la entrevista
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Resumen de capitulo La Entrevista, libro comunicaciones efectivasTRANSCRIPT
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LA ENTREVISTA
Grupo # 6: Francisco Lucar Vanessa VallejoYulibeth Correa Wilfredo Lindo
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❖ ¿Se puede emplear una entrevista en una presentación oral breve?
❖ ¿Los tipos de entrevista nos pueden orientar a desarrollar de manera eficaz una presentación oral breve?
❖ ¿Que tipos de preguntas pueden emplearse en una Presentación Oral Breve?
Objetivos
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Índice
1. Conceptos Generales
• Definiciones
• Tipos de Entrevista
2. Tipos de Preguntas en una entrevista
• Abiertas Vs. Cerradas
• Neutrales Vs. Dirigidas
• Primarias Vs. Secundarias
3. Conclusiones
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CONCEPTOS GENERALES
❖ La entrevista es una conversación planeada, estructurada, en la que una persona realiza preguntas y la otra responde.
❖ Por lo general los participantes se preparan para llevarla a cabo.
❖ Existen 3 tipos de entrevistas:
❖ Entrevista para los medios❖ Entrevista Informativa❖ Entrevista Laboral
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PREGUNTAS USADAS EN UNA ENTREVISTA
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PREGUNTAS ABIERTAS VS. CERRADAS
❖ Abiertas: Llevan al entrevistado a proporcionar perspectivas, ideas, información,
sentimientos u opiniones. Requieren tiempo y control por parte de quien responde.
Ej. ¿Por qué decidiste hacer una maestría?
❖ Cerradas:Son estrechas, requieren que el entrevistado sea muy breve (una o dos palabras). No revelan lo que hay detrás de ellas.
Ej. ¿Dónde te enteraste de la maestría?
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PREGUNTAS NEUTRALES VS. DIRIGIDAS
❖ Neutrales:No dirigen la respuesta del entrevistado. Dan libertad para que
conteste sin conocimiento de lo que el entrevistador piensa u opina.
Ej. ¿Cómo te sientes en la maestría?
❖ Dirigidas:Llevan al entrevistado a proporcionar ciertos tipos de información. Implican que el entrevistador prefiere una respuesta u otra.
Ej. ¿Sientes que el curso de Comunicaciones Efectivas te está ayudando?
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PREGUNTAS PRIMARIAS VS. SECUNDARIAS
❖ Primarias Introducen uno de los temas principales de la entrevista.
Ej. ¿Buscaste otro tipo de maestría antes de optar por la gerencial?
❖ Secundarias:Se diseñan para confirmar las respuestas dadas a las preguntas principales.
Ej. ¿Por qué te decidiste por el programa gerencial de Centrum?
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Una entrevista SI es útil para una POB
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Conclusiones
● Fomenta el diálogo entre el auditorio y el expositor.
● Permite conocer puntos de vista u opiniones de la audiencia sobre el tema presentado.
● Validar si el mensaje de la presentación fue comprendido.
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