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La planificación como base para la gestión gerencial PROFESORA YELITZE QUINTERO AUTORES DESSIREE NODA HEISELL RODRIGUEZ YUMILISA SUAREZ YENDRSKA CHARRABE REPÙBLICA BO LIVARIANA DE VENEZUELA M IN ISTERIO DEL PO DER PO PULAR PARA LA ED U C AC IÒ N SUPERIO R IN STITU TO U N IVER SITAR IO DE TECNO LOGÌA ELIA S C A LIXTO PO M P A (C O N VEN IO U.E.R.G ) G U ATIR E-ED O MIRANDA

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Page 1: La planificación como base para la gestión gerencial PROFESORA YELITZE QUINTERO AUTORES DESSIREE NODA HEISELL RODRIGUEZ YUMILISA SUAREZ YENDRSKA CHARRABE

La planificación como base para la gestión gerencial

PROFESORA

YELITZE QUINTERO

AUTORESDESSIREE NODAHEISELL RODRIGUEZYUMILISA SUAREZYENDRSKA CHARRABE

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA ELIAS CALIXTO POMPA (CONVENIO U.E.R.G)

GUATIRE-EDO MIRANDA

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Definiciones:

PlanificaciónGerenciaGestión

DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial

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Planes Metas u objetivos Naturaleza

DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial

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La planificación como base para la gestión gerencial

Implica que el gerente y los administradores proyecten de antemano sus metas y acciones.

Para poder realizarla planeación se debe tener la visión de la empresa proyectada.

DESSIREE NODA

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Objetivos u

Metas

Son los fines a los que dirige la actividad.

Son los resultados a lograr. Representan el fin hacia el

que se encamina la organización.

Integración del personal, la dirección y el control.

Provee las herramientas para reducir la incertidumbre.

Defina, coordina e implementa los procesos.

La planificación como base para la gestión gerencial

DESSIREE NODA

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Naturaleza

DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial

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Importancia

HEIZELL RODRÍGUEZ

La planificación como base para la gestión gerencial

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Características

Debe de ser integral Previsora Sistémica Continúa Racional Flexible Que facilite la evaluación y

el control.

HEIZELL RODRÍGUEZ

La planificación como base para la gestión gerencial

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Objetivo

HEIZELL RODRÍGUEZ

La planificación como base para la gestión gerencial

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PLANIFICACION ESTRATÉGICA

Es el proceso de desarrollo e

implementación de planes para alcanzar

propósitos u objetivos. La planificación estratégica

se aplica sobre todo en los asuntos militares y en

actividades de negocios.

YUMILISA SUAREZ

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AREAS ESTRATÉGICAS

YUMILISA SUAREZ

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EN EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DEBE CONSIDERAR LO SIGUIENTE:

.Participación y soporte de la gerencia al más alto nivel.

Un enfoque disciplinario pero sencillo

Participación del personal a nivel operativo

Revisiones periódicas de las metas y revisión de los planes, para considerar las condiciones cambiantes.

YUMILISA SUAREZ

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN VENEZUELA

La planificación estratégica en Venezuela depende de

la capacidad del sistema para integrar los factores que

la componen y determinar una forma de

funcionamiento que satisfaga las aspiraciones

colectivas.

YUMILISA SUAREZ

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CARACTERISTICAS

YUMILISA SUAREZ

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UN ENFOQUE SISTEMÁTICO PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

INCLUYE:

• La debida organización.

• Conocimientos de la industria.

• Análisis y pronostico del medio.

• Definición de los objetivos y metas.

• Desarrollo de estrategias para las unidades de negocios y

para la empresa en su conjunto.

• Implantación e interrelación con otros esfuerzos de

planificación. 

YUMILISA SUAREZ

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ANÁLISIS SITUACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES SOBRE DEBILIDADES,

OPORTUNIDADES, FORTALEZAS Y AMENAZAS

YENDRISKA CHARRABE

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VARIABLES

FORTALEZA: Posiciones favorables que se posee la empresa.

OPORTUNIDADES: Factores que resultan positivos, favorables, que se deben descubrir en el entorno en el que se actúa

DEBILIDADES: Factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia

AMENAZAS: situaciones desfavorables, que deben ser enfrentadas con la idea de minimizar los daños

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FODA O DOFA

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SITUACIÓN INTERNA Y EXTERNA

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EJEMPLO DE ANÁLISIS FODA

Para identificar las debilidades, amenazas, fortalezas y

oportunidades de la organización se crea un taller de

expertos cuya composición puede variar en

dependencia de las características de la empresa, la

misión y la visión.

YENDRISKA CHARRABE

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YENDRISKA CHARRABE

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PARA FINALIZAR

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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN…