7/22/2019 Jornales Constr Civil Vigente

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Fuente:  www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe Derechos Reservados 

Informativo

Caballero Bustamante

ECB INFORMA

Construcción civil: convenio colectivo 2012 – 2013

de seguridad, conservación del medioambiente y calidad establecida

• Opio opdo d qipo p-

do: 8%  Operador de Equipo Pesado es el tra-

bajador calicado, que tiene la capaci-dad para operar equipos de mayor ca-pacidad y tamaño, con productividad,efectúa trabajos de todas las Áreas deConstrucción Civil, especícamente enel movimiento de tierras, con los co-nocimientos básicos para el cuidado ymantenimiento del equipo a su cargo,siguiendo normas de seguridad, con-servación del medio ambiente y cali-dad establecida.

• Opio omáio: 8%  Operario electromecánico es el traba-

 jador calicado en una especialidad

del ramo, el cual organiza, seleccionay ejecuta los diferentes trabajos deinstalaciones eléctricas y mecánicaspara industrias, centros mineros, etc.;realizando dispositivos mecánicos ac-cionados por la corriente eléctrica, co-nexión de accesorios, tableros, moto-res, bombas, reductores, compresoras,etc. observando para ello las condi-ciones de seguridad, especicacionestécnicas y normas respectivas.

– La BAE se pagará por día laborado en jor-nada semanal obligatoria con excepciónde los domingos, feriados o descanso se-manal obligatorio.

– La BAE no se considerará para el pagode benecios sociales ni para la indem-nización por tiempo de servicios ni va-caciones.

La Cámara Peruana de la Construcción(CAPECO) y la Federación de Trabajadores enconstrucción Civil del Perú (FTCCP) han sus-crito el Acta Final de Negociación Colectivaen Construcción Civil 2012 – 2013, según Ex-pediente Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21.

En dicho convenio se han logrado impor-tantes acuerdos en cuanto al incremento de

los jornales básicos; condiciones de trabajocomo la bonicación por alta especialización– BAE, bonicación por altitud, dotación deprotectores solares, bonicación por altura,bonicación por riesgo de trabajo en sóta-nos; y, la certicación de competencias y ca-pacitación.

1. Imo d o jo báio

Se han acordado los siguientes incre-mentos en los jornales básicos:

– Operario: S/. 3.10– Ocial: S/. 2.10– Peón: S/. 1.90

2. Boifió po piiz-

ción - BAE

Se ha creado la bonicación por alta es-pecialización – BAE, benecio que se otor-gará a los trabajadores operarios que esténdebidamente certicados por el empleadoro por una institución educativa para realizartrabajos especializados.

Esta bonicación se paga bajo las condi-ciones siguientes:– Les corresponde únicamente a los operarios.– Es un pago porcentual que se aplica sobre

el jornal básico del operario.– Se diferencian tres escalas:

• Opio opdo d qipo m-

dio: 6%  Operario operador de equipo media-

no es el trabajador calicado, que tie-ne la capacidad para operar equiposde menor capacidad y tamaño, conproductividad, efectúa trabajos entodas las Áreas de Construcción Civil,especícamente en el movimiento detierras, con los conocimientos básicospara el cuidado y mantenimiento delequipo a su cargo, siguiendo normas

3. Boifió po id

– Se ha elevado de S/. 0.5 a S/. 1.00 la boni-cación por altitud.

– Este benecio corresponde a quienes labo-ren en obras a partir de los 3,000 metrossobre el nivel del mar, sin tener en cuenta sulugar de procedencia (antes solo lo recibíanquienes vivían habitualmente en la costa).

4. Boifió po igo d bjobjo o o

Originalmente se había establecido que

los trabajadores que laboren en un nivel in-ferior al segundo sótano o cinco metros bajola cota cero percibirán durante el tiempo quelaboren bajo tales condiciones la bonica-ción por riesgo de trabajo bajo la cota ceroequivalente a S/. 1.00 diario. En virtud de esteconvenio colectivo, se eleva la bonicaciónS/. 1.50 diario.

5. Boifió po

La bonicación por altura que se pagaa los trabajadores sujetos al riesgo de caídalibre, se ha elevado del 5% al 7% sobre el jor-nal básico.

JOrnales BsIcOs en cOnstruccIn cIvIl

D 01.06.2012 31.05.2013

Imo   no jobáio

Boifióuifd d

Construc-

ió - Buc

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piizió odd y om-

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Boifió po piizió - Bae

Opdoeqipo

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Opdoqipopdo

Opdoomá-

nico

% s/. % s/. % s/. % s/. % s/. % s/.

Ope-rario 6.81 3.10 48.60 32 15.55 5 2.43 6 2.92 8 3.89 8 3.89

Ocial 5.32 2.10 41.60 30 12.48 –– –– –– –– –– –– –– ––

Peón 5.38 1.90 37.20 30 11.16 –– –– –– –– –– –– –– ––

Según Acta Final de Negociación Colectiva 2012 - 2013, frmada el 16.08.2012, contenida en el Expediente Nº 42944-2012-MTPE/1/20.21.

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6. Poo o

– Los empleadores implementarán dispen-sadores de protección solar en las obras

que se ejecuten en verano o en zonas declima soleado.

7. cifió d ompi

En cuanto a la certicación de compe-tencias y capacitación para el trabajo, se haacordado solicitar a Sencico:– Destine el 20 % de lo recaudado al Pro-

grama de Certicación Ocupacional y deCompetencias (COCO).

– Que con cargo a lo recaudado, el Sencicosubsidie los cursos de capacitación en elorden del 90% del costo.

8. apiió

– Esta es una convención colectiva a nivelde rama de actividad.

– Vigencia temporal de un año: del01.06.2012 al 31.05.2013.

– Se ha pactado con carácter permanentelos benecios referidos a: bonicación

por alta especialización – BAE, protectorsolar, bonicación por altitud, bonica-ción por altura, bonicación por trabajobajo la cota cero y la certicación de com-petencias y capacitación.

– Los reintegros se efectuarán una vez queel Instituto Nacional de Estadística e In-formática – INEI je los índices o porcen-tajes correspondientes

– Aplicación geográca: a nivel nacional.– Ámbito subjetivo: trabajadores que

laboran en obras públicas o privadas(con excepción de quienes laboran enobras que tienen un costo menor a 50UIT). n