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MODELO TEMPORALES
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL CONSULA DO GENERAL DE ESPANtildeA E MIAMI CON LA CATEGORlA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Reso lucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administrac iones Puacuteblicas de 18 de febrero de 20 15 por la que se establecen criterios sobre se lecc ioacuten de persona l laboral en e l exterior se acue rda convocar proceso selectivo con arreg lo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
l Normas generales
11 Se convoca proceso se lecti vo para cu brir I plaza de la categoriacutea auxi liar
Las func iones retr ibuc iones y de maacutes carltlcteri sticas de las pla7as se deta llan en el Anexo 1
12 El proceso se lecti vo se realizaraacute med iante el sistema de concurso - oposicioacuten con las va lorac iones ej ercicios y puntuaciones que se especi fi can en e l Anexo 11
13 Concl uido e l proceso select ivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acrcditado cumplir los requisitos cx igidos hasta e l maacutex imo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatoria se publi caraacute n completas en el tabloacuten de anunc ios de las O fi cinas Consulares (2655 Le Jeune Road suite 203- Cora l Gab les Florida 33 134) en la Ofic ina de Educacioacuten en Miami en la Consejeriacutea de Turismo de Miam i en la Ofic ina Comercia l de Mimn i en el Centro Cuhural Espantildeol de Miami asiacute como en la paacutegina cb de la Representacioacuten
httpwwwexterioresgobesConsuladoslM I A M IesConsuladoPagi naslA vi sos shyde I-Consul adoaspx
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser adm it idos a la real izacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de fi nali zacioacuten del plazo de presentacioacuten de so licitudes y mantener hasta el momento de la formal izac ioacuten de l contrato de trabajo los siguientes requi sitos de parti ci pac ioacuten
21 1 Edad Tener cumplidos a l menos 18 ailos y no exceder de la edad maacutex ima dejubil acioacuten
212 Titulac ioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetu lo Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equiva lente t itu lac ioacuten
2 13 Compatibil idad Funcional Poseer la capacidad func ional para e l desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
2 14 Hab ilitac ioacuten No haber sido separado mediante expedie nte disc iplinario de l servicio de cualquiera de las Administrac iones Puacutebl icas o de los oacuterganos const ituciona les o estatutari os de las comu nidades autoacutenomas ni ha llarse en inhabilitacioacuten absoluta o especia l para empleos o cargos puacuteblicos por resoluc ioacuten judicia l o para ejercer funciones similares a las que dese mpentildea ban en el caso del persona l labora l en el que hubiese sido separado o inhabi litado En e l caso de ser nac ional de otro Estado no ha llarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sanc ioacuten d isc iplina ria o equi va lente que im pida en su Estado en los mismos teacutermi nos e l acceso al empl eo puacuteblico
MODELO TEMPORALES
22 Los candidatos no estadoun idenses deberaacuten estar en poses ioacuten del correspondiente permiso o autorizac ioacuten de residencia y trabajo en Estados Unidos en la fecha de inic io de la prestac ioacuten de serv icios
3 Soliciludes
31 Quienes deseen part iCipar en estas pruebas select ivas deberaacuten cumplimentar el mode lo que figura como Anexo 111 ti esta convocatoria que estaraacute disponi ble en en e l Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le Jeu ne Rond suite 203middot Coral Gables Florida 33134
32 La presen tacioacuten de so li citudes se realizaraacute en las Oficinas Consulares (2655 Le JCUI1C Road suilc 203- Coral Gables Florida 33 134) en la forma establ ecida en la legis lacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo e l 21 de octubre de 2019 y se deberaacuten diri gir a la siguiente dirtxc ioacuten Consul ado General de Espantildea en Miami 2655 Le Jeune Road suile 203- Coral Gables Florida 33134
Las so lic itudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico Genera l de la Ad ministracioacuten General de l Estado hUQsadm in istracion gobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la ofic ina de correos en plazo y con e l correspondiente se llo de entrada en el impreso de so licitud (A nexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el t icket de pago de correos como comprobante de la presentac ioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteb lico distinto de este Consu lado Genera l se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cog miamimaeccs incluyendo esca neado e l Anexo 111 con el correspondiente se llo de entrada y e l Doc umento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acam panaraacute
Fotocopia de l Documento de Identidad o Pasllporte
Curriculum vitae del cand idato
Documentac ioacuten acreditativa de los meacuteritos que e l candidato desee que se va loren en la fase de concurso
La no presentac ioacuten de la so licitud en ti empo y forma (documen to de identidad y cu rriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la doc umen tac ioacuten acreditat iva de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no va loracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advert irse en la so licitud podraacuten subSlmarse en clllllq uier momento de oficio o a peticioacuten de l interesado
4 Admisioacuten de aspiran les
41 Transc urrido el plazo de presentac ioacuten de solic itudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes adm itidos y exclu idos ordenada alfabeacutet icamente y con indicac ioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de doc umento de identidad o pasaporte sentildea lando un plazo de cinco diacuteas haacutebi les contados a partir de l diacutea siguiente a la publicacioacuten de la re lac ioacuten para subsanar e l defecto que haya mot ivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en e l Consulado General de Espa ntildea en Miarn i 2655 Le Jeune Road suite 203- Coral Gables Florida 33 134
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realiznc ioacuten del ejercic io de la oposic ioacuten
42 Fina li zndo dicho plazo en e l caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se ex pond raacuten en los mi smos lu gares y medios en que 10 fueron las relaciones inic iales
MODELO TEMPORALES
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es e l que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el est ricto cumpl imiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verifi cacioacuten y aprec iacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrol lo de los ejerc icios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en ot ro en cuya resolucioacuten pudi era in flui r la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutencu lo matrimon ial o situac ioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro de l segundo con cualquiera de los interesados con los admin istradores de ent idades o sociedades interesadas y tambi eacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute eomo com partir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoram iento la representac ioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad mani fiesta con alguna de las personas menc ionadas en el apartado anterior
Haber interven ido como perito o como testigo en e l procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serv icio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asu nto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de serv ic ios profesionales de cua lquier tipo y en cualquier c ircu nstancia o lugar
54 Asi mismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros de l oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las ci rcunstancias previstas en e l paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicac iones y demaacutes incidencias el oacutergano de se leccioacuten tendraacute su sede en el Consu lado General de EspaTla en Miami 2655 Le Jeune Road su ite 203shyCora l Gables Florida 33134 teleacutefono 305446551 1 y direccioacuten de correo electroacuten ico cogmiam imaec es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejerc icio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten qui enes no comparezcan
62 Concluido e l ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en e l lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de selecc ioacuten la relac ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicac ioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Fina lizada la fase de opos icioacuten e l oacutergano de seleccioacuten publi caraacute en e l lugar o lugares y medios de la celebrac ioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relac ioacuten que con tenga la va loracioacuten prov isional de meacuteritos de la fase de concurso con ind icacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten total Los aspirantes dispond raacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebi les a partir del siguie nte al de la publicac ioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las a legac iones perti nentes Final izado dicho plazo e l oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relac ioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
iexcl
~ i~1 i ~~
MODELO TEMPORALES
64 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cua lquier momento de l proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los asp irantes no cumple cualquiera de [os requi sitos exigidos en la convocatoria prev ia audiencia al int eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la au toridad convocantc
7 Supcrncioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposic ioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de se leccioacuten e levaraacute a la autori dad convocanle la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido a l menos la ca lificac ioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se pub licaraacute en e l Ce ntro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medi os se consideren oportunos di sponiendo los primeros aspirantes de di cha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos ex igidos en la convocatori a
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que e l de puestos de trabaj o convocados
73 Hasta que no quede formalizado e l con trato los aspirantes no tendraacute derecho a percepc ioacuten econoacutemica a lguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante e l que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentac ioacuten correspondiente en el plazo establec ido no cum pla los req ui sitos exigidos renu nc ie o la evaluac ioacuten del periodo de prueba sea desfavorable e l puesto seraacute adj udi cado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratac ioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legi slac ioacuten laboral de Estados Unidos
8 Norma Fimll
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos adm ini strati vos se derive n de aq uella y de las actuac iones del oacutergano de se lecc ioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacute rganos com petentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten ap1i c~
d0eacuteNE
Riexcli O~ En Miami a 14 dc octubre d 999 ~~
Caacutendido Creis Estrada
ANEXO]
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e u Profl T u
Ndeg de Il lazas T itul ac ioacute n req uerida Fun ciones Retribucioacuten Duracioacute n del contrato
1 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al publico tramitacioacuten de expedientes administrativos registro archivo gestioacuten de correos electroacutenicos manejo de programas y equipos informeacuteticos y de comunicaciones asiacute como lodas aquellas que relacionadas con su categoria le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
_ - shy
284266 USO iacutentegros mensuales por lodos los conceptos
12 meses
- - shy
iexcl O e m O m iexcl O
~ m en
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
MODELO TEMPORALES
22 Los candidatos no estadoun idenses deberaacuten estar en poses ioacuten del correspondiente permiso o autorizac ioacuten de residencia y trabajo en Estados Unidos en la fecha de inic io de la prestac ioacuten de serv icios
3 Soliciludes
31 Quienes deseen part iCipar en estas pruebas select ivas deberaacuten cumplimentar el mode lo que figura como Anexo 111 ti esta convocatoria que estaraacute disponi ble en en e l Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le Jeu ne Rond suite 203middot Coral Gables Florida 33134
32 La presen tacioacuten de so li citudes se realizaraacute en las Oficinas Consulares (2655 Le JCUI1C Road suilc 203- Coral Gables Florida 33 134) en la forma establ ecida en la legis lacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo e l 21 de octubre de 2019 y se deberaacuten diri gir a la siguiente dirtxc ioacuten Consul ado General de Espantildea en Miami 2655 Le Jeune Road suile 203- Coral Gables Florida 33134
Las so lic itudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico Genera l de la Ad ministracioacuten General de l Estado hUQsadm in istracion gobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la ofic ina de correos en plazo y con e l correspondiente se llo de entrada en el impreso de so licitud (A nexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el t icket de pago de correos como comprobante de la presentac ioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteb lico distinto de este Consu lado Genera l se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cog miamimaeccs incluyendo esca neado e l Anexo 111 con el correspondiente se llo de entrada y e l Doc umento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acam panaraacute
Fotocopia de l Documento de Identidad o Pasllporte
Curriculum vitae del cand idato
Documentac ioacuten acreditativa de los meacuteritos que e l candidato desee que se va loren en la fase de concurso
La no presentac ioacuten de la so licitud en ti empo y forma (documen to de identidad y cu rriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la doc umen tac ioacuten acreditat iva de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no va loracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advert irse en la so licitud podraacuten subSlmarse en clllllq uier momento de oficio o a peticioacuten de l interesado
4 Admisioacuten de aspiran les
41 Transc urrido el plazo de presentac ioacuten de solic itudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes adm itidos y exclu idos ordenada alfabeacutet icamente y con indicac ioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de doc umento de identidad o pasaporte sentildea lando un plazo de cinco diacuteas haacutebi les contados a partir de l diacutea siguiente a la publicacioacuten de la re lac ioacuten para subsanar e l defecto que haya mot ivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en e l Consulado General de Espa ntildea en Miarn i 2655 Le Jeune Road suite 203- Coral Gables Florida 33 134
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realiznc ioacuten del ejercic io de la oposic ioacuten
42 Fina li zndo dicho plazo en e l caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se ex pond raacuten en los mi smos lu gares y medios en que 10 fueron las relaciones inic iales
MODELO TEMPORALES
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es e l que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el est ricto cumpl imiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verifi cacioacuten y aprec iacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrol lo de los ejerc icios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en ot ro en cuya resolucioacuten pudi era in flui r la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutencu lo matrimon ial o situac ioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro de l segundo con cualquiera de los interesados con los admin istradores de ent idades o sociedades interesadas y tambi eacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute eomo com partir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoram iento la representac ioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad mani fiesta con alguna de las personas menc ionadas en el apartado anterior
Haber interven ido como perito o como testigo en e l procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serv icio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asu nto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de serv ic ios profesionales de cua lquier tipo y en cualquier c ircu nstancia o lugar
54 Asi mismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros de l oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las ci rcunstancias previstas en e l paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicac iones y demaacutes incidencias el oacutergano de se leccioacuten tendraacute su sede en el Consu lado General de EspaTla en Miami 2655 Le Jeune Road su ite 203shyCora l Gables Florida 33134 teleacutefono 305446551 1 y direccioacuten de correo electroacuten ico cogmiam imaec es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejerc icio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten qui enes no comparezcan
62 Concluido e l ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en e l lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de selecc ioacuten la relac ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicac ioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Fina lizada la fase de opos icioacuten e l oacutergano de seleccioacuten publi caraacute en e l lugar o lugares y medios de la celebrac ioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relac ioacuten que con tenga la va loracioacuten prov isional de meacuteritos de la fase de concurso con ind icacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten total Los aspirantes dispond raacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebi les a partir del siguie nte al de la publicac ioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las a legac iones perti nentes Final izado dicho plazo e l oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relac ioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
iexcl
~ i~1 i ~~
MODELO TEMPORALES
64 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cua lquier momento de l proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los asp irantes no cumple cualquiera de [os requi sitos exigidos en la convocatoria prev ia audiencia al int eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la au toridad convocantc
7 Supcrncioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposic ioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de se leccioacuten e levaraacute a la autori dad convocanle la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido a l menos la ca lificac ioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se pub licaraacute en e l Ce ntro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medi os se consideren oportunos di sponiendo los primeros aspirantes de di cha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos ex igidos en la convocatori a
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que e l de puestos de trabaj o convocados
73 Hasta que no quede formalizado e l con trato los aspirantes no tendraacute derecho a percepc ioacuten econoacutemica a lguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante e l que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentac ioacuten correspondiente en el plazo establec ido no cum pla los req ui sitos exigidos renu nc ie o la evaluac ioacuten del periodo de prueba sea desfavorable e l puesto seraacute adj udi cado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratac ioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legi slac ioacuten laboral de Estados Unidos
8 Norma Fimll
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos adm ini strati vos se derive n de aq uella y de las actuac iones del oacutergano de se lecc ioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacute rganos com petentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten ap1i c~
d0eacuteNE
Riexcli O~ En Miami a 14 dc octubre d 999 ~~
Caacutendido Creis Estrada
ANEXO]
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e u Profl T u
Ndeg de Il lazas T itul ac ioacute n req uerida Fun ciones Retribucioacuten Duracioacute n del contrato
1 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al publico tramitacioacuten de expedientes administrativos registro archivo gestioacuten de correos electroacutenicos manejo de programas y equipos informeacuteticos y de comunicaciones asiacute como lodas aquellas que relacionadas con su categoria le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
_ - shy
284266 USO iacutentegros mensuales por lodos los conceptos
12 meses
- - shy
iexcl O e m O m iexcl O
~ m en
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
MODELO TEMPORALES
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es e l que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el est ricto cumpl imiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verifi cacioacuten y aprec iacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrol lo de los ejerc icios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en ot ro en cuya resolucioacuten pudi era in flui r la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutencu lo matrimon ial o situac ioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro de l segundo con cualquiera de los interesados con los admin istradores de ent idades o sociedades interesadas y tambi eacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute eomo com partir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoram iento la representac ioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad mani fiesta con alguna de las personas menc ionadas en el apartado anterior
Haber interven ido como perito o como testigo en e l procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serv icio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asu nto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de serv ic ios profesionales de cua lquier tipo y en cualquier c ircu nstancia o lugar
54 Asi mismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros de l oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las ci rcunstancias previstas en e l paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicac iones y demaacutes incidencias el oacutergano de se leccioacuten tendraacute su sede en el Consu lado General de EspaTla en Miami 2655 Le Jeune Road su ite 203shyCora l Gables Florida 33134 teleacutefono 305446551 1 y direccioacuten de correo electroacuten ico cogmiam imaec es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejerc icio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten qui enes no comparezcan
62 Concluido e l ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en e l lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de selecc ioacuten la relac ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicac ioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Fina lizada la fase de opos icioacuten e l oacutergano de seleccioacuten publi caraacute en e l lugar o lugares y medios de la celebrac ioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relac ioacuten que con tenga la va loracioacuten prov isional de meacuteritos de la fase de concurso con ind icacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten total Los aspirantes dispond raacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebi les a partir del siguie nte al de la publicac ioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las a legac iones perti nentes Final izado dicho plazo e l oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relac ioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
iexcl
~ i~1 i ~~
MODELO TEMPORALES
64 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cua lquier momento de l proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los asp irantes no cumple cualquiera de [os requi sitos exigidos en la convocatoria prev ia audiencia al int eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la au toridad convocantc
7 Supcrncioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposic ioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de se leccioacuten e levaraacute a la autori dad convocanle la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido a l menos la ca lificac ioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se pub licaraacute en e l Ce ntro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medi os se consideren oportunos di sponiendo los primeros aspirantes de di cha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos ex igidos en la convocatori a
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que e l de puestos de trabaj o convocados
73 Hasta que no quede formalizado e l con trato los aspirantes no tendraacute derecho a percepc ioacuten econoacutemica a lguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante e l que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentac ioacuten correspondiente en el plazo establec ido no cum pla los req ui sitos exigidos renu nc ie o la evaluac ioacuten del periodo de prueba sea desfavorable e l puesto seraacute adj udi cado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratac ioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legi slac ioacuten laboral de Estados Unidos
8 Norma Fimll
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos adm ini strati vos se derive n de aq uella y de las actuac iones del oacutergano de se lecc ioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacute rganos com petentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten ap1i c~
d0eacuteNE
Riexcli O~ En Miami a 14 dc octubre d 999 ~~
Caacutendido Creis Estrada
ANEXO]
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e u Profl T u
Ndeg de Il lazas T itul ac ioacute n req uerida Fun ciones Retribucioacuten Duracioacute n del contrato
1 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al publico tramitacioacuten de expedientes administrativos registro archivo gestioacuten de correos electroacutenicos manejo de programas y equipos informeacuteticos y de comunicaciones asiacute como lodas aquellas que relacionadas con su categoria le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
_ - shy
284266 USO iacutentegros mensuales por lodos los conceptos
12 meses
- - shy
iexcl O e m O m iexcl O
~ m en
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
iexcl
~ i~1 i ~~
MODELO TEMPORALES
64 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cua lquier momento de l proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los asp irantes no cumple cualquiera de [os requi sitos exigidos en la convocatoria prev ia audiencia al int eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la au toridad convocantc
7 Supcrncioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposic ioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de se leccioacuten e levaraacute a la autori dad convocanle la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido a l menos la ca lificac ioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se pub licaraacute en e l Ce ntro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medi os se consideren oportunos di sponiendo los primeros aspirantes de di cha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos ex igidos en la convocatori a
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que e l de puestos de trabaj o convocados
73 Hasta que no quede formalizado e l con trato los aspirantes no tendraacute derecho a percepc ioacuten econoacutemica a lguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante e l que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentac ioacuten correspondiente en el plazo establec ido no cum pla los req ui sitos exigidos renu nc ie o la evaluac ioacuten del periodo de prueba sea desfavorable e l puesto seraacute adj udi cado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratac ioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legi slac ioacuten laboral de Estados Unidos
8 Norma Fimll
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos adm ini strati vos se derive n de aq uella y de las actuac iones del oacutergano de se lecc ioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacute rganos com petentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten ap1i c~
d0eacuteNE
Riexcli O~ En Miami a 14 dc octubre d 999 ~~
Caacutendido Creis Estrada
ANEXO]
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e u Profl T u
Ndeg de Il lazas T itul ac ioacute n req uerida Fun ciones Retribucioacuten Duracioacute n del contrato
1 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al publico tramitacioacuten de expedientes administrativos registro archivo gestioacuten de correos electroacutenicos manejo de programas y equipos informeacuteticos y de comunicaciones asiacute como lodas aquellas que relacionadas con su categoria le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
_ - shy
284266 USO iacutentegros mensuales por lodos los conceptos
12 meses
- - shy
iexcl O e m O m iexcl O
~ m en
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
ANEXO]
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e u Profl T u
Ndeg de Il lazas T itul ac ioacute n req uerida Fun ciones Retribucioacuten Duracioacute n del contrato
1 Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al publico tramitacioacuten de expedientes administrativos registro archivo gestioacuten de correos electroacutenicos manejo de programas y equipos informeacuteticos y de comunicaciones asiacute como lodas aquellas que relacionadas con su categoria le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
_ - shy
284266 USO iacutentegros mensuales por lodos los conceptos
12 meses
- - shy
iexcl O e m O m iexcl O
~ m en
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
MODELO TEMPORALES
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso select ivo constaraacute de una fase de oposic ioacuten y una fase de concurso con los ejerc icios y va loraciones que se detallan a COllli nuacioacuten
- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de la siguiente prueba e liminatoria
1- Entrevista Consistiraacute en la realizac ioacuten de una entrev ista persona l d irigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos a legados por el aspirante relativos a la experiencia profes ional y su capacitacioacuten profesional y la adecuac ioacuten de eacuteste al puesto de trabaj o
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de opos icioacuten seraacute la suma total de las cal ificac iones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se va loraraacuten hasta un maacutexi mo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fi nali zacioacuten de presentac ioacuten de soli citudes
Meacuteritos prof esiOlllles
Se va loraraacute la ex perienc ia en puestos de igual o sim ilar categoriacutea acred itada documen ta lmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuac ioacuten 075 puntos por cada mes comp leto de experienc ia
Meacuteritos formllli)I(Jj
Se valoraraacuten los cursos re lac ionados con e l puesto tilu los acadeacutemicos y otros conoci mientos de utilidad para cl puesto
Puntuacioacuten maacutexima I pu nto
La pu ntuac ioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las ca lificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fina l vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso
En caso de empate e l orden se establ ece raacute atend iendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposic ioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la va loracioacuten de los meacuteritos forma tivos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los fami liares en el exteri or punto 2 de la Ley 220 14 de 25 de marzo de la Acc ioacuten y de l Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condic iones que e l resto de los aspi rantes en la real izacioacuten de los ejercic ios En este sent ido para los aspirantes con di scapac idad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptac iones posibles en tiempos y med ios para su realizacioacuten
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
MODELO TEMPORALES
ANEXO 111
soLICITUD DE tRTICIICIOacuteN EN rROCESO SELECTIVO O[ ERSONAL LMJORAL TEMPORAL EN tL coNSUL I)O GENERAL DE ESIANtildeA 110 MIAMI COorr L CATEGORIA m AUXILIAR
DATQS PERSONA LES
APELLlDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DI RECCIOacuteN (calle avda plaza) H H N PI SO LQCALIDA D
PA is TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteN ICO
FECHA ACIMIENTO o bullbull o
PA is DE NACiM IENTONACIONALlDAD
DI SCA PAC IDAD ADAPTAC ION SOLICiTADA DATQS PROFESIONA LES Poesto de trabajo actual (categoriacutea antigOedad organismo localidad)
TI TULAC IOacuteN ACADEacuteM ICA
I M EacuteRITOS PROFESIONALES Ex riencia en uestos de trabao de ideacutemica cate oria
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Ex riencia en uestos de trabao de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organ ismo Puacuteb lico
M ERITOS FORMATIVOS
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Periodo lrabajado (meses diacuteas antildeos
Otras titulaciones o es ialidades
eursos Seminarios otros conocimientos de uti lidad ara el uesto
CL AacuteUSU LA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
E cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del llrlurneruo Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relat ivo a roh~cci6n dc las personas I1sicas en lo que respecta al tratamiento de dmos personales y a la libre cinulaci6n de
P
~SIOs le informamos de que sus datos personales umn trntados por el centro gestor que ligura en la convocatoria a los uni cos efectos de 1SOlvcr el proceso selectimiddoto arriba indicado pudkndo usted ejercer los dertthos de acceso
ocificaeiOacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ame ese mismo centro gestor La legit imacioacuten para el lnltamiento de sus
os es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le informamos igualmente de que eld inatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administl1lei6n Puacuteblica Eacutestos no semn cedidos a teneros excepto en aso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de trnnsfenncia a un tcrcer paiacutes u organizacioacuten internacional Iuede consultar
la infonnacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En Miami a de de 20
(Firma)
Consulado General de Espantildea en Miami 2655 Le cune Rd Suite 203 Coral Gables 33 134 FL
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l
3
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
IREsm ENTE
Titular Caacutendido Creiacutes Estrada Coacutensul General
Su plente Gabriel Cremades Ven tura Coacutensu l Genera l Adj unto
SECRETARIA
Titular Ma Isabel Arroyo Co llado Jefe de Negoc iado de Visados
Suplente Ana MI Lozano Hida lgo Oficia l de Gestioacuten
VOCALES ~EltA Titular Mercedes Lumbreras Bust illo O ficial lS Suplente Nata lia l Gavrilenko De Qu iroz auxi liar informaacute l