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ALCALDÍA MAYORDE BOGOTÁ D.C.

Departamento Administrativo

Servicio Civil

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Bogotá , D.C. 18 NOV. [ t,,,,

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DoctoraBEATRIZ ELENA ARBELÁEZ MARTINEZSecretario de DespachoSecretaria Distrital de HaciendaSede administrativa CAD Carrera 30 No. 25 - 90Bogotá, D.C.

Asunto: 3284 /10 Concepto técnico personal supernumerario.

Respetada doctora Beatriz Elena:

En atención a la solicitud citada en el asunto, me permito informarle que encumplimiento del Acuerdo 199 de diciembre de 2005, artículo 6°, el DepartamentoAdministrativo del Servicio Civil Distrital, expide concepto técnico favorable para lavinculación de cuarenta y ocho (48) Supernumerarios, con tiempo de vinculación apartir del 25 de noviembre de 2010 al 31 de diciembre de 2011, teniendo encuenta las siguientes consideraciones:

De acuerdo con lo establecido en la norma central que regula el tema, el artículo 83del Decreto Ley 1042 de 1978, encontramos que la justificación presentada afirmaque se trata del desarrollo de actividades de carácter netamente transitorio. X/

La Secretaria Distrital de Hacienda, está implementando el proyecto 351 "Gestiónde Ingresos y Anti evasión" y 7199 "Fortalecimiento de la Cultura Tributaria yServicio al Contribuyente" al Nuevo Plan de Desarrollo "Bogotá Positiva" y definiócomo objetivo "Fortalecer los procesos de fiscalización y el cobro de impuestos.

La Secretaria Distrital de Hacienda presentó el contenido funcional de los cargos avincular.

En atención a lo descrito anteriormente, a continuación se presenta la propuesta devinculación de Supernumerarios, así:

COBIIDMO DI LA CIUDAD 9! 116

c(- tc ac(41 .Carrera 30 No 25 - 90, piso 9 costado oriental Teléfono : 3680038

www.serviciocivil . gov.co

ALCALDÍÁ MI YOR

DE BOGOTÁ D.C.

Departamento Adm^nistralIvo

Servicio Civil

DEPENDENCIA CARGO CÓDIGO GRADO No.

Oficina de Liquidación Profesional 219 11Cinco

(5)

Oficina de Fiscalización Profesional 219 11Ocho

(8 )Oficina de Servicio al

Técnico Operativo 314 09Veinte

Contribuyente (20)Oficina de Cuentas Técnico Operativo 314 09 QuinceCorrientes (15)

El Departamento reitera su disposición de acompañar y asesorar a la entidad parael desarrollo de este particular y de las inquietudes adicionales que se puedangenerar.

Cordialmente,

Anexo: Proyecto Manual de Funciones diez (10) folios

Elaboró : Ricardo Adolfo Pardo _ Profesional Especializado.Revisó : Aminta Saavedra Estupiñan - Profesional Especi^li#Aprobó : Giovanni A Gonzalez Zapata - Subdirector Técnico IIV

BOOOTABICFRTEN11R10

Carrera 30 No 25 - 90, piso 9 costado oriental Teléfono: 3680038

www.serviciocivil.gov.co

ALCALDiA MAYORDf eoooiÁ D.c.

RESOL UCION No. SDH-00045410 NOVIEMBRE 2010

Por la cual se establecen Funciones y CompetenciasLaborales de personal supernumerario de la Secretaría Distrital de

Hacienda.

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ, D.C.,

en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005 y elartículo 1° del Decreto Distrital 101 de 2004 y

CONSIDERANDO

Que la Dirección Distrital de Impuestos requiere de personal que ejecute tareas especificas durante laejecución de los proyectos 351 "Gestión de Ingresos y Antievasión" y 7199 "Fortalecimiento de la CulturaTributaria y Servicio al Contribuyente".

Que la Dirección Distrital de Impuestos, mediante Oficio No 2010IE37496 radicado en el Despacho de laSecretaria el 15 de octubre de 2010, solicitó la vinculación de 48 supernumerarios.

Que en el Decreto 1042 de 1978 , en el Artículo 83, se contempla la vinculación de supernumerarios parasuplir las vacancias temporales o para desarrollar actividades de carácter netamente transitorio, comoforma de vinculación excepcional con la Administración Pública.

Que concordancia, con la sentencia C-401 de 1998, es necesario establecer funciones y competenciaslaborales, perfiles y requisitos para personal supernumerario de la Secretaria Distrital de Hacienda quedesarrollaran funciones transitorias en la Entidad de cara a la ejecución de los proyectos descritos.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO 1°. Establecer Funciones y Competencias Laborales para personal supernumerario de laSecretaría Distrital de Hacienda de Bogotá D.C., para apoyar la gestión de la entidad en la ejecución delos proyectos descritos en la parte motiva, así:

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AU ALD4A MAYOR

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Por la cual se establecen Funciones y CompetenciasLaborales de personal supernumerario de la Secretaria Distrital de

Hacienda.

1. ID ENTIFICACIÓNNivel: ProfesionalDenominación del em pleo: Profesional UniversitarioCódigo: 219Grado: 11N° de caros: 5Dependencia : Oficina de LiquidaciónCarg o del Jefe inmediato : Jefe de Oficina

H. PROP ÓSITO PRINCIPALRealizar acciones de Liquidación para el címplimiento de objetivo de fortalecimiento del control a la

"evasión y a la morosidad del proyecto 351 Gestión de ingresos y Antievasión

III. FUNCIONES ESENCIALESÁREA : DDI- SUBDIRECCION DE IMPUESTOS A LA PROPIEDAD

1. Atender a los contribuyentes que en desarrollo de los programas se acerquen a cumplircon sus obligaciones durante la ejecución del proyecto 351, según los parámetros decalidad establecidos.

2. Realizar la conformación de expedientes que le sean asignados durante la ejecución delproyecto 351, siguiendo los lineamentos de calidad establecidos.

3. Contestar y descargar del CORDIS el retorno de correspondencia escrita con ocasión delos programas masivos que se adelanten durante la ejecución del proyecto 351,observando los requisitos formales y legales que exige su trámite, atendiendo a losparámetros de calidad existentes.

4. Proyectar actos administrativos de su competencia durante la ejecución del proyecto 351,conforme al sistema de gestión de calidad y la normatividad vigente dentro de lostérminos y condiciones requeridos.

5. Realizar las terminaciones de procesos y respuestas a solicitudes de información,resultantes de las estrategias previstas en el plan de fiscalización y cobro durante laejecución del proyecto 351, siguiendo el procedimiento establecido.

6. Realizar las funciones y acciones de determinación que le sean encargadas, observandoestrictamente los procedimientos definidos en la ejecución del proyecto.

W. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES1. Los contribuyentes que en desarrollo de los programas durante la ejecución del proyecto

351, se acercan a cumplir con sus obligaciones son atendidos oportunamente, según losparámetros establecidos.

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ALcALDt, MAYARDE BDGOTÁ D.C.



Hacienda.

2. La conformación de los expedientes asignados durante la ejecución del proyecto 351, serealizan oportunamente siguiendo los lineamentos de calidad establecidos.

3. El retorno de correspondencia escrita con ocasión de los programas masivos que seadelanten durante la ejecución del proyecto 351`, es contestada y descargada delCORDIS, observando los requisitos formales y legales que exige su trámite atendiendo alos parámetros de calidad existentes.

4. Los actos administrativos de su competencia durante la ejecución del proyecto 351, sonproyectados oportunamente conforme al sistema de gestión de calidad y la normatividadvigente dentro de los términos y condiciones requeridos.

5. Las terminaciones de procesos y respuestas a solicitudes de información, resultantes delas estrategias previstas en el plan de fiscalización y cobro durante la ejecución delproyecto 351, se realizan oportunamente y siguiendo el procedimiento establecido.

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES1. Manejo de herramientas ofimáticas.2. Auditoría financiera contable.3. Manejo de riesgos:4. Conocimientos en Normatividad tributaria.5. Análisis Financiero.6. Plan de Desarrollo.7. Sistema de Gestión de Calidad.

VI. REQUISITOSESTUDIOS EXPERIENCIA

Título profesional en: Administración Pública, Experiencia : No requiere.Administración de Empresas, Derecho,Contaduría Pública, Economía, IngenieríaIndustrial, Finanzas y Comercio Exterior,Administración Bancara y Financiera,Politología.

Matrícula o tarjeta profesional en los casosreglamentados por ley.

EQUIVALENCIASAplican las equivalencias establecidas en el artículo 25 del decreto 785 de 2005.

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ALCA.D *. MAYORDE aot oiÁ D C

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Hacienda.

1. IDENTIFICACIÓNNivel: ProfesionalDenominación del empleo : Profesional UniversitarioCódigo: 219Grado: 11N° de cargos: 8Dependencia : Oficina de FiscalizaciónCargo del Jefe inmediato : Jefe de Oficina

H. PROPÓSITO PRINCIPALAdelantar acciones de fiscalización que le sean encargadas por la Oficina de Fiscalización de laSubdirección de Producción y Consumo, para fortalecimiento del control a la evasión y a lamorosidad, durante la ejecución del proyecto 351 "Gestión de ingresos y Antievasión", siguiendo losparámetros de calidad establecidos.

III. FUNCIONES ESENCIALESÁREA: DDI-SUBDIRECCION DE IMPUESTOS A LA PRODUCCIÓN Y CONSUMO

1. Revisar la congruencia de los presupuestos de obra informados en las declaraciones dedelineación urbana frente a la información consignada en las licencias de construccióndurante la ejecución del proyecto 351, siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

2. Proyectar actos administrativos de su competencia durante la ejecución del proyecto 351,conforme al sistema de gestión de calidad y la normatividad vigente dentro de los términos ycondiciones requeridos.

3. Realizar las terminaciones de procesos, levantamiento de embargos, liquidación de saldos yrespuestas a solicitudes de información, resultantes de las estrategias previstas en el plande fiscalización y cobro durante la ejecución del proyecto 351, según el procedimientoexistente.

4. Gestionar la correspondencia durante la ejecución del proyecto 351, observando losrequisitos formales y legales que exige su trámite y dentro de la oportunidad requerida ysiguiendo los parámetros de calidad establecidos.

5. Atender a los contribuyentes morosos que en desarrollo del procedimiento, de cobro seacercan a cumplir con sus obligaciones durante la ejecución del proyecto 351, siguiendo losparámetros de calidad establecidos.

W. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES1. La congruencia de los presupuestos de obra informados en las declaraciones de delineación

urbana es revisada frente a la información consignada en las licencias de construcción

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ALCAU A MAYORDe eooorÁ O,C.



Hacienda.

durante la ejecución del proyecto 351, siguiendo los parámetros establecidos.2. Los actos administrativos de su competencia son proyectados oportunamente durante la

ejecución del proyecto 351, conforme al sistema de gestión de calidad y la normatividadvigente dentro de los términos y condiciones requeridos.

3. Las terminaciones de procesos, levantamiento de embargos, liquidación de saldos yrespuestas a solicitudes de información, resultantes de las estrategias previstas en el plande fiscalización y cobro durante la ejecución del proyecto 351, se realizan oportunamente ysegún el procedimiento existente.

4. La correspondencia es gestionada oportunamente durante la ejecución del proyecto 351 ,observando los requisitos formales y legales que exige su trámite y dentro de la oportunidadrequerida y siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

5. Los contribuyentes morosos que en desarrollo del procedimiento de cobeo se acercan acumplir con sus obligaciones durante la ejecución del proyecto 351, son atendidosoportunamente y siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES1. Manejo de herramientas . ofimáticas.2. Conocimientos en auditoria tributaria y contable3. Normatividad tributaria4. En procesos del sector de la construcción en p resupuestos de obra


Título profesional en: Arquitectura , Ingeniería, Experiencia: No requiere.Civil, Ingeniería Catastral ContaduríaAdmini stración de Empresas, AdministraciónPública , Economía.

Matrícula o tarjeta profesional en los casosreg lamentados por ley ,


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MAYORDE 8000YÁ D.Gctsst^s a w*zaf^ev.



Hacienda.

1. IDENTIFICACIÓNNivel: TécnicoDenominación del em p leo : Técnico OperativoCódigo: 314Grado: 09N° de cargos: 20Dependencia : Oficina de Servicio al Contribuyente.Cargo del Jefe inmediato : Quien ejerza la supervisión directa

II. PROPÓS ITO PRINCIPALPrestar una eficiente, oportuna, confiabe, humana y cálida orientación tributaria al contribuyentedurante la ejecución del proyecto 7199 Fortalecimiento de la Cultura Tributaria y de Servicio alContribuyente", siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

III. FUNCIONES ESENCIALESÁREA : DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS

1. Prestar una eficiente, oportuna, confiable, humana y cálida orientación tributaria alcontribuyente en los puntos de contacto (presencial y no presencial), ferias de servicio alciudadano, acercamientos tributarios y demás lugares definidos por la Dirección Distrital deImpuestos, de acuerdo con los protocolos y lineamientos definidos para el proyecto 7199,siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

2. Desarrollar actividades que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de la informacióntributaria suministrada al contribuyente durante la ejecución del proyecto 7199"Fortalecimiento de la Cultura Tributaria y de Servicio al Contribuyente", siguiendo losparámetros de calidad establecidos.

3. Adelantar fnpiones qué se requieran como apoyo general durante la ejecución delproyecto 7199, siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

W. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES1. La orientación tributaria al contribuyente en los puntos de contacto (presencial y no

presencial), ferias de servicio al ciudadano, acercamientos tributarios y demás lugaresdefinidos por la Dirección Distrital de Impuestos, es prestada de manera eficiente, oportuna,confiable, humana y cálida, de acuerdo con los protocolos y lineamientos definidos para elproyecto 7199.L

2. Las actividades que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de la información1jtributaria suministrada al contribuyente durante la e ecución del proyecto 7199

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ALCALDÍA MAYORDE e0DOTA D4-

RESOL UCION No. SDH- 00045410 NOVIEMBRE 2010


Hacienda.

"Fortalecimiento de la Cultura Tributaria y de Servicio al Contribuyente" son desarrolladasoportunamente y siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

3. Las funciones requeridas como apoyo general durante la ejecución del proyecto 7199: sonrealizadas oportunamente y siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES1. Normatividad tributaria territorial2. Manejo de herramientas ofimáticas.

VI. REQUISITOS

ESTUDIOS EXPERIENCIATítulo profQsional en: Terminación y aprobación Experiencia : Doce (12) meses de experienciade un año<<de educación superior en Derecho, relacionada.Administración de Empresas, AdministraciónPública, Administración de Negocios,Administración Hotelera, Finanzas gobierno yrelaciones internacionales, Ingeniería Industrial,Ingeniería de Sistemas, Contaduría, Mercadeo yPublicidad, Economía, Psicología, Politología,Ciencias Políticas, Antropología, ComunicaciónSocial y Periodismo, Trabajo Social, Pedagogía,Filosofía y Humanidades.


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m 4rAl DtA MAYOR



Hacienda.

1. IDENTIFICACIÓNNivel: TécnicoDenominación del em pleo: Técnico OperativoCódigo: 314Grado: 09N° de caros: 15Dependencia : Oficina de Cuentas CorrientesCaro del Jefe inmediato : Quien ejerza la supervisión directa

II. PROPÓSITO PRINCIPALDesarrollar actividades de optimización de la información tributaria que será suministrada a loscontribuyentes en los procesos de recepción, análisis de solicitudes y de notificaciones para lograr elcumplimiento de los objetos y metas del proyecto 351 "Gestión de ingresos y Antievasión".

III. FUNCIONES ESENCIALESÁREA : DDI-SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL SISTEMA TRIBUTARIO

1. Tramitar la recepción de solicitudes y la notificación de los actos administrativos proferidospor las áreas de gestión de la Dirección Distrital de Impuestos durante la ejecución delproyecto 351, de conformidad con la normatividad vigente y el procedimiento establecido enel sistema de gestión de calidad.

2. Digitar y/o cargar diariamente en las bases de datos la información relacionada con lassolicitudes y notificaciones realizadas de los actos oficiales durante la ejecución del proyecto351, siguiendo los parámetros de calidad establecidos.

3. Organizar y entregar los archivos documentales de notificaciones durante la ejecución delproyecto 351, conforme a las instrucciones que se le impartan y al procedimiento de gestióndocumental establecido.

4. Desarrollar las actividades de servicio al contribuyente, mejoramiento de la información ydemás generadas en el retorno de los programas de fiscalización y cobro durante la ejecucióndel proyecto 351, siguiendo los lineamientos de calidad establecidos.

W. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES1. La recepción de solicitudes y la notificación de los actos administrativos, proferidos por las

áreas de gestión de la Dirección Distrital de Impuestos durante la ejecución del proyecto 351 ,son tramitados oportunamente, de conformidad con la normatividad vigente y elprocedimiento establecido en el sistema de gestión de calidad.

2. Las bases de datos la información relacionada con las solicitudes y notificaciones realizadade los actos oficiales son alimentadas diariamente durante la ejecución del proyecto 351',

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ALCALDÍA YAYORDE eOGOTÁ D.C.

RESOLUCION No. SDH-00045410 NOVIEMBRE 2010


Hacienda.

siguiendo los parámetros de calidad establecidos.3. Los archivos documentales de notificaciones realizadas durante la ejecución del proyecto

351, son organizados y entregadas conforme a las instrucciones que se le impartan y alprocedimiento de gestión documental establecido.

4. Las actividades de servicio al contribuyente, mejoramiento de la información y demásgeneradas en el retorno de los programas de fiscalización y cobro son desarrolladasoportunamente durante la ejecución del proyecto 351, siguiendo los lineamientos de calidadestablecidos.

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES1. Normatividad tributaria territorial2. Manejo de herramientas ofimáticas.


Título prof?sional en: Terminación y aprobación Experiencia : Doce (12) meses de experienciade un año de educación superior en Derecho, relacionada.Administración de Empresas, AdministraciónPública, Administración de Negocios,Administración Hotelera, Finanzas gobierno yrelaciones internacionales, Ing. Industrial,Ingeniería de Sistemas, Contaduría, Mercadeo yPublicidad, Economía, Psicología, Politología,Ciencias Políticas, Antropología, ComunicaciónSocial y Periodismo, Trabajo Social, Pedagogía,Filosofía y Humanidades.


ARTÍCULO 2°. Las Competencias Comunes y comportamentales por nivel jerárquico son las establecidas paralos empleos permanentes según el decreto 2539 de 2005.

ARTÍCULO Y. La presente resolución rige a partir de la fecha su refrendación por parte del DepartamentoAdministrativo del Servicio Civil Distrital.

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ALCALDfA MAYORDE BOGOTÁ D.C.



Hacienda.

ARTÍCULO 4°. El Subdirector del Talento Humano, entregará a cada funcionario copia de las funciones ycompetencias determinadas en el presente manual en el momento de la posesión. Los jefes inmediatosresponderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., a los

REFRENDACIÓN:

n NOV. ?3'i)

Secretaria Distrital de HaciendaBEATRI

S~ LILIAJA BAUTISTA LÓPEZDirectora &Sy^ qa amen Administrativo del Servicio Civil

10

la secretaria distrital de hacienda presentó el contenido ... · de acuerdo con lo establecido en...

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