7/18/2019 La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley.d…

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 “La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que

hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas laspersonas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberesfrente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidadno es un hecho. Para que as lo sea, la igualdad debe traducirse enoportunidades reales y efecti!as para ir a la escuela, acceder a un trabajo, aser!icios de salud y seguridad social" competir por puestos o cargos derepresentaci#n popular" go$ar de libertades para elegir pareja, conformaruna familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades,organi$aciones y partidos polticos.

El reconocimiento de la igualdad de género ha sido una conquista hist#ricade las mujeres. %ace &'( a)os plantearse la igualdad de derecho era unhecho inconcebible ya que se consideraba que las mujeres erannaturalmente diferentes e inferiores a los hombres. *eamos...

Teoría de la equidad laboral

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(a teoría de la equidad es una teoría creada por )o*n Stace+ dams en la que intenta

e-plicar la satisfacción relacional en t.rminos de percepciones de tarifas/ distribuciones

in0ustas de recursos dentro de las relaciones interpersonales" 1onsiderada una de las

teorías de la 0usticia, la teoría de la equidad fue desarrollada en #$23 por )o*n Stace+

dams, quien afirmó que los empleados buscan mantener la equidad entre los insumos

que traen a un puesto de traba0o + los resultados que reciben de ella contra las entradas percibidas + los resultados de los dems 4dams, #$256"#

7/18/2019 La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley.d…

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(a creencia es el trato 0usto del valor de personas lo que les provoca motivación para

mantener la imparcialidad que se mantiene dentro de las relaciones de la organización +

con sus compa7eros de traba0o" (a estructura de la equidad en el lugar de traba0o est

 basada en la proporción de insumos a los resultados" !nsumos son las contribuciones

*ec*as por el empleado de la organización"

Una manera de verlo es con esta fórmula donde se comparan los motivadores internos

 y externos del mismo individuo con relación a los demás

'or lo tanto un individuo tendr en cuenta que se trató bastante si percibe la proporción

de sus aportaciones a sus resultados equivalentes a los que le rodean + sería aceptable

 para un colega ms alto a recibir una indemnización ma+or, puesto que el valor de su

e-periencia 4+ entrada6 es ma+or que el propio"%