la ética
TRANSCRIPT
LA ETICAINTEGRANTES: BERMEO LUZMILA
ADRIANA FLORESMOISES CHUQUI
La ética Definición
La ética es la rama de la filosofía que estudia los fundamentos de lo que se considera bueno, debido o moralmente correcto. También puede definirse como “ Los principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de la vida, el hombre, los juicios, los hechos, y la moral.”
Principios Éticos
Honestidad e integridad.
Justicia y equidad.
Respeto y lealtad.
Solidaridad y tolerancia.
Características:
Algunas característica de la ética son:
Es una disciplina filosófica.
Su objetivo de estudio es la moral.
Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberían de ser.
Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.
Clasificación de la Ética Éticas descriptivas y normativas: Las éticas descriptivas se
limitan a describir el fenómeno moral; las éticasnormativas buscan un fundamento para la moral y, desdeél, formulan normas y dan orientaciones para actuar.
Éticas Naturalistas y No Naturalistas: Las éticas naturalistascreen que el fenómeno moral se reduce a fenómenosnaturales (psicológicos, biológicos o genéticos), y las éticasno naturalistas consideran que el fenómeno moral esirreductible a otros.
Éticas Cognitivistas y No Cognitivistas: Las éticascognitivistas consideran que es posible argumentar y llegara acuerdos intersubjetivos acerca de lo moral, porque estetipo de saber es ante todo un saber racional. Para las éticasno cognitivistas, lo moral, por el contrario, es irracional.
Éticas Materiales y Formales. Las éticas materiales afirmanque es tarea de la ética dar contenidos morales, es decir,materia moral. Según las éticas formales, la ética ha demostrar cuál es la forma que ha de tener una norma paraser moral, con lo cual son normalmente deontológicas, esdecir, se ocupan del deber.
Éticas de Bienes y de Valores. Según las éticas de bienes,para entender qué es la moral conviene descubrir el bien ofin que los seres humanos persiguen, es decir, el objeto dela voluntad, y esforzarse en describir su contenido y enmostrar cómo alcanzarlo. Las éticas de valores nacen en elsiglo XX y mantienen que el contenido central de la éticano es el bien, sino los valores.
Importancia
Es importante considerar que las empresas en su vertiginosa carrera para generar nuevos productos o agregarles atributos a los existentes, incluso una empresa científica, donde la producción de conocimiento responde a la libertad de investigación, deben de considerar sus propios valores ejerciendo una responsabilidad compartida con la sociedad. Haciendo las cosas bien, de manera justa y equitativa.
Los componentes de una empresa ética
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes darían lugar a las bases de una ética organizacional:
1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales.
2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
3. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes.
4. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
5. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal.
Ventajas de la ética en la empresa
La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:
1. Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
2. Mejora la imagen exterior de si misma.
3. Supone un componente esencial del concepto de "calidad total", tan importante hoy día.
CONSIDERACIONES GENERALES
Ética y competitividad no son valores contrapuestos ni excluyentes.
Nuestro pricipal desafío es demostrar y convencer a la sociedad y a los empresarios de que ambos valores son cada vez más complementarios y mutuamente necesarios
Es demostrar que las conductas éticas no suponen un límite o una restricción a las oportunidades de negocios. La competitividad y el éxito se pueden lograr dentro de un marco ético compartido socialmente
10
CONSIDERACIONES GENERALES
Más que centrar el discurso ético en los males, enel daño a la confianza social y en el excesoregulatorio que provocan las faltas a la ética,debemos centrarlo en los bienes que conlleva unbuen comportamiento ético
Una buena ética corporativa atrae a losinversionistas, a los más fieles clientes, a losmejores proveedores y al mejor capital humano,base insustituible del éxito, generando unambiente interno de cooperación y confianza
11
CONSIDERACIONES GENERALES
Por el contrario, el marketing irresponsable, elmaltrato a los clientes, el incumplimiento deplazos y pagos, las remuneraciones injustas, elconflicto laboral, el daño medioambiental o el maluso de informacion privilegiada, por citar sóloalgunas prácticas poco éticas, son garantía segurade desprestigio y fracaso.
12
CONSIDERACIONES GENERALES
Afortunadamente existe hoy una mayor visibilidad y transparencia en los negocios, que permiten una mejor fiscalización de la prensa, de los pares y de algunas organizaciones especializadas
Asimismo se consolidan los conceptos de la RSE, que ha dejado de ser una moda para transformarse en una verdadera herramienta de gestión y de diferenciación competitiva
13
CONSIDERACIONES GENERALES
Aspectos centrales de la RSE
Modo en que la empresa se vincula y compromete con su entorno interno y externo, hacia un desarrollo sustentable
No se trata solo de filantropía ocasional sino de una vision estratégica de la empresa
Es impulsada por personas y en beneficio de personas concretas
Es intrínsecamente voluntaria y opera allí donde la regulación obligatoria llega a su límite
14
CONSIDERACIONES GENERALES
La economía de mercado requiere para su buen funcionamiento de un correcto comportamiento ético, puesto que descansa en la confianza recíproca
Sin un mínimo de confianza, honradez y cumplimiento de las normas del mercado, no es sostenible un sistema de libre empresa
15
RSE Es un concepto con el cual las empresas deciden
voluntariamente integrar las preocupaciones sociales ymedioambientales en sus actividades comerciales.
Actual de responsabilidad social es el intento degestionar dicha responsabilidad de manera estratégicay dotarse de los instrumentos adecuados para ello
17
1. Ser empresas y organizaciones que actúan con ética, es anticiparse al futuro y ganar la partida.
2. Beneficiar éticamente a todos los implicados en la actividad empresarial.
3. Satisfacer, con moral alta, las necesidades humanas alimentando la calidad y justicia.
4. La ética es indispensable en un universo globalizado.
5. La empresa es una organización líder en el conjunto social.
La ética empresarial
18
6. Una empresa con valores éticos es más viable a mediano y largo plazo.
7. Actuar con ética es actuar inteligentemente.
8. Contribuye a crear un mundo más humano.
9. El concepto de empresa debe redefinirse desde un punto de vista ético.
10. Las decisiones de la empresa deben ser responsables con la sociedad.
La ética empresarial
19
¿Cuánto vale cada uno de Nosotros
como ser humano?
Alejandro Magno dijo: “la grandeza de un
ser humano se mide por los sueños que se
propone alcanzar y la fuerza que le dieron
los Dioses al nacer para lograrlos”. Sueñen
grande y serán grandes… cuando
conviertan esos sueños en realidades.
Sean el mejor yo de ustedes mismos,
aporten lo mejor de Ustedes al mundo y a
los demás.