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LA EVALUACION
PSICOLOGICA DE
LA PERSONALIDAD
BIENVENIDOS
LA EVALUACION PSICOLOGICA DE LA PERSONALIDAD
Lic. KAREN VARGAS PEDRAZA
Capacitadora de EBG
Lic. Karen Vargas Pedraza
Soy la psicóloga, terapeuta y capacitadora de EBG Inc.
Karen Vargas Pedraza, egresada de la UAGRM, me he
desarrollado como psicóloga clínica con niños y adolescentes
y como entrenadora parental, también trabajo como
terapeuta de terciaria de la Fundación Liliane Fonds.
Tengo 18 años de experiencia en el área educativa.
Education Business Group, Inc. es una Corporaciónestadounidense que ofrece cursos de capacitación aprofesionales y estudiantes. Se trata de una plataformade e-learning o aprendizaje electrónico que llegó aLatinoamérica.
Nuestros certificados de capacitación son emitidos desdeEstados Unidos por la Corporación EducationBusiness Group, Inc. los cuales tienen código deverificación.
EBG está presente en dos países:
• Estados Unidos
• Ecuador
DURACIÓN
• Curso de 20 horas se distribuye de la siguiente manera:
• 1 hora de clases en vivo:
• 10 horas para estudio del material bibliográfico e investigaciones que considere el estudiante necesario.
• 5 horas para el desarrollo de las evaluaciones de las 5 lecciones.
Education Business Group, IncCorporación Estadounidense
• El curso necesita como mínimo el 50% para su aprobación.
• Por lo que es muy importante realizar las evaluaciones correspondientes
a cada lección al finalizar la clase
• En la clase #5 si su calificación es aprobatoria pueden solicitar su
certificado, el cual es opcional y tiene un costo de 17 USD.
Education Business Group, Inc.
Corporación estadounidense
Objetivos del curso:
Que los
participantes
conozcan,
apliquen e
interpreten los
test:
PAI, MMPI, MIL
LON, 16 PF
Que los
participantes
realicen un
análisis crítico
del concepto de la
personalidad
Que los
participantes
conozcan los
conceptos
principales para
aplicar e
interpretar una
prueba
psicológica
Education Business Group, Inc
Corporación estadounidense
Actividades: Cada alumno y alumna
deberá contestar un examen de opción
múltiple al finalizar la clase en línea.
Clase 2:
Características principales
y normas de aplicación del
Inventario de Evaluación
de la Personalidad (PAI).
Education Business Group, Inc.Corporación estadounidense
INTRODUCCION AL PAI
PAUTAS PARA SU INTERPRETACION
Perfil y puntuaciones
Escalas de validez
Escalas clínicas y subescalas
Escalas relacionadas con el tratamiento
Índice complementarias
Estilo interpersonal
CONCLUSIONES
INTRODUCCIÓN AL PAI
PAI VERSION ADAPTADA VERSION ORIGINAL
NOMBREInventario de Evaluación de la
Personalidad
Personality Assessment
Inventory
AUTOROrtiz-Tallo M, Santamaría P, Cardenal
V, y Sánchez MPMorey, L
REFERENCIAAdaptación española del Inventario de
Evaluación de la Personalidad (PAI). 20
11. Madrid: TEA Ediciones.
Personality Assessment
Inventory – Professional
Manual. 1991. Florida, USA:
Psychological Assessment
Resources, Inc
CORRESPONDENCIA
Departamento de Personalidad,
Evaluación y Tratamiento Psicológico,
Facultad de Psicología, Universidad de
Málaga, España. [email protected]
El PAI es un cuestionario multidimensional de personalidad de uso
principalmente clínico y forense. Publicada en 1991 y revisada en 2007.
!El desarrollo del PAI ha resultado ser uno de los más importantes
avances en la evaluación clínica en los últimos veinte años”
(Mc Grath 2010)
“El PAI marca actualmente el estándar en evaluación de la personalida
d u de la psicopatología mediante autoinforme”.
FICHA TECNICA
Aplicación: Individual y colectiva. Ámbito de aplicación:
Adultos (18 años en adelante). Duración: Variable, entre 50 y
60 minutos.
Finalidad: Evaluación comprehensiva de la psicopatología de
adultos mediante 22 escalas: 4 escalas de validez, 11 escalas
clínicas, 5 escalas de consideraciones para el tratamiento y do
s escalas de relaciones interpersonales.
Baremación: Baremos provisionales en la versión
experimental en puntuaciones T a partir de una muestra de
adultos americanos normales.
Material: Manual de aplicación experimental, cuadernillo de
evaluación, hoja de respuestas y PIN de corrección.
Education Business Group, Inc.
Corporación estadounidense
Además incluye índices adicionales: índice de
potencial de suicidio, índice de potencial de
violencia, índice de dificultad en el tratamiento,
índice estimado de consumo de alcohol y drogas
¿Con qué actitud se presenta a la evaluación?
Escalas de validez: Exageración y minimización de
síntomas
¿Cuáles son las áreas afectadas y qué implicaciones
tienen?
Escalas clínicas y sub escalas: Aspectos diagnósticos,
clínicos y forenses. Aspectos afectados y dinámicos.
¿Cuál es el riesgo de que se dañe a sí mismo?
Escala ideación suicida e índice de potencial suicida.
¿Cuál es el riesgo de que dañe a otros?
Escala de conducta antisocial y escala de agresión e
índice potencial de violencia
¿Cuál es el riesgo de abuso de sustancias?
Escalas problemas alcohol y drogas. Índices
estimados de consumo de alcohol y drogas,
¿Cuál es su actitud ante la intervención?
Escala de rechazo al tratamiento e índice de
dificultad del tratamiento.
¿Cómo percibe si entorno?
Escala de estrés y escala de falta de apoyo social.
¿Cuál podría ser una intervención adecuada?
Escala Dominancia y Afabilidad: estilos
interpersonales
Descripción e interpretación:
El PAI es un cuestionario multidimensional de personalidad de uso
principalmente clínico y forense. Está compuesto por 344 ítems, con
respuesta tipo Likert graduada en 4 puntos. Está compuesta por 22
escalas:
- 4 escalas de control: pretenden detectar inconsistencia y
falseamiento de las respuestas.
- 11 escalas clínicas: quejas somáticas, ansiedad y trastornos
relacionados, depresión, manía, paranoia, esquizofrenia, rasgos
límites, y problemas de alcohol y drogas.
- 5 escalas de tratamiento: pretenden proporcionar información
adicional sobre posibles complicaciones en el tratamiento: agresión,
ideación suicida, falta de apoyo social, estrés y rechazo al
tratamiento.
-2 escalas de relaciones interpersonales: pretenden evaluar los
componentes de interacción social más relevantes para la
evaluación de los trastornos de personalidad- dominancia y
afabilidad.
Además, se incluyen 10 índices complementarios relacionados con
los sesgos y la calidad de las respuestas.
Para su corrección se utiliza una plataforma online que devuelve un
informe automatizado con las puntuaciones directas, las
puntuaciones T, un perfil gráfico y un pequeño informe. Se incluyen
también las respuestas en una serie de ítems críticos que pueden
indicar la necesidad de atención inmediata o de recabar más
información.
GRACIASBUENAS NOCHES