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RESOLUCION No. SDH-000013 29 DE ENERO DE 2019

"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaria Distrital de Hacienda"

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ, o.e.,

En ejercicio de las facultades que le confieren el artículo 1 del Decreto Distrital 101 de 2004 y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 122 de la Constitución Política de 1991 establece que no puede haber empleo público sin funciones detalladas en la ley o reglamento.

Que la Ley 909 de 2004, en su artículo 21 señala ªEmpleos de carácter temporal. 1. De acuerdo con sus necesidades, los organismos y entidades a los cuales se les aplica la presente Ley, podrán contemplar excepciona/mente en sus plantas de personal empleos de carácter temporal o transitorio. Su creación deberá responder a una de las siguientes condiciones: (. . .) c) Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales( ... )"

Que para adelantar actividades relacionadas con los proyectos establecidos en el Plan Oistrital de Desarrollo 2016 - 2020 "Bogotá mejor para todos" la Secretaria Distrital de Hacienda requiere ciento treinta y dos (132) empleos de carácter temporal.

Que mediante Decreto Distrital No. 836 del 28 de diciembre de 2018, se crean unos cargos temporales en la planta de personal de la Secretaria Distrital de Hacienda.

Que el Decreto Nacional 1083 de 2015 en la Parte 2 del Libro 2 del Título 4, modificado por el Decreto Nacional 815 de 2018, establece las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades.

Que las funciones que se establecen en la presente Resolución deberán ser cumplidas por los servidores públicos con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Ley y los Reglamentos les señalan.

En mérito de lo expuesto,

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RESOLUC/ON No. SDH-000013 29 DE ENERO DE 2019

"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda"

Artículo 1º. Establecer el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para ciento treinta y dos {132) empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de Hacienda, de la siguiente manera:

l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del empleo Profesional Especializado Códiqo 222 Grado 27 Número de carqos Uno (1) Dependencia Donde se asigne el cargo Carqo del jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 111. PROPÓSITO PRINCIPAL.

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales no asignados a otra dependencia, relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, de la normativa aplicable a la gestión de cobro y demás actividades que permitan garantizar el proceso de cobro a cargo de la Oficina, de conformidad con las políticas de la Dirección Distrital de Cobro.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro coactivo del segmento asignado de conformidad con la normativa legal vigente y los parámetros señalados en el manual de cartera. 2. Efectuar las diligencias de secuestro y remate de los bienes derivados de los procesos de cobro tributario. 3. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 4. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. S. Revisar las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de las actuaciones de la Oficina de acuerdo con el reparto y/o comisión realizado con oportunidad y completitud en la respuesta. 6. Realizar jornadas de retroalimentación sobre factores que inciden en la ejecución del debido cobrar, teniendo en cuenta los cambios normativos y la jurisprudencia que se genere. 7. Analizar las leyes, la jurisprudencia y la doctrina relacionada con el cobro coactivo para mantener actualizado el normograma. 8. Analizar las políticas, lineamientos y normativa que impacta el funcionamiento de la dependencia para proponer las actualizaciones o modificaciones a que haya lugar y contribuir en la formulación de políticas, planes y programas. 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

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RESOLUCJON No. SDH-000013 29 DE ENERO DE 2019

"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Haciendan

10. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de fa misión de la Secretarla Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Plan de Desarrollo del Distrito. 2. Sistemas Integrados de Gestión. 3. Normativa asociada al proceso de cobro. 4. Derecho constitucional. 5. Derecho Administrativo. 6. Contratación estatal.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Derecho y Afines. Matrícula o Ta~eta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del carqo. Setenta v dos (72) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Titulo Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al tltulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afln con las funciones del cargo y ochenta v cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada.

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AlCALDiA MAYOR DE BOCOTA O C.



l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del empleo Profesional Especializado Código 222 Grado 24 Número de carqos 4 Deoendencia Donde se asiqne el cargo Caroo del iefe inmediato Quien e jerza la supervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Prejurídico 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y la realización del reparto de la cartera de conformidad con los procedimientos establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro prejurídico de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera. 2. Preparar y realizar el reparto de la cartera dejando registro de ello en el sistema de información conforme a los procesos y los procedimientos. 3. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro prejurídico garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 4. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurídico, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Resolver las oposiciones que se presenten dentro de las diligencias para las cuales ha sido comisionado conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 9. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

v. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Contratación estatal.

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5. Plan de Desarrollo del Distrito. 6. Sistemas Integrados de Gestión. 7. Herramientas ofimáticas. 8. Manejo de bases de datos.



VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Derecho y Afines. Matricula o Ta~eta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del carqo. Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y ocho (78) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afln con las funciones del cargo. 3. Titulo Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afln con las funciones del cargo y sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Especializado 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y la realización del reparto de la cartera de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera. 2. Preparar y realizar el reparto de la cartera dejando registro de ello en el sistema de información conforme a los procesos y los procedimientos.

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3. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 4. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurldica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Resolver las oposiciones que se presenten dentro de las diligencias para las cuales ha sido comisionado conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 9. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, as( como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Contratación estatal. 5. Plan de Desarrollo del Distrito. 6. Sistemas Integrados de Gestión. 7. Herramientas ofimáticas. 8. Manejo de bases de datos.

v. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO


VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y afines, Economía, Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de Posgrado relacionado con las funciones del carqo. Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaria Oistrital de Hacienda"

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y ocho (78) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada y t itulo profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta v seis (66) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y la realización del reparto de la cartera de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Coordinar las gestiones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros sefíalados en el manual de cartera. 2. Preparar y realizar el reparto de la cartera dejando registro de ello en el sistema de información conforme a los procesos y los procedimientos. 3. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 4. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretarla Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Resolver las oposiciones que se presenten dentro de las diligencias para las cuales ha sido comisionado conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 9. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, asl como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo.

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"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Oistrital de Hacienda"

4. Contratación estatal. 5. Plan de Desarrollo del Distrito. 6. Sistemas Integrados de Gestión. 7. Herramientas ofimáticas. 8. Manejo de bases de datos.

v. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

Aprendizaje continuo Aporte técnico~profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y afines, Economía, Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de Posgrado relacionado con las funciones del can:io. Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y ocho (78) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en et requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada.

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l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del emoleo Profesional Especializado Código 222 Grado 21 Número de caroos 7 Dependencia Donde se asione el caroo Caroo del jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. AREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de las obligaciones relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y a los convenios y contratos suscritos por la dependencia y la aplicación de pruebas piloto sobre las lógicas de control establecidas, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección Distrital de Cobro.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 2. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 3. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control, campañas y programas de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 4. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurldica de la Secretarla Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 5. Realizar el reparto de los expedientes a los abogados dejando registro de ello en el sistema de información conforme a los procesos y los procedimientos. 6. Realizar el seguimiento de las obligaciones a cargo de los sancionados que se encuentren incursos en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones con el fin de reportarlas para que la entidad se haga parte de acuerdo con los procedimientos establecidos. 7. Identificar los ejecutados que se encuentren incursos en procesos de liquidación a través de los periódicos que llegan a la dependencia u otro canal asignado de acuerdo con los procedimientos establecidos. 8. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 9. Elaborar y hacer seguimiento a los documentos y trámites precontractuales y contractuales para la celebración, prorroga y liquidación de convenios y contratos que se requieran para el funcionamiento de la dependencia, así como los informes y actas de seguimiento de la ejecución de los convenios v contratos de acuerdo con los procedimientos establecidos.

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ALCALDÍA MAYOfl Of BOGOTÁ O.C.


"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de fa planta de personal de fa Secretaría Distrital de Hacienda"

10. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 11. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Contratación estatal. 5. Plan de Desarrollo del Distrito. 6. Ofimática.



VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contadurfa Pública, Derecho y Afines, Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de Posgrado relacionado con las funciones del carQo. Treinta v seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.

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l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Prejurídico 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

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"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Haciendan

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejuridico de los impuestos distritales relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y a los convenios y contratos suscritos por la dependencia y la aplicación de pruebas piloto sobre las lógicas de control establecidas, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección Distrital de Cobro.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro prejurídico de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera. 2. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro prejurfdico garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo cor:i la normativa y doctrina vigentes. 3. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 4. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control, campañas y programas de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurfdico, con destino a la Dirección Jurldica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Realizar el seguimiento de las obligaciones a cargo de los sancionados que se encuentren incursos en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones con el fin de reportarlas para que la entidad se haga parte de acuerdo con los procedimientos establecidos. 8. Identificar los ejecutados que se encuentren incursos en procesos de liquidación a través de los periódicos que llegan a la dependencia u otro canal asignado de acuerdo con los procedimientos establecidos. 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 10. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Contratación estatal. 5. Plan de Desarrollo del Distrito. 6. Herramientas ofimáticas.

v. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES 1 POR NIVEL JERÁRQUICO

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RESOLVCION No. SDH-000013 29 DE ENERO DE 2019



VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de Posgrado relacionado con las funciones del caroo. Treinta v seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

Vlí. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea affn con las funciones del cargo y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.


Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y a los convenios y contratos suscritos por la dependencia y la aplicación de pruebas piloto sobre las lógicas de control establecidas, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección Distrital de Cobro.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera. 2. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 3. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 4. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control, campañas y programas de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro.

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5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurldlca de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Realizar el seguimiento de las obligaciones a cargo de los sancionados que se encuentren incursos en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones con el fin de reportarlas para que la entidad se haga parte de acuerdo con los procedimientos establecidos. 8. Identificar los ejecutados que se encuentren incursos en procesos de liquidación a través de los periódicos que llegan a la dependencia u otro canal asignado de acuerdo con los procedimientos establecidos. 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las pollticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 10. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, asl como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.




VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduria Pública, Derecho y Afines, Economia. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de Posgrado relacionado con las funciones del caroo. Treinta v seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA

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AI.CAtOÍA MAYOR OE BOGOTA O.C.



:J. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada y título profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta v ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 11. PROPÓ SITO PRINCIPAL

Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia relacionadas con la revisión de las actuaciones proferidas por los profesionales, el seguimiento a la gestión y a los convenios y contratos suscritos por la dependencia y la aplicación de pruebas piloto sobre las lógicas de control establecidas, de conformidad con los lineamientos establecidos oor la Dirección Distrital de Cobro.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Gestionar acciones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera.

· 2. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y consistencia dentro de los términos legales de acuerdo con la normativa y doctrina vigentes. 3. Revisar las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 4. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control, campañas y programas de conformidad con las politicas de la Dirección de Cobro. 5. Revisar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados. 7. Realizar el seguimiento de las obligaciones a cargo de los sancionados que se encuentren incursos en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones con el fin de reportarlas para que la entidad se haga parte de acuerdo con los procedimientos establecidos. 8. Identificar los ejecutados que se encuentren incursos en procesos de liquidación a través de los periódicos que llegan a la dependencia u otro canal asignado de acuerdo con los procedimientos establecidos. 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las pollticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos. 1 O. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en

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ALCAU:llAMAYOR DE BOGOTÁ o.e.



cumplimiento de la misión de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.




VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del carqo. Treinta v seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. 2.-Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada y titulo profesional adicional afín con las funciones del cargo. 3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta v ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.

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AlCALDÍA MAYOR OEBOGOTAOC



l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del empleo Profesional Universitario Códiao 219 Grado 18 Número de caraos 10 Dependencia Donde se asiane el carqo Carao del jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de las obligaciones a cargo de los ciudadanos que requieran gestión especializada relacionadas con la actualización de las bases de datos del proceso de cobro, la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del paqo de las obliaaciones, de conformidad con los procedimientos establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de proceso de cobro y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de obligaciones no tributarias que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la normativa y conforme al plan operativo vigente. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo no tributario de su competencia, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 7. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. B. Brindar soporte en la atención de requerimientos de los órganos de control, de conformidad con los lineamientos institucionales.

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Al.CAi.DÍA MAYOR DE BOGOTÁ O.C.



9. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las pollticas de la Dirección de Cobro. 10. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Ofimática.



VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economía. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Lev. Cincuenta y un {51) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII I. ALTERNATIVA 1. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Preiurídico 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la actualización de las bases de datos del proceso de cobro, la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

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AtCALD!A MAYOR DE BOGOTÁ D.C-

RESOLUCJON No. SDH-000013 29 DE ENERO DE 2fJ19

"Por fa cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda"

1. Adelantar las acciones de proceso de cobro y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la normativa y conforme al plan operativo vigente. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro prejurídico dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes. 5. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurídico, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 7. Brindar soporte en la atención de requerimientos de los órganos de control, de conformidad con los lineamientos institucionales. 8. Implementar las lógicas de control, campal"las y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con tas políticas de la Dirección de Cobro. 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas y seqún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Herramientas ofimáticas.



VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

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ALCALDÍA MAYOft DE BOGOTÁ O.C.

RESOLUCION No. SDH-000013 29 T>E ENERO T>E 2019

"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Dístrital de Hacienda"

Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración; Contadurla Pública; Economía; Derecho y Afines. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados por la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. AL TERNA TIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.


Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes que requieran gestión especializada relacionadas con la actualización de las bases de datos del proceso de cobro, la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de proceso de cobro y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la normativa y conforme al plan operativo vigente. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente.

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7. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 8. Brindar soporte en la atención de requerimientos de los órganos de control, de conformidad con los lineamientos institucionales. 9. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 1 O. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v sec:iún las políticas, oarámetros v lineamientos de servicio establecidos.




VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economia. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados por la Lev. Cincuenta v un (51 ) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postg rado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionadá. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

l. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la actualización de las bases de datos del proceso de cobro, la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas v en aeneral la realización de actividades tendientes a

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ALCALDIA MAYOR OESOGOTÁD.C.



la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de proceso de cobro y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la normativa y conforme al plan operativo vigente. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demas acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo , con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 7. Adelantar los tramites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 8. Brindar soporte en la atención de requerimientos de los órganos de control, de conformidad con los lineamientos institucionales. 9. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 10. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parametros y lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Herramientas ofimáticas.


Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos

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"Por fa cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrítal de Hacienda"

Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economia. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados por la Ley. Cincuenta v un (51) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

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ALCAUlÍAMAVOR DE BOGOTÁ D.C.


"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrita/ de Hacienda»

l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del emoleo Profesional Universitario Código 219 Grado 14 Número de cargos 31 Dependencia Donde se asigne el cargo Cargo del iefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. AREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPOSITO PRINCIPAL

Estudiar, revisar, controlar, proyectar y adelantar los procesos administrativos de cobro coactivo de forma integral hasta su terminación, de las obligaciones a favor de la Administración Central y las Localidades, conforme la normatividad viqente.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de obligaciones no tributarias que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retomo generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y fa normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los ciudadanos de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas no tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 5. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 6. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo no tributario de su competencia, con destino a la Dirección Jurldica de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 8. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 9. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 10. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

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ALCALDÍA MAYOR DE BOCOTA o.e


"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Dístrital de Hacienda"

v. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Ofimática.

VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO


VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA T itulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y tres (3) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Prejurfdico , 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro prejurídico y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro prejurídico de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente.

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11 RESOLUCION No. SDH-000013

29 DE ENERO DE 2019


3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4.lmplementar las lógicas de control, campar\as y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las pollticas de la Dirección de Cobro. 5. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurldico, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 7. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 8. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asicmadas v seqún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.




VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración; Contaduria Pública; Economía y Derecho y Afines. Matricula o Ta~eta Profesional en los casos reqlamentados por la Lev. Treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

C2tttB30 NI 25-90 COIIJgD l'OIUll 111311 ~ X ($71)3:ló 5000 ir11>rm1Cl0n l rita 196 llWW l llldtN ZX>g)Q. 5PUO CCl'll3cai~96'1a.go¡.co i.-:.agg ti906t-4 ~ 11. DltDI ta?Q 1- O:,tmOll

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AI.CA1.DÍA MAYOll DE BOGOTÁ O.C.



2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y tres {3) meses de experiencia profesional relacionada.


Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes que requieran gestión especializada relaciondas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4.lmplementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las pollticas de la Dirección de Cobro. 5. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 6. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la n'ormativa vigente. 8. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 9. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 1 O. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS'O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional.

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3. Derecho Administrativo. 4. Herramientas ofimáticas.

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO


VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economla. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reQlamentados por la Ley. Treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, t itulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada. 2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y tres (3) meses de experiencia profesional relacionada.

. l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 11. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111 . DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vioentes.

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AlCAI.DÍA MAYOR DE BOGOT A D.C.



4.lmplementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 5. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 6. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 8. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 9. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 10. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4 . Herramientas ofimáticas.

v. COMPETENCIAS COMPORTAMENTAb.ES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO


VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines, Economía. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reQlamentados por la Lev. T reinta v nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

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"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaria Distrital de Hacienda»

2. Titulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de maestrla relacionado con las funciones del cargo, y tres (3) meses de experiencia profesional relacionada.

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l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del empleo Profesional Universitario Códioo 219 Grado 11 Número de caroos 51 Dependencia Donde se asiqne el carqo Cargo del iefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de las obligaciones a cargo de los ciudadanos que requieran gestión especializada relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas, administración de los títulos de depósito judicial y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del paqo de las obligaciones, de conformidad con los procedimientos establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Proyectar y hacer seguimiento a las resoluciones de facilidades de pago proferidas dentro de los procesos de cobro. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Realizar, mantener y actualizar el registro de las medidas cautelares existentes con el fin de garantizar su seguimiento y control efectivo de manera eficiente y segura. 4. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas no tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 5. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos insolutos que adeuden los ciudadanos de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 6. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo no tributario de su competencia, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 8. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales de acuerdo con los procesos y procedimientos. 9. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 1 O. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asionadas y seQún las políticas, oarámetros v lineamientos de servicio establecidos.

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v. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional. 3. Derecho Administrativo. 4. Ofimática.



VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economia. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Lev. Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. T ítulo profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Preiuridico 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas, administración de los títulos de depósito judicial y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del paQo de las obliQaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro prejurídico y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Administrar los títulos de depósito judicial y manejar la cuenta de depósitos judiciales, de acuerdo con la normativa vigente y con los controles que se establezcan internamente. 3. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro prejuridico de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 4. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el

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pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 5. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 6. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurídico, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 8. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 9. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta. 1 O. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.




VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía; Derecho y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados por la Ley. Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro·Especializado 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

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Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes que requieran gestión especializada relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas, administración de los títulos de depósito judicial y en general la-realización de actividades tendientes a la obtención del pac:¡o de las obligaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las faci lidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a ta reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo et retorno generado por los mismos. 2. Administrar los títulos de depósito judicial y manejar la cuenta de depósitos judiciales, de acuerdo con la normativa vigente y con los controles que se establezcan internamente. 3. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 4. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 5. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 6. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 7. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 8. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 9. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 10. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta. 11. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.


v. COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES COMUNES 1 POR NIVEL JERARQUICO

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Vl. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos rei;i lamentados por la Ley. Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del emoleo.

Vil. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, titulo de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.


Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relacionadas con la sustanciación de los procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas, administración de los tftulos de depósito judicial y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del paqo de las oblii;iaciones tributarias, de conformidad con los procedimientos establecidos.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer segu imiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Administrar los títulos de depósito judicial y manejar la cuenta de depósitos judiciales, de acuerdo con la normativa vigente y con los controles que se establezcan internamente. 3. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 4 . Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 5. Implementar las lógicas de control, campañas y programas que permitan optimizar el recaudo de las deudas tributarias de conformidad con las políticas de la Dirección de Cobro. 6. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos.

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7. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 8. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurldica de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 9. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 10. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta. 11 . Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asionadas y seqún las pollticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.


v. COMPETENCIAS COMPORTAMENT ALES COMUNESº POR NIVEL JERARQUICO


VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de; Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reolamentados por la Ley. Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

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Al.CAi.OÍA NIAYOft DE BOGOTÁ o,c,.



l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del emoleo Profesional Universitario Códiqo 219 Grado 05 Número de carqos 7 Deoendencia Donde se asiane el carao Carqo del iefe inmediato Quien ejerza la suoervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Preiurídico 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales, relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obliqaciones tributarias.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro prejurldico y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro prejuridico de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro prejurídico, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 6. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 7. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seoún las políticas, oarámetros y lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional v Derecho administrativo.

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3. Herramientas ofimáticas. VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados por la Lev. Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. No Aplican equivalencias

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Especializado 11. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identi.ficación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas viQentes, los procesos v los procedimientos.

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ALCALOlA MAYOR DE BOOOTÁ o.e.



6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 7. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 8. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y seoún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional y Derecho administrativo. 3. Herramientas ofimáticas.



VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Lev. Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. ALTERNATIVA 1. No aplican equivalencias

l. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales a cargo de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del paqo de las obligaciones tributarias.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno qenerado por los mismos.

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ALCALDIA MAYOII DE BO(i()TÁ 0.C.



2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de tos saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales sobre los procesos de cobro coactivo, con destino a la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente. 7. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 8. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 9. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.



Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional Orientación a resultados Comunicáción efectiva Orientación al usuario y al c iudadano Gestión de procedimientos Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economla. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos realamentados oor la Lev. Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

VII. 1. No Aplican equivalencias

ALTERNATIVA

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ALCALDÍA MAYOR DE SOGOTÁ D.C.



l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Profesional Denominación del empleo Profesional Universitario Código 219 Grado 01 Número de carqos 13 Dependencia Donde se asigne el carQo Cargo del jefe inmediato Quien eierza la supervisión directa

11. AREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de las obligaciones relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones no tributarias.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de las obligaciones no tributarias que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiend~ el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los ciudadanos de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Adelantar los tramites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 7. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las pollticas, parametros y lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional y Derecho administrativo. 3. Ofimatica.

, carrera 30 H> 25-00 CC01;1Hl)SlaJ ll 13 t 1 PSX. (57 t) 33'5 !IJOO n~CIQo·Lt,ta19S 1'WW113Cl!nc!Z09)9.9JV 00 !Xt'>":J=etl~(l.9(1'100 Nt ow.w9.*1--so

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AI.CAIJ)íA MAY<)fl DE 80GOT.Í. D.C.

RESOLUCJON No. SDH~000013 29 DE ENERO DE 2019


VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO


VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. No requiere experiencia.

VIII. ALTERNATIVA No aplican equivalencias.

l. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Prejurídico 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejuridico de los impuestos distritales, relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obliQaciones tributarias.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro prejuridico y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro prejurldico de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 6. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad v completitud en la respuesta

, '(__ soGO~ MEJOR PARA TODOS 41

A1.CALOIA MAYOR DE SOCOTÁ o.e



7. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiqnadas v seqún las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.




VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. No requiere experiencia.

VII. ALTERNATIVA No aplican equivalencias.

l. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Especializado 11. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales, relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de tos impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos. 2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos v procedimientos vigentes.

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ALCALDIA MA\"OR DEBOGOTÁO.C,



4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos. 6. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 7. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.




VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contadurla Pública, Derecho y Afines y Econom!a. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Lev. No requiere experiencia.



Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales de los contribuyentes no asignados a otra dependencia, relativas a la sustanciación de procesos, proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades tendientes a fa obtención del paqo de las obligaciones tributarias.

111. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Adelantar las acciones de cobro coactivo y proyectar y hacer seguimiento a las facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación v atendiendo el retorno cienerado por los mismos.

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soGO MEJOR PARA TODOS 43

Al.CAi.DÍA MAYOA DI: BOGOTÁ O.C.



2. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente. 3. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes. 4. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales, las medidas cautelares decretadas y el inventario de bienes embargados y secuestrados, de acuerdo con los procesos y procedimientos. 5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de acuerdo con las normas \ligentes, los procesos y los procedimientos. 6. Adelantar los trámites necesarios para dar cumplimiento a las decisiones judiciales en los términos legales establecidos. 7. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta 8. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Normativa asociada al proceso de cobro. 2. Derecho constitucional y Derecho administrativo. 3. Herramientas ofimáticas.

v. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES -

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Contaduría Pública, Derecho y Afines y Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reqlamentados oor la Lev. No requiere experiencia.


carrera ~o N>. 25.90 C()d~f:'oólil11131l PSX: (571P3a ;ll(X) .-i1)l'ma~.\.nta1'i!S WWWll~l'ldatl;)gl!a!. ,P~ o, oon:1Jaen~,ogo., co ~&99999061-9

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ALCALDÍA MAYOR DE SOCOT Á O.C.



l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Técnico Denominación del empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 17 Número de carQos 1 Dependencia Donde se asigne el cargo Cargo del jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa

11. ÁREA FUNCIONAL Oficina de Cobro General 111. PROPOSITO PRINCIPAL

Ejecutar las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del modelo de gestión y servicio tributario, de manera oportuna v acorde con las metas propuestas por la entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Realizar los cruces de información, procesamiento, reparto y control de la correspondencia que se requieran, tendientes a satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y externos de la información tributaria. 2. Llevar los registros y efectuar permanentemente actualización y seguimiento de cada uno de los archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el jefe inmediato, vigilando el cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo. 3. Realizar actividades de asistencia técnica de los procesos del área y sugerir alternativas de tratamiento o nuevos procesos observando los lineamientos del plan de control y servicio de la Dirección de Cobro. 4. Elaborar documentos, informes, formatos, formularios, cuadros, planillas y flujogramas que se requieran para el desarrollo de los procesos del área y el cumplimiento de tareas e informes acordes con los lineamientos fijados o instrucciones impartidas. 5. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asiQnadas v seQún las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normas sobre archivo. 2. Herramientas informáticas. 3. Sistema de Gestión documental. 4. Manejo de bases de datos. 5. Sistemas de Gestión de Calidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje continuo Confiabilidad técnica Orientación a resultados Disciplina Orientación al usuario y al ciudadano Responsabilidad Compromiso con la organización Trabajo en equipo ,Z

soGOT: MEJOR PARA TODOS 45

Al.CAUJÍA MAYOR DESOOOTÁO.C.



Adaotación al cambio 1

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de; Bibliotecologia, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Treinta (30) meses de exoeriencía relacionada con las funciones del emoleo.

VIII. ALTERNATIVA 1. Terminación y aprobación de los estudios de formación técnica profesional o tecnológica en las mismas disciplinas establecidas en el requisito inicial y cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada. 2. Título de formación técnica profesional o tecnológica en las mismas disciplinas establecidas en el requisito inicial y titulo de formación técnica profesional o tecnológica adicional al inicialmente exigido en las mismas disciplinas establecidas en el requisito inicial y que no corresponda al mismo núcleo oroqramático.

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AI.C/IU)ÍA MAYOR DE BOCOTÁ o.e.

RESOLUCION No. SDH-000013 29 T)E ENERO DE 2fll9


l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Técnico Denominación del empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 09 Número de carqos 3 Dependencia Donde se asigne el cargo Carqo del iefe inmediato Quien eierza la supervisión directa

11. AREA FUNCIONAL Oficina de Cobro Especializado 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para el óptimo desempei'lo del modelo de gestión y servicio, de manera oportuna y acorde con las metas propuestas por la entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Apoyar la realización de los cruces de información, procesamiento, reparto y control que se requieran, tendientes a satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y externos de la información tributaria. 2. Llevar los registros a los archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el jefe inmediato, que permita el cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo. 3. Actualizar diariamente las bases de datos de acuerdo con los lineamientos establecidos. 4. Apoyar la elaboración de documentos, informes, formatos, formularios, cuadros, planillas y flujogramas que se requieran para el desarrollo de los procesos del área y el cumplimiento de tareas e informes acordes con los lineamientos fijados o instrucciones impartidas. 5. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normas sobre archivo. 2. Herramientas informáticas. 3. Sistema de Gestión documental. 4. Manejo de bases de datos. 5. Sistemas de Gestión de Calidad

VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

Aprendizaje continuo Confiabilidad técnica Orientación a resultados Disciplina Orientación al usuario y al ciudadano Responsabilidad Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

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COCI~ P05tM 111311

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ALCALDÍA MAYOfl D~ BOGOTÁ n.c.



Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; lnoenierla Industrial y Afines. Tres (3) meses de experiencia laboral.


Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del modelo de gestión y servicio de manera oportuna y acorde con las metas propuestas por la entidad.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Apoyar la realización de los cruces de información, procesamiento, reparto y control que se requieran, tendientes a satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y externos de la información tributaria. 2. Llevar los registros a los archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el jefe inmediato, que permita el cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo. 3. Actualizar diariamente las bases de datos de acuerdo con los lineamientos establecidos. 4. Apoyar la elaboración de documentos, informes, formatos, formularios, cuadros, planillas y flujogramas que se requieran para el desarrollo de los procesos del área y el cumplimiento de tareas e informes acordes con los lineamientos fijados o instrucciones impartidas. 5. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asic¡nadas y sec¡ún las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Normas sobre archivo. 2. Herramientas informáticas. 3. Sistema de Gestión documental. 4. Manejo de bases de datos. 5. Sistemas de Gestión de Calidad



VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Título de Formación Técn ica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en áreas de Administración; Bibliotecolooía , Otros de Ciencias

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ALCALDÍAMAVOfl DE BOGOTÁ o.e.



Sociales y Humanas; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; lnqenieria Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Tres (3) meses de experiencia laboral.

l. AREA FUNCIONAL - Oficina de Gestión de Cobro 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del proceso de cobro a favor de la administración, a fin de que este se desarrolle de manera eficiente de conformidad con la normativa vigente.

111. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 1. Apoyar la realización de los cruces de información, procesamiento, reparto y control que se requjeran, tendientes a satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y externos de la información tributaria. 2. Llevar los registros a los archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el jefe inmediato, que permita el cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo. 3. Actualizar diariamente las bases de datos, de acuerdo con los lineamientos establecidos. 4. Elaborar los oficios y autos necesarios conforme a la normatividad vigente. 5. Hacer la busqueda de bienes dejando los soportes respectivos conforme a los procesos y los procedimientos. 6. Atender a usuarios internos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Técnicas de archivo 2. Gestión Documental 3. Manejo de herramientas de Ofimática



VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Titulo de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de Administración; Bibliotecologia, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; lnqenieria Industrial v Afines. Tres (3) meses de experiencia laboral.

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Al.CALDfA MAYOR DE BOOOT A O.C.


"Por la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrítal de Hacienda"

l. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Asistencial Denominación del empleo Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 22 Número de carqos 4 Dependencia Donde se asigne el cargo Carqo del jefe inmediato Quien eierza la supervisión directa

11. AREA FUNCIONAL Oficina de Gestión de Cobro 111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Realizar funciones de apoyo administrativo complementarias de las tareas propias del superior inmediato para el desarrollo de la gestión documental y archivo de la SDH, con la debida oportunidad, calidad y responsabilidad.

IV. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 1. Administrar el archivo de gestión de la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos en el sistema de gestión documental y archivo - SIGA. 2. Aplicar las tablas de retención documental establecidas para la administración de los documentos conforme a los procedimientos establecidos 3. Radicar la correspondencia enviada o recibida por la dependencia utilizando el sistema diseñado para tal fin con la oportunidad requerida y en concordancia con los procedimientos respectivos del sistema de gestión de calidad. 4. Realizar seguimiento al trámite efectuado a la correspondencia de la dependencia en el sistema electrónico de control utilizando los instrumentos definidos para este fin. 5. Elaborar documentos y/o comunicaciones de acuerdo con normas técnicas y los lineamientos impartidos por el superior inmediato. 6. Reproducir mediante fotocopias, los documentos de trabajo que sean solicitados o que se requieran para cumplir con los requisitos de información del área de acuerdo con los procedimientos establecidos. 7. Cargar en los aplicativos, bases de datos y herramientas tecnológicas existentes, la información de las actividades que le hayan sido asignadas en relación con los procesos y procedimientos de la dependencia, manteniendo la información actualizada. 8. Atender a usuarios internos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros v lineamientos de servicio establecidos.

v. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Sistema de gestión de Calidad 2. Gestión Documental 3. Técnicas de Redacción 4. Manejo de equipos de impresión y cómputo 5. Ofimática

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

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11 Al.CAi.DÍA MAYOR DE 90GOTÁ 0-C-


ªPor la cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de carácter temporal de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda"

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Aprendizaje continuo Manejo de la información y de los recursos Orientación a resultados Uso de tecnologías de la información y la Orientación al usuario y al ciudadano comunicación Compromiso con la organización Confiabilidad Técnica Trabajo en equipo Capacidad de análisis Adaptación al cambio Relaciones interpersonales

Colaboración VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA

Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad. Dos (2) años de experiencia relacionada.

VIII. ALTERNATIVA No aplican equivalencias

Artículo 2°. Las competencias comportamentales comunes a los servidores públicos y las competencias comportamentales por nivel jerárquico a que se refiere el presente Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales serán las establecidas en la Resolución SDH - 000101 del 15 de abril de 2015 y en el Decreto Nacional 815 de 2018.

Articulo 3°. El Subdirector del Talento Humano entregará a cada funcionario copia de las funciones y competencias determinadas en el presente Manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión. Los jefes inmediatos responderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas.

Artículo 4° Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matriculas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.

Artículo 5° La presente Resolución rige a partir de la fecha de su refrendación por parte del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá o.e., a los

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AI.CAI.DfA MAYOR OE BOGOTÁ o.e,



" ~ ~\ ec~ ~tl\~~z . Secretaria Distrital de Hacienda

REFRENDACIÓN:

Directora del Depa

Aprobado por:

Revisado por:

Proyectado por:

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Héctor Mauricio Escobar Hurtado - Subsecretario General S(;./ W Elda Francy Vargas Bernal- Directora de Gestión Corporativa J Johana Andrea Almeyda González - Directora Jurídica (E) ~ Pablo Fernando Verásteaui Niña - Director Distrital de Cabro "'" Osear Javier Cruz Martínez- Subdirector del Talento Humano ' Manuel Doualas Raul Ávila Olarte - Subdirector Jurídico de Hacienda

Andrés Felipe Beltrán Rodríguez - Profesional Especializado

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