SO 45001

ISO 45001 será la futura norma que establezca los requisitos para implementar un Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguirá con la labor de OHSAS 18001,

será aplicada para prevenir riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud de los

trabajadores, en línea con la mejora continua.

Seguramente te preguntes por qué se ha decidido crear ISO 45001. El principal motivo son las

cifras que representan a la norma que va a sustituir, OHSAS 18001. En el año 2013 se podían

contabilizar 40 versiones de la norma y alrededor de 90000 certificados en todo el mundo.

Por otro lado, la falta de una norma ISO en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo planteaba dudas en las organizaciones que querían integrar sus sistemas de gestión

que normalmente quieren certificar calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.

Por todo esto se decide utilizar una norma internacional en esta materia.

Cambios de ISO 45001

ISO 45001 incluirá la Estructura de Alto Nivel que marca el Anexo SL y que ya está presente

en normas como ISO 9001 e ISO 14001 en sus respectivos borradores. Se trata de una

estructura común que facilitará la integración de los sistemas de gestión.

El Anexo SL, y por tanto ISO 45001 mantiene conceptos como el de establecer políticas y

objetivos, realizar auditorías internas, hacer revisiones por la dirección…

No obstante, trae nuevos conceptos y elimina otros:

Nuevos conceptos

Contexto de la organización.

Este nuevo concepto de ISO 45001 está referido a determinar factores internos y

externos que puedan causar un impacto en nuestro negocio. Por ejemplo, nuevos

materiales o nuevas tecnologías.

Cualquier cambio puede introducir un nuevo riesgo que habrá que detectar y

controlar.

Liderazgo.

ISO 45001 refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo del SG-SST.

Requerirá que exista un alto nivel de compromiso. Este concepto incluye el

establecimiento de una política y objetivos.

Información documentada.

En los sistemas de gestión, de manera tradicional, se ha venido usando el término

“documentación” y “registros”. El cambio de concepto se debe a una forma de

procesar la información. La nueva norma trae nuevas consideraciones sobre la

documentación enfocadas al mundo actual.

Conceptos eliminados

Acción preventiva.

El concepto de acción preventiva desaparece debido a que la Estructura de Alto

Nivel del Anexo SL introduce la obligación de gestionar los riesgos de la

organización y usar el sistema de gestión como una herramienta preventiva en sí.

Otros cambios

Revisión del concepto de lugar de trabajo.

Es necesario especificar si el lugar de trabajo es la organización en la que se

trabaja, las responsabilidades de cada miembro respecto a la SST…

Definición de trabajador.

Es una definición pendiente de ISO 45001 debido a que tiene connotaciones

legales diferentes según el país.

Visión del concepto de identificación de peligros.

Este concepto venía estando asociado a la industria. En ISO 45001 veremos que

se habla de identificación de riesgos y control de riesgos, en lugar de peligros. Esto

supone un avance significativo para el sector servicios, que mostraba algunas

dificultades en el manejo de la norma.

Definición de riesgo.

Se alineará el concepto de riesgos laborales a lo que ya existe en las normas ISO,

así se conseguirá crear una coherencia al respecto.

Estructura de Alto Nivel

1. Alcance

2. Referencias normativas

3. Términos y definiciones

4. Contexto de la organización

5. Liderazgo

6. Planificación

7. Apoyo

8. Operación

9. La evaluación del desempeño

10. Mejora

Calendario de la elaboración de ISO 45001

El proceso de creación de ISO 45001 es largo, se estima que finalice en el año

2016 con la publicación de la norma. Habrá un periodo determinado en que las

organizaciones podrán adaptar su certificación OHSAS a ISO, aún no está definido.

Las fechas que se han cumplido hasta el momento son:

En octubre de 2013 se obtuvo el primer borrador de trabajo de ISO 45001.

El 17 de Julio de 2014 se publicó el proyecto del comité o borrador CD.

En marzo de 2015 llegaban noticias de que el proceso de elaboración de la norma

había quedado paralizado. Esto se debió a ciertas disconformidades entre ISO y

OIT.

El pasado mes de junio finalizó este conflicto y se dio paso a la nueva etapa de

elaboración de este estándar. La etapa DIS se inició gracias a la aprobación dada

por un 75% de votos positivos de los países involucrados en la elaboración del

borrador. Podemos decir que el DIS de ISO 45001 se publicará a finales del año

2015.

Aunque la publicación de la norma estaba prevista en sus inicios para 2016, quizás

la interrupción del conflicto entre ISO y OIT puede demorarla.

Si estás pensando en obtener el certificado de tu Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo no esperes aISO 45001 y hazlo ya

con OHSAS 18001. La implementación de OHSAS 18001 hará que la organización

comience a familiarizarse con los conceptos en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

OHSAS 18001

OHSAS 18001 está ligada a numerosas organizaciones de todo el mundo debido a

los fines por lo que lucha y persigue. La versión más reciente es OHSAS

18001:2007, aunque pronto será sustituida por la novedosa ISO 45001.

En la norma OHSAS 18001 el riesgo viene definido como la combinación de la

probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del

daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Para realizar un exhaustivo análisis del riesgo debemos tener en claro que un

riesgo, tal y como dice OHSAS 18001, es alguna actividad en donde existe una

probabilidad de daño o pérdida de algún tipo, sea esta humana o material.

Por lo tanto, un riesgo normalmente se relaciona con puntos críticos, puntos de

decisión o puntos donde la mayoría de las veces se debe tomar una decisión

binaria, es decir, «si se continúa con alguna acción» o «no se continúa con dicha

acción». Por ende, un análisis de riesgo es un sistema lógico, cronológico y

normalizado para ir desglosando cada una de las etapas críticas de una actividad o

proceso. OHSAS 18001 incluye la necesidad de realizar un análisis de riesgo.

Los métodos para realizar este análisis de riesgo se pueden aplicar en las

siguientes situaciones:

Al inicio o durante el término del diseño de un proyecto.

Al modificar un sistema o proceso dentro de un empresa o industria.

Al momento de revisar algún sistema que está en operaciones.

Al momento de detectar un incidente o accidente.

Entonces, ya detectado el riesgo se debe realizar tres pasos en la aplicación del

modelo de este análisis:

Identificación del riesgo.

Evaluación del riesgo.

Aplicación de medidas de control y/o corrección.

OHSAS 18001 en su cláusula 4.3.1 describe las obligaciones que tiene la

organización suscrita al respecto. Enumera hasta un total de 10 indicaciones.

También incluye directrices en cuanto a la metodología aplicada en la

identificación y evaluación, así como la jerarquía que se debe respetar a la hora de

aplicar medidas de control y/o corrección.

Pero, el hecho de identificar un riesgo no es una tarea fácil, debido a que es un

proceso que muchas veces se desarrolla habitualmente sin un procedimiento o

instrucción de trabajo o simplemente porque todos los operarios involucrados lo

desarrollan de la misma forma.

Normalmente, el riesgo se evalúa bajo dos variables: la probabilidad de ocurrencia

y las consecuencias más probables. El producto de estas dos variables se conoce

como magnitud del riesgo. La expectativa de ocurrencia de un accidente o

incidente puede ser estimada. Como también su probabilidad, a través de la

frecuencia.

Claro que es importante destacar que, si las consecuencias de un accidente son

altas, inmediatamente se debe tomar las medidas de control, no importando su

frecuencia. Por lo tanto, al momento de identificar un riesgo se depende muchas

veces de la experiencia de los operarios y del apoyo multidisciplinario de los

profesionales involucrados en dicha tarea. Es decir, para nosotros, el hecho de

reconocer un riesgo en alguna parte o fase del proceso, automáticamente se

transforma en un Punto Crítico del proceso. Para OHSAS 18001 la experiencia es

un punto clave que aporta valor al sistema.

Para determinar los puntos críticos de control se debe tener en cuenta los alcances

y objetivos del proceso analizado, así como también su incidencia en los tiempos y

costos involucrados en la implementación de dicho sistema.

Dicho sistema debe contener los siguientes principios básicos para su óptima

puesta en marcha:

1. Realizar un análisis de riesgo o peligro.

2. Determinar los puntos críticos de control.

3. Establecer los alcances del riesgo o límites críticos.

4. Determinar la magnitud o escala de un inminente riesgo.

5. Establecer un sistema de monitoreo y estadística de puntos críticos.

6. Establecer medidas correctivas, cuando el monitoreo determina que un punto crítico no está controlado.

7. Establecer sistemas de comprobación para confirmar que el Sistema funciona en forma óptima.

8. Llevar un sistema de registro y control estadístico de cada uno de los puntos críticos que conforman el sistema total.

Para identificar los puntos críticos de control se debe realizar los siguientes pasos:

Creación de un equipo multidisciplinario.

Descripción del proceso o procedimiento que se está analizando.

Elaboración de un diagrama de flujo.

Determinación de los puntos críticos de control.

Definición de límites críticos de control y su monitoreo.

Definición de medidas rectificatorias.

Registro y documentación.

Los riesgos se transforman en puntos críticos de los procesos de nuestra

organización, por ese motivo hay que aprender a gestionarlos correctamente y así

salvaguardar la integridad de nuestro negocio y nuestros trabajadores.

OHSAS 18001: Preparación y respuesta ante emergencias

7 JULIO, 2015

BLOG45001, OHSAS 18001, PELIGROS Y RIESGOS, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

OHSAS18001

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como el basado

en la norma OHSAS 18001 hace posible que una organización pueda reaccionar

con rapidez para controlar el desarrollo de determinados sucesos en un centro de

trabajo y evitar que se produzcan daños graves a las personas, patrimonio de la

organización y el medio ambiente.

Las emergencias pueden crear una variedad de peligros para trabajadores en el

área afectada, las cuales se podrían controlar con OHSAS 18001. Prepararse

antes de una emergencia tiene un papel importante en garantizar que los

empleadores y los trabajadores cuentan con el equipo necesario, saber a dónde ir

y cómo mantenerse seguros en caso de emergencia.

El día sábado 04 de Julio en el distrito de Breña, ciudad de Lima – Perú, se reportó

un incendio que arrasó con más de 200 puestos del mercado Las Flores, ubicado

en la avenida Juan Pablo Fernandini, frente al área de emergencias del Hospital del

Niño de Breña. El siniestro se registró anoche, a las 10:30 p.m., y causó alarma en

los vecinos.

Personal del mencionado hospital dio la alerta a los bomberos, que movilizó más

de 20 unidades para sofocar las llamas del establecimiento de mil metros

cuadrados.

El jefe de los bomberos Mario Casaretto informó en RPP que se emplearon tres

escaleras telescópicas para atender la emergencia clasificada de código tres.

Alfonso Tapia, director del Hospital del Niño, aseguró que no se registraron heridos

y que los pacientes internados no se han visto afectados por el humo.

La noche siguiente, usuarios en Twitter reportaron que los comerciantes llegaron al

mercado para intentar retirar su mercadería, poniendo en riesgo sus propias vidas.

Es necesario reaccionar con rapidez para controlar el desarrollo de determinados

sucesos en un centro de trabajo y evitar que causen daños graves a las personas,

el patrimonio de la empresa y el medio ambiente, y OHSAS 18001 nos ayuda a

cubrir estas necesidades.

Tan importante es dotar de medios como establecer métodos de actuación, por lo

que resulta fundamental un plan de acción que permita responder de forma rápida

y eficaz a una situación de emergencia. Normalmente se instalan protecciones y

sistemas de seguridad contra todo tipo de riesgos, pero esta mejora no resulta

suficiente para alcanzar el nivel de seguridad exigido. Hay que considerar la

influencia del factor humano en la prevención de riesgos y en la acción contra una

emergencia, ya que una actuación incorrecta de las personas puede anular la

eficacia de los dispositivos de seguridad.

Un plan de actuación ante emergencias es un conjunto de medidas destinadas a

hacer frente a situaciones de riesgo, restando los efectos que sobre las personas y

mobiliario se pudieran derivar y, garantizando la evacuación segura de sus

ocupantes, si fuese necesaria.

En el plan de actuación ante emergencias se reflejan las previsiones de actuación

en los distintos grados de emergencia, y la implicación de las distintas personas

que deberán actuar bien organizadas, con el fin de minimizar los riesgos

personales y los daños al medio ambiente y a las instalaciones industriales.

Si una organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001sabrá que uno de sus requisitos es la

Preparación y respuesta ante emergencias.

Objetivos del plan de actuación ante emergencias

Debido a la multitud de variables que confluyen en un plan de actuación ante

emergencias, no es posible establecer el diseño de un plan tipo que sea útil para

todas las situaciones y actividades. Tan sólo se pueden establecer las pautas y los

principios básicos que deben seguirse en el diseño de cualquier plan, para que

tenga posibilidades de éxito.

La elaboración de un plan de actuación ante emergencias para implantar en una

empresa implica el establecimiento de una serie de objetivos. Mediante el plan de

actuación ante emergencia se pretende conseguir los siguientes objetivos:

Conocer los edificios y sus instalaciones, los riesgos existentes en sus distintos sectores o zonas y los medios de protección disponibles.

Garantizar la fiabilidad de los medios de protección e instalaciones generales, así como su correcto mantenimiento.

Controlar los factores y las causas de los riesgos cuya materialización da origen a las emergencias.

Disponer de los necesarios recursos humanos, es decir, de personas organizadas, formadas y adiestradas en las labores de emergencia.

Tener informados a todos los ocupantes del edificio de cuáles deben ser sus reacciones y comportamiento ante una situación de emergencia.

Todos estos objetivos quedan cubiertos con las indicaciones que da OHSAS

18001 en el requisito 4.4.7.

Pasos para elaborar un plan de actuación ante emergencias

Aunque OHSAS 18001 establezca como requisito la necesidad de contar con una

preparación y respuesta ante emergencias, no indica cómo elaborar un plan de

actuación ante emergencias. La norma OHSAS 18001 solo insta a establecer,

implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar situaciones

de emergencia potenciales y responder a ellas.

Un plan de actuación ante emergencias se puede desglosar en las siguientes

etapas:

1. Descripción de la empresa y su entorno

Consiste en una descripción de la empresa y su entorno, prestando atención a los

aspectos más críticos desde el punto de vista de las emergencias que se podrían

dar en la organización.

Habrá que considerar: identificación física, accesos, edificaciones y

emplazamientos, actividad, equipos e instalaciones, personal en la empresa,

organigrama, entorno próximo, recursos de prevención y protección de la

empresa, bomberos, etc.

2. Determinar aquellas situaciones razonablemente previsibles que puedan

originar situaciones de emergencia en la empresa

Las realidades básicas a considerar en la mayor parte de las organizaciones van a

ser el incendio y el accidente laboral o enfermedad súbita grave, aún así,

dependiendo del proceso implicado, algunas organizaciones se verán envueltas en

otro tipo de situaciones que requerirán de una sistemática de actuación en

emergencia. OHSAS 18001 es aplicable a cualquier situación laboral.

ISO 45001

Las normas tienden a evolucionar persiguiendo el objetivo de mejorar y ser cada

vez más eficientes en todos los propósitos que quieren conseguir. En el pasado

mes de octubre del año 2013, los integrantes del comité del proyecto ISO PC 283

se reunieron en Londres, con el fin de crear el primer borrador de la norma ISO

45001, el CD que fue publicado en el mes de julio de 2014.

Esta nueva norma, según lo proyectado, se basará en la norma OHSAS 18001,

que actualmente es reconocida y aprobada en cuanto a temas relacionados con

la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Además, la ISO 45001 no se encontrará

ajena a la integración con otras normas, por lo que se hallará dentro de la

estructura determinada por el Anexo SL al igual que las futuras ISO 9001:2015

“Sistema de Gestión de la Calidad” e ISO 14001:2015 “Sistema de Gestión

Ambiental”.

Esta norma se encuentra en más de 50 países y es reconocida por organizaciones

internacionales, como puede ser la Organización Internacional del Trabajo, que se

encuentra participando en el proyecto, el cual se considera como la evolución de la

norma OHSAS 18001. El nuevo estándar se espera para el mes de octubre del

año 2016, aunque la fecha puede ir variando dependiendo de cómo resulten las

diferentes reuniones que se tienen que realizar hasta alcanzar el último borrador

de la norma.

En Reino Unido fue donde se creó la norma OHSAS 18001, la cual con el paso del

tiempo se ha hecho muy reconocida como un estándar de gran importancia en las

organizaciones comprometidas con la Seguridad y Salud en el Trabajo. La

evolución de esta norma ha sido producida por la gran cantidad de certificados que

existen hoy en día bajo los principios de la misma, por lo que se ven en la

necesidad de establecer otra norma internacional.

Esta norma cumplió con un record historia, ya que cuando nació en el año 1999

nadie se esperaba que se hiciera tan famosa en tan poco tiempo, persigue el

principal objetivo de proporcionar los requisitos necesarios para implantar de

manera efectiva un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La última versión de la norma es del año 2007, año en el que se llevó a cabo la

certificación de la norma OHSAS 18001 como norma británica por parte del Reino

Unido, lo que originó el estándar BS OHSAS 18001.

Por todo lo mencionado, se comenzó a trabajar en el nuevo proyecto, el de la

norma ISO 45001, cuya publicación se espera para 2016.

Otro aspecto que se debe tener en cuenta en el nuevo proyecto es que la

certificación de la norma OHSAS 18001ofrecerá a las organizaciones certificadas

bajo dicha norma un tiempo prudencial para que puedan migrar a la nuevaISO

45001.

Entre los cambios que se darán en el nuevo estándar con respecto a su antecesora

podemos destacar ciertos temas muy importantes que se relacionan con el riesgo

directamente, como pueden ser los lugares de trabajo por ejemplo. De forma

básica el nuevo enfoque de este nuevo sistema de gestión, en vez de establecer

los peligros que existen se centra en señalar que tipo de controles y riesgos se

pueden utilizar.

La nueva norma ISO 45001 garantiza la mejora de la compatibilidad con otros

Sistemas de Gestión que ya existen en la actualidad, haciendo que sea mucho más

dinámico y flexible. De esta forma la norma ISO 45001 se encontrará en las

organización que quieran mejorar su desempeño en temas de salud y seguridad en

sus empleados, además de implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo reconocido a nivel internacional, lo que le abre muchas

puertas a nuevos negocios incrementado sus ganancias y además, trabajarán bajo

los principios que establece la política de seguridad y salud que se imponen en

todo el mundo por igual gracias a este nuevo estándar.

Contar con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

Trabajo bajo ISO 45001 traerá a la organización muchos beneficios, entre los que

podemos encontrar los siguientes:

Desarrollar e implantar una política en seguridad y salud laboral.

Establecer de forma sistemática el contexto de la organización y tener en cuenta los riesgos, las oportunidades y los requisitos legales.

Determinar lo peligros y los riesgos que se asocian a las actividades, intentando eliminarlas lo máximo posible o establecer controles que reduzcan al mínimo los efectos que generan.

Aumentar la conciencia sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

Evaluar la Seguridad y Salud en el Trabajo buscando una mejora, mediante la realización de acciones apropiadas.

Asegurarse de que los empleados tienen un papel fundamental en materia de riegos laborales, combinándolas con otras medidas que aseguran la reputación de una empresa como un lugar seguro de trabajo.

Mejorar las instalaciones, para que éstas cumplan con la normativa.

Reducir los costos generales de los accidentes.

Reducir los costos en tiempo de inactividades o interrupción de los trabajos.

Disminuir el costo en las primas de seguros.

Reducir las tasas de rotación debido al absentismo laboral y los trabajadores.

Se consiguió que se reconociera tener un punto de referencia internacional.

ISO 45001 avanza en su elaboración. Aprobado fase ISO/DIS 45001

23 JUNIO, 2015

BLOG45001, BORRADOR ISO 45001, ISO / DIS, ISO 45001, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

ISO 45001

ISO 45001 será el nuevo estándar en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo creado por la Organización Internacional de Normalización. Se espera que

todo esté listo para el año 2016, aunque es una fecha estimada.

Toda norma tiende a evolucionar con el principal objetivo de mejorar y ser mucho

más eficaz en los propósitos que persigue. Durante el pasado mes de octubre de

2013, la personas que integran el comité ISO PC 283, llevaron a cabo una reunión

en Londres para generar el primer borrador de la que será la futura ISO 45001.

Según el proyecto esta nueva norma estará basada en OHSAS 18001, que

actualmente se encarga de los temas relacionados con la Seguridad y Salud en

el Trabajo. Además, esta nueva norma será compatible con otras, es decir

guardará relación con las especificaciones establecidas en la norma ISO 9001

“Sistema de Gestión de Calidad” y la norma ISO 14001 “Sistema de Gestión

Ambiental”, por ejemplo.

Durante el proceso de revisión participarán al menos 50 países y muchas

organizaciones internaciones, como puede ser la Organización Internacional del

Trabajo. Dicho proyecto es considerado como la evolución de la norma OHSAS

18001 al nuevo estándar ISO 45001, que se piensa podrá estar en vigor sobre el

mes de octubre de 2016.

La norma OHSAS 18001 se creó en Reino Unido, se trata de una norma británica,

y con el paso del tiempo ha llegado a ser reconocida a nivel internacional.

La norma cumplió con un record histórico ya que en su año de nacimiento cumplió

con el objetivo marcado que era el de proporcionar a las organizaciones todos los

requisitos necesarios para implantar de una forma efectiva un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La última versión de la OHSAS

18001 se actualizó en el año 2007.

ISO decidió dar un paso adelante y hacer suya la norma OHSAS 18001 por la gran

cantidad de certificados que existen en esta materia en todo el mundo. De este

modo ya sí habrá una norma internacional que cubra las necesidades en cuanto a

Seguridad y Salud en el Trabajo.

De esta forma se comenzó a trabajar en un nuevo proyecto, el de la nueva

norma ISO 45001, cuya publicación oficial se espera para finales del año 2016.

Una vez se encuentre disponible la norma ISO 45001, las organizaciones que

cuenten con la norma OHSAS 18001implementada tendrán un tiempo prudencial

para realizar el cambio.

Todos los cambios que experimenta el nuevo estándar respecto al actual, serán en

temas muy importantes relacionados con el riesgo, las zonas de trabajo, etc.

Podemos adelantar que el nuevo enfoque que se le pretende dar a la norma ISO

45001 será que en vez de indicar los peligro, se centrará en señalar los controles y

los riesgos.

La nueva norma ISO 45001 garantiza una mejora en la compatibilidad con otros

Sistemas de Gestión existentes en la organización, haciendo que sea más dinámico

y flexible. De esta forma el estándar estará destinado a aquellas organizaciones

que quieran mejorar el desempeño en temas de salud y seguridad, además de

implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo reconocido a nivel internacional y trabajar según los principios que

establece las políticas de salud y seguridad que se impondrán con la nueva

norma ISO 45001.

Ayer recibimos la noticia de que se ha aprobado que la norma ISO 45001 siga

adelante, elaborando y evolucionando a la siguiente fase, DIS. La aprobación se ha

realizado por un 75% de votos positivos por parte de los diferentes países que se

encuentran involucrados en la elaboración de dicho borrador. Por lo que podemos

prever que el ISO/DIS 45001sea publicado para finales del año 2015.

El Comité internacional ISO/PC 283 es el encargado de desarrollar la norma, y

prevé que para finales del año 2016 estará lista.

La norma ISO 45001, está siendo elaborada por expertos de más de 70 países

diferentes de todo el mundo, con ella se establecerán todos los requisitos

necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo. Esto facilitará la prevención de riesgos laborales y aquellos que se

relacionan con la salud en las organizaciones, apostando por la mejora continua.

Además, se debe poder implantar en cualquier tipo de organización

independientemente de cual sea su tamaño, tipo o naturaleza.

Ya podemos adelantar que la futura ISO 45001 hará más hincapié en el contexto

de la organización y reforzará el papel que tiene la organización para liderar

el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La futura ISO

45001contará con una estructura común para todos los Sistemas de Gestión,

como puede ser el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 o el Sistema de Gestión

Ambiental ISO 14001, que actualmente también se encuentran inmersos en un

proceso de revisión, para facilitar la compatibilidad y la alineación entre ellos.

SO 45001:2016 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajoPor Isofacil en Gestión de calidad

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ISO 45001:2016 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

En Octubre de 2013 la Organización Internacional de Normalización (ISO) comenzó de manera oficial el desarrollo de una nueva norma que sustituirá a OHSAS 18001. Esta nueva norma se llama ISO 45001:2016 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y espera publicarse para finales de 2016.

La nueva norma ISO 45001 tendrá la misma estructura que se utiliza hoy en día con las actuales revisiones de las normas ISO 14001 e ISO 9001. Esta norma se basará en una estructura de alto nivel, cómo las organizaciones van a implantar la norma ISO 45001 e identificar peligros, evaluar y controlar riesgos.

 

Fechas

Las fechas establecidas por el comité ISO/PC 283 son:

Mayo 2014: ISO/CD 45001 (Primer borrador). Febrero 2015: ISO / DIS 45001 (Proyecto de primera norma internacional). Marzo 2016: ISO/FDIS 45001: (Proyecto final de norma internacional). Octubre 2016: Publicación ISO 45001.