la normalización en materia de responsabilidad social en...
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La normalización en materia de Responsabilidad Social en México
Lic. Norma A. Olmedo Díaz
Instituto Mexicano de Normalización y Certificación , A.C.
La iniciativa e inquietud de otras organizaciones acerca de la necesidad de construir una norma del tema de RS la incorpora el IMNC en su papel de organismo de normalización.
Los trabajos de normalización iniciaron en el 2002 con el Comité Técnico de Normalización Nacional de Sistema de Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo (IMNC/COTENNSASST/ SC 4)
Se reunieron representantes de la industria, gobierno, escuelas, organizaciones no gubernamentales, escuelas de educación superior, organismos descentralizados, consultores y de otros sectores de interés en general,
Después de 2 años de trabajo continuo del comité, se publicó la norma mexicana:
NMX-SAST-004-IMNC-2004 Directrices para la implementación de un sistema de gestión de responsabilidad social el 01 de marzo de 2005
NMX-SAST-004-IMNC-
2004
Directrices para un SGRS
Verificación y
acción correctiva
Política
Responsabilidad
social
Planificación
Implementación y
operación
Revisión por la
dirección
Mejora continua
Modelo de gestión de la NMX-SAST-004-IMNC-2004
Aspectos de la RS (NMX-SAST OO4- IMNC-2004)
Derechos humanos
Medio Ambiente
Proveedores
Clientes
Competidores
Inversionistas/accionistas
Impacto en la sociedad
Autoridades
Personal
El modelo mexicano fue considerado como uno de los documentos base para iniciar el desarrollo de la norma internacional sobre el tema de responsabilidad social en el seno de ISO.
La norma mexicana fue construida como modelo de gestión para hacer practica la implementación. La norma mexicana no entra en conflicto con la ISO 26000
Otros modelos relacionados con la RS
Modelo de igualdad laboral entre hombres y mujeres NMX-R-025-SCFI-2009
buenas prácticas y acciones afirmativas de la NMX-R025-SCFI-2009
a) Conciliación entre vida y trabajo. b) Reclutamiento y selección del personal (suprimir requisitos de sexo, edad y prueba de embarazo). c) Formación y desarrollo profesional. d) Capacitación y sensibilización en perspectiva de
género. e) Mejores condiciones físicas de trabajo/salud y ambiente laboral. f) Evitar o corregir problemas de hostigamiento sexual. g) Corregir problemas de segregación profesional. h) Aumentar el número de mujeres en mandos superiores (igualdad salarial).
Sistema de gestión ISO 14001:2004 NMX-SAA-14001-IMNC-2004
La ISO fue invitada a la cumbre de Tierra, organizada por la Conferencia sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo en junio de 1992 a partir de esto se compromete a crear normas ambientales internacionales.
Para 1992 se crea el comité técnico internacional
En Julio de 1995 se constituyó el Comité Técnico de Normalización Nacional de Sistemas de Administración Ambiental (COTENNSAAM), en el seno del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C.
En México se publicó en el diario oficial de 1996, el aviso del período de consulta pública de la ISO 14001 y la norma se publicó en 1998.
Cada uno de los requisitos refleja un interés sistémico para resolver problemas ambientales.
Modelo de gestión de la NMX-SAA-14001-IMNC-2004
Lic. Norma A. Olmedo Díaz
Coordinadora de cursos (CIFA)
Instituto Mexicano de Normalización
y Certificación, A.C.
Tel. (01-55)55-46-45-46 ext. 6108
Lada sin costo 01-800-201-01-45
www.imnc.org.mx