Jornadas de Formación en Fútbol SalaLa Dirección Técnica en el

Fútbol Sala Base

JUAN MIGUEL VICENTE DOMÍNGUEZ

FEDERACIÓN MADRILEÑADE

FÚTBOL SALA

DIRIGIR GRUPO HUMANO---> RESPONSABILIDAD

CERCANOS.AUTORITARIOS.ACERTADOS (+ ó -).SABIDURIA.EXPERIENCIA.PEDAGOGÍA.MODELOS A SEGUIR.BASES.

CARACTERISTICAS DEL ENTRENADOR

CUALIDADES DEL ENTRENADOR

1.COMPETENCIA (APTITUD)

•Conocer teoría y práctica.

•Capacidad de liderazgo.

•Aglutinar iniciativas.

CUALIDADES

2.AUTOESTIMA EQUILIBRADA

•Ser consciente de fortalezas y debilidades.

•Alto grado de confianza en sus posibilidades.

•Autoanálisis - Autoinculparse.

CUALIDADES

3.ELEVADO NIVEL DE AUTOCONTROL

•No tender al mal humor,ataques de ira,pesimismopermanente.

•Mantener la calma y serenidad en situaciones adversas.

•Ser humilde,tranquilo y constante.

CUALIDADES

4.TENER EMPATÍA

•Ponerse en el “lugar de”(perspectiva del jugador).

•Saber escuchar con sensibilidad.

•Capacidad de conectar emocionalmente con el jugador ycon el equipo.

•Tratar de forma justa y respetuosa a todos.

•Sentido del humor.

CUALIDADES

5.AUTORIDAD

•Trae como consecuenciainfundir:sabiduría,seguridad,valor, confianza.

•Nace y se difunde por la personalidad delentrenador(ejemplo, trato, razonamiento).

•Con ello el equipo le otorga su confianza, no impuestapor la directiva.

CUALIDADES

6.TRABAJO EN EQUIPOColaboración en la responsabilidad.•Otros técnicos.

•Delegado.

• Auxiliares.

•Preparador físico.

CUALIDADES

JUAN MIGUEL VICENTE

1.EDUCATIVASMás educador que entrenador.Competición---->enseñar.

1º perder.2º ganar.

TAREAS DE UN ENTRENADOR

2.TRANSFORMADORAEducación:sacar lo mejor.

Deportivamente.Personalmente.

TAREAS DEUN ENTRENADOR

3.NORMALIZADORA (Moderación)Sin dramatismo ó tensión.Tolerancia.Disciplina.Favorecer el buen clima.Revitalizar fracasos.Apreciar aciertos.Escalonar dificultad.Paciencia.

TAREAS DEUN ENTRENADOR

4.ADAPTADORA(Metodología)Atención informativa.Atención explicativa.Atención demostrativa.

TAREAS DEUN ENTRENADOR

5.COMUNICATIVARelación.Palabra.

TAREAS DE UN ENTRENADOR

Teoría y práctica---->siempre unidas.Masificación/falta de jugadores.Premura de tiempo---->prisas evolutivas.Paciencia pedagógica

(club,padres,jugadores, entrenadores).Urgencia de resultados.Desgaste personal progresivo.

ENSEÑAR DESGASTA

DIFICULTADES EN LAS TAREAS

1.FORMACIÓN DEL EQUIPOEquipo nuevo.Altas y bajas.Búsqueda de talentos.

COMPETENCIAS DELENTRENADOR

2.DIRECCIÓN DE ENTRENAMIENTOSPlanificación---->escritoHorario,instalación,material.Nº jugadores.Calentamiento.Parte principal.Vuelta a la calma.

COMPETENCIAS DELENTRENADOR

3.DIRECCIÓN DE PARTIDOSPlanificación(viaje,material, etc ).Análisis del adversario.Titulares-reservas.Cambios.Tiempos muertos.Descanso.Evaluación del partido.

COMPETENCIAS DELENTRENADOR

4.DIRECCIÓN DE LOS JUGADORESCohesión interna.Elegir capitanes.

COMPETENCIAS DELENTRENADOR

5.DIRECCIÓN DEL EQUIPOInteracción entre sus miembros.

COMPETENCIAS DELENTRENADOR

MUCHAS GRACIASPOR

SU ATENCIÓN

FEDERACIÓN MADRILEÑADE

FÚTBOL SALA