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ISO 26000:2010 Guía de responsabilidad social

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Page 1: ISO 26000:2010 Guía de responsabilidad social. ISO: Organización Internacional de Normalización - Organización privada, sin ánimo de lucro, establecida

ISO 26000:2010Guía de responsabilidad

social

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ISO: Organización Internacional de Normalización

- Organización privada, sin ánimo de lucro, establecida en 1947 (Ginebra, Suiza)

- Promueve el desarrollo de Normas Internacionales - Normas voluntarias: una contribución positiva a nuestro

mundo- Colaboración a nivel mundial (OMC, NU, OIT, OMS…)- 162 países miembros (97% de la población mundial)- 18 083 Normas Internacionales desarrolladas

¿Qué es ISO?

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ISO desarrolla normas internacionales para un mundo sostenible

La responsabilidad social encaja en la estrategia de ISO de desarrollar normas que sean relevantes para los mercados, relevantes a nivel global y que ayuden a

crear un mundo sostenible

¿Por qué ISO desarrolló una norma sobre RS?

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- Norma Internacional voluntaria que ofrece orientaciones.

- No es certificable por tercera parte.

- No es una Norma de Sistema de Gestión

¿Qué es ISO 26000? “Guía de responsabilidad

social”

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Un poco de historia

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El Trabajo del WG SR - desde Salvador hasta Copenhague

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El Trabajo del WG SR - desde Salvador hasta Copenhague

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5 años de trabajo para construir un consenso:

8 reuniones plenarias

26 684 comentarios

177 resoluciones

Considerado el más grande y más complejo

comité técnico de ISO hasta hoy

Utilizó métodos innovadores para preparar la

norma (twinning

, abordaje de multi-partes

interesadas, financiamiento para grupos sin

recursos, estrategias de comunicación, …)

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Miembros del WG SR

En la última reunión del 2010, 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales, representando:

Consumidores Gobierno Industria ONG Trabajadores Servicios, apoyo, investigación y otros.

y 210 observadoresNov-2010 8/63IBNORCA

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Sobre la Norma Internacional

Título: Guía de Responsabilidad Social - ISO 26000

Aplicación: Aplicable a todos los tipos de organizaciones

Tipo de norma: “Una norma ISO que provee orientación”

No es un documento para certificación de tercera parteNov-2010 9/63IBNORCA

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Sobre la Norma InternacionalEstructura de la ISO 26000

Introducción1. Objeto y campo de aplicación2. Términos, definiciones y abreviaturas3. Comprender la responsabilidad social4. Principios de la responsabilidad social5. Reconocimiento de la Responsabilidad Social

e Involucramiento con las partes interesadas6. Guía en materias fundamentales de la respo

nsabilidad social7. Guías para integrar prácticas de responsabili

dad social en una organización

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Sobre la Norma InternacionalEstructura de la ISO 26000

Anexo A (informativo)Listado de iniciativas y herramientas voluntarias Anexo BAbreviaturas utilizadas en esta Norma Internacional

*Figuras, Cajas de ayuda y Bibliografía

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Introducción

Esta Norma Internacional proporciona orientación a los usuarios y no es adecuada ni pretende servir para propósitos de certificación. Cualquier oferta para certificar, o petición para obtener una certificación, con la norma ISO 26000 sería una tergiversación de la intención y propósito y una desviación de esta norma internacional.

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C. 2 - Términos y definiciones responsabilidad socialresponsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

contribuya al desarrollo sostenible , incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas; cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones

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Términos y definiciones partes interesadasindividuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de la organización

desarrollo sostenibledesarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

NOTA: El desarrollo sostenible se refiere a la integración de las metas de una calidad de vida elevada, la salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la capacidad de la tierra para conservar la vida en toda su diversidad. Estas metas sociales, económicas y ambientales son interdependientes y se refuerzan mutuamente. El desarrollo sostenible puede considerarse como una vía para expresar las más amplias expectativas de la sociedad en su conjunto.

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C. 4 - Principios de RS

1.Rendición de Cuentas2.Transparencia3.Comportamiento ético4.Respeto a los intereses de las partes

interesadas.5.Respeto al principio de legalidad.6.Respeto a la normativa internacional de

Comportamiento.7.Respeto a los Derechos Humanos.

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• Ventaja competitiva• Reputación• Capacidad para atraer y retener a los trabajadores o socios,

clientes o usuarios• Mantenimiento de la moral de los empleados, el compromiso

y la productividad• Opinión de los inversores, propietarios, donantes,

patrocinadores y comunidad financiera• Relación con las empresas, gobiernos, medios de

comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera.

Beneficios de la ISO 26000

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¿Cuándo inició este movimiento?

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- Agenda 21 Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. Río de Janeiro.

- Objetivos de desarrollo del milenio de la ONU- Pacto Global (ONU). 10 principios. - Iniciativa mundial de generacion de informes (GRI)- Y otras

Estándares e iniciativas internacionales de RSE

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ANTECEDENTES NO OBLIGATORIOSVINCULADOS A LOS TEMAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Requerimientos sobre:trabajo infantil, trabajos forzosos, salud y seguridad en el trabajo,libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración, sistema de gestión

AccountAbility 1000 (AA1000)es un sistema

que establece criterios para dar credibilidad pública a las rendiciones de cuentas,evaluaciones y divulgación

sobre aspectos sociales y éticos de la gestión empresarial

Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsableestablece los requisitos

que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia y gestión

la Responsabilidad Social

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¿y Bolivia?

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ISO 2600

Hoy tengo un sueño ….

VIDEO DE ISO

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Gracias !

Mayor información:

www.iso.org/wgsr