la investigación en administración en la universidad de los andes
TRANSCRIPT
La investigación en Administración en la Universidad de los Andes
Cómo se hace hoy la investigación en Administración
Tendencias: La historia y la práctica empresarial se reconocen cada
día más como fuentes importantes del conocimiento en administración.
Una perspectiva holística sustituye la visión fragmentada de las áreas funcionales.
Viraje hacia una óptica de responsabilidad social. La investigación en Administración es cada vez más
interdisciplinariaEl contexto: La consolidación de un nuevo paradigma científico-
tecnológico. La globalización de las relaciones económicas y el
surgimiento de nuevos modelos de negocios en el espacio global y en los virtuales.
La redefinición de los roles del Estado frente a lo privado y lo comunitario.
I. Antecedentes
Constituida como una Facultad de Administración, y no como una Escuela de Negocios.
Inició con profesores con grado doctoral (años 70) Desde sus inicios el propósito ha sido: generar
conocimientos sobre la realidad empresarial del país, y su interrelación con el contexto latinoamericano.
Proyectos cooperativos con redes nacionales e internacionales
Proyectos de investigación innovadores y reconocidos en el contexto nacional e internacional
II. Políticas de Investigación (aprobadas en diciembre de 2003)
La investigación es un pilar fundamental del proyecto de vida del profesorado. La investigación y publicaciones son parte de las responsabilidades mínimas y un requisito para el ordenamiento profesoral (Estatuto Profesoral)
Desarrollar una cultura de la investigación. Incorporar a la totalidad del profesorado y a un número creciente de estudiantes a la producción intelectual, que lleve a: Dedicar parte del tiempo de todos los profesores a la
producción de publicaciones A cooperar con otros profesores y estudiantes, y a que se
multiplique el trabajo de investigación en grupos A compartir experiencias de investigación
II. Políticas de Investigación(2)
Esencial para procesos de acreditación internacional.
Se estimulan las publicaciones de todo tipo (resultados de investigación básica, aplicada, o que tengan como fin la enseñanza o la divulgación), o como resultado de proyectos de consultoría.
Promover el aumento del volumen de publicaciones Participar en redes de investigación internacionales Institucionalizar las prácticas atadas a la
investigación, a través del fortalecimiento de los comités de investigaciones y publicaciones. Formalización de políticas, estructura, estímulos,
financiación, y formulación de proyectos Presentación de grupos, creación de núcleos.
III. Estrategias para promover la investigación
1. Desarrollo profesoral: Formación doctoral investigación como parte de la realización académica
2. Políticas de contratación por áreas3. Programas de asistentes graduados4. Creación de un programa de doctorado5. Política clara y definición de incentivos6. Política generosa de apoyo en tiempo y
recursos para actividades de investigación7. Conformación de grupos de investigación
reconocidos8. Creación de núcleos incipientes de
aprendizaje9. Establecimiento de seminarios con
profesores y estudiantes
Diez instrumentos
1. Incentivos económicos a las publicaciones
2. Estímulo especial a las publicaciones indexadas internacionales.
3. Serie Galeras de Administración. 4. Seminarios profesorales: Comentarios a
los trabajos de investigación en curso. 5. Serie de monografías de proyectos de
grado.
Diez Instrumentos
6. Coautorías profesor-estudiante. 7. Proyectos de grado alrededor de
líneas de investigación, un compromiso de los profesores.
8. Financiación de proyectos de investigación.
9. Financiación de viajes nacionales e internacionales.
10. Gastos de presentación a journals y traducciones
Resultados
Publicaciones por tipo
1986 1991 1996 2000 2003a a a a a
1990 1995 1999 2002 2005Libros nacionales 16 21 12 20 21 90Libros extranjeros --- 2 1 2 1 6Capítulos en libros nacionales N.I.* 18 15 21 48 102Capítulos en libros extranjeros 2 8 6 5 4 25Artículos en revistas nacionales N.I.* 7 10 3 4 24Artículos en revistas extranjeras 2 15 17 10 13 57Monografías 19 24 11 13 22 89Cátedra Corona 6 4 10Actualidad: Discusiones y propuestas 11 11
Galeras de administración 7 7Total * 39 95 72 80 135 421
Total
Publicaciones académicas Facultad de Administración
Evolución de la producción anual
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
1986-1990 1991-1995 1996-1999 2000-2001 2002-2005
Núm
ero
de p
ublic
acio
nes
por
año
Total de Puntos Asignados por Año
0
5
10
15
20
25
30
Años
Pu
nto
s
Promedio Anual 2002-2004 2005
IV. Organización de la investigación en la Facultad
GestiónPública
13Gestión y
Organizaciones10
Historia y Empresariado
3
Organización de la investigación en la Facultad
EstudiosOrganizacionales
7
Finanzas12
Mercadeo12
IESO3
SerPyme7
CEC3
Grupos
Centros
Núcleos
Grupos, núcleos y centros
Total profesores
Profesores publicando
Grupos
Gestión y Organizaciones 10 10
Gestión Pública 11 11
Historia y empresariado 3 3
Núcleos
Finanzas 12 6
Mercadeo 12 7
Organizaciones 10 10
Centros
SerPyme 7 7
CEC 3 3
IESO 3 3
Grupos de Investigación1. Gestión Pública2. Historia y Empresariado3. Gestión y Organizaciones
1. Grupo Gestión Pública
11 profesores Calificación
Scienticol
Indicador de producción de Nuevo conocimiento
1.0
Indicador de producción de Nuevo conocimiento A
1.0
Indicador de producción de formación
0.818
Indicador de producción de divulgación
1.0
CalificaciónGrupo A: 9.82/10.0
Integrantes Grupo de Gestión Pública
1. Manuel Rodriguez Becerra2. Clemente Forero Pineda3. Fernando Cepeda Ulloa4. Jorge Hernán Cárdenas Santa María5. Luis Enrique Orozco Silva6. Eduardo Wills Herrera7. Daniella Laureiro Martínez8. Oscar Pardo9. Alejandra Marín10. Jorge Ramírez Vallejo11. Alfonso Pedraza
Enfoque: Su objeto es la gestión pública, políticas públicas y regulación en el contexto del desarrollo. Lo público trasciende a lo estatal. Privilegia el análisis organizacional e institucional, y el de las redes sociales. Incorpora: responsabilidad social de las organizaciones privadas, espacios comunitarios, y las relaciones de éstos con el Estado.
Objetivo: A mediano plazo, obtener resultados analíticos y visiones de conjunto que sirvan de apoyo a los procesos de políticas públicas en las condiciones particulares de Colombia y América Latina.
Líneas de investigación: Políticas públicas Gestión ambiental Ética e instituciones Ideas políticas y filosóficas del Estado Instituciones, organizaciones y acción correctiva
Descripción: Grupo de Gestión Pública
2. Grupo Historia y Empresariado
3 profesores CalificaciónScienticol
Indicador de producción de Nuevo conocimiento
1.0
Indicador de producción de Nuevo conocimiento A
1.0
Indicador de producción de formación
0.3925
Indicador de producción de divulgación
1.0
CalificaciónGrupo A: 9.39/10.0
Integrantes: Carlos Dávila Ladrón de Guevara, Luis Fernando Molina, Marco Palacios Rozo.
EnfoqueDesde 1976, este Grupo ha estado orientado a la investigación sobre el desarrollo histórico del empresariado colombiano, como insumo importante en la educación en gestión. Sus actividades tienen un horizonte comparativo, énfasis en la fundamentación teórica de la investigación, otorgan prioridad a proyectos de largo plazo y a la generación de materiales para uso en la docencia. Así mismo, ha aportado a la conformación de la historia empresarial como área académica en el país y América Latina.Objetivo Comprender las características y especificidades del desarrollo histórico del empresariado colombiano, a través de investigaciones que destacan los contextos económico, familiar, político y regional de la actividad empresarial y examinan asuntos como la relación entre estrategia y estructura empresarial, el origen y formación del empresariado y su conducta económica y política. Empresas, empresarios, familias, grupos económicos y gremios empresariales son unidades de análisis que se estudian a través de diferentes líneas de investigación. El Grupo busca consolidar su articulación a la comunidad académica internacional de la business history.
Descripción Grupo Historia y Empresariado
Líneas de investigación: Observatorio de la historiografía empresarial
colombiana (balances historiográficos periódicos) Estrategia y estructura de grandes grupos
económicos contemporáneos (1970-2005) Historia de gremios y asociaciones empresariales
(1950-2005) Historia de empresarios (énfasis en comerciantes e
industriales del siglo XX) Historia social, urbana y empresarial de Bogotá a
finales del siglo XIX -sistema de información geográfica y estadística, como fuente para la investigación –
Historia del mercadeo en Colombia, 1850-2005
Grupo de Historia y Empresariado
3. Grupo Gestión y Organizaciones
10 profesores Calificación
Scienticol
Indicador de producción de Nuevo conocimiento
1.0
Indicador de producción de Nuevo conocimiento A
1.0
Indicador de producción de formación
1.0
Indicador de producción de divulgación
1.0
CalificaciónGrupo A: 10.0/10.0
Integrantes Grupo de Gestión y Organizaciones
1. Roberto Gutiérrez Poveda2. Diana Trujillo3. Raúl Sanabria4. Humberto Serna Gómez5. Iván Darío Lobo6. Elvira Salgado Consuegra7. Antonio Romero Téllez8. Antonio Burbano Pérez9. Luz Elena Orozco
Grupo de Gestión y Organizaciones
Enfoque: el grupo trabaja en temas organizacionales diversos, con una perspectiva comparativa entre lo encontrado en Colombia y lo hallado en otros países iberoamericanos.
Objetivo: comprender las características y especificidades de la gestión de las organizaciones con fines y sin fines de lucro en el contexto colombiano.
Líneas: Emprendimientos sociales Gerencia financiera Internacionalización y estrategia Mercadeo Organización y gestión
Núcleos de investigación
Núcleo de Finanzas
Objetivos: Analizar, a partir de la teoría financiera moderna,
los principales factores que inciden en el comportamiento financiero de las empresas y del mercado de capitales de Colombia.
Explicar y analizar la racionalidad de decisiones relacionadas con la administración financiera pública, con énfasis en los temas de administración de deuda, contratación y regulación.
Miembros: Rafael Bautista, Javier Serrano, Santiago Rodríguez, Antonio Burbano, Eric Rodríguez, José María del Castillo, Emilio Cardona, Rosa Isabel González, María Lorena Gutiérrez, Antonio Romero, Francisco Azuero.
Núcleo de Finanzas
Líneas en marcha:1. Administración de capital de trabajo2. Fusiones y adquisiciones3. Empresas en crisis4. Mercado de capitales y su eficiencia5. Gestión financiera pública
Núcleo de Mercadeo
Objetivos Conocer la realidad del mercadeo en Colombia en temas como la historia de mercadeo, el mercadeo para estratos de bajos ingresos, entre otros, para potenciar esta área en las empresas, y enmarcarlas en el contexto de globalización.
Realizar investigación para la solución de problemas de mercadeo tanto en las empresas grandes, como en las PYMES
Miembros:Luz Marina Ferro, Raúl Sanabria, Daniella Laureiro, Carlos Mansilla, Humberto Serna, Alejandra Marín, Juan Carlos Montes, José Miguel Ospina, Gabriel Pérez, Sonia Bernal, Antonio Burbano, Vinciane Servantie.
Núcleo de Mercadeo
Líneas en marcha Historia del Mercadeo en Colombia Impacto de la orientación al mercado en el
desempeño de la empresa Mercadeo en estratos bajos Internacionalización y mercadeo en PyMEs:
Orientación al mercadeo en PyMEs Potencial exportador Empresas del servicio
Comportamiento del consumidor
Núcleo Estudios Organizacionales
Objetivos: Constituir un espacio formal de trabajo para profesores
interesados en las siguientes áreas: gerencia (management), teoría y comportamiento organizacional, historia empresarial, ética y responsabilidad social, que a corto plazo se convierta en grupo reconocido.
El propósito del grupo es estudiar la organización como espacio donde se desarrolla la gerencia. Las organizaciones estudiadas pueden ser de carácter público, privado o pertenecientes al tercer sector. Aparte del estudio del fenómeno de la gerencia como tal, se privilegia en el grupo la investigación sobre los comportamientos individuales, los procesos grupales y de la organización como un todo, las relaciones que entablan entre ellas y con otras instituciones de su entorno.
Miembros: Carlos Dávila, José Camilo Dávila, Guillermo Otálora,
Elvira Salgado, Connie de Santamaría, Alejo Sanz de Santamaría, Guillermo Otálora, Jaime Ruiz, Elvira Salgado, Eduardo Wills.
Núcleo Estudios Organizacionales
Líneas en marcha: La organización y su entorno
• Sustentabilidad y capacidades organizacionales (Gestión de Stakeholders y mecanismos de gobernabilidad)
La organización y sus procesos individuales y grupales
• Cambio individual y organizacional y demografía organizacional
• Liderazgo y conciencia femenina, y conflicto familia trabajo
• Bienestar subjetivo, confianza y desarrollo• Desempeño individual en el sector público• El perdón en las organizaciones• Comportamientos prosociales extraordinarios y
RSC• Movilización
Objetivos: Investigación y generación de opinión sobre estrategia y competitividad, internacionalización, clusters y competitividad, y políticas públicas en competitividad.
Miembros: Raúl Sanabria, Jorge Ramirez, Humberto Serna, Rafael Vesga, Francisco Azuero.
Líneas: Formulación e implementación estratégica en
las organizaciones . Relaciones entre los recursos de la
organización las ventajas competitivas y el rendimiento en las organizaciones .
Análisis de entorno competitivo a nivel país y región.
Análisis y formación de clusters en Colombia (Proyecto BID).
Estrategia, Internacionalización y Competitividad
Asesoría
FormaciónInvestigación
Foro Internacional Empresarios frente al TLC: Estrategia y Competitividad
Delimitación espacial y análisis de competitividad de clusters
Análisis de competitividad de espacios geográficos
Metodologías para el redireccionamiento estratégico de la empresa
Estrategia empresarial frente a Tratados de Libre Comercio
Aglomeración y eficiencia técnica
Conjuntamente con el Prof. Michael Porter, Universidad de Harvard: Microeconomía y Competitividad: Firmas, Clusters, y Desarrollo EconómicoTesis de postgrado: 16GCP (Wharton)
•Programa de Apoyo a la Competitividad de Clusters (BID-FOMIN) •Observatorio de Tratados de Libre Comercio•Estrategia de Negocios•Competitividad País
Papers para conferencias
internacionales (2)
Foro Internacional CHINA: Un nuevo mercado para Colombia
CEC: Centro de Estrategia y Competitividad
V. Desafíos para el desarrollo de la investigación
Aumentar el volumen y mejorar los estándares de calidad de las publicaciones
Publicaciones indexadas. (además de incentivos, estrategia de focalización).
Programa de doctorado Núcleos Grupos Fortalecer articulación con comunidad
académica nacional e internacional. Disponer de mayor número de asistentes de
investigación. (parcialmente superado por programa de instructores).