La mejor forma de motivar a sus Colaboradores,reducir costos empresariales y obtenerbeneficios para todos.

Quienes somos

Porvenir es una administradora de fondos de pensiones y cesantías constituida en 1991. Desde sus inicios Porvenir se ha consolidado como la sociedad administradora con la mayor cantidad de Afiliados y de recursos administrados en los fondos de pensiones obligatorias y de cesantías. Porvenir hace parte del Grupo AVAL, uno de las multinacionales financieras más importantes del país.

Porvenir trabaja en la consolidación y administración del futuro pensional de los Afiliados y administra su ahorro bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia; este compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un portafolio de productos dinámicos y un servicio ágil y oportuno, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los Clientes.

Accionistas Porvenir

20.00%

24.16%

36.51%

10.40%

8.93%

Cifras del Fondode Pensiones Voluntarias

Valor de fondo*COP 3,4 BillonesNúmero de Afiliados*167.145

Cifras PlanesEmpresariales

Recursos Administrados*COP 1,3 BillonesExperienciaMás de 15 años Planes Empresariales*1,864

*Fuente: Asofondos y Cálculos Porvenir, cifras a Diciembre de 2016.

¿Qué es un Plan Empresarial?

EmpresaEmpresas, sociedades

(de cualquier tipo social),sindicatos, asociaciones,

gremios.

PartícipesEmpleados personasnaturales con vínculo

laboral.

Porvenir S.A. AFP

Es un contrato entre la Administradora y la Entidad Patrocinadora para la constitución y desarrollo de un plan de ahorro, mediante el cual se establece la obligación para esta última de contribuir a un Fondo de Pensiones Voluntarias a través de aportes a favor de sus trabajadores, que constituyan un ahorro con fines pensionales.

Autorización para administrar el FPV mediante oficio 92042984-9 del 1 de julio de 1993, de la Superintendencia Financiera de Colombia.Los recursos administrados en el Fondo de Pensiones Voluntarias Porvenir son patrimonio autónomo independiente de la sociedadadministradora, en concordancia con el Artículo 168 del EOSF.

Tipos de Plan EmpresarialAntes de constituir un Plan Empresarial es importante conocer el tipo de Plan que más se adapte a las necesidadesde su organización.

* Estos aportes pueden ser salariales o no salariales, según la forma en que se otorgan y según el origen.

Tanto la Entidad Patrocinadora como el trabajador, efectuarán aportes* de acuerdo con las condiciones establecidas por la patrocinadora.

• Generar una cultura de ahorro

• Complementar la Pensión

• Beneficios tributarios

• Contar con un plan complementario de retiro y supervivenciaLa Entidad Patrocinadora

realizará aportes* con el fin de generar Beneficios Económicos a los trabajadores para el momento de su retiro.

Tipo de Plan Descripción Beneficios para el Partícipe

Beneficios para laEmpresa (Entidad

Patrocinadora)

Plande Ahorro

Mutuo

Plande Retiro

La Entidad Patrocinadora efectuará aportes* a los trabajadores con alto potencial, alto desempeño o que ocupen cargos de importancia estratégica.

• Incentivar a sus empleados

• Obtener beneficios tributarios

• Implementar sistemas de remuneración competitivos

• Generar en sus Empleados un manejo eficiente de sus

ingresos

Plan deBonificaciones

yParticipaciones

Naturaleza de los Aportes

No base para otras prestacionessociales

• Salud• Pensión

• ARL

No son base de Cotizaciones al sistemade seguridad social según limites legales *

No son base parapagos parafiscales

Aportes efectuados por la Patrocinadora(No constituyen salario)

• SENA• ICBF

• Régimen del Subsidio Familiar

• Primas• Cesantías / Intereses de Cesantías• Otros pagos laborales: Vacaciones.

Fuentes legales:Art. 169 a 173 del EOSF / Art. 30 Ley 1393 de 2010 Art. 17 ley 344 de 1996 / Art 114 – 1 del ET adicionado por el Art. 65 de la ley 1819 de 2016Art. 128 C.S.T. / Acuerdo 1035 de 2015 UGPP

Características de los AportesSegún la modalidad del aporte pueden ser con o sin condición.

Es la posibilidad que tiene el Partícipe de disponer de los recursos consolidados.

No afecta la propiedad pero restringe la disponibilidad al momentoo para los fines que determine la patrocinadora

Disponibilidad limitada o restringida

Disponibilidad libre

Se adquiere la propiedad sobre el aporte en el momentodel cumplimiento de la condición o requisito definido.

Sin embargo, los recursos serán consignados en la cuentaindividual del Partícipe desde el momento del aporte.

Impacto Tributario Diferido

Se adquiere la propiedad en el momento del aporte.

Impacto Tributario Inmediato.

Condicionado Sin Condición

Con restricción de retiro Sin restricción de retiro

* Condición suspensiva: Hecho futuro incierto que suspende en el momento en el cual el trabajador adquiere el derecho o propiedad de los aportes y sus rendimientos. Se define comoconsolidación el momento en el cual la condición se cumple. Condición fallida: Se da cuando la condición no se cumple.

Propiedad

Disponibilidad

Efectos Tributarios para la Patrocinadora

* Los aportes del Empleador serán deducibles hasta por 3.800 UVT al año por Empleado.** Revisar fuente Legal: Artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.

Al no cumplirse la condición, pueden retornar los recursoscon sus rendimientos constituyendo renta líquida en el año

de la recuperación.

Los aportes que efectúa, aún si son condicionados, son deduciblesen la misma vigencia fiscal en que los realiza (Artículo 126-1

Estatuto Tributario / concepto 51245 de 2013)*.

La Patrocinadora deberá reportar la retencióncontingente en el momento de realizar el aporte.

Los Aportes de la Empresa al Fondo de Pensiones Voluntariasno constituyen salario, no hacen parte de la base para liquidar

prestaciones sociales, aportes parafiscales y cotizacionesal sistema de seguridad social**.

* Valor UVT 2017 (Unidad Valor Tributario) $31,859 Pesos.

Beneficios Tributarios para el Partícipe

Ingresos brutos AhorroBeneficio hasta del 30%

del ingreso laboral del año,sin exceder 3.800 UVT al año,ni los límites conjuntos para

cada cédula.

Disminución basegravable

impuesto de renta

Disminución mensualretención por pagar

Principales beneficios

Requisitos paraacceder al BeneficioTributario

• 10 años de permanencia• Compra de vivienda• Requisitos de Pensión

Las inversiones en Portafolios en acciones de sociedadesnacionales, se pueden descontar de la base de cálculodel Impuesto de la Riqueza por su valor patrimonial neto.Aplica para aportes consolidados.

Este beneficio esta incorporado dentro del limite conjuntoprevisto para rentas exentas y deducciones, el cual pararentas de trabajo es el 40%, máximo hasta 5.040 UVT´s *

El dinero de la “Retención Contingente”,le podrá generar rendimientos.

Los retiros, de aportes y rendimientos,que cumplan los requisitos, mantienenla condición de exentos y no deben serincluidos en la declaración de rentadel periodo en que se efectuó el retiro.

Son renta exenta y no son base para el cálculo de la retenciónen la fuente hasta el 30% del ingreso laboral o tributario al año,máximo 3.800 UVT´s*

Transacciones exentos del Gravamena los movimientos Financieros - GMF(4X1000) bajo cumplimiento de requisitoslegales.

Beneficios de los AportesCondicionados

• Mientras no se cumpla la condición, los aportes no son propiedad del Partícipe.

• Solo serán ingresos hasta el momento de la consolidación. Sin embargo, estarán nominados en su cuenta individual desde el momento del aporte, donde podrán percibir rentabilidad de acuerdo con el portafolio elegido .

• La permanencia mínima se cuenta a partir de la consignación en el fondo.

• En caso de redistribución por condición fallida, estos conservan la antigüedad para el nuevo Partícipe*.

Partícipe

* En caso de no cumplirse la condición (condición fallida) la patrocinadora podrá solicitar la devoluciónde los recursos o redistribución entre los demás Partícipes del plan, según lo definido en el documentode adhesión.

*Vivienda, permanencia, requisitos de pensión.**Revisar fuente legal: Artículo 169 EOSF y 30 de la Ley 1393 de 2010.

Principales conceptos a tener en cuentaen la constitución de Planes Empresariales

Los aportes son deducibles del impuesto de renta en la vigencia fiscal en que los realiza hasta 3.800 UVT por Partícipey bajo el cumplimiento de requisitos*.

La devolución de aportes por condición fallida es renta líquida en la vigencia de la recuperación.

Los aportes de la patrocinadora no constituyen salario**.

Quienes pueden ser Partícipes de un Plan Empresarial obtienen beneficios tributarios.

Tratamiento tributario de aportes condicionados y reportede la retención contingente.

Requisitos para que opere la deducción del impuesto de renta de los aportes realizados por la patrocinadora.

Conceptos DIANDoctrina DIAN Información relacionada

Oficio: 101636 de octubre de 2008

Concepto 51245 de agosto de 2013

Concepto 083562 del 12 de noviembre de 2010 la DIAN

Normas que rigen la estructura, funcionamiento y beneficios tributarios de un Plan Empresarial:

1. Artículos 169 al 173 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.2. Numeral 1, Título IV Capítulo VII de la Circular Básica Jurídica de la Superintendencia Financiera de Colombia.3. Artículo 126-1 del Estatuto tributario.4. Literal h) numeral 2 del acuerdo 1035 de 2015 emitido por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales UGPP.

¿Se encuentra preparadofinancieramente para su

Etapa de Retiro?

¿Utiliza los diferentes mecanismosotorgados por el gobierno para

hacer una Optimización Tributaria?

¿Qué mecanismos de inversiónutiliza para potencializar el

crecimiento de capital?

A través de nuestro modelo en Planeación FInancieray orientado por nuestros Consultores, sus empleados

recibirán acompañamiento integral en:

¿Qué pueden lograr sus Empleados al ahorraren Porvenir Inversiones?Porvenir Inversiones es un Fondo de Pensiones Voluntarias, a través del cual sus empleados podrán realizar aportes que le permitirán:

En Porvenir Inversiones, sus Empleados cuentan con una amplia oferta de alternativas de inversión que les permitirá invertir sus aportes en múltiples portafolios que se ajusten a su perfil de riesgo y horizonte de inversión.

A través del ahorro en Porvenir Inversiones, podrán obtener beneficios tributarios en el pago de retención en la fuente y declaración de renta, ya que estos son considerados como renta exenta hasta los topes definidos por la ley.

Las transacciones con los recursos consignados en el Fondo de Pensiones Voluntarias  gozan de beneficios en el Gravamen a los Movimientos Financieros (4X1000).

Con el ahorro adicional efectuado en Porvenir Inversiones sus Empleados podrán conformar un capital que les permitirá mejorar su pensión obligatoria y de esta forma mantener su calidad de vida durante la etapa de retiro.

Complementarla Pensión

Obtener BeneficiosTributarios

Invertir en MúltiplesAlternativas

Importante. La simulación está desarrollada teniendo en cuenta lo siguiente:

• Las proyecciones se calcularon teniendo en cuenta que los aportes a PO se hicieron durante los primeros 10 años en el Fondo de Alto Riesgo y durante los 16 años restantes en el Fondo Moderado.

• El aporte mensual a Pensiones Voluntarias ($1.752.808) es constante en el tiempo e inicia a partir de los 36 años.• La simulación tuvo en cuenta una rentabilidad en el Fondo de Pensiones Voluntarias 7.37% (tasa real).

Carlos inició su vida laboral hace 10 años, actualmente tiene 36 años y devenga

un salario de $15.000.000

Con los aportes a Pensión Obligatoria

efectuados a la fecha posee un ahorro de

$200.000.000

A los 62 tendría derecho a una

mesada por valor de $15.000.000

Cotizando con un salario constante de

$15.000.000

A los 62 tendría derecho a una

mesada por valor de $9.820.667

Ahorro en Pensión Obligatoria

Sin AportesVoluntarios

$$$ Salarioconstante

Con AportesVoluntarios

Complementar la pensión a travésdel ahorro en Pensiones Voluntarias

Porvenir Inversiones le ofrece múltiples Alternativas de Inversión que se adecúan a sus características de inversión en términos de perfil de riesgo y plazo de inversión.

Alternativas de Inversión

Región / Moneda

Consevador

EfectivoColombia Pesos

Renta FijaColombia Pesos

AccionesColombia Pesos

AccionesInternacional Pesos

Renta FijaInternacional Dólar

DiversificadoConservador

DiversificadoBásico

DiversificadoDinámico

DiversificadoExtremo

AccionesInternacional Dólar

Moderado Agresivo *Acciones Cementos Argos

*A*cciones Bancolombia

Acciones Davivienda

*Acciones Grupo Argos

*Acciones Grupo Éxito

*Acciones Grupo Sura

*Acciones ISA

*Acciones Nutresa

*Acciones USA

*Acciones Ecopetrol

* Éstas alternativas de inversión son gestionadas de manera individual, cuyos rendimientos dependen del comportamiento de cada acción.

Corresponden a la combinacion de alternativas de inversión, de acuerdo a un perfil de riesgo y moneda de inversión, los cuales son gestionados de manera activapor Porvenir.

Alternativas que invierten principalmente en acciones de compañías y deberían combinarse con otro tipo de alternativas para estructurar un portafolio de acuerdoal perfil de riesgo.

Ventajas• Usted mismo define el monto, el plazo y la modalidad

de aporte.• Seguro de vida*.• Libre destinación de los recursos.• Beneficios Tributarios.

En Tus Manos EstudioEmpezar a trabajar hoy en laeducación profesional de sus hijos,le permite mirar hacia el futurocon satisfacción y tranquilidad.

En Tus Manos - RetiroEl futuro no se puede predecir,pero con Porvenir se puedeconstruir.

* Términos y condiciones del seguro establecidos por laaseguradora (Seguros de Vida Alfa S.A.).Para mayor información sobre las Alternativas de Inversióningrese a www.porvenir.com.co

Zona Transaccional EmpleadorPlanes Empresariales

Somos pioneros en la implementación de herramientas tecnológicas de autoservicio, como la Zona Transaccional de Planes Empresariales, disponible 24 horas, que facilita al Empleador realizar las siguientes consultas y transacciones:

+ Consulta general del Plan+ Consulta de objetivos del Plan+ Transacciones a nivel del Partícipe+ Transacciones generales del Plan+ Consulta de trámites y extractos

Beneficios adicionales que leofrece Porvenir Inversiones

AlianzasGrupo Aval

Ofrecemos a los Partícipes, para sus necesidades de liquidez, créditos de libre inversión* en alianza con el Banco de Bogotá, Banco de Occidente y Banco AV Villas, dejando como garantía los recursos con los que cuentan en Porvenir Inversiones.

Porvenir Preferencial

Acompañamientoen Planeación

Financiera

Por ser Afiliado a Porvenir, sus empleados cuentan con Porvenir Preferencial, un programa de beneficios donde podrán disfrutar de más de 120 alianzas comerciales a nivel nacional, con descuentos preferenciales en categorías como: Vivienda & Remodelación, Hogar, Almacenes & Boutiques, Salud & Belleza, Restaurantes & Pastelerías, Turismo, Entretenimiento, Vehículos y Educación.

En la APP de Porvenir Preferencial usted podrá encontrar todos nuestros convenios y redimir sus beneficios de manera rápida, fácil y segura.Disponible en el APP Store y Google Play.

Al afiliarse a Porvenir Inversiones usted contará con un Consultor de Inversiones que le brindará acompañamiento integral en inversiones, pensiones y temas tributarios.

• Experiencia en el manejo de Inversiones• Certificación AMV (Auto-regulador del Mercado de Valores)• Especialización en Planeación Financiera• Sólidos conocimientos pensionales y tributarios

*Aplican según las condiciones del Plan

Extracto Afiliado

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Porvenir | Pensiones Voluntarias

SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIASPORVENIR S.A.

NIT 800.144.331-3En su condición de administradora del

FONDO DE PENSIONES VOLUNTARIAS PORVENIRNIT 830.006.270-0

Cra 13 Nro. 26 A - 65Bogotá D.C.

Informa que Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, con documento de identificación número xxxxxxxxxxxxx, se encuentra afiliado(a) al FONDO DE PENSIONES VOLUNTARIAS PORVENIR, con la Cuenta Individual Número: Xxxxxxx, la cual presenta la siguiente información entre el 01 de Enero de 2015 y el 31 de Diciembre de 2015.

Saldo a 31 de Diciembre de 2014 $1.278.971.432.76

MÁS : $1.278.971.432.76

Aportes consignados antes del 01 de Enero de 2015 y no certificados anteriormente $0.00Aportes con Retención contingente realizadas en el años gravable $0.00Aportes sin Retención contingente realizadas en el años gravable $135379.718.48Traslados recibidos de otros Fondos y/o Cuentas AFC $0.00Valorización y/o desvalorización generada durante el año gravable $45.270.889.25

MENOS : $0.00

Retiros Realizados Sobre Recursos Aportados en el Mismo Año Gravable 2014 $0.00

*Aportes sin Retención Contingente $0.00*Rendimientos sin Retención Contingente $0.00*Aportes con Retención Contingente $0.00*Rendimientos con Retención Contingente $0.00

Retiros Realizados Sobre Recursos Aportados con Anterioridad al 01 de Enero de 2014 $0.00

*Aportes sin Retención Contingente $0.00*Rendimientos sin Retención Contingente $0.00*Aportes con Retención Contingente $0.00*Rendimientos con Retención Contingente $0.00

Retiros de Aportes y Rendimientos con Cumplimiento de Requisitos $0.00Retiros Realizados sobre Recursos Aportados Hasta el 31/12/2012 $0.00

*Aportes con Permanencia Mínima del Aporte $0.00*Aportes para Adquisición de Vivienda $0.00*Rendimiento con Cumplimiento de Requisitos $0.00

Retiros Realizados Sobre Recursos Aportados a partir del 01/01/2013 $0.00

*Aportes con Permanencia Mínima del Aporte $0.00*Aportes para Adquisición de Vivienda $0.00*Aportes con Cumplimiento de Requisitos de Pensión y/o Pensionado $0.00*Rendimientos con Cumplimiento de Requisitos $0.00

Traslados a otros Fondos o Cuentas AFC $0.00Comisiones por falta de continuidad en Aportes $0.00

Saldo a 31 de Diciembre de 2014 $1.459.622.040.49

Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías PORVENIR S.A.Cra 13 Nro. 26ª-65. Bogotá, D.C.

Se refleja únicamenteel saldo Consolidado

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El presente documento es una herramienta de venta suministrada por Porvenir a la fuerza comercial. Es de carácter informativo, se basa en fuentes de conocimiento público y consideradas confiables. No está autorizada su reproducción por ningún medio ni será ofrecido al cliente como una asesoría, consejo, recomendación

o sugerencia para que tome alguna decisión o acción al respecto de sus Inversiones. En consecuencia, para la toma de decisiones el cliente debe consultar a sus propios asesores financieros, contables, jurídicos y tributarios. La administradora, sus accionistas, directivos y/o empleados no son responsables de las consecuencias originadas

por el uso de la información y de los análisis contenidos en el documento. Las opiniones y procedimientos descritos en el documento son válidos a la fecha de su publicación y pueden ser modificados en cualquier momento sin previo aviso. Las rentabilidades presentadas en el documento no son indicativas de futuros resultados.

El ejemplo presentado es de carácter ilustrativo. Los valores son de referencia indicativa y no constituyen en modo alguno un consejo, recomendación o sugerencia para las decisiones o acciones que tomen sus receptores y no vinculan la responsabilidad de Porvenir. El ejemplo presentado arroja resultados estimados y en ningún

caso garantiza el cumplimiento de un resultado determinado ni aproximado.

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