Blogs).

18.Noticias de la compañía.

20.Versión en internet de Multinotas.

21.Muralla para grafitis.

22.Poner tema para discusión.

23.Algún sistema para coordinar acciones con otras personas.

24.Aprender a evaluar a nuestros colegas.

25.Resaltar logros de la empresa.

26.Destacar actividades relevantes de trabajadores.

27.Saludos con motivo de fechas o acontecimientos relevantes de cada trabajador.

28.Posibilidades de blogear internamente.

29.Control de reuniones A y C.

5ABC Management

"Hacer productivo el trabajo del conocimiento será la gran tarea de la gestión en este siglo, tal como hacer productivo el trabajo manual fue

la gran tarea de la gestión del siglo pasado". Peter Drucker 1968,

ABC-Management, es un conjunto de herramientas y metodologías orientadas a:

Desarrollar habilidades Mejorar prácticas de gestión y conversación, Mejorar las capacidad de coordinar y colaborar dentro de la

Organización Apoyar la gestión de lo que habitualmente hacen las empresas, equipos de trabajo y personas.

En Salmex, al ABC Management lo hemos asistido por aplicaciones web.

6???Vamos al PVS

Lanzamiento de la primera etapa.

PVS es un sistema web, basado en herramientas de gestión personal y grupal (ABC) de registro, reporte y difusión, diseñadas para apoyar y administrar las prácticas conversacionales, permitiendo facilitar el aumento del capital social y la innovación al interior de la comunidad Multiexport.

Las aplicaciones que lo componen son interactivas, dinámicas, complementarias y escalables. Éstas están orientadas a reinventarse continuamente de acuerdo a las nuevas necesidades de la comunidad.

http://pvs.salmex.com

Portal Virtual Salmex

“Vamos patinando hacia donde va la pelota, no hacia donde ha estado” –

Steve J obs

(al finalizar el Keynotesde lanzamiento del i-phone,

parafraseando al jugador de hockey Wayne Gretsky)