JORNADA: FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO DESDE LAS CORPORACIONES LOCALES

ALCAZAR DE SAN JUAN 12 JUNIO 2013ALCAZAR DE SAN JUAN 12 JUNIO 2013ORGANIZA: FEMPORGANIZA: FEMP

AYUNTAMIENTO DE ALMANSA ÁREA DE EMPLEO

C/ Monjas Agustinas nº 3, 02640 – Almansa (Albacete)Teléfono: 967.311569 / Fax: 967.341237 /

e-mail: centroempleoalmansa@hotmail.com / www.almansa.esportalempleo.almansa.es

WWW.FACEBOOK.ES/CENTROEMPLEO.AYUNTAMIENTOALMANSA

“GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE EMPLEO”

ALMANSA.

ÁREA DE EMPLEO.

ACTUALIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO.

HERRAMIENTAS: PLAN DE DESARROLLO; ALMANSA IMPULSA; PORTAL DE EMPLEO.

PROGRAMAS: AGENCIA DE COLOCACIÓN; PROYECTOS EUROPEOS; AYUDAS LOCALES; PROGRAMA DE ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES; VIVERO DE EMPRESAS;

REFLEXIONES SOBRE EL PAPEL DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES EN LACRISIS DE EMPLEO.

INICIATIVAS DE FUTURO

••EXTREMO ORIENTAL ALBACETE.•80 KM ALBACETE•100 KM VALENCIA, ALICANTE, MURCIA.

••25.500

••INDUSTRIA CALZADO 25 %•OTRAS: LOGISTICA, CONSTRUCCIÓN.

••3.809 ( 1644 HOMBRES /2165 MUJERES)•TASA PARO SUPERIOR AL 30 %•+ DESEMPLEO EN SERVICIOS Y INDUSTRIA

ALMANSA

2.- AREA EMPLEO AYTO DE ALMANSA

SERVICIO MUNICIPAL FOMENTAR EL DESARROLLO LOCAL EL SERVICIO MUNICIPAL FOMENTAR EL DESARROLLO LOCAL EL EMPLEO Y LA FORMACIEMPLEO Y LA FORMACIÓÓN. N.

CREADO EN EL ACREADO EN EL AÑÑO 1995. O 1995.

PRESTACIPRESTACIÓÓN DE SERVICIOS GRATUITOS A LA POBLACIN DE SERVICIOS GRATUITOS A LA POBLACIÓÓN EN N EN GENERAL Y A LAS EMPRESAS. GENERAL Y A LAS EMPRESAS.

2 CENTROS: 2 CENTROS:

CENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. Centro urbano. CENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. Centro urbano.

VIVERO DE EMPRESAS. PolVIVERO DE EMPRESAS. Políígono Industrial. gono Industrial.

CENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCALCENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCALC/ MONJAS AGUSTINAS 3C/ MONJAS AGUSTINAS 3

OFICINAS CENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCALOFICINAS CENTRO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. Programas de . Programas de formaciformacióón, orientacin, orientacióón Laboral, intermediacin Laboral, intermediacióón de empleo y asesoramiento a emprendedores. n de empleo y asesoramiento a emprendedores.

AULAS Y TALLERES DE FORMACIAULAS Y TALLERES DE FORMACIÓÓNN: Electricidad, Fontaner: Electricidad, Fontaneríía, Albaa, Albaññilerileríía, a, Soldadura, CarpinterSoldadura, Carpinteríía Meta Metáálica, Carpinterlica, Carpinteríía de Madera , Jardinera de Madera , Jardineríía, Cocina, Empleo a, Cocina, Empleo DomDomééstico. stico.

OFICINAS DE COCEMFEOFICINAS DE COCEMFE. .

VIVERO DE EMPRESAS VIVERO DE EMPRESAS C/ TEJARES NC/ TEJARES Nºº 3636

NAVES Y OFICINAS PARA CESINAVES Y OFICINAS PARA CESIÓÓN EN ALQUILER A NUEVAS N EN ALQUILER A NUEVAS

EMPRESAS. 8 naves y 7 oficinas. EMPRESAS. 8 naves y 7 oficinas.

AULAS DE FORMACIAULAS DE FORMACIÓÓN, SALAS DE REUNIONES, AUDITORION, SALAS DE REUNIONES, AUDITORIO

Y AULA DE INFORMY AULA DE INFORMÁÁTICA. TICA.

ACTUALIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO

CONSULTAS ATENDIDAS EN 2012

PROGRAMAS USUARIOS ATENDIDOS

Acciones de Información Laboral 13.750

Acciones de Orientación Laboral 1.518

Acciones de Formación 800

Acciones de EmpleoIntermediación de Empleo 146

Acciones de Promoción Económica Asesoramiento a Empresas y Vivero de Empresas

205

TOTAL 16.419

DATOS ECONÓMICOS

PRESUPUESTO TOTAL 1.592.890,80INGRESOS Y SUBVENCIONES 1.186.322,30APORTACIÓN DEL AYUNTAMIENTO 406.568,50

82,77 % DEL PRESUPUESTO SE HA DESTINADO A LOS PROYECTOS EUROPEOS CONCEDIDOS AL AYUNTAMIENTO DE ALMANSA.

5,30 % DEL PRESUPUESTO SE HA DEDICADO A PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN LABORAL. DISEÑO DE ITINERARIOS DE INSERCION.

5,27 % DEL PRESUPUESTO SE HA DEDICADO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN.4,58 % DEL PRESUPUESTO SE HA DESTINADO A PROGRAMAS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA.

HERRAMIENTAS

•El Plan de Desarrollo Socioeconómico de Almansa surge como respuesta del gobierno local al contexto de crisis económica nacional e internacional con la finalidad de buscar soluciones compartidas que permitan superar cuanto antes el difícil momento que atravesamos.

•Se plantea como una herramienta de trabajo a corto, medio y largo plazo para complementar y orientar las actuales políticas por el empleo y el desarrollo socioeconómico que se están impulsando desde el Ayuntamiento de Almansa y otros estamentos públicos.

OBJETIVO/RETO: Almansa apuesta por relanzar su economía local mejorando su competitividad como ciudad. Entendida ésta no sólo como aumento de la producción y la productividad,

sino como la capacidad de movilizar la red de actores socioeconómicos e institucionales que operan en el municipio para generar espacios de cooperación, y

dotar a la ciudad de recursos económicos/sociales con mayor valor añadido de forma que propicien un desarrollo local sostenible.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACTUACIÓN:

•LE 1. MERCADO DE TRABAJO: SERVICIOS Y EQUIPAMIENTOS.

•LE 2. CAPITAL HUMANO: FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN.

•LE 3. DINAMIZACIÓN EMPRESARIAL Y NUEVAS INICIATIVAS ECONÓMICAS.

•LE 4. SECTOR SERVICIOS: TURISMO Y COMERCIO LOCAL.

•LE 5. TEJIENDO RED: COORDINACIÓN INSTITUCIONAL.

TRABAJO EN RED Y MULTINIVEL: Órganos de trabajo

•Mesas de trabajo: grupos formados por actores locales de muy diversa tipología, pero todos ellos vinculados al Plan, que se reúnen al menos una vez al año para concretar actuaciones a realizar dentro de la anualidad que corresponda. Actualmente se organizan en cinco temáticas: 1. Mesa de entidades por el empleo y la formación, 2. Mesa de entidades sociales de inserción laboral, 3. Mesa de industria, construcción y agricultura, 4. Mesa de comercio, y 5. Mesa deturismo.

•Grupo Motor: la finalidad de este grupo es debatir, concretar e impulsar actuaciones a realizar en el marco de Plan, así como evaluar anualmente los progresos conseguidos. Estáformando por representantes de las distintas Mesas de Trabajo, representantes del Ayuntamiento de Almansa (Concejalía de Empleo), Centro de Empleo de Almansa y Cámara de Comercio. Actualmente juega un papel muy activo e importante en el desarrollo del Plan, manteniendo reuniones periódicas de acuerdo a las necesidades que se van planteando.

ENTIDADES PARTICIPANTES:Ayuntamiento de Almansa. Concejalía de Empleo. Asociación Provincial de Fabricantes de Calzado

Ayuntamiento de Almansa. Centro de Empleo. Centro de la Mujer de Almansa

Cámara de Comercio. Antena Cameral de Almansa AAMA

Consejo Económico y Social de Almansa. APAT

SEPECAM, oficina de Almansa. COCEMFE, oficina de Almansa

Asociación de Centros de Formación ADIFAL

Centro de Adultos ADACE

Centro Tecnológico de Almansa ASPRONA

Sindicatos laborales: CCOO y UGT FISLEM

FEDA, Federación de Empresarios de Albacete. AFAENPAL

Asociación de Comerciantes de Almansa CÁRITAS

Oficina de turismo de Almansa Almansa Social

Empresarios del sector servicios (hostelería, agencias de viaje, comercios, etc.)

Empresarios del sector industrial de Almansa (calzado, agroalimentaria, mueble, etc. )

Ayuntamiento de Almansa, Concejalía de Cultura. TV Almansa

Asociación 1707

PROGRAMAS

AGENCIA DE COLOCACIÓN

Acreditación de AGENCIA DE COLOCACIÓN Nº 0700000003 confecha 6 de Marzo de 2012.

REQUISITOS:EXPERIENCIA DE LA ENTIDAD Y LOS TÉCNICOS. LOCALES ACCESIBLES. LOCALES CON LICENCIA DE ACTIVIDAD COMO AGENCIA COLOCACIÓN. PROYECTO DE TRABAJO DE ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN.

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: AGENCIA CON DELEGACIÓN EN 1 COMUNIDAD CONSEJERÍA DE EMPLEO. MAS DE UNA COMUNIDAD MINISTERIO DE EMPLEO .

ACTUALMENTE TRABAJANDO SIN SUBVENCIÓN. ORDEN DE AYUDAS AUTONÓMICA PENDIENTE DE PUBLICAR. NORMATIVA DEL SEPE DE ADHESIÓN AL ACUERDO MARCO DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN PENDIENTE DE PUBLICAR.

PROYECTOS EUROPEOS

En diciembre de 2012 el Ayto. de Almansa finalizó con los fondos FEDER el proyecto “REVITALIZACIÓN DEL CASCO HISTÓRICO DE ALMANSA – CERRO DEL ÁGUILA”.

Se han realizado las siguientes actuaciones:Rehabilitación de la Torre 5 del Castillo de Almansa.Arreglo de la cornisa y pintura de la Torre del Reloj.Plantación de Flora Autóctona en el entorno del Castillo.Cubrimiento de contenedores.Finalización de las obras y equipamientos de la Casa del Festero-Museo.Colocación de pasamanos y barandillas en el Casco Histórico.Realización de las Jornadas “Revitalización del Casco Histórico”.

NUEVOS PROYECTOS EUROPEOS

PROYECTO MERCURIO:Proyecto centrado en mejorar el entorno comercial de la zona Centro y promocionar la actividad empresarial de Almansa.

Plazo de ejecución 2012 – 2014.

PROYECTO AGUA VIVA:Proyecto centrado en la puesta en valor del entorno del Pantano de Almansa como recurso medioambiental y de desarrollo turístico.

Plazo de ejecución 2012 – 2014.

AYUDAS LOCALES

AYUDAS LOCALES DE AUTOEMPLEO

Presupuesto Municipal: 30.000 € ( posibilidad ampliación)

Proyectos desde el 1 de enero de 2013 hasta final de diciembre o fin de presupuesto.

Ayudas: Menores de 30 años (750 €) / Hombres de 30 a 45 años ( 1000 €) / Mujeres de mas de 30 años y hombres de mas de 45 años ( 1.200 €) .

Requisitos: Desempleado previo al alta de autónomos ( No sociedades) / Proyectos incluidos en los programas de asesoramiento municipales / Empadronados en Almansa / No previo en los 2 años anteriores autónomo.

Documentación: DNI / Datos Bancarios / Vida Laboral / Alta IAE ( 036 ) / Alta autónomos / Plan de empresa.

Pago ayuda: Justificación 6 primeros meses de alta de autónomo y confirmación de continuidad de la actividad.

AYUDAS LOCALES POR CONTRATACIÓN.

Presupuesto Municipal: 30.000 € ( Posibilidad de ampliación).

Requisitos de las empresas: Ubicadas en Almansa, contratos desdeel 10 de abril de 2013, contratos de 6 meses o indefinidos, que la contratación suponga incremento de la plantilla.

Requisitos de los contratados: Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo y en la Agencia de Colocación Municipal, empadronados en Almansa, menores de 30 y mayores de 45 años, o entre 30 y 45 que hayan realizado cursos o la ESO recientemente, o incluidos en planes sociales de empleo.

Ayudas: 750 € por contratos de 6 meses y 1000 por contratos de Indefinidos. ( 15 % incremento para mujeres y mayores de 52 años). En jornadas parciales ayudas proporcionales a la jornada.

AYUDAS LOCALES PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA JÓVENES .

Presupuesto Municipal: 60.000 € ( Posibilidad de ampliación).

Requisitos de las empresas: Ubicadas en Almansa, designación de un tutor para seguimiento y formación del becario, no suponga para la empresa reducción o amortización de puestos de trabajo.

Requisitos de los becarios: Menor de 30 años, Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo y en la Agencia de Colocación Municipal, empadronados en Almansa ( o actualmente o 2 años en los últimos 10) , tener titulo universitario, formación profesional o certificados de profesionalidad, no tener experiencia superior a 1 año en la especialidad estudiada.

Ayudas: Durante 4 meses los becarios recibirán un importe de 400 €mensuales y cotizarán a la seguridad social en el régimen de programas de formación. RD 1493/2011 de 24 de octubre. Las ayudas las paga el Ayto al Becario y el Alta en Seguridad Social la realiza el Ayto.

NUEVO PROGRAMA DE ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES

Integrantes:

AYTO DE ALMANSA; FEDERACION DE EMPRESARIOS DE ALBACETE OFICINA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO DE LA JUNTA CCMM

Objetivo:

Generar una metodología de trabajo para el asesoramiento a nuevos emprendedores, ofreciendo conjuntamente un servicio de mayor calidad basado en criterios de eficacia y eficiencia.

Proyecto iniciado en 2013, esta previsto realizar 4 programas en marzo, mayo, septiembre y noviembre.

Previsión de proyectos empresariales a asesorar: 100.

Previsión de empresas a crear en 2013: 30 a 40

Realizados los 2 primeros programas con buenos resultados de satisfacción de los emprendedores y de empresas constituidas o en tramites.

Itinerario a seguir por el emprendedor:

1.- Información inicial: En cualquier de las entidades.

2.- Evaluación inicial y apertura de expediente: Centro de Empleo Ayto de Almansa.

3.- Formación en grupos o individual

• Definición de modelo de negocio • Plan de empresa. • Subvenciones y ayudas. • Espacios para empresas. Vivero de Empresas. • Licencias de actividad, licencias de obra, implantación de empresas, empresasclasificadas y no clasificadas. •Trámites de constitución, formas jurídicas, Impuestos y Financiación. • Experiencias empresariales.

4.- Tutorías individuales: Se comenta el Plan de Empresa y se evaluará la viabilidad final del proyecto y los pasos a seguir para la puesta en marcha.

5.- Tutoría Final sobre trámites de constitución y alta de negocio. FEDA.

6.- Seguimiento del los proyectos

MODERNIZACIÓN Y ADAPTACION DEL VIVERO DE EMPRESAS.

AMPLIACION DE LA 2ª FASE DEL VIVERO DE EMPRESAS. MAS ESPACIOS DISPONIBLES PARA CESIÓN.

SALA DE TRABAJO COMPARTIDO. ( COWORKING)

MODERNIZACION TECNOLÓGICA DE LAS INSTALACIONES:

AULAS DE INFORMÁTICA.PIZARRAS DIGITALES.

SALA DE VIDEOCONFERENCIA.SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIA, MAQUINA COMPARTIDA

MUTIFUNCIÓN.

BONIFICACIONES DE LOS PRECIOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2013.

EL PAPEL DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES ANTE LA CRISIS DE EMPLEO

SOLICITAR AL MINISTERIO DE HACIENDA LA INCLUSIÓN EN EL DOCUMENTO DE REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES COMO COMPETENCIA PROPIA DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL.

ESTABLECER CON LA JUNTA DE COMUNIDADES PROTOCOLOS DE COLABORACIÓN EN LA IMPLANTACIÓN DE PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO, LA FORMACIÓN Y EL ASESORAMIENTO EMPRESARIAL EN EL TERRITORIO LOCAL.

PLANIFICACIÓN DESARROLLO LOCAL MEDIO Y LARGO PLAZO. FINANCIACIACIÓN.

CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA SECCIÓN DE EMPLEO EN LOS AYTOS.

SITUACIÓN ACTUAL CONTRADICTORIA ENTRE LAS NECESIDADES DE LOS AYTOS RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE DEMENDAN LOS CIUDADANOS RELACIONADOS CON EL EMPLEO Y LA DISMINUCION DE RECURSOS QUE OFRECEN LAS ADMINISTRACIONES SUPRALOCALES A LOS AYUNTAMIENTOS. ( PLAN DE EMPLEO, ADL, P.EXPERIMENTALES, CLIPES).

INICIATIVAS DE FUTURO

ACREDITACIÓN COMO AGENCIAS DE COLOCACIÓN LOCALES O MANCOMUNADAS.

INTENSIFICAR EL TRABAJO DE ORIENTACIÓN LABORAL BASADO EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y EN COORDINACIÓN CON LAS OFICINAS DE EMPLEO LOCALES DE LA JUNTA DE COMUNIDADES. EJ. PLAN PREPARA. REDES SOCIALES. VIDEOCURRICULUM, ETC

ADHESIÓN A LA ESTRATEGIA DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013-2016.

HOMOLOGAR INSTALACIONES DE FORMACIÓN EN CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

“CERTIFICACIÓN EN CALIDAD” REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA SEGUIR ACCEDIENDO A LA SOLICITUD DE SUBVENCIONES DE FORMACIÓN.

IMPULSO DE PROYECTOS DE ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES COORDINADOS CON EL RESTO DE ENTIDADES LOCALES.

COLABORAR CON LA JUNTA DE COMUNIDADES EN EL PROYECTO AGORA DE ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES. PENDIENTE DE REGULAR NORMATIVA DE ENTIDADES COLABORADORAS.

DEFINICIÓN DE NUEVOS PROYECTOS A PRESENTAR PARA EL PERIODO FEDER 2014 – 2020, BASADO EN EL TRABAJO EN RED Y DIRIGIDO A ORIENTAR LAS NUEVAS PRIORIDADES DE TRABAJO PARA IMPULSAR EL DESARROLLO LOCAL. (INVERSIONES TERRITORIALES INTEGRADAS / PROYECTOS MULTIFONDO).